Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Demis Group требуется Специалист по рекламе и PR.   Обязанности:

• Подготовка контент-плана для публикаций в отраслевых и маркетинговых СМИ, блоге на VC
• Управление удаленными копирайтерами, постановка ТЗ, контроль
• Вычитка и редактирование текстовых материалов, фактчекинг, SEO-оптимизация
• Интервьюирование экспертов, поддержка и консультирование авторов
• Генерация рекламного и информационного контента для тематических площадок и пабликов
• Работа в команде с PR-менеджером и дизайнером

  Требования:

• Опыт контент-маркетинга в digital-агентстве/SAAS-сервисе/IT-компании
• Знание основ интернет-маркетинга
• Умение работать с текстами — писать, редактировать, выстраивать структуру, проводить фактчекинг, упаковывать в разные форматы
• Знание основ продвижения сайта и поисковой оптимизации SEO-контента
• Коммуникабельность и инициативность
• Высокий уровень самоорганизации

  Компания предлагает:

• Система мотивации — оклад + система премий, уровень готовы обсуждать
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня​​​​​
• Гибридный формат работы (большая часть времени — удаленно)
• Крутая команда, максимальная поддержка, участие в создании маркетинговой стратегии, все идеи приветствуются и задачи не «спускаются» сверху, а генерируются внутри
• Большая команда digital-профессионалов — вы сможете прокачать экспертизу в самых новых маркетинговых инструментах
• Корпоративная программа — льготные условия приобретения различных товаров и услуг (ДМС и другие страховые продукты, фитнес-центры, билеты на мероприятия, товары в интернет-магазинах, изучение иностранных языков)

В компанию-поставщик энергетического оборудования ЭнергоПроф (Demis Group) требуется Директор по продажам.   Требования:

• Опыт операционного управления подразделениями продаж не менее 30-ти человек, в структуре которого были различные продуктовые направления и/или каналы продаж
• Системное мышление. Понимание взаимосвязи аналитических показателей работы отделов и отдельных менеджеров с существующими бизнес-процессами Понимание, как опираясь на анализ повысить результативность существующих бизнес-процессов или внедрить новые
• Постоянная, ежедневная работа с аналитикой, выявление отклонений, разработка и внедрение корректирующих мероприятий
• Опыт управления продажами в секторе B2B на рынках технологического оборудования
• Опыт описания и успешного внедрения ключевых для продаж компании сквозных бизнес-процессов
• Опыт построения системных продаж по каналу входящих обращений, а также проектными продажами решений для корпоративных клиентов
• Опыт кратного роста результатов продаж за счет работы по увеличению внутренней эффективности работы подразделений продаж
• Опыт выстраивания и управления системой KPI разных подразделений продаж
• Опыт перевода отделов продаж из ручного в системное управление по стандартам работы и показателям эффективности
• Опыт создания системы отслеживания и управления качественными показателями деятельности различных отделов продаж, постоянного совершенства этой системы
• Опыт оценки рынков и запуска продаж новых продуктовых направлений
• Знания и умения применять современные методики управления сотрудниками и продажами. Высокий уровень коммуникации в разных направлениях: подчинённые, клиенты, поставщики, сервисные подразделения компании

  Желательно:

• Опыт построения системы активных и/или дилерских продаж
• Опыт управления тендерными продажами
• Опыт работы на разных рынках в компаниях-лидерах (ТОП-3) своих рынков

  Что предстоит:

• Аудит существующей системы продаж, поиск зон роста, масштабирование сильных сторон и решений, постоянная работа над увеличением эффективности продаж по направлениям
• Постоянный поиск зон роста во всей структуре продаж (4 продуктовых направления, 6 отделов продаж, более 30-ти человек в департаменте)
• Постановка целевых значений и их достижение по всем отделам сложных продаж с опытным экспертным составом менеджеров
• Выстраивание метрик и отчетности, выстраивание взаимосвязей между качественными показателями деятельности менеджеров и их результативностью
• Обучение РОПов по использованию статистических данных в управлении продажами
• Оценка существующей клиентской базы, ее сегментация, введение правил по работе с клиентами в зависимости от категории
• Описание ключевых бизнес-процессов в департаменте продаж, клиентского пути, формирование требований к смежным подразделениям по уровню сервиса
• Выстраивание эффективных взаимодействий со смежными подразделениями

  Условия:

• Прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI + % от реализованных проектов и результатов работы курируемых подразделений без «потолка»
• Доход менеджеров при перевыполнении плана гораздо выше рынка (это часто повторяющийся текущий результат сотрудников департамента продаж)
• Возможность реализации масштабных проектов по всей территории России и выход на международный рынок. Возможность командировок по всей России и за рубеж
• Возможность материального и карьерного роста
• Технически сложный продукт, который продаем по всей России и возможность помочь компании прирасти в доходах, клиентах, компетенциях, оборотах Х2/3 и более
• Самообучающаяся и саморазвивающаяся компания, с корпоративной культурой в которой возможно реализовать самые смелые, интересные идеи и направления
• Корпоративная мобильная связь
• Официальное оформление и полностью белая заработная плата
• Современный комфортабельный офис — новый офис в новом бизнес-центре в шаговой доступности от м. Семеновская или станции МЦК Измайлово (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании)
• Собственная кухня с уютной атмосферой
• Коллектив, который Вы точно полюбите
• Компенсация годового абонемента занятий в фитнес зал на Ваш выбор

В Сбер требуется Владелец продукта (Сайт Сбербанка), который хочет создавать продукты для десятков миллионов клиентов, и внедрять инновации на стыке AI и финансовых сервисов.   Вы будете управлять развитием таких продуктов, как СберПрайм на сайте, и станете центром компетенции по внедрению AI-механик — от генеративного поиска до AI-агентов, меняющих пользовательский опыт и внутренние процессы.    Что предстоит делать:

• Развивать продукт: формировать дорожную карту, балансируя между инновациями и стабильностью, и работать с командами маркетинга, аналитики и разработки, чтобы каждый релиз приносил измеримую ценность
• Работать с метриками: увеличивать продажи, снижать отток и оптимизировать пользовательские пути через анализ данных, A/B-тесты и расчет cost/value
• Внедрять AI-эволюцию: разрабатывать и валидировать AI-инициативы, которые улучшают как пользовательский опыт, так и внутренние процессы
• Управлять приоритетами: отказываться от задач, которые не ведут к north star metric, и фокусироваться на том, что действительно важно для роста продукта

  Требования:

• 2+ года в управлении продуктами
• Опыт полного цикла разработки: от гипотез до масштабирования
• Системное мышление: видеть связь между метриками (MAU, конверсия, отток), стоимостью разработки и бизнес-результатами
• Управление командой разработки (1+ команда)
• Запуск продуктов или сложных фичей для аудитории от 500 000+ MAU
• Будет плюсом: опыт с AI/ML (чат-боты, рекомендательные системы, генеративные решения) и понимание банковских продуктов

  Условия

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

Вакансия на удаленке.   В общественную организацию Объединение наставников ищут Автора художественных книг, которые можно публиковать на специальной платформе как целиком, так и по одной главе, по мере написания.    У Вас есть истории из жизни или фантастические фантазии, достойные стать книгой? Фантастика, фэнтези, любовные романы, альтернативная история, приключения, нон-фикшн, юмор, бояръ-аниме, литрпг, попаданцы, ужасы и многое другое - все то, что интересно читателям, одновременно развивает личность, просвещает и вдохновляет. Для авторов действует бесплатная программа поддержки и развития: лекции, чат взаимопомощи, промо-акции, консультации, инструкции. Дополнительно проводятся конкурсы, фестивали, онлайн-обсуждения (участие по желанию). Предоставят доступ к советам, инструкциям, аналитике наиболее востребованных тематик, а главное - Ваше произведение будет доступно для нескольких тысяч читателей, зарегистрированных на специальном портале.   Обязанности:

• Написание художественных книг (можно по главам или целиком)
• Размещение своих книг
• Ответы на комментарии читателей (по желанию)
• Писать для аудитории, чтобы это было интересно читателям

  Требования:

• Соблюдение общественной этики
• Базовая грамотность, позволяющая публиковать текст для аудитории, хоть идеального не ожидаем
• Наличие творческих идей
• Время, позволяющее выкладывать не менее одной главы в неделю (рекомендуемая частота, с учетом запросов читателей, но каждый автор самостоятельно определяет это)

  Условия:

• Продюсерский договор
• Удаленно
• 50-85% от поступлений от покупок читателями доступа
• Бесплатно даем программу развития и продвижения
• Авторское право сохраняется за Вами
• Удобно совмещать с другой деятельностью
• Все онлайн, когда Вам удобно

