Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничной сети Лента открыта вакансия Директора распределительного центра.   Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц или еженедельно
• Премирование по результатам работы
• График работы 5/2
• Внутрикорпоративное обучение

  В задачи будет входить:

• Ежедневное обеспечение бесперебойной, надежной, безаварийной работы распределительного центра
• Осуществление контроля исполнения внутренних регламентов Компании по приемке, размещению, хранению и подготовке к отгрузке товара на распределительном центре
• Эффективное взаимодействие со службами и подразделениями компании для достижения поставленных целей
• Организация достижения целевых показателей распределительного центра
• Управление персоналом вверенного объекта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Опыт работы на логистических распределительных центрах от 2-х лет
• Коммуникативные навыки, лидерский потенциал, умение принимать решения в нестандартных ситуациях, грамотно расставлять приоритеты
• Опытный пользователь ПК (приветствуется знание программ WMS, SAP)

В строительную компанию ANFA требуется Операционный директор, который возьмет на себя управление операционной деятельностью, выстроит эффективные бизнес-процессы и обеспечит устойчивое развитие компании.   ANFA — активно растущая строительная компания, реализующая масштабные проекты и создающая современную инфраструктуру.    Чем предстоит заниматься:

• Проведение аудита текущих бизнес-процессов и разработка плана их оптимизации
• Формирование стратегии операционного развития и контроль её реализации
• Разработка, внедрение и стандартизация бизнес-процессов, ежедневный контроль их исполнения
• Управление операционной деятельностью компании и координация работы подразделений
• Управление персоналом, развитие команды и формирование культуры ответственности и эффективности

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в строительной компании в роли операционного/исполнительного директора от 3-х лет
• Успешный опыт управления организацией с командой от 10 человек в прямом подчинении
• Высшее образование (экономическое, строительное или техническое)
• Практический опыт внедрения и работы с Битрикс24, уверенное владение MS Office и 1С
• Лидерские качества, способность вдохновлять и развивать команду
• Умение быстро принимать решения, высокая стрессоустойчивость и проактивность
• Системное мышление, ответственность и внимание к деталям

  Компания предлагает:

• Реальное влияние на стратегию и развитие компании
• Возможность профессионального и карьерного роста в быстрорастущем бизнесе
• Дружную команду и культуру открытости — поддерживают инициативу и ценят мнение каждого
• Комфортную рабочую атмосферу и поддержку руководства
• Конкурентную заработную плату
• Прямое подчинение собственнику компании

В компанию Федеральный юрист ищут Коммерческого директора.   Федеральный юрист — юридическая компания, специализирующаяся на сопровождении процедуры признания гражданина банкротом. На текущий день имеют 5 офисов по России: Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Новосибирск.   Обязанности:

• Управление отделами продаж, в виде количества договоров и выручки;
• Управление Колл центром (штат более 10 человек) в виде новых клиентов в офисе;
• Управление отделом маркетинга в виде согласованного и утвержденного медиа плана с целевым количеством, качеством лидов и бюджетом.
• Управление и развитие профессиональной команды, которая создает результат
• Мотивация команды на развитие
• Обеспечение и контроль высокого уровня клиентского сервиса
• Предоставление оперативной и ежемесячной отчетности

  Требования:

• Успешный опыт работы директором в сфере услуг от 3-х лет является обязательным условием для рассмотрения вашего резюме
• Опыт работы с 2 500 лидов/месяц (минимум)
• Опыт управления несколькими отделами продаж
• Аналитические способности и работа с метриками
• Компетенции в сфере маркетинга
• Компетенции в сфере продаж
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Успешный опыт переговоров
• Хороший уровень Excel

  Условия:

• Высокий доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Работа в стабильной развивающейся компании юридического сектора
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Лояльное и адекватное руководство

  В сопроводительном письме укажите, какие были показатели, конверсия.

Крупнейший фонд-грантодатель в поиске Руководителя грантовых программ.
  Крупнейший фонд-грантодатель, реализует масштабные проекты, поддерживающие культурное и социальное развитие в регионах. Стратегические программы фонда: «Старшее поколение», «Спорт», «Семья и дети», «Культура».
  Основные направления работы:

• Руководство федеральным проектом (грантовые конкурсы) в рамках утверждённой стратегии фонда;
• Подготовка планов работы, бюджетов, постановка задач, распределение ресурсов, контроль ключевых этапов реализации мероприятий;
• Представление инициатив фонда перед различными целевыми аудиториями, включая выступления на конференциях и в СМИ;
• Привлечения внешних экспертов к оценке грантовых проектов;
• Контроль качества подготовки и своевременного предоставления отчетов  партнерам фонда;
• Разработка и совершенствование процессов и процедур, применяемых в проектной деятельности фонда;
• Координация участия сотрудников фонда в проектной деятельности фонда.
   

