Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Foodtech-компания Шеф Маркет в поиске Операционного руководителя склада.   Что предстоит делать:

• Управлять операционной работой склада продуктов питания по блокам: приемка, распределение по местам хранения, перемещение на внутренних складах, передача в доставку;
• Обеспечивать сохранность ТМЦ, проводить инвентаризации;
• Организовывать и контролировать работу персонала, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности (команда - 30 чел.);
• Обеспечивать корректный документооборот по складу (учетные инструменты, первичная документация);
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, участвовать в проектах улучшения.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных;
• График работы 5/2 по 8 часов, плавающие выходные, дни и часы начала рабочего дня обсуждаются;
• Заработная плата обсуждается, в зависимости от квалификации;
• Медицинскую страховку со стоматологией (ДМС);
• Развитую корпоративную культуру: корпоративные мероприятия, подарки на день рождения, праздники, адресная помощь (продукты питания), материальная помощь при несчастных случаях;
• Выплачивают бонус 20 000 рублей по акции "Приведи друга";
• Корпоративное питания за счет компании;
• Скидку 20% на продукцию компании;
• Безлимитную парковку.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет на складах с разными температурными режимами хранения продуктов питания, с количеством SKU 500-2000; 500-5000 кв. м.;
• Знания складского учета, стандартов приемки и хранения продуктов питания, документооборота;
• Активный управленческий стиль, работа с людьми и процессами на площадке склада составляет более 70% рабочего времени;
• Уверенно пользуетесь ПК, Excel, Google таблицами;
• Знания: 1С Инвентаризация, программ складского учета, умение планировать задачи и расставлять приоритеты.

В клинико-диагностическую лабораторию ДНКОМ требуется Шеф-редактор медицинских текстов.   ДНКОМ — современная диагностическая лаборатория, специализирующаяся на высокотехнологичных исследованиях в области молекулярной диагностики. В связи с расширением команды ищут шеф‑редактора медицинских текстов — профессионала, который поможет создавать точные, понятные и научно обоснованные материалы для врачей и пациентов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить подготовкой и редактированием медицинских текстов: описаний тестов, методических рекомендаций, информационных буклетов, статей для профессионального портала;
• Обеспечивать соответствие материалов актуальным клиническим рекомендациям и нормативным документам;
• Разрабатывать структуру и шаблоны для новых типов контента (от бланков результатов до образовательных модулей);
• Координировать работу копирайтеров, медицинских писателей и экспертов‑консультантов;
• Проводить фактчекинг и верификацию данных: проверять корректность терминов, ссылок на исследования и источники литературы;
• Адаптировать сложные научные материалы для разных целевых аудиторий (врачи, лаборанты, пациенты);
• Участвовать в создании обучающих программ для медицинского персонала;
• Поддерживать единый стиль и терминологию во всех публикациях лаборатории.

  Что ждут от кандидата:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• Опыт редактуры/копирайта в медицинской сфере от 3 лет (желательно в лабораторной диагностике);
• Отличное знание медицинской терминологии и стандартов оформления научных текстов;
• Умение работать с первоисточниками: клиническими рекомендациями, протоколами, публикациями в рецензируемых журналах;
• Иметь навык упрощения сложных концепций без потери точности;
• Внимательность к деталям, критическое мышление, ответственность за достоверность информации;
• Опыт руководства командой авторов или редакционной группой (желательно);
• Владение MS Office, Google Docs, базовыми инструментами проверки текста (антиплагиат, орфография, стилистика).

  Компания предлагает:

• Официальную занятость и стабильный доход (уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования);
• Работу в динамично развивающейся лаборатории с современными методиками диагностики;
• Возможность влиять на качество медицинского контента и повышать грамотность аудитории;
• Профессиональный рост: доступ к новым исследованиям, конференциям, обучающим программам;
• Гибкий график и возможность частичной удалённой работы (обсуждается индивидуально);
• Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина Роща и Савеловская;
• Дружный коллектив экспертов, готовых делиться знаниями;
• Прозрачную систему мотивации и чёткие KPI;
• Социальный пакет: корпоративная скидка на прием врачей-специалистов и лабораторные исследования.
• Будет преимуществом, если вы отправите портфолио (примеры отредактированных текстов, ссылки на публикации).

