Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Руководителя отдела компетенций AI и ML.   Вам поручат:

• Создание и развитие экспертного направления AI/ML в компании
• Обеспечение качественной оценки и реализации AI/ML проектов с соблюдением целевых показателей маржинальности
• Внедрение AI-технологий в процессы разработки и эксплуатации ПО
• Построение процессов управления AI/ML проектами
• Развитие команды AI/ML специалистов
• Анализ и внедрение новых Open Source AI-технологий
• Позиционирование компании как эксперта в области искусственного интеллекта

  Компания предлагает:

• Удаленную работу — возможность работать из любого города РФ
• Гибкий график (работа в часовых поясах от GMT+2 до GMT+4)
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Конкурентоспособную заработную плату «в рынке» в соответствии со вкладом в развитие компании
• Интересные и уникальные проекты — в финансовой и промышленной сферах
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии
• Насыщенную корпоративную жизнь — таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации
• Возможность развиваться внутри компании
• Скидки от партнеров — английский язык, обучение, покупки
• Льготная ИТ-ипотека
• Корпоративная библиотека
• Программа для спикеров — можно прокачать свой личный бренд и получить новый опыт
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний — денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов
• Участие в клиентской программе — премии за новых клиентов для всех сотрудников
• В компании действует внешняя реферальная программа. За рекомендацию на эту вакансию платят 40 000 руб за каждого, если они станут частью команды. Вакансии, участвующие в реферальной программе, публикуются в телеграм-канале «Litota Family»

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт от 5 лет в области AI/ML, включая 2+ года на руководящих ролях
• Опыт реализации коммерческих проектов с использованием AI/ML (обязательно)
• Работа в ИТ-интеграторах или продуктовых ИТ-компаниях
• Опыт управления P&L технологического направления
• Понимание алгоритмов ML, глубокого обучения, NLP, компьютерного зрения
• Практический опыт работы с Open Source некоторыми фреймворками: TensorFlow, PyTorch, Keras, Scikit-learn
• Знание библиотек компьютерного зрения: OpenCV, YOLO
• Опыт работы с NLP-библиотеками (Transformers, LangChain, LlamaIndex)
• Владение инструментами MLOps: MLflow, Kubeflow, Airflow
• Практический опыт реализации RAG (Retrieval-Augmented Generation) систем
• Опыт работы с векторными базами данных: ChromaDB, Weaviate, Qdrant
• Понимание принципов работы и оптимизации LLM (Large Language Models)
• Навыки презентации и защиты решений перед заказчиками
• Понимание принципов ценообразования AI-проектов
• Анализ рыночных трендов в области AI/ML
• Стратегическое планирование развития AI-направления
• Высшее образование (компьютерные науки, прикладная математика, Data Science)

Вакансия на удалёнке.   В университет Skypro (Skyeng) требуется Ру­ко­во­ди­тель центра карьеры, который возглавит карьерный центр Skypro и пройдёт с компанией путь до 1 миллиона трудоустройств. Команда уже трудоустраивает в 2,5 раза лучше, чем конкуренты. Задача — масштабировать этот результат, чтобы ученики получали заветный оффер от компании мечты ещё до завершения обучения.   Skypro — онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (топ-25 IT-компаний и №1 EdTech-компания в России).    Задачи:

• Удерживать и развивать лучшие результаты по трудоустройству на рынке (сравниваем с прямыми и непрямыми конкурентами).
• Анализировать рынок труда и участвовать в стратегическом планировании развития продукта.
• Непрерывно искать сильные гипотезы по улучшению этапов, работая с аналитикой, исследуя конкурентов и проводя кастдевы пользователей.
• Настраивать взаимодействие с подразделениями продукта, контента, маркетинга и другими отделами.
• Построение и мониторинг ключевых метрик эффективности процессов сопровождения и карьерного центра.
• Разрабатывать и исполнять операционную стратегию, направленную на достижение целей и результатов.
• Нанимать и развивать сотрудников центра карьеры, управлять структурой направления.
• Планировать бюджеты направления.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы c IT-продуктом на руководящей позиции от 2 лет.
• Любит операционку и регулярный менеджмент, но также готов погружаться в продукт.
• Обладает сильными коммуникативными навыками, способностью координировать работу команд и взаимодействовать со стейкхолдерами на всех уровнях.
• Эмпатичен, умеет «считывать» пользователя, понимает «хотелки» всех возрастных категорий от 17 до 60 лет и перестраивает работу сквозь эту призму.
• Имеет сильные аналитические навыки: анализирует конкурентов, выясняет причины их роста, разбирается в проблемах и вычленяет ядро.
• Имеет опыт работы в WorkTech.

