Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дистрибьютор косметических брендов Simushka ищут Старшего бренд-менеджера.    Главная цель:

• Полный цикл запуска бренда BIOTOP профессионального ухода для волос с нуля (от анализа и стратегии до вывода на рынок) с последующим управлением развитием и ответственностью за бизнес-результат.

  Основные задачи:

• Анализ B2B/B2P-рынка и конкурентов с использованием нструментов/фреймворков, с формулированием прикладных выводов;
• Проведение качественных и количественных исследований, выявление инсайтов и сегментация ЦА;
• Разработка позиционирования и платформы бренда на основе конкурентного анализа и инсайтов;
• Оценка рынка, формирование и каскадирование целей, прогнозирование продаж;
• Анализ трендов и интеграция в стратегию;
• Генерация и приоритизация гипотез по развитию бренда, продуктов и сервисов с ним связанных;
• Разработка коммуникационной стратегии, коммуникационной экосистемы и плана активностей с обоснованием их влияния на разные этапы воронки;
• Внедрение стратегии совместно с отделом продаж и коммуникаций, контроль результатов и отчетность;
• Контроль консистентности бренда и эффективности инициатив;
• Подготовка и защита решений на основе данных.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в маркетинге или смежных областях;
• Обладает подтвержденным опытом запуска брендов/репозиционирования с возможностью детально разобрать ваши кейсы: задачи, подход, инструменты, результат;
• Работал в B2B и/или интерес к индустрии красоты;
• Ключевое требование - практическое владение маркетинговыми инструментами: способность объяснить, как и зачем они применяются, в какой последовательности, и какие решения на их основе принимаются.
• Обязательное знание инструментов (не ограничиваясь):
• Конкурентный анализ: 7P, стратегическая канва, BCG, жизненный цикл продукта, 5 сил Портера, ценностное предложение, модель Кано;
• Оценка и оцифровка рынка: TAM/SAM/SOM;
• Каскадирование и оцифровка целей;
• Качественные исследования (глубинные интервью) и работа с инсайтами;
• Сегментация ЦА по инсайтам, окейженам;
• Платформа бренда (пирамида, архетипы, позиционирование), матрица позиционирования конкурентов;
• Анализ трендов (PESTEL / STEEPV);
• Инструменты генерации и приоритизации решений;
• Подходы к разработке новых продуктов и сервисов.

Дополнительно:

• Понимание различий и связей между маркетинговой, продуктовой, бренд- и коммуникационной стратегиями, а также стратегией и тактикой;
• Сильная аналитика: умение превращать данные в конкретные действия;
• Аргументация решений на основе данных;
• Системный подход без хаотичных действий;
• Быстрое погружение в новые рынки и личная ответственность за результат;
• Важна готовность выполнить тестовое задание.

  Что предлагают:

• Полную занятость, свободный режим работы;
• Интересную работу в амбициозной и развивающейся компании;
• Достойную зарплату, которую определят по результатам собеседования;
• ДМС (после прохождения испытательного срока).

В Аэрофлот ищут Руководителя проектов с функцией бизнес-анализа, который понимает бизнес-сторону продукта.   Проекты связаны с покупкой авиабилетов, онлайн-регистрацией, дополнительными услугами и оплатой заказов и иными тематиками из авиационной отрасли.   Чем предстоит заниматься: Бизнес-анализ и проработка требований (~50% времени):

• Общение с бизнес-заказчиками, выявление потребностей и сбор требований.
• Написание функциональных требований (ФТ) и пользовательских сценариев, понятных разработке.
• Постановка и декомпозиция задач, управление приоритетами внутри проекта.
• Совместная с заказчиком оценка эффекта от реализации (влияние на клиентский опыт, операционные показатели).
• Участие в приёмочном тестировании — проверка, что результат соответствует написанным требованиям.

