Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд аксессуаров ARNY PRAHT требуется Операционный директор    Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке коммерческой стратегии и контролировать её реализацию
• Участвовать в бюджетировании и контролировать исполнение в течение года
• Участвовать в разработке продуктовой стратегии и контролировать её реализацию, включая управление ассортиментом.
• Управление P&L категорий: планирование выручки, маржинальности, оборачиваемости, а также запасов и сроков заказов.
• Системный анализ конкурентной среды и глобальных трендов для разработки востребованного продукта.
• Развивать продажи по подразделениям, отслеживать ключевые метрики
• Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами
• Управлять операционными процессами компании и их эффективностью
• Анализ ключевых показателей, выявление точек роста и снижение затрат
• Вести переговоры с партнёрами и арендодателями
• Руководить проектами по магазинам: открытия, закрытия, реновации, смена локаций

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт в управлении от 3х лет на позиции операционного, коммерческого директора
• Руководил командами от 30 человек
• Работал в розничной сети (опыт в фэшн сегменте — обязателен)
• Умеет работать с цифрами, видеть закономерности, тренды, находить решения
• Умеет анализировать и выстраивать бизнес-процессы
• Принимает решения самостоятельно и берёт за них ответственность
• Умеет и знает как выстраивать систему продуктовой аналитики. Работал с Моим Складом, а также знает любые другие системы автоматизации.
• Мыслит быстро, общается конструктивно, смотрит на задачи позитивно
• Лидерские качества, многозадачность, высокий уровень самоорганизации, уверенные коммуникативные навыки с представителями разных поколений

  Условия:

• Работа в современном бренде, небольшая профессиональная команда
• Руководство с глубокой экспертизой в индустрии
• Работа на прямую с собственником компании
• Живые процессы — минимум бюрократии, максимум дела
• Укомплектованные подразделения: не надо строить с нуля
• График 5/2, офис у метро Волковская
• Зарплата по итогам собеседования

В бренд бытовой техники Wollmer требуется Финансовый директор.    Что нужно делать:

• Контролировать платежный календарь, собирать его, учить руководителей отделов более качественному бюджетированию;
• Регулярная сдавать важные отчеты типа PNL, ДДС с комментариями по управленческим решениям для собственников;
• Фондировать деньги;
• Делать супер точной нашу юнит-экономику, там есть куда расти;
• Если где-то зависла дебиторка или близятся большие расходы – заранее оповещать собственников и давать план действий;
• Быть в курсе всего (ну или почти всего), что происходит в бухгалтерии и работать совместно с главным бухгалтером;
• Стремиться максимально автоматизировать отчеты, заказчик и приемщик автоматизации – вы.

  Что предлагают:

• Интересные задачи;
• Премии по результатам работы (строят планы целей, прозрачные условия – достигли целей – получили премию);
• Отзывчивый коллектив без лишних формальностей в общении, но и без панибратства;
• Корпоративы (кстати, скоро у нас юбилейный, 10-й День Рождения);
• Прозрачность и честность;
• Достаточно 4-5 часов интенсивной работы в день при выстроенной системе.

  Требования:

• Опыт от 3-ех лет в аналогичной роли;
• Энергичность;
• Глубокое понимание управленческого и бухгалтерского учета;
• Понимание основных причин, почему отчеты могут не работать так, как должны;
• Понимание основ ВЭД, работают с Китаем.

  С кем хотят работать:

• Вы про результат, а не про процессы;
• У вас есть подтвержденный опыт работы, идеально, если есть рекомендации;
• Вы умеете объяснять сложные вещи простыми словами. Собственники и топ-менеджмент не ориентируются в финансовой терминологии на уровне "профи", нужно будет объяснять проще;
• Вы сами инициируете задачи для достижения целей, не ждете их от СЕО;
• Вы понимаете свою роль гораздо лучше СЕО.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, что заинтересовало в вакансии и укажите вашу зарплатную вилку. 

В маркетплейс кофе Specialty.ru ищут Коммерческого директора.    Ключевые зоны ответственности: Управление и операционная эффективность:

• Проведение аудита текущей юнит-экономики, оптимизация операционных и логистических издержек без потери качества сервиса.
• Управление cash flow и товарным запасом.
• Постоянный мониторинг ключевых рисков (рыночных, операционных, финансовых).
• Внедрение системы управленческого учета, позволяющей быстро принимать решения на основе данных.
• Обеспечение сохранения ликвидности и финансовой устойчивости компании.
• Разработка сценариев на случай падения спроса или рыночных изменений.

Развитие:

• Идентификация и анализ новых рыночных возможностей, бизнес-ниш и моделей монетизации.
• Поиск и заключение стратегических партнерств и альянсов.
• Запуск и масштабирование новых продуктовых линеек и сервисов для клиентов.
• Создание и внедрение системы бизнес-планирования и прогнозирования.
• Участие в разработке маркетинговой стратегии с отделом маркетинга.

