Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ в поиске Управляющего складскими операциями.    Обязанности:

• Организация приемки, хранения и отгрузки товара и оборудования на складе магазина согласно графику;
• Организация складского пространства согласно стандартам компании и технике безопасности;
• Выявление потребности в оптимизации складских процессов и документооборота. Инициирование изменений в этих процессах;
• Подготовка складского помещения и магазина к проведению инвентаризаций;
• Коммуникация с подразделениями компании по вопросам поставок в магазин;
• Организация своевременного пополнения торгового зала;
• Выявление и развитие потенциальных сотрудников, работающих на складе.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев будет преимуществом;
• Навык организации складского пространства;
• Понимание процессов товародвижения в фэшн-ритейле;
• Навык ведения складского документооборота;
• Уверенный пользователь Excel;
• Организационные навыки;
• Ориентированность на результат;
• Заинтересованность в результате команды;
• Навык построения эффективной коммуникации.

  Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные);
• Заработную плату, состоящую из почасового оклада и бонуса при выполнении общего плана продаж магазина;
• Возможность увеличения дохода на своей должности при повышении квалификации;
• Возможность порекомендовать друзей и получить бонус;
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Стильные комплекты формы за счет компании;
• Скидку на продукцию бренда 25%;
• Корпоративное обучение на онлайн платформе на телефоне;
• Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва);
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру;
• Оформление согласно ТК РФ.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ ищут Менеджера по продукту.    Обязанности:

• Создание ассортиментной матрицы с учетом цен, глубин заказов, сроков, жизненного цикла товара и других атрибутов;
• Создание артикула и ведение карточки товара в PLM;
• Формирование принципов расчета заказов по отделу (размерные горки, ценовые уровни, маркап);
• Принятие решения о размещении заказа на модель и его согласование;
• Оперативное реагирование на изменяющиеся условия рынка фэшен, фокус на спрос и предложение, изменение дат ввода продукта в продажу, исходя из потребностей клиента;
• Определение и принятие решения о продукте, соответствующем позиционированию и потребностям целевого клиента;
• Анализ целевого рынка и предпочтений клиентов;
• Определение коммерчески успешных тенденций в мировой модной индустрии;
• Определение ценовой стратегии согласно позиционированию продукта и финансовым целям компании;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой разработки по созданию коллекции;
• Проведение брифов для команды по потребностям целевого клиента;
• Контроль соблюдения бизнес-календаря;
• Обеспечение коммерческого развития отдела;
• Ежедневный контроль и анализ эффективности продаж совместно с коммерческим контролером, с целью оперативного реагирования на рыночные условия;
• Посещение выставок совместно с байером и дизайнером для поиска новых моделей;
• Подготовка и согласование бюджета продаж и закупок на уровне отдела/семьи/цветомодели;
• Предварительное распределение бюджета, соответствующее потребностям продаж по моделям и неделям;
• Принятие решения о первой скидке;
• Работа с командой, распределение и контроль исполнения задач, постановка целей, предоставление обратной связи;
• Управление вверенным бюджетом направления.

  Требования:

• Экспертиза в методах планирования, прогнозирования продаж;
• Понимание тенденций развития одежды и модной индустрии;
• Знание специфики масс-маркета и fast fashion;
• Опыт работы – более 5 лет в коммерческом департаменте или в индустрии моды в аналогичной должности;
• Владение английским языком на уровне C1;
• MS Office, уверенный пользователь Excel;
• Навыки деловой коммуникации и кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт работы в розничной сети будет являться преимуществом.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ требуется Директор магазина.   Обязанности:

• Обеспечение максимальных результатов работы магазина (выполнение плана продаж, контроль бюджета часов, KPI);
• Организация и контроль всех процессов работы магазина;
• Контроль соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга;
• Контроль реализации стандартов обслуживания покупателей;
• Контроль за товародвижением и наличием стоков продаваемых моделей;
• Эффективное управление командой и мотивация персонала для достижения успешных результатов;
• Предотвращение потерь, обеспечение сохранности товарных и материальных ценностей;
• Организация и проведение инвентаризаций товарных остатков, ответственность за результат инвентаризаций;
• Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами;
• Предоставление качественной и своевременной обратной связи непосредственному руководителю.

