Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр развития и управления эффективностью Сбера в поиске Бизнес-партнера по поддержке блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес".   Обязанности:

• Организовывать работу в части формирования стратегии по приоритетным целям           
• Управлять результативностью команд, взаимодействовать на уровне руководства ГОСБ, ТБ, ЦА
• Выстраивать совместно с командой бизнес-ритм, регулярный менеджмент
• Анализировать отклонения от плана, разрабатывать меры по оптимизации показателей деятельности подразделения
• Формировать change-инициативы, направленные на достижение результатов
• Формировать предложения и мероприятия для руководящего состава по повышению эффективности деятельности
• Участвовать в процессе бизнес-планирования, прогнозировании и мониторинге исполнения бюджетов подразделений совместно с ГОСБ, ТБ, ЦА.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или смежных специальностей
• Глубокое понимание современных методов и технологий управленческого учета и мониторинга показателей эффективности
• Уверенное владение профессиональными аналитическими инструментами

  Условия:

• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, СберМаркет, Delivery Club, Самокат, Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Сбер требуется Руководитель отдела бизнес-администрирования и расчетов с лидерскими качествами, способного эффективно управлять командой и анализировать большие объемы данных.   Задачи:

• Выстраивание системы мониторинга и контроля качества данных на этапе расчета операционных расходов
• Организация работ, проведение и анализ расчетов прямой стоимости, аллокации операционных расходов и тарифных моделей подразделений Банка на бизнес-блоки и другие профит-центры согласно финансовой структуре Банка
• Взаимодействие с командами разработки и сопровождения инструментов для расчета расходов по возникающим техническим проблемам расчета прямой стоимости, аллокации и тарифных моделей
• Ведение централизованных справочников и иерархий в учетных системах
• Сбор и формирование предложений на доработку систем, участие в написании бизнес-требований к системам учета и отчетности по операционным расходам
• Участие в проведении ПСИ по внедряемым разработкам со стороны заказчика
• Взаимодействие с продуктовыми командами в процессе миграции инструментов расчета операционных расходов в целевую систему

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• Опыт работы в области управленческого отчета в экономической сфере не менее 3 лет
• Работа с большими массивами информации
• Продвинутые навыки работы в MS Excel, SQL
• Знание бухгалтерского и управленческого учета
• Опыт работы в условиях многозадачности
• Хорошие навыки организации командного взаимодействия
• Опыт формирования бизнес-требований и взаимодействия с командами разработки
• Опыт управления командами от 15 человек
• Развитые коммуникативные навыки
• Проактивность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня
• Комфортный офис в центре города на Горького, 67 (ст.м. Геологическая)
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
• Стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы проходит каждый год
• Льготные условия кредитования
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Купер, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Корпоративную пенсионную программу
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• Профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других

В Сбер ищут Руководителя направления по аналитике данных (Агент Аналитики HR).   Агент Аналитики HR внутри блока «Люди и Культура». Миссия — превращать данные о сотрудниках в стратегические активы и понятные решения для бизнеса. Естественно-языковой AI-агент, который предоставляет мгновенные ответы на вопросы, выявляет риски и дает рекомендации через удобный чат-интерфейс, интегрированный в Пульс Вы будете мостом между глубинным пониманием данных (как у data-аналитика) и исследовательским, гипотезным подходом (как у data- Scientist). Ваша цель — не просто предоставлять отчеты, а инициировать изменения через данные: находить скрытые закономерности, выявлять новые источники ценной информации и ставить задачи на создание принципиально новых аналитических продуктов.   Обязанности:

• Стратегия данных: Разработка и реализация сценариев долгосрочной памяти данных, формирование единой версии истины для HR-метрик.
• Разведка данных: Активный поиск и оценка новых источников данных (как внутренних, так и внешних) для обогащения аналитической картины.
• Генерация инсайтов: Проведение глубокой Ad-hoc аналитики и исследовательских проектов для выявления бизнес-инсайтов, которые влияют на принятие решений на уровне топ-менеджмента.
• Контроль качества и развитие методологии: Участие в создании методологии расчета HR-показателей и правил контроля качества данных.
• Экспертиза и коммуникация: Консультирование заказчиков и коллег из других ИТ-команд по вопросам возможностей данных и их корректного использования.

