Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Во Всероссийскую федерацию фиджитал спорта ищут Операционного директора.  
Кючевая задача:

• Спроектировать и внедрить единую операционную модель для всех направлений деятельности федерации. Необходимо повысить управляемость, прозрачность и скорость принятия решений, выстроить эффективное взаимодействие между всеми направлениями и сократить операционную нагрузку на руководство федерации.

  Зона ответственности:

• Разработка целевой операционной и управленческой модели.
• Выстраивание архитектуры управления (роли, контуры ответственности, точки принятия решений).
• Повышение эффективности ключевых процессов и управленческой дисциплины.
• Сопровождение изменений до их закрепления в ежедневных управленческих практиках.
• Реализация планов и проектов федерации.

В дальнейшем:

• Осуществляете непосредственное руководство ВФФС и несете ответственность за выполнение возложенных на подразделение задач и полномочий.
• Координируете деятельность структурных подразделений Федерации, распределяете функции между ними и обязанности между руководителями.
• Издаете в пределах компетенции приказы и распоряжения, организуете контроль за их исполнением.
• Руководство операционными процессами, обеспечение эффективной реализации задач федерации.
• Разработка стратегии развития, руководство, организация и контроль по направлениям деятельности федерации.
• Формирование и обеспечение исполнения государственного задания по программам.
• Разработка и внедрение стратегии операционной деятельности, согласованной с долгосрочными целями ВФФС.
• Оптимизация процессов, контроль за соблюдением сроков, бюджета и качества выполнения проектов.
• Внедрение современных технологий проектного управления, автоматизация внутренних процессов и повышение эффективности работы команд.

  Нормативно-правовая и аналитическая работа:

• Обеспечиваете подготовку проектов нормативных правовых актов, концепций, стратегий и программ в сфере ведения департамента.
• Организуете анализ и прогнозирование развития отрасли, подготовку докладов и аналитических материалов для руководства министерства/правительства.
• Представляете федерацию в отношениях с органами власти, организациями и гражданами по вопросам его компетенции.

  Контроль и взаимодействие:

• Координируете взаимодействие с департаментами, федеральными и региональными органами власти.
• Участвуете в работе коллегий, советов, комиссий и рабочих групп по профилю деятельности.

  Противодействие коррупции и соблюдение требований госслужбы:

• Организуете антикоррупционную работу, обеспечиваете представление сведений о доходах сотрудниками.
• Соблюдаете ограничения и требования к служебному поведению, предотвращаете конфликты интересов.
• Обеспечиваете соблюдение режима защиты государственной тайны и персональных данных.

  Требования:

• Управление проектами: знание методологий, таких как Agile или Lean, для координации сложных задач
• Аналитические способности: умение анализировать данные, выявлять узкие места и предлагать решения
• Знание бизнес-процессов: глубокое понимание операционных процессов в конкретной отрасли (ИТ, производство, ретейл и т. д.)
• Отраслевой опыт: обязателен опыт работы в спортивной индустрии (федерации, клубы, лиги, крупные спортивные мероприятия) или в крупных некоммерческих организациях (НКО/АНО).
• Управление проектами: подтвержденный опыт организации мероприятий национального и международного масштаба (чемпионаты, кубки, сборы).
• Работа с госструктурами: опыт взаимодействия с министерством спорта, региональными управлениями спорта, налоговыми органами и другими контролирующими структурами.
• Высшее образование: менеджмент, экономика, юриспруденция или физическая культура и спорт (профиль «Менеджмент в спорте»).
• Нормативно-правовая база. Глубокое знание ФЗ «О физической культуре и спорте в РФ». Знание ФЗ «О некоммерческих организациях» (77-ФЗ). Понимание требований к аккредитации спортивных федераций. Знание антидопинговых правил (РУСАДА/WADA). Понимание системы ЕВСК и ФССП.
• Финансовое управление: умение формировать и контролировать бюджет организации (сметы мероприятий, административные расходы). Опыт привлечения внебюджетного финансирования (спонсорство, гранты Президента/Минспорта, эндаумент). Навыки оптимизации расходов без потери качества спортивных результатов.

