Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик электротехнической и светотехнической продукции SDS требуется Исполнительный директор.   Крупнейший производитель электротехнической и светотехнической продукции. За 30 лет работы создали и внедрили на Российский рынок продукты, без которых трудно представить жизнь современного человека. SDS в цифрах:

• 10 собственных торговых марок, 4 ключевые: Rexant, Kranz, Neon-Night, 4 сезона;
• Более 200 официальных дистрибуторов в РФ и СНГ;
• Две собственные инженерные лаборатории в РФ и Китае.
• 100 000 000+ км кабеля REXANT использовано в сетях МТС, Ростелеком, ЭР-Телеком;
• 1000+ объектов в Москве украшены праздничной светотехникой NEON-NIGHT.

  Чем предстоит заниматься:

• Годовое планирование по реализации стратегии собственников и целевых показателей подразделений;
• Контроль выполнения стратегии собственников;
• Организация работы и контроль функций по направлениям: закупки, логистика, продажи, маркетинг, HR, IT и административный блок;
• Выстраивание эффективной коммуникации между подразделениями;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, снижение затрат за счет повышения эффективности компании;
• Регулярные отчёты собственникам.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях более 6 лет;
• Успешный опыт развития и масштабирования бизнеса;
• Подтвержденный опыт работы в компаниях с крупными товаропотоками, дистрибуцией, логистикой, производством;
• Отличные аналитические навыки и навыки планирования;
• Умение разрабатывать и реализовывать стратегические планы;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Способность принимать ключевые решения и нести за них ответственность.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративная платформа обучения (курсы, вебинары и многое другое);
• Интересные и амбициозные задачи;
• Высокая заработная плата;
• Местоположение офиса: м. Сходненская или м. Митино, ул. Фабричная;
• Комфортные условия труда;
• Собственная столовая с компенсацией обедов;
• Активные участники спортивных соревнований.

Вакансия на удалёнке.   В HeadHunter требуется Арт-директор.   hh.ru — один из самых посещаемых сайтов по поиску работы и сотрудников в мире. Социальная миссия драйвит компанию и помогает создавать лучшие решения для всех пользователей. Команда брендинговых продуктов hh.ru разрабатывает линейку продуктов для развития бренда работодателя на hh.ru. В нее входят брендирование страницы компании, шаблона вакансии и сниппета вакансии в поиске, а также команда в постоянном поиске новых продуктов, которые могут помочь компаниям в развитии своего бренда и привлечении талантов на очень конкурентном рынке труда. Вам предстоит отвечать за визуальную планку продукта и превращение хаотичного дизайна в системные, масштабируемые решения. А так же за то, чтобы эти решения были понятны, воспроизводимы и легко продавались клиентам.   Ключевые задачи:

• Контролировать качество дизайн-макетов от подрядчиков и их соответствие бренд-стандартам
• Формулировать и передавать четкие комментарии по доработкам
• Следить за целостностью визуального стиля во всех материалах
• Принимать финальные креативные решения по макетам
• Взаимодействовать с подрядчиками, маркетингом и внутренней командой по вопросам дизайна
• Участвовать в экспериментах с AI в дизайне

  Что поможет попасть в команду:

• Опыт работы арт-директором / senior designer / lead designer
• Сильное портфолио с: лендингами/маркетинговыми страницами, визуальными концепциями
• Умение работать с брендбуком, прописывать и создавать гайдлайны под клиента, работать с креативными концепциями и дизайн-системой
• Опыт контроля и приемки макетов от подрядчиков
• Навыки презентации и защиты решений
• Навык давать четкую, конструктивную обратную связь
• Внимательность к деталям, композиции, типографике и качеству исполнения

  В компании хотят, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому предлагают:

• Возможность выбора формата работы: удалённо из любой точки мира или из одного из комфортных офисов в России, при этом команда работает по московскому времени – важно ориентироваться на него в рабочем графике
• Гибкое начало работы
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решают вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводят неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов
• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронная корпоративная библиотека

  В сопроводительном письме к отклику прикрепите ваше портфолио.