  В сопроводительном письме расскажите:

• Почему вы хотите работать в лабораторной диагностике;
• Какой ваш самый сложный редакторский проект в медицинской сфере;
• Что для вас главное в качественном медицинском тексте.

В клинико-диагностическую лабораторию ДНКОМ требуется Менеджер проектов.   ДНКОМ – международная медицинская компания, которая функционирует более 15 лет и занимает одно из лидирующих мест на рынке лабораторной диагностики. Миссия – предоставить пациентам передовые диагностические сервисы оценки состояния здоровья для повышения качества жизни и предупреждения возраст-зависимых заболеваний.   Что вы будете делать:

• Управлять несколькими цифровыми проектами (1С:ERP, MindBox и мобильного приложения) на стороне заказчика (вендоры, интеграторы, подрядчики);
• Формировать и согласовывать требования;
• Планировать, контролировать сроки, бюджет и качество исполнения;
• Вести проектную документацию: устав, план-график, отчёты, статусные слайды, риск-матрицы;
• Организовывать коммуникацию между бизнес-заказчиками, ИТ, подрядчиками и смежными проектами;
• Заниматься приёмкой результатов работ от внешних исполнителей (аналитика, разработка, тестирование, внедрение);
• Контролировать соответствия решений бизнес-требованиям, архитектуре и стандартам компании;
• Принимать участие в подготовке технических заданий, контрактов, календарных планов и спецификаций;
• Управлять изменениями и рисками, эскалировать проблемы на уровне руководства.

  Что от вас требуется:

• Опыт управления проектами от 3 лет, желательно в роли заказчика или интегратора;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и внешними разработчиками;
• Знание жизненного цикла ИТ-проектов, основ системной и бизнес-аналитики;
• Владение проектной методологией PMBOK / Waterfall / Agile, навыки работы с трекинговыми системами;
• Понимание принципов построения ИТ-архитектуры (интеграции, API, ESB, REST, BI);
• Умение разрабатывать и контролировать проектную документацию, бюджет и план-график;

  Будет плюсом:

• Опыт в медицинских ИТ-проектах (МИС, ЛИС, CRM, ERP, мобильные приложения);
• Сертификаты PMP, ITIL, SAFe, Scrum Master;
• Понимание регуляторных требований (152-ФЗ, ГОСТ 34, ISO 9001, ИБ).

  Что вы получите:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Гибридный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, 3 дня офисных и 2 удалённых дня;
• Доступ к современным инструментам и технологиям;
• Команду профессионалов и поддержку на всех этапах работы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина Роща и Савеловская;
• Карьерный рост: каждый сотрудник компании имеет возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Участие в программе «Приведи друга» с вознаграждением от 20 000 до 50 000 тысяч рублей за каждого трудоустроенного от Вас кандидата;
• Социальный пакет: корпоративная скидка на прием врачей-специалистов и лабораторные исследования.

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

В foodtech-компанию Шеф Маркет ищут Директора по персоналу.   Что предстоит делать:

• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP, КДП);
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу по стандартам и в соответствие с принципами компании;
• Лидировать блоки КДП и ОТиПБ в качестве заказчика;

Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые производственный, точечные специалисты, ТОП, IT);
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений компании;
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании;
• Развитие корпоративной культуры, трансляцию миссии и ценностей компании;
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться;
• Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD;
• Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов;
• Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, опыт внедрения HRM-систем);
• Опыт в роли HRD от 5 лет.

  Условия:

• Возможность частично удаленной работы;
• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку;
• Скидку 20% на продукцию компании.

