Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется Руководитель направления финансового моделирования.   Азиатско-Тихоокеанский Банк — коммерческий банк ТОП-30, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности. Работает на Российском рынке более 30 лет.   Чем предстоит заниматься:

• Курирование процесса подготовки финансовой модели для Стратегии, Финансового Плана, Прогноза Банка и его дочерних компаний в разрезе бизнес блоков, валют, основных продуктов
• Коммуникация со всеми стейк холдерами процесса
• Обеспечение процесса развития финансовой модели и ее соответствия лучшим рыночным практикам
• Участие в процессе автоматизации расчета финансового результата основных продуктов Банка, а также процессе автоматизации факторного анализа отклонения Факта от Плана

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Глубокое понимание специфики банковской деятельности и банковских продуктов
• Знание РСБУ и МСФО по банковской деятельности
• Понимание особенностей работы факторинговых и лизинговых компании;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опытный пользователь Excel, Power Point

  Будет плюсом:

• Опыт работы в BIG 4
• Наличие степеней CIMA, ACCA, CFA
• Знание Python и ИИ

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется Личный помощник руководителя.   Азиатско-Тихоокеанский Банк — коммерческий банк ТОП-30, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности. Работает на Российском рынке более 30 лет.   Ищут человека в команду банка для поддержки одного из топ-менеджеров. Личный помощник, который будет оказывать поддержку руководителю, решать возникающие организационные вопросы и обеспечивать комфортные условия работы в офисе.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять календарём руководителя
• Обеспечивать жизнедеятельность офиса
• Заказывать канцелярию, продукты, чай/ кофе
• Готовить документы к подписанию
• Собирать и сводить информацию
• Контролировать поручения
• Исполнять личные поручения

  Ожидания от кандидата:

• Иметь опыт работы личным помощником от 2-х лет
• Нести ответственность за выполняемые задачи
• Быть внимательным
• Грамотно писать и говорить
• Уметь оперативно реагировать на запросы от руководителя

  Компания предлагает:

• Работу в офисе с удобным расположением

В сеть магазинов Hoff ищут Финансового партнера Розницы.   Финансовый партнер в Hoff:

• Разрабатывает и управляет бюджетами функции, включая планирование расходов и контроль их выполнения.
• Анализирует финансовые показатели и подготавливает управленческую отчетности для оценки эффективности работы функции.
• Прогнозирует финансовые результаты и выявляет потенциальные риски и возможности.
• Участвует в стратегическом планировании функции, предоставляет финансовые инсайты для обоснованного принятия решений.
• Тесно взаимодействует с руководством функции и другими отделами, что способствует интеграции финансовых данных в бизнес-процессы и повышению прозрачности и эффективности работы.
• Разрабатывает модели ценообразования и стимулирующих программ, если это необходимо для поддержки коммерческих целей функции.
• Проводит мониторинг и контроль выполнения финансовых показателей, а также участвует в проектах по оптимизации расходов и повышению операционной эффективности.
• Анализирует эффективность проектов и инициатив функции.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы финансовым партнером розничного блока в крупных ритейл компаниях.
• Глубокие профессиональные знания в финансах.
• Аналитическое мышление.
• Навыки коммуникации.
• Знание современных финансовых IT-инструментов.
• Предпочтительно высшее образование в бухгалтерии, финансах или экономике, а также наличие профессиональных сертификатов (например, CFA или CPA).

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).​​​​​​​

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель отдела бюджетирования и анализа.   Задачи:

• Формирование ежегодного бюджета компании.
• Формирование ежемесячных прогнозов компании.
• Подготовку ежемесячных отчетов с факторным анализом результатов (в разрезе бизнес-единиц, подразделений, направлений бизнеса).
• Участие в подготовке финансово-экономического анализа эффективности деятельности компании, бизнес-единицы, подразделения, выполнение KPI.
• Формирование учетной политики направления – участие в постановке управленческого учета, написание регламентов, нормативных документов.
• Участие в расчете эффективности инвестиционных проектов, подготовке бизнес-планов.
• Подготовку презентационных и информационных материалов (по текущим и планируемым проектам компании, отчетную информацию для менеджмента/акционера, внешних пользователей).
• Координацию работы команды отдела бюджетирования и анализа.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансовом менеджменте, преимущество — розничный бизнес, е-ком продажи, ритейл.
• Глубокие профессиональные знания в финансах.
• Аналитическое мышление.
• Навыки коммуникации.
• Знание современных финансовых IT-инструментов.
• Предпочтительно высшее образование в бухгалтерии, финансах или экономике, а также наличие профессиональных сертификатов (например, CFA или CPA).