  Условия:

• Фиксированный оклад, соответствующий уровню топ-менеджмента в спортивной индустрии, с ежегодным пересмотром по результатам эффективности.
• Наличие в прямом подчинении квалифицированных специалистов (юрист, бухгалтер, менеджер по событиям, ассистент)
• Прямое подчинение президенту федерации и работа в одном пуле с ключевыми фигурами индустрии, представителями Минспорта и крупного бизнеса.
• Возможность влиять на развитие фиджитал спорта на национальном уровне.

В сеть кафе-пекарен известного ресторанного холдинга ищут Директора по развитию, который нацелен на развитие и рост, с подтвержденным опытом развития сетевого общепита   Компания предлагает:

• Достойные условия, обсуждаются индивидуально
• Релокационный пакет

  Задачи:

• Создать систему эффективности и ценообразования
• Оценка локаций для размещения новых локаций
• PR-стратегия
• Аналитика метрик эффективности
• Поиск и внедрение новых решений для улучшения работы проектов
• Автоматизация процессов

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы в должности директора по развитию в сфере Horeca/Retail
• Подтвержденные результатом проекты, успешные кейсы по развитию
• Опыт работы с ИИ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интернет-магазин и розничная сеть Dr.Head в поиске Операционного директора.    Dr.Head — культовый бренд на рынке аудиотехники. Уже более 18 лет открывают мир качественного звука для своих клиентов.    Ключевые задачи и зоны ответственности: Управление операциями и цепочкой поставок:

• Обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования всех операционных процессов компании.
• Контроль планирования и координации производственных операций, управление цепочкой поставок для своевременной доставки продукции клиентам.

Развитие и оптимизация бизнес-процессов:

• Постоянное совершенствование процессов с целью повышения производительности, качества и эффективности.
• Разработка и внедрение регламентов, систем отчетности и мотивации (KPI, OKR) для команды и смежных отделов.

Управление качеством и рисками:

• Обеспечение высокого уровня качества продукции и услуг, внедрение систем контроля качества.
• Разработка стратегий управления рисками, соблюдение нормативных требований в области безопасности.

Стратегия и финансы:

• Участие в разработке стратегии развития компании и её реализация через операционные процессы.
• Взаимодействие с финансовым отделом: бюджетирование операционных расходов, управление затратами, мониторинг финансовых показателей.
• Ведение переговоров с партнерами и поставщиками услуг для улучшения коммерческих условий и SLA.

Управление командой и HR:

• Совместно с HR-отделом: найм, обучение, мотивация и оценка сотрудников в операционной части бизнеса.
• Создание атмосферы, в которой люди растут и достигают амбициозных целей.

  Ищут кандидата, который обладает: Опытом и навыками:

• 7–10 лет опыта в руководящих должностях в области операций или смежных сферах.
• Успешный опыт управления P&L и командами.
• Сильные лидерские качества: умение эффективно управлять людьми и принимать решения в условиях неопределенности.
• Ориентация на результат, способность работать в условиях высокой нагрузки и стресса.
• Отличные аналитические способности: анализ данных, выявление трендов, оценка эффективности процессов и принятие информированных решений.
• Гибкость и инновационность: готовность адаптироваться к изменениям рынка и внедрять новое.

Образованием:

• Высшее образование в области управления, экономики, инженерии или смежных дисциплин.
• Дополнительные квалификации (MBA, сертификация в области управления операциями) будут вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Реальную возможность влиять на бизнес: от стратегии до ее реализации.
• Известный бренд и ресурсы стабильной компании с 18-летней историей.
• Поддержку и профессионализм коллег, с которыми можно расти и достигать амбициозных целей.
• Достойное вознаграждение, соответствующее вашему опыту и компетенциям (обсуждается индивидуально).

В международную консалтинговую компанию SORP Group ищут Коммерческого директора.   SORP Group — международная консалтинговая группа с 19-летней экспертизой в трансформации бизнеса.   Роль специалиста:

• Вы станете архитектором глобальной коммерческой стратегии, объединив продажи, маркетинг и продуктовое развитие. Ваша цель — ускорить рост компании, выводя её на лидерские позиции в сегменте B2B-услуг.