Управление проектом (~50% времени):

• Формирование дорожной карты проекта: определение этапов, ключевых вех и сроков.
• Контроль исполнения и синхронизация участников (разработчики, аналитики, дизайнеры, маркетологи, внешние подрядчики).
• Управление рисками: выявление потенциальных проблем, проработка мер по их снижению, эскалация при необходимости.
• Подготовка паспорта проекта, регулярной отчётности по статусу и финальной документации по итогам запуска.
• Координация тестирования и передачи результатов в эксплуатацию.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое — как плюс).
• Опыт работы со стороны бизнеса обязателен. Вы понимаете потребности компании и клиентов, можете аргументированно обсуждать их с разработкой, но не обязаны отвечать за отчет о прибылях и убытках продукта.
• Опыт руководства проектами полного цикла от 2 лет: от инициации до внедрения и закрытия, включая работу с дорожными картами и управление рисками.
• Навыки бизнес-аналитика: умение собирать и фиксировать требования, писать ФТ и пользовательские сценарии, ставить задачи в бэклог.
• Умеете общаться с распределёнными командами и ставить задачи технически понятно, в том числе в контексте микросервисной архитектуры.
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками (ИТ, маркетинг, клиентский сервис, финансы) и внешними подрядчиками.
• Способность организовать приёмочное тестирование и проконтролировать соответствие результата исходным требованиям.

  Что предлагают:

• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей (скидки от 50% до 90%).
• Работа в офисе по адресу Арбат 1, возможен гибрид.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня).
• Дополнительные социальные выплаты.
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр).
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией).
• Санаторно-курортное лечение.
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Программы корпоративного спорта.
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.

В Аэрофлот ищут Менеджера по продукту Аэрофлот ID   Развитие единой цифровой платформы идентификации, авторизации и единого профиля для всех клиентов Аэрофлота: бизнес-клиент, бизнес-бизнес и партнёров. Аэрофлот ID — это стратегический сервис, который свяжет все личные кабинеты, мобильные приложения и партнёрские сервисы   Ключевая задача:

• Создать и развивать платформу Аэрофлот ID как единую точку входа для всех клиентов (физические и юридические лица, участники программы лояльности, агенты, партнёры), обеспечить бесшовную авторизацию во всех каналах, централизованное управление профилем и согласиями

  Обязанности:

• Формировать и поддерживать продуктовую дорожную карту Аэрофлот ID в соответствии со стратегией цифровой трансформации компании
• Управлять полным жизненным циклом продукта: от анализа потребностей клиентов и бизнеса до постановки задач, приёмки и оценки результатов
• Вести бэклог, приоритизировать задачи, балансируя между развитием платформы, интеграциями и стабильностью
• Формулировать требования к функциональности: авторизация, управление профилем, единая модульная структура личных кабинетов, разводящие страницы для бизнес-ролей
• Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, аналитики, информационной безопасности и эксплуатации, а также со смежными подразделениями — владельцами личных кабинетов
• Управлять интеграциями с внешними сервисами (Банки, Госуслуги, партнёры) и внутренними системами
• Контролировать стабильность, производительность и отказоустойчивость платформы, работать с инцидентами и эскалациями
• Анализировать метрики авторизаций, регистраций, конверсии входа, успешных платежей, привязанных устройств; проводить A/Б-тесты и искать точки трения
• Развивать модульную структуру личного кабинета, работать с персонализацией и рекламными баннерами на основе сегментов
• Обеспечивать соответствие требованиям ИБ и 152-ФЗ, участвовать в актуализации моделей угроз

  Цели:

• Добиться роста доли клиентов, использующих Аэрофлот ID при каждом взаимодействии
• Снизить количество ручных обработок, время авторизации и потери при входе
• Обеспечить бесшовный переход между личными кабинетами (бизнес-бизнес, бизнес-клиент) без повторной авторизации

  Почему роль важна:

• Аэрофлот ID — это «сердце» цифровой экосистемы, от него зависит удобство миллионов пассажиров и партнёров
• Вы будете влиять на архитектуру и стандарты авторизации во всей компании
• Результат напрямую влияет на лояльность клиентов, скорость разработки новых функций и снижение операционных затрат

  Пожелания к кандидату:

• Имеете высшее образование
• Работали со стороны бизнеса и понимаете, как цифровой продукт влияет на прибыль и клиентский опыт
• Вам близок подход: «делаем то, что даёт эффект — быстро, прозрачно и осмысленно»
• Имеете опыт работы в продукте от 3 лет
• Работали с платформенными или инфраструктурными продуктами (единый аккаунт, авторизация, профиль) — это плюс
• Понимаете, как устроена авторизация в вебе и мобильных приложениях (вход по телефону/коду, двухфакторка, доверенные устройства)
• Имели дело с интеграциями: внутренние системы (управление взаимоотношениями с клиентами, биллинг) или внешние сервисы (соцсети, госуслуги) — важно общее понимание, как обмениваться данными и не сломать процесс
• Умеете работать с данными: читаете воронки, смотрите конверсию входа, можете обосновать гипотезу цифрами
• Имеете опыт управления бэклогом и дорожной картой, умеете приоритизировать задачи
• Готовы разбираться в технических нюансах на уровне «понимаю, о чём говорят разработчики, могу уточнить, не боюсь вопросов про микросервисы»
• Понимаете важность информационной безопасности и работы с персональными данными (152-ФЗ) — на уровне «знаю, что есть согласия, логирование и модерирование доступа»

Будет плюсом:

• Опыт работы с крупными бизнес-клиент-платформами (миллионы пользователей)
• Знакомство с протоколами аутентификации
• Опыт миграции с устаревших систем на новую платформу

  Условия:

• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей (скидки от 50% до 90%)
• Работа в офисе по адресу Арбат 1, возможен гибрид после испытательного срока
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня)
• Дополнительные социальные выплаты
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программы корпоративного спорта
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи
• Негосударственное пенсионное обеспечение

В Аэрофлот требуется Руководитель направления информационной безопасности    Чем предстоит заниматься:

• Регуляторное сопровождение в области КИИ (Федеральный закон № 187-ФЗ): категорирование объектов, разработка зон ответственности и обеспечения безопасности значимых объектов (ЗОКИИ), актов, моделей угроз, планов мероприятий; взаимодействие с ФСТЭК, ФСБ, НКЦКИ, подготовка отчётности по инцидентам
• Управление рисками информационной безопасности: описание, оценка, выбор стратегии (принятие, снижение, передача, избегание); построение карты рисков
• Формирование стратегии информационной безопасности и киберустойчивости на 2–3 года (целевое состояние, дорожная карта, метрики прогресса); интеграция информационной безопасности в бизнес-стратегию
• Проектирование и развитие центра мониторинга и реагирования на инциденты (SOC): определение источников журналов событий, приоритетных сценариев атак; разработка регламентов и соглашений об уровне обслуживания
• Построение процесса реагирования на инциденты (IR): классификация, эскалация, взаимодействие с ИТ и бизнесом, связь с планами непрерывности бизнеса и восстановления после сбоев, взаимодействие с регуляторами и правоохранительными органами
• Организация цикла управления уязвимостями: регулярные сканирования, приоритизация, контроль устранения, отчётность для руководства
• Внедрение и развитие систем оркестрации и автоматизации (SOAR), интеграция дополнительных систем (EDR/XDR, NAC, DLP и др.)
• Построение системы управления информационной безопасностью (политики, стандарты, регламенты) в соответствии с ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001, 187-ФЗ и отраслевыми приказами
• Подготовка к проверкам контролирующих органов (чеклисты по КИИ, персональным данным), проведение внутренних аудитов
• Встраивание требований информационной безопасности в управление подрядчиками (договоры, проверки поставщиков, контроль рисков цепочек поставок)
• Внедрение системы безопасной разработки (SSDLC) для собственных и внешних разработчиков
• Бюджетирование: расчёт и защита капитальных и операционных затрат (капзатраты и оперзатраты), совокупной стоимости владения, экономического эффекта
• Участие в закупочных процедурах по 223-ФЗ, подготовка документации
• Анализ трендов (искусственный интеллект в информационной безопасности, защита облаков, интернет вещей/объекты технологического управления, киберстрахование) и оценка их применимости для авиакомпании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (информационная безопасность, либо образование в области информационных технологий при наличии профессиональной переподготовки по ИБ)
• Опыт работы в информационной безопасности от 5 лет, в том числе на руководящих позициях
• Опыт работы с объектами критической информационной инфраструктуры (КИИ) обязателен
• Знание Федерального закона № 187-ФЗ и подзаконных актов, опыт взаимодействия с ФСТЭК, ФСБ, НКЦКИ
• Владение риск-ориентированным подходом, построение карт рисков
• Опыт проектирования и развития центра мониторинга и реагирования на инциденты (SOC) и процесса реагирования на инциденты
• Знание принципов защищённой архитектуры (сегментация сети, нулевое доверие, контроль удалённого доступа)
• Понимание ключевых классов средств защиты (NGFW, EDR/XDR, WAF, DLP, PAM, IAM, системы резервного копирования)
• Учёт требований импортозамещения, опыт работы с российскими продуктами
• Опыт построения системы управления информационной безопасностью по ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001
• Навыки бюджетирования (капитальные и операционные затраты, совокупная стоимость владения), понимание закупок по 223-ФЗ
• Системное мышление, умение ориентироваться в процессах и процедурах крупной компании, навыки аргументированного убеждения