Требуемые компетенции:

• Знание и понимание сферы и инфраструктуры НКО в России;
• Опыт организации грантовой деятельности и ведения соответствующего документооборота;
• Опыт организации публичных мероприятий;
• Аналитические способности, связанные с анализом данных и текстовых документов;
• Творческие способности, связанные с генерированием проектных идей, подготовкой описательных текстов и разработкой аудио-визуальных и web-продуктов;
• Способность работы в стрессовых ситуациях в условиях быстрого переключения между задачами.

  Условия:

• Работа в офисе (центр Москвы);
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ, корпоративный ДМС, страхование от НС, мобильная связь;
• Командировки: несколько раз в год.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати Папиллонс приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж — выбор подходов и методик для эффективного привлечения клиентов;
• Управление командой — обучение, адаптация, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж;
• Контроль выполнения планов — отслеживание KPI, анализ эффективности продаж и корректировка стратегий.
• Взаимодействие с другими отделами — сотрудничество с маркетингом, логистикой и другими отделами для согласования общих целей и задач.
• Управление клиентским портфелем — поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов.

  Требования:

• О​​пыт работы руководителем в оптовых продажах — от 3-х лет, который вырос из менеджера по продажам;
• Знание программ 1С и Битрикс24;
• Опыт работы с аналитикой, прогнозирования планов продаж;
• Опыт в разработке мотивации, обучении и развития своей команды менеджеров;
• Лидерские качества, эмпатия, уметь ставить цели и добиваться их.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, мотивация - оклад + бонус, "потолка" нет;
• Формат работы — офис, с 10-00 ч. до 19-00 ч.;
• Дружная команда профессионалов, возможность обучения и развития профессионально и в карьере;
• Работа в успешной компании, работающей на своем рынке более 30 лет.

Поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати Папиллонс в поиске Руководителя отдела продуктового менеджмента.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный, уютный офис в шаговой доступности от м. Солнцево;
• График 5/2 с 10 до 19 вых. сб и вс;
• После испытательного срока возможен гибридный график работы (офис/удаленка);
• Обеды в офисе с большой скидкой;
• Команду единомышленников, любящих своё дело и идущих к одной цели;
• Возможность влиять на свой доход, заработок без потолка;
• Мотивация обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом.

  Задачи:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей;
• Планирование и организация продаж, закупок (с помощью отдела ВЭД);
• Продвижение товаров посредством рекламных и информационных активностей внутри и вовне компании;
• Создание стратегического видения продуктового развития, стратегию расширения, организовывать ее исполнение в рамках продукта;
• Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и группы товаров в целом, управление продажами, согласование и внедрение предложений по необходимым действиям для выполнения коммерческого плана;
• Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга в рамках реализации и продвижении продуктов, обучение менеджеров, продактов;
• Взаимодействие с действующими поставщиками;
• Поиск новых поставщиков и новых направлений;
• Ценообразование (управление и формирование, контроль эффективности базовых цен, скидок и наценок);
• Отчетность и работа с внутренней документацией (сайт, презентации, и тд)
• Анализ рынка и конкурентной среды, потребностей потребителей;
• Управление складскими запасами, обеспечение оптимальных запасов;
• Планирование бюджета;
• Управление группой продакт-менеджеров (в настоящее время - 7 человек).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении продуктом (продакт-менеджер, категорийный менеджер, бренд/менеджер);
• Умение организовывать и систематизировать деятельность людей, создавать проекты и управлять ими, мотивировать команды;
• Реальный опыт работы в Agile проектах со способностью перенести положительную часть опыта в нашу деятельность;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, гибкость, способность расставлять приоритеты;
• Внимательность, настойчивость, умение добиваться цели и работать в режиме многозадачности.

В торгово-сервисную компанию Снег ищут Руководителя кадровой службы.   Компания Снег — занимается организацией промышленного холода на любом предприятии. Работают с крупными организациями, федеральными и локальными сетями с 2004 года.   Обязанности:

• Организация полного цикла подбора: от анализа вакансии до выхода сотрудника
• Полное ведение кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки
• Подготовка и оформление всех кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников и воинского учета
• Подготовка отчетов для государственных органов (ПФР, СФР, Росстат, воинский учет)
• Взаимодействие с руководителями подразделений

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, психологическое, управление персоналом)
• Опыт работы в HR от 5 лет, включая не менее 2 лет на управленческой позиции
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства "с нуля" до отчетности
• Знание ТК РФ
• Навыки работы с ПК, 1С:ЗУП, ЭДО

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График 5\2 с 08:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00
• Комфортабельный офис с собственной столовой
• Дружный коллектив