B2B продажи и работа с HoReCa:

• Разработка и реализация стратегии B2B-продаж, направленной на рост выручки и прибыльности.
• Управление ключевыми клиентами (Key Account Management) и построение долгосрочных партнерских отношений.
• Реструктуризация, обучение и мотивация отдела продаж, внедрение системы KPI и CRM-дисциплины.
• Контроль дебиторской задолженности и соблюдение условий договоров.
• Личное ведение и закрытие стратегических сделок с крупными сетями и федеральными клиентами.

E-commerce:

• Разработка стратегии развития онлайн-каналов продаж (маркетплейсы, собственный интернет-магазин, корпоративный портал).
• Анализ конверсии, пользовательских сценариев и юнит-экономики каждого канала.
• Интеграция онлайн- и офлайн-продаж для бесшовного клиентского опыта.
• Оптимизация ассортимента и ценообразования для интернет-каналов.
• Работа с клиентским сервисом на маркетплейсах (управление рейтингом, отзывами).

  Пожелания к кандидату:

• Имеете успешный опыт руководства продажами на позиции от 3 лет, желательно в B2B-сфере и/или E-com.
• Понимаете специфику работы с маркетплейсами и/или корпоративными интернет-продажами.
• Обладаете стратегическим мышлением и навыками бизнес-планирования.
• Имеете опыт антикризисного управления или руководства проектами в условиях высокой нестабильности.
• Умеете вести переговоры на английском языке.
• Являетесь лидером и наставником, способным вдохновлять и вести команду за собой.
• Владеете финансовой грамотностью на уровне чтения P&L, Cash Flow и расчета юнит-экономики.
• Умеете строить системы и процессы с нуля и настраивать существующие.
• Обладаете высоким уровнем ответственности, проактивностью и стрессоустойчивостью.

Будет огромным плюсом:

• Страсть к кофе, понимание рынка specialty, знание трендов HoReCa.

  Что предлагают:

• Роль топ-управленца с реальными полномочиями и влиянием на стратегию компании.
• Интересные и сложные задачи, где ваш опыт будет максимально востребован.
• Возможность построить команду и бизнес-направления под себя.
• Конкурентная заработная плата с серьезной бонусной частью от результатов.
• Официальное оформление.
• Локация: шоурум в центре Санкт-Петербурга (ул. Марата, 8).
• Продукт, которым гордитесь: работа на рынке, который объединяет эстетику, гастрономию и высокие стандарты сервиса. 

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Директора по персоналу.   Основная цель направления – поиск выдающихся лидеров, ключевых командных игроков и топ менеджеров, тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины и развиваться в самых передовых сферах.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту.
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента.
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.
• Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий.
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы HRBP\HRD, руководителем отдела персонала.
• Законченное высшее образование (очная форма).
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление.
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд.
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital).
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов.
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR.

  Надеются, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov приглашает в команду Директора по развитию информационных технологий    Чем предстоит заниматься:

• Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
• Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов Компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений Компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
• Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
• Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
• Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
• Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде

  Пожелания к кандидату:

• Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
• Опыт внедрения ERP-систем
• Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
• Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
• Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций

В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель направления по сопровождению проектов собственных торговых марок.    Задачи:

• Управлять командой 3-х специалистов;
• Контролировать корректное заведение новых товаров во внутренние системы компании;
• Следить за актуальностью карточек товаров (оперативно вносить правки).
• Проверять шаблоны от поставщиков и контролировать их обработку.
• Соблюдать стандарты оформления (текст, фото, контент);
• Работать с поставщиками: уточнять данные, согласовывать изменения;
• Взаимодействовать со смежными отделами компании, согласовывать задачи;
• Организовывать обсуждение сложных вопросов по товарам;
• Контролировать выполнение задач подчиненными (распределять нагрузку);
• Отслеживать сроки исполнения и решать оперативные проблемы;
• Выявлять риски и предлагать решения по их устранению;
• Готовить отчеты о результатах работы.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт управления командой от 1 года;
• Опыт работы разработки и сопровождения продукции, работы с собственными торговыми марками или в смежных областях от 2-х лет;
• Продвинутый пользователь MS Excel;
• Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, внимательность.

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также – бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя портфеля проектов (ERP/логистика)    Что предлагают:

• Конкурентный доход (обсуждаем индивидуально)
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• Гибридный или удаленный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• ДМС
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем проектов, контролировать статусы проектов портфеля, участвовать в проработке инициатив направления на стадии запуска
• Управлять проектами в роли менеджера технологических проектов в соответствии с заявленными сроками, бюджетом и ресурсами
• Развивать процессы и адаптировать методологию управления проектами в рамках своего направления, внедрять и адаптировать фреймворки с учетом специфики и применимости в рамках конкретного направления

  Что важно:

• Опыт управления ИТ-проектам не менее 5-ти лет
• Практический опыт использования методологий и принципов управления проектами (PMBOK, Agile)
• Знание на уровне продвинутого пользователя: MS Project, MS PowerPoint, MS Excel
• Опыт работы с продуктовой линейкой Atlassian (Jira, Confluence)
• Навыки работы с большими объёмами информации
• Умение самостоятельно контролировать свои задания и сроки