  Что предлагают:

• Комфортное рабочее пространство
• Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Дополнительная выплата к отпуску
• Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений)
• Отдых в санатории за счёт работодателя
• Кафетерий льгот (гибкая система льгот и привилегий для сотрудников)
• Масштабные корпоративные активности и мероприятия

В Аэрофлот ищут Менеджера по продукту (OTA и пакетные предложения)   Развитие нового направления Аэрофлота: пакеты «Авиабилет + Отель», полный цикл путешествия. Запускают сервис, который объединит авиабилеты, отели, трансферы и пакетные туры в одном пути клиента. Это стратегическое горизонтальное направление   Ключевая задача:

• Создать OTA-продукт (отели, пакеты, сопутствующие услуги), вывести его на рынок и управлять развитием — от первых интеграций до целевых показателей по выручке и конверсии

  Обязанности:

• Разрабатывать стратегию развития OTA-продукта в соответствии с целями подразделения
• Формировать и поддерживать актуальную продуктовую дорожную карту на основе аналитики поведения пользователей и рыночных трендов
• Управлять полным жизненным циклом продукта: от идеи и интеграции с поставщиками до релиза, тестирования и оценки результатов
• Вести и работать с приоритетами продуктового бэклога
• Формулировать, согласовывать и контролировать реализацию требований к функциональности и пользовательскому опыту (UX/UI OTA-канала)
• Управлять интеграциями с внешними поставщиками (отели, трансферы, страховки), контролировать качество их работы
• Проводить аудиты (UX), A/Б-тесты, анализировать результаты релизов и метрики
• Определять направления улучшений интерфейса и карты пути клиента
• Повышать удовлетворённость пользователей и долю повторных бронирований
• Определять критерии готовности и приёмки, контролировать релизы и тестирование
• Представлять результаты и КПЭ канала, готовить аналитические и финансовые отчёты
• Согласовывать приоритеты со смежными подразделениями и внешними партнёрами

И всё это в роли менеджера по продукту и ключевого заказчика со стороны бизнеса   Цели:

• Запуск минимально жизнеспособного OTA-продукта (пакеты «билет+отель») в заданные сроки
• Выход на целевые показатели юнит-экономики
• Рост выручки за счёт кросс-продаж отелей и дополнительных услуг
• Рост конверсии в покупку пакетов и удержания клиентов

  Почему роль важна:

• Это создание нового бизнеса внутри крупнейшего авиабренда
• Вы будете формировать рынок с нуля
• Результат напрямую влияет на дополнительную выручку и лояльность миллионов клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование
• Работали со стороны бизнеса и понимаете, как цифровой продукт влияет на прибыль
• Вам близок подход: «делаем то, что даёт эффект — быстро, прозрачно и осмысленно»
• Имеете опыт работы в продукте (Product Manager) от 3 лет
• Понимаете рынок путешествий и услуг (опыт в OTA/агрегаторах/маркетплейсах)
• Работали с интеграциями: внешние программный интерфейсы приложений (API), поставщики, партнёры — важно общее понимание, как это устроено
• Умеете работать с данными: читаете базовую аналитику (конверсии, воронки), строите простые отчёты, знаете, что такое A/Б-тест
• Имеете опыт управления полным жизненным циклом продукта: от гипотезы до релиза и пост-релиза
• Умеете приоритизировать задачи и управлять бэклогом
• Понимаете основные финансовые показатели продукта (выручка, маржинальность, конверсия)
• Готовы разбираться в технических нюансах (микросервисы, программный интерфейс приложений (API), кеширование — на уровне «понимаю, о чём говорят разработчики, могу уточнить, не боюсь спросить»)

