Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Экосистема тенниса требуется CTO.   Команда создает первую цифровую экосистему всего тенниса России с планируемой дальнейшей международной экспансией. Многогранность функционала позволяет охватить всех - начиная от людей, которые только планируют начать заниматься теннисом, включая профессионалов тенниса и звезд мирового тенниса. На данный момент аналогов системы в мире не существует.

У компании небольшая команда, где каждый — часть общего успеха и именно член команды, а не просто "сотрудник". У вас будет возможность общаться напрямую с основателями проекта и предлагать ваши идеи и инициативы. Первый этап уже запущен на вебе: система работает в реальном режиме и насчитывает более 25 000 пользователей. В настоящее время команда активно развивает функционал.   Условия:

• Очень индивидуальный подход
• Готовы обсуждать различные финансовые условия и взаимодействия

  Что нужно делать:

• Отбирать и проводить собеседования с разработчиками
• Ставить задачи и контролировать сроки их выполнения
• Координировать работу команды разработчиков
• Принимать архитектурные решения
• Вести разработку новых функциональных модулей
• Уметь писать чистый код
• Искать проблемные моменты в коде и устранять их
• Поддерживать высокий уровень кода

  Что ожидают от члена команды:

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет
• Опыт управления командой от 3 лет
• Уверенное знание Swift (от 5 лет опыта)
• Уверенное знание Kotlin (от 5 лет опыта)
• Опыт работы с Vue.js 2/3 (от 3-5 лет опыта)
• Знание PHP — желательно
• Умение самостоятельно писать чистый код
• Практический опыт рефакторинга крупных проектов
• Отличные коммуникативные навыки

  Кого ищут:

• Технического лидера, который истинно хочет реализовать себя в жизни — создать уникальный проект
• Энергичного, инициативного, готового вносить идеи и предложения
• Понимание любительского и профессионального тенниса, а ещё лучше — любовь к теннису, будет огромным плюсом

В медиагруппу РИМ требуется Директор по маркетингу.   Медиагруппа «РИМ» — это крупнейший региональный медиахолдинг в России.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании;
• Управлять командой маркетинга (маркетологи, дизайнеры, подрядчики);
• Планировать и контролировать маркетинговые активности и бюджеты;
• Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов;
• Формировать позиционирование бренда и уникальное торговое предложение;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и партнерами;
• Оценивать эффективность маркетинговых кампаний и готовить аналитику.

  Идеальный кандидат:

• Стратегически мыслит и умеет видеть точки роста бизнеса;
• Обладает сильными лидерскими и коммуникационными навыками;
• Креативен, инициативен и ориентирован на результат;
• Умеет принимать решения на основе аналитики и данных;
• Гибко адаптируется к изменениям рынка;
• Развивает команду и вдохновляет людей;
• Постоянно следит за трендами и внедряет современные инструменты маркетинга;

Что предлагают:

• Конкурентную оплату труда (обсуждается с финальным кандидатом);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа в профессиональной команде;
• Возможность профессионального развития.

В сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему, стимулирование потребительского спроса и достижения целей по прибыли и продажам
• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Управление ТМА и программой партнерских спецпроектов, разработка годового промо-плана и контроль его реализации и эффективности
• Управление программой лояльности и достижение показателей по росту среднего чека и частоты покупок
• Разработка позиционирования сети
• Развитие бренда сети и повышение узнаваемости
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Контроль запуска и развития новых магазинов
• Развитие онлайн-продаж
• Контроль аналитики и отчетности по проводимым мероприятиям

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области маркетинга или экономики
• Сильные лидерские способности в организации и руководстве командой для стабильного достижения целей по выручке, прибыли и росту
• Глубокое понимание покупательского опыта в розничной торговле, знание потребительского рынка (предложение/спрос), Customer journey map
• Практический опыт в области локального маркетинга, продуктового маркетинга, трейд - маркетинга, программ лояльности клиентов, организации и проведения промо – мероприятий
• Сильные аналитические навыки
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность
• Обязателен опыт работы в рознице

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• График 5/2 с 09,00 до 18,00 формат офис
• Заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом

В международную компанию, являющаяся экспертом в области профессиональных выставок, конференций и онлайн-решений для интерьерной индустрии, требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Разработка трех летней маркетинг стратегии развития компании с целью удвоения роста и выхода на новые географические рынки
• Участие в стратегическом анализе бизнеса и выявление потенциальных рынков и продуктов для дальнейшего развития
• Формирование позиционирования проекта на новых и действующих рынках
• Применение прогрессивного подхода к решению задач и поиск нестандартных решений для реализации маркетинговых задач проекта
• Контроль единой коммуникации, визуального оформления и позиционирования во всех рекламных каналах

  Требования:

• Опыт реализации стратегий в области маркетинга и PR от 5 лет с подтвержденными результатами
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Свободный английский

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть кофеен CofeFest требуется Заместитель Генерального директора с лидерскими качествами, нацеленного на результат, умеющего структурировано выстроить работу управляющих и тренеров, от территориального управляющего для линейного персонала.   COFEFEST- крупная сеть кофеен (кофейни, собственное центральное производство кулинария, кондитерская, пекарня, свой обжарочный цех).   Основные задачи:

• Операционное управление сетью кофеен (+200 кофеен);
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности;
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения;
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития;
• Контроль за расписанием и анализом разбора инвентаризаций, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций;
• Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с РКО;
• Открытие новых точек и развитие дистрибуции;
• Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала;
• Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети;
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов;

  Что хотят от вас:

• У вас есть опыт работы в управлении операционной деятельностью розницы или кофеен на позиции операционного директора от 3-х лет;
• Обладаете высоким уровнем внутренней мотивации и нацелены на результат, ярко выражены лидерские и организаторские качества. Не ждете постановки задач, а идете всегда на шаг вперед;
• Отлично разбираетесь в управленческом учете, умеете анализировать данные и увеличивать прибыльность компании;
• Обязательно знаете IIKO на уровне управленческой аналитики, продвинутый пользователь Excel.
• Коммуникативные навыки и кросс функциональное лидерство с подразделениями: служба безопасности, маркетинг, отдел аналитики и учета IIKO, логистика и собственные производства.

  Что предлагают:

• График работы 5/2 у нас раннее открытие, с 8.00 в случае необходимости ненормированный график;
• Бесплатное, вкусное питание в кофейнях и конечно же вкуснейший кофе;
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом.

Коммуникационное агентство ДБО в поиске PR-директора.   Коммуникационное агентство ДБО является постоянным партнером государственных ведомств и крупнейших бизнес-компаний по реализации проектов в сфере коммуникаций и маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегий для коммерческих и государственных заказчиков (на долгосрочной основе).
• Управление написанием и дистрибуцией пресс-релизов, анонсов, приглашений для СМИ, спикеров и гостей.
• Планирование и проведение PR-кампаний, генерация инфоповодов для клиентов. Работа с отраслевыми, региональными и федеральными СМИ, формирование лояльной базы журналистов.
• Информационное сопровождение мероприятий (до, во время и после): контроль создания медиа-китов, рассылки анонсов, работы с аккредитацией СМИ на событии.
• Привлечение и коммуникация со спикерами, партнёерами и VIP-гостями мероприятий.
• Организация пресс-подходов, интервью, пост-релизов по итогам ивентов. • Мониторинг и анализ публикационной активности после событий.
• Разработка и управление PR-стратегией агентства, укрепление репутации на рынке.
• Генерация инфоповодов о деятельности агентства, кейсах, экспертизе. • Организация участия сотрудников и топ-менеджмента в профильных конференциях, круглых столах, рейтингах.
• Поиск и реализация коллабораций, спецпроектов, интервью с первыми лицами. • Формирование и контроль бюджета PR-активностей (с разделением на клиентские проекты и внутренний PR).
• Анализ эффективности PR-стратегий (KPI: тональность, охваты, цитируемость, конверсия в запросы).
• Управление командой (PR-менеджеры, копирайтеры, digital и SMM специалисты) и распределение задач между клиентскими и ивент-проектами.
• Подготовка регулярной отчетности для клиентов.

