Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare открыта вакансия International Finance Transformation Leader (H/F).    Responsibilities:

• Define transformation strategy for International Finance function in coordination with International Central, Zones, LCTs and various finance sub functions.
• Identify areas for centralization, define & implement road map for centralization. Document standard work for centralized process and find digitization opportunities to remove manual effort in centralized processes.
• Collaborate and coordinate global transformation efforts within finance function & identify synergy between global standard work & international centralized processes.
• Act as Champion of Change for transformation strategy implementation and centralized processes.
• Act as Champion of Change for Commercial Finance function to drive standard work for Zones/LCTs.
• Identifying inefficiencies in existing non centralized financial processes and propose solutions to streamline operations. Evaluate current procedures, identify areas for improvement, and implement best practices to enhance efficiency and accuracy across Zones.
• Ensuring compliance with regulatory requirements and internal policies is paramount. Stay abreast of financial regulations, implement controls to mitigate compliance risks, and conduct audits to ensure adherence to standard work guidelines.
• Assist in developing and documenting standard operating procedures to ensure compliance and facilitate knowledge transfer during transformation efforts.

  Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, Economics, or Business Administration and 10+ years financial work experience.
• Fluent in English and any other local language required.
• At least 8 years of experience managing a multi-functional Finance organization
• Strong knowledge of GE financial and commercial operating systems
• Trained and/or certified in process improvement methodology such as LEAN or Six Sigma
• Demonstrated experience and understanding of Accounting Principles and Controllership.
• Excellent verbal and written communication skills and ability to communicate complex business issues in a clear/concise manner
• Strong interpersonal skills with the ability to influence others and drive change while working
• across all levels, functions, and regions. Prioritize minimum gemba walks to enable frontline
• dynamics.
• Leadership experience of managing teams distributed across multiple countries.
• Strong critical thinking skills and ability to add value to operating teams
• Experience with SAS (software as service) and digital products will be a plus
• Strategic thinker with the ability to create and execute concrete action plans
• Strong analytical, project management, and organizational skills
• Ability to work under tight deadlines and to prioritize under pressure; accelerate pacing of
• actions; collaborate for a dynamic daily management system.
• Adaptable/Flexible: being open to change in response to new information, different or
• unexpected circumstances, and/or to work in ambiguous situations
• Experience working in a matrixed environment and a multi-cultural environment

В ВТБ открыта вакансия Руководитель ИТ проектов (зарубежные филиалы КИБ и СМБ).   Работа на стратегическом направлении по разработке и внедрению ИТ-решений для глобальных линий транзакционного и инвестиционного бизнесов группы ВТБ (зарубежные филиалы).   Задачи:

• Координировать исполнение ИТ-составляющей проекта, контролировать выполнение ИТ-работ;
• Отвечать за контроль реализации КЧР проекта в соответствии утвержденной архитектурой, участвовать в управлении и снижении ИТ-рисков;
• Осуществлять календарное планирование проекта и контроль сроков исполнения работ участников проекта;
• Организовывать планирование необходимых трудовых ресурсов ИТ-команд – участников проекта;
• Взаимодействовать с заказчиком в части приоритезации работ по проекту, управления рисками и бюджетом проекта, подготовкой отчетов о ходе реализации проекта;
• Организовывать подготовку, актуализацию и согласование проектной документации: паспорт предпроекта / проекта, ЗнИ проекта, протоколы УК и рабочих групп;
• Контролировать подготовку и оформление технической документации по проекту в соответствии с нормативными документами Банка;
• Совместно с ИТ-лидерами команд разработки обеспечивать связь элементов календарного плана проекта с элементами бэклога команд с учетом приоритетов;
• Взаимодействовать с ИТ-командами разработки по вопросам включения, приоритезации и реализации задач проекта в бэклог команд;
• Выявлять проблемы и отклонения от плана проекта и бюджета, осуществлять оперативное управление задачами проекта;
• Разрабатывать и принимать меры по предотвращению потенциальных либо фактически возникших отклонений хода реализации работ от запланированных сроков, стоимости, трудоемкости и содержания проекта;
• Проводить анализ поставщиков и определять потенциальных вендоров для реализации требуемого ИТ-решения в части информационных систем и ИТ-инфраструктуры, участвовать в организации ИТ-закупок по проекту;
• Распределять задачи между исполнителями в соответствии с их производственными обязанностями и контролировать их исполнение;
• Организовывать приемку технологического продукта в соответствии с установленными требованиями.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Разговорный и письменный английский язык не ниже уровня Intermediate;
• Навыки управления крупными ИТ-проектами в Банках или иных финансовых организациях не менее 5 лет;
• Опыт управления проектами полного цикла по разработке и/или внедрению программного обеспечения;
• Уверенное знание и опыт работы по гибким методологиям (Agile, SCRUM, Kanban), знание методологий PMI, PMBOK;
• Опыт ведения проектов с международной составляющей является преимуществом.