  Требования:

• Интерес к миру моды, чувство стиля;
• Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Знание кассовой дисциплины;
• Ориентация на достижение результата;
• Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки.

  Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные);
• Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (не личные продажи);
• Возможность увеличения дохода на своей должности при повышения квалификации;
• Возможность порекомендовать друзей и получить бонус;
• Заботу о здоровье (ДМС со стоматологией);
• Стильные комплекты формы за счет компании;
• Скидку на продукцию бренда;
• Корпоративное обучение на онлайн платформе на телефоне;
• Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва);
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.
• Оформление согласно ТК РФ.

Дилерский центр Диалог Авто в поиске Исполнительного директора.    Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата, обсуждается индивидуально;
• Комфортные условия работы;
• Возможность влиять на уровень дохода, увеличивая показатели эффективности работы;
• Реальная возможность построить карьеру, а также регулярно проходить обучение внутри компании;
• Развитая система нематериального стимулирования (корпоративные мероприятия, спортивные соревнования, различные конкурсы, систематические поощрения сувенирной продукцией и т.п).

Обязанности:

• Руководить оперативной деятельностью дилерского центра и обеспечивать слаженную работу всех подразделений;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития центра, планировать и контролировать выполнение бюджетов;
• Достигать плановых производственных и финансовых показателей (KPI) по продажам автомобилей и сервисному центру;
• Обеспечивать неукоснительное соблюдение дилерских стандартов и корпоративных регламентов бренда;
• Формировать, обучать и мотивировать команду, способную стабильно достигать поставленных целей;
• Контролировать качество обслуживания клиентов, управлять клиентским опытом и разрешать сложные ситуации;
• Анализировать рыночную ситуацию, отслеживать действия конкурентов и корректировать тактику работы.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления дилерским центром от 3х лет;
• Понимание процессов дилерского центра;
• Знание автомобильного рынка, способность прогнозировать;
• Системное мышление, стратегическое планирование;
• Способность работать в многозадачности.

В торговую компанию Дипсинк требуется Операционный директор e-commerce.    Дипсинк — быстрорастущая торговая компания, официальный селлер на маркетплейсе Ozon. Работают в восьми товарных категориях: обувь, дом и сад, детские товары, спорт и отдых, строительство и ремонт, товары для животных, автотовары, мебель.   Миссия роли:

• Довести компанию до целевой выручки при сохранении рентабельности и выстроить операционную систему, работающую без собственника и наладить поставку с Китаем. Собственник передаёт операционное управление и сохраняет за собой стратегию, поиск товарных ниш и финансирование. Всё остальное — ваша зона ответственности и ваша свобода.

  Что предстоит делать:

• Управлять всей операционной вертикалью: закупки, склад/логистика (включая возвраты и фулфилмент), коммерческий блок (агентство на аутсорсе с KPI по выручке, ДРР и маржинальности);
• Управлять мультикатегорийным ассортиментом: 8 товарных категорий с разной юнит-экономикой, логистикой и сезонностью;
• Достраивать процессы с нуля: учёт возвратов, складская логистика, найм линейных сотрудников под рост;
• Управлять через цифры: юнит-экономика с НДС, P&
• Проводить еженедельные планёрки с отделами и подрядчиками, держать план-факт;
• Организовать процесс работы с поставщиками, включая перспективное направление Китая (языки не обязательны — важно уметь выстроить процесс).

  Идеальный кандидат:

• 3+ года на позиции COO/руководителя e-com направления с обязательным опытом работы с Ozon;
• Управлял бизнесом с оборотом от 100 млн ₽/мес (рассмотрим от 50 млн ₽/мес при явной динамике роста);
• Работал только в белых компаниях на ОСНО;
• Приоритетный опыт в категориях: мебель, дом и сад, строительство и ремонт, детские товары, спорт и отдых, обувь, автотовары, товары для животных — или смежных (не одежда). Опыт мультикатегорийного управления — сильное преимущество;
• Владеет на уровне «руками»: аналитика Ozon, юнит-экономика с НДС, PL
• «Душный» в хорошем смысле: строгий к цифрам, дисциплинированный, живёт в таблицах;
• Спорит с фактами на руках, а не на основании мнений;

