Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Skillzania требуется Head of SMM.   Школа интеллектуального развития детей SKILLZANIA — международная онлайн‑платформа с официальной образовательной лицензией и авторскими методиками, доказавшими свою эффективность. Помогают детям по всему миру раскрывать умственные способности и уверенно готовиться к школе и жизни — от ментальной арифметики и скорочтения до каллиграфии, русского языка и математики.   Обязанности:

• Разработка и реализация SMM‑стратегии для всех ключевых каналов (YouTube, Reels, Telegram, Дзен) в связке с целями продаж и бренд‑стратегией.
• Понимание стратегии продвижения через вертикальные видео
• Построение и руководство командой (копирайтеры, дизайнеры, менеджер по таргету / подрядчики).
• Создание и координация контент‑плана: позиционирование, сценарии видео, UGC, вовлекающий визуал.
• Планирование и управление бюджетом на рекламу (таргет, продвижение постов, коллаборации).
• Работа с блогерами и партнёрами (поиск, переговоры, оценка эффективности).
• Проведение A/B тестов и оптимизация воронки.
• Работа в связке с отделом продаж/CRM для повышения конверсии лидов в оплату и уменьшения стоимости лида.
• Контроль качества коммуникации с аудиторией (модерация, отзывы, кризисная коммуникация).
• Обучение и развитие команды, внедрение процессов для масштабирования.

  Требования:

• 3–6+ лет в SMM, минимум 1–2 года на руководящей позиции (Head/Lead).
• Портфолио обязательное: кейсы с метриками (рост подписчиков, engagement rate, CPA/стоимость лида, ROMI), примеры контента (видео/посты/кампании).
• Опыт продвижения в Instagram, VK, Telegram, TikTok и YouTube.
• Понимание performance‑маркетинга, опыт работы с таргетом и рекламными кабинетами.
• Навыки аналитики: Google Analytics, метрики соцсетей, умение строить дашборды и отчёты.
• Навыки управления командой и подрядчиками, опыт работы с блогерами.
• Проактивность, стратегическое мышление и способность быстро тестировать гипотезы.
• Знание рынка EdTech / опыт работы с детской аудиторией будет преимуществом.

  Условия:

• Удалённая работа, полный рабочий день.
• Зарплата до 140 000 ₽ (по результатам собеседования и уровня кандидата).
• Гибкий график и KPI‑ориентированная работа.
• Дружная команда, регулярные планёрки, прозрачная система постановки задач и KPI.

В эквайринговую компанию LIFE PAY требуется Head of Payments Unit.   LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Предлагают эффективные IT-решения, которые помогают партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес. Сейчас в команду ищут человека, который возьмет на себя ownership направления платежей.   Что предстоит делать:

• Возглавить направление платежей и стать ключевым владельцем этой области
• Взять на себя ответственность за развитие и эксплуатацию процессинга: от текущих решений до стратегических изменений
• Подхватить все действующие инициативы по платежам и децентрализовать экспертизу
• Наладить устойчивые процессы внутри команды: управление, взаимодействие, приоритизация, delivery
• Определять архитектурное развитие процессинга
• Участвовать в построении масштабной платежной и кассовой платформы, ориентированной на высокий объем транзакций и оффлайн-процессинг
• Формировать стратегию развития платформы
• Развивать лидеров внутри команды
• Работать в компании в стадии активной трансформации и быть агентом изменений: запускать новое, менять подходы, не бояться разворотов и неопределенности

  Вы идеально подойдёте, если имеете: Глубокий прикладной опыт в платежном процессинге (банковском или финтех):

• Опыт построения, развития или масштабирования процессинговых решений
• Понимание полного цикла платежей

Практический опыт работы с:

• PCI DSS
• Эксплуатацией высоконагруженных платежных систем

Опыт работы в технологически развитых банках или финтех-компаниях Архитектурная зрелость:

• Умение проектировать сложные системы
• Системное мышление, понимание компромиссов

Управленческий опыт Софт-скиллы, которые реально важны:

• Ориентация на результат, а не только на процессы
• Умение работать с людьми и договариваться
• Ответственность и привычка доводить до конца
• Высокая стрессоустойчивость
• Готовность работать в условиях изменений и неопределенности

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• График работы с 10.00 до 19.00 (Мск), гибкое начало рабочего дня
• Комфортная техника для работы
• ДМС со стоматологией и три оплачиваемых day-off в год
• Обучение и участие в профессиональных конференциях

Вакансия на удалёнке.   В салон очков LOOV требуется CMO.   Клуб заботы о зрении и очках LOOV создает современный опыт заботы о здоровье глаз — от подбора очков и линз до внедрения цифровых продуктов, тестов и программ диагностики. В команду ищут продуктового маркетолога, который поможет масштабировать B2C-направления, опираясь на современные подходы и фреймворки (GTM, AARRR, JTBD и др.).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация GTM-стратегий для новых B2C-продуктов: от гипотез до запуска и масштабирования;
• Анализ рынка, конкурентов и аудитории: сегментация, CJM, персоны, барьеры/триггеры/драйверы;
• Построение и оптимизация воронок привлечения, активации (AARRR, Pirate Metrics);
• Работа с продуктовыми метриками: Retention, LTV, CAC, ROMI, NPS;
• Совместная работа с продуктовой командой — упаковка продукта, позиционирование, ценообразование;
• Проведение экспериментов (A/B-тесты, MVP, ICE) и быстрых итераций;
• Курирование маркетинговых каналов: контент, SEO, реферальные механики, инфлюенсеры, контекст.

  Ожидают от кандидата:

• Опыт в B2C маркетинге от 2 лет — запуск и рост digital- и оффлайн-продуктов (edtech, healthtech, self-improvement, lifestyle и др.);
• Понимание и практическое применение современных фреймворков;
• Умение работать с данными, метрики для тебя - не просто красивая таблица;
• Навыки продуктового сторителлинга, позиционирования, упаковки УТП;
• Инициативность, способность брать на себя ответственность и доводить до результата.

  Что предлагают:

• Работа в компании, создающей продукты с реальным impact в жизни людей;
• Возможность влиять на стратегию и запуск новых направлений;
• Современная гибкая команда без бюрократии, с упором на результат и гипотезы;
• Удалёнка или гибкий офис (по договорённости);
• Конкурентный фикс + KPI;
• Скидки на продукцию: для тебя – от 40 до 50%, для твоих друзей - 20%.

В бренд косметики PUSY требуется Head of Content.   Что вы будете делать:

• Формировать и развивать контент-стратегию бренда: понимать аудиторию, чувствовать рынок, видеть точки роста и превращать это в работающий контент.
• Управлять контентом бренда от идеи до публикации: темы, форматы, сторителлинг, визуал, видео.
• Делать контент, который не просто «выходит по плану», а реально вовлекает, усиливает бренд и вызывает отклик.
• Работать с блогерами, партнёрами и коллаборациями: находить классные совпадения, запускать инфоповоды, усиливать охваты и узнаваемость.
• Генерировать и упаковывать инфоповоды, спецпроекты и коллаборации, которые хочется обсуждать и репостить.
• Следить за трендами, тестировать новые форматы и смело пробовать гипотезы.
• Организовывать контент-съёмки: сценарии, идеи, команда, контроль результата.
• Анализировать, что работает, а что нет, и на основе цифр улучшать контент и стратегию.

  Требования:

• Опыт в контенте и SMM на стороне бренда или агентства, желательно в нишах wellness, БАДы, FMCG, lifestyle, спорт или бьюти.
• Умение выстраивать контент-стратегию и доводить её до результата: от идей и гипотез до регулярного выхода контента.
• Опыт работы с блогерами и коллаборациями: от подбора и переговоров до реализации и оценки эффекта.
• Чувство визуала и сторителлинга: понимание, как бренд должен выглядеть и звучать.
• Готовность работать с аналитикой: видеть, какие форматы и темы дают рост, и масштабировать их.
• Самостоятельность, инициативность и умение брать ответственность за результат.

  Условия:

• Культура основанная на быстром карьерном росте.
• Стабильный оклад - обсуждаем индивидуально по результатам собеседования.
• Работа только в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный формат не предусмотрен).
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00.
• Отсутствие дресс-кода.
• Скидка на продукцию бренда.
• Классный welcome-пак .
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники.

  К отклику приложите краткое сопроводительное письмо и примеры реализованных проектов — чтобы увидеть не только ваш опыт, но и подход к работе.

В РБК Стиль требуется Выпускающий редактор коммерческого контента.   Обязанности:

• Проверка статей авторов с проверкой на соблюдение tov редакции;
• Выполнение корректуры, редактирование текстов с соблюдением действующих стандартов и нормативов редакционной и корректурной правки;
• Проверка источников;
• Взаимодействие с авторами текстов по вопросам внесения изменений и дополнений с оказанием необходимой помощи (по улучшению структуры статьи, выбору терминов и тд);
• Взаимодействие с фоторедакторами по вопросам оформления материалов;
• Взаимодействие с системой выпуска РБК.