  Основные задачи:

• Редизайн воронки продаж с внедрением AI-прогнозирования спроса.
• Редизайн клиентского пути с элементами AI и автоматизации.
• Управление циклом сделки — от первого контакта до повторных продаж (сокращение цикла до логичного минимума и своевременное выявление и исправление гэпа и дыр в воронках продаж).

Стратегия и коммерческое планирование (B2B):

• Разработка стратегии для интересующих компанию рынков с учетом отраслевых трендов и анализа конкурентов.
• Планирование тактических шагов по достижению KPI и управление продажами и маркетингом (выручка, маржа).
• Управление P&L коммерческого блока (утверждение бюджетов, контроль расходов).

Продуктовое развитие:

• Разработка, упаковка и запуск новых B2B-продуктов (маржинальность 50%+).
• Переупаковка существующих услуг с акцентом на премиализацию.
  Оптимизация продуктовой линейки (анализ рентабельности, вывод непрофильных направлений).

Продажи и маркетинг. Построение системы генерации лидов через:

• Digital-каналы (таргетированная реклама, SEO, вебинары).
• Партнерские программы и реферальные схемы.

Процессы и аналитика:

• Внедрение AmoCRM: настройка автоматизации (триггеры для менеджеров, автонапоминания клиентам). Создание шаблонов для отчетности по этапам воронки.
• Разработка аналитических дашбордов для мониторинга в реальном времени: CAC, LTV, ROI. Конверсия по этапам. Эффективность маркетинговых каналов.
• Формирование ценовой политики (анализ издержек, спроса, позиционирования vs конкуренты).

Команда и операционное управление:

• Руководство отделами (продажи + маркетинг): подбор и обучение сотрудников. Внедрение KPI (привязка мотивации к выручке и конверсии). Еженедельные планёрки и разбор кейсов.
• Личный контроль ключевых сделок (участие в переговорах с топ-клиентами).

  Требования:

• Опыт работы CCO/Коммерческим директором в B2B-услугах от 5 лет.
• Глубокое понимание процессов продаж, маркетинга, метрик (CAC, LTV, ROI) и финансовой аналитики.
• Умение создавать и масштабировать продуктовые решения.
• Практический опыт внедрения и настройки AmoCRM (обязательно), Power BI/Google Analytics (желательно).
• Стратегическое и аналитическое мышление.
• Умение работать в режиме многозадачности, принимать решения в условиях неопределенности.
• Английский язык — уровень C1+.

  Условия:

• Работа в офисе в г. Москва с дальнейшей релокацией в ОАЭ.
• Релокационный пакет: рабочая виза, медицинская страховка, компенсация перелёта.
• График: 5/2, 9:00 - 18:00.
• Участие в международных конференциях.
• Персональный план карьерного развития.
• Работа с глобальной командой экспертов.

В IT-компанию Цифровые легенды ищут опытного Персонального бизнес-помощника СЕО, который сможет снять с CEO операционную нагрузку, защитить его время, обеспечить управляемость календаря, коммуникаций и поручений, поддерживать личные задачи (по согласованию).   Цифровые легенды — ведущий разработчик инновационных решений для сферы развлечений. Компания специализируется на создании уникальных цифровых шоу с использованием технологии аватаров, предлагая зрителям принципиально новый формат взаимодействия с контентом.    Обязанности:

• Ведение календаря CEO, приоритизация, буферизация, подтверждение встреч
• Подготовка к встречам: повестка, участники, материалы, краткий бриф по контексту
• Организация совещаний в офисе и онлайн, протоколирование ключевых встреч
• Единый трекер поручений CEO, контроль сроков, напоминания, эскалации
• Сбор статусов от команды и подрядчиков, доведение до результата
• Фильтрация входящих запросов (почта, мессенджеры, звонки)
• Подготовка черновиков писем/сообщений на русском и английском
• Координация коммуникаций с партнерами, площадками, подрядчиками
• Командировки: билеты, гостиницы, визы (если нужно), логистика, документы
• Работа с документами: NDA, договоры на базовом уровне (с юристами), согласования
• Контроль счетов/актов/оплат по поручению (совместно с финансами/бухгалтерией)
• Бронирования, организация личных поездок/встреч, бытовая логистика

  Требования (must-have):

