Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В беттинг-СМИ Legalbet требуется Head of Growth, который возглавит развитие органического присутствия Legalbet на всех локальных рынках.   Что предстоит делать Развивать цитируемость проекта в интернете (гиперссылки) через:

• Выстраивание партнёрства с медиа, экспертами и контентными площадками.
• Реализацию инфоповодов и спецпроекты.
• Другие методы.

Искать новые точки роста трафика — через работу с контентом, данными, нативными форматами и нестандартными коллаборациями. Формировать и реализовывать глобальную коммуникационную стратегию Legalbet, выстраивая единый подход на разных рынках. Работать с локальными командами в Испании, Казахстане, Румынии, Беларуси, UK и Латаме — помогать им усиливать присутствие Legalbet в своих регионах. Анализировать результаты: упоминания, охваты, качество ссылок, брендовый трафик и динамику доверия к ресурсу.   Требования:

• Опыт в 2–3 направлениях: growth-маркетинг, PR, digital-коммуникации или контент-маркетинг (желателен международный опыт).
• Понимание того, как работают SEO и органический трафик, но основной фокус — на коммуникациях, контенте и партнёрствах.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с медиа и экспертными площадками.
• Навык находить нестандартные точки роста и создавать инфоповоды, которые приносят охваты и ссылки.
• Системное мышление, инициативность.

Вакансия на удаленке.   Аггентство маркетинговых коммуникаций brandmatica приглашает в команду  амбициозного PR-менеджера, который готов развивать узнаваемость агентства в креативной индустрии.   brandmatica — агентство маркетинговых коммуникаций. Работает на стыке бренда, контента и эмоций: создаёт ивенты, мерч и кампании, которые объединяют людей и смыслы и создают поводы для гордости каждого участника процесса.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию
• Выстраивать и поддерживать отношения со СМИ, онлайн-медиа и профессиональными сообществами (sostav, adindex и др.)
• Организовывать участие руководителей и топ-менеджеров в форумах и ивентах как экспертов (например, Global Event Forum)
• Развивать партнерский маркетинг: искать и реализовывать участие агентства в целевых событиях в качестве партнёра
• Инициировать участие агентства в премиях, фестивалях и рейтингах, готовить заявки и стратегию «победы» (креативно и с классным дизайном)

  Какие требования:

• Любовь к брендам, коммуникациям и понимание PR-пространства
• Опыт реализации PR-проектов от 3-х лет (SMM, event, design, digital)
• Наличие портфолио с реализованными кейсами
• Опыт подготовки кейсов для конкурсов, фестивалей или желание этому научиться
• Навыки написания качественных материалов (релизы, статьи, тексты)
• Понимание роли PR в достижении бизнес-целей
• Проживание в Москве и готовность к участию в офлайн-активностях (ивенты, защиты, премии и др.)
• Насмотренность в маркетинге и SMM, знание трендов
• Самостоятельность и ответственность за результат
• Чувство юмора и внимательность к деталям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть зоомагазинов ЗооОптТорг требуется Head of IT, который займет роль ключевого архитектора и эксперта по Elixir.   Вы будете определять технологическое будущее высоконагруженной платформы компании.   Ключевые задачи по Elixir:

• Архитектура и разработка: Вы будете проектировать, разрабатывать и масштабировать самые ответственные модули нашей системы, обеспечивая ее отказоустойчивость и производительность.
• Технологическое лидерство: Вы — гуру Elixir в компании. Вы установите стандарты разработки, будете проводить код-ревью и принимать ключевые технические решения.
• Решение сложных задач: Вам предстоит работа над задачами, где критически важны параллельная обработка данных, высокая доступность и низкие задержки.
• Гарантия стабильности: Вы станете основным специалистом, отвечающим за надежность и бесперебойную работу всех процессов, связанных с Elixir.

  Требования:

• Опыт руководства IT-департаментом от 3 лет.
• Глубокая, практическая экспертиза в Elixir
• Умение разрабатывать и внедрять IT-стратегию.

  Условия:

• Полная занятость, офис в СПб или гибрид.
• Конкурентная белая зарплата. Готовы обсуждать на интервью.
• Комфортный график, корпоративные льготы.
• Забота о питомцах (компенсация корма, консультации ветеринарного специалиста).

