Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия Руководителя направления по организации корпоративных мероприятий.   Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка
• Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого имеется бесплатная парковка для сотрудников
• Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома
• Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами
• Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг)
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников)
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать, организовывать и контролировать проведение корпоративных мероприятий в регионах присутствия (дивизион Урал, дивизион Сибирь)
• Формировать бюджет направления и контролировать его
• Обеспечивать соблюдение сроков, бюджетов и качества мероприятий
• Разрабатывать и внедрять стандарты и регламенты проведения
  мероприятий
• Обеспечивать формирование брифов на разработку творческих идей, обеспечивать организацию процессов выбора партнеров
• Анализировать эффективность проведенных корпоративных мероприятий и формировать отчеты

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы более 5 лет в крупных компаниях с численностью сотрудников более 5000 человек и проводимыми мероприятиями от 10 в год / кандидаты из event-агентств с опытом работы более 5 лет
• Отличное знание организации event-мероприятий (спортивные, культурные, профессиональные)
• Знание основ маркетинга, брендинга и рекламы
• Знание основ российского законодательства и международного права о регистрации и использовании товарных знаков
• Разработка брендинга

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководитель группы адаптации персонала.   Курируемые подразделения: сервисный отдел, клиентский отдел, отдел доставки, контакт-центр.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с наставниками и руководителями подразделений по вопросам адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока;
• Развитие программы наставничества и формирование команды наставников;
• Разработка адаптационных программ и материалов для курируемых подразделений;
• Управление проектом автоматизации процесса адаптации;
• Разработка индивидуальных планов развития;
• Прогнозирование нагрузки и формирование графика работы сотрудников группы адаптации и развития персонала;
• Проведение оценки и анализа эффективности адаптационных и обучающих мероприятий;
• Разработка материалов для создания/актуализации обучающих электронных курсов, тестов, памяток, инструкций, видео уроков и т.д.;
• Проведение анализа текучести персонала на ИС, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести на ИС;
• Отчетность за выполнение установленных для группы адаптации и развития персонала целевых значений по ключевым показателям работы, обеспечение проведения оперативных мероприятий, направленных на получение требуемых результатов;

  Для компании важно:

• Образование высшее;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание современных методов и подходов к адаптации и развитию сотрудников;
• Опыт разработки и внедрения процесса адаптации внутри компании;
• Опыт в разработке программ адаптации/обучения с «нуля»;
• Умение составлять индивидуальные планы развития;
• Навыки анализа эффективности процессов адаптации и обучения;
• Навыки работы с текучестью персонала на испытательном сроке;

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Программа ДМС;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративный транспорт от ст. м. Бульвар Дм. Донского.

в IT-компанию T1 требуется Директор по управлению IT проектами внедрения.   В рамках направления мультипродуктовой разработки компания развивает собственные программные продукты и формирует внешнюю партнерскую сеть для дистрибуции и интеграции решений, востребованных в условиях технологического суверенитета. ПО ориентировано на корпоративный сегмент — государственные организации и крупнейший частный бизнес. 
В данное направление также входит аналитическое агентство, специализирующееся 
на исследованиях в области ИТ.   Основные обязанности:

• Полное управление проектами: планирование, координация и контроль этапов и ресурсов проектов, включая подготовку документации (паспорт проекта, устав, отчёты)
• Управление рисками: прогнозирование и управление рисками для достижения стабильных результатов
• Организация проектной команды: формирование рабочих групп, управление ресурсами, трудовыми и финансовыми затратами для реализации целей проекта
• Управление ожиданиями заказчиков: работа с бизнес-требованиями, презентация и защита решений
• Бюджет и контроль качества: контроль бюджетных затрат, управление командой, обеспечение качества на каждом этапе выполнения проекта
• Подрядчики и поставщики: управление процессом поставок, взаимодействие с подрядчиками и вендорами для достижения запланированных результатов

  Требования:

• Образование: высшее техническое, естественно-научное, финансовое или экономическое

Опыт работы:

• От 7 лет в управлении проектами на позиции Директора по управлению проектами или портфелем проектов
• Экспертные знания в проектном управлении (PMBOK, RUP, Agile, ГОСТ), управлении изменениями и информационной безопасности
• Навыки управления: опыт работы с программами, портфелями, владение методиками управления на уровне тимлид и выше
• Понимание процессов: знание жизненного цикла проекта, оценки затрат и ресурсов, управление рисками и постановка целей проекта
• Сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры, организовывать и мотивировать команду, управлять стейкхолдерами
• Готовность к гибридному формату работы

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководитель логистического центра.    Обязанности:

• Осуществление выполнения ключевых показателей ЛЦ;
• Разработка и реализация предложений по повышению эффективности работы ЛЦ;
• Развитие сотрудничества с новыми и действующими поставщиками транспорта;
• Анализ результатов работы и разработка стратегии развития ЛЦ;
• Прогноз долгосрочной нагрузки и укомплектованности штата;
• Участие в проектных группах по изменению бизнес-процессов;
• Контроль укомплектованности штата ЛЦ.

