Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду благотворительного фонда Подари жизнь приглашают неравнодушных Волонтёров, готовых отдавать своё время и силы на помощь тем, кто в ней нуждается.   Благотворительный фонд «Подари жизнь» уже 18 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение и выздоравливать. За время работы фонда помогли более 90000 детям.   У волонтера есть своя жизнь, семья, работа, а еще — свободное время. Это время он тратит не только на отдых и развлечения, но и на то, чтобы помочь другим. Можно придумать сотни простых вещей, которые принесут радость больному ребенку: можно рисовать, играть, устраивать праздники и конкурсы, петь песни. А можно помочь своими умениями — перевести необходимый документ, поддержать в учебе или подвезти ребенка из аэропорта до больницы. Помощь может быть разной, но она всегда нужна.   Фонд реализует несколько программ помощи больным детям: Программа «Возвращение детства»:

• Навещая детей, волонтеры привносят разнообразие в больничные будни. Живое общение, игры и мастер-классы, кинопоказы и импровизированные дискотеки — список дел, которыми можно заняться, практически бесконечен. А значит, каждый может найти занятие по душе. Дети всегда очень ждут встреч с волонтерами и радуются их приходу. А пока дети заняты, родители могут немного отдохнуть и уделить время себе. 

Программа «Окно в мир»:

• Программа «Окно в мир» объединяет волонтерские проекты, которые помогают детям социализироваться, расширять круг общения и преодолевать ограничения, накладываемые болезнью.

Программа Pro bono:

• Все проекты, входящие в программу «Pro bono», устроены схожим образом. Волонтеры подключаются к чату или рассылке, куда приходят запросы на тот или иной вид помощи. Если есть время и возможность, можно откликнуться и взять на себя выполнение задания. Чем больше волонтеров присоединяются к проектам, тем выше вероятность, что любая просьба найдет своего исполнителя и помощь будет оказана вовремя.

Программа лояльности:

• Программа лояльности объединяет опытных волонтеров фонда, которые помогают в работе с подрастающим поколением, будущими и нынешними волонтерами и благотворителями фонда, а также всеми, кто сочувствует деятельности фонда. Команда уверена, что умная благотворительность — это основа благополучия любого общества. Поэтому волонтеры помогают распространять такой подход к благотворительности в целом и создавать лояльное отношение к фонду «Подари жизнь», в частности.

В сеть магазинов Читай-город открыта вакансия Территориальный директор.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся Розничной компании;
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности гг. Домодедово, Видное, Ступино - куст из 4-х магазинов)

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В группу компаний сферы дистрибьюции табачной продукции и безалкогольных напитков SNS открыта вакансия Финансовый директор.    Группа компаний SNS является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляющих дистрибуцию известных международных и российских марок табачных изделий и никотиносодержащей продукции производства группы BAT, безалкогольных функциональных и газированных напитков, изготовленных по эксклюзивно разработанным рецептурам.   Обязанности:

• Управление финансовым департаментом ГК СНС до 80 чел.;
• Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет нескольких юридических лиц;
• Бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета;
• Оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация;
• Взаимодействие с банками и контрагентами.

  Требования:

• Опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от 5-ти лет;
• Высшее образование: техническое / финансовое / экономическое;
• Знание финансового учета, умение самостоятельно его делать;
• Знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата по итогам интервью от 800 000 руб.;
• ДМС;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы Москва Сити.

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководитель по цифровизации финансовой функции.    Что делать:

• Участие в проектах развития функции в качестве руководителя проекта, либо стейкхолдера
• Участие в формировании целей, определении ключевых результатов проектов
• Участие в разработке общей концепции цифровизации процессов функции
• Формирование реестра проектов развития функции
• Разработка ТЗ на автоматизацию: разрабатывает детальный план мероприятий по достижению целевого результата
• Выполнение функции нормоконтроля проектов развития функции при согласовании и изменении
• Обеспечение исполнение контрольных точек
• Контроль достижение целевых показателей проектов развития функции
• Обеспечение методологической поддержки проектов развития функции и контроль соблюдения методологии
• Выполняет функции бизнес анализа по ключевым процессам функции с предложениями по цифровизации и оптимизации процессов

  Что нужно:

• Владеть теорией и методами руководства и управления проектами и проведения бизнес-анализа
• Знать основы управленческого, бухгалтерского учета, принципы работы продуктов семейства 1С
• Владеть методами сбора информации (наблюдение, хронометраж, техники проведения интервью и анкетирования, анализ документов и отчетной информации, обратная связь от заинтересованных лиц)
• Знать методы оценки стоимости и формирования бюджета проекта, методы проведения совещаний, техники проведения презентаций
• Владеть процедурами сдачи-приемки результатов проекта, предоставления соответствующих отчетов, закрытия контрактов
• Иметь навык и знать принципы организации процесса управления изменениями
• Программные продукты: программа управления проектами, офисный пакет приложений.