  Требования:

• Стаж работы выпускающим и/или литературным редактором от 4 лет;
• Знание лайфстайл-повестки;
• Отличные знания русского языка, орфографии, пунктуации, а также правил литературного редактирования, действующих стандартов и нормативов редакционной и корректурной правки;
• Английский язык от B2;
• Знание законодательства в области ФАС, ФЗ «О рекламе» и т.д.;
• Самостоятельность, ответственной, готовность к многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2 (с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00);
• Гибридный формат работы;
• Современный красивый офис на ст. м. Автозаводская (3 минуты пешком);
• ДМС с первого дня работы;
• Приятный, профессиональный коллектив, сплоченный общей идеей.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В МегаФон требуется Управляющий директор по аналитике и эффективности коммерческого блока.   Какие задачи необходимо решать:

• Осуществлять финансово-аналитическую работу с бюджетом и проектами коммерческого блока
• Проводить аналитику продуктов и коммерческих инициатив
• Предоставлять бизнес-партнерские функции от финансов для коммерческого блока
• Отвечать за формирование и управление целями
• Отвечать за обеспечение отчетностью функций коммерческого блока
• Отвечать за решение эскалационных вопросов
• Отвечать за развитие данных для коммерческих отчетов и коммерческого моделирования, аналитики абонентской базы

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в маркетинге, продажах, финансах от 5 лет
• Хорошее понимание специфики коммерческих функций в сфере телекома, хорошее знание телеком услуг
• Финансово-экономическое образование или курсы
• Знание основ управления данными
• Опыт развития отчетности
• Высокие аналитические навыки и способности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) требуется Руководитель направления разработки моделей искусственного интеллекта и машинного обучения.   Какие задачи необходимо решать:

• Поиск точек роста бизнеса и существующих BigData продуктов для клиентской базы (CVM)
• Создание новых BigData продуктов по направлению внутренней монетизации данных Компании, в том числе с применением GenAI
• Развитие архитектуры и стека технологий для повышения эффективности команд
• Развитие процессов и компетенций в DS командах
• Обеспечение выполнения командой DS направления бизнес KPI

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в области Data Science от 5-ти лет. Опыт работы в телекоммуникациях, банках или цифровых индустриях будет преимуществом
• Опыт управления командой тимлидов Data Science
• Наличие успешно завершенных проектов с использованием технологий анализа данных, ML, GenAI. Опыт внедрения Rnd разработок с начальной стадии и до промышленной эксплуатации будет плюсом
• Знание алгоритмов машинного обучения, принципов их работы, ключевых особенностей и ограничений
• Фундаментальные знания в области математики, теории вероятности, мат. статистики (высшее образование, наличие ученой степени будет дополнительным плюсом)
• Владение инструментами анализа данных, библиотеками машинного обучения Python, Hadoop, SQL

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries&Russ требуется Lead Project manager команды CRM.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда в поиске руководителя проектов в команду CRM, который будет отвечать за управление сроками, процессами и запусками CRM-инициатив. Это роль про delivery и координацию, а не про формирование продуктовой стратегии или управление продуктовой функцией. Роль предполагает работу на стыке продукта, разработки, аналитики, маркетинга и бизнеса с фокусом на своевременный и качественный запуск CRM-продуктов и инициатив в рамках утвержденного видения.   Что нужно делать:

• Управлять портфелем CRM-проектов и запусков (фичи, продукты, интеграции, процессы);
• Осуществлять контроль сроков, этапов, зависимостей и рисков;
• Выстраивать и осуществлять поддержку процессов delivery: планирование, приоритизация, синхронизации.
• Координировать кросс-функциональные команды: продукт, разработка, аналитика, маркетинг, операционные команды.
• Подготавливать и вести дорожные карты запусков;
• Контролировать готовность запусков: функционал, данные, процессы, коммуникации;
• Управлять изменениями по ходу реализации (scope, сроки, ресурсы);
• Подготавливать регулярную отчётность по статусу проектов для руководства и ключевых стейкхолдеров;
• Проводить адаптацию новых сотрудников.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы менеджером проектов не менее 5 лет;
• Знаете методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете навыки коммуникации и лидерства;
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.);
• Имеете опыт взаимодействия с C-level;
• Опыт поиска и адаптации новых сотрудников