Бренд спортивной функциональной одежды GRI в поиске Главного бухгалтера.   GRI — бренд спортивной функциональной одежды для бега и фитнеса. Компания дошла до того этапа, когда собственникам необходимо переключится на стратегические задачи, чтобы обеспечить дальнейший рост компании. Поэтому в команду ищут человека, который возьмёт на себя операционные задачи.   Чем предстоит заниматься:

• Вести управленческий учет в 1С:УТ — база новая, ведение с 0 (первичка, казначейство, закрытие периода)
• Вести бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия
• Вести кадровый учет в 1С:ЗУП — приёмы, переводы, увольнения, начисление и выплата зарплаты, отчётность по персоналу

  Успешный кандидат:

• Имеет успешный опыт построения управленческого и бухгалтерского учёта внутри компании после бухгалтерии на аутсорсе в малом и/или среднем бизнесе. Компания работает с ОСН 20%
• Работал с розницей, маркированным товаром, маркетплейсами
• Отлично знает 1С:УТ и мыслит в плоскости автоматизации процессов
• Умеет и любит наводить порядок и выстаивать прозрачный учёт, где данные доступны «по одной кнопке»
• Имеет опыт работы с онлайн-кассами, онлайн- и оффлайн-сертификатами, различными сценариями оплат
• Работал с ВЭД и производством

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство. Испытательный срок 3 месяца
• Конкурентная заработная плата. Финансовая компенсация индивидуально обсуждается с каждым успешным кандидатом
• Работа в современном и просторном офисе в 10 минутах от метро Красносельская. Возможен гибридный формат работы
• График работы: с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30
• Бонусы: скидка на продукцию GRI и командные мероприятия

Агрохолдинг в поиске Исполнительного директора.   Структура агрохолдинга: управление производственным кластером: 20 000 га и около 8 000 голов КРС.   Задача:

• Фокус роли - операционная эффективность, финансовый результат и координация ключевых производственных служб.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор юридического факультета.   Компания в поиске динамичного профессионала из сферы коммерции, обладающего глубокими знаниями в области юриспруденции, способного возглавить и развивать Юридический Факультет в нашей компании.
На данной позиции Вы должны уметь сочетать управленческие навыки, предпринимательский подход и понимание психологических отраслей, чтобы эффективно руководить факультетом и реализовывать стратегические задачи развития образовательных программ.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития факультета
• Формирование бюджета факультета, контроль его выполнения, выручки и рентабельности
• Ответственность за финансовый результат и отчетность по прибыли
• Планирование и реализация стратегии продаж факультета, регулярная работа с клиентами
• Обеспечение набора студентов на факультет, взаимодействие с коммерческими департаментами
• Контроль сервисных показателей и организация высокого уровня сервиса для студентов факультета
• Создание и упаковка продуктовой линейки факультета
• Привлечение индустриальных партнеров на факультет
• Формирование маркетинговой политики факультета
• Позиционирование факультета в социальных сетях и СМИ
• Участие в организации стажировок и трудоустройства студентов
• Участие в разработке и реализации управленческих мероприятий факультета
• Участие в просмотре актуальности образовательных программ
• Анализ рынка на предмет лучших практик в образовании
• Развитие индивидуальных образовательных треков (работа с талантами, создание индивидуальных траекторий, поддержка проектной и волонтёрской инициативы студентов)
• Участие в рабочих группах и стратегических сессиях по развитию факультета

  Требования:

• Опыт работы в профильной индустрии направления факультета на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Способность управлять проектами, владеть основами проектного менеджмента, внедрять изменения
• Опыт построения системы продаж и маркетинга
• Опыт активного взаимодействия с индустриальными партнерами, Центром карьеры, HR-подразделениями, профессиональными сообществами для развития практик и стажировок
• Навыки планирования и бюджетирования проектов, умение определять приоритеты и распределять ресурсы
• Владение современными цифровыми инструментами для управления образованием и коммуникациями
• Опыт сопровождения и развития индивидуальных траекторий
• Умение вести переговоры, заключать договоры и соглашения
• Навыки внешней и внутренней презентации, продвижения программ и проектов факультета
• Гибкость мышления, стрессоустойчивость, готовность к работе в условиях перемен, умение быстро перестраивать процессы
• Аналитические способности и умение работать с большим объёмом информации

