Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию DIS Group ищут Директора проектного офиса.    Команда:

• Руководители проектов, администраторы проектов.

  Продукты:

• Юниверс DG, Юниверс MDM, Плюс7 ФормИТ, Датафлот Репликация, Селена, Плюс7 Маяк.

  Чем предстоит заниматься: Построение системы управления проектами:

• Формирование, приоритизация и управление проектным офисом (портфельный, программный и проектный уровень).
• Разработка и внедрение единых стандартов работы проектного офиса, а также внутри направлений проектов: шаблоны, артефакты, форматы расчётов, правила отчётности и контроля.
• Управление портфелем проектов: сроки, объём, бюджеты, план-факт, прогнозирование, риски и эскалации.

Управление проектным офисом:

• Найм, обучение, развитие, наставничество.
• Регулярные 1-1.
• Контроль качества работы руководителей проектов.
• Формирование сильной проектной культуры.
• Экономика проектов: контроль маржинальности, управление договорными обязательствами, аналитика и планирование.
• Мотивация команды проектного офиса: разработка и внедрение KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности в системном интеграторе/продуктовой компании/заказной разработке от 6 лет.
• Опыт построения или трансформации проектного офиса.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Высокий уровень управленческих навыков: организация, постановка задач, контроль, обучение, развитие, решение конфликтных ситуаций.
• Высокий уровень ведения переговоров и умение работать с собственником,топ-менеджментом, внешними вендорами, ключевыми заказчиками из госсектора.
• Владение методологиями: PMBOK, гибридные модели.
• Опыт работы с проектами в области управления данными.
• Опыт формирования и управления бюджетами проектов от 200 млн ₽ и выше.

Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах построения хранилищ данных, интеграции информационных систем (EAI), опыт в проектах MDM (НСИ), внедрения информационных систем.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
• Работу с крупными корпоративными заказчиками, масштабные проекты, лучшие решения на рынке управления данными.
• Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатами индивидуально).
• Премии: квартальный, годовой бонус.
• Программа онбординга.
• Корпоративное обучение.
• Участие в профессиональных конференциях.
• Формат работы: гибрид (офис+удаленка).
• Локация: Москва.
• Современный офис с удобным расположением, в шаговой доступности от метро и МЦД: м. "Войковская" - 7 минут , м. "Балтийская" - 8 минут, МЦД "Стрешнево" - 17 минут.
• Программа лояльности для сотрудников.
• Ежегодно проводят Demo day: собираются команды и представляют свои проекты, формат онлайн и оффлайн.
• Увлекательные корпоративные мероприятия.

В строительную компанию Вологодское зодчество ищут Финансового директора.    Вологодское зодчество — компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. Офисы в Санкт-Петербурге и Москве.    Какие задачи будут в работе:

• Руководство финансовым сектором ГК: бухгалтерия, финансовый учет, взаимодействие с банками;
• Контроль расходов, налоговое планирование и оптимизация налоговых обязательств (УСН, ОСНО, НДС);
• Поддержание управленческого учета (система Adesk);
• Подготовка и обеспечение своевременной ежемесячной управленческой отчетности (дашбордов) для руководства;
• Организация работы с банками: кредитные линии, ипотечные сделки;
• Обеспечение финансовой дисциплины;
• Постановка задач, мотивация, обучение и развитие сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета;
• Опыт руководства финансовым отделом не менее 5 лет, желательно в строительной отрасли или производстве;
• Глубокие знания налогового планирования и оптимизации (УСН, ОСНО, НДС), опыт контроля расходов и документооборота;
• Знание и применение систем учета (например, Adesk) и ERP‑решений; уверенный пользователь Excel;
• Навыки взаимодействия с банками: понимание процесса оформления и сопровождения кредитных линий;
• Развитые аналитические способности, умение принимать оперативные управленческие решения;
• Развитые лидерские качества: способность формировать команду, мотивировать сотрудников;
• Коммуникативные навыки: умение находить общий язык с разными людьми.

