Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется HR-generalist.   фитмост - это IT-компания в сфере здорового образа жизни. Делает приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Активно растут, в команде сейчас 40+ человек, стало открываться всё больше вакансий и поэтому ищут в команду рекрутера, кто взял бы на себя поиск новых членов команды, проведение собеседований, но также и помогал бы с другими задачами, связанными с управлением персонала.   Кого ищут:

• У вас есть опыт подбора персонала
• Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и следите за трендами, где и кого лучше искать
• Вам интересно выстраивать процессы, в компании отдел HR начнется с вас
• Вы понимаете разницу между кандидатами для корпорации и для стартапа на одну и ту же позицию, составляете портрет идеального кандидата на вакансию
• Вам нравится чувствовать дух стартапа, видеть, как он растет и развивается
• Вы не хотите быть только IT-рекрутером, вам нравится заниматься поиском разных специалистов
• Вы экстраверт и любите работу с людьми

  Основные задачи:

• Полный цикл подбора персонала в компанию (из первых вакансий, которые вам предстоит закрыть: финансовый аналитик, b2b-sales)
• Параллельно вести несколько вакансий и результативно их закрывать
• Находить слабые места в процессе найма и улучшать их
• Помогать новым коллегам адаптироваться в команде
• Проводить onboarding новых сотрудников
• Придумывать мероприятия и способы улучшения командной работы

  Что готовы предложить:

• Стабильный оклад и бонусы за результат
• Полную занятость
• Оформление по ТК
• Уютный светлый офис в 5 минутах от метро Добрынинская (4 дня удаленки в месяц)
• Замотивированную и нетоксичную команду
• Бесплатные обеды и командные мероприятия
• Компания быстро растет и, значит, в горизонте года ей может понадобиться HRD
• Вы будете видеть, как найденные вами люди будут вносить вклад и помогать компании расти, людям заниматься спортом и получать яркие положительные эмоции
• В компании не курят

Вакансия на удаленке.   Росбанк ищет IT Project Manager-а в Департамент развития и операционной эффективности ИТ.   Обязанности:

• Организация и контроль работ в рамках стратегического ИТ стрима;
• Определение целевых метрик стрима;
• Формирование скоупа и дорожной карты стрима ИТ стратегии «Масштабирование»;
• Формирование и контроль исполнения бэклога стрима;
• Выстраивание взаимодействия ключевых участников, устранение препятствий на уровне стрима;
• Управление коммуникацией между участниками стрима и бизнес-подразделениями;
• Своевременное выявление рисков и зависимостей в рамках задач стрима, организация митигационных мер;
• Организация и фасилитация встреч;
• Синхронизации стрима Масштабирование с остальными стримами ИТ стратегии, программами и проектами в портфеле;
• Обеспечение прозрачной и своевременной отчетности и статусе, промежуточных и финальных результатах и метриках стрим.

  Требования:

• Опыт реализации проектов со значительной ИТ-составляющей, большим количеством созависимостей;
• Понимание SCRUM, KANBAN методов организации работ (опыт работы Scrum как преимущество);
• Опыт работы c Jira, Confluence, MS Project, Excel, PowerPoint.

  Условия:

• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников;
• Возможность работать удаленно;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение.

В digital-агентство Out Digital ищут Account Manager (middle/senior).   Out Digital — агентство, которое помогает брендам присутствовать в digital-пространстве и находить новые форматы коммуникации с аудиторией. Компания создает эффективные digital-продукты, которые не только круто выглядят, но и приносят пользу. Цель: создавать эффективные решения на стыке креатива и digital-технологий для решения бизнес-задач клиентов. В связи с ростом команды, компания находится в поиске аккаунт-менеджера, который будет держать все под контролем и очаровывать клиентов компании.   Чем предстоит заниматься:

• Вести ежедневную коммуникацию с клиентом: брифинги, согласования, запросы информации, обработка комментариев, регулярная отчетность, и т.д.;
• Координировать работу проектной команды: постановка задач, составление таймингов/регламентов, контроль выполнения;
• Вести документооборот по проектам, фин. отчетность;
• Подготавливать коммерческие предложения, развивать клиентов;
• Предлагать идеи по улучшению работы.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете глубокое понимание специфики Digital, SMM и Influence marketing;
• Уже работали в агентствах на релевантных позициях не менее 2-х лет;
• Имеете опыт работы с крупными брендами по SMM/Digital-направлениям, в особенности на площадках Telegram, ВКонтакте, Одноклассники;
• Обладаете высокими коммуникативными навыками;
• Умеете принимать решения и нести ответственность за результат.

  А еще компании очень важны:

• Стрессоустойчивость;
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
• Клиентоориентированность.