В оптово-торговую компанию Комус требуется Директор по товарному контенту и онлайн-мерчандайзингу    Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

Задачи:

• Управлять командой веб-контента (50+ сотрудников), включая ресурсное планирование, повышение эффективности и приоритизации задач
• Управлять метриками: стоимость карточки товара, скорость вывода новинок, конверсия витрины, товарооборот и снижение контентных ошибок
• Отвечать за полный цикл товарного контента в интернет-магазине: от создания карточек и медиа до размещения на витрине (поиск, каталог, перекрестные продажи)
• Повышать качество контента: на основе бенчмаркинга и обратной связи покупателей, анализируя клиентский путь
• Развивать систему автоматизации контентных процессов (PIM) в роли главного бизнес-заказчика, донастраивать ее под кросс-функциональные процессы (коммерция, категорийные менеджеры, логистика, клиентский сервис и другие продуктовые команды)
• Внедрять современные практики работы с искусственным интеллектом и данными для повышения эффективности продаж (включая автоматизацию создания контента и товарных привязок)
• Формировать бизнес-требования для команд Витрины, Поиска, Личного кабинета и Чекаута, приоритизировать их и реализовывать межфункциональные изменения

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы внедрения и/или масштабирования систем сбора и управления контентом (PIM)
• Опыт работы с панелями показателей для веб-анализа
• Знание основ поисковой оптимизации сайтов (продвижения в поисковых системах
• Технологические базис для формирования бизнес-функциональных требований и кросс-управления технологическими командами продуктов и ИТ
• Опыт эффективного управления большой командой

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя группы планирования перевозок    Что предлагают:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Стабильную заработную плату от 133 960 до 140 500 рублей
• Дополнительные квартальные выплаты лучшим сотрудникам
• Участие в годовом премировании с первого дня работы (пропорционально отработанному времени)
• График: 5/2 с 11.00 до 20.00, суббота, воскресенье и праздничные дни – выходные
• Работу по адресу: г. Санкт-Петербург, Латышских Стрелков, 31, корп.3
• Комфортную кухню и зоны отдыха с бесплатными напитками и снеками
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать потребности компании в транспортно‑экспедиционном обслуживании на различных направлениях: доставка от поставщиков, доставка клиентам, доставка в магазины, обеспечение внутренних нужд и т. п.
• Выполнять перевозки с заданным качеством – в соответствии с установленными стандартами компании
• Организовывать перевозки в необходимом объёме – согласно планам развития компании
• Контролировать уровень затрат, обеспечивая их соответствие утверждённому бюджету, планам, заданиям и заявкам подразделений

  Что важно:

• Опыт работы в ПО АНТОР
• Уверенное владение MS Office, в том числе MS Excel
• Опыт управления административной командой
• Опыт работы с водительским составом не менее 100 человек
• Опыт по планированию не менее 5000 + заказов ежедневно

Вакансия на удаленке.   В оптово-торговую компанию Комус ищут Начальника отдела управленческого учета    Что предлагают:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Стабильную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• График работы: 5/2
• Удаленный формат работы
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать ежемесячно сводную фактическую экономическую отчетность по показателям: прямые и текущие расходы производственных участков
• Анализировать экономики (сравнительный, факторный, план-фактный, структурный) дивизиона в различных разрезах по запросам руководства и других подразделений для принятия управленческих решений
• Формировать отчеты: драйверы по распределению рентабельности по каналам сбыта
• Формировать отчетность для начисления КПЭ для руководства дивизиона
• Закрывать отчетные периоды по формированию себестоимости (ежемесячно) и формировать отчеты по остаткам в производстве (20 счет)
• Контролировать данные по свободным остаткам денежных средств для размещения на депозитах (еженедельно)
• Контролировать формирования годовых бюджетов ИП, анализировать данные для предоставления в планово-экономический отдел, проводить коммуникации с проектным офисом по годовым и оперативным инвестиционным бюджетам в части корректности статей и затрат
• Контролировать формирование годовых бюджетов, анализировать данные для предоставления в планово-экономический отдел, проводить коммуникации с проектным офисом по годовым и оперативным инвестиционным бюджетам в части корректности статей и затрат
• Консультировать инициаторов платежа по шагам при загрузке договоров в систему электронного документооборота и по корректности отражения статей затрат. Прочие коммуникации по вопросам оплат со специалистами отдела и другими дивизионами
• Согласовывать с дирекцией по экономике и финансам источники финансирования при перерасходе оперативного бюджета
• Проводить расчеты прочих выплат

  Что важно:

• Экономическое образование
• Опыт работы на производственном предприятии в финансах или экономике от 3-х лет
• Понимание процессов бюджетирования и исполнения бюджета, управленческого и основ бухгалтерского учета, навык план-фактного анализа показателей
• Контроль оплат и расходов предприятия
• Знание excel (ВПР, Сводные таблицы, сложные формулы)