  Компания предлагает:

• Высокомотивированная команда профессионалов;
• Высокий уровень дохода (мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• Полное управление финансами, допуск к стратегическим решениям, прямое подчинение собственнику;
• Оплата курсов, конференций, подписка на профсистемы;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от станции метро «Технологический институт».

В инжиниринговую компанию АМДтехнологии требуется Руководитель финансового планирования и финансового контроля.    Более 18 лет предоставляют полный комплекс инжиниринговых услуг для бизнеса: разработка концепции, проектирование, поставка оборудования, строительно-монтажные и пусконаладочные работы, ввод в эксплуатацию, сервисное обслуживание объекта.   Чем будете заниматься: Финансовым планированием:

• Формирование, консолидация и актуализация БДДС, БДР и бюджетов проектов;
• Организация и сопровождение процесса бюджетирования компании;
• Подготовка финансовых прогнозов;
• Контроль исполнения бюджетов;
• Проведение план-факт анализа;
• Подготовка предложений по корректировке бюджетов.

Управлением денежными потоками:

• Формирование и ведение платежного календаря;
• Подготовка и актуализация Cash Flow;
• Прогнозирование движения денежных средств;
• Выявление и предупреждение кассовых разрывов;
• Контроль своевременности поступления денежных средств.

Управленческим учетом и финансовая аналитика:

• Подготовка управленческой отчетности;
• Анализ финансовых показателей компании;
• Анализ финансовых результатов проектов;
• Анализ рентабельности;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Подготовка аналитических материалов для руководства.

Финансовым сопровождением проектов:

• Сопровождение бюджетов проектов;
• Контроль финансовых показателей проектов;
• Участие в корректировке бюджетов проектов;
• Контроль исполнения финансовых обязательств по проектам.

Банковским сопровождение:

• Подготовка финансовой отчетности и материалов для банков;
• Сопровождение банковского мониторинга;
• Подготовка документов в рамках кредитных линий, банковских гарантий и иных финансовых продуктов;
• Взаимодействие с банками в пределах своей компетенции.

Автоматизацией финансовой функции:

• Сопровождение финансовых процессов в 1С и BitFinance;
• Развитие системы бюджетирования;
• Участие в автоматизации финансовых процессов;
• Постановка задач разработчикам 1С и BitFinance;
• Контроль качества финансовых данных в информационных системах.

Организацией финансовой функции:

• Разработка и совершенствование финансовых регламентов;
• Стандартизация процессов бюджетирования и финансового планирования;
• Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений и руководителями проектов по вопросам финансового планирования и исполнения бюджетов;
• Подготовка предложений по повышению эффективности финансовых процессов.

  Что предлагают:

• График работы 5/2, сб и вс выходные;
• Соблюдение норм трудового законодательства РФ;
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
• Размер заработной платы определяется уровнем профессиональной подготовки сотрудника и обсуждается на этапе собеседования;
• Возможность обучения в процессе выполнения работ;
• ДМС со стоматологией для сотрудников после успешного прохождения испытательного срока.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в области финансового планирования, бюджетирования или финансового контроля;
• Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла бюджетирования;
• Опыт формирования БДДС, БДР, Cash Flow и платежного календаря;
• Опыт подготовки управленческой отчетности и план-факт анализа;
• Практический опыт работы в 1С;
• Обязательный опыт работы в BitFinance (настройка, сопровождение процессов бюджетирования и финансового планирования);
• Продвинутый Excel.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в проектном бизнесе (строительство, инжиниринг, производство, EPC);
• Опыт автоматизации финансовых процессов;
• Опыт подготовки финансовой отчетности для банков;
• Понимание экономики проектной деятельности.

  Откликнуться с резюме и указать зарплатные ожидания.