  Идеальный кандидат обладает уникальной комбинацией навыков:

• Как аналитик данных: Вы понимаете полный жизненный цикл данных, умеете проектировать структуры хранения (опыт с ClickHouse — сильное преимущество), собирать требования и писать ТЗ. Вы уверенно владеете SQL и знаете, как обеспечить качество данных.
• Как исследователь: Вы применяете статистические методы для проверки гипотез, работаете с большими данными, ищете причинно-следственные связи. Вам интересно копать глубже готовых отчетов, чтобы найти «почему» за цифрами. Опыт в Python будет огромным плюсом для автономного анализа и прототипирования.

  Требования:

• Продвинутый SQL (опыт работы с ClickHouse приветствуется).
• Подтвержденный опыт Ad-hoc аналитики, работы с большими массивами данных и выявления инсайтов.
• Глубокие знания статистики и опытом их применения на практике.
• Навыки визуализации и презентации данных для руководства.
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.

  Будет значительным плюсом:

• Python для анализа данных (Pandas, NumPy, Jupyter).
• Понимание основ ML и LLM (Large Language Models)
• Опыт в области HR-аналитики или работы с HR-данными.
• Знакомство с современным стеком Data Science (PyTorch, LightGBM).

  Компания предлагает:

• Возможность изменить клиентский опыт руководителей и HR-партнеров в работе с HR-аналитики не только в СБЕРе, но и внешним клиентам. Работу в сильной экспертной команде, где ценятся глубокие знания и инициатива. Реальные проекты, результаты которых видны и влияют на сотни тысяч сотрудников
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В e-commerce бренд BLUNCHER ищут Операционного директора.   Обратите внимание, данное предложение уникально тем, что предлагает возможность вашего дальнейшего опционного участия в доли компании.
В случае, если вы эффективный и способный руководитель - это ваша возможность закрыть вопрос финансовой стабильности на длительный срок.   О проекте:

Ключевая особенность — работа с поставщиками и производством в Китае, выстраивание полного цикла: от идеи и выбора продукта до успешных продаж и масштабирования. Компания запускает новое направление по созданию и развитию брендов для российского рынка с фокусом на B2C-продажи через маркетплейсы, розницу и e-commerce. Проект находится на ранней стадии. Мы ищут человека, который умеет запускать бизнес с нуля на китайских площадках и выводить продукт на рынок России.   Обязанности:

• Организовывать полный цикл запуска продукта: от поиска и выбора поставщиков в Китае до вывода на маркетплейсы и в розницу
• Формировать и развивать портфель брендов для B2C-рынка (FMCG, товары для дома, lifestyle и пр.)
• Выстраивать операционные процессы: закупки, логистика, контроль качества, хранение, работа с площадками
• Формировать и тестировать MVP: ассортимент, экономика, юнит-модель, P&L, cash-flow
• Сформировать команду на старте проекта и управлять штатом по мере роста
• Контролировать сроки, бюджет и ключевые метрики на всех этапах запуска и масштабирования
• Работать напрямую с учредителями, отвечать за результат и развитие направления

  Требования:

• Рассматривают только кандидатов с подтверждёнными успешными кейсами запуска и развития проектов в B2C-сегменте (маркетплейсы, розница), с опытом работы с Китаем
• Опыт запуска и масштабирования бизнеса/направления с нуля
• Успешные кейсы реализации проектов с положительными экономическими результатами (не менее 2 лет работы на одном проекте)
• Глубокое понимание операционных процессов: закупки, логистика, работа с поставщиками (особенно в Китае), контроль качества
• Опыт управления командой и выстраивания бизнес-процессов
• Знание экономики бизнеса: юнит-экономика, P&L, cash-flow, маржинальность
• Готовность работать в условиях неопределённости и отсутствия готовых решений
• Опыт прямого взаимодействия с собственниками или топ-менеджментом

