Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания X5 Tech (X5 Group) в поиске Руководителя команды дизайна.    Обязанности:

• Управление командой дизайнеров, развитие людей и ответственность за качество продуктового дизайна.
• Ежедневная работа с командой: постановка целей, приоритизация, снятие блокеров, помощь в сложных кейсах, поддержание высокого уровня UX и UI.
• Регулярные 1:1, ревью, развивающая обратная связь и помощь дизайнерам в росте.
• Управление ожиданиями стейкхолдеров: прозрачная коммуникация с продактами, разработкой и бизнесом, защита дизайн-решений.
• Участие и поддержка в развитии единой дизайн-системы.
• Участие в улучшении процессов: discovery, delivery, дизайн-ревью, работа с метриками качества и эффективности.
• Включённость во внедрение LLM/AI в дизайн-процессы: поиск полезных сценариев, внедрение инструментов, помощь команде в освоении новых подходов.

  Условия работы:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу.
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов.
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops.
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья.
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»).
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

  Профессиональные навыки:

• Опыт руководства продуктовой дизайн-командой от 5 человек.
• Сильные менеджерские навыки, а также навыки презентации и ясной коммуникации.
• Опыт работы с B2B/B2E продуктами и сложными веб-интерфейсами.
• Умение управлять ожиданиями и выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами.
• Понимание продуктовой разработки, сильный UX-бэкграунд и насмотренность в UI.
• Желание развитать и усиливать культуру внутри.
• Продвинутый уровень Figma, компонентный подход, внимание к деталям.
• Интерес к LLM/AI-инструментам и желание внедрять их в работу команды.

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) требуется Руководитель направления финансового контроля и методологии    Обязанности:

• Организация и координация работы направления финансового контроля для обеспечения прозрачности и достоверности бизнес-процессов подразделения компании
• Разработка, внедрение и актуализация методологических баз, регламентов и стандартов в области финансового учета и внутреннего контроля
• Расчет и анализ показателей эффективности рабочего капитала, выявление отклонений и формирование рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов
• Контроль соблюдения нормативно-правовых требований и внутренних политик компании в части финансового планирования и бюджетирования
• Взаимодействие с внешними аудиторами, налоговыми органами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения беспрепятственного прохождения проверок
• Обучение и методическая поддержка сотрудников смежных подразделений по вопросам применения финансовых стандартов и контрольных процедур
• Непосредственное участие в процедуре ежемесячного закрытия по МСФО
• В подчинении 2 сотрудника

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета, наличие профильной квалификации является преимуществом
• Знание бухгалтерского учета, налогообложения и порядка внутреннего финансового контроля
• Опыт работы по направлению от 3-х лет
• Опыт руководства группой финансовых специалистов или проектами по внедрению систем финансового контроля и методологических стандартов
• Навыки разработки и внедрения регламентов, стандартов и методических рекомендаций для обеспечения единообразия финансовых процессов
• Умение проводить детальный финансовый анализ, работать с большими массивами данных и использовать современные инструменты аналитики
• Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать эффективное взаимодействие с различными уровнями управления и внешними контрагентами

В Перекресток (X5 Group) ищут Руководителя направления    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии категории, формирование портфеля совместно с NPD, ABC/XYZ-анализ ассортимента, прогнозирование спроса и планирование закупок;
• Анализ конкурентов и трендов рынка, оптимизация процессов и исключение неперспективных позиций, корректировка продуктов для роста рентабельности;
• Переговоры с поставщиками и производителями, управление контрактами, контроль качества и сроков поставок;
• Ценообразование и управление динамикой цен, контроль выполнения планов по продажам и марже, взаимодействие с логистикой и производством, снижение операционных затрат;
• Руководство командой категорийных менеджеров, внедрение процессов, обучение и развитие сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы Ведущим менеджером категории/Руководителем категории/Направления от 2-х лет (опыт в категориях «Готовая еда», «Кулинария», «Fresh» как преимущество);
• Глубокое понимание рынка FMCG, знание актуальных фуд-трендов и потребительских предпочтений;
  владение инструментами аналитики: SAP, Power BI, Excel (продвинутый уровень);
• Знание технологических процессов пищевого производства и нормативной базы (СанПиН, ГОСТ, ТР ТС);
• Сильные переговорные навыки и умение аргументированно отстаивать позицию компании;
• Опыт управления и развития команды.

