Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor в поиске Руководителя отдела продаж (регион МСК ЦФО).
Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.
Обязанности:
- Планирование и реализация ежемесячных задач отдела продаж (напольные покрытия) по направлениям b2b: KPI, продажи, мерчендайзинг;
- Достижение целей по качественной и количественной дистрибуции, целевым метрикам;
- Реализация плана развития продаж по ключевым клиентам с сотрудниками, личное проведение ключевых переговоров, в том числе в спорных ситуациях;
- Аудит исполнения кредитной, торговой политики компании на территории, дифференциации брендов и аудит ценообразования;
- Предложение и реализация управленческих решений по итогам аудита результатов сотрудников, конкурентной среды;
- Реализация задачной системы управления сотрудниками отдела посредством CRM Битрикс24;
- Еженедельный/ежемесячный трекинг ключевых показателей эффективности сотрудников;
- Подбор, обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников, развитие действующих;
- Взаимодействие с отделом маркетинга по выполнению маркетингового плана на территории.
Требования:
- Опыт руководителем отдела продаж или супервайзером с прямым управлением полевыми сотрудниками (от 10 человек);
- Опыт от 2-х лет с положительной динамикой, о которой вы сможете рассказать на живых примерах или предоставить рекомендации;
- Знание принципов управления B2B продажами и дистрибуцией брендов на территории;
- Знание принципов управления персоналом.
Условия:
- Работа в стабильной компании федерального уровня;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Заработная плата от 200 000 руб. (net);
- Официальное трудоустройство по ТК;
- Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая;
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные (работа в офисе);
- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.