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по обучению и развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями для выявления и формализации обучающих потребностей.
• Построение эффективных коммуникаций между L&D и бизнес-подразделениями.
• Проведение интервью, опросов и других методов диагностики потребностей.
• Разработка предложений по обучающим решениям с учётом целей и задач бизнеса.
• Координация работы методологов для реализации запроса бизнеса
• Организация и координация процесса обучения сотрудников.
• Оценка эффективности обучения на основе метрик и аналитики, подготовка отчётов.
• Внесение предложений по улучшению обучающих процессов на основе обратной связи и анализа результатов.
• Поддержка и развитие корпоративных образовательных платформ и инструментов.
• Участие в реализации стратегических инициатив по развитию персонала компании.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, педагогики, бизнес-администрирования).
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2–3 лет, опыт взаимодействия с внутренними заказчиками.
• Навыки выявления, анализа и формализации обучающих потребностей бизнеса.
• Знание ключевых метрик оценки эффективности обучения (ROI, вовлечённость, удовлетворённость, применение навыков на рабочем месте и др.).
• Опыт построения коммуникаций с различными уровнями сотрудников и руководителей.
• Навыки разработки и адаптации обучающих программ под бизнес-задачи.
• Владение инструментами оценки потребностей и эффективности обучения (исследования: опросы, интервью, тестирование, аналитика).
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Опыт работы с LMS и другими образовательными платформами. Проактивность, организованность, умение эффективно работать в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день.
• Среда для твоего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Горнодобывающая и металлургическая компания Мечел ищет Руководителя направления по цифровым каналам продвижения non food товаров.   Мечел запускает стратегически важный проект по цифровизации продаж и выводу части портфеля продукции в онлайн-каналы продаж. Цель — создать новый эффективный канал сбыта, повысить охват клиентов физических лиц, малого и среднего бизнеса и оптимизировать процессы дистрибуции.   Вам предстоит: С «0» выстроить и масштабировать направление продаж non food товаров (столовые приборы, топоры, художественное литье) через онлайн каналы продаж, включая, но не ограничиваясь маркетплейсами (Яндекс.Маркет, OZON, WB, UPTRADE, МаксСмарт) для сегментов В2С, В2В и B2G. С целью построения дистрибуции компания рассматривает присутствие как в специализированных нишевых интернет-магазинах, так и интернет-магазинах для массового сегмента DIY, сувениры и подарки, сад и огород.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения компании для онлайн-каналов продаж в соответствии с целевыми потребительскими группами вверенной Вам продукции
• Построение и развитие цифровой системы продаж: анализ и выбор наиболее релевантных для компании интернет-площадок, ведение переговоров, заключение договоров, организация бизнес-процесса продажи
• Разработка ассортиментной матрицы, ценовой политики, а также управление системой логистики от склада до покупателя в разрезе продуктовых сегментов и каналов дистрибуции
• Постановка KPI по обороту, маржинальности, конверсии и другим ключевым метрикам
• Полный операционный контроль: от запуска карточек товаров до обработки заказов и доставки покупателю, сбор обратной связи по удовлетворенности
• Организация взаимодействия с внутренними службами (отдел продаж, логистика, производство, маркетинг, юристы) для обеспечения бесперебойных онлайн-продаж
• Управление контентом: подготовка ТЗ для фотографов, копирайтеров, обеспечение качества и полноты карточек товаров
• Управление репутацией бренда в цифровых каналах продаж
• Контроль за выполнением стандартов площадок (сроки отгрузки, рейтинги, отзывы)
• Ежедневный мониторинг ключевых показателей: выручка, трафик, конверсия, позиции в поиске
• Проведение конкурентного анализа цен и ассортимента
• Запуск и оптимизация инструментов продвижения (медийные баннеры, спецразмещения, участие в акциях)
• Проектное управление, гибкая координация впостановке задач и контроле их выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя/менеджера в онлайн-каналах продаж (Marketplace Manager, Digital Sales Manager, Head of Digital Sales)
• Понимание специфики онлайн-продаж и работы с клиентами сегмента – владельцами интернет-площадок и непосредственно с покупателями
• Опыт ведения переговоров с площадками, знания в области юнит-экономики и аналитики продаж, включая опыт аналитик продаж на различных маркетплейсах
• Умение работать с большими объемами данных в Excel (сводные таблицы, формулы VLOOKUP/ВПР)
• Системное мышление, проактивность, умение работать в условиях неопределенности и выстраивать процессы с нуля
• Опыт работы в металлургической, металлотрейдинговой компании (будет преимуществом) или смежной (химия, стройматериалы, садоводство, инструмент и аналоги) на стороне производителя B2B-отрасли
• Наличие наработанных контактов с ключевыми игроками онлайн-каналов будет преимуществом
• Умение адаптировать инструменты цифрового маркетинга в соответствии с программами нацеливания на ключевые сегменты покупателей
• Наша продукция из производства выходит в тоннах. Ваша задача кастомизировать измерения в соответствии с типом продукции, включая тонны, и соблюдая правила приема решений на основе цифровой экспертизы и положительной экономики
• Навыки кросс-функционального взаимодействия: Важно быть «переводчиком» между цифровым миром маркетплейсов и традиционными производственными и коммерческими подразделениями заводов
• Роль не сводится к простому «выкладыванию товара на площадку». Нужно видеть, как этот канал меняет дистрибуцию компании в долгосрочной перспективе

