Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис проката и продажи автомобилей DEIZ приглашает в команду Директора по персоналу.   Это позиция HR-директора с полной занятостью в офисе компании DEIZ в Дубае (ОАЭ). Специалист будет отвечать за создание команды, построение сильной корпоративной культуры, развитие HR-бренда и создание системных HR-процессов в динамично растущей компании, работающей на международном рынке.   DEIZ переворачивает представление об автомобилях. Это экосистема, которая предоставляет услуги по прокату и продаже: американская ретро-классика, электрокары будущего, и сервис премиум-класса — все это в проекте мирового уровня в Дубае.   Основные обязанности

• Формирование процесса найма, найм высокоэффективных сотрудников
• Создание и развитие уникального HR-бренда компании и живой корпоративной культуры, которая вдохновляет и объединяет команду
• Строить эффективную адаптацию новых сотрудников, чтобы каждый быстро почувствовал себя своим
• Придумывать и внедрять мотивационные программы и планы развития, которые помогают людям расти и достигать новых высот
• Создавать и поддерживать актуальную базу знаний — настоящий кладезь полезной информации для всей команды
• Разрабатывать системный и продуманный подход к нематериальной мотивации, который зажигает внутренний драйв и желание работать лучше
• Помогать топ-менеджерам развиваться и поддерживать их на пути к лидерству и успеху
• Снижать уровень текучести и повышать eNPS как один из ключевых показателей эффективности HR-функции
• Создание кадрового агентства совместно с фаундером компании. Управление этим юнитом

  Требования:

• Опыт работы: 3–6 лет
• Опыт на позиции HRD от 3-х лет в сфере услуг (преимущественно ниши, где важны креативность и творческий подход)
• Глубокое понимание всех аспектов HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников
• Опыт успешного управления HR-процессами и выстраивания стратегии развития персонала
• Кейсы создания сильного HR-бренда и корпоративной культуры, которые привлекают и удерживают таланты
• Аналитический склад ума, опыт работы с KPI, метриками и бюджетированием HR-процессов
• Грамотная речь, организаторские и лидерские способности
• Свободное владение английским языком (C1/C2) и опыт международного найма — будут плюсом

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата
• Конкурентный уровень оплаты труда
• Формат работы: офлайн, современный офис DEIZ в Дубае (ОАЭ)
• Культура доверия и уважения, отсутствие микроменеджмента
• Команда профессионалов, работающих в активной, современной и высокотехнологичной среде
• Возможность влиять на развитие HR-функции в международной компании и реализовывать амбициозные HR-проекты

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Team Lead Marketing.   Ищут не просто сотрудника, а настоящего лидера и сильного операциониста, способного принимать решительные действия и брать на себя полную ответственность. Ждут Team Lead Marketing, который возьмёт на себя полный контроль за ростом и масштабированием проекта, значительно увеличит охваты и привлечение новых пользователей, обеспечит максимальную личную вовлеченность и ответственность за результат. Этот руководитель выстроит высокоэффективный маркетинг, полностью управляемый через данные и ИИ, и обеспечит работу команды на результат.   Ключевые задачи и P&L ответственность:

• Полная P&L ответственность за кратный рост выручки и пользовательской базы (LTV/CAC, ROI)
• Разработка и реализация стратегии роста продукта и продвижения (Go-to-Market)
• Лидерство в продуктовой стратегии: приоритизация бэклога, выполнение дорожной карты, оптимизация конверсий (A/B-тестирование)
• Полный контроль над пользовательскими воронками: от привлечения до ретеншена и апсейла
• Руководство всеми каналами привлечения (performance, контент, PR, SMM, инфлюенсеры, e-mail, TG, YouTube)
• Оперативное управление маркетинговой командой: найм, онбординг, постановка задач, ежедневный контроль результативности и прогресса, устранение узких мест
• Внедрение и использование AI/ML-инструментов для автоматизации и предиктивной аналитики
• Тесная синхронизация с продуктовой и сейлз-командами для сквозных GTM-воронок

