Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На телеканал RT ищут Редактора испанской службы новостей.   Обязанности:

• Подготовка новостного эфира
• Сбор и обработка информации
• Написание информационных сообщений на испанском языке
• Создание титров
• Монтаж видео
• Заказ графики

  Требования:

• Свободное владение испанским языком
• Высшее образование (журналистика, филология, но рассматриваются выпускники и других направлений)
• Опыт работы в СМИ приветствуется
• Владение английским языком на уровне C1 будет плюсом
• Умение работать в команде

  Условия:

• Работа в офисе
• График работы: 7/7
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Трансфер
• Проводится обучение и стажировка

На телеканал RT ищут Редактора сайта со знанием португальского языка.   Обязанности:

• Написание большого количества новостных статей на португальском языке
• Отслеживание всех важных событий дня

  Требования:

• Свободное владение португальским
• Владение испанским или английским не ниже уровня C1
• Знание геополитической обстановки в мире
• Высшее образование (лингвистика, филология, международные отношения, политология...)
• Опыт в СМИ будет плюсом

  Условия:

• Работа в офисе
• График 7/7
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Трансфер

В банный комплекс SIBERIA открыта вакансия Операционного директора.   SIBERIA — это современный банный спа-комплекс премиум-класса, сочетающий в себе изысканность сибирских традиций и авторских методик. У компании есть два действующих комплекса в Москве и Санкт-Петербурге, 3 проекта в активной фазе строительства и 3 международных проекта на стадии запуска строительства.   Обязанности:

• Совместная разработка стратегии развития проекта
• Предоставление еженедельной, ежемесячной и квартальной отчётности. Максимум конкретики, минимум воды
• Отвечать за управление бизнес-процессами: их обеспечение, анализ, контроль, автоматизация и улучшение
• Работа с таблицами и цифрами, оценка всех результатов в цифровом эквиваленте

  Требования:

• Есть опыт управления компанией на должности операционного директора
• Опыт работы в премиум-сегменте, в ресторанном/отельном бизнесе
• Умение измерять результаты деньгами и вести к этим результатам команду
• Понимание, что бизнес — это работа с людьми. Обязателен хороший навык работы в большой команде
• Инициативность и идейность. Видите проблему — предлагайте варианты её решения
• Опыт разработки маркетинговой стратегии
• Навык работы с цифрами и таблицами. Это должно быть одной из самых сильных ваших сторон

  Условия:

• Зарплата обсуждается с финальным кандидатом
• Есть возможность развития благодаря выходу компании на международный рынок и активно развивающимся проектам
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Директор по удержанию и развитию клиентов.   Хантфлоу — лидер среди CRM для рекрутинга в России и СНГ. Продукт помогает более 2500 компаниям, включая Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin и VK, собирать сильные команды. Каждый месяц к компании присоединяются десятки новых клиентов. В связи с развитием бизнеса команда в поиске Директора по удержанию и развитию клиентов. Это ключевая роль, отвечающая за снижение оттока (churn) и рост LTV (lifetime value) клиентов. Если вы умеете строить сильные команды, внедрять процессы и вдохновлять на результат —  вас ждут в команде.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии удержания и развития клиентов
• Аудит и оптимизация всех процессов клиентского сервиса и аккаунтинга
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности департамента (метрики churn, LTV, NPS и др.)
• Построение системы долгосрочных отношений с клиентами, увеличение их жизненной ценности
• Сегментация клиентской базы, разработка индивидуальных стратегий развития для ключевых сегментов
• Построение и масштабирование процессов по запуску и сопровождению клиентов
• Разработка и контроль процессов по работе с ожиданиями клиентов, аргументированная работа с возражениями
• Ведение сложных переговоров, проработка нестандартных кейсов
• Управление командой: наём, адаптация, развитие, делегирование
• Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовой, операционной, юридической командами
• Анализ бизнес-задач клиентов, выявление новых возможностей для up-sale и cross-sale
• Построение культуры постоянного улучшения клиентского опыта

  Требования:

• Опыт построения и оптимизации клиентского сервиса и/или аккаунтинга 
• Успешный опыт работы с метриками churn, LTV, NPS и влияния на них
• Навык сегментации клиентов и построения ценностных предложений для разных сегментов
• Опыт масштабирования процессов и управления командами
• Сильные лидерские качества, ориентация на результат и постоянное развитие
• Умение работать с неопределённостью и сложными задачами
• Глубокое понимание продуктовых и бизнес-процессов

  Мотивация:

• Оклад от 500 000 рублей на руки
• Это новое направление, поэтому систему мотивации мы будем формулировать вместе с финалистом

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного вам компенсируют его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие — профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера — качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

Вакансия на удаленке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Senior product manager.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Сейчас в компании 3 продуктовые, кросс-функциональные команды разработки, каждая из которых отвечает за свой домен внутри системы Хантфлоу. Ищут продакт-менеджеров, которые максимально глубоко погрузятся в процесс подбора, проанализируют все этапы найма, предложат и проверят решения, которые сделают жизнь рекрутеров как никогда лучше.   Обязанности: Максимизировать ценность в проде за счет управления бэклогом:

• Глубоко, качественно и количественно исследовать свой домен, являться в нем экспертом, определять точки роста
• Формулировать стратегию домена и цели команды
• Приоритизировать бэклог, формировать роадмап и коммуницировать о планируемых работах на всю компанию
• Проводить полный цикл работы над каждой строчкой роадмапа: от формулирования идеи, до анализа результата в проде

Управлять продуктовой командой:

• Обеспечивать понимание и согласие команды с целями, приоритетами, болями пользователей, ожиданиями стейкхолдеров и дедлайнами
• Проектировать решения, которые точно попадают в потребность и учитывают ограничения совместно с дизайнером
• Планировать итерации разработки и формулировать цели спринта совместно с тимлидом
• Выявлять и отрабатывать все потенциальные блокеры на пути ценности в прод

Коммуницировать об изменениях внутри и вовне:

• Управлять процессом сбора и обработки обратной связи в своем домене
• Управлять ожиданиями клиентов и внутренних интересантов: собирать, обрабатывать, коммуницировать о решениях, приоритетах и сроках
• Обеспечивать внутреннюю (в продукте) и внешнюю маркетинговую поддержку запусков совместно с маркетологами

  Требования:

• У вас есть опыт работы с b2b продуктами, вы понимаете специфику: роли и процессы у клиентов, бюджеты, закупки, внедрения и т.п.
• Совокупно у вас 4+ лет опыта самостоятельного управления продуктом от стратегии до анализа в проде: сами планировали, исследовали, принимали решения, объясняли команде и стейкхолдерам, что, зачем, как и когда делается
• Вы напрямую работали с командой разработки, планировали спринты, фокусировали, спрашивали за сроки, умеете работать в партнёрской связке с тимлидом
• Отлично разбираетесь в части дискавери, понимаете, какие инструменты для какой задачи использовать: когда нужно пойти в опрос, когда посмотреть на данных, а когда (и почему вдруг) поехать на вере
• Круто, если вы работали с продуктами, где много внешних интеграций с разными системами
• У вас есть экспертный бэкграунд исследованиях

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортнее
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компания компенсирует его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Хантфлоу за развитие сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design   Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda.   Как работает команда:

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
• Дизайнер — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
• В компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Коллегам важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп

  Обязанности: Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна:

• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров:

• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн:

• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

  Требования:

• Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видели разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
• Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
• Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
• Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
• Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
• Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
• Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также вам компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока вам выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие своих сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться 

  Этапы найма: Компания нацелена на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого проводят несколько этапов собеседования:

• Собеседование с HR, где твам подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы
• Техническое интервью с дизайнером, внешним консультантом
• Тестовое задание
• Финальное интервью с CPO
• Оффер 

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Director of Digital Marketing, готовый взять на себя всю полноту ответственности за прямую лидогенерацию и обеспечить компании кратный рост в этом направлении.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Задачи:

• Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на нашу целевую аудиторию
• Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
• Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
• Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и SDR
• Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
• Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
• Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
• Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
• Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
• Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
• Опыт управления командой
• Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.
• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
• Постоянное развитие — профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
• Заботливая атмосфера — качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

Кабельный завод Микропровод (ГК Акрон Холдинг) в поиске Операционного директора.   Микропровод в составе ГК Акрон Холдинг — это одно из ведущих предприятий в России и странах СНГ, специализирующееся на выпуске всей гаммы марок и размеров эмальпроводов.   Обязанности:

• Комплексное управление предприятием: организация и обеспечение исполнения производственно-коммерческой деятельности завода
• Разработка и внедрение стратегии развития предприятия на долгосрочную перспективу
• Организация бесперебойного производства, обеспечение плановых объемов выпуска продукции
• Построение эффективной системы продаж; анализ и корректировка имеющейся системы продаж, поиск новых возможностей
• Контроль финансово-хозяйственных результатов деятельности компании
• Повышение операционной и экономической эффективности: оптимизация производственных процессов и повышение рентабельности бизнеса
• Формирование и развитие управленческой команды, выстраивание системы мотивации персонала
• Подготовка отчетности по основным показателям деятельности завода

  Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое/управленческое)
• Опыт руководства промышленным предприятием (от 6 лет), предпочтительно в кабельной отрасли
• Успешный опыт разработки и реализации стратегии развития, повышения операционной эффективности и финансовых показателей
• Навыки построения и мотивации управленческих команд, развитые лидерские качества
• Системное и стратегическое мышление, нацеленность на результат

  Условия:

• Сильный бренд работодателя
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (оклад + мотивация % от чистой прибыли)
• Корпоративный МВА; ДМС после прохождения испытательного срока
• Участие в интересных проектах по развитию бизнеса филиала
• Сотрудникам с регионов предлагаем релокационный пакет

Вакансия на удаленке.   В бренд украшений VE4NOE требуется Руководитель отдела digital маркетинга, который способен выстроить систему привлечения клиентов и находить работающие маркетинговые связки, приносящие заказы и прибыль.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой маркетинга: ставить и контролировать KPI для подрядчиков и внутренней команды, развивать, обучать и усиливать людей
• Участвовать в формировании рекламного бюджета, распределять его, вести медиапланирование и контроль выполнения планов
• Оценивать эффективность текущих каналов трафика, оптимизировать и масштабировать наиболее успешные связки
• Непрерывно тестировать гипотезы для роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC, CPO и повышения эффективности всех маркетинговых показателей
• Строить прозрачную и системную аналитику по маркетинговым каналам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска fashion или ювелирных брендов — обязательно
• Успешные кейсы с подтверждёнными результатами в цифрах (рост продаж, ROMI, снижение CAC и др.)
• Опыт управления digital-маркетингом от 3 лет
• Глубокое понимание воронки продаж и поведения аудитории
• Навыки сегментации, конкурентного анализа, CustDev и постановки продуктовых гипотез
• Умение выстраивать стратегию и тактику маркетинга
• Опыт управления командой: таргетологи, SMM, директолог, дизайнер и др.
• Знание актуальных digital-инструментов 2025 года — от Яндекс.Директа, VK Ads до CPA-сетей и ретаргетинговых систем

  Компания предлагает:

• Работа удалённая, пятидневка, полный рабочий день
• Если вы в Москве — будем периодически встречаться в офисе
• Возможность получить опыт в запуске бренда и идти вместе с командой, развивая проект с самого начала 
• Развитие и обучение внутри команды
• Сильная, амбициозная команда и атмосфера роста
• Зарплата от 200 000 рублей

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Директор по маркетингу.   В будущем сотруднике ищут:

• Опыт работы арт или креативным директором Бренд/маркетинг Директором в Fashion не менее 3 лет
• Развернутые контакты в профессиональной среде и с лидерами мнений
• Умения организовывать, контролировать и мотивировать команду
• Развитые аналитические и управленческие навыки
• Знание трендов
• Знание законов об авторском праве
• Стратегическое мышление, многозадачность

  В ваши обязанности будет входить:

• Быть драйвером роста продаж компании, строить бренд, быть лучшим экспертом своей аудитории
• Управлять репутацией бренда. Поиск оригинальных ходов в формировании общественного мнения, стимулирование спроса на продукт
• Изучать, знать и управлять аудиторией
• Эффективно управлять маркетинговым календарём
• Разработка и развитие фирменного стиля
• Разработка дизайна сайтов, соц страниц, приложений, имиджей мероприятий, полиграфии и презентаций
• Создание креативных брифов. Разъяснение команде идей, постановка задач и контроль их исполнения
• Контент менеджмент (визуальный и текстовый)
• Создание рекламы
• Сотрудничество со СМИ, типографиями, рекламными агентствами и т. д.
• Достижение целостного восприятия покупателями всех креативных проектов компании
• Распределение ответственности и задач внутри творческих групп. Организация совещаний и мозговых штурмов
• Составление и согласование бюджета

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий социальный пакет от Benefactory и Bestbenefits: выбирайте только то, что интересно и нужно именно вам (спорт, обучение и многое другое)
• ДМС с широким набором клиник
• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская
• Приятные бонусы: скидка 50% на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения и многое другое