  Требования:

• Высшее профильное образование (журналистика, связи с общественностью, маркетинг).
• Опыт работы PR-директором / руководителем PR-отдела от 3 лет (агентский опыт будет преимуществом).
• Понимание различий между долгосрочным PR-сопровождением (абонентская модель) и событийным PR (цикл «анонс – событие – пост-релиз»).
• Знание законодательства о СМИ и рекламе.
• Опыт написания и редактирования любых форматов: пресс-релизы, продающие статьи, колонки для бизнес-СМИ, посты для соцсетей, сценарии для мероприятий.
• Умение налаживать связи с редакторами, определять ЛПР в медиа, выстраивать долгосрочные отношения.
• Навыки работы с бюджетом, калькуляцией PR-услуг для клиентов, финансовой отчетностью.
• Способность анализировать эффективность PR (в том числе по событиям — количество выходов, тон публикаций, присутствие ключевых спикеров).
• Проактивность, нестандартное мышление, генерация идей как для клиентов, так и для развития собственного бренда агентства.
• Харизма, отличные устные и письменные коммуникации, умение презентовать, убеждать, работать с возражениями.

  Будет плюсом:

• Опыт работы одновременно с гос. клиентами. • Наличие портфолио успешных PR-кампаний для событий (например, конференции, выставки, фестивали). • Знание инструментов медиааналитики (Медиалогия).

  Что предлагают:

• Всё по‑честному и по закону. Оформляют по ТК РФ с первого дня, оплачивают отпуск (28 дней — целый месяц отдыха), больничные и прочие приятные формальности.
• Офис, до которого не нужно ехать полдня. Всего минута пешком от м. Беговая — вы даже не успеете проголодаться по пути.
• График, который не съест вашу жизнь. Офис работает 5/2, с 10:00 до 19:00 — с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов.
• Зарплата без сюрпризов. Полностью «белая», официальная и приходит строго в срок — никаких «завтра» и «почти».
• Забота, которая чувствуется: дарят подарки на дни рождения и важные события, оформляют полис ДМС со стоматологией, вежливо, но твёрдо отправляют лечиться домой, если вы чуть‑чуть приболели.
• Жизнь вне рабочих задач: корпоративные праздники, мероприятия и «happy пятницы» — чтобы смеяться, общаться и заряжаться энергией, билеты на крутые события, которые организует компания — будет, что вспомнить.
• Команда и руководство, с которыми хочется работать. Здесь ценят инициативу, поддерживают идеи и не забывают шутить. 

Лидер российского онлайн-финтеха, один из крупнейших игроков в сегменте полностью цифрового кредитования в поиске Директора юридического департамента   Задачи:

• Организация работы Юридического департамента
• Аудит работы отдела, оценка компетенций, подготовка предложений по оптимизации работы, регламентация б\п и процедур работы департамента
• Управление командой, развитие экспертизы, постановку KPI и внедрение культуры проактивности
• Постановка задач и контроль за их выполнением подразделениями компаний в части сопровождения деятельности ГК
• Оценка правовых рисков заключения различных сделок компаний

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в МФК строго обязятелен
• Опыт управления командами от 10 человек
• Глубокое знание различных отраслей законодательства РФ, ЛНА, регулирующих микрофинансовую деятельность, ГК РФ, ЛНА в сфере банковского, валютного, финансового, налогового регулирования
• Опыт сопровождения проверок налоговых органов, Банка России, ФССП России, Роскомнадзора
• Управление изменениями

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию Парус электро требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания Парус электро является российским разработчиком и производителем источников бесперебойного питания (ИБП) под торговой маркой «Связь инжиниринг», а также другой преобразовательной техники и сопутствующего оборудования. Основными направлениями деятельности компании является разработка, поставка, монтаж и пусконаладочные работы решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования, а также его дальнейшее гарантийное и постгарантийное сервисное обслуживание.   Обязанности:

• Помощь в руководстве бухгалтерией (10 человек)
• Ведение бухгалтерского (ОСНО) и налогового учета в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и стандартами, одно юридическое лицо
• Взаимодействие с налоговыми органами, своевременная подготовка ответов на требования
• Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, декларации по НДС, налога на прибыль
• Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов
• Организация документооборота, в том числе развитие электронного документооборота с контрагентами, контроль за отражением всех операций организации на счетах бухгалтерского учета
• Внешнеэкономическая деятельность, учет курсовых разниц

