Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Директор-партнёр B2C    XFIT — международный бренд фитнес-клубов в сегментах премиум и бизнес-классов   Ключевые задачи:

• Финансовая эффективность: контроль за рентабельностью, оптимизация расходов, обеспечение роста прибыли
• Операционная деятельность: координация работы всех подразделений. Контроль за достижением KPIs
• Структура: отдел продаж клубных карт, фитнес направления, салон красоты & SPA, отдел клиентского сервиса, техническая служба
• Управление командой: формирование сильной команды руководителей, возглавляющих подразделения генерирующие выручку

  Чем предстоит заниматься:

• Повышение рентабельности операционной деятельности фитнес-клуба XFIT
• Управление структурой продаж клуба, как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические показатели по коммерческому направлению
• Контроль соблюдения коммерческого плана. Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж и оптимизации затрат
• Обеспечение клиентского сервиса, реализация мер по удержанию клиентов
• Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности клуба (от 3000 кв.м.)
• Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, развитие, оценка и аттестация персонала)
• Эффективное взаимодействие муниципальными органами власти, проверяющими и контролирующими организациями по оперативным вопросам деятельности клуба (в т.ч. оформление лицензий и разрешений)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления филиалом, управления коммерческой функцией на высококонкурентном рынке (в сфере фитнеса, индустрии красоты, ресторанного или гостиничного бизнеса, ритейла премиум-класса)
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках стратегических целей и задач компании
• Успешный практический опыт вывода подразделений на положительную рентабельность
• Высшее образование. Дополнительное образование в области управления продажами, маркетинге
• Практические знания организации и управления продажами в сегменте B2C
• Успешный опыт в управлении и развитии подчиненных, передача личного опыта, активного (не формального) участия в развитии компетенций подчиненных

Личностные и деловые качества:

• Активная деловая позиция, инициативность, умение находить нестандартные решения и видеть возможности
• Хорошая профессиональная репутация, стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат
• Эффективное взаимодействие с командой умение зажечь и увлечь за собой, умение спланировать необходимые ресурсы для достижения поставленных целей

  Компания предлагает:

• Работу в успешной компании занимающей одну из лидирующих позиций на рынке
• Компания предлагает высокий доход с прогрессивной системой мотивации
• Официальное оформление по ТК РФ. Корпоративный социальный пакет

Преимущества работы в компании:

• Надежность — уже 36 лет стабильно развиваются и увеличивают число клубов
• Экспертиза — знают про фитнес все, есть свой уникальный фитнес-продукт, который позволяет эффективно и безопасно достигать спортивных целей
• Статус и признание — в активе XFIT множество премий, наград, дипломов и почетных грамот, признанных в мире фитнеса
• Востребованность — уже более 450 000 клиентов выбрали XFIT и остаются с компанией надолго

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Руководитель отдела продаж   Чем предстоит заниматься:

• Управление менеджерами отдела продаж фитнес-клуба (5 человек в прямом подчинении)
• Обеспечение выполнения плановых и ключевых показателей
• Подбор и обучение сотрудников
• Аналитика структуры и динамики продаж, клиентской базы, конкурентов
• Ведение отчетности и рабочей документации
• Соблюдения бизнес-процессов, корпоративных технологий продаж и стандартов сервиса

Ожидания от кандидата:

• Опыт в продажах не менее 1-2 лет, в сегменте B2C (опыт взаимодействия с конечным потребителем услуги или товара на конкурентном рынке)
• Опыт работы в структурированных компаниях, работающих по утвержденным стандартам и технологиям, с выраженным клиентоориентированным сервисом
• Дополнительное образование в области продаж (тренинги, семинары) приветствуется
• ПК — уверенный пользователь, приветствуется опыт работы в программах CRM, 1С фитнес

Личностные качества:

• Высокий уровень личностной зрелости для выстраивания долгосрочных партнерских отношений (клиент - член клуба - рекомендатель)
• Выраженная энергичность, активная жизненная позиция, желание работать на результат

Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Система вознаграждения: оклад + прогрессивные бонусы
• Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба
• Сети, скидки до 40% на дополнительные услуги (персональные тренировки, СПА, бар)
• Профессиональные конкурсы и номинации (ценные призы и подарки), корпоративные мероприятия и многое другое
• Обучение и профессиональное развитие - если, вы мечтаете в будущем управлять фитнес-клубом или возглавить амбициозный фитнес-проект, работая в XFIT Вы получите все необходимые профессиональные знания и навыки для построения карьеры в сети фитнес-клубов
• Обучение сотрудников отдела продаж проходит на базе Академии XFIT с привлечением внутренних и внешних экспертов фитнес-индустрии

В управляющую компанию (автомобильные диллеры Дакар и Форсаж) ABSOL ищут Административного директора.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать комплексную эксплуатацию объектов недвижимости, инженерных сетей и оборудования (вентиляция, кондиционирование, производственные системы и др.).
• Управлять системой ТОиР (техническое обслуживание и ремонт), контролировать расход ресурсов и участвовать в оптимизации эксплуатационных затрат.
• Взаимодействовать с государственными надзорными органами, энергосбытовыми и природоохранными структурами.
• Обеспечивать соответствие деятельности компании требованиям природоохранного законодательства, управлять процессами экологической безопасности.
• Активно участвовать в процессном управлении: формировать, настраивать и внедрять процессы; переводить подразделения с функционального на процессный стиль управления.
• Анализировать организационную структуру подчинённых подразделений и предлагать меры по повышению эффективности.
• Управлять бюджетами подчиненных подразделений и контролировать их исполнение: операционного и инвестиционного
• Контролировать работу в перспективе генерального подрядчика и генерального проектировщика по строительным объектам: соблюдение сроков, бюджета и качества работ.
• Участвовать в подготовке и апробации технико-экономических обоснований (ТЭО) строительных и инженерных решений.

Управлять четырьмя ключевыми подразделениями:

• Отделом главного инженера (ОГИ).
• Административно-хозяйственным отделом (АХО).
• Инженерно-строительным отделом (ИСО).
• Отделом охраны труда и экологической безопасности (ООТиЭБ).

Руководить процессом согласования и взаимодействия с надзорными и регистрационными органами по вопросам:

• Ввода в эксплуатацию сооружений и зданий.
• Регистрации и испытаний оборудования.
• Получения технических условий и подключения к энергетическим ресурсам.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (инженерное, техническое, строительное).
• Опыт работы на позиции Технического или Административного директора — от 3 лет.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Опыт постановки процессов во вверенной зоне ответственности и внедрения решений по их автоматизации.
• Уверенные пользовательские навыки при работе с системами на платформе 1С.

Глубокие знания действующего законодательства в сферах:

• Строительства.
• Эксплуатации коммерческой недвижимости.
• Земельных отношений (включая КИО).
• Природоохранной деятельности.
• Охраны труда и пожарной безопасности.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в 1С:ТОиР.
• Успешный опыт трансформации управленческой модели с функциональной на процессную.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Эксклюзивные скидки на покупку автомобилей, доп. оборудование и сервисное обслуживание — для вас и вашей семьи.
• Охраняемая парковка рядом с БЦ.
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Московские ворота/м. Электросила.

В управляющую компанию (автомобильные диллеры Дакар и Форсаж) ABSOL требуется Главный бухгалтер.   Ожидания от кандидата:

• Руководство коллективом бухгалтерии (50 чел.);
• Ведение бухгалтерского и налогового учёта по 38 юридическим лицам компании с разными видами налогообложения;
• Налоговое планирование, расчёты налоговых рисков, предоставление налоговых консультаций;
• Оптимизация налогообложения;
• Внутренний аудит бухгалтерской и налоговой отчётности;
• Участие в автоматизации процессов;
• Организация процессов в подразделении (подготовка концептов, участие в регламентации и автоматизации процессов).