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель проектов цифровизации.   Команда в поиске человека для управления IT-проектами и формирования долгосрочной повестки их развития. Важно быть проактивным и постоянно инициировать решения в области цифровизации, отстаивая выбранную стратегию. Быть открытым к новому и иметь пытливый ум.   Требования:

• Образование в области IT /повышение квалификации по линии проджект/продакт менеджмента
• Опыт работы менеджером проектов в IT от 3 лет
• Опыт создания IT-продуктов B2B не 1С-ного типа в области финансов будет являться преимуществом
• Опыт планирования и бюджетирования IT-проекта, обоснования сроков и стоимости
• Иконографика, умение представить просто, красиво и ёмко данные аналитики
• Опыт управления программистами (постановка задач, контроль, приемка результата)
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (BPMN)
• Знание основ проектного управления (Agile/Scrum, Waterfall)
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры
• Умение принимать решения, выбирать на основе данных анализа или при отсутствии таковых

  Что делать: Глубоко погружаться в процессы, разбираться в терминологии и специфике направления, за которое отвечаешь Управлять пулом проектов от идеи до внедрения:

• Анализ от идеи до проектирования, разработка паспорта проекта: планирование, бюджетирование, согласование с заказчиками, коммуникации с экспертами и потенциальными пользователями
• Управление бизнес-бэклогом, прямое взаимодействие с внутренним заказчиком по содержанию, графику, динамике реализации, бюджету проекта
• Управление техническим бэклогом и командой разработки и тестирования
• Контроль сроков реализации проекта
• Взаимодействие с подрядчиками (постановка задач, приемка работ)
• Управление бюджетом проекта
• Демонстрация заказчику, сбор обратной связи, корректировка
• Внедрение, обучение, консультирование пользователей, передача продукта в техническую поддержку

  Условия:

• Возможность профессиональной реализации и ведения собственных проектов
• Работа в IT-команде внутри девелопера
• Интересный многофакторный продукт
• Современный офис в центре города
• Развитие, обучение, насмотренность
• Социальные фичи: компенсация английского и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС

Вакансия на удалёнке.   В салон очков LOOV требуется Бизнес-ассистент.   Требования:

• Вы любите и активно используете ИИ от простенького чата GPT до продвинутых нейронок
• Английский В2 - С1
• Ты – структурный, коммуникабельный, инициативный и честный
• У вас есть опыт в ассистировании/менеджменте и желание расти и развиваться дальше, так как сегодня вы ассистент, а через год – исполнительный директор

  Какие задачи на роли:

• Ведение календаря, контроль трекера, приоритизация задач, подготовка ко встречам
• Поиск информации, подрядчиков, анализ конкурентов и тд
• Тревел-поддержка
• Операционные задачи по поручению руководителя
• Контроль исполнения задач членами команды (отслеживание прогресса, дедлайнов)
• Присутствие на всех встречах, в которых участвует руководитель
• Изучение договоров, юридическая проверка (договора поставки, договора продажи, инвестиционные)

  Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа (с редкой необходимостью личного присутствия в г. Москва)
• Высокий уровень дохода
• Скидки на продукцию: для вас – от 40 до 50%, для ваших друзей - 20%
• Возможности роста (вертикального/горизонтального)
• Большую, дружную команду

  Откликнуться с резюме.

В издательскую группу АСТ открыта вакансия Руководитель группы бренд-менеджеров (Департамент "Художественной литературы").    Обязанности:

• Формирование и управление группой бренд-менеджеров департамента (отслеживание исполнения сроков, бюджетов, результатов запущенных кампаний).
• Разработка и реализация стратегии продвижения брендов, исходя из общей стратегии Департамента.
• Выстраивание процессов и взаимодействия с командой, со смежными отделами (интернет-продвижения, отдел дизайна, копирайта, отдел дистрибуции).
• Мониторить, оптимизировать и повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать операционные метрики.
• Формирование, защита и управление бюджетом отдела.
• Определение с командой целевых групп потенциальных потребителей продукции издательства, типизацию ключевых аудиторий.
• Определять с командой оптимальные каналы коммуникация с целевыми аудиториями продукции издательства.
• Координировать реализацию маркетинговых планов и планов развития брендов.
• Координировать подготовку коммуникационных материалов (для offline / online площадок).
• Проводить презентации проектов внутри компании, а также во внешней среде (с партнерами и дистрибьюторами, прессой) относительно выведения на рынок новых продуктов и т.д.
• Проводить анализ эффективности кампаний по продвижению брендов.
• Анализ конкурентов, мониторинг лучших практик (в том числе международных).
• Организация исследований целевых аудиторий брендов (импринтов/ серий/ авторских) уровней их узнаваемости, востребованности и других бренд-метрик.