  Условия:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая оплачиваемый отпуск и больничные листы
• Комфортные кафе и столовые: приятные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения проектов и корпоративных новостей
• Развитие профессиональных навыков: поддержка повышения квалификации и внедрение передовых мировых практик для Вашего роста
• Участие в бизнес-мероприятиях: возможность посещать профессиональные конференции и семинары для расширения связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: доступ к фитнес-центрам, залам йоги, SPA и массажным кабинам с личной скидкой для сотрудников

Компания-производитель снековой продукции РУССКАРТ в поиске Территориального директора.   Обязанности:

• Контроль и управление процессом построения дистрибуции в зоне ответственности (РФ)
• Выполнение целевых показателей по объему продаж (sell in, sell out), по развитию регионов, каналов сбыта и торговых марок
• Развитие АКБ территории, в том числе в разрезе торговых марок Русскарт
• Участие в формировании стратегии продаж региона и ее реализация
• Участие в процессе планирования основных показателей, и их выполнение
• Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация
• Участие в подготовке и проведение ключевых переговоров (дистрибуторы, локальные сети)
• Контроль исполнения контрактных условий дистрибуторами и локальными сетями
• Построение нумерической и взвешенной дистрибуции на территории
• Участие в разработке, реализации и контроле трейд-маркетинговых мероприятий
• Контроль ДЗ, ПДЗ
• Контроль исполнительности по формированию и предоставлению обязательной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, 1C, Outlook)
• Сформированный системный подход к управлению персоналом
• Опыт руководства коллективом не менее 100 человек
• Опыт продаж в федеральной FMCG-компании
• Успешный опыт проведения переговоров с первыми лицами компании
• Навыки планирования
• Аналитические способности, стратегическое мышление
• Коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Официальная заработная плата: оклад + бонус
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Ближайшее метро — Медведково

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель продуктового направления Talent Orchestration Platform (HR Tech).   Команда занимается автоматизацией направлений внутри Авито, освобождают часы жизни 10 000 сотрудников, создавая удобные инструменты для постановки целей и OKR, развития сотрудников и прохождения курсов, развития корпоративного портала, а также создаем core компоненты, которые можно переиспользовать в других направлениях внутренней автоматизации. Хотят сделать лучшие HR tech продукты на рынке, в будущем не ограничивать их использование только одной компанией. Это важный бизнес-стрим для Авито — все сэкономленные часы сотрудников компании можно перевести в деньги, заметно сократив L в PnL. Вы сделаете жизнь всех вокруг проще, будете заметны на уровне всей компании и получите много позитивной обратной связи, что весьма приятно.   Ищут руководителя направления, который возглавит юнит с 4 продуктовыми командами:

• Оценка и обучение сотрудников: автоматизация T&D процессов и создание внутренней LMS системы;
• Целеполагания: развитие внутренних инструментов перформанс ревью и OKR;
• Продукты портала: развитие и создание новых инструментов в рамках корпоративного портала;
• Core portal: создание и развитие внутренних компонентов, которые помогут всем направлениям внутренней автоматизации;
• Команда состоит из 30+ человек: продакт-менеджеры, разработчики, дизайнеры, аналитики.

  Примеры будущих задач:

• Отвечать за направление внутренней автоматизации в выделенных областях, определять стратегию и цели, достигать их;
• Запускать новые продукты и сэкономить тысячи часов жизни людей, тем самым повысить удовлетворенность от процессов и работы в компании;
• Выстраивать процессы работы с заинтересованными лицами, среди которых почти все топ-менеджеры Авито.

  Будет здорово, если вы:

• Управляли командой продакт-менеджеров (от 2-х и выше человек);
• Имеете опыт создание/развития корпоративных продуктов;
• Любите автоматизировать и упрощать;
• Умеете доводить дело до конца — делать так, чтобы вещи случались;
• Способны самостоятельно расставлять приоритеты и достигать поставленных целей. Ищите рациональные пути решения задач;
• Можете выстраивать отношения с бизнес-заказчиками и четко обосновывать свои решения на данных;
• Самостоятельно запускали или проводили качественные исследования для проверки продуктовых гипотез.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС ищут Директора по правовым вопросам.   Ищут руководителя юридического отдела, который понимает, как устроен бизнес, умеет держать систему и управлять людьми так, чтобы юридическая функция усиливала результат, а не замедляла его. Это роль для человека с опытом, внутренней опорой и спокойной уверенностью в своих решениях.   Что предстоит делать:

• Управлять командой юристов: без перегрузки контролем, но с понятной системой, в которой каждый понимает свою зону ответственности и уровень решений
• Выстраивать процессы: сокращать лишние действия, ускорять согласование, делать юридическую работу понятной для бизнеса
• Держать метрики: скорость проверки договоров; скорость оценки рисков; срок подготовки документов и общее качество решений/действий
• Формировать систему управления рисками
• Контролировать договорную работу (по сложным B2B-контрактам на поставку промышленного оборудования, включая двуязычные договоры с европейскими контрагентами, учитывая нюансы условий поставки, логистики, приёмки, гарантий и платежей, с фокусом на баланс защиты компании и скорости сделки)
• Выстраивать претензионную работу
• Организовывать корпоративный блок: протоколы, регламенты, приказы, внутренняя логика документов
• Сопровождать бизнес в вопросах: приёмки оборудования, ПНР и ШМР с юридической стороны

  Кого ищут:

• Руководителя с реальным опытом управления юридической функцией более 6 лет
• С опытом в бизнесе, где есть сделки, риски и ответственность поставки, инженерия, промышленность, проектная деятельность
• Сильная юридическая база и при этом умение говорить с бизнесом понятным языком
• Сильный практик в договорной и претензионной работе с умением формулировать и доводить позицию до результата
• Понимание правил приёмки промышленного оборудования юридической стороны ПНР и ШМР
• Навык выстраивания корпоративной документации

  Компания предлагает:

• Полностью белый доход с понятной системой выплат
• Сильные задачи и реальное влияние на бизнес: здесь решения юридического блока напрямую влияют на скорость и результат
• Роль, в которой можно выстроить систему под себя, убрав ручное управление
• Сильную команду и работу без лишней бюрократии и формальностей
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Обучение, развитие, внутренняя бизнес-школа
• Комфортную рабочую среду, где ценят результат, а не процесс ради процесса

В Альфа-Банк требуется Начальник отдела премирования.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать методологию Performance Management и системы переменного вознаграждения;
• Проектировать программы премирования: KPI, scorecards, методики расчёта и калибровки;
• Анализировать эффективность действующих систем мотивации и формировать предложения по их улучшению;
• Подготавливать регулярную аналитику по KPI, премиям и результативности сотрудников;
• Участвовать в автоматизации HR‑процессов: формировать бизнес‑требования, писать технические задания, тестировать решения (SAP и аналоги);
• Проводить исследования рынка и пользовательского опыта, внедрять полученные улучшения;
• Взаимодействовать с бизнесом и HR BP по вопросам мотивации и результативности;
• Управлять командой: ставить задачи, развивать сотрудников, контролировать результаты.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт в C&B от 5ти лет, включая управление командой;
• Экспертиза в разработке и внедрении систем переменного вознаграждения и Performance Management;
• Опыт автоматизации HR-процессов (SAP / SuccessFactors / аналоги);
• Опыт работы со стейкхолдерами (бизнес, HR BP), развитые навыки коммуникации и влияния;
• Знание ТК РФ;
• Сильные аналитические навыки (Excel), опыт работы с KPI и системами премирования;
• Навыки формализации бизнес-процессов (BPMN — как плюс);
• Понимание взаимосвязи вознаграждения и бизнес-результатов.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя, гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В компанию в сфере интерьерного рынка требуется Директор крупного выставочного проекта.   Требования:

• Разработка коммерческой модели, включая ценообразование, условия участия и пакеты услуг для участников
• Управление продажами: разботка стратегии и поиск новых возможностей для монетизации и альтернативных каналов дохода
• Анализ емкости и текущих трендов интерьерного рынка, атакже выявление отребностей целевой аудитории
• Стратегия развития категорий и географии разделов выставки: определение приоритетных и новых категорий для выставки, расширение географии участия и привлечение новых участников.
• Сотрудничество с государственными структурами
• Важен хороший уровень английского языка- много переговоров с зарубежными партнерами)

  Условия:

• Работа в историческом здании, ряжом с м. Арбатская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").