Ведущий российский производитель литий-ионных аккумуляторов НПК Симба приглашает в команду HRD.   Группа компаний «Симба» – отечественный разработчик и производитель литий-ионных аккумуляторов. Производство находится на территории особой экономической зоны «Технополис Москва». Работают на динамичном рынке и хотят развивать HR функции во всех блоках: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. В связи с развитием компании приглашают в команду Директора по персоналу (HRD).   Обязанности:

• Реализация HR стратегии в производственной компании (численность 300+ чел.)
• Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР-персонал)
• Бюджетирование всех затрат на персонал, расчет премиальной системы оплаты труда
• Поддержание актуальной орг. структуры и документов, формализация кадровых бизнес-процессов (ЛНА, регламенты, профили должностей и пр.)
• Построение корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций
• Контроль процессов кадрового учета персонала, автоматизация процессов
• Консультирование сотрудников компании по HR вопросам
• Управление HR-отделом (2 специалиста КДП + 3 специалиста по подбору персонала)

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом)
• Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3-х лет в производственных/строительных компаниях (численность от 200 чел.)
• ⁠Умение выстраивать эффективные HR-процессы
• Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы с бюджетами и финансовой отчётностью
• Готовность к ответственной работе в динамичной среде

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, график работы 5/2, с 9.00 ч. до 18.00 ч.
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи

  Откликнуться с резюме.

Международная компания-производителе Perfetti Van Melle (Chupa Chups, Mentos, Fruittella, Meller и др.) приглашает принять участие в программах стажировки.   Программа стажировки в Перфетти Ван Мелле — это ваша возможность получить опыт в одном из департаментов компании, познакомиться со структурой FMCG и узнать, как разные отделы вносят свой вклад в достижение стратегических целей бизнеса.   Что вы получите:

• Опыт в международной компании. Поработаете над реальными задачами бизнеса
• Обучение: сможете обучаться на онлайн-портале Eduson. Будете участвовать в корпоративных мероприятиях
• Занятость полная (5/2) или частичная (4 дня в неделю). График гибридный
• Забота: получите поддержку от менеджера-наставника. Прочувствуете открытую и доброжелательную атмосферу
• Welcome pack: техника для работы, корпоративный мерч, сладости
• Карьера: сможете перейти на постоянную роль Специалиста после стажировки

  Портрет стажёра:

• Образование: студент или выпускник вуза
• Навыки: уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, PowerPoint)
• Командный игрок, не испытываете сложностей при коммуникации с людьми, обладаете сильными аналитическими способностями
• Мечтаете получишь опыт работы в FMCG компании, девиз которой: 
WORK HARD & HAVE FUN!

  Реализуйте себя в одном из направлений:

• Стажер Отдела качества / Quality Department Trainee (приём заявок до 10 декабря)
• Специалист по работе с ключевыми клиентами / Key Account Specialist (приём заявок до 10 декабря)
• Стажёр отдела закупок / Procurement Trainee  (приём заявок до 19 декабря)
• HR Стажер / HR Trainee (кадровое делопроизводство)  (приём заявок до 24 декабря)

  Этапы отбора:

• Подача заявки
• Видеоинтервью с рекрутером
• Выполнение задания: тест или презентация
• Собеседование с руководителем

В сервис для решения юридических вопросов СберПраво требуется Руководитель юридического отдела.   Сбер Лигал — это дочерняя компания Сбера, развивают маркетплейс юридических услуг, работая в партнерстве с Федеральной палатой адвокатов.   Будущие задачи:

• Распределение нагрузки, контроль качества работы, наставничество и развитие команды
• Бюджетирование и управление затратами подразделения
• Полное юридическое сопровождение текущей хозяйственной деятельности (аренда, управление недвижимостью, закупки, трудовые отношения, защита интеллектуальной собственности, разрешение споров)
• Участие в разработке новых продуктов, сервисов и договорных схем с учетом законодательства, включая AI-решения
• Экспертиза сложных и нетиповых договоров (лицензионные соглашения, SaaS, партнерские договоры)
• Руководство сложными судебными процессами (общая юрисдикция, арбитраж, третейские суды)
• Разработка и внедрение системы комплаенс-контроля, политик и процедур
• Представление интересов компании в переговорах с ФАС, Роскомнадзором, прокуратурой и другими органами

