Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела автоматизации.    Основная цель проектов — оптимизировать внутренние бизнес-процессы компании. Для этого внедряют внешние и собственные IT-решения в ежедневную работу 12 тысяч сотрудников Контура. Дорабатывают и настраиваеют инструменты и платформы: собственные сервисы ЭДО, мессенджер, Jira, Confluence, SharePoint. В отделе автоматизации две ключевые роли: три бизнес-аналитика  и два инженера эксплуатации корпоративных решений.    Задачи:

• Планирование работы отдела и распределение приоритетов между задачами, а также организация и изменение процессов работы отдела в зависимости от требований бизнеса.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, управление запросами на автоматизацию и проектами изменений.
• Развитие профессиональных навыков сотрудников согласно потребностям бизнеса. 
• Экспертное участие в проектах по внедрению IT-решений для дальнейшего подключения ресурсов отдела.

  Требования:

• Опыт руководства командой от трех человек не менее года.
• Умение вести продуктивную коммуникацию с командами разработки и бизнес-аналитиками.
• Опыт реализации проектов по внедрению и обновлению ИТ-решений. Знание процессов эксплуатации и администрирования ИТ-решений.
• Навык планирования работы команды на период от недели до квартала.
• Умение развивать сотрудников, особенно технических специалистов.
• Энергичность, инициативность, лидерство и ответственность за команду.
• Опыт работы бизнес- или системным аналитиком будет плюсом.

  От компании:

• Культура открытых дверей и крепкие горизонтальные связи.
• Живое профессиональное комьюнити, в котором ценятся инициатива и желание улучшать существующие процессы.
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8 000 рублей в месяц.
• Комфортные условия труда в офисе.

В digital агентство Зефир приглашают Project manager-а.   Зефир создает дизайн самого сложного: мобильные приложения, сложные системы, веб-порталы, которыми пользуются миллионы людей.   Руководитель проектов — сердце и лидер команды. Это человек, который перехватывает инициативу на себя, бережет нервы клиента и вместе с командой достигает необходимого результата. ‍ Вы будете:

• Ключевым лицом, представляющим агентство в коммуникации с клиентами своих проектов, а это значит что всю коммуникацию и защиты перед клиентом будете проводить вы
• Заниматься организацией работы веб-дизайнеров, аналитиков и разработчиков, а именно ставить задачи и принимать результат контролировать сроки, рассчитывать нагрузку команды
• Проводить встречи и выкатывать релизы, переводить запросы клиентов в четкую постановку для исполнителей
• В любой момент знать, как движется проект и что нужно чтобы выйти на опережение

‍ Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в IT и digital-проектах: мессенджер и трекер всегда перед глазами, а слова «CJM», «спринт», «план-факт», «деплой» не вызывают желания погуглить
• Вы умеете слышать и понимать ожидания клиента, не теряете самообладание в сложных ситуациях
• Вам нравится анализировать и упорядочивать информацию, вы кайфуете когда любой участники процесса, приходя к вам, получает исчерпывающую информацию и рекомендации, что и как
• Вы знаете рисковые моменты проекта и о своих решениях советуетесь с руководителями
• Вам не все равно, когда замечаете, что дизайнер или разработчик не справляется с задачей
• Вам хочется, чтобы клиент говорил «Офигеть как круто, вы молодцы!»
• У вас есть личные цели, связанные с проектной деятельностью

‍ Периодически может возникнуть потребность очной встречи с заказчиком в г. Москва, поэтому предпочтение отдают кандидатам из Москвы.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела развития корпоративных клиентов.    Цель должности — разработать и поддерживать инструменты продаж для увеличения годовой выручки корпоративного сегмента.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой корпоративных продаж: ставить задачи, контролировать их исполнение, мотивировать, обучать и развивать.
• Участвовать в подборе и адаптации совместно с HR.
• Оценивать работу с учетом перспективы клиентов, составлять план действий по выполнению KPI.
• Активно участвовать в развитии продуктов и бизнес-процессов.