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Руководителя отдела продаж   Обязанности:

• Организация и контроль работы подразделения
• Управление товарными запасами и логистикой
• Формирование, обучение и развитие команды: подбор, адаптация, наставничество
• Управление продажами – расширение клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Проведение переговоров и заключение договоров на высоком уровне
• Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности
• Договорная работа и документооборот

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Навыки ведения переговоров, грамотная речь
• Опыт активных продаж и работа на результат
• Знание ПК, офисных программ, систем CRM

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Менеджера проекта C&B   Что нужно делать:

• Построение системы грейдов в компании
• Автоматизация C&В процессов
• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, включая планирование и анализ
• Сбор, консолидация и подготовка ежемесячных данных по зарплате и расходам на персонал
• Подготовка статистических анализов, аналитических запросов, прогнозов и визуализаций данных
• Формирование, доработка, автоматизация и ведение отчетностей (еженедельных, ежеквартальных, ежегодных)
• Анализ текущих бизнес процессов HR и подготовка предложение по их оптимизации
• Расчет HR метрик и формирование прогнозов
• Участие в обзорах заработных плат
• Количественный и качественный анализ, формирование прогнозов показателей по персоналу: численность, комплектация, текучесть и другие
• Проведение анализа и исследований по запросу руководителя, составление аналитических обзоров, справок

  Что готовы предложить:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• График работы с 9:00 до 18:00 5/2., по пятницам до 17-00

Dodo Brands в поиске Бренд-стратега — опытного профессионала, который поможет превращать запросы бизнеса и данные в эффективные коммуникационные решения.   Ожидания от кандидата:

• Опыт в бренд или креативной стратегии от 3 лет – опыт работы на стороне клиента будет преимуществом;
• Уверенное использование данных качественных и количественных исследований в маркетинге: интервью, опросов, BHT и др.;
• Проактивность и самостоятельность: умение работать не только по готовому ТЗ, но и превращать бизнес и маркетинговые задачи в варианты решений;
• Ориентацию на результат. Не только делятся экспертизой с командами, но и участвуют в создании решений для тысяч клиентов в России и за рубежом. Поэтому важно не только глубоко разбираться в своей области, но и уметь отстаивать свои идеи внутри компании;
• Уверенное использование ИИ-инструментов и понимание того, как применять их на практике для решения задач креативных команд;
• Английский на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.

  Что предстоит:

• Собирать брифы для креативных команд — креаторов и дизайнеров;
• Лидировать отдельные проекты со стороны стратегии — от постановки задачи до реализации;
• Участвовать в создании долгосрочных бренд-гайдов: коммуникационной стратегии, редакционной политики и tone of voice, стратегий работы с сегментами аудитории и др.;
• Анализировать данные о рынке, конкурентах, аудитории и культурных трендах и превращать их в рабочие гипотезы.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный или удалённый формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Лоция ищут Руководителя IT проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Участием в реализации и приоритизации проектов компании;
• Курированием проектов компании;
• Подготовкой презентационных материалов по проектному управлению и конкретным проектам;
• Осуществлением контроля соблюдения методологии управления проектами;
• Подготовкой отчетности по проектам, регулярных отчетов в рамках внутренних регламентов и информации по запросу.

Ожидания от кандидата:

• Знание дисциплины управления проектами;
• Знание принципов, методологий проектного управления;
• Знание основ бизнес-анализа, методологии описания бизнес-процессов;
• Понимание архитектуры систем класса ERP, CRM, CLM, Front-office;
• Знание эффективных форм и методов обратной связи с клиентами;
• Знание подходов к оценке трудоемкости разработки;
• Знание Agile (знания инструментов Scrum/Kanban, опыт методологий SAFe/LeSS);
• Умение управлять рисками.

В IT-компанию Лоция требуется Директор по продуктам.    Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией стратегии развития продуктовой линейки программных решений компании;
• Аудитом и оптимизацией продуктового портфеля;
• Запуском и выводом продуктов на рынки B2B и B2G;
• Взаимодействие с командами разработки и другими подразделениями;
• Сбором обратной связи от клиентов, формированием продуктовых приоритетов и улучшением пользовательского опыта;
• Разработкой финансовых моделей, планированием бюджетов и контролем экономической эффективности продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении продуктами от 6 лет, включая запуск и развитие IT-решений;
• Глубокое понимание процессов вывода продуктов на B2B/B2G рынки;
• Навыки стратегического планирования и управления портфелем продуктов;
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами;
• Умение анализировать обратную связь, формировать продуктовые гипотезы и внедрять улучшения;
• Опыт построения финансовых моделей и управления бюджетами;
• Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат.

