Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Торговый дом ЛФБ открывает вакансию на позицию Финансового директора в связи с повышением текущего сотрудника.   ТД ЛФБ — семейная компания, ведет свою историю с 1998 года и сегодня является крупным поставщиком замороженной выпечки, первых и вторых блюд от ведущих европейских и российских производителей.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройства с первого дня
• Заработная плата от 250.000 рублей на руки, состоящая из окладной части + KPI
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Выходные и праздничные дни — согласно календарю
• Адрес офиса: г. Москва, Архитектора Власова, 6
• Команда – 120 сотрудников, 10 человек в финансовом отделе (включая бухгалтерию)

  Что нужно делать:

• Выстроить эффективную работу финансовой службы
• Готовить и анализировать управленческую отчётность
• Контролировать бухгалтерские процессы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний Очаковский комбинат ЖБИ требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта торгово-производственной компании
• Формирование учётной политики предприятия
• Подготовка, анализ и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности во все контролирующие органы
• Работа с ИФНС
• Участие в автоматизации бухгалтерского учёта, формирование ТЗ для программистов 1с
• Контроль работы всех участков бухгалтерии (зарплата, учёт ТМЦ, производство, расчёты с КА и прочие)

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы с производством с годовым оборотом от 400 млн. руб. обязателен
• Опыт работы в сфере ЖБИ или производства строительных материалов будет преимуществом
• Знание учета Простого Товарищества будет преимуществом
• Опыт руководства коллективом бухгалтерии от 3 человек
• Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности, умение выстроить контроль за различными участками учёта
• Знание законодательства и РСБУ, а также современных методов работы ИФНС
• Опыт работы с 1с УПП, 1c Бухгалтерия, 1с ЗУП обязателен

  Навыки

• Бухгалтерская отчетность
• 1С: Предприятие 8
• Налоговая отчетность
• 1С: Управление Производственным Предприятием
• 1С: Зарплата и управление персоналом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ и белая з/п
• Работа в дружном коллективе профессионалов
• Размер дохода обсуждается после успешного прохождения интервью
• Офис располагается в районе Очаково (ул. Наташи Ковшовой), в пешей доступности от мцд Очаково; ближайшая ст.м. Озерная

  Откликнуться с резюме.

Транспортно-экспедиторская компания R-Line в поисках Руководителя группы развития корпоративных клиентов   Задачи:

• Управление отделом по работе с корпоративными клиентами
• Выполнение плановых показателей по удержанию, развитию текущих/новых клиентов, включая коммерческие показатели
• Обучение и развитие менеджеров
• Обеспечение качественной коммуникации внутри группы и между подразделениями
• Личное ведение сложных клиентов
• Поиск новых продуктов продаж текущим клиентам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в международной логистике от 5 лет 
• Высшее образование
• Обязателен: опыт коммерческой работы с клиентами (опыт продаж услуг международных грузоперевозок, развитие клиентов), опыт ведения клиента и организации международных грузоперевозок
• Высокая ориентация на работу с клиентами, ориентация на результат
• Умение работать в команде
• Опыт работы в CRM и MS Office

  Ключевые навыки:

• Навыки оперативного управления
• Позитивное мышление
• Навыки эффективной коммуникации
• Хорошие переговорные навыки
• Навыки продаж, коммерческой работы с клиентами

  Условия:

• Локация : г. Санкт-Петербург
• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально

В группу компаний Очаковский комбинат ЖБИ требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.
• Построение эффективной HR-функции с нуля: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.
• Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.
• Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.
• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
• Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.

  Требования:

• Опыт в подборе и HR-менеджменте от 2 лет.
• Умение мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу.
• Понимание, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека и адаптировать его в рабочую среду.
• Понимание как правильно поддержать сотрудника и направить его на результат.
• Грамотная письменная и устная речь.

  Условия: 

• Оформление по ТК РФ.
• Корпоративная мобильная связь, интернет.
• Проведение досуга на базе отдыха по льготным условиям.
• Работа в дружном коллективе профессионалов.
• Офис находится в районе Очаково.