В инжиниринговую компанию АМДтехнологии ищут Менеджера сервисных проектов.    Более 18 лет предоставляют полный комплекс инжиниринговых услуг для бизнеса: разработка концепции, проектирование, поставка оборудования, строительно-монтажные и пусконаладочные работы, ввод в эксплуатацию, сервисное обслуживание объекта.   Чем будете заниматься:

• Pre-sale и составлением технико-коммерческих предложений;
• Формированием бюджета сервисных проектов;
• Разработкой сервисных программ;
• Составлением, согласованием и подписанием контрактов (договоров);
• Планированием и организацией закупок ЗИП, с доставкой до конечного заказчика;
• Контролем исполнения бюджета и обязательств по проектам;
• Управлением ресурсами как внутренними, так и субподрядчиками;
• Отслеживанием графиков выполнения работ;
• Отслеживанием документооборота;
• Отчётностью по портфелю проектов;
• Работой в системе Service-Desk;
• Контролем устранения аварий на объектах в режиме 24х7;
• Приемом, обработкой, организацией и контролем выполнения гарантийных обращений, поступающих в компанию.

  Что предлагают:

• Работу в надежной и стабильной компании;
• Полное соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата;
• Заработная плата — с успешным кандидатом обсуждается на собеседовании;
• Возможны нечастые командировки;
• Прикрепление к программе ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока;
• Место работы — м. Дмитровская;
• График работы 5/2 с 10-19;
• Интересные задачи, профессиональные коллеги, комфортный офис.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы в сервисных подразделениях;
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации;
• Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Клиентоориентированность;
• Инициативность;
• Стрессоустойчивость.
• Умение и опыт управления ресурсами (постановка задач, планирование, отслеживание);
• Навык разрешения конфликтных ситуаций;
• Желателен опыт работы с инженерными системами (кондиционирование, СБГЭ, ВЭС, СКС, и т.д.).

Должны знать:

• Правильность оформления и ведения документации (технические акты, отчёты и т.п.);
• Хорошее знание ПК на уровне пользователя.

  Откликнуться с резюме и указать зарплатные ожидания.

Производитель компрессионных и ортопедических изделий medi в поиске Директора по маркетингу.   Российское подразделение немецкого холдинга medi. Успешно растущая торговая компания. Сфера деятельности — оптово-розничная торговля изделиями медицинского назначения. Лидер продаж высококачественного лечебного компрессионного трикотажа и ортопедических изделий на российском рынке.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, включая позиционирование и управление брендом, пути повышения узнаваемости и лояльности;
• Участие в разработка и управление цикловой стратегией медицинского продвижения;
• Сотрудничество с медицинским сообществом по проектам продвижения продукции: взаимодействие с KOL (Key Opinion Leaders),
• Исследование рынка: конкурентная среда, предпочтения потребителей, деятельность конкурентов, покупательский спрос, тренды, новинки;
• Управление позиционированием брендов и коммуникационной стратегией, обеспечение единых стандартов бренда и контроль их соблюдения во всех маркетинговых активностях;
• Создание системы умной аналитики по всем направлениям;
• Формирование профессиональной команды и структуры отдела;
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями;
• Учебный центр — методическое сопровождение;

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание методов и каналов продвижения продукции и услуг;
• Опыт разработки и реализации маркетинговых коммуникаций продвижения брендов;
• Подтвержденные достижения по росту узнаваемости бренда и масштабированию клиентской базы;
• Опыт управления командой;
• Эксперт в маркетинговой аналитике;
• Стратегический склад ума;
• Практик и лидер одновременно.

Личные качества:

• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
• Честность и искренность в отношениях и действиях;
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии;
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества;
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
• Высокая скорость мышления и эрудированность.

  Условия:

• Работа в торговой компании;
• Офис ст. метро "Калужская";
• Заработная плата высокая, по результатам собеседования;
• Оформление по ТК, дружный коллектив.

