Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с динамичным ростом компании и планами по расширению собственной розничной сети, бренд Leokid ищет Директора по маркетингу — опытного профессионала в области маркетинга для управления и развития наших маркетинговых стратегий.   Leokid — это международный бренд, специализирующийся на производстве детской одежды и аксессуаров для родителей. Миссия бренда — создавать качественные и стильные продукты, которые помогают родителям и детям наслаждаться каждым моментом вместе.    Чем придется заниматься:

• Брендинг: формирование общего позиционирования компании в соответствии с ДНК бренда, направленного на укрепление нашего присутствия на рынке товаров для детей
• Продажи: Разработка и обновление маркетинговой стратегии для увеличения прибыли компании через все каналы продаж (e-commerce, маркетплейсы, оптовая и розничная торговля); оптимизация воронки продаж
• Управление командой: Эффективное руководство офисными и удаленными сотрудниками (до 10 человек); определение потребностей в новом персонале и участие в найме; разработка и обновление системы KPI
• Продукт: Совместная работа с отделами по развитию ассортимента продукции и запуску новых товаров
• Контент: Участие в создании лукбуков и фотосессий новых коллекций
• Промо: Создание и проведение рекламных кампаний, начиная от разработки концепции и заканчивая ее реализацией в соответствии с маркетинговой стратегией
• Бюджет: Формирование и контроль выполнения маркетингового бюджета; составление ежемесячной отчетности
• Аналитика: Анализ данных, разработка метрик и проведение маркетинговых исследований

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере маркетинга и брендинга не менее 3 лет с наличием портфолио успешных проектов
• Навыки управления финансовыми показателями и внедрения метрик
• Высокая культура восприятия и хороший вкус
• Знание федеральных законов в области рекламы
• Выраженные лидерские качества и аналитические способности. Опыт в сфере моды будет преимуществом

  Условия:

• Возможность работать в динамично развивающейся, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата по итогам собеседования
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. "Чкаловская"
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Product Manager Referral Program.   Вам предстоит развивать реферальную программу для студентов и их друзей в продукте, который дает реальный образовательный результат. Для этого вы можете запускать любые активности, устраивать ивенты, развивать внутренние коммуникации. Ожидают вашего проактивного подхода и сильной экспертизы для развития уже действующей программы. А самое главное, что  уже все готово для внедрения ваших идей, потому что выстроена вся инфраструктура.   Ваши задачи: Стратегические цели на позиции Product Manager реферальной программы:

• Вырастить оборот по реферальной программе в 2 раза к концу 2024
• Улучшать жизнь текущих рефералов, делать их путь клиента проще и комфортнее
• Привлекать новых реферальных студентов и тестировать разные способы для увеличения их доли

Регулярные задачи:

• Следить за метриками реферальной программы и держать их в таргетных значениях
• Генерить гипотезы того, как можно улучшить метрики
• Проводить тестирования гипотез и кастдевы пользователей
• Запускать акции, ивенты, проекты геймификации по вовлечению пользователей в реферальную программу
• Развивать сообщество выпускников нашего университета, увеличивать реферальность от них
• Сопровождать и развивать комьюнити амбассадоров, запускать активности для них
• Проводить выплаты по реферальной программе, решать сложные кейсы, вести отчетность по рефералке

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт работы с реферальной программой в качестве продакта/проджекта
• Работали с метриками удовлетворенности пользователей — например, eNPS
• Знаете, как замерить и повлиять на пользовательский опыт, умеете проводить кастдевы и не боитесь большого объема коммуникаций
• Умеете сделать пользователю офер, который бьет точно в цель
• Легко генерите гипотезы акций и мероприятий, которые могут развить продукт. Умеете их протестировать и выбрать лучшие. Не боитесь неудач и готовы идти до конца в достижении целей
• Уверенно пользуетесь Excel, читаете дашборды и умеете быстро собрать нужный отчет
• Понимаете продукт и пользователя, заботитесь о нем и предлагаете лучшие решения для развития
• Не боитесь брать на себя ответственность взамен на большую свободу в принятии решений
• Знаете маркетинговые каналы и понимаете, как их можно использовать для решения бизнес-задач

  Будет плюсом:

• Знание маркетинговых инструментов

  Плюшки:

• Социальная значимость и мощнейший смысл в работе: когда хочется хвастаться другим, где работаешь, и звать в продукт друзей и родных; а себе не нужно напоминать по утрам, зачем вставать
• Развитие, обмен экспертизой и большой корпоративный универ. Отправляют на внутренние и внешние курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям и помогают с индивидуальным планом развития
• Много возможностей для роста: хотите — в вертикаль расти, хотите — в смежных направлениях. As you wish! Все зависит от ваших скилов и желания
• Свобода действий. В компании не следят, во сколько вы включили ноут и начали работу. Главное — результат, и он всегда во главе угла.
• Можно работать удаленно из любой точки мира или ходить в уютный офис на Таганской в Москве. А там — и завтраки, и спортзал, и библиотека
• Классные бенефиты: например, скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника
• А еще в компании клевая культура: говорят на «ты», ищут истину вне авторитетов, пользователь —  король, ценят скорость, играют в долгую, любят удивлять, растят скорость инноваций

Франчайзинговый холдинг Инвеллект в поиске Директора по развитию розничной сети.   Компания Invellect специализируется на сделках M&A, способствуя развитию реального сектора экономики РФ. Для каждого нового портфельного бизнеса, после интеграции в корпоративную систему, компания выстраивает эффективную стратегию развития. Создают сильную команду из профильных экспертов и ТОП менеджеров. Внедряют корпоративное управление. Оптимизируют бизнес-процессы.    Обязанности:

• Анализировать и развивать клиентскую базу
• Выстраивать коммуникацию менеджеров отдела с действующими клиентами для их масштабирования (повышения среднего чека, роста франчайзинговой сети)
• Разрабатывать и реализовывать программы по продвижению продукта
• Формировать план продаж (upsale)
• Планировать мероприятия по выполнению плана продаж
• Организовывать и контролировать работу команды, через РОПов и супервайзеров
• Помогать команде на каждом этапе воронки продаж
• Участвовать в разработке программ дополнительных мероприятий по привлечению и масштабированию клиентов
• Актуализировать скрипты, внедрять новые техники продаж, разрабатывать стратегии по развитию франшиз
• Участвовать в принятии решения по приему и увольнению, кадровым перемещениям сотрудников
• Организовывать и контролировать работу подчиненных
• Участвовать в формировании кадрового резерва сотрудников, участвовать в собеседованиях при отборе кандидатов, обучать и развивать подчиненных сотрудников

  Требования:

• Опыт управления франчайзинговой системой либо филиальной розничной сетью более 3-х лет
• Опыт развития франчайзинговой сети на системном уровне
• Опыт управления суммарной командой не менее 40 человек
• Опыт самостоятельной разработки франчайзингового пакета — материалы, презентации, инструкции, коммерческие предложения и прочие документы
• Опыт внедрения франчайзингового продукта и обучения франчайзеров
• Опыт личных продаж через франчайзинговую сеть — самостоятельные продажи за последние 1,5 года

  Условия:

• Отличный продукт и драйвовые цели
• Конкурентная ЗП (белая)
• Возможность общения и взаимодействия с партнерами из разных стран
• Прогрессивная система оплаты труда и командные бонусы за достижение качественных показателей (KPI)
• Классная команду, с которой можно расти
• Большой объём ресурсов, чтобы достичь результатов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в офисе (район Хамовники)

Франчайзинговый холдинг Инвеллект в поиске Генерального директора.   Компания Invellect специализируется на сделках M&A, способствуя развитию реального сектора экономики РФ. Для каждого нового портфельного бизнеса, после интеграции в корпоративную систему, компания выстраивает эффективную стратегию развития. Создают сильную команду из профильных экспертов и ТОП менеджеров. Внедряют корпоративное управление. Оптимизируют бизнес-процессы.    Ключевой функцией Генерального директора является стратегическое управление бизнес единицей и операционное управление основными функциями через руководителей направлений: маркетинг, продажи, ИТ, клиентский сервис, бэк офис.   В ваши обязанности будет входить:

• Управление доходами и расходами компании, на основе бюджета доходов и расходов
• Реализация и контроль исполнения стратегии акционеров и Совета директоров по построению компании Лидера рынка, на основе Balanced Scorecard
• Операционное управление ключевыми процессами компании (маркетинг, продажи, ИТ, клиентский сервис и техническая поддержка клиентов)
• Выявление и описание основных бизнес-процессов компании
• Управление командой
• Организация и управление проектами компании
• Организация выполнения заданных параметров финансового результата компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и выведения новых продуктов/услуг на рынок (запуск и выведение)
• Опыт оцифровки бизнеса (на входе в бизнес)
• Опыт трансформации бизнес-модели компании
• Опыт построения команд
• Опыт управления компанией, основанной на продажах и клиентском сервисе
• Опыт управления удаленными командами
• Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании и «сглаживания» стыков между процессами
• Опыт запуска и достижения оцифрованных результатов в стартапах
• Высокая степень автономности
• Организаторские навыки
• Навыки личных продаж
• Подтвержденные и оцифрованные результаты достижений

  На этой позиции вы будете успешны, если вы:

• Амбициозны
• Яркий лидер
• Обладаете сильными soft skills: гибкость мышления, высокая скорость принятия решения и их внедрение
• Нацелены на результат

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (белые оклад+КРI)
• Возможность кратного роста дохода за счет увеличения прибыли компании
• Гибкость идей и реализаций
• Возможность применить весь портфель знаний
• Работа в офисе (г. Москва)

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель проекта интеграции информационных систем.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектом по интеграции ИС со стороны ИТ-службы
• Планировать и управлять ресурсами для реализации проекта
• Осуществлять контроль исполнения и планирования этапов проекта, работать с заказчиками
• Осуществлять контроль рисков проекта
• Формировать команду, проводить обучение

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: информационные системы и технологии
• Подтвержденный опыт управления проектом по интеграции со стороны службы ИТ с успешным результатом
• Понимание принципов работы RDB (relational database) и знание SQL конструкций
• Умение работать с тикет-трекерами (используют Atalssian Jira)
• Знание ERP системы и его связи SAP
• Знание фреймворков, используемых в ИТ и разработке (используют Agile SCRUM)
• Опыт управления командой от 2 лет, в том числе удаленной
• Опыт внедрения и автоматизации систем

Будет плюсом:

• Опыт миграции от старых систем в новые, в качестве конкурентного преимущества
• Повышение квалификации в области проектной деятельности, в качестве конкурентного преимущества
• Стратегическое и системное мышление, аналитический и гибкий склад ума; самостоятельность в реализации сложных задач

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив, оплачиваемый отпуск, больничные
• Возможность комбинированного формата работы из филиала в городе присутствия
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц
• ДМС после испытательного срока
• Яркую корпоративную жизнь, спортивные и кибертурниры
• Корпоративные программы от партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...)
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»
• Дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов

В агентство межотраслевых коммуникаций требуется HR generalist.   Задачи:

• Ищут специалиста со знанием и готовностью к поиску и подбору персонала, адаптации, оценке, КДП (до 30 человек, позиции офисные)
• Развитие корпоративной культуры, бюджетирование, мотивация персонала (исключая коммерческий блок), организация обучения персонала по необходимости

  Требования:

• Важен опыт на аналогичной позиции не менее 2-х лет, желательно из сферы услуг

  Что предлагают:

• Доход от 150 000 рублей + мотивация
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с 10 до 19.00
• Место работы в районе м. Бауманская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В конгресс-отель Ареал открыта вакансия Руководитель службы персонала.    Обязанности:

• Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 2 менеджера по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству
• Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная), система кадрового резерва
• Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
• Создание и поддержание эффективного кадрового документооборота
• Активная жизненная позиция
• Ориентация на результат

  Требования:

• Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR, менеджменте, кадровом делопроизводстве)
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности руководителя службы персонала
• Хорошее знание Word, Excel, Power Point
• Знание E-staff, 1С, системы электронного документооборота

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата + премирование
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов
• Работа в дружном коллективе

В центр репродукции Линия жизни требуется Бренд-менеджер.   Ищут бренд-менеджера с опытом, который прочувствует целевую аудиторию, и будет выводить продукты/услуги для усиления бренда.   Почему хорошему маркетологу понравится работать в компании?

• У компании сильная маркетинговой команда с бэкграундом в BBDO и медтехе
• Любят свою работу - по идеологическим соображениям, и потому, что она дает хорошие возможности для профессионального роста
• Делают классные кейсы в медицинском маркетинге - тестируют продвижение с помощью мемов, делают необычные коллаборации и PR-проекты и многое другое
• В компании белая зарплата в рынке с официальным трудоустройством

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить анализ целевой аудитории и конкурентов (опросы, интервью с пациентами, бенчмарк-исследования)
• На основе полученной аналитики формировать маркетинговые продукты и «упаковывать их» (акции, услуги или пакеты услуг, мероприятия в рамках клиентского сервиса)
• Тестировать маркетинговые продукты и масштабировать самые успешные из них
• Отвечать за грамотное описание услуг и преимуществ компании на сайте и в печатных маркетинговых материалах
• Взаимодействовать с другими направлениями маркетинга - smm, digital, клиентским сервисом

  Что ожидают от кандидата:

• Умеете «упаковывать продукты» - от текстового описания до визуальной составляющей. Сможете на языке пациента объяснить преимущества и как продукт/услуга закрывает его потребности
• Пишете сильные тексты и имеете визуальный вкус
• Имеете опыт исследования ЦА и успешного внедрения полученных данных
• Подходите к работе системно и хорошо управляете внешними подрядчиками
• Готовы работать с KPI
• Опыт работы с медицинской тематикой будет плюсом

  Что предлагают:

• Работу в компании с высокой миссией, потому что конечный результат - рождение долгожданных детей
• Участие в проектах, которые измеримо влияют на пациентопоток в клинике, это хорошая строка в резюме и опыт, который повысит вашу стоимость в рынке
• Офис рядом с набережной Яузы, м. Курская
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Белую заработную плату "в рынке" (обсуждается индивидуально)

В Dodo Brands открыта вакансия Директор по развитию региона.    Кто компании нужен:

• Ищут лидера Додо Пиццы на рынке Москвы – самом конкурентном рынке присутствия. Сейчас у компании более 200 пиццерий и амбиция увеличить их количество в два раза.
• Ожидают, что человек в этой роли будет определять стратегию развития рынка, включая открытие новых точек, маркетинг и HR-бренд. А также будет главным драйвером реализации этой стратегии с помощью собственной команды и команд партнёров-франчайзи.
• Ищут лидера, умеющего вести за собой и вдохновлять на большие достижения. Способного совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство. Рассчитывают на опыт кандидата в управлении сетевым бизнесом. Заметным преимуществом будет опыт в HoReCa или ритейле.
• Большая цель – вместе с командой привести Додо Пиццу к позиции Топ-1 игрока на рынке общественного питания в Москве и области за 3-5 лет. 

  Долгосрочные цели (3-5 лет):

• Увеличить бизнес Додо Пицца в Москве в 2 раза с 200 до 400 точек и 48 млрд рублей выручки.
• Сформировать кросс-функциональную команду, которая укоренит на рынке мощный бренд для гостей и сотрудников.
• Вырастить преемников на свою роль для дальнейшего развития региона и бизнеса в целом.

  Краткосрочные цели (2024 год):

• Погрузиться в бизнес и почувствовать его «на кончиках пальцев».
• Реализовать существующий план развития.
• Сформулировать долгосрочную стратегию лидерства в регионе.
• Ускорить темпы открытий и поддерживать высокое качество продукта и сервиса для гостей.
• Сформировать кросс-функциональную команду для реализации стратегии региона.

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт лидерства оффлайн бизнесом с десятками филиалов.
• Опыт формирования и реализация стратегии развития рынка.
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте.
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически и готовность реализовывать планы в моменте.
• Фокус на результат и умение работать в условиях ограниченных ресурсов.
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании.
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи.
• Готовность брать ответственность и быстро принимать решения в условии жестких дедлайнов.

  Компания готова предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, а также включение в опционную программу Додо.
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
• Безграничные возможности развития. Новые задачи, новые рынки и вызовы, которые ещё никто решал – нужно только проявить инициативу.
• Гибридный формат работы, где основная локация – Москва.

В FinTech-компанию WIO требуется IT Support Team Lead.   Company name: WIO. Project: B2B, fintech, international company. Product: Banking.
Term of work: relocation only, (UAE, Abu Dhabi), relocation allowance.
Wage: from 20 000 AED + Bonus up to 6 months of your monthly salary (Tax Free).
WIO is The all-in-one digital financial platform created to reboot banking for everyone.   Key Responsibilities:

• Management of the application support engineering team (5 people) in the role of a player-coach
• Regularly analyze incoming requests. Assess issue descriptions, prioritize tasks, escalate critical issues, track resolution timelines, and evaluate the quality of responses
• Monitor compliance with established IT Operations procedures, protocols, and regulations
• Evaluate the effectiveness of proposed solutions for customers
• Provide support in managing high-priority incidents
• Create, manage, and deliver regular reports
• Provide engineers with feedback based on analysis and evaluation results
• Maintain the relevance of the IT Operations knowledge base and ensure its timely updates
• Participate in training and development programs for employees
• Engage in IT Operations process improvements, providing recommendations based on analytical data
• Assist in interactions with external suppliers, evaluating the quality of their work, and ensuring compliance with Service Level Agreements (SLAs)

  Experience:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent professional experience
• At least 5 years of experience in applications support field (software/mobile/web applications)
• Practical experience in utilizing tools as Kibana, Firebase Crashlytics, Mixpanel, and Postman to diagnose issues, monitor performance, and analyze data
• Experience working with databases (both SQL and noSQL), ability to write queries
• Experience working with a diverse range of technologies and platforms
• Comprehensive understanding of software product functionality and software development approaches (API, REST, Agile, Kanban, Git, CI/CD, etc.)
• Proficiency in any programming language will be an advantage
• Advanced experience with Jira Cloud and Confluence
• Experience in interacting with external IT service providers
• Excellent written and verbal English communication skills
• Strong problem-solving skills and adaptability to changing requirements
• Highly detail-oriented and organized, capable of effectively managing multiple tasks and priorities

  What is in it for you? 

• Great compensation package based on experience and level + TAX FREE in the UAE
• Flight Allowance: AED 2,500 - 5,000 once a year for you and each of your dependents (dependents include spouse and children) - range depends on where the home country is. For Russia, it is AED 3,500
• Relocation Allowance: AED 22,000 if you are moving by yourself, AED 26,000 if you are moving with your spouse or AED 30,000 if you are moving with your spouse and children – this is a one-time allowance that will be paid after you physically relocate
• Annual Bonus: End of year bonus depending on your performance (up to 6 months of your monthly salary)
• Work life balance is important to company so you would have 28 working days holidays + up to 15 national holidays per year
• Visa and Health Insurance included for you and your dependents, flexible working hours, 2 days per week WFH policy
• Working in a cool and relaxed international environment. English will be the main language

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!