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших продуктовых команд в России (топ-3 продуктовых культур после «Яндекса» и Miro по исследованию Podlodka).
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных.
• Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир.
• Клёвая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно: ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве: с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, предоставят доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
• При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.

В агрохолдинге Просторы открыта вакансия Директора по кадровому администрированию.   Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Обязанности:

• Управление процессами кадрового администрирования холдинга
• Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и воинского учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством
• Координация разработки и поддержания в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций
• Анализ и минимизация рисков предприятия в части соблюдения ТК РФ
• Аудит кадровой работы в компании, разработка предложений по устранению выявленных недостатков, проведение мероприятий по улучшению кадровой работы
• Контроль ведения учета личного состава компании, его подразделений
• Обеспечение своевременной сдачи отчетности в: СФР, ЦЗН, Росстат, ВК
• Координация ведения работы по наградной деятельности
• Контроль за соблюдением графика отпусков работников
• Обеспечение подготовки к проверкам контролирующих органов, представление интересов Компании в контролирующих органах
• Повышение эффективности процессов, уровня автоматизации в КДП
• Содействие росту знания ТК РФ на уровне управленческого состава Компании
• Администрирование исполнения приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
• Организация подготовка и анализ отчетности

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности на производственных предприятиях или предприятиях с холдинговой структурой
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.
• Опыт внедрения КЭДО
• Знание корпоративного, трудового, гражданского законодательства
• Опыт ведения кадровой работы нескольких юридических лиц
• Желание общаться с людьми, доброжелательность, готовность к работе с большим объемом информации
• Высокий уровень управленческой грамотности и навыков
• Организованность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходные), командировки
• Работа в команде профессионалов

В агрохолдинг Просторы ищут Руководителя службы управления персоналом кластера.   Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Ключевые обязанности: HR-стратегия и администрирование:

• Реализация HR-стратегии холдинга на уровне кластера.
• Внедрение корпоративных HR-стандартов, политик и регламентов.
• Анализ кадровых показателей (текучесть, укомплектованность, производительность, вовлеченность) и разработка мер по их оптимизации.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.

Подбор и адаптация персонала:

• Организация процессов подбора ключевых сотрудников кластера (в т.ч. топ-менеджеров, специалистов).
• Организация подбора линейного персонала.
• Развитие кадрового резерва и планирование преемственности.
• Контроль системы адаптации новых сотрудников.

Развитие и обучение:

• Проведение оценки компетенций (включая ассессменты, 360°).
• Планирование и организация обучения сотрудников.
• Разработка программ развития для ключевых сотрудников.

Мотивация и вовлеченность:

• Управление системой оплаты труда и льгот в рамках политик холдинга.
• Проведение исследований вовлеченности, разработка программ удержания.
• Формирование корпоративной культуры в кластере.

Организационное развитие:

• Оптимизация оргструктуры подразделений кластера.
• Участие в проектах цифровизации HR-процессов.

  Требования к кандидату: Образование и опыт:

• Высшее образование (HR-менеджмент, психология, управление).
• Опыт в HR-руководящей позиции от 5 лет (предпочтительно в агросекторе или производственных компаниях).
• Знание HR-систем.

Навыки:

• Управление командой HR-специалистов.
• Аналитическое мышление (KPI, отчетность).
• Навыки переговоров и работы с топ-менеджментом.
• Готовность к частым командировкам по кластеру.

Личные качества:

• Лидерство, стрессоустойчивость.
• Системность и ориентация на результат.
• Гибкость в условиях изменений.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.

Ритейлер дизайнерских предметов интерьера Cosmorelax в поиске Директора по продажам.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии продаж по всем направлениям: розница, корпоративные продажи, E-commerce, работа с дизайнерами и архитекторами;
• Руководство отделом продаж: мотивация, развитие команды, постановка и контроль KPI (конверсия посетителей, средний чек, выручка на сотрудника, выполнение планов);
• Внедрение системы прозрачной отчетности в реальном времени (ежедневные и еженедельные сводки по ключевым метрикам);
• Анализ данных для выявления причин отклонений, слабых мест воронки продаж и точек роста; оперативное принятие корректирующих мер;
• Обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж по компании и подразделениям;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами;
• Контроль выполнения планов и подготовка отчетности для руководства;
• Оптимизация бизнес-процессов: разработка скриптов, регламентов, чек-листов; контроль качества работы отдела;
• Внедрение новых бизнес-процессов и тестирование гипотез для постоянных улучшений;
• Мониторинг рыночных трендов и внедрение инновационных решений;
• Наставничество и обучение команд отделов продаж;
• Регулярные встречи с командой для обратной связи и оценки результатов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере продаж не менее 5 лет;
• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет (обязательно);
• Навыки обучения, наставничества и разработки систем мотивации персонала;
• Опыт работы в продажах дизайнерской мебели — обязательно;
• Знание CRM-систем (Bitrix24) и 1C;
• Умение работать на результат, аналитический склад ума, лидерские качества;
• Уверенное общение, способность четко излагать мысли;
• Стрессоустойчивость, энергичность, стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам (по необходимости).