В институт iSpring ищут Руководителя новой образовательной программы по принципу ускоренного специалитета, который выстроит ее и возьмет на себя ответственность за реализацию.   Институт iSpring — частный вуз нового поколения, основанный ИТ-компанией iSpring в 2022 году. Это пространство, где талантливые молодые люди получают современное высшее образование и уже с первого курса погружаются в создание собственных продуктов под руководством преподавателей-практиков.   О роли:

• Это работа на стыке старшей школы и вуза. В рамках трека школьник после 9 класса проходит программу старшей школы в вузовском формате, досрочно закрывает профильные дисциплины 1 курса, а после сдачи ЕГЭ поступает в Институт и обучается по ИУП.
• Задача: сделать этот переход цельным и бесшовным, сформировать среду академически строгой, но человечной и мотивирующей на достижение амбициозных целей.
• Это авторская роль: вы строите трек с нуля, опираясь на ресурсы всей экосистемы iSpring, в вашей команде методисты, преподаватели-предметники и воспитатель.

  Что предстоит сделать:

• Выстроить академическую преемственность планов 10-11 классов и 1-2 курса, обеспечить вузовский уровень преподавания дисциплин и логику ускоренного обучения;
• Сформировать воспитательную систему трека: среду, отношения и уклад, в которых подростки взрослеют, формируют своё мировоззрение, берут на себя ответственность и учатся жить полной жизнью;
• Курировать адаптацию и поддержку иногородних студентов, в том числе жизнь в коливинге;
• Участвовать в подборе, адаптации и развитии преподавателей и воспитателей, собрать сильную команду и задавать высокие стандарты;
• Выстроить партнёрские отношения с родителями и вовлечь их в образовательный процесс;
• Наладить планирование, координацию расписаний, систему метрик и отчётности.

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее педагогическое или предметное образование;
• Опыт преподавания в старшей школе (10-11 классы), СПО или на первых курсах вуза;
• Опыт воспитательной работы и руководства людьми (работали завучем, классным руководителем, руководителем направления, имеете опыт в ДО/ДЮЦ);
• Понимание вузовской специфики и форматов преподавания;
• Управленческая зрелость и умение видеть и развивать людей: и педагогов, и студентов;
• Готов жить в г. Йошкар-Ола и менять образование вместе с командой.

Будет плюсом:

• Профильный предмет: русский язык, литература, математика, физика или информатика;
• Знакомство с ускоренным обучением и ИУП или готовность быстро разобраться;
• Опыт работы с родительским сообществом;
• Опыт или искренний интерес к ИТ/EdTech-среде.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортный релокационный пакет, если вы из другого региона;
• Современный офис, в котором всё для людей;
• Ресурсы и поддержку лидера EdTech: инвестиции в образовательную базу, стажировки, возможности для роста и развития.

  Этапы подбора:

• Онлайн-собеседование с HR;
• Личностный тест;
• Профессиональное интервью;
• Финальная очная встреча с руководителем;
• Предложение о работе.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко расскажите, что для вас воспитание в первую очередь.

В IT-компанию Peter Partner требуется CMO.   PETER PARTNER – это молодая, продуктовая IT-компания, которая занимается созданием собственных финтех продуктов. В активе есть коммерчески успешные продукты. Реализовали систему автоматизации торговли, которая интегрирована с крупными торговыми брокерами. Все продукты компании Peter Partner локализованы на множество языков и ими пользуется свыше 1 млн. человек в странах Азии, Африки и Южной Америки.

Закупают рекламу в Meta Ads, Google Ads и TikTok, развивают Affiliate и Influence направления. И теперь в поиске сильного CMO с опытом масштабирования мобильных продуктов на международных рынках, который умеет выстраивать маркетинговую стратегию, управлять performance-маркетингом и бюджетами, принимать решения на основе данных и строить крутую команду для достижения ключевых бизнес-метрик.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всем продуктам компании;
• Ответственность за ключевые метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD/конверсии;
• Построение, найм и развитие команды маркетинга: performance, influnece, affiliate, креатив, контент;
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продукта и аналитики;
• Управление маркетинговым бюджетом и его планирование;
• Работа с позиционированием и брендом продуктов.