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Lamoda в поиске Руководителя группы по снабжению корпоративных функций.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять руководство подчинёнными сотрудниками: ставить им задачи, контролировать их выполнение и распределять ответственность за конкретные категории и дополнительные направления работы;
• Разрабатывать годовые цели для сотрудников (при необходимости согласовывая их с непосредственным руководителем), обсуждать их в рамках годовой и полугодовой оценки эффективности и следить за их выполнением;
• Обеспечивать достижение стратегических целей компании через реализацию стратегии по закреплённому направлению закупок;
• Разрабатывать и внедрять методические рекомендации по управлению закреплёнными категориями закупок;
• Возглавлять мероприятия по управлению рисками в рамках вверенных категорий;
• Обучать и мотивировать сотрудников департамента, определять и устанавливать ключевые показатели эффективности (KPI), контролировать их выполнение и планировать преемственность.

  Требования:

• Опыт управления командой от 2 человек;
• Опыт работы с маркетинговыми услугами не менее 3 лет;
• Подтверждённые результаты по снижению затрат в закреплённых закупочных категориях и внедрению рейт-кард по направлениям Production и MICE;
• Знание и понимание ключевых направлений маркетинга: Performance, Digital, TV, OOH, Indoor, SMM, MICE;
• Продвинутый уровень владения MS Excel;
• Опыт управления годовым оборотом от 3 млрд рублей.

  Компания предагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В банк требуется Chief Data Officer корпоративного бизнеса.   В домене корпоративного бизнеса ищут CDO — это не просто техническая роль, а ключевая лидерская позиция, где важно не только разбираться в данных, но и уметь работать с людьми. Сейчас компания проходит через трансформацию, цель которой — сделать бизнес не только клиенто-ориентированным, но гибким и автономным. Компании важно фокусироваться на трёх амбициях:

• Сократить TTM (время от идеи до продукта).
• Уйти от ручных процессов.
• Перейти к персонализации.

CDO в этом процессе — одна из главных ролей. Данные и Machine Learning (ML) — это основные инструменты текущей трансформации, но не менее важна и другая часть, человеческая: способность говорить с командами, объяснять сложное простым языком и помогать людям чувствовать себя уверенно в новых условиях.   Задачи:

• Работа с текущими командами, изменение подхода и культуры. Автономный бизнес - это не про технологии в отрыве от людей, а про синергию и изменения во всех командах.
• Управление аналитическими лидерами и центрами экспертизы: создавать условия, где можно обсуждать острые вопросы и приходить к решениям.
• Построение решений, которые реально нужны домену и банку. Технические и инфраструктурные сложности будут решаться через экспертизы, а вы – участвовать в этом.
• Участие в постановке целей на уровне домена: предлагать, аргументировать, считать и помогать другим видеть, как всё связано.
• Коммуникация с топ-стейкхолдерами (от В-2 до Board): рассказывать про данные так, чтобы это было понятно, вовлекать их в диалог и держать в курсе всего важного.

  Идеальный кандидат:

• Имеет глубокий технический бэкграунд в аналитике, ML и статистике (Senior+ и выше) + опыт создания внутренних продуктов и платформ.
• Лидер (Servant Leader): вы вдохновляете, развиваете других и умеете находить общий язык с разными людьми, понимаете, что их беспокоит.
• Обладает системным и стратегическим мышлением: видите общую картину, понимаете, как устроены процессы и как всё взаимосвязано, какие циклы обратной связи работают, а какие нет.
• Умеет работать с изменениями: чувствовать сопротивление, управлять им и вести за собой, даже когда всё неочевидно.
• Владеет убедительной и понятной коммуникацией: можете говорить с любым человеком, вне зависимости от позиции, объяснять технические идеи без жаргона и отстаивать свою позицию, оставаясь при этом человеком.

  Бенефиты для сотрудников:

• Пространство для инициатив, автономия и высокая видимость роли в компании и профессиональном сообществе.
• Возможность создавать свои инструменты под нужды бизнеса — например, сейчас активно развивают Lifecycle Management (LLM).
• Свобода в принятии решений и реальное влияние на результат.
• Работа в тесном контакте с разными командами внутри корпоративного бизнеса и по банку.
• Открытая и поддерживающая культура, где ценят командную работу и готовы помочь.
• Конкурентная зарплата, Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией с первого дня, доплаты по больничным, страхование и льготы по продуктам банка и его партнёров.
• Удобный офис рядом с метро.
• Комфортные зоны, кафе, спортзал и мягкий дресс-код.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!”