Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду образовательной платформы Содружество от Промсвязьбанка требуется Директор по коммуникациям.   Платформа «Содружество» — пространство, где молодёжь со всего мира учится финансовой безопасности. Более 260 тысяч школьников, студентов и экспертов из 100+ стран уже выбрали «Содружество» — современную цифровую платформу, запущенную ПСБ. Она открывает новые возможности для обучения, развития и профессионального старта.   Ключевые задачи:

• Разработка и актуализация позиционирования, бренд-нарратива и правил коммуникации (единый стандарт для сайта, соцсетей, PR и партнёров)
• Годовая и квартальная коммуникационная стратегия: кампании, инфоповоды, медиаплан
• Управление коммуникационными рисками и единством публичной позиции
• Коммуникации вокруг олимпиадного цикла: регистрация, этапы, поддержка участников и организаторов, разборы, итоги
• Коммуникации вокруг конкурсов и активностей с пользовательским контентом: анонсирование, привлечение, модерация, голосование в соцсетях, финал и победители, «вторая жизнь» лучших работ (репосты, подборки, кейсы, образовательные форматы)
• Построение контент-системы: редакция, продакшн, экспертиза, UGC-процессы (приём → модерация → публикация → продвижение → повторное использование)
• Управление комьюнити в соцсетях и на платформе: регламенты ответов, модерация, работа с вопросами и обратной связью, тон коммуникаций, повышение доверия и вовлечённости
• Развитие образовательного контента по теме финансовой безопасности: понятный язык, факт-чекинг, соблюдение этики и требований безопасности
• Формирование PR-повестки: экспертные комментарии, публикации, спецпроекты, партнёрства (включая международную повестку)
• Работа со спикерами и экспертным пулом, подготовка тезисов и выступлений
• Антикризисные коммуникации: инциденты в соцсетях, спорные ситуации вокруг голосований/накруток/модерации, работа с негативом и восстановлением доверия
• Контроль юридической и репутационной чистоты коммуникаций: персональные данные, согласия, корректность формулировок, правила публикации материалов, соответствие внутренним регламентам
• KPI и отчётность

  Что важно:

• Опыт работы в коммуникациях от 7 лет (PR/SMM/бренд/контент/комьюнити), от 3 лет на руководящих позициях
• Опыт управления командой и подрядчиками: постановка задач, контроль качества, сроки, бюджет
• Сильная аналитика и KPI-мышление: воронки, конверсии, эффективность каналов, отчётность
• Знание английского языка (для международного контура и партнёров)

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

В Промсвязьбанк требуется Head of SMM.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии Банка
• Разработка и согласование контент-плана для социальных сетей Банка, создание контента
• Продвижение постов в соцсетях: инициировать промо-посевы, размещать таргетированную рекламу, работать с дополнительными сервисами по оперативному распространению информации, способствовать увеличению аудитории, росту охватов и вовлеченности
• Взаимодействие с лидерами мнений
• Осуществление мониторинга упоминаний в социальных сетях, подготовка отчетов

  Что важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной компании на аналогичной должности не менее 1 года
• Умение планировать, умение организовывать деятельность, умение составлять отчеты, умение проводить коммуникации, высокая скорость создания контента, формирование контент-планов
• Теория и практика социального взаимодействия в сети, электронного PR, SMO, SMM, знание лучших практик по позиционированию бренда в социальных сетях, антикризисные коммуникации, знание основ ведения договорной работы

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: гибридный формат с 09:00 до 18:00 (пт. с 09:00 до 16:45)
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В социальную сеть БАЗАР требуется Head of Marketing.   БАЗАР — это не просто ещё одна соцсеть, а экосистема для инвесторов и финансовых энтузиастов, где каждый может учиться, делиться инсайтами и зарабатывать вместе с сообществом.  В команду ищут опытного руководителя маркетинга, который прекрасно разбирается в digital-инструментах и руководил командами, которые достигали лучших результатов под вашим руководством.   Что предстоит делать руками и мозгами:

• Запуск и оптимизация рекламных кампаний, сегментация аудиторий, LAL/ремаркетинг, библиотека «победных» креативов.
• Семантика, тех-аудит, FAQ/хабы, внутренняя перелинковка; ASO: листинги, ключи, скрины/видео, A/B в сторax.
• Упаковка инфоповодов в перформанс: PR-UTM, ретаргет по читателям, PR-лендинги, пресс-рум/кит вместе с PR.
• Подбор KOL, брифы, CPA/фикс-сделки, спецпроекты; трекинг реф-ссылок, совместные ивенты/подкасты.
• Сформировать годовую/квартальную стратегию: цели по Reg/MAU/Retention, ключевые сегменты, value proposition, tone of voice.
• Разработать и регулярно обновлять стратегию монетизации: реклама (in-feed, видео, натив), платные функции/подписки, промо-инструменты для авторов и компаний.
  Результат: понятная модель дохода с целями по MRR/Net Revenue и планом внедрения.
• Сформировать прайс-лист и витрину форматов (CPM/CPV/CPA), таргетинги, частоты, пакетные предложения по отраслям
• Построить полный цикл продаж: лидогенерация → квалификация → предложение → пилот → апсейл; внедрить CRM, стадии, прогноз
• Запускать совместные спецпроекты (образовательные программы, data-insights, ивенты) с брендами и инфлюенсерами.
• С маркетингом: задавать цели по лидам/качеству, совместно запускать перформанс и рефералку для B2B, B2C.
• С продуктом: упаковывать фичи в продаваемые решения, влиять на дорожную карту через запросы клиентов.
• Вести P&L по коммерции, контролировать CAC↔LTV, ROMI по каналам, корректировать бюджеты.
• Собрать ядро Sales/Account/Ad-ops (и при необходимости Pre-sale), определить OKR, KPI и бонусные гриды.

  Ждут в команду человека, который:

• От 3 лет на аналогичной позиции с подтвержденными рейсами запусков
• Практика B2C и B2B-продаж с помощью инструментов маркетинга (средний чек 1–10+ млн ₽), ведение цикла сделки и публичные переговоры C-level.
• Понимание рекламной экономики: eCPM, fill-rate, brand safety, атрибуция, ROMI.
• Сильная аналитика: P&L, когортный анализ, LTV/CAC; владение CRM и BI (GA4/Metabase/Looker).
• Плюс: опыт в соцсетях/медиа-платформах/финтехе.
• Подтверждённые кейсы роста: прирост регистраций/MAU, снижение CPL/CAC, рост CVR и Retention.
• Системное мышление, приоритизация по влиянию на KPI, скорость принятия решений.
• Умение «говорить с продуктом и девами»: краткие ТЗ, дедлайны, контроль качества.
• Навыки переговоров с партнёрами/инфлюенсерами/медиа, защита бюджетов цифрами.
• Письменная и устная коммуникация: one-pager отчёты для C-level, ясные брифы команде.

  Что предлагают:

• Высокий базовый оклад + щедрые бонусы за достижение амбициозных KPI.
• Гибридный формат или удаленка.
• Бюджет на обучение: курсы, конференции, книги — всё, чтобы ты рос профессионально.
• Максимальная свобода. свободу принятия решений: люди, каналы, бюджет.
• Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост.
• Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической.
• Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.

  Почему стоит пойти в компанию:

• Стартап-культура. Быстрые, смелые, целеустремленные и самоходные.
• Вас ждут новые вызовы, амбициозные задачи и динамичный карьерный, профессиональный и зарплатный рост, если вы готовы взять ответственность и затаскивать результат.
• У компании нет людей, которым все равно, чем они занимаются, лишь бы платили. В команду ждут только тех, кому важно работать в компании, которая несет пользу людям. И конечно, прикладывать к общему делу все возможные усилия.
• Ценят софт-скиллы: коммуникация, критическое мышление, здравый смысл.

В сервис по продаже недвижимости OPENCITY требуется Руководитель продаж.   OPENCITY – технологическая платформа, которая делает подбор недвижимости интеллектуальным, прозрачным и понятным для клиента.   Ваши задачи:

• Организация и эффективное руководство командами отделов продаж
• Найм, адаптация, обучение и развитие сотрудников, формирование сильной и мотивированной команды
• Внедрение и контроль стандартов обслуживания, постоянный анализ обратной связи клиентов
• Разработка и оптимизация процедур для повышения качества сервиса
• Мониторинг ключевых показателей, анализ эффективности работы, внедрение улучшений
• Взаимодействие с другими подразделениями для совершенствования клиентского опыта

  Что важно для успеха:

• Опыт управления отделами продаж от 3 лет
• Навыки подбора, обучения и развития сотрудников
• Умение выстраивать процессы, внедрять стандарты и контролировать их выполнение
• Аналитический склад ума, умение работать с метриками и обратной связью
• Готовность брать ответственность за результат и предлагать новые решения
• Отличные коммуникативные навыки, лидерство, ориентация на клиента

  Условия и возможности:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2
• Оклад 200 000 руб + KPI
• Работа в офисе в одном из самых вдохновляющих пространств Москвы в Stone towers
• Возможности быстрого карьерного роста и развития в digital-компании
• Постоянное обучение: тренинги, воркшопы, обмен опытом внутри команды
• Культура поддержки, открытости и отсутствия токсичности
• Влияние на продукт, который меняет рынок недвижимости

Бренд посуды The First Lady Elena в поиске Менеджера в шоу рум

 
Обязанности:

• Консультирование, демонстрация и продажа товаров бренда клиентам
• Оформление покупки в 1с, упаковка и организация доставки (при необходимости), ведение отчетной документации
• Работа в торговом зале: проверка цен, выкладка согласно ассортименту и сезону, сервировка демонстрационного стола, учет, чистота и порядок
• Помощь маркетологу в создании контента: мобильная съемка ассортимента шоурум в фото/видео формате (без монтажа) по техническому заданию (личное участие в съемках - по желанию, но приветствуется)
• Подготовка и участие в мероприятиях шоурум: мастер-классы и презентации (в помощь руководителю бренда)
• Коммуникация с офлайн представителями других компаний по продажам продукции бренда: встречи в шоурум, переговоры, демонстрация образцов, расчет и оформление коммерческих предложений, оформление заказов
• Участие в выставках и ярмарках (1-3 раза в год) на территории Москвы вместе с руководителем бренда
• Выполнять план по KPI (план индивидуальный, на старте ставим минимальную планку и будем увеличивать его по мере ваших возможностей и потенциала бренда)
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами бренда

  Условия:

• График работы 5/2 вт-сб с 11 до 20
• ЗП от 100к

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В сервис по продаже недвижимости OPENCITY требуется Head of Growth, который отвечает за рост трафика и сквозную аналитику до сделки.   OPENCITY – технологическая платформа, которая делает подбор недвижимости интеллектуальным, прозрачным и понятным для клиента. Контент делает отдельная команда, фокус роли — цифры, измеримость и масштабирование каналов. Ваша задача - построить управляемую систему привлечения:
каждый лид с источником → каждый потраченный рубль с результатом → дашборды до этапов сделки → масштабирование качественного трафика.   Ваши задачи:

• Построение управляемой системы привлечения: каждый лид с источником → каждый потраченный рубль с результатом → дашборды до этапов сделки → масштабирование качественного трафика
• Настройка сквозного трекинга: источники → лиды → этапы сделки → выручка
• Разработка и поддержка UTM-словаря, правил источников, дедупликации лидов и атрибуции
• Подключение коллтрекинга и контроль корректности источника по каждому лиду
• Создание и развитие дашбордов: расходы, лиды, стоимость встречи/брони/сделки, конверсии по этапам, скорость обработки
• Управление текущими источниками и контроль качества лидов
• Запуск и масштабирование новых каналов
• Управление подрядчиками: постановка задач, KPI, приемка работ и контроль трекинга

  Что важно для успеха:

• Опыт performance/growth в b2c с длинным циклом сделки
• Опыт построения сквозной аналитики до продажи
• Опыт управления подрядчиками и бюджетами от 1 млн/мес
• Системность: умение наводить порядок в данных и отвечать за цифры
• Ориентация на результат и готовность брать ответственность за его достижение