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет в крупных компаниях с большим количеством юр. лиц с разными системами налогообложения;
• Высокий управленческий навык, опыт управления большими коллективами;
• Знание 1С, продвинутый пользователь MS Excel;
• Опыт автоматизации на базе продуктов 1С;
• Процессное управление – будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Конкурентную заработную плату;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможность гибкого начала рабочего дня);
• Комфортабельные условия труда: современный офис в 10 минутах ходьбы от Московских ворот, кухня, рядом с офисом есть столовая;
• Дружелюбный коллектив и команду единомышленников;
• ДМС, материальная помощь при сложных ситуациях, а также скидки на новые автомобили, обслуживание и запчасти;
• Возможность профессионального и карьерного роста, участие в интересных проектах, работа с современными технологиями и возможность быть частью надежной компании, которая ценит своих сотрудников.

В управляющую компанию (автомобильные диллеры Дакар и Форсаж) ABSOL требуется Руководитель по корпоративным продажам автомобилей    Обязанности:

• Выполнение плана по корпоративным продажам
• Управление командой
• Развитие клиентской базы
• Контроль KPI
• Анализ рынка
• Коммуникация с дистрибуцией
• Поиск новых корпоративных клиентов и каналов сбыта (B2B, B2G)

  Требования:

• Опыт работы в корпоративных продажах автомобилей обязателен
• Навыки формирования команды: подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала
• Умение ставить задачи, контролировать их исполнение и работу менеджеров
• Способность разрабатывать планы продаж, ценовую и скидочную политику
• Внедрение стандартов работы, скриптов и контроль дисциплины в отделе

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работа в современном и комфортном салоне
• Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ с первого дня
• Корпоративные скидки на программы ДМС
• Возможность приобретения товаров и услуг компании (запчасти, автомобили) со скидками для сотрудников

В управляющую компанию (автомобильные диллеры Дакар и Форсаж) ABSOL ищут Руководителя административно-хозяйственного отдела.    Что предстоит делать:

• Управлять работой АХО на 8 объектах инфраструктуры компании;
• Организовывать и контролировать ремонт помещений, мебели, бытовой техники и инженерных систем;
• Обеспечивать подразделения хозяйственными материалами, инвентарём, мебелью и оборудованием;
• Поддерживать санитарное состояние объектов в соответствии с нормативами РФ;
• Участвовать в бюджетировании, планировании и контроле исполнения расходов АХО;
• Внедрять и оптимизировать внутренние процессы для повышения эффективности отдела;
• Работать в тендерных процедурах и взаимодействовать с подрядчиками;
• Управлять активами в системе Итилиум: от заказа и ввода в эксплуатацию до списания;
• Контролировать выполнение заявок от бизнес-подразделений по устранению бытовых неисправностей (электрика, сантехника, уборка, благоустройство и т.д.);
• Работа с подрядчиками и собственными службами по устранению мелких бытовых задач на локации Цветочная 16 по электричеству, водоснабжению, общестроительном и хозяйственным работам (замена ламп, мелкий ремонт сантехники, мелкий ремонт дверей и замков, механизированная уборка снега, стрижка газонов);
• Формировать план-графики работ и отчитываться по их исполнению;
• Стандартизировать внешний вид помещений, содержание территорий и эксплуатацию оборудования;
• Вести документооборот и обеспечивать надлежащее исполнение договоров с контрагентами.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в управленческой роли в сфере административно-хозяйственного обеспечения;
• Знание санитарного законодательства РФ, принципов работы с клининговыми и хозяйственными подрядчиками, управления персоналом (уборщики, технический персонал);
• Опыт работы с 1С, MS Office;
• Понимание процессов закупок, хранения ТМЦ и договорной работы.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работа в дружном, профессиональном коллективе;
• Корпоративное обучение и поддержка в развитии компетенций;
• Возможности карьерного и профессионального роста в одном из крупнейших автодилерских холдингов Санкт-Петербурга;
• Эксклюзивные корпоративные привилегии: скидки на покупку автомобилей, запчастей, доп. оборудования, а также на ремонт и сервисное обслуживание — для вас и ваших близких.