  Что по условиям:

• Привлекательные возможности для профессионального роста и развития компетенций
• Команда единомышленников и общие цели
• Современный офис в центре города
• Программы обучения для сотрудников
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Социальные фичи: компенсация непрофильного образования и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Руководитель отдела закупок.    Обязанности:

• Управление службой закупок на крупнейшей производственной площадке компании для эффективного обеспечения производства качественным сырьем;
• Расширение базы поставщиков;
• Проведение тендеров и переговоров с поставщиками (РФ и Беларусь) для снижения затрат, получения лучших условий;
• Повышение эффективности и прозрачности в закупочных процессах путем использования электронных торгов, описания и внедрения закупочной политики и процедур;
• Локализация поставщиков;
• Контроль за претензионной работой с поставщиками, непосредственное участие в случае сложных/спорных претензий по качеству;
• Обеспечение четкого взаимодействия отдела закупок с другими подразделениями Компании.

  Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии от 3 лет на соответствующей должности;
• Высшее образование (желательно экономическое, логистика, закупки);
• Организаторские и управленческие навыки, навыки бюджетирования;
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
• Практический опыт переговоров, в том числе на уровне первых лиц;
• Опыт работы с большой номенклатурой товаров;
• Лидерские качества, аналитический склад ума, системность мышления, исполнительность;
• Умение принимать решения и нести за них ответственность;
• Активность, самостоятельность в работе, инициативность и креативность в поиске решений.

  Условия:

• График работы 5/2 c 9:30 – 18:30;
• Участие в интересных масштабных проектах;
• Стабильная заработная плата (мы готовы обсуждать условия оплаты в индивидуальном порядке);
• Скидки на продукцию Компании;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

В сеть японских ресторанов Тануки требуется Копирайтер.   TanukiFamily — семья избранных ресторанов. Компания развивает четыре гастрономические концепции: японскую кухню представляют рестораны «Тануки», рыбу и морепродукты можно попробовать в заведениях «Каспийка», русская и европейская кухня в современной интерпретации открыта для гостей ресторана «Ёрш», а заказать пиццу с авторскими начинками можно в TVOЯ Pizza, дополнительно есть направление кейтеринга.   Вы сможете стать голосом нескольких брендов и общаться с миллионами людей от лица компании. Если вы хотите проявить свои творческие и креативные навыки, готовы показать себя и стать частью сильнейшей команды маркетинга, эта вакансия для вас!   Должностные обязанности:

• Разработка редакционной политики, tone of voice, правил общения и стратегии для каналов коммуникации с клиентом, поддержка единства коммуникации
• Написание текстовых материалов компании для внутренних и внешних каналов коммуникации (push, новости сайта и МП, email-рассылки, посты в соцсетях, пресс-релизы, скрипты сотрудников, полиграфические и рекламные материалы, сценарии и прочий контент)
• Переводы материалов на английский (при необходимости), адаптация текстов под менталитет стран присутствия
• Разработка креативных концепций и сценариев, участие в разработке рекламных кампаний
• Нейминг, слоганы акций и рекламных кампаний, составления описаний позиций, вычитка каталогов и меню
• UX-копирайтинг для интерфейсов сайта и мобильного приложения
• Редактура и корректура всех текстовых материалов брендов TanukiFamily, Тануки, Ерш, TVOЯ Pizza, Каспийка и кейтеринг

  Требования:

• Профильное образование (филология, журналистика, лингвистика)
• Не менее трех лет опыта работы копирайтером
• Понимание клиентского пути онлайн и офлайн
• Умение отличать дефис от минуса и тире, навыки корректорской и редакторской работы, готовность работать с разными стилями текста
• Грамотность, внимательность, ответственность, понимание основ типографики
• Опыт работы в сфере retail или HORECA будет плюсом

  Условия:

• Работа в офисе, график 5/2, гибридный график после испытательного срока
• Стабильная заработная плата
• Бесплатное корпоративное питание в обед
• 30% скидка в ресторанах нашей сети (после испытательного срока)
• Возможность показать себя и вырасти вместе с командой
• Шикарный вид из панорамных окон Москва-сити, чай, кофе, печеньки и прочее приятное