  Что компания предлагает:

• Работа в крутой команде молодых специалистов;
• Клиенты из топ-10 рекламодателей РФ и проекты, которыми можно гордиться;
• Гибридный формат работы;
• Классный офис с прекрасным видом в самом центре Москвы;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Веселые корпоративы и другие агентские активности;
• Обучение от внутренних и внешних спикеров;
• Компенсация обучения и возможности роста.

  В сопроводительном письме укажите свои зарплатные ожидания и пару предложений о себе.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Timeweb ищут Product owner-а, который возьмёт на себя управление продуктом и командой Виртуального Хостинга   Timeweb — международный хостинг-провайдер, который входит в топ по количеству клиентов в России на рынке хостинга. Компания постоянно обогащает продукт новыми сервисами, которые из «размести сайт» превращают его в мультипродукт для малого бизнеса. Компания про обновление технологического стека, современный дизайн и юзабилити, про клиентский опыт и про удобный клиентский путь.   Что с кандидата:

• Знать свою Целевую Аудиторию: важно делать продукт полезным для клиента и понимать последствия любых решений для пользователей;
• Системно управлять командой и приоритетами: понимать, что важно в бэклоге (сейчас и через 3 месяца), доносить цели, планировать стратегию, отвечать за результаты, мотивировать и растить людей;
• Наладить коммуникации с акционерами компании: они знают продукт снаружи и изнутри, их компетенции бесценны — найдите с ними общий язык и управляйте продуктом вместе;
• Отвечать за взаимодействие с другими отделами: развитие продукта не заканчивается на продуктовом отделе, есть разработка, поддержка, смежные продукты — все они требуют коммуникации.

  Вам в компанию, если вы:

• Работали в B2C-продукте на позиции руководителя команды (или имеете задатки и очень стремитесь им стать);
• Имеете опыт общения с собственниками бизнеса и понимаете, как наладить с ними контакт;
• Не боитесь задавать вопросы, не боитесь отвечать за результаты, хотите и можете приносить идеи по улучшению продукта;
• Можете переключаться между стратегическим и операционным уровнями: защитить цели перед акционерами или разобраться в требованиях к технической задаче для вас не проблема.

  Условия:

• Рассмотрят комфортную для вас зарплатную вилку;
• Предоставляют бонусы по результатам выполнения целей;
• Устраивают с первого дня и соблюдают ТК РФ, а также готовы работать с самозанятыми, ИП и вообще по-всякому;
• Timeweb — резидент Сколково и аккредитованная IT-компания (со всеми вытекающими бонусами);
• Компенсируют обеды, оплачивают спорт и предоставляют ДМС, если вы работаете в офисе;
• Офис в СПб, гибридный формат после испытательного срока.
  
  
  

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В платежную систему edtech-рынка LeadPay ищут Руководителя отдела маркетинга, которому привычно работать в режиме стартапа, быстро генерировать и тестировать идеи. И кто увидит для себя возможность возглавить маркетинг в динамично развивающемся глобальном проекте и взять еще одну вершину в своей карьере.    Компания LeadPay - развивает платежную систему для рынка онлайн-образования. Помогают онлайн-школам, экспертам и фрилансерам принимать платежи от клиентов.   Ключевая цель должности:

• Сформировать систему маркетинга с ROMI >150%

  Что компания предлагает вам:

• Работу напрямую с одним из основателей сервиса — серийным предпринимателем и ментором - и возможность перенимать его опыт в бизнесе
• Возможность реализации своих идей и амбиций — собирать команду маркетинга под себя, развивать любые маркетинговые коммуникации, тестировать множество идей и гипотез
• Качественный востребованный продукт на быстрорастущем рынке EdTech, который приятно продвигать и о котором очень хорошие отзывы клиентов
• Возможность стоять у истоков масштабирования проекта и за счет этого кратно увеличить свой уровень дохода. Есть действующая партнерская программа, которая будет для вас доступна, также в перспективе планируется опционная программа для ключевых членов команды
• Работу в команде с бирюзовой культурой — вы сами будете ставить себе цели и определять показатели своей работы, никто не будет навязывать вам сверху выдуманные kpi
• Максимально экологичные отношения в команде, без корпоративных интриг. Ключевые ценности — это прежде всего честность и открытость в отношениях
• Возможность прокачать свой личный бренд, установить контакты с первыми лицами инфобизнеса и топовыми блогерами
• Ресурсы для реализации ваших планов по развитию маркетинга (команда, финансы и пр.)
• Участие в глобальном проекте в нише инфобизнеса на уровне C-level (топ-менеджмента компании) и возможность определять направление развития продукта
• Конкурентный уровень з/п: оклад + премии, от 150 000 руб., финальные условия согласовываем индивидуально
• Удаленную работу и отсутствие бюрократии (работают на результат, все остальное второстепенно)
• Возможность трудоустройства по ТК РФ (если для вас это важно)