В исследовательскую и технологическую компанию Крибрум требуется Chief Product Officer, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие продукта, команду и финансовый результат   Крибрум — разработчик интеллектуальной системы мониторинга и анализа данных социальных медиа   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии
• Управление полным жизненным циклом продуктовой линейки — от исследования рынка и генерации гипотез до запуска и масштабирования
• Управление командой продуктового направления: PM, UX/UI/ продуктовые дизайнеры и смежные зоны
• Работать с P&L продукта: ответственность за выручку/маржу, юнит-экономику и ключевые продуктовые метрики
• Взаимодействие со стейкхолдерами на уровне C-level
• Приоритизация продуктового бэклога на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-ценности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт CPO/Head of Product в B2B и B2G в компаниях с собственной разработкой ПО или SaaS от 5+ лет
• Ключевой навык: быстрое погружение в продукт, анализ их экосистемы и умение принимать решения
• Сильная ориентация на метрики: вы принимаете решения через данные, выручку, NPS, конверсии и поведение пользователей
• Опыт работы с большими данными или инструментами аналитики
• Будет плюсом: знание рынка OSINT, кибербезопасности или compliance

  Почему стоит прийти в Крибрум:

• Амбициозная задача: навести порядок там, где это не делали годами
• Быстрый результат: ваши решения по изменению линейки будут видны уже через квартал
• Ресурсы: у компании есть собственная команда разработки, но нет сильного продакт-менеджмента — вы будете тем, кто возглавит это направление
• Полный спектр влияния от стратегии до P&L продукта
• Зарплата: обсуждаема (оклад + бонус за достижение KPI по оздоровлению линейки)

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Напишите кратко (3–5 пунктов), с чего вы начнете аудит продуктовой линейки в первый месяц работы

Дистрибьютор продуктов питания Восток-Запад в поиске Руководителя направления подбора линейного персонала.   Что предстоит:

• Масштабировать процессы массового подбора;
• Внедрять AI‑инструменты для автоматизации скрининга и первичного отбора;
• Оптимизировать воронку рекрутинга: от публикации вакансий до выхода кандидатов;
• Управление командой из 10+ рекрутеров и обучение их работе с технологиями;
• Тестировать новые каналы привлечения (соцсети, мессенджеры, нишевые платформы);
• Разработка сценариев чат‑ботов для первичного отбора кандидатов;
• Анализировать метрики подбора и предлагать решения для сокращения time‑to‑hire.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой рекрутеров от 2 лет;
• Умение мотивировать команду в условиях высоких объёмов;
• Успешный трек‑рекорд в массовом подборе (от 100+ закрытий в месяц);
• Понимание принципов работы HR‑технологий и AI в рекрутинге;
• Навыки работы с ATS, аналитикой и отчётностью;
• Проактивность и готовность экспериментировать.

  Почему это интересно:

• Вы формируете будущее рекрутинга: внедряете ИИ, тестируете инновации;
• Бюджет на эксперименты и развитие инструментов;
• Прозрачная система бонусов за перевыполнение планов.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство;
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда, 100% офис;
• Работа в крупнейшей компании Восточной Европы в сфере HoReCa.

Есть программы поддержки сотрудников:

• Финансовые консультации — профессиональная помощь в вопросах управления личными финансами и бюджетирования.
• Юридические консультации — поддержка по всем правовым вопросам, с которыми может столкнуться сотрудник.
• Психологическая поддержка — индивидуальные консультации с профессиональным психологом для решения личных и рабочих вопросов.
• Забота о питомцах — уникальная возможность получить онлайн-консультации по уходу за домашними животными от опытных ветеринаров.
• Предлагают широкий спектр привилегий и бонусов для сотрудников от надёжных партнёров компании.