Будет плюсом:

• Опыт запуска нового продукта с нуля
• Знакомство с динамическим ценообразованием
• Понимание требований 152-ФЗ и международный стандарт безопасности данных платёжных карт

  Условия:

• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей (скидки от 50% до 90%)
• Работа в офисе по адресу Арбат 1, возможен гибрид после испытательного срока
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня)
• Дополнительные социальные выплаты
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программы корпоративного спорта
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи
• Негосударственное пенсионное обеспечение

В Аэрофлот ищут Начальника отдела бренд маркетинга    Чем предстоит заниматься:

• Создание и внедрение кратко- и долгосрочной стратегии развития бренда (включая международные рынки)
• Разработка и реализация пиар-стратегии
• Внедрение нового позиционирования: суть, миссия, характер, ценности, основные метрики измерения успеха
• Создание креативной концепции бренда: образ бренда, джингл, тональность, типография и нейминг продуктов
• Разработка бренд-гайдлайнов, коммуникационных принципов и креативных платформ
• Разработка рекламных материалов для продвижения преимуществ компании и её продуктов через медийные кампании 360 (включая ТВ, ООН, диджитал, офисы собственных продаж и аэропорты)
• Регулярный анализ рынка, конкурентного окружения, потребительского поведения, проведение маркетинговых исследований, тестирование гипотез и креативных концепций
• Контроль идентичности бренда во всех точках контакта с потребителем
• Разработка дизайна интерьера салонов самолётов и предметов комфорта на борту
• Планирование и контроль исполнения бюджета, разработка мер повышения эффективности бюджета бренд маркетинга
• Разработка системы КПЭ для сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, опыт прямого управления командой не менее 3 лет
• Свободное владение английским языком
• Навыки эффективного управления, сильные коммуникативные навыки
• Знание бизнес метрик, бренд метрик и маркетинговых метрик и аналитики
• Аналитические способности, системное мышление и проактивность, внимание к деталям
• Портфолио с громкими маркетинговыми проектами (включая запуск новых продуктов)
• Уверенные навыки применения ИИ (работа с текстами, изображениями, оптимизация рутины)

  Что предлагают:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: Арбат, д.1
• Драйвовую корпоративную культуру и общество заряженных на результат коллег
• Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Оплачиваемый отпуск 42 дня (28 дней основного и 14 дней дополнительного)
• Дополнительная выплата к отпуску
• Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений)
• Отдых в санатории за счёт работодателя
• Кафетерий льгот (гибкая система льгот и привилегий для сотрудников)
• Масштабные корпоративные активности и мероприятия

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Директора по продажам.    Условия:

• Достойный уровень дохода: гибкая система мотивации, обсуждается индивидуально (оклад + KPI/% от результатов);
• Реальная ответственность и влияние: самостоятельное управление коммерческим блоком, возможность формировать стратегию и видеть результат своих решений;
• Работа в стабильной компании с сильным брендом и понятными целями;
• Корпоративные скидки на продукцию, подарки детям, мероприятия для сотрудников;
• Работа в головном офисе г. Воронеж, готовность к релокации на время трудового договора.

  Задачи:

• Управление прибылью: обеспечение планов по чистой прибыли, обороту и маржинальности. Прямая ответственность за коммерческую экономику (скидки, промо, маркетинговые инвестиции, минимизация потерь выручки);
• Развитие каналов продаж: стратегическое управление каналами (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы) как P&L-единицами. Формирование планов по прибыли и обороту, масштабирование или оптимизация на основе unit-экономики;
• Ассортиментная стратегия: формирование ассортиментной политики для максимизации прибыли. Проведение ABC/XYZ-оценки и маржинального анализа, очистка от неэффективных позиций (SKU);
• Ценообразование и промо: разработка ценовой стратегии и управление скидками для баланса спроса и маржи. Контроль влияния на EBITDA и чистую прибыль, отказ от неэффективных механик;
• Маркетинг как инвестиции: управление маркетинговым бюджетом с фокусом на ROI. Обеспечение вклада маркетинга в оборот и прибыль, контроль эффективности каналов привлечения;
• Клиентский сервис и LTV: контроль качества сервиса и его влияния на финансы. Снижение потерь от возвратов и рекламаций, рост повторных продаж и LTV;
• Управление командой: руководство руководителями коммерческого блока, постановка KPI, формирование кадрового резерва, кадровые решения.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный подтвержденный опыт работы в должности Директор по продажам (или на позиции с аналогичными функциями);
• Глубокое понимание P&L, unit-экономики и операционного управления. Опыт управления валовой и операционной маржой;
• Опыт управления ассортиментом, ценообразованием и маркетингом;
• Опыт руководства несколькими каналами продаж (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы);
• Сильная финансовая аналитика, владение P&L и unit-экономикой;
• Предпринимательское мышление, ответственность за финансовый результат;
• Готовность принимать экономически обоснованные и непопулярные решения;
• Личные качества: проактивность, ответственность за результат, системное мышление, нацеленность на достижение финансовых показателей.

В интернет-магазин товаров для домашних животных Котматрос ищут Руководителя склада.   Обязанности:

• Управление складом товаров для домашних животных;
• Руководство сотрудниками склада (сборщики – комплектовщики): обучение, мотивация, контроль качества и скорости работы;
• Организация и контроль работы всех складских процессов: приемка, размещение, хранение, маркировка, комплектация, отгрузка для клиентов и заказчиков (юр.лица);
• Организация упаковки и отправления товара клиентам и заказчикам (юр.лица);
• Работа с маркировкой «Честный знак»;
• Разработка и обеспечение мер по сохранности и инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Ведение отчетности склада по ключевым показателям.

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя склада/заместителя руководителя склада от 2-х лет в зоотоварах);
• Опыт работы с отгрузками товаров и системой «Честный знак»;
• Знание складского документооборота, отчетности, понимание ключевых складских показателей;
• Знание MS Office (Word, Excel), программы 1С;
• Опыт управления командой;
• Системность, ответственность, внимательность и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
• График работы: понедельник — пятница с 09-00 до 19-00;
• Своевременная выплата заработной платы без задержек;
• Просторный, сухой, чистый склад со всеми необходимыми удобствами, есть зона отдыха и кухня;
• Пешая доступность от метро Пражская;
• Лояльное, справедливое руководство, нацеленное на эффективность и результат.

В логистический оператор Pony Express ищут Руководителя отдела продаж.    Обязанности:

• Выполнение планов продаж филиалов в зоне ответственности;
• Контроль выполнения KPI показателей;
• Развитие ключевых клиентов компании;
• Привлечение новых клиентов;
• Сопровождение сделок по продажам;
• Выполнение плана продаж, контроль дебиторской задолженности клиентов;
• Корректное и своевременное предоставление отчетов о проделанной работе.

  Требования:

• Высшее образование;
• Наличие экспертизы в логистическом бизнесе;
• Умение формировать и развивать команду продаж;
• Наличие собственного портфеля клиентов будет преимуществом;
• Ориентация на достижение кратного роста выручки региона;
• Знание процессов работы логистической компании;
• Опыт продаж корпоративным клиентам;
• Опыт переговоров с первыми лицами компаний;
• Аналитические и презентационные навыки;
• Понимание основных инструментов развития клиентов.

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00.

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс ищут Исполнительного директора   Обязанности:

• Организация и контроль финансовой деятельности компании
• Управление операционными процессами
• Руководство персоналом и развитие команды
• Контроль и развитие продаж
• Достижение ключевых показателей эффективности (KPI)

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет
• Знание финансового и операционного управления
• Навыки управления персоналом и продажами
• Умение работать с KPI и достигать поставленных целей

  Условия:

• Оклад 100 000 рублей
• Премия за достижение KPI
• Процент от прибыли компании
• Стабильная занятость и официальное оформление