  Чем вам предстоит заниматься в проекте:

• Провести аудит действующей системы маркетинга, выявить сильные и слабые стороны
• Разработать маркетинговую стратегию и план действий
• Разрабатывать и корректировать систему мотивации для команды маркетинга
• Управлять командой маркетинга и участвовать в найме на новых сотрудников в команду
• Управлять маркетинговым бюджетом и контролировать его эффективное использование
• Организовывать и проводить анализ рынка, конкурентов, ЦА
• Быстро запускать и тестировать новые гипотезы
• Взаимодействовать с другими отделами компании для достижения финансовых целей
• Дорабатывать систему сбора данных и аналитики в компании
• В случае необходимости быть готовым выполнить какие-то задачи самостоятельно, своими руками
• В конечном итоге: сформировать полноценный отдел и систему маркетинга с показателем ROMI >150%

Что компания ожидает от вас:

• Основное — подтвержденный опыт и кейсы построения системы маркетинга в инфобизнесе (где вы были в роли руководителя) и отличное понимание специфики этой ниши
• Мышление в режиме стартапа или Growth hacking: умение быстро генерировать много идей и тестировать их
• Навыки формирования продуктивной команды маркетинга и управления ею
• Умение мыслить цифрами, конверсиями, результатами и отличное владение инструментами веб-аналитики
• Опыт управления бюджетом на маркетинг от 200 тыс. руб. до 5 млн. руб./мес.
• Понимание специфики продвижения через разные каналы трафика (Яндекс, VK, Tg, CPA, блогеры и партнерка, YouTube и др)
• Опыт в разработке контент-стратегии
• Навыки выполнения задач в digital-маркетинге своими руками
• Готовность и умение работать на результат

  Вы не подходите, если:

• Если придется толкать вас к результатам и мотивировать к проявлению инициативы. Работа в компании предполагает высокую степень самоорганизации и ответственности за конечный результат
• Если вы привыкли работать в крупных компаниях, где можно долго согласовывать идеи и долго запускать их в работу

  В сопроводительном письме расскажете, каким своим профессиональным достижением вы гордитесь больше всего?   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Международный дистрибьютор ИТ оборудования и ПО мировых производителей ОЛСИС приглашает в команду Менеджера по продажам B2B.   Заказчики компании — крупнейшие системные интеграторы, сервисные компании, коммерческие и государственные организации из разных отраслей экономики (телеком, финансы, транспорт, ритейл, нефтегаз и др).   Чем предстоит заниматься:

• Поиск потенциальных заказчиков, выстраивание отношений с ними
• Работать с отделами закупок, продаж и техническими специалистами интеграторов с целью выявления их потребностей
• Обрабатывать входящие запросы, участвовать в подготовке КП и доводить сделки до продажи
• Контролировать ход выполнения поставок
• Работать в CRM системе
• Вести и контролировать документооборот по сделкам
• Обеспечивать заказчику всестороннюю пресейл поддержку
• Следить за уровнем его удовлетворенности и работать над ее повышением

  Ожидания от кандидата:

• Наличие наработанных связей в интеграторах, сервисных компаниях
• Навыки успешных продаж крупных сделок
• Инициативность 
• Большое желание самостоятельно зарабатывать и развиваться профессионально
• Коммуникативные навыки
• Активность и нацеленность на результат
• Преимуществом будет дополнительное образование в области продаж

  Компания предлагает:

• Среднемесячный доход: Оклад — от 150 000 руб. Бонус - % с продаж (размер не ограничен)
• Доход выше рынка на 20-30% и ограничивается только объемом продаж
• Белая зарплата и оформление по ТК РФ
• Удаленная работа
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц (без задержек)
• Компенсация транспортных расходов и мобильной связи
• График работы 5/2 (удобное время обсуждается с кандидатом)
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 35 лет)
• Возможность расти вместе с компанией как профессионально, так и материально

Издательство Просвещение приглашает студентов, выпускников и молодых специалистов на практику и стажировку.   Если вас интересует карьера в издательском бизнесе и сфере образования, «Просвещение» - лучшая площадка для успешного старта.   В издательство легко попасть на практику и стажировку:

• Каждый год в компании проходят практику и стажируются от 100 до 200 студентов;
• Уже сотрудничают с 25 ведущими российскими вузами и колледжами и готовы расширять этот список;
• Стажировки организованы так, что каждый стажер вносит значимый вклад в работу команды «Просвещения».

  Студентам, выпускникам и молодым специалистам готовы предложить:

• Практику или стажировку в профильном подразделении;
• Взаимодействие с экспертами и профессионалами своего дела в образовательном и издательском бизнесе;
• Развитие практических навыков в рамках своей специальности, получение ценного опыта;
• Широкий спектр задач и обучение в процессе работы;
• Возможность дальнейшего трудоустройства в компании при условии успешного прохождения практики.