В биотехнологическое производство Алкор Био открыта вакансия Финансовый директор.   Задачи:

• Обеспечение формирования объема денежных средств, достаточного для покрытия текущих потребностей организации.
• Оптимизация денежного оборота.
• Обеспечение эффективного использования вложенного капитала. Совершенствование расчётной политики предприятия.
• Максимизация прибыли при допустимом уровне риска.
• Обеспечение экономической стабильности компании.

  Обязанности:

• Руководство деятельностью финансовых подразделений компании.
• Участие в формировании стратегии развития компании.
• Стратегическое планирование финансовой политики и процедур всех видов учета.
• Организация управления корпоративными финансами, определение источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Взаимодействие с банками и кредитными организациями по финансовым продуктам. Осуществление контроля за финансовыми потоками компании и её подразделений.
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечение финансовой устойчивости, контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, а также операций внешнеэкономической деятельности.
• Контроль ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учета.
• Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности на регулярной основе, контроль исполнения бюджетов, план-факт анализ, выявление причин отклонений и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита. Оптимизация неэффективных расходов.
• Формирование консолидированной управленческой отчетности, аналитических данных.
• Оптимизация и автоматизация процессов учета, контроля и отчетности. Автоматизация формирования бюджетов.
• Взаимодействие с государственными органами, прохождение проверок, аудитов, подготовка ответов на запросы.

  Требования:

• Высшее экономическое образование, опыт работы финансовым директором от 5 лет. Предпочтителен опыт работы в производственных компаниях.
• Высокий уровень самостоятельности при принятии решений.
• Опыт внедрения мероприятий, направленных на повышение эффективности бизнеса через финансовую функцию. Наличие опыта автоматизации бухгалтерского и управленческого учетов на базе 1С. Опыт построения эффективной системы управления денежными потоками, бюджетирования. Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок.
• Знания законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия; нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами; основ гражданского права. Знание действующего налогового законодательства (УСН, ОСНО) и правил ведения учета РСБУ и МСФО.
• Знание финансово-экономического управления (бюджетирование, бизнес-планирование, инвестиционный анализ, управленческий учет). Методы анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, расчета и минимизации финансовых рисков; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Порядок долгосрочного и краткосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, распределения финансовых ресурсов, проведения аудиторских проверок.
• Стратегическое системное мышление, развитые аналитические способности, про-активный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат, отличные коммуникативные навыки, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, честность, аккуратность, внимание к деталям.