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в Product/Growth Marketing или Product Management, из них 2+ года на руководящей позиции в FinTech, IT, SaaS или E-commerce
• Подтвержденные цифрами успешные кейсы запуска и масштабирования продуктов/кампаний, опыт в криптопроектах
• Глубокий практический опыт в SEO, performance-маркетинге (Google, Яндекс, FB, TG, криптоплощадки)
• Исключительная ориентация на результат, P&L ответственность, умение работать с KPI, юнит-экономикой, GA и др. аналитикой
• Практический опыт использования ИИ в маркетинге
• Сильные лидерские качества, проактивность, готовность к самостоятельным, решительным управленческим действиям и максимальной ответственности
• Умение работать с жесткими дедлайнами и оптимизировать процессы
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить ключевое направление в лидирующей FinTech компании с глобальными амбициями
• Конкурентная зарплата (оклад + высокая бонусная часть по KPI)
• Сложные, масштабные задачи, реальное влияние на бизнес
• Профессиональный рост в динамичной среде с передовыми технологиями
• Современный офис в Москве (м. Спортивная), строго в офисе, 5/2 (10:00-19:00)

  Просьба указывать в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания.

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется PR Manager.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии и тактики пдля поддержки модельного ряда и сервисов HAVAL
• Полный цикл мероприятий для коммуникаций во всех каналах: СМИ, новые медиа, инфлюенсеры и лидеры мнений
• Управление пресс-парком HAVAL, контроль и отчетность
• Достижение ключевых показателей эффективности, включая присутствие бренда и тональность
• Производство глобальных и локальных PR-материалов: пресс-релизы, пресс-киты, фото, видео
• PR-сотрудничество с другими брендами и организациями, специальные проекты онлайн и офлайн
• Интегрированные проекты с другими бизнес-подразделениями компании
• Организация пресс-мероприятий: статические презентации и тест-драйвы
• Постоянный мониторинг и анализ публикаций HAVAL, поиск возможностей роста
• Антикризисные коммуникации
• Управление документооборотом согласно внутренним процедурам

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 5 лет опыта работы на аналогичной позиции
• Свободное владение английским языком
• Продвинутые знания медиа, отличное владение копирайтингом, глубокие знания ключевых показателей эффективности PR, сильные навыки управления проектами
• Портфолио PR-проектов в автомобильном сегменте и кейс по запуску нового продукта с PR-результатами

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В крупную розничную сеть (B2C-услуги) требуется Директор по маркетингу.   Требования:

• Опыт от 8 -10 лет в маркетинге, не менее 5 лет на руководящих ролях (Head of Marketing, CMO, VP Marketing) в B2C-ритейле.
• Свободное ориентирование в ключевых метриках цифрового маркетинга и продуктовой аналитики (CAC, LTV, ROAS, Retention Rate, Conversion Rate, Average Order Value, NPS и др.).

  Условия:

• Офис ЗАО, гибкое начало рабочего дня, офис (гибрид).
• Оклад от 800.000 руб. + годовой бонус, экстра-бонус и LTIP (обсуждается).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В IT-компанию КИТ (торгово-производственный холдинг Русклимат) требуется Руководитель ИТ проектов (Честный знак).   КИТ — аккредитованная ИТ-компания, входящая в ТПХ «РУСКЛИМАТ».   КИТ СЕГОДНЯ:

• 250+ высококвалифицированных ИТ-специалистов с головным офисом в Москве и присутствием в 26 городах России во всех часовых поясах
• 6 центров обработки данных, более 800 виртуальных серверов, более 8000 единиц ИТ-оборудования на поддержке
• Уникальные компетенции в бизнес-процессах торгово-промышленного комплекса: WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM
• 80 000+ обращений в год, 250+ ИТ-услуг, 50+ бизнес-приложений, 160+ проектов высокой сложности
• Современный технологический стек: PHP, GO, Kotlin, Vue.js, Angular, MySQL, PostgreSQL, Laravel, 1С

  Обязанности:

• Планирование параметров проектов, их защита на управляющих комитетах
• Подготовка, презентация и защита проектных решений
• Ведение переговоров с функциональными заказчиками
• Подбор и контроль подрядных организаций
• Обеспечение выполнения работ выделенными в проекты ресурсами, в рамках утвержденных параметров проектов (сроки, бюджет, качество)
• Взаимодействие со стейкхолдерами проектов, обеспечение качественных коммуникаций о ходе реализации проектов для всех заинтересованных лиц
• Постоянный мониторинг значимых для проектов событий, управление рисками
• Организация и контроль снабжения проектов, документооборота по проектам, подготовка отчетной документации, анализ результатов

  Требования:

• Опыт результативного внедрения Честного знака в торговых компаниях
• Знание механизмов обмена данными между конфигурациями 1С и другими системами
• Общие знания архитектуры front- и back-офисных корпоративных систем
• Желателен опыт управления проектами или работы в роли технического лида в сфере ИТ от 3-х лет, включая проекты по внедрению новых процессов на производстве, у представителей оптово-розничного звена или на стороне операторов электронного документооборота
• Практический опыт в проектной деятельности: планирование, постановка задач, управление бюджетом. Опыт управления проектами разработки ПО на базе 1С будет плюсом
• Понимание взаимодействия бизнес-функций между собой как единой системы в производственных и торговых предприятиях;
• Навыки работы с MS Office, Project, Visio, Jira, Confluence
• Наличие сертификатов по методологиям управления проектами, подтвержденные реальными достижениями, будет серьезным преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Центральный офис у метро «Водный стадион» офис
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги и базы знаний
• Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Интересную работу в крупнейшем международном торгово-производственном Холдинге, концентрирующемся на опыте ведущих мировых производителей индустрии климата
• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив
• Скидки на фитнес, на продукцию для сотрудников компании
• Свободный стиль в одежде
• Достойную Вашего профессионального уровня зарплату
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный

Производитель светотехнической продукции IN HOME в поиске Финансового директора.   IN HOME — один из крупных российских производителей современных светотехнических изделий с 2003 года. Компания создаёт надёжные и инновационные решения для освещения под собственными торговыми марками IN HOME и NEOX, меняя к лучшему повседневную жизнь тысяч людей.   Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Готовность к реструктуризации процессов и их автоматизации;
• Открытость собственников компании к вашему профессиональному мнению, опыту и взгляду на решение вопросов в обозначенной зоне ответственности;
• Амбициозный уровень дохода 500 000 + квартальные/годовые бонусы;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• График работы - Full office 5/2 с 08:00 -17:00 (или 08:30 - 17.30).

  Задачи:

• Разработка долгосрочной финансовой стратегии (2 разделенные географически бизнес-единицы);
• Настройка и контроль управленческого и бухгалтерского учета;
• Управление рисками;
• Разработка и внедрение кредитно- денежной политики;
• Управление движением денежными средствами;
• Бюджетирование;
• Автоматизация бизнес-процессов процессов финансового департамента;
• Организация и ведение сводной управленческой отчетности;
• Функциональное руководство финансовым департаментом компании, включающем отделы: ПЭО, аналитический отдел, ревизионный отдел.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы финансовым директором от 10 лет в торговых компаниях, имеющих оборот от 5 млрд., штатную численность от 400 человек, несколько бизнес-единиц, ВЭД;
• Опыт управления командами от 10 человек;
• Опыт "глубокой" автоматизации управленческого учета, желательно в 1C: ERP;
• Глубокая экспертиза в бюджетном управлении, автоматизации управленческой отчетности, управлении финансовыми потоками, законному снижению налоговой нагрузки;
• Высшее образование: финансовое/экономическое;
• Готовность брать на себя ответственность за вверенные полномочия, проактивность, аналитический склад ума, внимательность к деталям, сильные управленческие навыки.

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Заместитель начальника отдела кадрового администрирования.   Обязанности:

• Ведение штатного расписания
• Ведение ЛНА организации по операционным процессам
• Сопровождение кадровых процессов: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, обучение и т. д.
• Подготовка и предоставление отчетов по формам ЕФС, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ, СЭДО, ЦЗН, "Работа в России", ЦБ, внутренняя отчетность
• Прохождение внутренних аудитов, подготовка документов к проверкам
• Оптимизация процессов кадрового учета, внедрение новых подходов и технологий

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных специальностей
• Опыт работы в банковской сфере будет вашим преимуществом
• Глубокие знания трудового законодательства и актуальной практики его применения
• Уверенное владение Excel (ВПР, суммесли, сводные таблицы)
• Отличные знания программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3», в том числе навык расширенной настройки отчетов
• Опыт работы в системах кадрового электронного документооборота (опыт в HR-Link будет преимуществом)
• Опыт прохождения проверок и аудитов в кадровой сфере будет вашим преимуществом
• Знание инструкции 154-И будет вашим преимуществом
• Способность анализировать процессы и внедрять улучшения

  Условия:

• Работу в бизнес-центре класса А+ в Санкт-Петербурга (пешая доступность от м. Новочерскасская). Наш офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика»
• График работы 5/2 с гибридным форматом посещения офиса (2 дня в неделю можно работать из дома)
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Оформление ДМС
• Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (пляжный волейбол, йога, бокс)
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ и MEDIUM)
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов
• Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня

Производитель органической косметики Natura Siberica в поиске Руководителя PR-направления.   Компания предлагает:

• Уютный и современный офис расположен в шаговой доступности от метро Тропарёво (адрес: Ленинский проспект, 119А)
• Не просто рабочее место, а среда живого общения, обмена идеями и совместного роста
• Удалённый и гибридный формат работы не предусмотрен

Оформление и стабильность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Премии по результатам работы

Забота о сотрудниках:

• Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию
• Скидки до 50% на продукцию компании

Комфортный график:

• Рабочий день с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00
  По пятницам — сокращённый день на 1 час 15 минут

Работа с известными брендами:

• Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие

Возможности в команде Natura Siberica:

• Карьерный и профессиональный рост внутри компании-лидера
• Погружение в процессы полного цикла: от идеи до реализации
• Обучение на внутренних и внешних курсах
• Участие в корпоративных и волонтёрских проектах

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии, формирование благоприятного общественного мнения
• PR-поддержка новых и фокусных продуктов компании
• Взаимодействие с представителями СМИ, амбассадорами, инфлюенсерами
• Формирование пула лояльных лидеров мнений
• Разработка, проведение PR и контент-кампаний, создание инфоповодов
• Подготовка и согласование PR-материалов
• Подготовка спикеров к выступлениям
• Реализация специальных проектов и экоинициатив
• Организация участия бренда в отраслевых мероприятиях
• Медиапланирование (реклама в СМИ, новых медиа, соцсетях)
• Управление работой команды (планы, отчеты, администрирование)
• PR первых лиц компании
• Разработка и проведение мероприятий по улучшению имиджа бренда (пресс-туры, выставки, бьюти-мероприятия)
• Участие в премиях и получение наград
• Коллаборации и спонсорства (поиск и согласование партнеров, создание концепций)
• Мониторинг имиджа бренда в инфополе, своевременное реагирование на негативные комментарии
• Работа с антикризисным PR-ом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 2-х лет на позиции руководителя в сфере beauty/fashion
• Опыт работы со СМИ и лидерами мнений
• Навыки разработки PR - стратегий, создании и проведении PR-кампаний
• Развитые управленческие навыки
• Грамотная письменная и устная речь
• Креативность, умение работать с трендами

  Укажите желаемый уровень дохода в сопроводительном письме, если он не указан в резюме.

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Коммерческий директор.   В круг ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service.
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов.
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций.
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров.
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью.
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства.
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний.
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов.
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом.
• Лидерские компетенции.
• Готовность к релокации в город Воронеж.

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Локация: г. Воронеж, индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Оплата мобильной связи, командировок.
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период.

  Откликнуться с резюме.

В компанию рынка недвижимости АLАТА требуется Исполнительный директор.   АLАТА — ведущая компания в сфере коммерческой недвижимости. С 2017 года создают и реализуют вместе с частными инвесторами масштабные проекты на Юге России. Основные направления деятельности Компании — это покупка, продажа и аренда коммерческой недвижимости.    Компания предлагает:

• Достойную заработную плату выше рынка. Ценят навыки и опыт, и готовы щедро вознаградить вас за достижение выдающихся результатов.
• Комфортный современный офис в центре города с видом на реку Дон, оборудованный уютной кухней. Кофемашина для сотрудников.
• Компенсацию расходов на ГСМ.
• Безлимитную корпоративную мобильную связь.
• Развитую корпоративную культуру и приятную рабочую атмосферу.
• Сплоченную команду профессионалов. Корпоративы и совместные выезды.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Пакет корпоративных скидок для сотрудников (фитнес-центры, автошколы и др.).
• Подарки для детей сотрудников.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление текущей деятельностью компании (в подчинении коммерческая дирекция и дирекция по сопровождению). Обеспечение эффективной работы подразделений компании.
• Стратегическое планирование, формирование коммерческой стратегии компании, направленной на обеспечение долгосрочного роста и прибыльности компании.
• Эффективное управление операционной деятельностью компании включая планирование, организацию и контроль исполнения.
• Организация реализации полного цикла работы с объектами компании, включая разработку концепции, доработку и реализацию объектов. Контроль за соблюдением сроков реализации проектов.
• Внедрение современных методов автоматизации (в том числе ИИ) для ускорения процессов Компании.
• Планирование и контроль ключевых финансовых показателей и управление бюджетом.

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции в девелоперской компании.
• Отличное знание рынка недвижимости. Опыт работы с земельными участками пром. и сельхоз назначения приветствуется.
• Стратегическое мышление, развитые организаторские навыки и управленческие компетенции, системность.