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них от 2–3 года на руководящей позиции;
• Опыт масштабирования продукта через маркетинг;
• Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads);
• Опыт запуска и продвижения мобильных продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM);
• Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения исходя из цифр;
• Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности);
• Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях;
• Навыки разработки позиционирования продукта;
• Опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами;
• Опыт управления маркетинговым бюджетом;
• Владение английским языком на уровне B2+.

  Компания предлагает:

• Стать частью постоянно растущей аккредитованной IT-компании с коммерчески успешными продуктами;
• Официальное оформление и белую заработную плату, можем рассмотреть различные варианты оформления и оплаты в зависимости от твоей локации;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 11:00 мск;
• Возможность работать в просторном уютном офисе в 8 минутах ходьбы от ст.м. Выборгская или удаленно по всему миру;
• Современную технику для работы;
• Финансирование обучения;
• Оплачиваемые day off и ДМС;
• Agile-подход, налаженные рабочие процессы и развитую корпоративную культуру;
• Дух стартапа в стабильной компании: свобода, гибкость, амбициозность и отсутствие бюрократии;
• Корпоративные онлайн и офлайн мероприятия, яркие события от кулинарной студии и сап-серфинга до квадроциклов и квизов.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-проект ниши Health & Fitness Physical Transformation требуется Head of product, который сможет одновременно усиливать текущие продукты и строить новые для зарубежной аудитории. Ищут человека с опытом в продукте от 3 лет, который проходил полный цикл — от идеи до PMF (включая успешные и неуспешные запуски).   Что важно:

• Опыт запуска и развития цифровых продуктов, в том числе для зарубежных рынков.
• Умеете находить перспективные рынки, валидировать проблемы пользователей и принимать решения на основе данных, а не интуиции.
• Работаете с продуктовыми метриками, воронками, retention, unit-экономикой, LTV, churn и монетизацией.
• Системно исследуете рынок, конкурентов и пользовательское поведение, умеете находить инсайты и превращать их в продуктовые решения.
• Умеете быстро оценить экономику продукта, выявить самые рискованные предположения и проверить их минимальными ресурсами.
• Комфортно работаете с разработкой, дизайном и другими командами.
• Не боитесь высокой неопределённости, способны самостоятельно определять направление движения и брать ответственность за результат.

  Что предлагают:

• Возможность влиять на развитие существующих продуктов и запускать новые на международном рынке.
• Высокую степень автономии и быстрые решения без лишней бюрократии.
• Полностью удалённую работу.
• Культуру постоянного развития. Компенсацию обучения и доступ ко всем продуктам компании.

В SBI Bank требуется Директор по инфраструктуре.   Обязанности: Управлять жизненным циклом инфраструктурных компонентов. От проектирования и закупки до внедрения и ввода в эксплуатацию. Модернизация и своевременное обновление оборудования и ПО. Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям безопасности и отказоустойчивости на этапе проектирования. Гарантировать стабильность, доступность и безопасность ИТ-сервисов:

• Управление поддержкой: Мониторинг, обеспечение uptime, плановое обслуживание.
• Управление инцидентами и запросами пользователей: Организация работы службы поддержки (Service Desk), обеспечение SLA.
• Управление проблемами: Поиск и устранение корневых причин сбоев в инфраструктуре.
• Управление безопасностью: Устранение уязвимостей, управление доступом, установка обновлений безопасности.
• Управление данными: Обеспечение резервного копирования и восстановления данных (RTO/RPO).
• Управление физической средой: Ответственность за ЦОДы, серверные комнаты, системы охлаждения и электропитания.

Управлять рисками и обеспечить непрерывность бизнеса:

• Выявлять риски, связанные с инфраструктурой.
• Разрабатывать и поддерживать планы аварийного восстановления (DRP) и обеспечения непрерывности бизнеса (BCP).
• Организация тестовых восстановлений.

Эффективно управлять взаимоотношениями с поставщиками:

• Контроль за исполнением договоров с вендорами железа, облачными провайдерами, телеком-операторами.
• Оптимизация расходов на лицензии, энергопотребление, аренду облачных ресурсов.