• Опыт EA/помощника руководителя от 2-3 лет, желательно у CEO/собственника
• Английский B2+: переписка, созвоны, согласование деталей, travel
• Сильная самоорганизация: календарь, дедлайны, чек-листы, контроль статусов
• Конфиденциальность, такт, умение держать границы и говорить “нет” корректно
• Уверенное владение: Google Workspace, календарь, таблицы, документы; Zoom/Meet/Teams
• Готовность работать в высокой динамике, быстро переключаться и удерживать контекст
• Доброжелательность, проактивность

Будет плюсом:

• Опыт в медиа, продакшне, ивентах, гастрольных проектах, международных коммуникациях
• Notion/ClickUp/Asana, навыки ведения дэшбордов статусов
• Базовые навыки презентаций (Slides/PowerPoint)

  Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, которая производит инновационный продукт на переднем крае индустрии развлечений
• Быть частью молодой амбициозной слаженной команды
• Профессиональное развитие
• Конкурентную заработную плату, обсуждается на собеседовании
• Работу в комфортном офисе в центре Москвы (м. Тверская)
• ДМС после испытательного периода
• Испытательный срок 3 месяца

В IT-компанию Цифровые легенды ищут CMO, обладающего узкоотраслевой экспертизой в сфере медиа, шоу и развлечений. Ключевой фокус на старте — настройка точного позиционирования, упаковки и каналов продвижения для обеспечения развития шоу.   Цифровые легенды — ведущий разработчик инновационных решений для сферы развлечений. Компания специализируется на создании уникальных цифровых шоу с использованием технологии аватаров, предлагая зрителям принципиально новый формат взаимодействия с контентом.    Основные задачи:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для вывода и продвижения технологического шоу-продукта на рынок
• На основе глубокого анализа целевой аудитории, провести переупаковку продукта и корректировку коммуникационных сообщений
• Практическое планирование и контроль digital-продвижения (SMM, таргетированная реклама), включая работу с аналитикой и оптимизацию каналов
• Подготовка полного цикла маркетинговых активов к запуску продаж в установленные сроки
• Разработка стандартов, процессов и гайдов
• Управление и развитие команды маркетологов, формирование продуктивной и коллаборативной рабочей атмосферы
• Подготовка стратегии для масштабирования продукта и выхода на международные рынки

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя общего маркетинга от 3-х лет. В идеале — комбинированный опыт работы как в крупном бизнесе (в управленческой роли), так и в среднем бизнесе/стартапах в роли СМО
• Обязательный опыт в индустрии развлечений: медиа, шоу-бизнес, ивенты, кино. Понимание специфики продвижения билетных продуктов
• Опыт вывода совершенно новых продуктов на рынок (не просто новой линейки, а абсолютно нового для рынка продукта), понимание продуктового маркетинга, поиск Product-Market fit и построения GTM стратегии и стратегии масштабирования
• Стратегичность. Проактивный, гибкий подход, высокая скорость принятия решений и действий, готовность погружаться в операционные задачи
• Навыки самостоятельной работы с инструментами digital-маркетинга и аналитики являются преимуществом
• Командность. Умение выстраивать эффективную коллаборацию внутри своей команды и с другими командами

  Условия:

• Сильная мотивированная команда
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Работа в офисе в центре Москвы (м.Тверская, Арбатская)
• Гибкое начало рабочего дня
• ДМС после 3-х месяцев работы
• Возможность оказать ключевое влияние на запуск и развитие инновационного продукта в перспективном сегменте рынка

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Руководитель направления GR.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии взаимодействия с государственными органами (включая ФНС, МВД, Роскомнадзор, Росфинмониторинг, Минцифры, Банк России и др.)
• Мониторинг и анализ законодательных инициатив на федеральном и региональном уровнях, оценка их влияния на бизнес
• Подготовка аналитических материалов, правовых и регуляторных заключений
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для формирования единой позиции по вопросам регулирования
• Сопровождение и продвижение GR-проектов смежных структурных подразделений
• Подготовка справочно-аналитических и презентационных материалов для публичных выступлений руководства
• Участие в работе профильных комитетов и рабочих групп (например, Ассоциации банков России)
• Инициирование и сопровождение предложений по совершенствованию законодательства и нормативной базы