В брендинговое агентство BOLD. требуется SMM Project Manager.   BOLD. — брендинговое агентство полного цикла, предоставляющее услуги по пяти направлениям: брендинг, сайты, дизайн, маркетинг, продакшн.    Что нужно делать:

• Разрабатывать SMM-стратегии для брендов
• Планировать контент-план, рубрикаторы и воронки в запрещённой соцсети/Телеграм
• Разрабатывать и реализовывать креативные концепции (спец. проекты, коллаборации, конкурсные механики)
• Генерировать гипотезы, проводить анализ конкурентов, ападтировать тренды и инфоповоды
• Коммуницировать с клиентами
• Сотрудничать с подрядчиками
• Разрабатывать контент: работать с текстами, создавать сториз и reels
• Управлять проектной командой, ставить ТЗ и отслеживать статус по задачам
• Проводить анализ эффективности контента и обновлять стратегии на основе данных
• Подготавливать отчеты, обосновывать эффективность стратегии

  Требования:

• Опыт работы SMM Project менеджером в агентстве/бренде с in-house SMM-командой от 1 года
• Умение создавать стратегии и контент-планы, вести аккаунты
• Навык анализа целевой аудитории и создания контента под их потребности
• Опыт постановки задач команде и подрядчикам, контроль их выполнения
• Умение работать в команде
• Визуальная насмотренность, генерация креативных идей, понимание трендов
• Ответственность за результат
• Наличие портфолио с реализованными кейсами

  Компания предлагает:

• Работа в молодой, очень веселой команде. Для компании важно, чтобы члены команды постоянно развивались, поэтому она всегда пополняет базу знаний, проводит на постоянной основе фидбэк-сессии и дает нестандартные задачи для роста
• Гибкий рабочий день и удаленная работа. Компания следит за выполненными задачами, но оставляет за вами выбор, как и когда работать, что помогает выстроить эффективный work-life balance
• Работа с крутыми и значимыми проектами. Компания работает с малым, средним и крупным бизнесами из совершенно разных сфер, поэтому у вас всегда будут очень разные и необычные проекты
• Зарплата по результатам собеседования + бонусы + постоянный карьерный рост. Возможностей много, поэтому все в ваших руках

В сервис по работе с ментальным состоянием Просебя ищут HR BP, который не просто «закроет процессы», а поможет создавать среду, где людям интересно работать, понятно, куда двигаться, и есть возможность влиять на продукт. Важен HR не «для галочки», а как партнер и эксперт — тот, кто умеет поддерживать команду, работать с руководителями и при этом включаться в развитие HR-продуктов, которые делают бизнес сильнее.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR-процессы: адаптация, оценка, развитие, работа с вовлеченностью — без этого никуда.
• Поддерживать руководителей: помогать им выстраивать команды как единый, слаженный механизм, где каждый понимает свою роль и точку роста.
• Формировать культуру и правила игры: вместе с командой находить баланс между ценностями, бизнес-целями и живыми, работающими практиками.
• Быть партнером и экспертом для команды: помогать людям находить точки роста, развивать HR-продукты внутри компании и делать работу комфортной и эффективной.
• Быть мостом между бизнесом и HR: уметь слышать, объяснять и договариваться.
• Анализировать HR-данные: смотреть, где болит, и предлагать решения.
• Развивать продукт, чтобы он приносил пользу компаниям, которые хотят инвестировать в своих людей.

  Кого ищут:

• У вас есть опыт в HR BP (3+ года), и вы понимаете, как HR влияет на бизнес.
• Вы можете выстраивать процессы, но не зависаете в бесконечных регламентах.
• Вам важна культура и команда, а не просто выполнение задач.
• Вы знаете, как работать с руководителями: можете быть партнером, а не просто «сервисом».
• Вы получаете удовольствие от создания систем с нуля, а не только от их поддержки — если что-то еще не построено, у вас загораются глаза, а не опускаются руки.
• Вы умеете замечать сигналы из бизнеса и команды, видеть в них точки роста и трансформировать их в рабочие решения, а не просто реагировать на запросы.
• Вам важно, чтобы в команде было ощущение единства, и вы умеете это поддерживать — через диалог, совместные решения и чувство вовлеченности.