  Требования:

• Высшее образование (в сфере маркетинга / экономики / журналистики).
• Опыт работы от трёх лет (Руководитель проектной группы / отдела клиентского маркетинга / бренд-группы / трейд маркетинга / промо отдела в маркетинге).
• Microsoft Office, 1С.
• Практический опыт планирования и реализации рекламных кампаний на разных площадках (готовность показать/рассказать о реальных кейсах на собеседовании).
• Умение настраивать процессы на своем контуре и в команде.
• Ответственный перед самим собой и перед командой.

  Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.30 - 19.00 или 11.00 - 19.30) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Выставочная).
• Соблюдение ТК РФ.
• Оклад+квартальная премия.
• ДМС, скидки на продукцию компании, льготные предложения от партнеров.
• Дружный коллектив, творческая работа.

В команду благотворительного фонда Подари жизнь приглашают неравнодушных Волонтёров, готовых отдавать своё время и силы на помощь тем, кто в ней нуждается.   Благотворительный фонд «Подари жизнь» уже 18 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение и выздоравливать. За время работы фонда помогли более 90000 детям.   У волонтера есть своя жизнь, семья, работа, а еще — свободное время. Это время он тратит не только на отдых и развлечения, но и на то, чтобы помочь другим. Можно придумать сотни простых вещей, которые принесут радость больному ребенку: можно рисовать, играть, устраивать праздники и конкурсы, петь песни. А можно помочь своими умениями — перевести необходимый документ, поддержать в учебе или подвезти ребенка из аэропорта до больницы. Помощь может быть разной, но она всегда нужна.   Фонд реализует несколько программ помощи больным детям: Программа «Возвращение детства»:

• Навещая детей, волонтеры привносят разнообразие в больничные будни. Живое общение, игры и мастер-классы, кинопоказы и импровизированные дискотеки — список дел, которыми можно заняться, практически бесконечен. А значит, каждый может найти занятие по душе. Дети всегда очень ждут встреч с волонтерами и радуются их приходу. А пока дети заняты, родители могут немного отдохнуть и уделить время себе. 

Программа «Окно в мир»:

• Программа «Окно в мир» объединяет волонтерские проекты, которые помогают детям социализироваться, расширять круг общения и преодолевать ограничения, накладываемые болезнью.

Программа Pro bono:

• Все проекты, входящие в программу «Pro bono», устроены схожим образом. Волонтеры подключаются к чату или рассылке, куда приходят запросы на тот или иной вид помощи. Если есть время и возможность, можно откликнуться и взять на себя выполнение задания. Чем больше волонтеров присоединяются к проектам, тем выше вероятность, что любая просьба найдет своего исполнителя и помощь будет оказана вовремя.

Программа лояльности:

• Программа лояльности объединяет опытных волонтеров фонда, которые помогают в работе с подрастающим поколением, будущими и нынешними волонтерами и благотворителями фонда, а также всеми, кто сочувствует деятельности фонда. Команда уверена, что умная благотворительность — это основа благополучия любого общества. Поэтому волонтеры помогают распространять такой подход к благотворительности в целом и создавать лояльное отношение к фонду «Подари жизнь», в частности.

В сеть магазинов Читай-город открыта вакансия Территориальный директор.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся Розничной компании;
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности гг. Домодедово, Видное, Ступино - куст из 4-х магазинов)

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В группу компаний сферы дистрибьюции табачной продукции и безалкогольных напитков SNS открыта вакансия Финансовый директор.    Группа компаний SNS является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляющих дистрибуцию известных международных и российских марок табачных изделий и никотиносодержащей продукции производства группы BAT, безалкогольных функциональных и газированных напитков, изготовленных по эксклюзивно разработанным рецептурам.   Обязанности:

• Управление финансовым департаментом ГК СНС до 80 чел.;
• Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет нескольких юридических лиц;
• Бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета;
• Оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация;
• Взаимодействие с банками и контрагентами.

  Требования:

• Опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от 5-ти лет;
• Высшее образование: техническое / финансовое / экономическое;
• Знание финансового учета, умение самостоятельно его делать;
• Знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата по итогам интервью от 800 000 руб.;
• ДМС;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы Москва Сити.