  Условия:

• Ключевую роль в запуске нового бизнеса и формировании направления с нуля
• Прямую работу с учредителями, без многоуровневой бюрократии
• Конкурентный уровень дохода: фикс + переменная часть по результатам (обсуждается индивидуально)
• Опционное участие в проекте — руководителю, который присоединится к проекту на раннем этапе
• Гибкий формат работы (удалённо/офис — обсуждается)

    Ищут человека, который уже доказал свою способность запускать и развивать бизнес, а не просто участвовал в процессах. Если вы готовы взять на себя ответственность за результат, умеете строить бизнес с нуля и имеете успешные кейсы в B2C от 2-х лет — отправляйте резюме.

В Сбер требуется Руководитель проектов по цифровому развитию клиентов для сопровождения крупнейших российских компаний в ходе цифровой трансформации.   Обязанности:

• Проведение встреч с руководителями ведущих компаний для выявления их бизнес-потребностей и демонстрации преимуществ цифровой трансформации с помощью конкретных продуктов банка
• Совместно с аналитиками и техническими партнёрами формировать стратегическое видение цифровой трансформации для каждого клиента, подбирая оптимальные технологические решения
• Анализ текущих бизнес-процессов заказчика для определения зон, где внедрение цифровых инструментов обеспечит максимальный прирост производительности и конкурентоспособности
• Организация взаимодействия между подразделениями клиента, экспертами банка и внешними поставщиками для успешной реализации проектов по цифровизации
• Подбор необходимых ресурсов, поставка и интеграция выбранных цифровых решений у заказчика, а также их дальнейшее сопровождение
• Активное участие в маркетинге и продвижении концепции цифровой трансформации, формирование спроса на цифровые продукты среди потенциальных корпоративных клиентов
• Поддержание доверительных отношений с ключевыми клиентами, масштабирование успешных кейсов цифровизации и их адаптация для других компаний

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы)
• Наличие опыта продаж корпоративным клиентам от 2-х лет
• Знание основных технологий цифровой трансформации: искусственный интеллект, финтех-решения, облака, интернет вещей, киберзащита, блокчейн
• Способность быстро анализировать состояние бизнеса заказчика и находить оптимальные варианты повышения его эффективности
• Безупречная деловая коммуникация и умение выстроить продуктивное сотрудничество с разными участниками процесса
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Компания предлагает:

• Стабильную высокооплачиваемую должность с официальной системой мотивации и социального пакета
• Полностью официальное трудоустройство с первого дня сотрудничества.
• Предоставление расширенного медицинского полиса и льготы на медицинское обслуживание членов вашей семьи
• Доступ ко всему спектру образовательных возможностей компании, позволяющих совершенствоваться профессионально
• Бесплатную подписку на эксклюзивные сервисы группы Сбербанк (СберПрайм+)
• Льготные условия приобретения широкого спектра продуктов партнёрской сети Сбербанка (Okko, СберМаркет, DeliveryClub, Самокат, СберЕаптека и другие)
• Участие в корпоративной пенсионной программе, обеспечение дополнительной финансовой защиты в будущем
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Работа в офисе по адресу: г. Нижний Новгород, ул.Октябрьская 35
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Предусмотрены командировки

  Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому компания просит относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным.