  Требования:

• Опыт руководящей работы в сфере логистики от 3-х лет;
• Понимание транспортных и складских процессов, внутригородской логистики;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии логистического управления;
• Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных;
• Навыки передачи опыта, обучения. Способность выводить команду на показатели;.
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1C и пр.).

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• Программа ДМС;
• Корпоративное обучение;
• Участие в корпоративных праздниках компании;
• Подарки детям сотрудников;
• Бесплатная парковка;
• Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 09.00- 18.00;
• Место работы: Москва, 1-й Вязовский проезд, 4с19, м. Кузьминки, м. Окская, м. Рязанский проспект

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Региональный директор по продажам.   Обязанности:

• Управление продажами на вверенной территории (филиальная сеть);
• Обеспечение роста продаж на вверенной территории;
• Планирование и прогнозирование продаж, формирование целей для отделов продаж и планов по их достижению;
• Контроль выполнения плановых показателей продаж;
• Ведение и предоставление отчетности согласно графику;
• Внедрение системы отчетности для сотрудников на вверенной территории;
• Формирование качественного штата;
• Контроль выполнения обязанностей и специальных задач подчиненных.

  Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт управления региональными продажами от 2 лет;
• Опыт стратегического прогнозирования продаж;
• Опыт личных продаж крупным клиентам;
• Умение вести сложные переговоры;
• Дипломатичность. Умение работать с конфликтами;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью белую заработную плату;
• Программу ДМС со стоматологией с 1 дня работы;
• Плавный вход в должность и онбординг;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.);
• Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины);
• График работы 5/2 с 9:00-18:00.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите сколько филиалов было в подчинении.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Head Influence, который станет важной частью команды и поможет вывести бренд на российский и международные рынки.   Навыки и компетенции:

• Лидирование командой и управление собственным тайм-менеджментом
• Идентификация подходящих инфлюенсеров/ креаторов в соответствии с целевой аудиторией, ценностями бренда и ТЗ
• Проведение аналитики конкурентов, конкурентноспособного и актуального контента
• Составление плана активностей, создание инфоповодов для продвижения товаров или услуг на рынке
• Отличные коммуникационные навыки
• Координация кампаний с участием инфлюенсеров, включая создание контент-планов и отслеживание результатов
• Анализ эффективности проведенных рекламных кампаний и оптимизация стратегий взаимодействия
• Разработка стратегии позиционирования и продвижения бренда в социальных сетях
• Cвободное владение формулами и сводными таблицами
• Коммуникация со смежными подразделениями
• Большим плюсом будет наличие опыта запуска "Фабрики контента/ Контент завода"

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение проекта "Фабрика контента\ Контент завод"
• Разработка идеального портрета блогера\креатора для бренда
• Оценка и согласование кандидатов
• Запуски и анализ рекламных интеграций
• Контроль и анализ данных, ведение отчетности, анализ эффективности кампаний и результатов работы с блогерами\креаторами

  Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м. Технологический институт
• Работу в крутой команде профессионалов с возможностью реализовывать свои творческие идеи
• Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
• Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- подразделений(кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, мотивация и льготы, пр.);
• Создание, визуализация и поддержание в актуальном состоянии оптимальной организационной структуры для выполнения стратегических и тактических целей предприятия;
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Поддержание и корректировка корпоративной культуры;
• Внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала;
• Организация эффективного процесса подбора персонала (полный цикл рекрутинга, своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня);
• Эффективное партнерство и экспертная поддержка подразделений и руководства Холдинга.

  Требования:

• Опыт на должности Директора по персоналу в крупной компании не менее 5 лет с оборотом от 40 млрд./ руб в год;
• Навыки построения HR процессов (кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, мотивация и льготы, пр.);
• Умение создать и визуализировать оптимальную организационную структуру для выполнения стратегических и тактических целей предприятия;
• Навыки построения системы HR -отчетности (управление основными метриками эффективности), анализа отклонений;
• Опыт построения KPI HR подразделений (комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS и др), подготовки и управления бюджетом HR подразделения.

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Программа ДМС;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Развитие в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором ответьте на следующие вопросы:

• Годовой оборот компании;
• Достижения подтвержденного опыта построения HR функции в крупных Холдингах.