  Условия и возможности:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2
• Оклад + KPI
• Гибрид (офис и удаленка)
• Реальные возможности карьерного роста и развития в digital-компании
• Культура поддержки и открытости
• Влияние на продукт, который меняет рынок недвижимости

X5 Digital в поиске Менеджера продукта, который возьмет на себя ключевые направления роста: развитие партнерской модели доставки и гео-сервисов (включая работу с роверами и другими технологиями последней мили).   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и лидерство: выстраиванием эффективного взаимодействия со всеми стейкхолдерами и смежными командами, чтобы определять видение и дорожную карту продукта. Быть мотором и ответственным владельцем стрима.
• Полный цикл разработки: ведением продукта от A до Z: исследование рынка и пользователей, формирование гипотез, расчет экономического эффекта, управление бэклогом, контроль дизайна и разработки, запуск и проведение A/B-тестов, анализ результатов и принятие решений о масштабировании.
• Фокус на ценность: принятием решений, балансируя между глубинными потребностями пользователей и стратегическими целями бизнеса. Проектированием и улучшением интерфейсы как для клиентов, так и для внутренних операционных продуктов.
• Создавать, а не поддерживать: запуском с нуля и развитием новых технологических продуктов, которые меняют правила игры на рынке доставки.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продакт-менеджмента от 3 лет в e-com, маркетплейсах, логистике или других сложных операционных продуктах. Опыт запуска продуктов «с нуля» будет огромным преимуществом.
• Сильные аналитические навыки и data-driven подход: уверенное проведение A/B-тестов, работа с метриками, умение превращать данные в решения и стратегии.
• Глубокое владение процессом: опыт управления бэклогом, приоритизации (RICE, WSJF и др.), написания четких требований (User Stories, JTBD), проведения дискавери-сессий.
• Техническая и бизнес-грамотность: базовое понимание технологий и дизайна для эффективного диалога с командами. Умение оценивать финансовый эффект от фич.
• Кастомер-центричность и лидерство: понимание принципов Customer Development и Agile (Scrum, Kanban). Способность вдохновлять команду, отстаивать свою позицию и нести полную ответственность за результат продукта.

Предлагают не просто работу, а возможность стать архитектором нового направления в логистике, где ваши лидерские качества и стратегическое мышление будут определять успех.   Условия:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве.
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу.
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter.
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё предоставляют бесплатный доступ к сервису Пакет.
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться.
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  Процесс найма:

• 30 минут – встреча с HR.
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем.
• Оффер.

В X5 Digital ищут Старшего менеджера продукта, который возглавит развитие стрима Delivery Promise. Этот уникальный продукт находится на пересечении операционного блока и клиентских мобильных приложений, и, с одной стороны, его цель — создать незабываемый опыт для наших покупателей, а с другой — стать основой для ключевых алгоритмов доставки.   Миссия:

• Оптимизация алгоритмов формирования обещанного времени доставки как на этапах формирования заказа, так на этапах его выполнения. Это напрямую повлияет на удовлетворенность клиентов, сквозную конверсию и ключевые операционные метрики компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением продуктовым стримом развития промиса и логикой формирования обещанного времени для разных сценариев доставки сервисов;
• Формированием стратегии и дорожной карты для улучшения основных метрик продукта: ctd, on-time delivery;
• Выстраиванием процесса дискавери, анализом продуктовых метрик, генерацией продуктовых гипотез.
• Участие в процессе деливери;
• Выстраиванием эффективного взаимодействия со стейкхолдерами, подразделениями бизнеса и командами связанных сервисов;
• Взаимодействием с командой разработки (в том числе ML), управлением бэклогом, составлением требований;
• Проектированием интерфейсов внутренних продуктов и мобильных приложений. Постановкой задач на дизайнера, взаимодействие с разработкой, проведение исследований совместно с исследователями;
• Проведением A/B-тестов. Генерация гипотез, взаимодействие с аналитикой.

Пожелания к кандидату:

• Аналогичный опыт работы с операционными продуктами в сфере ecom от 3х лет;
• Навыки и опыт работы с обратной связью пользователей, качественными и количественными исследованиями;
• Отличные коммуникативные навыки, структурность, ответственность и вовлеченность в работу;
• Сильные аналитические навыки: опыт проведения A/B-тестов, интерпретации данных и принятия решений на их основе;
• Понимание продуктового подхода и влияния продукта на бизнес-метрики (воронка, конверсия, выручка).

  Условия:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё предоставляют бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  Процесс найма:

• 30 минут – встреча с HR;
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем;
• Оффер.

В X5 Digital ищут Руководителя управления по стратегическому маркетингу и клиентскому опыту.    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии: вы будете определять вектор развития маркетинга для торговых сетей в online - от долгосрочного видения до конкретных тактических планов;
• Управлять стратегическими проектами: запускать и вести проекты, направленные на рост ключевых бизнес-показателей: узнаваемости бренда, привлечение новой аудитории (например, молодежи) и увеличение активной клиентской базы;
• Формировать и постоянно совершенствовать ценностное предложение для online-клиентов, чтобы быть на шаг впереди конкурентов;
• Глубоко погружаться в аналитику: проводить маркетинговые исследования, мониторить конкурентов, анализировать тренды рынка и поведение клиентов (NPS, отток, Brand Health Tracking), чтобы принимать решения, основанные на данных;
• Анализировать и оптимизировать весь путь клиента (Customer Journey), работать с обратной связью и разрабатывать мероприятия для роста NPS и общей удовлетворенности сервисом;
• Готовить и контролировать исполнение поручений и проектов для Совета Директоров, напрямую влияя на стратегические решения компании.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в области прикладной математики, информатики, анализа данных или смежных технических специальностей;
• Имеет опыт работы в маркетинге от 10 лет, преимущественно в E-commerce или Retail;
• Обладает успешным опытом разработки и реализации комплексных маркетинговых стратегий, которые привели к измеримому росту бизнеса;
• Умеет управлять командой от 10 человек: ставить цели, мотивировать, развивать и достигать результатов вместе;
• Мыслит системно, способен анализировать большие объемы информации и видеть за цифрами возможности для роста;
• Имеет глубокое понимание каналов маркетинговых коммуникаций и опыт работы с качественными и количественными исследованиями;
• Ориентирован на результат, проактивен и всегда ищет пути для профессионального развития — как своего, так и команды;
• Опыт работы с метриками клиентского сервиса (NPS, Customer Journey Map) будет вашим серьезным преимуществом.

  Условия:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё предоставляют бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  Процесс найма:

• 30 минут – встреча с HR;
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем;
• Оффер.

В сети магазинов электроники Технопарк открыта вакансия Руководителя продвижения брендов на маркетплейсах.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения брендов на маркетплейсах (WB, Ozon и др.) под цели бизнеса: оборот и прибыль
• Управление товарной матрицей: новинки, локомотивы, неликвид
• Планирование, защита и контроль рекламного бюджета, ДРР
• Контроль внутреннего продвижения (реклама, промо, витрины, карточки товаров)
• Контроль внешнего продвижения (блогеры, таргет, контекст)
• Анализ рынка, конкурентов и поиск точек роста продаж
• Управление командой и взаимодействие с внутренними отделами и подрядчиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продвижения брендов на маркетплейсах от 3 лет
• Экспертиза во внутренней и внешней рекламе МП
• Понимание юнит-экономики, метрик эффективности (ДРР, ROAS и др.)
• Опыт управления бюджетами и командой
• Сильные аналитические навыки, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• График работы с 8:00-17:00 или 9:30-18:30 (офисный формат)
• Место работы – офис ВЭБ-Арены с уникальным видом на стадион ЦСКА. Гармония спорта и бизнеса — ключевая идея локации
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Есть партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога, беговые и функциональные тренировки
• Заботу о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе, программы психологической поддержки
• Компенсация питания
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков и сильное внутреннее обучение
• Корпоративную мобильную связь, систему скидок Best Benifits
• Льготные условия парковки, автомойки, скидка на такси
• Программу лояльности на приобретение бытовой техники и электроники, подарочные сертификаты
• Посещение театров, музеев, выставок и кино

  Откликнуться с указанием вашего контакта в Телеграм.