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ ищут Руководителя операционной логистики.   Задачи:

• Ежедневный контроль исполнения доставки по подрядчикам и регионам, управление показателями OTIF
• Руководство командой диспетчеров: постановка задач, распределение нагрузки и контроль качества работы
• Взаимодействие с транспортными компаниями, складами и внутренними командами для обеспечения стабильной операционной работы
• Распределение объёмов между подрядчиками, поиск резервных решений при нехватке ресурсов и контроль дисциплины подрядчиков по срокам, статусам, обратной связи и качеству исполнения
• Проведение переговоров с подрядчиками, участие в согласовании и заключении договоров, разработке, согласовании и контроле исполнения SLA
• Участие в разборе проблемных кейсов и инцидентов по доставке и оказанию услуг, эскалация критичных ситуаций и контроль их решения до результата
• Ведение и актуализация отчётности в 1С и операционных таблицах, подготовка информации к внутренним встречам и разборам с подрядчиками
• Участие в улучшении процессов взаимодействия с транспортными компаниями и повышении показателей операционной логистики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в транспортной логистике / delivery operations / last mile 2–3 года
• Опыт взаимодействия с транспортными подрядчиками и управления операционной работой подрядной модели
• Опыт решения операционных инцидентов в ежедневном режиме
• Опыт управления командой диспетчеров или координации работы операционной группы
• Опыт работы с операционными показателями сервиса, в том числе OTIF
• Опыт участия в согласовании договоров, коммерческих условий и SLA с подрядчиками
• Уверенное владение 1С, Excel / Google Sheets
• Умение работать в режиме многозадачности, держать высокий темп и быстро принимать решения
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести рабочую коммуникацию с подрядчиками и внутренними командами

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2
• Возможность влиять на качество сервиса и устойчивость логистических процессов
• Участие в развитии и улучшении операционной модели доставки

В бренд женской одежды ANA_cashmere требуется CMO.   Вы будете строить контентную и digital-стратегию, напрямую влиять на выручку онлайн каналов, выстраивать маркетинговую команду и омниканальные рекламные кампании со средним бюджетом от 2 млн рублей.   Что будете делать:

• Лидировать работу с действующим сайтом (интеграции, эквайринг, UI/UX, оптимизация конверсионности, А/Б тестирование)
• Оценивать эффективность текущих каналов лидогенерации новых клиентов, вести оптимизацию и масштабирование наиболее успешных связок
• Непрерывно тестировать гипотезы и новые каналы с целью роста ROMI и LTV, снижения САС и повышения эффективности других маркетинговых показателей
• Разрабатывать новые воронки и конвертеры через контент
• Лидировать позиционирование бренда в digital- каналах через создание контента под сегмент ЦА
• Оценивать, подбирать и управлять командой маркетинга через постановку и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды
• Производить медиапланирование и контролировать выполнение планов
• Реализовывать систему и прозрачную аналитику

  Что обязательно важно:

• Опыт в ритейле — от 1 года (обязательно!)
• Иметь чувство вкуса и насмотренности, формирование визуального позиционирования бренда в digital- каналах
• Успешные кейсы по реализации контентных воронок в запрещённой соцсети и TG
• Успешные кейсы по построению и реализации триггерных цепочек
• Практический опыт работы с платными каналами трафика от 2-х лет
• Управление инфлюенс-маркетингом и посевами от 2-х лет
• Практические знания по созданию креативов, проведению А/Б тестов на рекламных площадках
• Опыт управления командой/-ами от 3-х человек
• Знание и уверенный опыт с системами сквозной аналитики
• Работа с бюджетами от 2 млн рублей
• Строить логичные выводы на основе анализа данных
• Понимать аудиторию, уметь ее сегментировать
• Понимать, как устроены воронки и как работают конвертеры

  Компания предлагает:

• Заработная плата от 200 000 руб. до 250 000 руб. (оклад + KPI) с потенциалом роста. Оклад оговаривается индивидуально. Мотивация зависит от выполнения плана по выручке с online-каналов
• Возможность влиять на развитие компании, самостоятельность принимаемых решений, прямая коммуникация с собственником
• Сильная и заряженная команда с открытой коммуникацией
• Удаленный формат работы, 5/2

  Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в ритейле и можете отразить ценности бренда через контент
• Управляли рекламными бюджетами от 2 млн рублей в месяц на длительном промежутке времени и управляли удаленными сотрудниками от 3-х человек
• Все решения принимаете на основании сквозной аналитики, где отслеживали все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи
• Разбираетесь в привлечении трафика в большинстве рекламных сетей и понимаете принцип построения контент-завода
• Умеете системно выстраивать Retention-маркетинг

  В сопроводительном письме ответь на вопрос, в какую компанию ищут кандидата.

В фонд поддержки социальных инициатив в сфере детства Навстречу переменам требуется Руководитель PR-направления.   Фонд «Навстречу переменам» с 2012 года поддерживает социальных предпринимателей, работающих для улучшения жизни детей и молодежи по всей России.
Миссия Фонда — создавать лучший мир для детей и молодежи, раскрывая потенциал инноваций и импакт-предпринимательства.
Фонд вырос из российского офиса международного фонда Reach for Change и сегодня является полностью российской организацией с сильными корпоративными партнёрами: T2 (Tele2), РБК, Viasat, Noodome.
Фонд находится на этапе стратегических изменений и масштабирования деятельности, что требует выстроенной, современной и устойчивой системы коммуникаций.   Ищут человека, который умеет работать на стратегическом уровне, но при этом может и готов самостоятельно работать руками.   Ключевые задачи:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии Фонда с учётом репутационных целей и интересов партнёров
• Повышение узнаваемости и доверия к Фонду через прозрачное и регулярное освещение его деятельности, инструментов поддержки и результатов работы социальных предпринимателей
• Системная работа со СМИ, соцмедиа, лидерами мнений, отраслевыми и региональными сообществами, пресс-службами партнёров
• Развитие собственных информационных площадок Фонда (сайт, соцмедиа)
• Формирование пула амбассадоров Фонда
• Выстраивание единой информационной политики и интегрированных внешних и внутренних коммуникаций
• Внедрение KPI коммуникационной функции и регулярная отчётность руководству и партнёрам

  Основные обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии и годового плана активностей (в т. ч. медиа- и контент-план), их реализация и регулярное обновление
• Выстраивание долгосрочных отношений с релевантными федеральными, региональными СМИ, соцмедиа и лидерами мнений
• Создание и координация института амбассадоров Фонда
• Развитие цифровых информационных площадок Фонда (сайт, соцмедиа): контент, модерация, продвижение, анализ эффективности
• Создание ключевого контента Фонда: стратегические тезисы, информационные сообщения, презентации, экспертные и аналитические материалы, речи спикеров, отчётные материалы, истории успеха социальных предпринимателей
• Внутренние коммуникации: новости, рассылки, дайджесты, мониторинги, аналитика, информационные материалы для сотрудников, экспертов и органов управления Фонда
• Коммуникации с партнёрами: совместные проекты, ко-брендинг, согласование внешних коммуникаций, актуализация информации о Фонде на партнёрских ресурсах
• Организация и сопровождение собственных и партнёрских мероприятий
• Мониторинг и аналитика медиаполя, аналитические отчёты и рекомендации, репутационный аудит
• Работа с подрядчиками и управление бюджетом функции коммуникаций
• Разработка и обновление стандартов и правил корпоративных коммуникаций Фонда, шаблонов информационных материалов

  Требования:

• Безупречная письменная и устная речь, портфолио собственных текстов
• Опыт оперативного создания и редактуры текстов разных форматов, объемов, стилей и содержания
• От 3 лет опыта в PR / корпоративных коммуникациях / управлении репутацией (коммерческий сектор, НКО, PR-агентства)
• Опыт работы со СМИ, соцмедиа, лидерами мнений
• Навыки планирования, бюджетирования, работы с подрядчиками и организации мероприятий
• Опыт работы с системами мониторинга, аналитики СМИ, соцмедиа, CMS сайта, продвинутый уровень работы с офисным ПО (Power Point, Word, Excel)
• Базовые навыки работы с ИИ-инструментами и графическими редакторами
• Понимание требований информационной безопасности и законодательства РФ в сфере СМИ, НКО и благотворительности
• Образование: высшее в области журналистики, филологии, социологии, истории, лингвистики, права. Приветствуется дополнительное образование: PR, маркетинг, управление репутацией, ESG, устойчивое развитие

  Личные качества:

• Системность, ответственность, пунктуальность, инициативность, внимательность к деталям, эмпатия, этичность, умение договариваться и работать в команде, ориентация на результат и здравый смысл, обучаемость, трудолюбие

  Условия:

• Прямое подчинение директору Фонда
• В подчинении — специалист по SMM
• Гибридный формат работы (не менее 2 дней в офисе)
• Официальное трудоустройство, полная занятость (вариант частичная — от 70%)
• Заработная плата обсуждается индивидуально
• Офис в БЦ Comcity (м. «Румянцево»), комфортное рабочее место
• Доступ к подрядчикам, ИИ-инструментам, специализированному ПО
• Возможны командировки по России
• Доброжелательная, открытая рабочая атмосфера

  Возможности:

• Полноценная управленческая роль с возможностью воплощать свои идеи и влиять на стратегию и развитие Фонда
• Работа с крупными компаниями–партнёрами
• Реальный социальный эффект и участие в изменении качества жизни людей
• Получение опыта организации крупных публичных мероприятий федерального масштаба, участия в крупнейших российских деловых мероприятиях
• Обучение во время работы — постоянный куратор из руководства Фонда с 25-летним опытом в управлении репутацией и PR

В Сбер ищут Руководителя направления команды PR (B2B).   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии по направлениям корпоративно-инвестиционного и международного бизнеса Сбера
• Организация стратегического и среднесрочного планирования медиаактивностей
• Подготовка и реализация PR-проектов и PR-кампаний по темам корпоративно-инвестиционного и международного бизнеса
• PR-продвижение сервисов и продуктов банка
• Обеспечение целостного и системного позиционирования направления в инфополе
• Антикризисные коммуникации и мероприятия по направлению корпоративно-инвестиционного и международного бизнеса
• Подготовка информационных материалов: пресс-релизы, комментарии, статьи, интервью, колонки и др.
• Информационное сопровождение мероприятий, в том числе согласование участия спикеров и координация подготовки их тезисов
• Оценка эффективности и контроль качества реализованных PR-проектов и PR-кампаний

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области журналистики, PR, филологии, финансов
• Опыт работы в PR банков топ-10 / крупных финтех-компаний / на стороне СМИ
• Опыт антикризисного PR
• Опыт работы на крупных форумах (ПМЭФ, ВЭФ и др.)
• Глубокое знание медиарынка, налаженные контакты с пулом СМИ по финансовой тематике
• Отличные коммуникационные навыки
• Будет преимуществом: знание английского языка, навыки работы с ИИ

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в крупнейшем банке России
• Формат дохода: оклад + годовая премия
• Комфортный офис по адресу: пр-кт Кутузовский, 32 к3
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В Сбер требуется Product Owner с сильным техническим фундаментом, который возьмёт на себя развитие продуктов на базе Synapse Service Mesh.    Нужен человек, способный сочетать продуктовое видение, стратегическое мышление и глубокое понимание технологического стека (Istio, Kubernetes), чтобы эффективно управлять продуктом, который уже используют более 100 команд в банке. Опыт разработки приветствуется, но ключевое — умение выстраивать диалог с техническими специалистами, разработчиками и архитекторами, понимать их потребности и переводить их в требования для команды. Команда занимается развитием продуктов СБТ в банке. Команда совместно с СБТ развивает линейку продуктов Synapse Service Mesh. Создают комплексные решения для управления интеграциями в облаке, которые упрощают жизнь техническим командам банка.   Ваши задачи: Стратегия и развитие продукта:

• Анализ текущего состояния продукта, выявление узких мест и точек роста на основе обратной связи от пользователей и анализа метрик
• Проработка архитектуры продукта и сценариев его использования в банке: обеспечение соответствия решения потребностям клиентов, стандартам компании и технологическим трендам
• Решение технологических задач, связанных с тиражом продукта: проработка вопросов масштабирования, совместимости с существующими системами, упрощения внедрения для новых команд.
• Формирование дорожной карты (роудмэпа) развития продукта
• Поиск возможностей для расширения клиентской базы и увеличения ценности продукта для существующих команд

Работа с требованиями и бэклогом:

• Ведение открытого и прозрачного бэклога продукта, приоритизация задач на основе ценности для клиента и бизнеса
• Проработка функциональных требований, написание пользовательских историй и критериев приёмки совместно с командой
• Участие в проектировании решений на концептуальном уровне, обеспечение соответствия архитектуры продукта требованиям надёжности, производительности и безопасности