Руководить командой системных и сетевых администраторов / инженеров. Развивать компетенций, распределять задачи:

• Контроль управления изменениями в инфраструктуре.
• Обеспечение, чтобы все изменения (патчи, обновления, конфигурации) проходили через formal process для минимизации рисков для стабильности.

  Требования:

• Офисный режим работы.
• Высшее техническое образование.
• Аналогичный опыт работы в банковском секторе от 5-ти лет, наличие руководящего опыта от 3-х лет.
• Глубокое понимание инфраструктурных процессов и применяемых технологий.
• Наличие практического опыта администрирования Unix, MS, network.

  Условия:

• Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.
• Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.
• Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.
• Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях.
• Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам.
• Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Chief Product Officer.   Команда Горбилета делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте. На рынке уже 10 лет и работают в 60+ городах по всей России и за ее пределами. Сайт ежегодно посещают более 25 миллионов человек, мобильное приложение установили более 1,6 миллиона раз, а только за 2025 год продали свыше 1,5 миллиона билетов.   Ключевые направления на 2026:

• Обеспечение роста выручки за счёт расширения ассортимента;
• Развитие системы аналитики и внедрение управления на основе данных;
• Оптимизация пользовательского пути (UI/UX) и повышение конверсии воронки продаж;
• Повышение возвращаемости клиентов через программы лояльности и персонализацию;
• Автоматизация процессов клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций;
• Масштабирование B2B-направления.

  Ищут человека, который:

• Не боится сложных задач и масштаба;
• Может быть ответственным в ситуации, когда много мнений и мало данных;
• Хочет влиять на развитие продукта стратегически, а не просто исполнять;
• Верит, что хороший продукт — это про людей, данные и смелые решения;
• Хочет создавать цифровые продукты, которыми будут пользовать.

  Задачи, которые вам предстоит выполнять:

• Формирование продуктовой стратегии развития платформы, включая B2C и перспективно — B2B направления;
• Сбор и приоритизация требований от стейкхолдеров (маркетинг, аналитика, разработка, support);
• Построение и управление бэклогом для трёх команд: мобильной разработки, веба и билетной системы;
• Разработка гипотез и экспериментов: A/B тестирование, валидация идей через MVP;
• Аналитика поведения пользователей: когортный анализ, unit-экономика, ИИ-подходы;
• Настройка процессов разработки по известным Agile методологиям;
• Автоматизация процессов в поддержке, маркетинге и рекомендательных системах;
• Управление спринтами и контроль исполнения задач в срок и с качественным результатом;
• Выстраивание межкомандной коммуникации внутри продуктовой экосистемы.

  Что ожидают от вас:

• 5+ лет опыта, желательно в e-commerce или high-load проектах;
• Опыт управления несколькими командами одновременно;
• Уверенное владение продуктовой аналитикой: Яндекс.Метрика, Google Analytics, Power BI, SQL;
• Навыки проведения A/B тестов и работы с метриками роста;
• Умение работать с неопределенностью, выстраивать систему приоритетов и принимать решения;
• Стратегическое мышление и фокус на результат: понимание, как метрики влияют на бизнес;
• Коммуникабельность и умение говорить на языке разных команд: от технических до маркетинговых;
• Опыт внедрения персонализации (например, подписок, рассылок, рекомендаций);
• Обучаемость, любознательность, открытость новым подходам и технологиям;
• Знание и применение инструментов искусственного интеллекта в работе с данными и автоматизацией.

  Вы получите:

• Работу в динамично растущем продукте с четкой векторной стратегией, далее будете сами формировать стратегию развития продукта;
• Команду продактов;
• Гибкое начало рабочего дня до 11:00, возможен гибрид после испытательного срока;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга с видом на крыши и террасой рядом с метро;
• Доступ к лучшим событиям нескольких городов и иногда бесплатные билеты;
• Доступ к конференциям, курсам и корпоративной библиотеке;
• Белую зарплату, оформление по ТК РФ;
• Культуру, где ценится инициатива, самостоятельность и результат.