  Условия:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании с сильным брендом и продуктом;
• Достойную оплату: фиксированный оклад + KPI по результатам работы;
• Оформление по ТК РФ, прозрачные условия, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Скидки на продукцию компании и партнёров;
• Корпоративное обучение и поддержка в профессиональном развитии;
• Участие в выставках, презентациях, мероприятиях и активная профессиональная жизнь;
• Интересные задачи и возможность влиять на развитие бизнеса;
• Уютный офис в центре Москвы (м. Баррикадная/Краснопресненская), ул. Большая Грузинская, д. 12, стр. 2. (частично разъездной характер работы).

Ритейлер дизайнерских предметов интерьера Cosmorelax в поиске Руководителя отдела закупок.   Cosmorelax — лидер в продаже современной дизайнерской мебели с 2010 года.   Ключевая задача:

• Полное управление товарным портфелем и отделом закупок: от поиска идей нового продукта до его поставки на склад и анализа эффективности. Стратегическое и операционное руководство для обеспечения максимальной маржинальности и бесперебойного наличия товара.

  Основные обязанности: Управление ассортиментом и продуктовая аналитика:

• Анализ рынка, конкурентов и выявление потребностей для формирования успешной товарной матрицы.
• Управление полным жизненным циклом товара: запуск новинок, мониторинг продаж, планирование распродаж, вывод из ассортимента.
• Расчет себестоимости, формирование и контроль ценовой политики, проведение переоценок.
• Анализ ключевых показателей (KPI) по товарным группам, планирование закупок и бюджетирование.

Внешнеэкономическая деятельность и логистика:

• Организация и контроль процессов импорта (Китай, Индия, Малайзия, Европа): от поиска поставщика до таможенного оформления.
• Подготовка полного пакета документов для таможни.
• Контроль логистических процессов и сроков поставок.
• Работа с системой "Честный ЗНАК".

Работа с поставщиками:

• Поиск, оценка и отбор новых поставщиков, развитие отношений с существующими партнерами.
• Проведение переговоров и улучшение коммерческих условий.
• Ведение договорной работы, контроль оплат и проведение сверок.
• Претензионная работа и решение спорных вопросов.

Управление командой и кросс-функциональное взаимодействие:

• Руководство отделом закупок (менеджеры по импортным и российским закупкам).
• Взаимодействие с отделом продаж: информационная поддержка, обучение продукту, помощь в расчете проектных заказов.
• Взаимодействие с отделом маркетинга для создания продающего контента.
• Контроль работы контент-менеджера (наличие остатков, фото на сайте).

Операционное управление:

• Работа с номенклатурой в 1С.
• Контроль остатков, упаковки и маркировки.
• Управление процессом реставрации товара.

  Требования к кандидату: Обязательные:

• Опыт работы от 3-5 лет на позиции категорийного менеджера/руководителя закупок в сфере мебели, света, декора.
• Глубокое понимание рынка, трендов и основных игроков.
• Уверенный опыт управления ассортиментом от 3000 SKU.
• Опыт полного цикла запуска продукта "от концепции до полки".
• Практический опыт работы с импортными поставками и таможенным оформлением (Китай, Европа).
• Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы).
• Опыт работы в 1С (УТ, Торговля), Bitrix24.
• Свободное владение английским языком (уровень B2 и выше). Знание китайского языка будет являться дополнительным преимуществом.
• Навыки управления командой (от 2-х человек).

Желательные:

• Любовь к дизайну и понимание эстетики в интерьере.
• Опыт ведения переговоров с иностранными поставщиками на английском языке.
• Знание системы "Честный ЗНАК".

Личные качества:

• Высокие аналитические способности и внимание к деталям.
• Системное мышление, умение работать с большими объемами данных.
• Ответственность, умение принимать решения в условиях неопределенности.
• Навыки многозадачности и эффективного управления временем.
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения.

  Условия:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании с сильным брендом и продуктом.
• Оформление по ТК РФ, прозрачные условия, оплачиваемый отпуск и больничный.
• Скидки на продукцию компании и партнёров.
• Корпоративное обучение и поддержка в профессиональном развитии.
• Участие в выставках, презентациях, мероприятиях и активная профессиональная жизнь.
• Интересные задачи и возможность влиять на развитие бизнеса.
• Уютный офис в центре Москвы (м. Баррикадная/Краснопресненская), ул. Большая Грузинская, д. 12, стр. 2.