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада и значительного переменного бонуса, привязанного к выполнению плана по обороту и марже
• Работа в крупном, стабильном промышленном холдинге
• Возможность создать и возглавить новое перспективное направление с высоким потенциалом роста
• Корпоративный ДМС, компенсация расходов на связь
• Гибридный или удаленный формат работы (в офисе одного из представительств)

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ZennoLab требуется PR-менеджер.   ZennoLab - продуктовая IT-компания с полным циклом разработки. Имеют аккредитацию Минцифры. Уже более 17 лет создают сложные и высоконагруженные продукты, используя передовые AI-технологии. Решения помогают специалистам в онлайн-маркетинге, рекламе, SMM, SEO и e-commerce достигать лучших результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании и/или продукта;
• Написание/постановка задач по публикации новостей и статей о компании/продукте;
• Работа с инфлюенсерами: формирование базы контактов, отправка предложений, ответы на запросы;
• Координация инфоповодов, коллабораций, активностей с партнерами;
• Организация публичных вебинаров для нашего сообщества;
• Ведение социальных сетей, участие в создании контента;
• Подготовка Q&A, медиакитов, презентаций и справочных материалов о компании;
• Контроль тональности коммуникации во внешних и внутренних каналах.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Отличное знание английского языка;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки;
• Опыт взаимодействия с инфлюенсерами;
• Готовность к командировкам.

  Будет преимуществом:

• Опыт в сферах автоматизации, арбитраж трафика, SEO;
• Собственная база контактов или выстроенные связи с инфлюенсерами.

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: обязательное пересечение с командой - 12:00-18:00 МСК;
• Возможность сотрудничества в любом удобном формате, в том числе из-за границы.

Горнодобывающая и металлургическая компания Мечел ищет Начальника отдела экономики металлургического дивизиона.   Зона ответственности: бюджетирование и управленческий учет, базовые знания по технологическим процессам металлургического производства, экономика металлургических предприятия, финансовый контроль, эффективность работы металлургического предприятия.

• 4 металлургических предприятий, из них ЧМК — предприятие полного цикла от агломерации до проката; Уральская Кузница — производитель штампованной продукции
• 2 предприятия — производители метизной продукции
• 1 предприятие — производитель ферросплавов

  Задачи:

• Анализ управленческой отчетности по металлургическому дивизиону на основе фактических данных за отчетный период (месяц, квартал, год). Подготовка прогнозов и планов
• Участие в разработке и анализе годового бюджета компании, обеспечивая точность всех показателей
• Контроль исполнение бюджетов и среднесрочных планов металлургических предприятий
• Выстраивание системной работы с предприятиями, работа с запросами от руководителей дирекции по металлургическому дивизиону
• Подготовка аналитических отчетов, записок (обоснований), факторных анализов по результатам отчетных периодов
• Подготовка презентаций и аналитических материалов руководству
• Работа по усовершенствованию качества и оптимизации предоставляемых отчетов, в том числе дизайна
• Оценка экономической эффекта от внедрения мероприятий по повышению эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства (желательно) экономическими службами на предприятиях (металлургические предприятия в приоритете) не менее 3-х лет
• Высшее экономическое образование
• Знание принципов бюджетирования, умение работать с отчетность в информационных системах, навыки анализа данных
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы), умение работать в других продуктах Microsoft

  Компания предлагает:

• Работу в офисе в г. Москве в пешей доступности от метро
• Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) и все социальные гарантии
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Интересные и масштабные задачи
• Работу в составе профессиональной команды
• Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии и топ-5 по производству коксующего угля в России

В компанию по обслуживанию и ремонту горнотранспортного оборудования ЕСК СУЭК требуется Начальник службы по работе с персоналом и АХД.   ЕСК СУЭК — одно из предприятий Сервисного дивизиона, специализируется на производстве, ремонте, монтаже и поставке компонентов и запасных частей, машин и расходных материалов к горно-шахтному, горнодобывающему, горно-обогатительному и горнотранспортному оборудованию.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение персоналом соответствующей квалификации в нужном количестве в установленные сроки;
• Обеспечение функционирования систем оценки, обучения, развития и ротации персонала на производственной площадке в зоне ответственности;
• Реализация системы вознаграждения: переменного, постоянного, пакета льгот и компенсаций, нематериального стимулирования;
• Контроль качества кадрового делопроизводства и кадрового сопровождения;
• Контроль процесса формирования организационной структуры и бюджета затрат на персонал;
• Формирование внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.