  Условия:

• Работа в стабильной компании с официальной системой оплаты
• Кофе, чай, молоко, комфортная кухня
• Работа в команде специалистов для реализации драйвовых, интересных проектов
• Корпоративная программа ДМС
• Развивающаяся система развития персонала, школа и культура производства, сильные наставники с 20-летним опытом
• Корпоративная культура: выездные мероприятия, конкурсы, квизы, подарки, спортивные команды
• Электронная библиотека «Парус электро»
• 31 день отпуска
• Компенсация 50% стоимости изучения английского языка
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга»
• Выплаты при рождении ребёнка

Команда развития Индийского филиала Сбера в поиске ИТ-лидера кластера.   Цель команды – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. С нуля разрабатывают банковскую систему командой из 600 ИТ специалистов для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д. Кластер – Core: отвечают за core-компоненты CBS для Индийского филиала Банка: создают сервисы, которые переиспользуются другими командами разработки в Трайбе. Вам предстоит отвечать за технологичекское развитие Core-функционала, масштабирование и тиражирование всей системы, развивать ИТ часть команды.   Команда:

• Кластер состоит из 4 Agile команд разработки и 3 сервисных команд (IT OPS, DevOps, UX/UI).
• Agile команда в Сбере – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогают друг другу
• Часть команды в России, часть в Индии, сможете поработать в интернациональном коллективе

  Чем предстоит заниматься:

• Определять ИТ стратегию развития кластера
• Разрабатывать общие core-компоненты и платформенные сервисы
• Нести ответственность за разработку, техническое состояние и стабильную работу продукта
• Принимать участие в принятии архитектурных решений
• Обеспечивать эффективность производственного процесса
• Создать ИТ сообщества внутри кластера для разных ролей
• Управлять мотивацией и развитием сотрудников
• Взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по продукту
• Управлять технологическим долгом
• Выстраивать и оптимизировать процесс эффективного решения инцидентов и технических проблем
• Добиваться решения вопросов, связанных со смежными подразделениями Банка

  Что для этого нужно:

• Опыт управления несколькими командами, развитые soft skills
• Опыт принятия архитектурных решений
• Опыт разработки, внедрения и тиража решений является обязательным
• Имеете продвинутые знания по написанию Java 8+ приложений на Spring framework
• Имеете опыт написания приложений на React Framework или React Native
• Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме (в том числе на английском, не ниже B2)
• Готовность к командировкам

  Будет плюсом:

• Имеете опыт в нагрузочном тестировании
• Разбираетесь в Kubernetes или OpenShift
• Имеете опыт оптимизации приложений
• Самостоятельно настраивали пайплайны Jenkins

  Компания предлагает:

• Комфортный офис по адресу Вавилова 19
• Формат работы – офис/гибрид (удаленки нет)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития 
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

  Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

Команда Центра управления портфелем Департамента инвеционной деятельности Сбера в поиске Директора.   Вам предстоит:

• Работать с портфельными компаниями (мезонинное финансирование и private equity) для максимизации доходности Департамента
• Организовывать процесс финансового, налогового и коммерческого / маркетингового DD потенциальных инвестиций
• Взаимодействовать с консультантами, осуществляющими DD
• Самостоятельно проводить часть процедур таких исследований
• Участвовать в структурировании сделок
• Осуществлять последующий анализ операционного и финансового состояния портфельных компаний
• Осуществлять финансовый контроль в отношении портфельных компаний
• Участвовать в корпоративном управлении портфельными компаниями
• Участвовать в инвестиционном комитете Департамента

  Требования:

• Опыт в компаниях Big-4 в команде due diligence в роли Director/Senior manager от 3 лет
• Опыт финансового контроля в отношении портфельных компаний
• Опыт структурирования сделок
• Опыт организации процесса финансового, налогового и коммерческого / маркетингового DD потенциальных инвестиций

  Условия:

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа