Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис проката автомобилей Carloson Club требуется Директор по маркетингу.   Требования:

• Основной профиль — digital-маркетинг
• Высокая насмотреность в web-дизайне
• Понимание брендинга и фирменного стиля
• Понимание SMM
• Понимание SEO
• Понимание Яндекс.Директ, Google Adword
• Навык поиска грамотных подрядчиков
• Аналитика

  Обязанности:

• Управление командой специалистов
• Внедрение маркетинговой стратегией
• Взаимодействие с отделом продаж
• Аналитика показателей

  Условия

• Оклад + KPI
• Премии
• Бонусы
• Совокупный доход 150.000 — 500.000 рублей по результатам собеседования
• Эксклюзивный опыт: доступ к премиальным автомобилям, о которых мечтают миллионы
• Стабильность и уверенность
• Карьерный рост: возможности развиваться вместе с компанией в разных городах и странах
• Дружелюбная команда
• Престиж и стиль: работа в компании, которая задает тренды и устанавливает стандарты качества

  При отклике прикрепите свои проекты, кейсы, работы, которыми вы гордитесь, либо принимали непосредственное участие в создании.

Вакансия на удаленке.   Авито Работа приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента маркетинга.   Авито Работа помогает людям находить своё место, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив ресурсы рекрутеров. Для этого компания развивает технологии HR-Tech, проверяет надёжность работодателей, делится аналитикой рынка труда и поддерживает HR-комьюнити.  В роли лидера департамента маркетинга вы будете напрямую подчиняться Управляющему директору вертикали и отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии Авито Работы. Погрузиться в культуру компании помогает Манифест, в котором собраны основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы.    Вам предстоит:

• Формировать маркетинговую стратегию вертикали и согласовывать ее с командами бизнеса;
• Определять совместно с командами бизнеса и стратегии ключевые сегменты и географии для инвестиций;
• Прогнозировать и защищать годовой бюджет, контролировать точность его исполнения, инициировать запросы на дополнительные инвестиции;
• Управлять маркетинговой командой вертикали: формировать и защищать структуру команды, нанимать новых сотрудников, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
• Инициировать изменения в продукте, необходимые для успешного маркетинга вертикали: как в части соискательского маркетинга (b2c), так и в части клиентского маркетинга (b2b);
  выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами из бизнеса, стратегии, продаж, продукта, центрального маркетинга и PR.

  Компания ждёт, что вы:

• Лидируете маркетинговую функцию более 3х лет на стороне крупной ИТ, FMCG или retail компании;
• Более 3х лет управляете командой от 15 человек в прямом подчинении, в которую входят руководители групп;
• Управляли маркетинговым бюджетом от 1 млрд.;
• Успешно разрабатывали маркетинговые стратегии с рекламными каналами 360;
• Знаете, как оценивать маркетинговую эффективность, работали с анализом сложных данных;
• Умеете работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите свои мысли как устно, так и письменно;
• Владеете английским языком не ниже уровня Upper-intermediate.

  Будет здорово, если вы:

• Так же хорошо понимаете целевую аудиторию B2B как B2C;
• Можете поделиться кейсами запуска новых брендов и продуктов.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе;
• Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться;
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Возможность гибкого формата работы;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой.

В сервис проката автомобилей Carloson Club требуется HR-бизнес-партнер, который станет лучшим другом и помощником во всех вопросах, связанных с людьми. Команда хочет видеть рядом человека, у которого искра в глазах и желание сделать коллектив ещё сильнее и дружнее!   Carloson Club — компания по прокату премиальных автомобилей класса люкс.   Ожидания от кандидата:

• Коммуникации на высоте: умение общаться так, чтобы люди чувствовали себя особенными. Важно понимать каждого сотрудника, знать их потребности и помогать им расти профессионально
• Позитивный настрой: ищут кандидата с оптимистичным видением и способностью поддерживать позитивную рабочую атмосферу. Ждут в команду того, кто видит стакан наполовину полным (а лучше даже больше!) и готов делиться этим настроением с окружающими
• Проактивность: нужен тот, кто сам ищет решения, а не ждёт, когда ему скажут, что делать. В компании верят, что лучшие идеи приходят тогда, когда вы сами проявляете инициативу
• Опыт в автомобильной сфере будет большим плюсом. Понимаете ли вы разницу между Ferrari и Lamborghini? Или знаете, как работает автопилот? Всё это поможет вам быстро влиться в команду и понять специфику бизнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять HR-командой (2 человека)
• Проактивно, вместе с собственником, внедрять изменения для развития и роста компании
• Разработать HR-стратегию
• Работать в тесной связке с бизнесом, быть партнером в решении всех вопросов по работе с персоналом, предлагать улучшения на всем EJM
• Вести точечные позиции и привлекать высококвалифицированных экспертов
• Помогать создавать и формировать культуру компании
• Внедрять и контролировать HR-метрики, работать над улучшением западающих

  Требования:

• Опыт работы: 2+ лет на позиции HR-бизнес-партнера или HRG с желанием роста до HRD
• Опыт работы с численностью 50 + человек
• Имеете успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов/проектов
• Отслеживаете современные тренды и инструменты в сфере HR и активно применяете их на практике

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально
• Годовой бонус, выплачиваемый по результатам работы
• Возможность гибкого графика начала работы и присутствия в офисе
• ДМС и дополнительные бенифиты

  Преимущества работы:

• Высокая степень влияния на бизнес
• Поддержка изменений: открыты для новых идей и инициатив, которые помогут улучшить HR-процессы и корпоративную культуру
• Взаимодействие с топ-менеджментом: HR будет работать напрямую с собственником, оказывая значительное влияние на развитие компании

  В сопроводительном письме расскажите о своём самом ярком опыте в HR, и почему вы хотите присоединиться к команде.

В Билайн открыта вакансия Product Owner (сервисные операции и услуги).    Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития self-service услуг на digital-витринах в приложении и на сайте, а также развитие продажи дополнительных услуг действующим клиентам билайн;
• Описывать user story\ job story, формировать CJM Формулировать и валидировать гипотезы;
• Анализировать поведение пользователей (поведенческая аналитика, исследования, обратная связь и и обращения);
• Растить ключевые метрики продуктов, работая над улучшением пользовательского опыта;
• Следить за тенденциями на рынке и анализировать конкурентов;
• Определять roadmap развития продуктов направления, формировать и приоритезировать бэклог;
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие с владельцами продуктов для их размещения на digital-витринах;
• Работать с командой дизайнеров, редакторов и исследователей и data- аналитиков;
• Мониторить и оценивать успех продуктовых фичей после реализации.

  Требования:

• От трех лет профессионального опыта в качестве Product Manager (приоритетно — мобильное приложение);
• Опыт самостоятельного запуска продукта или продолжительного развития продукта;
• Знаете, как строить Customer Journey и для чего это нужно, а также понимаете разницу между job stories, user stories и use case;
• Легко ориентируетесь в цифрах и метриках продукта, владение инструментами аналитики для сайтов и приложений (Google analytics, Яндекс.Метрика, а также BI-инструменты типа Tableau, Qlik);
• Хорошее знание рынка digital-сервисов, услуг и трендов;
• Умеете самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат;
• Базовые знания и опыт в дизайне;
• Jira, Confluence, Miro, Figma;
• Способны работать и в команде и самостоятельно.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы (на период испытательного срока — офисный формат).

В бренд спортивной одежды GRI ищут Директора по маркетингу, который выстроит стратегию и организует эффективную работу команды.     GRI — бренд спортивной функциональной одежды для бега и фитнеса.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Создание маркетинговых инструментов для достижения результатов в разных каналов продаж: онлайн- и офлайн-магазин, партнёрский ритейл, маркетплейсы, корпоративные клиенты
• Управление брендом
• Поиск новых партнёров, создание коллабораций и бренд-активаций
• Организация системного производства фото- и видеоконтента
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом
• Построение системы сбора и аналитики данных

  Компания ждёт, что вы:

• Разработали и успешно реализовали маркетинговые стратегии
• Имеете опыт управления командой
• Знаете и понимаете принципы бренд-маркетинга
• Управляли маркетинговым бюджетом от 10 000 000 рублей
• Умеете находить и координировать подрядчиков для разных проектов в области маркетинга
• Принимали управленческие решения
• Увлекаетесь бегом или другим видом спорта — это будет преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Совокупная заработная плата обсуждается с каждым кандидатом по итогам собеседований
• Она состоит из оклада и премии
• Испытательный срок 2 месяца
• График работы: с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30. Возможен вариант гибридного графика после испытательного срока
• Работа в офисе в Москве. Он расположен в пятнадцати минутах от метро Римская/Площадь Ильича
• Рабочий ноутбук и корпоративная мобильная связь
• Командировки за границу
• Скидка на продукцию GRI

В Билайн открыта вакансия Product Owner (онбординг и отток).    Вам предстоит:

• Развивать сервисы авторизации на digital-витринах (в приложении и на сайте), а также личный кабинет клиента;
• Описывать user story\ job story, формировать CJM;
• Анализировать поведение пользователей (поведенческая аналитика, исследования, обратная связь и и обращения);
• Растить конверсию в авторизацию и долю авторизованных пользователей, работая над улучшением пользовательского опыта;
• Следить за тенденциями на рынке и анализировать конкурентов;
• Определять roadmap развития направления, формировать и приоритезировать бэклог;
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие с подразделениям компании;
• Работать с командой дизайнеров, редакторов и исследователей и data- аналитиков;
• Мониторить и оценивать успех продуктовых фичей после реализации.