В агрохолдинг Просторы открыта вакансия Директора по кадровому администрированию.   Агрохолдинг «Просторы» — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Обязанности:

• Управление процессами кадрового администрирования холдинга
• Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и воинского учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством
• Координация разработки и поддержания в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций
• Анализ и минимизация рисков предприятия в части соблюдения ТК РФ
• Аудит кадровой работы в компании, разработка предложений по устранению выявленных недостатков, проведение мероприятий по улучшению кадровой работы
• Контроль ведения учета личного состава компании, его подразделений
• Обеспечение своевременной сдачи отчетности в: СФР, ЦЗН, Росстат, ВК
• Координация ведения работы по наградной деятельности
• Контроль за соблюдением графика отпусков работников
• Обеспечение подготовки к проверкам контролирующих органов, представление интересов Компании в контролирующих органах
• Повышение эффективности процессов, уровня автоматизации в КДП
• Содействие росту знания ТК РФ на уровне управленческого состава Компании
• Администрирование исполнения приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
• Организация подготовка и анализ отчетности

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности на производственных предприятиях или предприятиях с холдинговой структурой
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.
• Опыт внедрения КЭДО
• Знание корпоративного, трудового, гражданского законодательства
• Опыт ведения кадровой работы нескольких юридических лиц
• Желание общаться с людьми, доброжелательность, готовность к работе с большим объемом информации
• Высокий уровень управленческой грамотности и навыков
• Организованность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные), командировки
• Работа в команде профессионалов

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления по развитию бренда работодателя.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь.  Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы. Команда в поисках HR-бренд эксперта с опытом самостоятельного ведения комплексных проектов. Ищут профессионала, который хорошо разбирается как в бренд-коммуникациях, так и ключевых элементах построения бренда, имеет опыт масштабных обновлений в короткие сроки с включением всех центров экспертиз в HR.   Чем предстоит заниматься:

• Обновлять текущий EVP. Сегментировать аудиторию, изучать ее потребности, исследовать текущие атрибуты и находить оптимальную формулу для привлечения кандидатов, обновлять слоганы, TOV, визуальную концепцию, формировать план обновления всех площадок и проектов
• Привлекать молодые таланты. Выстроить эффективное взаимодействие с командой организации стажировок, изучить запрос на бренд-поддержку и разработать комплексную стратегию годового сопровождения этого направления
• Управлять карьерным ТГ каналом и карьерными блогами компании. Разработать контент-стратегию, определить критерии эффективности на ближайшие 6 и 12 месяцев, провести ребрендинг текущих площадок и обеспечить регулярный постинг: генерировать идеи, писать тексты, ставить ТЗ дизайнерам, публиковать контент
• HR-маркетинг. Делать промо вакансий, собирать аналитику, готовить отчётность, находить закономерности и делать выводы. Управлять экосистемой наших карьерных площадок: структурировать информацию, настраивать метрики, следить за воронкой, SEO и цифрами

  Требования:

• Имеете опыт в развитии бренда работодателя и HR-маркетинге от 5 лет
• Знаете, как строится EVP, сегментируете аудиторию и понимаете, как определить её потребности
• Разбираетесь в инструментах digital-маркетинга и социальных сетях для привлечения талантов, знаете, как создавать стратегии карьерных каналов, любите цифры, метрики, понимаете воронки и выявляете закономерности
• Владеете контент-маркетингом и пишете интересные тексты для разных целей
• Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём и не боитесь сложных задач
• Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR и маркетингом
• Пользуетесь Яндекс Метрикой, Wordstat, Datalens, Tgstat, Figma, MS Power Point, Tilda

  Что вам предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого
• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В винные особняки WineWood Moscow требуется MICE директор.   WineWood Moscow — это уникальное пространство на Красной Пресне, сочетающее атмосферу Старой Европы и высокое качество сервиса:

• Ресторан Cépage с концепцией эногастрономического путешествия и Chef's Table
• Secret Bar, rooftop, кальянный клуб и сезонные террасы
• Event-холл с тремя залами
• Бутик-отель с высоким рейтингом для инди-путешественников

  Кого ищут: Опытного и амбициозного управленца, который:

• Вдохновляет команду и задает высокий стандарт сервиса
• Выстраивает эффективные продажи и увеличивает загрузку площадки
• Четко организует бизнес-процессы и достигает финансовых целей
• Обладает стратегическим мышлением и умеет работать с клиентами

  Что входит в задачи:

• Формирование и управление командой (найм, обучение, мотивация)
• Развитие и управление продажами: активный поиск клиентов, работа с партнерами, участие в продвижении площадки
• Организация мероприятий «под ключ» с учетом концепции локации
• Контроль операционной деятельности и качества сервиса
• Финансовая отчетность, бюджетирование, оптимизация расходов

  Какие навыки важны:

• Глубокое понимание ресторанного и event-менеджмента
• Опыт управления продажами: знание техник B2B и B2C продаж, работа с CRM
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду
• Навыки деловых переговоров и ведения крупных сделок
• Умение работать с маркетингом и продвижением

  Компания предлагает:

• Работа в амбициозном проекте с возможностью влиять на его развитие
• Команда профессионалов, где ценят вклад каждого
• Достойный уровень дохода (по итогам собеседования)
• Гибкость в управлении и поддержка руководства

В транспортно-экспедиторскую компанию R-Line требуется Операционный директор    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии операционного управления сервисом в части себестоимости предоставляемых услуг
• Стратегическое и операционное управление вверенными службами (Фрахт, Экспедирования Грузов, ТО, Клиентский сервис, Бэк-офис)
• Управление эффективностью работы подразделений
• Обеспечение выполнения планов по качеству услуг (все грузы приходят вовремя, по плану и в рамках расчетной стоимости бюджета)
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности работы отдела – постоянное повышение КПД работы подразделений
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и т.п. – анализ эффективности текущих, поиск и подключение новых
• Управление финансовыми потоками и контроль за выполнением бюджетов
• Разработка и внедрение новых логистических решений и технологий – все, что сможет снизить себестоимости услуги и дать выше КПД сервиса
• Руководство командой менеджеров и развитие отделов
• Мониторинг поставленных задач по вверенным подразделениям, оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов
• Разработка и контроль за выполнением KPI
• Подготовка отчетности для высшего руководства
• Управление рисками и обеспечение соблюдения нормативных требований

  Ожидания к успешному кандидату:

• Практический опыт операционного управления сервисами в Логистических компаниях, оперирующих в бизнесе крупно-модальных перевозок (все виды транспорта)
• 8+ лет опыт в логистике, работе с партнерами, вендорами, субконтрактами
• 5+ лет опыта на руководящих должностях, демонстрирующего успешное достижения команд
• Отличное понимание логистических процессов международных крупномодальных перевозок
• Исключительные аналитические способности для быстрого и точного анализа информации
• Стратегическое мышление и умение видеть новые возможности за пределами «текучки», фокусируясь на долгосрочных целях
• Новаторский подход к решению проблем, умение находить и внедрять альтернативные решения
• Высокая бизнес-ориентированность и способность понимать и учитывать потребности клиентов, без урона интересам компании
• Способность аргументированно направлять сотрудников в стратегически верное русло
• Опыт формирования высокопроизводительных команд, включая подбор специалистов, превосходящих собственные навыки
• Высокая степень ответственности за финансовые ресурсы компании, рассматривая их так же бережно, как и собственные
• Высшее образование в области бизнеса, экономики или управления
• Знание современных методов управления и оптимизации бизнес-процессов
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков

  Личные качества:

• Аналитический склад ума
• Критическое мышление, стрессоустойчивость
• Лидерские качества, отличные коммуникационные навыки
• Позитивность, чувство юмора

  Условия:

• Интересные проекты, и возможность профессионального роста вместе с компанией в команде профессионалов рынка
• Конкурентный доход: оклад + премиальная часть по KPI (результат работы в роли, выполнение целей, плана). Обсуждается с успешным кандидатом
• Бонусы по итогам работы компании в зависимости от финансовых результатов, на которые было прямое влияние деятельности операционного директора
• Локация : г. Санкт-Петербург