  Что вы получите:

• Фикс от 250 000 ₽ (по итогам собеседования) + KPI;
• Возможность построить систему с нуля, а не поддерживать чужую — со свободой в операционных решениях;
• Компания с темпом роста +30%/мес — вы масштабируете то, что уже работает;
• Прямая коммуникация с собственником;
• Культура без бюрократии: за ошибки не ругают, инициативу поощряют, бюджет на тесты гипотез выделяют, общаются прямо и без формальностей;
• Свободный график по согласованию — важен результат, а не часы в офисе;
• Бюджет на профессиональное развитие.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Начните с фразы: «Я управляю через цифры»;
• Коротко опишите один результат в цифрах, которым гордитесь.

В дилерский центр Восток-Авто Жукова требуется Руководитель сервис-бюро.    Компания Восток-Авто Жукова основана в 2009 году и является официальным дилерским центром в Санкт-Петербурге автомобилей Hyundai, Solaris, TANK, WEY.   Что предлагают:

• Работу в автосалоне у официального дилера в дружном коллективе профессионалов, расположенном всего в 15 минутах от ст. метро Автово, ул. Портовая 15Б;
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные, социальные гарантии;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (полностью от средней з/п);
• Предоставляется и обслуживается спецодежда, индивидуально для каждого сотрудника;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30;
• Предоставляют возможность регулярно повышать свой профессиональный уровень;
• Обучение и развитие: оказывают бесплатное корпоративное обучение за счет компании;
• Существуют возможности для карьерного роста внутри организации;
• Льготные условия на приобретение и обслуживание автомобиля;
• Корпоративные мероприятия.

  Задачи:

• Организация и координация работы мастеров-консультантов, менеджеров по продаже дополнительного оборудования;
• Контроль за соблюдением качественных показателей;
• Обеспечение качественной обработки входящего трафика и контроль выполнения планов по продажам запчастей и сервисных услуг;
• Анализ показателей и выработка решений по повышению эффективности;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Участие в решении конфликтных ситуаций с точки зрения сохранения лояльности клиентов;
• Оперативное урегулирование любых вопросов, возникающих в процессе обслуживания автомобилей;
• Контроль соблюдения стандартов импортера и компании.

  Ожидания от кандидата:

• Знание устройства автомобиля;
• Опыт работы в продажах сервисных услуг коммерческого транспорта обязателен;
• Системное мышление и умение анализировать показатели;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Лидерские качества и способность мотивировать команду;
• Инициативность и готовность брать на себя ответственность;
• Умение выстраивать коммуникацию с различными подразделениями;
• Навыки обучения персонала.

В интернет-магазин KOVER.RU требуется Арт-директор, который будет являться лицом платформы ART DE VIVRE.    ART DE VIVRE – международный бренд редких ковров ручной работы, объединяющий в своей коллекции знаковые традиционные и актуальные современные изделия, каждое из которых продолжает традиции древнейшего ремесла в современном интерьерном контексте.   Ожидания от кандидата:

• У вас есть образование (предпочтительно высшее) в области искусства или художественно-прикладных дисциплин;
• У вас есть опыт работы (в галереях, в выставочных пространствах или салонах);
• У вас есть опыт организации выставок (от идеи до реализации), и вы готовы проводить выставки в разных городах;
• Вы понимаете стандарты пространства высокого класса и умеете работать в контексте премиального сервиса и эстетики;
• Вы любите искусство во всех его проявлениях, вам нравится это обсуждать с другими и у вас прекрасно поставлена речь;
• Вы увлекаетесь историй искусств и историей стилей; знаете тренды и ориентируетесь в коллекционном и предметном дизайне;
• Вы любите и умеете общаться с людьми, чьи интересы в сфере искусства и дизайна сходны с вашими;
• Вы знаете английский язык.

  Обязанности:

• Организация и координация работы платформы ART DE VIVRE;
• Планирование выставок, вернисажей, фестивалей. Организация как своими силами, так и с привлечением внешних подрядчиков;
• Презентация пространства в рамках взаимодействия с ключевыми дизайнерами, архитекторами и дизайнерскими бюро, с ведущими журналистами и авторами;
• Общение с посетителями платформы, консультирование по вопросам истории, особенностей и художественной ценности ковров: история ковроткачества и его культурное значение, особенности региональных школ и техник, материалы и технологии производства, рынок и коллекционирование;
• Ведение переговоров с потенциальными покупателями, коллекционерами и галереями;
• Контроль за визуальным и сервисным качеством пространства на уровне премиального культурного стандарта.

  Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Чайковского, дом 26;
• Заработная плата (оклад+премия обсуждается с успешным соискателем);
• График работы: пятидневная рабочая неделя (конкретные выходные дни обсуждаются в зависимости от графика работы Платформы);

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, что привлекло вас в вакансии и почему вы можете претендовать на позицию Арт-директора – искусствоведа платформы ART DE VIVRE;
• Укажите, на какую оплату труда вы претендуете.

В российский бренд одежды Asia St 71 ищут Управляющего магазином, который станет амбассадором бренда и будет эффективно управлять деятельностью проекта, обеспечивая высокий уровень сервиса и формируя долгосрочные отношения с клиентами.
Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременные выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Скидку на продукцию бренда;
• Интересную работу в мире моды.

  Что входит в задачи:

• Управлять командой и процессами, обеспечивать выполнение плановых показателей;
• Обеспечивать высокое качество обслуживания и комфортные условия для пребывания клиентов в магазине;
• Организовывать адаптацию, наставничество и обучение новых сотрудников;
• Формировать сильную команду, создавать комфортную среду, следовать ценностям компании;
• Обеспечивать высокий уровень товарного учета в магазине;
• Соблюдать корпоративные стандарты: обслуживание, мерчендайзинг, работа с продуктом, работа на кассе, отчетность, и др.;
• Обеспечивать соблюдение должностных обязанностей и своевременно определять потребность в персонале;
• Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, требований санитарии, противопожарной безопасности.

  Что важно:

• Нацеленность на коммерческий результат, знание основных финансовых показателей (товарооборот, средний чек, CR, UPT);
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года в магазинах одежды middle и premium сегмента;
• Опыт работы с клиентской базой, навыки оказания премиального сервиса;
• Высокий уровень ответственности и дисциплины, вовлеченность в работу;
• Развитые навыки управления командой, умение мотивировать и координировать работу персонала;
• Способность работать в режиме многозадачности и нацеленность на результат.

  Откликнуться с резюме.

В российский бренд одежды Asia St 71 ищут Регионального директора, который умеет работать не только с процессами, но и с людьми. Человека, который способен выстраивать сильные команды, принимать решения на основе аналитики и брать ответственность за результат региона.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой магазинов на закрепленной территории и обеспечивать стабильное выполнение коммерческих показателей.
• Отвечать за выполнение планов продаж, KPI, прибыльность и операционную эффективность региона.
• Анализировать ключевые показатели каждого магазина: товарооборот, средний чек, конверсию, UPT, выполнение плана, ФОТ, потери и другие метрики.
• Выявлять точки роста и внедрять мероприятия, направленные на увеличение продаж и повышение эффективности магазинов.
• Регулярно посещать магазины региона, проводить аудиты и обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов.
• Контролировать качество клиентского сервиса, визуального мерчандайзинга, кассовой дисциплины и операционных процессов.
• Управлять директорами магазинов: ставить задачи, контролировать выполнение, развивать управленческие компетенции.
• Участвовать в подборе, адаптации, оценке эффективности и развитии руководителей магазинов.
• Работать с товарными остатками совместно с коммерческой командой, контролировать наличие ключевого ассортимента и оборачиваемость.
• Вести управленческую отчетность, анализировать результаты региона и представлять предложения по улучшению бизнес-показателей.
• Выстраивать эффективное взаимодействие между магазинами и головным офисом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы территориальным, региональным, district или retail-менеджером в fashion retail от 3 лет.
• Либо успешный опыт управления крупным магазином одежды с дальнейшим переходом на региональный уровень.
• Практический опыт управления несколькими магазинами одновременно.
• Отличное понимание экономики розничного магазина и ключевых коммерческих показателей.
• Навыки анализа продаж и принятия управленческих решений на основе цифр.
• Опыт формирования сильной команды, развития руководителей и управления эффективностью персонала.
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и организованности.
• Готовность к регулярным поездкам по закрепленному региону.