  Что важно:

• Наличие высшего профессионального образования;
• Наличие опыта работы на руководящей должности по направлению УП в строительной отрасли от 3-х лет;
• Глубокие знания HR-процессов, законодательства нормативных актов в области трудовых отношений;
• Навыки работы в условиях многозадачности и способность эффективно управлять временем;
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда;
• Предоставление полиса ДМС;
• Наличие социального пакета;
• Обучение в программах Корпоративного университета.

  Откликнуться с резюме.

Компания по обслуживанию и ремонту горнотранспортного оборудования ЕСК СУЭК поиске Ассистента генерального директора.   ЕСК СУЭК — одно из предприятий дивизиона, специализируется на производстве, ремонте, монтаже и поставке компонентов и запасных частей, машин и расходных материалов к горно-шахтному, горнодобывающему, горно-обогатительному и горнотранспортному оборудованию.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение рабочего графика генерального директора: планирование встреч, телефонных звонков, командировок (включая бронирование билетов и отелей);
• Прием, регистрация и направление входящей, исходящей и внутренней корреспонденции на рассмотрение;
• Регистрация и рассылка организационно-распорядительных документов и контроль за сроками их исполнения;
• Координация взаимодействия между генеральным директором и сотрудниками компании;
• Сбор необходимых материалов для совещаний, протоколирование встреч и контроль исполнения решений;
• Выполнение личных и административных поручений Генерального директора.

  Что важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Отличное знание ПК и пакета MS Office;
• Знание делопроизводства и документооборота (ГОСТы);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки самоорганизации и тайм-менеджмента;
• Внимательность к деталям, деликатность в отношении конфиденциальной информации.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда;
• Предоставление полиса ДМС;
• Наличие социального пакета;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30;
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Обучение в программах Корпоративного университета.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В банк требуется Региональный директор.   Обязанности:

• Сформировать команду в новом регионе с нуля
• Организовывать, координировать работу курируемых структурных подразделений и нести персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на структурные подразделения
• Осуществлять самостоятельное (личное) привлечение новых клиентов, физических и юридических лиц на комплексное обслуживание в Банк, в том числе заключение зарплатных проектов. Привлекать ВИП-Клиентов
• Обеспечивать достижение установленных сроков окупаемости подразделений, установленных в технико-экономических обоснованиях
• Организовывать работы по запуску структурных подразделений
• Осуществлять контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска
• Обеспечивать соблюдение курируемыми структурными подразделениями требований законодательства РФ, нормативных актов Банка России, иных нормативных документов, внутренних локальных актов Банка и внутренних нормативных документов Банка.
• Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития.
• Осуществлять различные меры по оценке персонала, повышению эффективности персонала и обеспечению качества труда
• Обеспечивать организацию бухгалтерского учета, своевременное и достоверное формирование обязательной и управленческой отчетности, закрепленной за структурными подразделениями
• Осуществлять мероприятия по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения
• Обеспечивать контроль за сохранностью имущества подразделений Банка

  Требования: Образование:

• Высшее специальное профильное образование, желательно второе высшее специальное образование (включая МВА, АССА и т.п.)

Специальные знания, навыки и умения:

• Глубокое понимание банковских процессов и принципов работы финансового сектора
• Опыт самостоятельной организации рабочих процессов и управления коллективом
• Владение инструментами оценки финансовых рисков и ведения отчётности

Личные качества:

• Высокая ответственность и инициативность
• Навык эффективного планирования и стратегического мышления
• Отличные коммуникативные способности и умение выстраивать партнёрские отношения
• Ориентация на командную работу и лидерские качества
• Готовность к быстрому запуску филиала банка в регионе с минимальными временными затратами

Дополнительные пожелания/требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
• Опыт привлечения корпоративных клиентов
• Наличие личной клиентской базы клиентов по продукту ВЭД
• Наличие команды, которая способна к быстрому развертыванию Банка в регионе

  Условия:

• Удаленный формат работы до момента открытия офиса
• Режим работы в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка установленными в Банке
• Заработная плата (оклад) 450 000 рублей + премия
• Локации: Пермь, Самара, Уфа, Краснодар, Воронеж

  Внимание! Вакансия отрекрутингового агентства!