В бренд косметики на основе энтомологического жира Zeronix требуется Руководитель отдела PR (Petfood).   Zeronix — это молодая и динамично развивающаяся компания, специализирующася на инновационных технологических решениях в области производства и исследования Черной Львинки (Black Soldier Fly). После 2-х лет активных исследований в собственной лаборатории, запустили производство продукции по направлениям:

• PET - продукция для животных под брендом COSMODOG
• Натуральная косметика под брендом WEME

  Обязанности:

• Лидировать и быть мозгом контент маркетинга и команды профессионалов
• Планировать и создавать контент для решения бизнес задач: (Привлекать внимание целевой аудитории, Увеличивать узнаваемость бренда, Повышать конверсии);
• Координировать реализацию и также процесс создания контента. Разрабатывать план действий, определять форматы контента, составлять контент-календарь, постановка ТЗ дизайнерам, копирайтерам, SMM специалистам, работа с репутацией
• Искать новые идеи и тренды, следить за новинками в сфере контент-маркетинга, изучать и внедрять лучшие практики, анализировать кейсы конкурентов, генерировать новые идеи для контента
• Рroject-менеджмент разработка и реализация, ведение отчётности по проектам

  Требования к кандидату:

• Стратег, который видит общую картину и умеет спланировать действия команды. Умение ставить цели и задачи
• Высшее образование в области маркетинга, журналистики, связей с общественностью, филологии
• Быть креативным, коммуникабельным, аналитическим
• Умение анализировать данные и делать выводы
• Владение инструментами для создания и обработки контента
• Опыт работы в PR и/или SMM не менее 2 лет
• Отличные навыки написания текстов и создания контента
• Гуру социальных сетей и умение работать с различными платформами
• Умение работать в команде и самостоятельно
• Личные качества: высокая самоорганизация, умение доводить дело до конца, умение расставлять приоритеты, умение делегировать, ставить задачи и контролировать их выполнение

  Условия:

• График работы с 10:00 до 19:00 (Сб/Вс — выходной)
• Гибридный, удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ с 1 дня, все соц. гарантии
• Молодой и активный коллектив со схожими ценностями

  В сопроводительном письме прикрепите ссылку на ваше портфолио с кейсами.

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Заместитель руководителя редакции прикладной литературы (деловая литература, саморазвитие, психология).   МИФ давно вырос из рамок издательства: у компании есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, электронная библиотека, развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки) и многое другое. Сейчас ищут заместителя руководителя, который будет развивать портфель прикладной литературы МИФа. В портфеле в балансе находятся деловая литература, саморазвитие и психология.   Чем вам предстоит заниматься:

• Участие в формировании портфеля и работа с тематической матрицей
• Ведение проектов от идеи до готовой книги
• Работа с авторами: коммуникация, сопровождение, решение текущих вопросов
• Анализ рынка и конкурентов для выявления перспективных тем
• Подготовка упаковки книг (совместно с руководителем)
• Координация работы с редакторами по отдельным проектам
• Контроль сроков и качества проектов

  Требования:

• Опыт работы в издательствах или смежных областях (медиа, контент-проекты) от 1 года
• Понимание специфики нон-фикшн литературы
• Навыки проектного управления
• Аналитические способности
• Автономность и проактивность — способность самостоятельно двигать проекты, ставить цели и достигать результатов без постоянного контроля. Вы не ждете указаний, а проявляете инициативу и решаете вопросы, разгружая руководителя
• Глубина подхода — умение погружаться в тему, докапываться до сути
• Готовность учиться и разбираться в новых областях
• Системность и организованность в работе

  Что предлагают:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день
• Режим работы — home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00)
• Возможность роста: в МИФе вы будете прокачивать свои профессиональные скиллы и развиваться в издательском деле
• Вы будете работать в крутой команде, где коллеги всегда готовы поделиться своим опытом и знаниями
• Забота о здоровье и эмоциональном благополучии: ДМС, проводят большие корпоративные мероприятия и воркшопы. А еще есть скидки на продукты партнеров (например, Skyeng, Skillbox и др.)
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству. И к курсам

  Откликнуться с резюме и темой письма «Заместитель рукреда».