Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Команда VK Здоровье ищет Старшего менеджера продукта, который возьмёт на себя несколько продуктовых направлений.   Команда развивает экосистему мини-приложений о здоровье и активности внутри ВКонтакте. Сервисы с MAU 8М+ помогают пользователям считать шаги, тренироваться и бегать. Команда использует множество инструментов, например социальные механики и геймификацию. Любят экспериментировать и проверять самые крышесносные идеи. Для этого есть все необходимые ресурсы, а ещё в команде крутые специалисты с опытом больше 15 лет в области фитнеса и здоровья.   Вам предстоит:

• Развивать текущие продукты: это не про микрофичи и тюнинг, а про рост ключевых метрик и поиск значимых точек роста
• Запускать новые направления и работать со стратегией
• Зарабатывать — экспериментировать с моделями монетизации и ценообразованием
• Много работать с данными, проверять гипотезы и не бояться делать «шаг веры»
• Общаться с пользователями вживую — потребуется эмпатия и умение погружаться в проблемы пользователей, доставать триггеры и внутреннюю мотивацию
• Быть готовым разобраться в API и SDK соседних продуктов или платформ, чтобы создать новую ценность для пользователей
• Много взаимодействовать с маркетингом, биздевом, дизайном и разработкой —  топовая команда, которая поможет и подхватит, но именно вам нужно будет составлять требования и проверять воплощение ваших идей

  В VK интересно, потому что:

• Продукты на разной стадии развития: где-то продукт нужно будет масштабировать, а где-то искать PMF
• Направление растёт многократно каждый год по аудитории и деньгам
• Ловко справляются с неопределённостью — постоянно придумывают что-то первыми в России и мире
• Создают продукты, которые меняют жизни людей в лучшую сторону, — и это вдохновляет каждый день

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете больше 5 лет продуктового опыта
• Запускали или кратно растили продукт, создавали собственный бизнес — и можете подтвердить это реальными проектами

  Будет плюсом, если:

• Вы работали с B2C-направлением
• Закрывали продукты или проекты
• Умеете нанимать и менторить продактов

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Директор по продажам (Manufacturing).   Обязанности:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения)
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов. Фокус на заказчиков отрасли "Производство"
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов

  Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата
• Опыт работы с заказчиками в отрасли "Производство" от 3 лет
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом)
• Опыт работы в сегменте B2B
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом)
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

  Условия:

• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, корпоративное такси
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   AnyQuery — SaaS сервис AI поиска для eCommerce, ищет Руководителя IT-Digital проектов.   Продукт компании используют крупнейшие игроки рынка в числе которых Ситилинк, Петрович, Sunlight, Золотое Яблоко, 220 вольт, Азбука Вкуса, Эльдорадо и еще 300+ ритейлеров.   Ищут Project manager, который:

• Выполнит интеграцию нашего продукта у 80 интернет–магазинов за год
• Улучшит процесс запуска сервиса у ведущих игроков рынка eCommerce

  Какие задачи стоят:

• Проведение сбора требований совместно с клиентом по интеграции продукта
• Постановка задач по интеграции и написание ТЗ разработчикам, тестировщикам, дизайнерам
• Проведение демо с клиентом
• Базовый QA функционала продукта
• Проведение daily, ретроспектив
• Защита запущенного продукта перед клиентом

  Ожидания от кандидата:

• Вы проходили курсы по front end (Codecademy и т.д) или получили высшее техническое образование
• Вы успешно управляли 15+ digital проектами (опыт e-commerce проектах будет преимуществом)
• Вы работали с требовательными клиентами на digital проектах

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупное digital-агентство MGCOM требуется Менеджер по цифровым проектам.   Вам предстоит:

• Общаться с новыми и действующими клиентами по телефону, электронной почте и лично
• Представлять результаты рекламных кампаний клиенту
• Разрабатывать, согласовывать и контролировать продвижение рекламных кампаний
• Держать руку на пульсе: ежедневно анализировать и корректировать стратегию продвижения, ставить задачи за изменение рекламных кампаний
• Управлять рекламным бюджетом и влиять на выполнение KPI
• Контролировать расходы и документооборот отдела

  Компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Умение отстаивать свою точку зрения
• Уверенные знания каналов performance-маркетинга и медийных размещений (контекстная реклама, таргет, соц.сети, olv и т.д.)
• Уверенный пользователь Google Analytics, Метрика, Excel, PPoint, Google docs
• Аналитические навыки, опыт решения нестандартных бизнес-задач клиента

  Вы получите:

• Опыт работы с известными клиентами и большими бюджетами в ведущем digital-агентстве
• График работы с 10:00 до 19:00, можно подвинуть по согласованию с руководителем
• Современный офис в центре Москвы (2 минуты от м. Цветной бульвар) с фуд-зонами и спортзалом
• Профессиональное и карьерное развитие: помогают, советуют, отправляют на обучение и конференции
• Программа ДМС доступна с 6 месяца работы
• Курсы английского языка по корпоративным тарифам

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В коммуникационное агентство Grechka Media ищут PR-менеджера для работы с топовыми проектами портфеля компании.   Что это значит: у вас есть небольшой, но доказанный релевантный опыт в технологиях или значительный опыт в других сферах в аналогичной должности.   Компания предлагает:

• Рыночную зарплату (обсуждается с каждым кандидатом), бонусы за каждый проект
• За последний год ушел всего один PR-менеджер, зато два "джуна" выросли в "мидлов", а один "мидл" – в "синьора". Так что на практике – быстрый рост в Grechka
• Работа удаленная, но с регулярными командными встречами и иногда командировками

   Для кого подходит вакансия:  

• Если вы умеете работать с текстом, писать технологичные тексты в формате крупнейших медиа
• Если вы умеете работать с людьми – не боитесь быть на связи и отвечать одновременно в почте, слаке и тележке 
• Если вы понимаете основные тренды в технологиях, можете отличить  
• Если у вас есть экспертиза в автомобильном рынке /технологиях, есть опыт в журналистике или научный технологический бекграунд
• Наличие английского языка уровня advanced будет плюсом

В компанию-производитель электротехнического оборудования требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Управление подразделениями отдела продаж
• Активное участие в разработке плана продаж и маркетинговой стратегии
• Планирование деятельности отдела продаж, реализация поставленного плана продаж
• Разработка и реализация стратегий направленных на увеличение продаж
• Развитие и продвижение всех продуктовых линеек продукции
• Обеспечение роста продаж
• Стратегическое прогнозирование по развитию ранее не охваченных направлений/отраслей
• Персональное участие в развитии отношений с заказчиками и партнерами, в том числе личные переговоры
• Поиск новых проектов, идентифицирование, оценка и выбор приоритетных направлений/проектов для работы
• Координация и управление продажами по различным каналам продаж
• Управление комплексными поставками. Обеспечение качественного клиентского сервиса
• Управление и координация работы региональной сети филиалов по территории РФ
• Управление структурой продаж, ответственность за основные финансово-экономические и стратегические показатели по отделу
• Контроль и координация деятельности вверенного отдела
• Лидерство и мотивация сотрудников отдела

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в секторе В2В на аналогичной должности / должности коммерческого директора / директора по развитию от 5 лет
• Успешный опыт управления коммерческими подразделениями (В2В) по указанным направлениям
• Опыт непосредственного руководства командой (в подчинении не менее 10 сотрудников)
• Умение мотивировать команду на достижение поставленных целей
• Опыт успешных самостоятельных продаж промышленной электроники/электротехники от 5-лет
• Опыт работы с крупными заказчиками, умение вести переговоры на уровне первых лиц компании

  Опыт работы:

• В качестве руководителя с дистрибьюторами электротехнической продукции: крупными, средними, мелкими. Обеспечение межрегионального взаимодействия и выстраивания работы
• В качестве руководителя с системными интеграторами: крупными, средними, мелкими
• Обеспечение межрегионального взаимодействия и выстраивания работы
• Управление в структуре с сетью филиалов по всей РФ
• Знание рынка электротехнической продукции и понимание, кому и для решения каких задач нужно данное оборудование
• Навыки построения эффективных продаж. Системное и стратегическое мышление
• Лидерские и коммуникативные качества, инициативность, самостоятельность в принятии решений
• Целеустремленность, энергичность, ответственность, структурированность
• Гибкость, умение предлагать разные способы решения своих профессиональных задач
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа в стабильной компании с отличной репутацией на рынке
• Интересные задачи
• Достойный уровень заработной платы
• Служебный автомобиль
• Добровольное медицинское страхование

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется C&B Lead.   Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns six brands: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, B2B.Ostrovok, Ostrovok.ru Komandirovki, RateHawk, Roundtrip and ZenHotels.
11 years ago company exploded into the travel industry and today has representatives in 24 countries around the world, giving clients ability to book travel services in 220 countries.
Company is looking for an experienced C&B Lead to join Human Capital Department to make processes better.   Main responsibilities:

• Evaluation of the high efficiency of employee motivation programs (salaries, benefits, option program, bonuses)
• Development and application of new programs of material and non-material motivation
• Management analysis of salaries for compliance with the market
• Budgeting of employees costs
• Formation of the C&B strategy
• Working with LTI
• C&B process automation
• Building a systematic approach to C&B directions in companies around the world

  Requirements:

• Knowledge of schemes of material and non-material rewards
• The ability to adapt these schemes to the needs of the company
• Systematization and analysis of information for decision-making on C&B programs
• Confident work in excel
• Excellent written and oral communication skills in English
• Ability to multi-task and work under heavy workload

  Company provides:

• Remote work format
• Flexible working hours - company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences
• Voluntary health insurance
• Corporate English, as well as discounts for SkyEng
• Corporate discounts on hotels and other services
• Young and active team of super professionals

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

ЭФКО Цифровые решения приглашает в команду Руководителя ИТ-проектов, который будет отвечать за защиту, разработку, внедрение, управление и оценку ИТ-проектов в Компании.   ЭФКО Цифровые Решения - IT-компания, которая разрабатывает и внедряет IT-технологии, передовые IT-продукты и сервисы.   Предполагается работа с внутренней командой (аналитики, разработчики, тестировщики); при этом одновременно РП ведет 2-3 проекта, в зависимости от сложности (как правило, по waterfall, agile).   Основные обязанности:

• Работа с командой (контроль, мотивация)
• Контроль сроков и бюджета проекта
• Контроль сбора требований и участие в проектировании новых систем: модель обмена данными, сценарии использования, архитектурно-функциональная модель

  Требования:

• Подтвержденный опыт управления проектами
• Умение планировать и использовать ресурсы проекта
• Умение выстраивать короткие коммуникации, находить компромиссы, работать с возражениями, представлять интересы компании во внешней среде

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу компаний по организации образовательных мероприятий ищут Директора HR-проектов.   Миссия вакансии: ключевая роль, помощь владельцу бизнеса в масштабировании группы компаний, формированию головного офиса и проектных команд. Проекты: обучающие фильмы с лучшими HR-практиками, тренинги, Форум, Бизнес-кэмп. Аудитория: бизнес, предприниматели, топ-менеджмент.   Функционал:

• Формирование головного офиса, «первой линейки», совместно с владельцем бизнеса
• Создание проектных команд с нуля
• Взаимодействие с лидерами рынка для создания регламентов по всем вопросам, интересующих предпринимателей
• Регулярные командировки в Дубай для контроля контента и методики проведения мероприятий
• Улучшение образовательных программ для HR – формирование контента из лучших HR-практик (создание видеофильмов)
• Формирование и верификация базы рекрутеров, для рекомендации предпринимателям, прошедшим обучение в компании 

  Важно:

• Опыт работы в HR от 5-х лет
• Навыки рекрутмента
• Опыт работы с формированием HR-бренда как преимущество
• Готовность работать на одном месте 4+ лет
• Позитивность и динамичность
• Готовность к поездкам заграницу в целях организации и проведения мероприятий

  Компания предлагает:

• Амбициозные и масштабные проекты
• Работа в прямом взаимодействии с молодым талантливым собственником, одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ
• Доступ к лучшим ресурсам для реализации проектов, включая рекламное digital агентство полного цикла (топ-3 среди рекламных агентств)
• Возможность профессионального роста и дополнительного обучения лучшим HR-практикам «из первых рук», в прямом взаимодействии с авторами
• Работа удаленно из любой точки мира
• Самостоятельное планирование рабочего времени
• Оплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление возможно любое комфортное для соискателя

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   На онлайн-платформу автозапчастей Parts Auto требуется Руководитель отдела продаж.   О роли:

• Продукт: Онлайн-платформа на рынке автозапчастей. Делают продукт для профессионалов рынка, на стыке e-com и B2B
• Задача: масштабируют продажи. Продукт уже отличного качества, клиенты хорошо отзываются, но есть и куда дальше развивать. Переходят от десятков клиентов к сотням. Также растят средний чек и LTV
• Команда: топ-профессионалы на автомобильном рынке. Инвестор тоже из автомобильной темы
• У вас есть возможность прийти в крутой проект почти на старте, но когда уже есть продукт и продажи, и дальше расти вместе с компанией

  Что ожидают от вас:

• Опыт продаж в B2B от года
• Горящие глаза
• Желание общаться и находить общий язык с клиентами
• Быть открытым к общению с людьми
• Вера в общее дело и желание зарабатывать