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия Руководителя отдела IT.   Почему НБК Финанс — это больше, чем работа:

• Деньги за результат: фикс + KPI, всё прозрачно. Хотите больше — зарабатываете больше
• Рост без потолка: несколько бизнесов внутри группы → масштаб, новые проекты, карьерные треки
• ДМС: поликлиника + стоматология в сильных клиниках за наш счёт
• Спорт-культура: компенсация 50% спорта, челленджи, марафоны, призы — в компании “движ” и дисциплина
• AI-прокачка: получите базу и практику AI-инструментов в реальных задачах — полезный опыт, который усиливает карьеру и открывает больше возможностей
• Развитие: обучение, библиотека, софт-скиллы — рост здесь не «бонус», а стандарт
• Профсреда: поддерживают участие в профильных мероприятиях
• Ценности: за результат — но по-человечески, с позицией и смыслом
• Живая команда: активности, конкурсы, призы — скучно не будет

  Почему эта роль может быть вашим следующим сильным шагом: Вы придёте не «на процесс ради процесса», а на позицию с понятным результатом, быстрой обратной связью и реальными возможностями роста. Здесь ценят инициативу, скорость и ответственность — и это напрямую влияет на ваш доход и развитие.   Основные задачи:

• Организация работы ИТ-подразделения, постановка задач и контроль исполнения
• Формирование и управление IT-бюджетом, оптимизация расходов
• Работа с поставщиками IT-услуг и оборудования
• Администрирование парка серверов и рабочих станций, обеспечение функционирования офиса
• Контроль, модернизация, аудит серверов и систем компании
• Разработка регламентов, внедрение новых бизнес-сервисов
• Планирование стратегии развития инфраструктуры компании с учетом текущих и будущих сервисов

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт не менее 3-х лет в должности руководителя IТ отдела в компании с филиальной сетью и удаленным форматом работы.
• Имеете успешный опыт реализации проектов, автоматизации бизнес процессов
• Есть опыт организации и выстраивания эффективной системы информационной безопасности
• Обязательно имеете опыт управления проектными командами по созданию IT продукта с последующим успешным внедрением
• Есть опыт внедрения Confluence, Jira и иные программные инструменты для управления проектами

В Сбер требуется Руководитель направления по ИИ-трансформации клиентов.   Команда управляет продажами сложных AI-решений и кастомных проектов средним и крупным корпоративным клиентам.   Обязанности:

• Личное участие в продажах ключевым клиентам: проведение презентаций, переговоров, защита архитектуры решений, согласование коммерческих условий
• Ведение сделок полного цикла: от выявления потребности до подписания договора и передачи в реализацию
• Формирование коммерческих предложений и оценка стоимости проектов совместно с исполнителями (дочерние компании сбера или партнёры)
• Проведение экспертных интервью с клиентом, выявление точек внедрения ai-продуктов, формулирование гипотез и оценка реализуемости
• Совместная проработка целевого решения с архитекторами для включения в коммерческое предложение
• Участие в защите архитектуры решения перед техническими специалистами клиента
• Формирование и ведение воронки проектных продаж, обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и количеству сделок
• Приоритизация сделок и распределение ресурсов команды на наиболее перспективные проекты
• Анализ отклонений от плана и инициирование корректирующих действий
• Отбор и аккредитация технологических партнёров, способных закрывать сделки по ai-решениям
• Совместная работа с партнёрами над сделками: координация усилий, распределение ролей, подготовка совместных предложений
• Контроль выполнения партнёрами плановых показателей по сделкам
• Обучение сотрудников техникам продаж сложных ai-решений
• Формирование базы знаний: кейсы, скрипты переговоров, типовые возражения и способы их отработки
• Наставничество и адаптация новых сотрудников в части проектных продаж

  Требования:

• Высшее (техническое / экономическое)
• Опыт продаж сложных it-продуктов с использованием AI / кастомных проектов корпоративным клиентам от 5 лет в области бизнес-аналитики, bigdata, computer vision, ml, llm
• Опыт работы в крупном бизнесе в роли бизнес-партнёра по развитию AI технологий для бизнеса
• Опыт реализации ИИ-ассистентов/агентов обязателен
• Понимание бизнес-контекста применения ai-решений (ml, llm, data engineering) — для формирования гипотез на этапе пресейла, участия в защите решения перед техническими специалистами клиента, критики предложений с точки зрения продаваемости и рисков
• Навык проведения переговоров с лпр и техническими специалистами
• Формирование коммерческих предложений и оценка стоимости проектов
• Опыт в it-консалтинге или системной интеграции — будет плюсом