В косметический бренд Aravia требуется Event-менеджер.   Задачи:

• Планировать и проводить B2B-мероприятия: конференции, круглые столы, мастер-классы, деловые завтраки, roadshow с технологами;
• Разрабатывать и запускать B2C-активности: beauty-девичники, презентации новинок, skin-check дни, дни открытых дверей в учебных центрах;
• Организовывать внутренние и корпоративные события: ежегодные конференции, праздники;
• Развивать бренд через креативные коллаборации: продюсирование ивентов с блогерами, экспертами, а также организация участия ARAVIA в ключевых отраслевых выставках и форумах;
• Формировать и вести годовой ивент-календарь — от идеи до финального отчёта;
• Разрабатывать концепции мероприятий: цели, ЦА, формат, визуальную подачу, механики вовлечения;
• Управлять бюджетом: планирование, контроль расходов, выбор и координация подрядчиков (площадки, декор, кейтеринг, техника);
• Подготавливать отчётность по результатам — включая метрики, обратную связь, оценку ROI;
• Эффективно взаимодействовать с другими отделами: маркетинг, HR, продажи и т.д.

  Что важно:

• Умение работать одновременно с несколькими проектами;
• Системность, внимание к деталям и высокая организованность;
• Навыки бюджетирования и управления подрядчиками;
• Преимуществом будет опыт работы в event-агенстве.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница;
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
• Акции для сотрудников и их детей;
• Корпоративные бонусы и подарки;
• Скидка 50% на продукцию компании;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.

В косметическом бренде Aravia открыта вакансия Руководителя отдела по работе с сетями.   Задачи:

• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление перспективных направлений роста и возможностей для увеличения доли компании в канале КА (федеральные и региональные ключевые торговые сети);
• Разработка и внедрение индивидуальных планов развития для каждого ключевого клиента, учитывающих их специфику и потенциал;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по объему продаж, доходности и дистрибуции в канале продаж;
• Постоянный мониторинг эффективности реализуемых мероприятий, оперативная корректировка стратегии при необходимости;
• Поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами, выстраивание доверительного и конструктивного диалога;
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников подразделения, направленных на повышение их профессионального уровня и мотивации. Развитие и внедрение системы мотивации персонала, ориентированной на достижение высоких результатов;
• Контроль соблюдения стандартов компании и требований клиентов к качеству продукции и сервиса;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (маркетинг, логистика, финансы) для обеспечения эффективной работы с ключевыми клиентами;
• Подготовка отчетности о результатах работы отдела продаж и предоставление ее руководству.

  Что важно:

• Аналогичный опыт работы KAM/GKAM обязателен;
• Отличное знание рынка FMCG;
• Опыт управления командой КАМ/JKAM;
• Системность, инициативность, гибкость мышления, аналитические способности, позитивное мышление и готовность брать ответственность за свои решения и действия;
• Умение убеждать, оперативность, структурное мышление;
• Уверенный пользователь MS Office, 1C.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Акции для сотрудников и их детей;
• Корпоративные бонусы и подарки;
• Скидка 50% на продукцию компании;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель отдела разработок.   Задачи:

• Стратегическое планирование развития продуктового портфеля компании (ассортиментной матрицы)
• Ведение полного цикла разработки новых продуктов от идеи до вывода в продажу
• Контроль всех процессов по запуску новых продуктов и координация кросс-функциональной команды (закупка, маркетинг, производство, контроль качества, клиентская поддержка)
• Расчёт ценообразования, рентабельности и плановых метрик (продажи, оборот и др.)
• Взаимодействие с производителями и поставщиками
• Подготовка аналитических отчётов (стратегия запуска, бюджетирование, оценка хода реализации, риски, планируемые и действующие показатели)
• Управление командой

  Что важно:

• Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в крупной производственной косметической компании
• Портфолио успешных запусков продукции

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График работы: офис 5/2, пн - пт, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Офис расположен на ст. м. Авиамоторная в 2х минутах ходьбы
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией

В МТС открыта вакансия Руководителя направления стажерских программ, чья задача - создавать и масштабировать систему стажерских программ как ключевой канал привлечения, развития и удержания лучших талантов для формирования кадрового резерва компании и поддержания инновационной культуры.   Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.  
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать обучающие программы в целевых вузах с привлечением экспертов от бизнеса;
• Организовывать мероприятия и специальные проекты в целевых вузах;
• Формировать стратегии по работе с вузами;
• Участвовать в иных проектах группы по работе с стажерами.

  Ожидания от кандидата:

• Аналитический склад ума;
• Навыки работы в Excel на уровне подготовки отчетов: работа с формулами, построение таблиц и графиков, использование сводных таблиц;
• Опыт в организации мероприятий (как преимущество);
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков.

  Что предлагают:

• Оклад + годовая премия при целевом выполнении KPI;
• Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а также единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.