Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В академию профессионального коучинга 5 Prism требуется Руководитель PR & Event, который поможет развивать стратегию узнаваемости бренда и организовать уникальные проекты в сфере EdTech.   5 Prism - это академия Профессионального коучинга и психологии, один из лидеров в своей сфере. Запустили школу в 2020 году и на текущий момент уже достигли следующих цифр:

• Более 27 000 выпускников из 40 стран мира
• Более 250 человек в нашей команде
• Более 45% клиентов приходит к нам по рекомендации

  Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегий для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории
• Подключение и управление ORM-системами (YouScan, BrandAnalytics ) для мониторинга репутации бренда
• Участие в подготовке пресс-релизов, статей и других материалов для публикации
• Анализ эффективности PR-кампаний и представление отчетов о результатах высшему руководству
• Организация мероприятий (пресс-конференции, вебинары, мастер-классы) для продвижения компании
• Организация коллабораций с бизнес партнерами и ключевыми лидерами мнений
• Формирование команды профессионалов в области PR; распределение ролей и контроль выполнения задач

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Высокие профессиональные навыки в маркетинге и PR, подтвержденные успешными кейсами
• Умение формировать команду и управлять ею: подбор талантливых специалистов, распределение ролей, развитие сотрудников
• Рассматривают кандидатов из городов Санкт-Петербург или Москва

  Компания предлагает:

• График: полный рабочий день, 5\2
• Форма работы: удаленная
• Оплата: фиксированная часть + KPI. Обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Крутую и очень творческую команду
• Доступ к обучению коучинговым продуктам Академии со скидкой
• Заботу о членах команды (поздравление с праздниками, корпоративные мероприятия и т.п.)

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Usetech открыта позиция CTO для управления разработкой и масштабирования продукта Teal HR — современного российского инструмента для работы с HR-брендом и мотивацией сотрудников.   Teal HR — это инновационный HR-продукт, интегрируемый в корпоративный ИТ-ландшафт. Он помогает компаниям снижать затраты на привлечение сотрудников, увеличивать их вовлеченность и продуктивность. Система поощряет полезные активности сотрудников через внутреннюю валюту, которую можно обменивать на брендированные товары, обучение, отгулы и другие бонусы
Основная задача: Руководство разработкой, принятие архитектурных и технических решений, развитие команды и технических процессов   Требуемый опыт: Опыт работы в роли СТО или технического лидера Желателен опыт работы в стартапах, переживших этап масштабирования Технический бэкграунд:

• Глубокое понимание .NET, знание React (как плюс)
• Знание DevOps-инструментов и практик, пайплайнов, контейнеризации
• Опыт масштабирования архитектуры, построение SaaS-решений, включая on-premise
• Участие в интеграционных проектах (CRM, ERP, HR-системы)

Навыки управления:

• Опыт руководства техническими командами
• Умение выстраивать процессы разработки и мотивировать команду
• Способность принимать самостоятельные решения в рамках технической стратегии

Личностные качества:

• Дотошность и внимание к деталям.
• Умение отстаивать свою позицию и предупреждать риски.

Язык: Английский на уровне B1/B2 (вся документация на английском)   Обязанности: Техническая стратегия:

• Масштабирование текущей архитектуры
• Подготовка инфраструктуры к росту пользователей с 20 тыс. до 200 тыс.
• Разработка on-premise решения
• Внедрение best practices (SOLID, чистая архитектура, DDD и др.)

Работа с командой:

• Работа в команде 25-28 человек. Управление специалистами (3 backend, 3 frontend, 2 мобильные разработчики, 1 DevOps)
• Участие в найме и развитии технических специалистов
• Мотивация команды, оптимизация производительности

Процессы разработки:

• Улучшение системы контроля качества кода, мониторинга, релизов
• Декомпозиция задач, оценка сроков, планирование релизов

Интеграции и безопасность:

• Реализация интеграций с внешними системами (CRM, ERP, HR, IRIS)
• Обеспечение безопасности и надежности решений

Технические задачи:

• Решение сложных архитектурных вопросов
• Управление техническим долгом
• Принятие решений по развитию архитектуры (сейчас монолит + микросервисы)

  Компания предлагает:

• Формат работы: Удаленка из любой точки мира
• Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи)
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников
• Оплата обучения и сертификаций
• Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области аналитики, разработки, тестирования, управления
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками разговорный клуб
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании
• Ежегодный performance review

В IT-компанию ProSpace требуется Технический директор.   Компания ProSpace - аккредитованная IT компания с 15-летней историей, разработчик программного обеспечения систем верхнего уровня на заказ.  В числе проектов: TMS, EMS, СRM, ERP системы, электронные банковские платежи, такие решения как People Management и Research & Development, системы оценки и обеспечения экономической безопасности. В связи с созданием новой структуры и активным ростом компании в команду  ищут Технического директора. Основная задача в этой роли - технологическое сопровождение бизнес-юнитов и техническое лидерство в создании новых продуктов.   Основные обязанности и задачи:

• Разработка и реализация технической стратегии - определение стандартов архитектуры, подходов к разработке и использования технологий
• Управление разработкой ПО - участие в проектировании и архитектуре ключевых продуктов компании
• Техническое лидерство в бизнес-юнитах - координация технических решений между юнитами, обеспечение их интеграции с общей технической экосистемой
• Управление техническими командами - руководство DevOps, SRE, и инженерными командами
• Обеспечение надежности и безопасности - построение процессов мониторинга, поддержки и устранения инцидентов, внедрение стандартов кибербезопасности и тестирования
• Разработка и внедрение процессов DevOps и CI/CD - автоматизация процессов разработки, тестирования и развертывания
• Устранение технического долга - анализ текущего состояния продуктов, устранение устаревшего кода и модернизация систем
• Оптимизация инфраструктуры - перенос части систем в облако или оптимизация текущей инфраструктуры
• Поддержка инноваций - внедрение новых технологий (например, AI, ML, low-code), разработка MVP и R&D проектов
• Координация взаимодействия с бизнес-юнитами
• Поддержка клиентов и внешних проектов

  Требования:

• Опыт разработки и реализации технической стратегии
• Руководство инженерными командами (5+ человек), развитие инженерной культуры
• Опыт проектирования архитектуры сложных систем (микросервисы, монолит, event-driven)
• Практическое владение CI/CD процессами и инструментами (Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions)
• Контейнеризация (Kubernetes, Docker) и управление инфраструктурой (Terraform, Ansible)
• Настройка автоматизации развертывания и мониторинга
• Опыт работы с облачными платформами, включая их оптимизацию и управление затратами
• Управление SLA, SLO, SLI, настройка мониторинга и алертинга (Prometheus, Grafana)
• Опыт предотвращения и устранения инцидентов
• Опыт анализа, устранения и предотвращения накопления технического долга
• Знание принципов DevSecOps, управление безопасностью продуктов и инфраструктуры
• Работа с инструментами автоматизированного тестирования безопасности (SAST, DAST)
• Опыт миграции в облако и оптимизации затрат на локальные и облачные ресурсы.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (5/2, 9.00-18.00 МСК) со всеми льготами аккредитованной IT-компании
• Гибридный формат работы. Комфортное рабочее место в офисе в г. Ступино, Московская область, но в скором времени ожидается переезд в Москву
• Работу в команде профессионалов над интересными, сложными задачами
• Атмосферу свободы, доверия и уважения
• Отсутствие микроменеджмента
• Йога on-line, компенсация занятий спортом, приятные подарки сотрудникам на Новый Год, для детей, а также к значимым событиям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо требуется Директор по логистике.   Группа компаний «Абрау-Дюрсо» выпускает игристые вина, произведенные по классической технологии и методом Charmat, тихие вина, а также сидр, крепкие алкогольные напитки, безалкогольные газированные напитки и артезианскую воду, пищевые масла, а с 2022 года и косметику. В 2023 году совокупный объем продаж Группы компаний составил 56 млн бутылок. Четыре производственных предприятия ГК «Абрау-Дюрсо» расположены в Южном федеральном округе, еще одно - в Азербайджане. Продукция ГК «Абрау-Дюрсо» представлена во всех регионах России, имеет 2 логистических центра, собственные магазины «Ателье вина», более 10 ресторанов и кафе, активно развивающийся гостиничный комплекс.
Команда ГК "Абрау-Дюрсо" в поиске Директора по логистике, в обязанности которого будет входить управление обособленным подразделением, работающим в круглосуточном режиме, в г. Чехов и небольшим складом в г. Москва.   Обязанности:

• Организация операционной деятельности подразделения, управление командой около 40 человек + привлеченный персонал
• Взаимодействие с подрядчиками по вопросам функционирования и ремонта: системы видеонаблюдения, СКУД, офисной и складской техники
• Взаимодействие с подрядчиками по организации: обслуживания здания, уборки территории, необходимых ремонтов, модернизаций и ТО оборудования, клининга офисных помещений, предрейсового медосмотра водителей складской техники, организация питания персонала (доставка готовых обедов), предоставление наёмного персонала, обслуживания по охране труда (инструктажи, обучение, тренировки)
• Подготовка бюджетов, контроль исполнения
• Контроль проведения периодических обследований и испытаний оборудования (первичных средств пожаротушения, пожарной сигнализации, перемотка пожарных рукавов, испытания эвакуационных и пожарных лестниц, гидравлических испытания пожарного водопровода, замер сопротивления изоляции и трансформатора в ТП, поверка оборудования)
• Проведение на ежемесячной основе инвентаризации склада
• Контроль производительности склада, себестоимости доставки, корректировка в случае необходимости
• Подготовка табелей, документов для проведения тендеров на закупку оборудования и услуг, расчёт премий, проверка счетов на оплату, согласование счетов в платёжной системе

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт доставки продукции в федеральные сети, через логистических операторов и транспортными компаниями
• Знание принципов функционирования: ЕГАИС, Честный Знак, WMS
• Знание 1С, продвинутый пользователь Excel
• Технический склад ума
• Опыт ведения переговоров, с целью получения наилучших для компании условий

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Раз в месяц: участие в инвентаризации в выходной день
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Компенсация питания и расходов на транспорт
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки на продукцию компании
• Место работы - комфортабельное современное складское помещение в Чеховском районе, с. Новоселки

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) открыта вакансия People Partner.   Ваши задачи будут заключаться в:

• Координации и поддержке годового HR цикла: (Talent review, Succession planning; Performance cycle, Salary review etc)
• Ведении процесса рекрутмента, приема и адаптации новых сотрудников
• Управлении вовлеченностью персонала, создании мотивирующей и поддерживающей рабочей среды
• Проведении активностей по развитию и обучению команд
• Управлении результативностью и проведении дисциплинарных процессов
• Планировании и ведении HR бюджета
• Ведении проектов и реализации HR инициатив на уровне коммерческого подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от 2‑х лет
• Хорошее знание и понимание процессов в области трудового законодательства и развития персонала
• Опыт формирования и реализации плана развития команд
• Способность работать с удаленными командами
• Сильные навыки коммуникации и межличностного общения
• Сильные навыки решения нестандартных ситуаций
• Внимательность к деталям, сильные аналитические навыки и навыки планирования (уверенное владение PowerPoint, Excel)
• English – at least basic (системы и презентации)
• Готовность к регулярным командировкам (1-2 раза в месяц)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус)
• ДМС для сотрудников
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Система бонусов и скидок от партеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения

Управляющая компания инвестиционно-строительной группы SKYGROUP DEVELOPMENT в поиске Директора по персоналу.   Инвестиционно-строительная группа SKYGROUP DEVELOPMENT – успешный игрок в сфере инвестирования, проектирования, строительства и управления объектами. В связи с активным развитием и запуском крупнейшего туристическо-рекреационного комплекса Skysoul Resort (14 Га, 2 500 номеров, SPA-комплекс, аквазона, панорамные кафе и рестораны, медицинский центр) в поиске опытного и амбициозного HR-директора для формирования и управления персоналом управляющей компании и курортного комплекса премиум-класса.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Формирование организационной структуры и штатного расписания для управляющей компании и отельных активов
• Постановка всех HR-функций: рекрутинг, онбординг, HR-аналитика, оценка персонала, мотивация, вовлеченность, корпоративная культура, С&B, T&D, HR-брендинг
• Определение потребности в персонале на всех этапах строительства, запуска и эксплуатации, обеспечение укомплектованности штата в зависимости от сезонности и загрузки курорта
• Подбор ключевых сотрудников и формирование сильной управленческой команды
• Разработка систем оплаты труда, мотивации и социальной политики, направленных на повышение производительности, вовлеченности и удержание персонала
• Формирование корпоративной культуры и корпоративных ценностей, внедрение культуры обслуживания уровня премиум
• Формирование бюджета на персонал и контроль его исполнения
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения трудового законодательства