  Требования:

• От трех лет профессионального опыта в качестве Product Manager/ Product Owner;
• Опыт самостоятельного запуска продукта или продолжительного развития продукта;
• Знаете, как строить Customer Journey и для чего это нужно, а также понимаете разницу между job stories, user stories и use case;
• Легко ориентируетесь в цифрах и метриках продукта, владение инструментами аналитики для сайтов и приложений (Google analytics, Яндекс.Метрика, а также BI-инструменты типа Tableau, Qlik);
• Хорошее знание рынка digital-сервисов, услуг и трендов;
• Умеете самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат;
• Базовые знания и опыт в дизайне;
• Jira, Confluence, Miro, Figma;
• Способны работать и в команде, и самостоятельно.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы (на период испытательного срока — офисный формат).

В Билайн открыта вакансия Менеджер по развитию продукта.    Вам предстоит:

• Управлять процессом создания продукта: определять потребности / формулировать решение / координировать процесс улучшения продукта
• Описывать бизнес-функциональные требования
• Работать с командой разработки продукта, контролировать выполнение задач
• Предлагать и тестировать новые идеи/гипотезы, направленные на повышение ценности
• Согласовывать изменение продукта и текущих бизнес-процессов компании со всеми функциями
• Составлять дорожную карты развития продукта, определение приоритетов и управление релизами
• Проводить мониторинг и анализ метрик использования продукта, определение областей для улучшения и оптимизации функциональности

  Что компания ждет от кандидата:

• Профессиональный Опыт работы не менее 2 лет менеджером продукта
• Преимущество: опыт работы в сфере телекоммуникационных технологий
• Навыки управления проектами, работы с ИТ командами
• Лидерство, ответственность, высокие коммуникативные навыки, уверенность в себе, системность мышления, гибкость

  Что компания предлагает:

• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь

Вакансия на удаленке.   В команду платформы Самозанятые.рф открыта вакансия Lead SMM.    Самозанятые.рф - IT-компания, развивающая технологичные продукты для самозанятых и компаний, которые работают с ними. За четыре года успели стать официальным партнером ФНС, создать сервис выплат самозанятым, разработать электронный кошелек для приема оплаты и запустить Маркет — первую биржу заданий для плательщиков НПД.   Что входит в задачи:

• Реализация стратегии продвижения канала на YouTube, TG, а также VK, Дзен и др;
• Разработка и реализация контент-планов, тестирование гипотез для повышения охватов;
• Анализ эффективности рекламных кампаний и внедрение улучшений;
• Планирование и координация коллабораций с блогерами и инфлюенсерами, кросс-промо;
• Съемка роликов, интервью с сотрудниками и партнерами;
• Ведение отчетности;
• Модерация комментариев;
• Взаимодействие с копирайтерами, дизайнерами и маркетингом.

  Какие навыки и опыт вам нужны на старте:

• Опыт работы в сфере SMM не менее 2-х лет;
• Знание инструментов аналитики и управления контентом;
• Умение писать тексты, привлекающие внимание и вызывающие интерес;
• Опыт работы с платформами YouTube, Telegram, VK, Дзен и др;
• Базовые знания графических монтажных программ (Figma, Canva, Adobe, VN, CapCut);
• Умение использовать нейросети (ChatGPT, DALL-E, Midjourney, Stable Diffusion);
• Образование высшее (предпочтительно: филология/лингвистика/маркетинг/реклама/pr/ журналистика/мультимедийные коммуникации);

  Что компания предлагает:

• Гибридный график работы, либо удаленка, но важно ваше присутствие в Москве;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС;
• Уютный офис в шаговой доступности от м.Китай город;
• Свободу в реализации своих идей.

В финансовую компанию ищут Руководителя для создания и развития проектного офиса.    Требования:

• Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями в области разработки методологий управления проектным штабом в финансовом секторе.
• Опыт управления командой 30+ сотрудников.

 

Один из топовых негосударственных вузов России в поиске кандидата на должность Директора по персоналу.   Задачи:

• Разработка HR-стратегии. Формирование и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей общим целям компании
• Подбор и оценка персонала. Организация процессов поиска, подбора и найма сотрудников, включая разработку профилей вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов
• Управление корпоративной культурой. Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, которая способствует вовлеченности и мотивации сотрудников
• Организационное проектирование

  Требования:

• Высшее образование (опыт работы/учебы в зарубежных университетах приветствуется)
• Опыт организационной работы с людьми в сфере образования или НКО не менее 3-х лет
• Высокий уровень владения ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, Social Media, опыт работы с Базами данных)
• Свободный английский язык

  Условия:

• Возможность стать членом уникального сообщества ВУЗа
• Прозрачные условия труда: оформление с первого рабочего дня по ТК РФ по трудовой книжке (больничные, отпуска - все выплачивается строго и официально)
• График работы 5/2. Испытательный срок – 3 месяца
• Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)
• Бесплатное обучение на внутренних тренингах и семинарах