  Что нужно для успеха:

• Успешный опыт корпоративных продаж и наставничества более 1,5 лет.
• Управленческий опыт будет преимуществом.
• Опыт личных экспертных продаж.
• Навыки системной работы с воронкой продаж, умение планировать активности по клиентам.
• Практика использования таких метрик как воронка и конверсия воронки продаж.
• Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, автономность.

В российский бренд женской одежды Aim clo требуется Руководитель Influence направления.   Aim clo — российский бренд женской одежды. Команда создает изделия базового гардероба, которые будут актуальны всегда, вне зависимости от трендов, и прослужат долгие годы. Бренд существует с 2016 года. Сегодня у компании есть собственная трикотажная фабрика, офисы в Новосибирске и Санкт-Петербурге.    Цель — увеличить количество размещений и тестировать новые целевые аудитории. Компания всегда готова предложить высокие премии как специалистам так и реферальную систему для блогеров, которые размещают у себя информацию о бренде.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и развитие команды: найм и обучение скаутов, создание регламентов и инструкций для удобного взаимодействия
• Контроль и анализ: составление отчетности, анализ эффективности кампаний и результатов работы с блогерами
• Работа с инфлюенсерами: разработка портрета идеального блогера для нашего бренда, оценка и согласование кандидатов, запуск и анализ рекламных интеграций
• Оптимизация: работа с ключевыми метриками (CPV, CPC, CPL, ROMI) и постоянный поиск лучших вариантов по охватам и конверсии
• Создание нативных интеграций: подбор креативных подходов для естественного взаимодействия с аудиторией и привлечение её интереса к бренду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в health/beauty сфере от 3‑х лет
• Опыт управления от 1 года

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, удаленно
• Возможность развития и роста вместе с компанией
• Дружелюбная атмосфера в команде
• Конструктивный и доброжелательный руководитель
• Возможность влиять на свой доход, условия обсудим на собеседовании
• Скидки 50% на продукцию компании

В Лабораторию персонифицированной медицины ЛабКвест открыта вакансия Заместитель генерального директора по маркетингу и клиентскому опыту.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегических маркетинговых планов компании по всем брендам, включая рекламную стратегию и PR
• Отслеживание трендов, поиск креативных идей по продвижению брендов и формированию их позиционирования в глазах потребителей
• Изучение потребностей и поведения потребителей, оценка пути пользователя и формирование CJM
• Определения ЦА и потребительской активности, прогнозирования спроса, анализа ситуации на рынке, анализа конкуренции, экономических и торговых барьеров, структуры рынка, динамики цен, рыночного сегмента, конкурентного анализа
• Анализ продаж, прогнозирование спроса, определение факторов роста
• Развитие и участие в управлении ценообразованием, ассортиментной и продуктовой матрицей
• Выведение на рынок новых услуг и брендов
• Управлением продвижением в digital
• Управление подрядчиками: постановка целей, контроль исполнения (полнота выполнения задачи и сроки) и оценка результата 
• Планирование и управление бюджетом направления
• Формирование и управление отделом, работа с командой, выстраивание бизнес-процессов внутри департамента, распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников

  Требования:

• Образование по направлениям: Маркетинг и реклама / Экономика и реклама / Журналистика
• Навыки и опыт сегментации, исследования целевой аудитории и построения CJM
• Отличное знание цифровых каналов продвижения
• Умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Аналитический склад ума, высокий уровень коммуникативных навыков, лидерские качества

  Условия:

• Лидирующая роль в компании и интересные задачи
• Демократичная корпоративная культура
• Комфортные условия для работы м. Киевская, Бережковская наб., 28, есть парковка
• Корпоративные скидки на услуги лаборатории для сотрудников компании

Холдинговая компания JOYCITY приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора.   Уже более 20 лет компания занимается товарным бизнесом, пять из которых напрямую работает с Китаем. С 2017 года компания занимается продажей товаров и одежды офлайн. В Китае есть свое представительство и собственное производство. Компания холдинга решающая многопрофильные задачи:

• Фулфилмент инфраструктура в России, склады и приемные пункты в Китае
• Крупнейшее бизнес-сообщество для владельцев товарного бизнеса
• Услуги логистики и производство товаров под ключ в Китае
• Консалтинговые услуги для предпринимателей, развивающих свой бизнес на маркетплейсах

  Обязанности:

• Руководство командой. После аудита процессов необходимо будет принять решение о дальнейшем формировании команды
• Формирование и тестирование гипотез по привлечению трафика
• Организация мероприятий для разных сегментов бизнеса
• Поиск партнеров и заключение договоренностей о коллаборациях, поиск амбассадоров компании
• Тесная работа с резидентами клуба: сбор обратной связи, глубинные интервью

  Ожидают, что вы:

• Успешно запускали курсы / продукты / наставничество / клубы / ВИП-продукты с высоким чеком. Обладаете опытом создания медиапродуктов и разработки методологии продуктов
• Знаете как строить постоянные и динамичные воронки во всех соцсетях, глубоко понимаете техники создания нешаблонных прогревов
• Умеете проводит custdev, эффективно выявлять ЦА и запускать под нее продукты
• Организовывали мероприятия и сбор людей на них с максимальной заполняемостью площадок целевой аудиторией
• Имеете опыт построения эффективных, структурированных команд в четкой вертикали с конкретными зонами ответственности.
• Любите операционный менеджмент и все, что с ним связанно. Умеете работать цифрами и аналитикой. Способы оцифровать, визуализировать и презентовать результаты своей работы.

  Дополнительным преимуществом станет:

• Если вы проходили курсы и повышение квалификации. Например: у Михаила Дашкиева, Петра Осипова, Даниила Матухно и Марго Савчук; в Синергии; в COMMUNITY UNIVERSITY у Евгении Роньчжиной
• Если вы регулярно посещаете бизнес тренинги и умеете сразу имплементировать полученные навыки в свою работу

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в быстрорастущей компании со скоростью принятия решений старт-апа, имеющей при этом понятную и четкую вертикаль управления
• Открытость к вашим идеям, свободу действий в раках вверенного направления
• Работу в комфортном офисе в башне "Федерация" комплекса "Москва-Сити", что позволит проводить большинство встреч в шаговой доступности
• Высокий уровень дохода по результатам собеседования
• Быстрый вертикальный и горизонтальный рост по результатам работы

В Газпромбанк открыта вакансия Управляющего директора Центра научно-технологического развития.   Должностные обязанности:

• Создание, развитие и управление технологическими цепочками, объединяющих исследовательские команды, стартапы и компании
• Формирование базы перспективных технологических направлений: анализ перспективных технологий, формирование и обновление базы технологических направлений
• Формирование и развитие научно-технологической экспертизы, поиск и привлечение экспертов в приоритетных областях
• Содействие в реализации научных исследований: оценка перспективности проектов, выявление потенциала для коммерциализации
• Определение приоритетных направлений инвестирования, формирование критериев, условий и механизмов инвестирования
• Взаимодействие с индустриальными партнёрами
• Разработка и поддержка работы процесса индустриальной экспертизы проектов: привлечение экспертов Банка, партнеров и индустрии для оценки проектов
• Создание единой методологии управления проектами и продуктовым развитием
• Создание и развитие сети взаимодействий между научными организациями, университетами, бизнесом и государством
• Подготовка отчетных докладов, презентаций, документов

  Пожелания к кандидату:

• Успешный /подтверждённый опыт работы с технологическими проектами (можно как на стороне заказчика, например, взаимодействие в рамках индустриальной компании с наукой по конкретным запросам или взаимодействие на стороне исполнителя)
• Опыт управлениям портфелем проектов, готовность выстроить систему управления портфелем
• Коммуникации с научными центрами и внутренним RnD

  Компания предлагает:

• По-настоящему живую и увлечённую команду, профессиональное развитие в команде одного из крупнейших Банков России
• Официальное оформление по ТК РФ, достойный уровень вознаграждения
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы
• Возможность пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами, участие в специализированных конференциях
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования
• Активная корпоративная жизнь: устраивают нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы
• График работы: полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Рабочее место в офисе (Коровий Вал, 5)