Работа с клиентами и стейкхолдерами:

• CustDev и исследования: Регулярное общение с пользователями (техническими командами), проведение проблемных и решенческих интервью, опросов, сбор обратной связи, изучение сценариев использования (KYC)
• Управление гипотезами: Формулирование гипотез развития продукта, планирование экспериментов для их проверки и прохождение этапов Discovery для поиска наилучших решений
• Взаимодействие со стейкхолдерами: Выстраивание эффективной коммуникации с различными подразделениями (инфраструктура, безопасность, эксплуатация) для согласования решений и управления ожиданиями
• Продвижение продукта: Проведение демо-сессий, митапов, участие во внутренних конференциях для повышения узнаваемости продукта и привлечения новых команд

  Команда ожидает, что у вас есть: Hard Skills & Технический бэкграунд:

• Высшее техническое образование (приветствуется)
• Работа с Istio (Synapse Service Mesh), kubernetes (DROPAPP)
• Опыт работы с настройкой мониторинга и сбора метрик, трейсов в контейнерной среде
• Понимание жизненного цикла Enterprise ПО и принципов CI/CD

Product Management & Soft Skills:

• Опыт работы в роли Product Owner(желательно в инфраструктурных или платформенных продуктах)
• Системное мышление: способность видеть продукт целиком, определять стратегию и формировать роудмэп
• Отличные коммуникативные навыки: умение доносить сложные идеи до разной аудитории (от разработчиков до топ-менеджмента)
• Клиентоцентричность: практический опыт CustDev (проблемные/решенческие интервью, KYC), построения CJM, работы с обратной связью
• Аналитический подход: умение формулировать гипотезы и выстраивать планы их проверки
• Проактивность, ответственность за результат, готовность самостоятельно принимать решения в условиях неопределённости
• Навыки работы с Jira, Confluence

  Работа в Сбере - это:

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

В рекламную компанию AdRiver требуется Старший PR-менеджер.   AdRiver — российская AdTech-платформа, работающая с 1997 года. Компания разрабатывает собственные технологии для измерения эффективности digital-рекламы, верификации трафика и атрибуции, обеспечивая независимость, точность и прозрачность данных для рекламодателей и агентств.   Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в PR не менее 3 лет
• Умеете объяснять сложные вещи простым и понятным языком
• У вас есть теплые отношения с ключевыми журналистами в Tier-1 СМИ
• Есть опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами
• Опыт работы на рекламном рынке будет преимуществом

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию AdRiver
• Обеспечивать информационную поддержку продуктовых запусков компании и ее индустриальных партнерств в СМИ и телеграм-каналах
• Предлагать, реализовывать и проактивно распространять инфоповоды: аналитические, партнерские с игроками рекламного рынка
• Инициировать индустриальные исследования на базе данных AdRiver
• Инициировать и публиковать кейсы с рекламодателями в СМИ: не менее трех в месяц
• Проактивно готовить экспертные материалы и интервью для СМИ: не менее двух в месяц
• Готовить презентации и тезисы для публичных выступлений спикеров
• Инициировать интеграцию спикеров AdRiver в индустриальные мероприятия и конференции
• Обеспечивать информационное сопровождение выступлений спикеров на конференциях, в том числе на региональных форумах
• Оценивать на предмет PR-рисков рекламные кампании AdRiver
• Разрабатывать и реализовывать специальные проекты в медиа
• Вести ньюсджекинг, предлагать проактивные комментарии для СМИ, готовить реактивные комментарии для СМИ по запросу редакций
• Инициировать и поддерживать активность AdRiver в АРИР (Ассоциации развития интерактивной рекламы)
• Развивать базу контактов и лояльность журналистов, блогеров, авторов телеграм-каналов
• Организовывать и курировать вручение подарков клиентам (гендерные праздники, Новый год и другие ключевые даты)
• Участвовать в разработке и адаптации контента для email- и мессенджер-рассылок, лендингов, социальных сетей и партнерских публикаций
• Собирать и анализировать обратную связь от клиентов (в том числе NPS) для оценки удовлетворенности и выявления зон роста

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• Возможность профессионального роста
• Посещение крутых профессиональных мероприятий
• Аккредитованная ИТ компания (ООО "Адривер")