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Римская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия Бизнес-ассистента руководителя.   Компания предлагает:

• Деньги за результат: фикс + KPI, всё прозрачно. Хотите больше — зарабатываете больше
• Рост без потолка: несколько бизнесов внутри группы → масштаб, новые проекты, карьерные треки
• ДМС: поликлиника + стоматология в сильных клиниках за счёт компании
• Спорт-культура: компенсация 50% спорта, челленджи, марафоны, призы — в компании “движ” и дисциплина
• AI-прокачка: получите базу и практику AI-инструментов в реальных задачах — полезный опыт, который усиливает карьеру и открывает больше возможностей
• Развитие: обучение, библиотека, софт-скиллы — рост здесь не «бонус», а стандарт
• Профсреда: поддерживают участие в профильных мероприятиях
• Ценности: за результат — но по-человечески, с позицией и смыслом
• Живая команда: активности, конкурсы, призы — скучно не будет

  Почему эта роль может быть вашим следующим сильным шагом: Вы придёте не «на процесс ради процесса», а на позицию с понятным результатом, быстрой обратной связью и реальными возможностями роста. Здесь ценят инициативу, скорость и ответственность — и это напрямую влияет на ваш доход и развитие.   Основные задачи:

• Вести и координировать ключевые бизнес-проекты (задачи, сроки, цифры, контроль исполнения)
• Разбираться в рынках, подрядчиках и гипотезах (что работает, что нет и где деньги)
• Участвовать в запуске новых направлений - от идеи и расчёта экономики до первых результатов
• Готовить для собственника: ежедневные апдейты, еженедельную аналитику, понятную картину «что происходит и что делать дальше»,
• Общаться с подрядчиками и партнёрами на уровне решений, а не «передам и уточню»
• Работать с цифрами, таблицами, ИИ-инструментами и постоянно улучшать процессы

  Почему это крутая роль: Вы не сбоку. Вы внутри бизнеса. Потому что здесь:

• Нет потолка «ассистент — и всё»
• Есть деньги + проценты + рост
• Есть прямая работа с собственником
• Есть доступ к реальным бизнес-решениям
• Есть возможность стать руководителем проекта

  Вам по пути, если вы:

• Уже работали бизнес-ассистентом / project-менеджером от 1 года
• Любите цифры и уверенно работаете в Excel
• Мыслите системно и не боитесь ответственности
• Хотите не «сидеть», а расти и зарабатывать
• Понимаете, что результат = деньги = рост

  Важно: Это вакансия не для всех. Но если вы чувствуете, что переросли роль “помощника” и хотите быть ближе к деньгам, решениям и росту — значит, ищут именно вас.

В компанию-производитель БАДов moonvit требуется Директор по маркетингу.   moonvit — бренд жевательных витаминов для поддержки здоровья и сна. Компания входит в периметр компании по управлению активами НБК Финанс.   Компания предлагает:

• Деньги за результат: фикс + KPI, всё прозрачно. Хотите больше — зарабатывате больше
• Рост без потолка: несколько бизнесов внутри группы → масштаб, новые проекты, карьерные треки
• ДМС: поликлиника + стоматология в сильных клиниках за счёт компании
• Спорт-культура: компенсация 50% спорта, челленджи, марафоны, призы — в компании “движ” и дисциплина
• AI-прокачка: получите базу и практику AI-инструментов в реальных задачах — полезный опыт, который усиливает карьеру и открывает больше возможностей
• Развитие: обучение, библиотека, софт-скиллы — рост здесь не «бонус», а стандарт
• Профсреда: поддерживают участие в профильных мероприятиях
• Ценности: за результат — но по-человечески, с позицией и смыслом
• Живая команда: активности, конкурсы, призы — скучно не будет