В Газпромбанк открыта вакансия HR бизнес-партнера.   Обязанности:

• Реализация стратегических задач Банка во всех hr-функциях в регионе
• Обеспечение выполнения целевых показателей: по срокам и качеству подбора персонала всех категорий, обученности, оценки, укомплектованности команд по всем направлениям деятельности на территории Банка в регионе
• Управление численностью персонала и штатным расписанием офисов продаж и самостоятельных подразделений банка в регионе
• Участие в бюджетировании затрат банка на персонал в регионе, контроль исполнения бюджета включая ФОТ
• Сопровождение проектов по реорганизации и трансформации бизнеса
• Обеспечение формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва Банка в регионе на ключевые позиции
• Коммуникации с руководителями Банка в регионе по вопросам кадровой политики и процессов, трудовых отношений
• Ведение и подготовка внутренней HR-отчётности
• Участие во внедрении и поддержании автоматизированных hr-сервисов

  Требования:

• Высшее образование (управление по работе с персоналом, экономическое, психологическое, социологическое)
• Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей рынка труда региона
• Опыт работы в компании с численностью от 1000 человек от 3-х лет
• Опыт организации работы на всех этапах HR-цикла в компании
• Умение работать в режиме многозадачности, высокие навыки самоорганизации и планирования
• Опыт управления проектами, участия во внедрении внутренних HR-процессов
• Навыки ведения переговоров, консультирования, наставничества
• Лидерские качества.

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера: создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала
• Инновационные проекты и новые технологии: внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы
• Уникальные возможности обучения и развития: делают ставку на развитие каждого участника команды
• Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы: «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В экосистему недвижимости Метр Квадратный открыта вакансия Руководителя направления по работе с партнёрами.   Метр квадратный (М2) — это онлайн-платформа для решения вопросов с недвижимостью. Компания помогает проводить сделки проще, быстрее и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с текущими партнерами компании и привлечение новых, вести базы клиентов (CRM)
• Выполнять план продаж
• Поддерживать взаимоотношения с партнерами
• Оформлять и заключать договора с партнерами компании
• Подготавливать первичную бухгалтерскую документацию (контроль документооборота по собственным сделкам)
• Обрабатывать входящие запросы
• Контролировать и обслуживать выполнения обязательств по договорам с партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере продаж с сегментом B2B не менее 2-х лет
• Отличное знание рынка недвижимости
• Опыт работы в холодных продажах
• Желание продолжить свое развитие в b2b сфере
• Опыт проведения встреч и презентаций на уровне первых лиц компании

В экосистему недвижимости Метр Квадратный открыта вакансия Менеджера продукта.   Метр квадратный (М2) — это онлайн-платформа для решения вопросов с недвижимостью. Компания помогает проводить сделки проще, быстрее и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Изучать клиентский опыт и оформлять CJM
• Выявлять, прорабатывать, оформлять и приоритизировать требования
• Анализировать и четко понимать потребности пользователей
• Оформлять требования user stories и технические задачи product backlog
• Анализировать конкурентные продукты, а так же анализировать и постоянно улучшать существующий продукт и сервисы
• Взаимодействовать с заказчиками, командами разработки, маркетинга, юристами, бухгалтерами и т. д.
• Организовывать и сопровождать пилотные проекты
• Работать над интеграционными задачами (интеграция с партнерами по АПИ, интеграции с гос. системами)

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы не менее 3 лет
• Подтвержденные успешные кейсы развития цифровых продуктов
• Умение работать самостоятельно и готовность нести ответственность за KPI продукта
• Умение самостоятельно работать с командой, быть единым источником требований для команды, в том числе определять критерии и сроки
• Опыт взаимодействия по направлениям: маркетинг, продажи, финансы, операционная деятельность и технологии
• Опыт решения интеграционных задач
• Умение объяснить сложные продуктовые решения простым языком, создавать Users Stories.​​​