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• 5 дневная рабочая неделя с пн по пт.
• Комфортный и современный офис.
• Корпоративные праздники, мероприятия.
• Уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

В крупный международный инвестиционный холдинг (жилая и коммерческая недвижимость) ищут Директора юридического департамента.   Задачи:

• Организация, координация, контроль и руководство деятельностью юридического департамента Холдинга в России, ЕАЭС, Ближнем Востоке, странах Европейского союза
• Организация работы по обеспечению компании нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления ее деятельности
• Организация и контроль осуществления договорной работы, в том числе по внутригрупповым договорам
• Составление, рассмотрение и согласование уставных документов, акционерных соглашений, условий сотрудничества, кредитных договоров и договоров займа
• Управление рисками и защита активов группы
• Разработка и реализация структур владения и управления активами
• Структурирование и юридическое сопровождение сделок по приобретению и продаже
• Взаимодействие с иностранными директорами, регистрационными агентами, банками
• Взаимодействие с консультантами, нотариусами, переводчиками
• Организация работы по страхованию имущества
• Организация работы по снижению кадастровой стоимости объектов недвижимости
• Ведение претензионной и исковой работы
• Взаимодействие с контролирующими органами, представление интересов компании
• Разработка и регламентное закрепление технологий правового сопровождения проектов

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Свободный английский язык
• Опыт работы на руководящей должности не менее 5-ти лет
• Глубокое знание корпоративного и гражданского законодательства РФ
• Опыт структурирования сделок с недвижимостью и долями в России и за рубежом
• Опыт претензионной и исковой работы
• Опыт по проектам финансирования, редомициляции и ЗПИФ является преимуществом
• Личностно: умение самостоятельно определять приоритеты, ставить цели и достигать результатов в ограниченные сроки, выраженные лидерские качества, способность эффективно управлять проектами, инициативность, внимательность.

На фармацевтическое производство требуется HRD.    Задачи:

• Управление HR-процессами компании (производство ~ 700 человек, офис ~ 40 человек);
• Фокус внимания на блоки: КДП и организация подбора (достроилась 2я очередь завода и строится 3я);
• Подчинение ГД, в подчинении команда 5 сотрудников (КДП, подбор).

  Требования:

• Наличие юридического образования будет преимуществом;
• Знание трудового законодательства, КДП;
• Опыт в управлении HR на производстве численностью 500+ сотрудников;
• Опыт в организации процесса подбора персонала при запусках, расширениях компании.
  
  

Условия:

• Локация на производстве в Московской области;
• Оклад в соответствии с ожиданиями и опытом кандидата, релокационный пакет, аренда жилья, ДМС, питание.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Ведущий менеджер проектов (Платежи).   Ozon Bank — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Команда создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное — удобство пользователей. Сервисы отвечают за соблюдение требований регулятора, а также обеспечивают стабильную работу на широкой клиентской базе. Команда Платежей отвечает за практически все оплаты на Озоне. Ищут в команду опытного технического менеджера, чтобы помочь командам фокусироваться на важном и обеспечивать нужное качество.   Вам предстоит:

• Координировать разработку задач связанных с проведением платежей
• Вместе с тимлидом разработки болеть за стабильность систем, вести проекты для улучшения её стабильности, скорости и безопасности
• Вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений
• Превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров

  Требования:

• Опыт ведения проектов с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одной команды
• Умеете поддерживать контекст по нескольким задачам одновременно, не теряя важного
• Умеете находить подход даже к самым сложным заказчикам и исполнителям
• Имеете технический бекграунд и можете обсуждать технические решения с инженерами на одном языке
• Умеете самостоятельно искать/анализировать логи, писать простые аналитические SQL запросы к БД

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в финтех проектах, связанных с проведением платежей
• Имеете опыт в роли разработчика, системного аналитика или QA

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna — ИТ-компания, которая делает общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным. edna Pulse – облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соц.сети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Развивать отношения с партнерами и представителями мессенджеров и социальных сетей
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели, разработка)
• Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера - достижение финансовых целей продукта. Он организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Хард скиллы:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание инструментов продуктового менеджмента (кастдев, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал - B2B2B

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких родственников на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративный сервис скидок от партнёров Best Benefits (товары и услуги, развлечения, рестораны и доставки, спорт, отдых, образовательные платформы и др.)
• Корпоративные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу; участие в спортивных активностях
• Корпоративы и офисные мероприятия
• Премирование на день рождения