  Что для компании важно:

• Готовность работать не ради галочки, а на результат;
• Отзывчивость и умение задавать вопросы.

В Mars ищут Старшего бренд менеджера (категория Жевательная резинка).   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе маркетинга международной компании не менее 5 лет на старших ролях, предполагающих управление торговыми марками и взаимодействие с глобальными командами
• Опыт управления кросс-функциональными проектами
• Опыт управления и развития команды
• Продвинутые аналитические способности, опыт работы с базой Nielsen, GFK
• Свободное владение английским языком

  Вы будете:

• Разрабатывать стратегии и управлять брендом
• Собирать и анализировать рыночные данные, исследования потребителей и показатели бренда в поддержку создания и разработки стратегий развития, направленных на достижение целей по объему продаж, доле рынка и прибыльности
• Проводить регулярный анализ показателей бренда и результатов маркетинговых инициатив с рекомендациями по пересмотру стратегий и планов
• Выявлять возможности роста бренда и подготавливать соответствующие предложения по инициативам
• Работать с кросс-функциональными командами с целью создания интегрированного бизнес плана и календаря маркетинговых активностей на данном рынке
• Управлять бюджетом бренда
• Рекомендовать стратегию покрытия рынка
• Предлагать оптимальный продуктовый портфель, в том числе меры по оптимизации
• Управлять продуктовыми запусками в рамках согласованных инновационных проектов
• Устанавливать рамки ценообразования, определять оптимальные цены по каналам и предложения по повышению цен при необходимости
• Разрабатывать медиа план, включающий в себя использование каналов электронной коммуникации, с целью увеличения покрытия целевой аудитории и повышения эффективности использования средств на медиа поддержку
• Предоставлять рекомендации по выкладке продуктов и критериев ее оценки, а также по эффективному запуску маркетинговых активностей в торговых точках Отделу Продаж и Торговому маркетингу

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату, систему бонусов
• ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Корпоративную пенсионную программа
• Компенсацию питания
• Оплату мобильной связи
• Гибкий рабочий график
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенную образовательную программу, которую формируете вы
• Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске

В Mars ищут Talent Acquisition Partner-а, который будет отвечать за рекрутмент на IT-вакансии компании Mars.   Вы будете:

• Управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции в области IT
• Определять стратегию подбора персонала
• Осуществлять поиск кандидатов из различных открытых источников (при необходимости с привлечением рекрутинговых агентств)
• Проводить предварительный отбор кандидатов в соответствии с профилями роли
• Предоставлять высококвалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам и подготавливать отчеты о статусе поиска
• Участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов
• Соблюдать сроки закрытия вакансий в соответствии с планом
• Выстраивать долгосрочные отношения с внутренними клиентами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в IT-подборе персонала от 1 года
• Знание IT-рынка и ключевых сорсинг-инструментов
• Английский язык от среднего уровня (Intermediate)
• Навыки управления внутренними клиентами, навыки эффективной коммуникации, навыки планирования

  Компания предлагает:

• Конкурентноспособную заработную плату и систему бонусов
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• ДМС со стоматологией для сотрудника с первого дня работы
• Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
• Корпоративную мобильную связь
• Корпоративную пенсионную программу
• Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
• Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста

Mars ищет Финансового бизнес партнера для отдела производства.   Вы будете:

• Финансовым бизнес партнером для директора отдела производства, директоров фабрик, инженеров и индустриальных инженеров в принятии ключевых решений по производственной себестоимости
• Принимать участие в составлении и реализации стратегии производства
• Участвовать в закрытии финансового периода в части производственной себестоимости, анализировать результаты, поддерживать системы и инструменты для визуализации финансовых результатов
• Анализировать производственные затраты и перерасход, оценивать тренды, презентовать инсайты, давать рекомендации, участвовать в постановке финансовых целей, помогать с оценкой активностей
• Драйвить цифровизацию аналитики и визуализации данных. Продвигать цифровые аналитические инструменты среди производственных менеджеров
• Поддерживать программу сокращения затрат со стороны финансового отдела: предоставлять аналитику и выявлять области для сокращения затрат, принимать участие во встречах, оценивать экономический эффект предложенных инициатив
• Инициировать проекты, которые принесут ценность в области производственной себестоимости, выявлять риски и возможности. Для этой цели организовывать кросс-функциональные команды. Презентовать результаты менеджменту

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы в области финансового анализа и планирования в FMCG компаний от 3 лет
• Сильные аналитические способности, знание основ бухгалтерского учёта, планирование и расстановка приоритетов, стремление к результату, ориентация на клиента, мотивация других, управление конфликтами, деловая проницательность, работа в условиях неопределенности 
• Английский на уровне не ниже Upper Intermediate 

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую вы формируете вы