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Директор китайского подразделения.    ПЭК — узнаваемый бренд и высочайшее качество авто- и авиаперевозок. Отделения ПЭК расположены в 200 городах России и Казахстана. Доставка грузов также осуществляется из стран Европы и Азии. В год ПЭК обслуживает 3,5 млн клиентов.    Обязанности:

• Управление операционной командой филиала в г. Гуанчжоу;
• Управление и развитие базы перевозчиков, логистических агентов, консолидационных складов. Построение долгосрочных партнерских отношений с поставщиками услуг первой мили по Китаю;
• Обеспечение операционного выполнения и документального сопровождения международных перевозок (FCL, LCL, FTL, LTL, авиа) в соответствии с транспортным и таможенным законодательством КНР;
• Контроль взаимодействия с поставщиками логистических услуг от ключевых руководителей до водителей траков;
• Контроль планирования загрузок ТС;
• Поддержка развития новых бизнес-продуктов;
• Административное управление офисом.

  Требования:

• Опыт построения, ведения и развития операционной деятельности в транспортно-экспедиционном бизнесе по направлению Китай, знание внутреннего китайского рынка перевозчиков и агентов;
• Опыт управления операционным отделом логистики от 4-х человек;
• Понимание транспортного документооборота Китая (первая миля, трансграничный переход);
• Знание таможенного и налогового законодательства Китая;
• Знание Incoterms, Harmonized System Codes, ТН ВЭД;
• Свободное владение китайским языком является обязательным.

  Условия:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное оформление по ТК КНР;
• Предоставление рабочей визы от работодателя;
• Прозрачную систему оплаты труда;
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
• Корпоративную библиотеку;
• График работы: пятидневную рабочую неделю;
• Месторасположение офиса и работы: г. Гуанчжоу, р-н Тяньхэ.

РУСАЛ ищет Начальника службы морских перевозок на одну из своих производственных площадок за рубежом.   Обязанности:

• Выполнение установленных плановых заданий по перевозкам грузов при рациональном и эффективном использовании морских судов
• Разработка и внедрение технологии и методов организации морских грузоперевозок, выявлять характер, объем и направление потоков грузов
• Заключение договоров с предприятиями и организациями на перевозку морских грузов
• Контроль и анализ хода выполнения плановых заданий по перевозкам и выполнение договорных обязательств
• Контроль соблюдения правил морских перевозок, правильности применения тарифов, оформления путевой документации, определения расстояний при выполнении грузовых перевозок
• Своевременное и качественное оформление установленных форм учета и отчетности по перевозкам
• Контроль соответствия перевозочных документов требованиям инструкций таможенных органов Гвинейской республики
• Контроль наличия таможенных кодов (кодов ТНВЭД/HS codes) в утвержденном своде исключений таможенных пошлин завода, подготовка дополнения в свод исключений таможенных пошлин и согласование их в таможне Гвинеи, контроль внесения изменений на уровне всех причастных структур

  Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование
• Опыт в аналогичной должности не менее 5 лет, желателен опыт в Африке
• Знание английского языка обязательно, знание французского языка будет преимуществом
• Знание руководства и правил эксплуатации морских и речных портов
• Знание указаний по компоновке морских портов
• Знание санитарных правил для морских и речных портов
• Знание норм правил проведения погрузо-разгрузочных работ

  Условия:

• Рабочее место: г. Конакри, Гвинейская Республика
• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года

РУСАЛ ищет Начальника планово-бюджетного отдела (со знанием французского языка) на одну из своих производственных площадок за рубежом.    Обязанности:

• ​​​​Формирование план-факторного анализа финансово-экономических показателей предприятия;
• Формирование показателей эффективности инвестиционных мероприятий;
• Формирование себестоимости продукции в калькуляционном разрезе;
• Прогнозирование показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• Формирование управленческой отчетности, подготовка аналитической информации, выработки на ее основе практических рекомендаций;
• Анализ мероприятий по оптимизации оборотного капитала и кредиторской задолженности;
• Контроль за выполнением работы финансово-экономической службы;
• Участие в формировании месячных и годовых планов потребности списания и закупки ТМЦ на основе данных по остаткам в 1С. Анализ отклонений затрат на ТМЦ от БП и предыдущих периодов;
• Формирование калькуляций потребления электроэнергии с разбивкой на покупаемую и собственную с учетом выполнения удельных норм расхода на производственные и социальные нужды;
• Формирование показателей амортизации с учетом имеющихся ОС и вновь вводимых в эксплуатацию;
• Формирование показателей по остаткам НЗП и ГП с учетом фактических данных прошлых периодов;
• Формирование плана платежей и поступлений;
• Контроль внесенных данных управленческого и бухгалтерского учетов с выявлением и обоснованием отклонений;
• Контроль за использованием денежных средств финансового бюджета в рамках утвержденного плана платежей.

  Требования:

• ​​Высшее образование + дополнительное образование по профилю экономика/финансы;
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, экономического анализа;
• Опыт работы в планово-экономической отрасли от 10 лет, из них не менее 3х в качестве руководителя/заместителя руководителя/ведущего специалиста;
• Необходимый иностранный язык: французский не ниже среднего уровня;
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса, SAP;
• Коммуникабельность, внимательность, опыт работы с большим объемом информации, собранность, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года.