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется Владелец продукта в команду Речевая аналитика.   Компания предлагает:

• Трудоустройство в одну из компаний MANGO OFFICE: «М.Девелопер», которая является аккредитованной в Минцифре РФ IT-компанией (предлагаются соответствующие льготы);
• График работы 5/2 (гибрид) с гибким началом рабочего дня (период с 8:00 до 11:00);
• ДМС (со стоматологией);
• Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров;
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Безлимитные консультации на платформе корпоративного благополучия Понимаю, которая реализует программы поддержки сотрудников, включающих психологическую поддержку, юридические и финансовые консультации и другие сервисы;
• Офис в пешей доступности от метро Калужская/ Воронцовская/Новые Черемушки.

  Чем предстоит заниматься:

• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог команды в соответствии с целями продукта;
• Участвовать в планировании релизов и итераций (спринтов), формировать цели спринта;
• Формулировать и уточнять требования к задачам (user stories, acceptance criteria, non-functional требования);
• Обеспечивать предсказуемость поставки: работа с метриками (lead time, cycle time и др.);
• Совместно со Scrum-мастером организовывать и участвовать во встречах команды (grooming/refinement, planning, review, ретроспективы);
• Участвовать в определении и соблюдении критериев качества продукта (функциональность, стабильность, производительность, UX-ограничения);
• Участвовать в анализе инцидентов продакшена и дефектов, приоритизировать исправления в бэклоге.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Бизнес-аналитика, Менеджера продукта или Владельца продукта на продуктах (В2В) не менее 3 лет;
• Опыт разработки клиентских путей и составление карты CJM;
• Знание фреймворков agile-разработки: scrum и kanban;
• Опыт анализа бизнес-требований, декомпозиции бизнес-требований в пользовательские истории и написание пользовательских историй для команды;
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных;
• Ориентация на клиента (внешнего и внутреннего), построение длительных и взаимовыгодных отношений с клиентом и коллегами.

В фармацевтическую компанию ПРОМОМЕД ищут Бизнес-партнера по развитию компетенций.    Чем вам предстоит заниматься:

• Организовывать образовательные мероприятия — понимать технологии формирования методологической базы, разработки учебного плана.
• Разбираться в методах управления знаниями.
• Знать распространенные форматы обучения и их особенности: от коротких семинаров до полноценных программ переподготовки.
• Понимать, как работают бизнес-процессы в образовании, знать, как их настроить.
• Уметь формировать инфраструктуру, необходимую для обучения.
• Управлять процессами в учебной группе, понимать, как обучать сверхмалые группы и большие аудитории, как активизировать обучающихся, помогать им осваивать разные виды материалов.
• Уметь отвечать на сложные вопросы аудитории, управлять стрессом и устанавливать контакт с людьми.

  Ожидания от кандидата:​​​​​​

• Высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области бизнес-тренингов по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности.

Профессиональные навыки:

• Быть нацеленным на постоянное саморазвитие, испытывать интерес к получению новых знаний.
• Доходить до сути вещей, проверять факты, обращаться к первоисточникам.
• Инициативно запрашивать и слышать обратную связь.
• Быть готовым к объективной оценке своих знаний, навыков, уровня подготовки.
• Стремиться к постоянному улучшению своих программ обучения.
• Слышать разные мнения, в том числе тех, кто высказывает сомнение или недоверие.

Особые критерии/компетенции:

• Рекомендуется один раз в 2 года повышение квалификации в области проведения бизнес-тренингов по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности. Данная ОТФ может выполняться в форме дистанционной работы и (или) в форме комбинированной (дистанционной) работ.

Компания предлагает:

• Офис в центре, шаговая доступность от м. Проспект Мира.
• График работы пн-пт, 9.00-18.00, возможен гибрид.
• ДМС (расширенная программа со стоматологией), оплата мобильной связи.
• Расширенные программы обучения.
• Корпоративная библиотека.