  Компания предлагает:

• Работу в активно развивающемся fashion-бренде Asia St 71.
• Возможность напрямую влиять на развитие розничной сети и принимать управленческие решения.
• График работы 5/2 с плавающими выходными.
• Комбинированный формат работы: офис + регулярные выезды в магазины.
• Доход: фиксированный оклад + KPI
• Компенсацию командировочных расходов и корпоративную связь (при необходимости).
• Скидку на продукцию бренда.
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

В российский производитель beauty‑продуктов ГРИДЕМ требуется Бренд-менеджер BISOU, который будет строить не просто узнаваемый бренд, а систему продаж вокруг него.    В этой роли вы станете драйвером роста бизнеса: будете управлять ассортиментом, запускать новые хиты, анализировать юнит-экономику и координировать все каналы продаж (онлайн и офлайн) для достижения финансовых целей. 
Что предстоит делать: Управление продажами и ассортиментом:

• Анализ эффективности: еженедельный мониторинг продаж в разрезе каналов (WB, Ozon, Золотое Яблоко, Лэтуаль, офлайн-ритейл), клиентов и SKU. Выявление точек роста и отстающих позиций.
• Оптимизация матрицы: оценка маржинальности, оборачиваемости и перспективности каждого продукта. Формирование предложений по обновлению, расширению или сокращению ассортимента, чтобы избежать каннибализации.
• Прогнозирование и ценообразование: участие в планировании продаж, контроль скидок и архитектуры цены для разных каналов. Мониторинг остатков и логистических цепочек.

Управление новыми продуктами:

• Генерация идей на основе данных: изучение рыночных трендов, конкурентной среды и потребительских запросов для формирования идей новых продуктов совместно с бренд-директором.
• Запуск продуктов: подготовка полного обоснования (Target Audience, ценовой сегмент, прогноз объемов). Координация разработки продукта, упаковки и материалов от идеи до выхода на полку.
• Пост-релизный анализ: оценка продаж, повторных заказов (CR), отзывов и выполнение прогноза по новинкам.

Стратегический маркетинг и коммуникации:

• Разработка стратегии: определение позиционирования, целевой аудитории и плана продвижения бренда на год вперед с фокусом на коммерческие KPI.
• Управление контентом (не создание): формирование брифов для дизайна, SMM, PR и инфлюенс-маркетинга. Ваша задача — поставить задачу, срок и оценить результат, а не рисовать баннеры.
• Трейд-маркетинг: планирование и оценка эффективности промо-активностей на полке и в e-com (совместно с командой маркетплейсов).

Координация и работа с командами:

• Взаимодействие с отделами продаж, закупок и e-commerce.
• Сбор обратной связи от ключевых клиентов и подготовка коммерческих презентаций для развития бренда в сетях.
• Синхронизация работы всех подразделений для выполнения общего плана бренда.

  Кого ищут:

• Опыт: от 2 лет на позиции Бренд-менеджера, Продакт-менеджера или Категорийного менеджера. Обязателен опыт в Beauty (управление продуктовой матрицей от 50+ SKU).
• Коммерческое мышление: вы видите за маркетинговой активностью коммерческую цель. Вас не устраивает фраза «результат гарантировать нельзя» — вы умеете прогнозировать и отвечать за цифры.
• Аналитика — ваша сильная сторона: свободное владение Excel (сводные таблицы, ВПР), опыт работы с системой сквозной аналитики (MPStats, Click.ru и аналоги). Понимание метрик: CR, LTV, CAC, AOV, ROI, Share of Voice.
• Личные качества: системность, проактивность, стрессоустойчивость. Вы готовы выходить за рамки своей роли для решения бизнес-задач.

Что предлагают:

• Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая, своевременная заработная плата.
• Мотивация: прозрачная система бонусов по результатам выполнения KPI.
• Забота о здоровье: пакет ДМС после прохождения испытательного срока.
• Комфорт: гибкий формат работы (в зависимости от роли), современное рабочее пространство в пешей доступности от метро с зоной отдыха, кофе и неформальными активностями (включая Pet’s Day).
• Приятные бонусы: существенные корпоративные скидки на продукцию компании (BISOU, monolove, ORIATIQUE).