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по персоналу (HRD) не менее 5 лет в крупных гостиничных комплексах, курортных отелях или управляющих компаниях в сфере гостеприимства
• Опыт регионального подбора персонала для отелей, ресторанной и развлекательной инфраструктуры
• Практический опыт разработки и внедрения HR-процессов с нуля, опыт pre-opening отелей будет являться преимуществом
• Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, управления эффективностью
• Высокие управленческие и лидерские компетенции, способность мотивировать и вдохновлять команду
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно выстраивать отношения на всех уровнях, коучинговый подход в управлении
• Готовность к релокации в Республику Крым

  Компания предлагает:

• Участие в масштабном проекте премиум-уровня в одном из самых привлекательных регионов России
• Конкурентоспособную заработную плату и систему мотивации (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Комфортные условия работы и проживания, релокационный пакет обсуждается по итогам интервью

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инвестиционно-консалтинговую компанию SharesPro требуется Главный бухгалтер.   SharesPro - финтех-компания, резидент Сколково. Разрабатывают несколько продуктов: мобильное приложение и ИТ - инструмент для инвесторов, который на основе AI/ML делает рекомендации исходя из данных новостей и социальных медиа, ИИ для мониторинга и персонализации стратегии по управлению инвестиционным портфелем на основе анализа рыночных показателей   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт на аналогичной должности от 3х лет
• Соблюдает аккуратность, педантичность и внимание к деталям – в финансах не может быть мелочей
• Умеет работать с 1С ЗУП, 1С БП, ЭДО
• Обладает высшим профильным образованием (аттестат глав.буха будет преимуществом)
• Опыт работы со Сколково будет являться преимуществом

  Что будет входить в обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями
  законодательства РФ - в рамках одного ЮЛ
• Подготовка и предоставление экономической и налоговой отчетности в установленные сроки и формы
• Подготовка и предоставление документов по запросам ИФНС, банков и иных уполномоченных органов власти
• Организация и контроль за правильностью и своевременностью расчетов с контрагентами, бюджетом, сотрудниками и другими лицами
• Анализ финансового состояния, рентабельности, ликвидности, платежеспособности и экономических рисков компании
• Участие в планировании и бюджетировании экономических инициатив компании, в том числе в разработке бизнес-планов, бизнес-проектов, инвестиций; ведение управленческого учета
• Подготовка и предоставление отчетов в соответствии с требованиями Сколково

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Пятидневная, нормированная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 в офисе
• ДМС в лучших клиниках города после испытательного срока
• Команду лучших профессионалов, готовых делиться своей экспертизой и оказывать поддержку
• Заработная плата на испытательный срок 150 000 net
• Удобное рабочее место: современный офис находится в 5 минутах от ст. м. Минская в БЦ «Victory Park Plaza

В сеть брендовой одежды Sekvoya требуется Руководитель отдела продаж.   Задачи:

• Управление командой стилистов в розничном магазине, которые не просто продают, а помогают клиентам раскрывать их индивидуальность
• Обучение стилистов по нашей внутренней системе обучения.(этапы продаж)
• Ваша цель создать команду через наставничество поддержку, вдохновение и обучение
• Выполнение планов продаж и рост ключевых показателей
• Анализ рынка, чтобы всегда быть на шаг впереди

  Требования:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от 1 года
• Успешный опыт в личных продажах и умение работать с высокими чеками
• Вы – прирожденный лидер: умеете вдохновлять, мотивировать и организовывать команду
• Готовность брать ответственность за результат
• Владение ПК и офисными приложениями (Word, Excel, Google Таблицы) на уровне уверенного пользователя
• Базовое понимание принципов работы розничного магазина (поддержание порядка и чистоты, составление графика работы, наличие ценников)

  Условия:

• Высокая зарплата: фиксированный оклад + % + премии. Средний доход – 150 000–200 000 руб., потолка нет
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Карьерный рост: вы можете вырасти до Коммерческого директора сети магазинов
• Корпоративное обучение и адаптация с поддержкой наставников
• Скидка 50% на одежду
• Работа в стильной и динамичной атмосфере
• Магазины располагаются в:ТЦ "Метрополис", ТЦ «Охотный ряд», шоурум на м.Третьяковская
• Тёплая корпоративная культура: выезды, мероприятия и дружная команда, которая всегда поддержит

В бренд одежды ZNWR открыта позиция Директора по продукту.   ZNWR - интеллектуальный бренд одежды, который в своей работе с формами, продуктом и материалами стремится делать самое лучшее и уникальное, чего больше нет. В команду ищут опытного и талантливого руководителя продуктового отдела, который сможет эффективно управлять разработкой и продвижением изделий.    Условия:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Работа в паре с креативным директором Настой Шастак
• Возможность профессионального роста и развития
• Возможность создавать сильный и уникальный продукт
• Достойная заработная плата от 180 000 до 250 000 (обсуждается с финальным кандидатом в рамках его компетенций)
• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия
• Работа в уютном пространстве SuperMetall на Бауманской
• График 5/2 с возможностью гибрида
• Перманентная скидка 50% на изделия бренда
• Сильная командная культура и общение без галстуков, у нас горизонтальная система управления

  Ваши будущие задачи:

• Работа в паре с креативным директором
• Разработка и реализация стратегии развития продуктовой линейки бренда
• Управление командой продактов
• Контроль качества продукции и соблюдение сроков выполнения заказов
• Анализ рынка и конкурентов, определение тенденций и потребностей клиентов
• Участие в разработке новых коллекций и контроль их реализации
• Взаимодействие с поставщиками и партнёрами

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Знание принципов разработки и управления продуктовыми линейками
• Понимание разных типов тканей, продуктов и технологий
• Умение работать с большими объёмами информации и принимать решения в условиях неопределённости
• Навыки управления командой и мотивации сотрудников
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Будет плюсом, если у вас есть:

• Понимание различных типов тканей, используемых в производстве одежды, и их свойств
• Глубокое знание продукта и понимание технологий, применяемых при создании изделий
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить оптимальные решения
• Лидерские качества и умение мотивировать команду на достижение общих целей

  В сопроводительном письме к отклику напишите пару слов о своем самом успешном кейсе.

В интернет-магазин Доктор Слон требуется Операционный директор.   Доктор Слон — один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта.   Компания предлагает:

• Работу в развивающейся компании, которая круто зарекомендовала себя в нише oral care
• Отличную возможность делать новое, интересное, расти вместе с компанией, претворять в жизнь идеи, которые трансформируют бизнес и выведут его на новый уровень
• Полное погружение в мир гигиены, команда занимается этим давно и готова делиться своей экспертностью
• Скидки на продукцию для гигиены, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами
• Корпоративы, которые не забываются, букшеринг в офисе, возможность бесплатно тестировать средства гигиены, участвовать в формировании ассортимента, который представлен в магазинах
• Офис в самом сердце Петроградки, пешком от метро 5 минут
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)

  Чем предстоит заниматься:

• Реализацией текущей стратегии, участие в разработке дальнейшей
• Цифровая трансформация бизнеса. Курирование процесса смены ERP системы в компании
• Организация порядка в операционных процессах, оптимизация и администрирование
• Идти к намеченным целям (декомпозиция задач и проектов, разработка планов реализации идей)
• Анализировать данные на уровне всей компании, реализовывать data driven подход
• Осуществлять регулярный менеджмент
• Custdev и развивать продажи: выводить интернет-магазин и розничные точки на новый уровень
• Управлять затратами, unit экономикой

  Требования:

• Интерес к теме гигиены, желание изучить продукт, погрузиться в этот мир
• Опыт внедрения изменений на уровне компании или бизнес-юнита
• Опыт управление командой более 100 человек
• Быть современным лидером
• Быть тактиком, нежели стратегом
• Важен результат
• Если вы работали в e-com - расскажите нам об этом подробнее (успехи и не очень)
• Также команде близки сторонники элементов agile и приверженцы data-driven подхода
• Высокий уровень финансовой грамотности