  Что поможет вам попасть в команду:

• Высшее юридическое образование
• Глубокие знания в области корпоративного, договорного, гражданского и антимонопольного права
• Опыт работы не менее 8-10 лет в юридической профессии, из которых не менее 3-5 лет на руководящей позиции в крупной российской или международной компании
• Сильные лидерские качества и навыки управления командой
• Стратегическое мышление и проактивная позиций
• Высокий уровень ответственности, надежности и этики
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Способность работать в условиях неопределенности и высоких нагрузок
• Бизнес-ориентированность, умение говорить на языке бизнеса
• Уверенный пользователь ПК, в том числе MS Office (Excel, Word)

  Работая в СберПраво вы получаете:

• Корпоративные преимущества сотрудников группы компаний ПАО Сбербанк: льготная ипотека и кредитование, возможность пользоваться преимуществами компаний экосистемы Сбера, корпоративная пенсия
• Социальный пакет, включая медицинскую страховку
• Конкурентоспособную заработную плату, оклад + квартальные и годовые премии
• Реальные возможности профессионального роста и развития в команде экспертов
• Современный офис в БЦ Сириус Парк: 5 минут на шаттле от метро Нагатинская
• Офисный формат работы

  Откликнуться с резюме.

В сервис для решения юридических вопросов СберПраво требуется Директор по маркетингу.   Сбер Лигал — это дочерняя компания Сбера, развивают маркетплейс юридических услуг, работая в партнерстве с Федеральной палатой адвокатов.   Будущие задачи:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании и платформы «СберПраво»
• Управление командой маркетологов и координация их работы
• Проведение анализа рынка и конкурентов, выявление перспективных направлений развития
• Формирование предложений по оптимизации процессов привлечения клиентов и удержания текущих
• Участие в разработке инновационных решений на базе технологий искусственного интеллекта для улучшения наших продуктов и сервисов
• Анализ и оценка эффективности проводимых рекламных кампаний и мероприятий
• Обеспечение постоянного роста узнаваемости бренда и улучшения имиджа компании среди целевой аудитории
• Организация участия компании в профильных мероприятиях, конференциях и выставках
• Контроль бюджета маркетинговых расходов и обеспечение его эффективного распределения

  Что поможет вам попасть в команду:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или юриспруденции
• Опыт успешной работы директором по маркетингу или руководителем аналогичной должности от 5 лет
• Отличные знания методов комплексного продвижения юридических компаний и цифровых платформ.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, приводящих к значительному росту клиентской базы и увеличению доходов компании
• Глубокое понимание современных тенденций цифрового маркетинга и умение эффективно применять технологии искусственного интеллекта в продвижении продуктов и услуг
• Навыки управления проектами и командами, успешный опыт делегирования полномочий и контроля исполнения поручений
• Способность оперативно реагировать на изменения внешней среды и адаптироваться к новым условиям рынка
• Высокий уровень коммуникабельности и умения вести переговоры на высоком уровне
• Стрессоустойчивость, способность решать нестандартные задачи и находить эффективные пути достижения целей

  Работая в СберПраво вы получаете:

• Корпоративные преимущества сотрудников группы компаний ПАО Сбербанк: льготная ипотека и кредитование, возможность пользоваться преимуществами компаний экосистемы Сбера, корпоративная пенсия
• Социальный пакет, включая медицинскую страховку
• Конкурентоспособную заработную плату, оклад + квартальные и годовые премии
• Реальные возможности профессионального роста и развития в команде экспертов
• Современный офис в БЦ Сириус Парк: 5 минут на шаттле от метро Нагатинская
• Офисный формат работы

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Chief Product Officer.   Обязанности:

• Управление Продакт-менеджментом и Стратегическим маркетингом в компании;
• 16 000 SKU и 6 основных, 10 значимых + дополнительные бренды климатического оборудования;
• Стратегическое планирование развития торговых брендов и товарных групп с учётом рыночных условий и коммерческих целей компании;
• Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля и ценовой стратегии;
• Анализ жизненного цикла продуктов, оптимизация ассортимента и вывод новых SKU, внедрение новой продукции;
• Обеспечение баланса складского наличия/продаж/поставок;
• Анализ и оптимизация закупочных процессов с учетом современных инструментов автоматизации и цифровизации;
• Тактическое и оперативное планирование и коррекции планов закупок;
• Переговоры на верхнем уровне с основными поставщиками;
• Бюджетирование и контроль плана закупок и оплат поставщикам;
• Разработка стратегии маркетинга развития брендов Компании;
• Контроль эффективности сотрудников, постановка/ оценка KPI – более 50 человек;
• Регулярный анализ показателей, совместная с Департаментами продаж подготовка мероприятий по выполнению;
• Участие в конференциях, выставках и клиентских мероприятиях департамента (в т.ч. выездных мероприятиях с ключевыми клиентами).

  Что важно:

• Общий опыт в продуктовом менеджменте (климатический бизнес, инженерные системы, бытовая техника, электроника) более 6 лет;
• Работа на руководящей должности в продакт менеджменте более 3 лет ;
• Свободное владение английским языком (уровень B2+/ Upper-Intermediate+) для ведения деловой переписки и переговоров;
• Успешный опыт реализации заложенных стратегия и достижения значимых бизнес-результатов;
• Понимание потребностей как B2B так и B2C сегментов;
• Опыт работу в кросс-функциональных командах;
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки;
• Успешный опыт построения своей команды и работы в команде всей компании;
• Аналитический склад ума, креативность, готовность бороться за результат;
• Опыт управления командой от 50 человек и более;
• Навыки ведения эффективных переговоров с поставщиками, представителями высшего звена со стороны ключевых клиентов;
• Высшее образование.

  Работа в Бриз — это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза;

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Финансовый директор.   Yudaev school — это продуктовая EdTech-компания. С 2020 года делают онлайн-обучение для тех, кто хочет изменить свою жизнь и найти себя в сфере дизайна. Выпустили более 70 потоков учеников. С 2020 года по 2024 компания росла более, чем на 300% в год, и не собираются останавливаться. В связи с чем в поисках Финансового директора, которому предстоит отвечать за все треки финансового отдела.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать фин. модели организации (месяц, квартал, год).
• Разрабатывать и внедрять новые формы мотивационных выплат;
• Бюджетное прогнозирование;
• Создавать управленческую отчетность и презентационные материалы по результатам закрытия фактических периодов, предоставлять комментарии функциональным подразделениям, руководству;
• Заниматься подготовкой материалов по ежемесячному план-факт анализу;
• Формировать отчеты по запросу функциональных подразделений, руководства;
• Разрабатывать, внедрять и тестировать новые формы финансового учета, план-факт анализа, скользящего прогноза;
• Совершенствовать системы фин. учета;
• Консолидировать бюджетные показатели по компании;
• Заниматься подготовкой отчетов и презентационных материалов по результатам консолидации бюджетов, прогнозов для функциональных подразделений, руководства;
• Заниматься подготовкой инструментов для ежемесячного закрытия финансовой отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в онлайн-школах — обязателен;
• Опыт работы с АНО обязателен;
• Опыт работы в аналогичной позиции от 3-х лет;
• Профильное высшее образование обязательно;
• Умение работать в системе 1С, Google-документы, Excel;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Системность в работе, пунктуальность и ответственность;
• Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации.

  Компания предлагает:

• График: основное рабочее время 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Полностью удаленная работа: возможность работать с любого уголка планеты, где есть качественный интернет;
• При хороших и стабильных результатах — индивидуальное согласование мотивации, возможность найма собственной команды.