В МТС Travel требуется Руководитель PR-направления (Bronevik).   Bronevik.com — система бронирования и агрегатор отелей по России и странам ближнего зарубежья. С 2022 года входит в экосистему МТС. Основными партнёрами Bronevik.com являются отели, апартаменты, гостевые дома и т.п. — у компании более 85 тысяч прямых контрактов с объектами размещения. Клиентами платформы выступают российские и зарубежные сервисы бронирования, агентства делового туризма, турагенты. На позицию руководителя PR-направления Bronevik.com команда ищет человека с опытом в B2B-коммуникациях, знанием инструментов работы с отраслевыми сообществами, индустриальными лидерами мнений, ассоциациями. Опыт работы с рынком гостеприимства будет большим плюсом.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и тактическое планирование PR-активностей Bronevik.com. Предстоит вместе с текущей командой за месяц разработать план коммуникаций на 2025 год и приступить к реализации
• Руководство PR-командой из двух человек
• PR первых лиц компании
• Регулярное взаимодействие с генеральным директором по PR-вопросам
• Выполнение части операционный работы PR-команды — например, взаимодействовать с организаторами конференций, прорабатывать выступления спикеров, писать комментарии первым лицам
• Антикризисный PR
• Кросс-функциональное взаимодействие, в частности, с маркетингом Bronevik.com, отельной группой, подразделением развития бизнеса
• Определение KPI для подразделения и регулярная отчетность

  Требования:

• Опыт руководства в PR от 1,5 лет, умение организовать работу команды
• Опыт работы с B2B-продуктами и интерес к бизнес-коммуникациям
• Опыт работы с рынком гостеприимства будет большим плюсом
• Знание российского рынка медиа, наличие наработанных контактов с журналистами деловых и общественно-политических изданий Tier-1
• Опыт работы с разными PR-инструментами, умение подбирать релевантный задаче инструмент

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Режим работы: 5\2 с 9 до 18 или с 10 до 19, возможен гибрид
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ требуется Бизнес-ассистент.   Компания Факел на рынке более 20 лет, передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производит конструкцию упаковки «с нуля», создаёт уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускает 575 тыс. изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Планирование: ведение календаря, организация личного и рабочего времени руководителя
• Travel - поддержка (бронирование и заказ билетов, бронирование отелей) для руководителя и семьи
• Поиск необходимой информации по запросу руководителя, структурное изложение информации
• Ведение переговоров, деловой переписки и документооборота
• Помощь в открытии новых проектов руководителя
• Аналитика результатов и процессов, сведение таблиц Google
• Участие в совещаниях и деловых встречах: протоколирование встреч, постановка задач в Битрикс
• Координация задач директора в смежные отделы, контроль исполнения
• Взаимодействие с руководителями компании в части напоминания о сроках решения задач, запроса и получения требуемых сведений, информирования сотрудников о решениях, доведение информации

  Требования:

• Ориентация на результат
• Умение продумывать действия и ход событий на два- три шага вперед, видеть риски и предлагать решения
• Опыт работы личным ассистентом/помощником руководителя от 2х лет
• Проактивность, ответственность и внимательность
• Готовность к многозадачности, быстрым темпам работы
• Английский язык, уровень от С1 (потребность в переговорах с офисом в Италии про задачам и проектам бизнеса и организации travel- поддержки и досуга руководителя за границей)

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• Ненормированный рабочий день
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании
• Расположение офиса недалеко от станции метро Владыкино/Окружная
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе
• Свободный дресс код
• ДМС (Ингосстрах, Медси)

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ требуется HR Business Partner.   Компания Факел на рынке более 20 лет – передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производят конструкцию упаковки «с нуля», создают уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускают 575 тысяч изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Администрирование процессов по оценке персонала
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Личностный и профессиональный рост с возможностью прохождения обучения внутри компании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Офис на станции метро или мцк Владыкино и Окружная
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе
• ДМС (Ингосстрах, Медси)