1. Исполнительный директор в образовательную экосистему федерального уровня (Москва, от 600к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/ispolnitelnyi-direktor-v-obrazovatelnuiu-ekosistemu-federalnogo-urovnia    2. Исполнительный директор в компанию рынка недвижимости АLАТА (Ростов-На-Дону, от 700к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125543696    3. Операционный директор в федеральную компанию-производитель продуктов питания (Калининград, от 800к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/operatsionnyi-direktor-v-federalnuiu-kompaniiu-proizvoditel-produktov-pitaniia    4. Директор по развитию бизнеса в компанию по строительству уникальных выставочных стендов SyntExpo (SyntHoding) (Москва, от 700к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-razvitiiu-biznesa-v-kompaniiu-po-stroitelstvu-unikalnykh-vystavochnykh-stendov-syntexpo-synthoding-1    5. Коммерческий директор в производственную компанию (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-proizvodstvennuiu-kompaniiu-4    6. Коммерческий директор в компанию-производитель энергетических решений Юг-Энерго (Краснодар, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/127988010    7. Финансовый директор в компанию-производитель светотехнической продукции IN HOME (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126568626    8. Коммерческий директор в компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP (Воронеж, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-kompaniiu-proizvoditel-selkhoztekhniki-koblik-group-10    9. Технический директор в IT-компанию Неватех (Санкт-Петербург, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126877307    10. Директор по маркетингу в логистическую компанию (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-v-logisticheskuiu-kompaniiu-1    11. Директор по маркетингу в крупную розничную сеть (Москва, от 800к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-v-krupnuiu-roznichnuiu-set    12. Директор по маркетингу в агентство недвижимости VСITY (Москва, от 530к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/128050261    13. Коммерческий директор в компанию-производитель дизель-генераторных установок ТЕХЭКСПО (Санкт-Петербург, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/127116302    14. Директор швейного производства в сеть магазинов ТВОЕ (Узбекистан, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/127963274 

В беттинг-СМИ Legalbet требуется Head of SEO.   У компании есть глобальная цель — стать лидерами на всех рынках, где представлены. Для этого уже есть сплочённая профессиональная команда, впечатляющие результаты, чётко поставленные цели и искренняя увлечённость своим делом. Сейчас команду нужен Head of SEO, который будет отвечать за стратегическое развитие и рост органического трафика. Вам предстоит анализировать конкурентов и тренды, запускать эксперименты и находить новые точки масштабирования. В вашем распоряжении — сильный SEO-департамент (≈30 специалистов) и поддержка редакции, продукта и разработки.   Что предстоит делать:

• Главный KPI: рост органического трафика, выход в новые рынки и гео, успешные эксперименты
• Отвечать за внешнюю среду: конкуренты, SERP-тренды, новые алгоритмы и форматы поисковых систем
• Находить точки роста и масштабирования, предлагать новые направления для развития
• Разрабатывать SEO-стратегии на основе аналитики, рыночных изменений и нововведений Google и Яндекс
• Генерировать гипотезы, инициировать тесты и эксперименты, искать способы обойти конкурентов
• Запускать пилоты: новые типы страниц, форматы, продукты
• Работать в связке с редакцией, продуктом, разработкой и командой SEO, чтобы идеи превращались в результат

  Требования:

• Опыт в стратегическом SEO и аналитике от 5 лет
• Глубокое понимание search intent, кластеризации, gap-анализа
• Опыт запуска и анализа SEO-экспериментов
• Отличное знание SERP-экосистемы и алгоритмов поисковых систем
• Умение смотреть на SEO как на бизнес-инструмент, а не только как на генерацию трафика
• Опыт международных проектов: работа с hreflang, поддоменами, подкаталогами и мульти-языком

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Гибридный формат работы (г. Москва)
• Конкурентную зарплату
• Проекты в высококонкурентных нишах с большими вызовами и возможностями
• Работа в команде сильных специалистов, открытая и честная коммуникация
• Ресурсы и поддержка для реализации смелых идей

Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Ваши ключевые задачи:

• Лидировать создание и внедрение инновационной HR-стратегии, которая помогает бизнесу масштабироваться
• Проводить аудит структуры и предлагать новые, быстрые и рабочие решения
• Запускать и усиливать внутренние коммуникации в команде
• Развивать HR-бренд совместно с маркетингом, делая его ярким и привлекательным
• Создавать системы мотивации и обучения для всех уровней, включая ТОП-менеджеров
• Работать с HR-метриками и улучшать их на основе аналитики

  Идеальный кандидат:

• Уже управляли HR-направлением от 2 лет и горите созданием современных HR-практик
• Запускали успешные HR-проекты и хотите делать это в быстро растущей компании
• Легко адаптируетесь к изменениям и умеете быстро принимать решения
• Владеете современными digital-инструментами для HR
• Понимаете ритм общепита или близких отраслей (плюс, но необязательно)

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели и задачи в мощно развивающейся ресторанной сети
• Комфортный офис в историческом центре города недалеко от ст. метро Технологический институт
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад и квартальные премии)
• Вкусные и бесплатные обеды по меню ресторана
• Корпоративные скидки на продукцию сети
• Предложения и скидки по программе BestBenefits
• Используют в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в рестораны сети