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, политология, государственное и муниципальное управление, экономика)
• Опыт работы в сфере GR, взаимодействия с государственными органами или в регулируемых отраслях от 6 лет
• Знание процессов нормотворчества и регуляторной среды в РФ, понимание специфики финансового и финтех-секторов
• Навыки правового и регуляторного анализа, подготовки заключений и аналитических материалов
• Опыт взаимодействия с профильными ассоциациями, комитетами, рабочими группами
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне
• Владение деловым русским языком, грамотность, умение четко формулировать мысли письменно и устно

  Условия:

• Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов регулируемой индустрии развлечений
• Работу в комфортабельном офисе в Москва-Сити, БЦ "Город Столиц"
• График работы 5/2 с гибридным форматом посещения офиса (2 дня в неделю можно работать из дома)
• Подключение к программе ДМС
• Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (бокс, онлайн поддержка тренера по бегу)
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ и MEDIUM)
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводят свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводят митапы для экспертов
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Спорт. Команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня

В рекламный холдинг VICTORY group требуется Директор по маркетингу.   VICTORY group — быстрорастущий рекламный холдинг, строящий крупнейший медиахолдинг в России на базе уникальных IT-технологий. Компания меняет правила игры на рынке рекламы, и ей нужен лидер, который сделает бренд эталонным, а рост предсказуемым и масштабным.   Ожидают, что новый топ-менеджер разработает и внедрит маркетинговую "машину" роста, которая превратит экспертизу и технологии VICTORY group в сильнейший отраслевой бренд и принесет стабильный поток высокомаржинальных клиентов.   Обязанности: Стратегия, бренд и рыночное позиционирование (~30%):

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 1/2/3 года
• Формирование сильного экспертного бренда: позиционирование, репутация (PR, SERM, ORM)
• Участие в отраслевых рейтингах и премиях для подтверждения статуса
• Презентация компании на ключевых онлайн и оффлайн конференциях
• Организация собственных мероприятий

Лидогенерация и perfomance-маркетинг (~50%):

• Построение и оптимизация воронки привлечения клиентов для B2B услуг
• Управление всеми перфоманс-каналами с фокусом на ROI & LTV
• Организация "контент-фабрики" по созданию: экспертных статей, SEO-видео, ведение телеграм каналов, etc.
• Проведение вебинаров и других онлайн-мероприятий для привлечения и "прогрева" аудитории

Маркетинговые операции, аналитика и управление (~20%):

• Формирование и контроль маркетингового бюджета
• Внедрение и настройка сквозной аналитики
• Построение, развитие и мотивация команды (in-house & подрядные организации)
• Постановка процессов и kpi для всех направлений

  Требования:

• Профильный и релевантный опыт работы в сфере маркетинга от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции
• Опыт работы в B2B-секторе (рекламные & digital-агентства, IT-сервисы)
• Подтвержденные кейсы, где ваша работа напрямую повлияла на рост выручки или доли рынка компании
• Глубокое понимание и практический опыт в perfomance-маркетинге и в стратегическом PR / бренд-коммуникациях
• Опыт управления командой от 5 человек
• Сильные навыки аналитики и работы с данными для принятия решений
• Стратегическое мышление умноженное на операционную скорость и ориентация на результат

  Условия:

• Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный")
• График работы: 5/2 с 10:30 до 19:30, выходные дни суббота и воскресенье плюс все праздничные дни по трудовому календарю, формат работы обсуждается индивидуально
• Предоставляем релокационный пакет кандидатам из других городов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Формат трудоустройства готовы обсуждать индивидуально
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможности для реализации собственных идей и решений
• Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом, в каждом отделе есть Яндекс-станции. Собственная кофейня с десертами и вкусной едой

Крупная отечественная фармацевтическая компания по производству БАД и лекарственных препаратов Квадрат-С в поиске Директора по маркетингу.   Квадрат-С входит в ТОП-2 производителей БАД в России по количеству упаковок и ТОП-3 в стоимостном выражении. Активное развитие собственных крупных брендов на Е-com:

• ВИТАМИР PRO
• ТЕТРАЛАБ

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге крупных компаний, в приоритете фармпроизводители
• Знание рекламного рынка, опыт работы с Digital продвижением товаров в приоритете ЛС или БАДы

  Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии Компании
• Выстраивание бренда линейки БАДов
• Создание системы продвижения продуктов, включая систему бюджетирования и расчета инвестиций в продвижение
• Развитие Digital направлений
• Формирование структуры и функционала отдела маркетинга

  Условия:​​​​​​

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы — 5/2
• ЗПЛ — два раза в месяц (аванс, зпл); бонусы при выполнении плановых задач
• Участие в обучающих программах компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Бесплатные кофе-зоны в офисе
• Организованы оборудованные помещения для приема пищи
• ДМС в соответствии с корпоративной политикой
• Предоставляется парковочное место за счет работодателя
• Для сотрудников Компании скидки на товары и услуги, производимые в холдинге
• Корпоративная мобильная связь
• Ноутбук для удобной работы

В фармацевтическую компанию Квадрат-С ищут Бренд-менеджера.   Обязанности:

• ​​​​Работа с ассортиментным портфелем бренда
• SEO-продвижением (написание маркетинговых уникальных текстов для карточек товара, создание семантического ядра из релевантных высокочастотных, среднечастотных и низкочастотных запросов
• Работа с конверсионными обложками и внутренней каруселью, включая инфографику и Rich-контент
• Работа по расчету поставок и контроль товарным запасом с учетом минимизации расходов на хранение на складах маркетплейсов и индекса локализации
• Контроль работы копирайтера с отзывами и вопросами покупателей и рейтингом товара на Ecom
• Работа над ежедневным мониторингом новостей (нововведений/изменений) на маркетплейсах
• Работа по подготовке отчетов о проделанной работе для руководства

  Зона ответственности:

• Управление вверенным брендом от процесса идеи до реализации конечному потребителю
• Управление товарным портфелем, разработка стратегии продвижения продуктов
• Участие в разработке маркетинговых инициатив
• Формирование предложений по корректировке ассортиментной матрицы вверенных категорий
• Выполнение плановых KPI
• Работа с инфлюенс менеджерами: анализ вышедшей рекламы, подготовка отчета по продажам до\после, изучение-анализ контента с последующими комментариями по улучшению ее качества
• Информационная поддержка менеджеров по продажам (презентации, проведение внутренних обучений и пр.)

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать конкурентное окружение и потребительские тренды; выявлять перспективные категории у конкурентов, анализировать и внедрять в работу удачные кейсы
• Рассчитывать бюджет по продукту, производить расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрение продукта на рынок
• Разрабатывать ценовую политику по продукту, составлять прогнозы объёмов продаж, анализировать и рассчитывать розничные цены отслеживать ценовую политику и спрос на бренды конкурентов
• Анализ закрепленных категорий, выявление возможностей, поиск ниш для запуска товаров
• Разрабатывать стратегию развития, включая ассортиментный, ценовой и коммуникационный блоки, по закрепленным брендам
• Поиск новых подрядчиков и сопровождение текущих контактов по закрепленном брендам
• Запуск новых продуктов – от выявления потребности до вывода продукта на полку Ecom
• Активное взаимодействие со смежными подразделениями компании
• Прогноз эффективности маркетинговых и рекламных акций, формирование отчётов по результатам их проведения
• Принимать участие в выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт работы в должности бренд- менеджера от 3 лет
• Знание БАД-ассортимента на ВБ и Озон будет преимуществом
• Опыт работы в диджитал - фармацевтическом и нефармацевтическом E-com
• Опыт планирования и поддержки показателей бренда — доля рынка в Ecom, фармацевтическое/медицинское образование — желательно
• Готовность к большим объемам работы, многозадачности
• Высокий уровень владения Excel, PowerPoint, 1C
• Высокие аналитические навыки
• Знание фармацевтического рынка — желательно

  Условия:​​​​​​​

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы — 5/2, офис 100%
• ЗПЛ — два раза в месяц (аванс, зпл)
• Современный, комфортабельный офис класса А — БЦ "Кругозор", от метро Калужская и метро Воронцовская 10 минут пешком
• Возможность развития и карьерный рост
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Бесплатные кофе-зоны в офисе
• Организованы оборудованные помещения для приема пищи
• Скидки на продукцию компании