Дистрибьютор продуктов питания Восток-Запад в поиске Руководителя управления региональных продаж.   Функционал:

• Определение политики управления региональных продаж в соответствии с целями компании;
• Формирование организационной структуры отдела продаж, разработка системы мотивации сотрудников;
• Эффективное управление командой от 50 человек, обеспечивающей исполнение установленных целей;
• Разработка и внедрение мероприятий по стимулированию продаж;
• Организация и поддержание эффективного кросс-функционального взаимодействия отдела продаж с другими подразделениями компании.
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж, привлечению новых клиентов, расширения представленности продукции у действующих клиентов.
• Выполнение целевых показателей по объему продаж, прибыли, приросту доли рынка;
• Аналитика продаж, долгосрочное/краткосрочное планирование показателей.
• Анализ рынка: экономические тенденции, конкуренты;
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в дистрибьюторском бизнесе на позиции — Директор по продажам/Региональный директор в федеральных и международных компаниях от 3-х лет. Опыт в канале HoReCa будет вашим преимуществом;
• Навыки товарного планирования и финансового моделирования;
• Знание статей затрат P&L, практический опыт управления;
• Высокий уровень финансовой грамотности;
• Опыт стратегического планирования;
• Развитые навыки продаж на любом уровне, опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами off-trade/on-trade;
• Развитые управленческие навыки, системный подход в управлении персоналом и умение создавать эффективные команды;
• Успешная практика в достижении амбициозных целей и реализации задач;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Стрессоустойчивость, вовлеченность, нацеленность на результат;
• Системное мышление и выраженный аналитический склад ума;
• Умение прогнозировать последствия своих решений и действий, способность брать на себя ответственность;
• Лидерские качества, умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" конкурентоспособная зарплата, соблюдение ТК РФ;
• Работа в компании-лидере рынка, дружная и профессиональная команда, амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного роста;
• График 5/2, сб и воскр- выходные;
• Офис: м. Сокол, ул. Усиевича, 24.

Есть программы поддержки сотрудников:

• ДМС (возможность бесплатно обслуживаться в частных клиниках, включая стоматологию);
• Финансовые консультации — профессиональная помощь в вопросах управления личными финансами и бюджетирования;
• Юридические консультации — поддержка по всем правовым вопросам, с которыми может столкнуться сотрудник;
• Психологическая поддержка — индивидуальные консультации с профессиональным психологом для решения личных и рабочих вопросов;
• Забота о питомцах — возможность получить онлайн-консультации по уходу за домашними животными от опытных ветеринаров;
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративными скидками.

Дистрибьютор продуктов питания Восток-Запад в поиске Руководителя управления товарными запасами.   Функционал:

• Формирование стратегии и тактики управления товарными запасами для 7 распределительных центров и 30 кросс-доков.
• Контроль формирования и размещения заказов, сроков поставки и качества поставляемой продукции.
• Взаимодействие с поставщиками по организационным вопросам, срокам поставки.
• Контроль планирования и пополнения товарных запасов, согласно утверждённому ассортименту.
• Контроль обеспечения наличия товара по категориям/товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте.
• Контроль товарного запаса на предмет недопущения out off & over stocks.
• Управление командой планеров (20 чел.)

  Пожелания к кандидату:

• Аналогичный опыт в крупных международных или федеральных компаниях с распределением системы планирования товарных запасов от 8 РЦ и более.
• Навыки интегрированного планирования и прогнозирования в SAP будет вашим преимуществом, продвинутый пользователь Excel.
• Опыт в дистрибьюторском бизнесе и с товарами с ограничениями по сроку годности будет вашим преимуществом.
• Высокий уровень развития управленческих навыков командой от 10 человек, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты, практический подход к решению задач.
• Высшее образование, системное мышление и математический склад ума.

  Условия:

• Предлагают конкурентоспособную, белую заработную плату (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).
• Официальное оформление в полном соответствии с трудовым кодексом РФ.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье  выходные.

Есть программы поддержки сотрудников:

• ДМС (возможность бесплатно обслуживаться в частных клиниках, включая стоматологию).
• Дотация на питание.
• Финансовые консультации — профессиональная помощь в вопросах управления личными финансами и бюджетирования.
• Юридические консультации — поддержка по всем правовым вопросам, с которыми может столкнуться сотрудник.
• Психологическая поддержка — индивидуальные консультации с профессиональным психологом для решения личных и рабочих вопросов.
• Забота о питомцах — возможность получить онлайн-консультации по уходу за домашними животными от опытных ветеринаров.
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративными скидками.