  Отклик на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В салон очков LOOV открыта позиция Head of Commercial.   Клуб заботы о зрении и очках LOOV — то место, куда люди приходят, чтобы оказаться в приятной компании и заодно решить любой вопрос, связанный со зрением: будь то ремонт/покупка очков или проверка зрения.    Что нужно будет делать:

• Выполнение планов по продажам и операционной прибыли клубов и компании: постановка целей, разработка стратегий и контроль ключевых метрик
• Управление коммерческим блоком: координация и контроль работы отделов продаж, КЗО (наше название call-центра), клубов, маркетинга
• Постоянное совершенствование процессов СJM: выявление и устранение «узких мест» и неэффективных действий, оптимизация бизнес-процессов, улучшение ключевых показателей (выручки, ARPC, маржинальность, оборачиваемость, конверсии)
• Стратегическое развитие: участие в формировании стратегии компании, участие в открытии новых точек
• Развитие команды: участие в найме, мотивации команды, оценке результативности, развитии сильных сторон и корректировке слабых
• Финансовая и операционная аналитика: анализ продаж, затрат, оборачиваемости запасов, расстановка приоритетов для максимизации прибыльности и снижения издержек

  Требования:

• Опыт работы с розничным офлайн-бизнесом в управлении продажами
• Практическая работа на оборотах бизнеса – от 500 млн до 1 млрд руб/год
• Опыт управления P&L
• Навык управления сервисом и стандартами обслуживания
• Практика внедрения новых продуктов, коллабораций с другими брендами
• Знание особенностей ценообразования товаров и услуг (преимущество – в сфере офтальмологии/оптики)
• Мощнейшая ориентация на достижение результата, но при этом – клиентоориентированность
• Опыт разработки систем мотиваций (финансовых) для команд
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Лидерские и управленческие качества
• Очень важно – умение давать и принимать обратную связь

  Компания предлагает:

• Гибридная работа
• Возможность войти в совет управляющих (аналог совета директоров) и влиять на всю компанию
• Высокий уровень дохода: оклад + % от прибыли компании
• Скидки на продукцию: для вас – от 40 до 50%, для ваших друзей - 20%
• Заряженную команду с международными амбициями

  Откликнуться с резюме.

Российский бренд одежды премиум-класса Sorelle Era в поисках Директора по маркетингу — профессионала, готового поставить процессы на высокий уровень.   Функционал:

• Формирование маркетинговой стратегии продвижения бренда на российском и международном рынке
• Медиапланирование и бюджетирование. Контроль за исполнением, оценка эффективности
• Маркетинговый календарь базовых; сезонных и особых активностей
• Бренд-маркетинг: работа с позиционированием бренда, все каналы коммуникации с ЦА (PR, influence-маркетинг, SMM, кросс-промо коллаборации, event внутренние и внешние)
• Digital-маркетинг: контекстная реклама, медийная и таргетированная реклама, SEO, SERM (рус + международный сайт)
• Координация сайта с проработкой UC\US, рост коммерческих показателей посредством работы с UX\UI, поиск точек роста
• CRM-маркетинг: программа лояльности, запуск коммуникации – массовые, триггерные\сегментированные email, push-уведомления, sms
• Регулярная аналитика и сегментация базы клиентов с последующей корректировкой коммуникационной стратегии по каждой из групп (RFM-анализ и тегирование, работа с LTV)
• Выстраивание системы аналитики с основными показателями маркетинговой эффективности: воронки продаж, конверсия, САС, СРО
• Операционное и функциональное управление отделом маркетинга, развитие текущей команды, управление эффективностью, контроль над выполнением задач\дедлайнов

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт на должности от 3-х лет
• Успешный опыт работы в Fashion
• Наличие реальных кейсов с показателями эффективности
• Самостоятельность, проактивность, умение расставлять приоритеты, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата (оклад + KPI), обсуждается в зависимости от профессионального опыта
• График работы (гибрид) 5/2. 10:00-18:00 (выходные — СБ и ВС)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Скидки на продукцию бренда для сотрудников
• Комфортный dog-friendly офис. Работа в лофте с высоченными потолками, недалеко от метро и отличным фудкортом на первом этаже
• Молодая команда с большими целями и страстью к развитию. Тут нет предела и барьеров роста и саморазвития, напротив, компания приветствует желание расти и брать на себя больше ответственности
• Благоприятная атмосфера. Вам предстоит в основном работать с клиентками, уже заинтересованными нашим брендом и близкими компании по духу. Команда не работает с холодным трафиком, почти все контакты преобразуются в продажи
• Принципы прямоты и прозрачности. Для компании принципиально важна прямая коммуникация в команде, одна из главных задача — это возможность с удовольствием и психологическим комфортом проводить время на любимой работе и заниматься вместе любимым делом