  Почему эта роль может быть вашим следующим сильным шагом: Вы придёте не «на процесс ради процесса», а на позицию с понятным результатом, быстрой обратной связью и реальными возможностями роста. Здесь ценят инициативу, скорость и ответственность — и это напрямую влияет на ваш доход и развитие.   Основные задачи:

• Стратегическое управление: разработка и защита долгосрочной маркетинговой стратегии бренда с четким планированием каналов, бюджетов и целевых KPI
• Экономика и аналитика: внедрение системы управленческого учета маркетинга, включая расчет юнит-экономики, окупаемости каналов (ROMI) и ведение аналитических дашбордов
• Ценовая политика: формирование и контроль ценовой стратегии для всех линеек продукции и каналов продаж, включая управление маржинальностью и промо-активностями
• Масштабирование продаж: реализация проектов роста и запуск новых продуктовых направлений для обеспечения стабильного прироста выручки компании
• Управление эффективностью: непрерывная оптимизация рекламных кампаний и операционная отчетность по результатам работы маркетинг

  Вы НЕ подходите, если:

• Привыкли к многоуровневым согласованиям и стратегиям «на год вперёд»
• Считаете, что «15 рублей за клик в 2026 году — это невозможно»
• Пишете отчёты для галочки, а не для того, чтобы на следующий день сделать в 10 раз больше
• Ищете спокойную и предсказуемую работу

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт в FMCG, фармацевтике, нутрицевтике, wellness или beauty, есть понимание специфики продаж через маркетплейсы и собственный e-com
• Имеете опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Имеете опыт в Digital-маркетинг (SMM, контекстная реклама, SEO)
• Есть опыт анализа рынка и конкурентов
• Имеете опыт в управлении рекламным бюджетом
• Есть опыт работа с системами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics)
• Имеете опыт подготовки отчетности по ключевым показателям
• Имеете опыт работы с маркетплейсами: Знание особенностей продвижения на Wildberries, Ozon

  В сопроводительном письме напишите ответы на вопросы: Вы — CMO бренда жевательных витаминов. Запускаете новый SKU — комплекс для улучшения сна. Бюджет на первые 3 месяца — 3 млн руб.

• Предложите 2 классических канала продвижения и 1 нестандартную механику, которую конкуренты ещё не использовали
• По каждому каналу: что делаем, какой результат ожидаем (переходы/заказы/охват), почему именно этот канал для данного продукта

ВТБ Юниор — это оплачиваемая Стажировка для выпускников и студентов старших курсов без опыта работы в одном из крупнейших банков страны.    Почему стоит выбрать Юниор в региональной сети: Зарплата выше рынка:

• 81 000 в Москве и Санкт-Петербурге, 60 000 в Воронеже, от 54 000 до 75 000 в Самаре до вычета налогов.

Карьерные перспективы:

• 60% участников в первый год становятся сотрудниками ВТБ

Удобный формат работы:

• Работа из уютного офиса, возможность гибрида зависит от направления и команды

Обучение и нетворкинг: 

• Первый день стажёров, митапы и доступ к внутренним ресурсам банка

Крупный масштаб:

• В головном офисе рождаются масштабные идеи. Здесь можно по-настоящему раскрыть свой потенциал!

Крутой соцпакет:

• ДМС со стоматологией, скидки от партнеров, оплачиваемый отпуск и корпроративное такси

  Присоединяйтесь, если вы:

• Выпускник бакалавриата 2025−2027 или специалитета/магистратуры 2025−20272
• Учитесь на экономической, математической, технической, маркетинговой, менеджерской ИТ- или смежной специальности
• Имеете уровень английского не ниже среднего (только для некоторых направлений)
• Готовы работать 40 часов в неделю

  Направления стажировки:

• Маркетинг
• Развитие продукта
• Аналитика
• Финансы
• Работа с персоналом / HR
• Юриспруденция
• Корпоративно-инвестиционный бизнес