Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Билайн приглашает в команду Директора по работе с крупными клиентами.   Что предстоит:

• Формирование стратегии развития компании в области предоставления продуктов и решений для сегмента крупных клиентов;
• Обеспечение эффективного управления закрепленным сегментом;
• Управление продажами решений и услуг с целью увеличения дохода и доли рынка в закрепленном сегменте;
• Контроль выполнения ежегодных плановых задач для обеспечения доходов, качественного обслуживания, удовлетворенности и лояльности клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Сильный коммерческий опыт, подтвержденный результатами, в телекоммуникационной, банковской отрасли (как преимущество);
• Опыт выстраивания и развития эффективных партнерских отношений на всех уровнях;
• Опыт формирования команды;
• Навыки подготовки отчетности;
• Навыки управления проектами и бюджетом;
• Опыт планирования и развития бизнеса;
• Ярко выраженные лидерские качества, превосходные навыки коммуникации и ведения переговоров;
• Проактивность, ориентация на результат, настойчивость;
• Активная позиция в профессиональном сообществе, развитая сеть контактов.

  Что предлагают:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Служебная сотовая связь.

В Билайн ищут Директора розничного бизнеса.    Что предстоит:

• Выполнение плана продаж на массовом рынке и организация эффективных мероприятий по увеличению объема продаж на территории;
• Обеспечение вывода на массовый рынок новых тарифных предложений, продуктов и услуг;
• Планирование и защита стратегии развития территории, проведение мониторинга знаний в точках продаж, корректировка параметров на основе обратной связи;
• Реализация мероприятий по развитию лояльности партнеров внешней торговой сети на территории ответственности;
• Создание и развитие высокоэффективной команды, руководство персоналом подразделения;
• Формирование и контроль эффективного использования бюджета на продажи услуг мобильной связи, сопутствующих услуг и абонентского оборудования.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в системе продаж телекоммуникационной сферы на руководящих позициях от 2-х лет;
• Знание структуры торговли и каналов продаж, рынка сотовой связи, принципов мерчендайзинга, логистики;
• Знание и умение эффективно использовать на практике факторы роста бизнес показателей и увеличения доли рынка в зоне ответственности;
• Развитые лидерские компетенции, системное мышление, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, навык ведения переговоров на разных уровнях, умение оказывать влияние и убеждать.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

В Билайн ищут Директора по маркетингу и бизнес-анализу.    Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Разработка маркетинговой стратегии Московского региона в разрезе клиентских сегментов и продуктовых доменов. Поддержка продаж на этапах формирования и реализации стратегии продаж Региона.
• Инициация маркетинговых инициатив для реализации маркетинговой стратегии региона. Разработка и согласование мероприятий.
• Планирование, бюджетирование и контроль эффективности продаж. Прогнозирование и рекомендации по достижению бюджетов, положительной динамике результатов.
• Анализ показателей В2В бизнеса Региона, подготовка отчетности ключевых KPI, включая расходную часть и PL.
• Оценка рыночной конкуренции Mobile/FIX.
• Разработка и запуск локальных активностей направленных на привлечение новых клиентов, рост выручки и др. KPI.
• Работа с действующей базой на предмет роста выручки.
• Участие в разработке и обеспечение поддержки национальных проектов и программ.

  Ожидания от кандидата: 

• Опыт в маркетинге/аналитике B2C/B2B сегментов от 3х лет.
• Опыт руководства от 2х лет.
• Знание Excel (формулы/сводные таблицы), PowerPoint на уровне продвинутого пользователя.
• Знание SQL, Think-cell, Qlick sense, Tableau, Power BI как преимущество.
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг как преимущество.
• Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.

  Что предлагают:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.

Всероссийская спортивная федерация в поиске Директора по развитию.    Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области спорта или международного менеджмента).
• Свободное владение английским языком.
• Опыт руководящей работы в спортивных федерациях (обязательно) не менее 5 лет.
• Глубокое понимание структуры и механизмов международного спортивного движения.
• Опыт взаимодействия с государственными органами РФ и международными спортивными организациями.
• Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения и вести сложные переговоры.
• Готовность к частым командировкам (в том числе международным).

  Обязанности:

• Представление интересов организации на международной арене.
• Выстраивание рабочих отношений с ключевыми международными спортивными структурами.
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти РФ.
• Организация работы коллегиальных органов управления.
• Координация взаимодействия с региональными властями, физкультурно‑спортивными организациями и региональными федерациями спорта.
• Поиск альтернативных путей участия российских спортсменов в международных соревнованиях.
• Привлечение иностранных специалистов и тренеров для обмена опытом и повышения квалификации российских спортсменов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Первый женский еврейский конгресс ищет Менеджера по продаже рекламы в премиальном медиа-проекте, ориентированном на женскую, деловую и культурную аудиторию России и Израиля. Журнал распространяется среди предпринимателей, меценатов, лидеров мнений.   Задачи:

• Продажа рекламных размещений в печатном и digital-форматах
• Привлечение рекламодателей и партнёров
• Ведение клиентской базы
• Подготовка коммерческих предложений
• Сопровождение сделок от первого контакта до оплаты
• Взаимодействие с редакцией и дизайном

  Требования:

• Опыт продаж рекламы или B2B-услуг
• Понимание медиа-рынка
• Навыки деловой коммуникации
• Самостоятельность, ориентация на результат
• Умение работать с премиальной аудиторией

  Условия:

• Оклад (зп от 100к)
• Процент с продаж (высокий чек)
• Возможность роста до руководителя направления
• Работа с сильным брендом и статусным продуктом

В IT-компанию Контур требуется Менеджер по развитию продукта.   В Контуре порядка 120 команд разработки и более 70 продуктов. Можно работать в стартапе или продукте с 20-летней историей, в инфраструктурной команде или команде коммерческого продукта, а еще — сменить продукт и предметную область, к тому же компания постоянно растет и развивает новые направления.    Что делает менеджер по развитию продукта:

• Составляет и актуализирует Road Map, плотно взаимодействует со всеми стейкхолдерами продуктов и ключевыми пользователями.
• Работает с бизнес-процессами: чинит существующие, описывает и выстраивает новые.
• Собирает и систематизирует требования пользователей и бизнеса на основе активной обратной связи пользователей, в том числе проводит интервью, анализ соцсетей, отзывов. Есть исследователи, которых можно привлекать на помощь, а еще много накопленной экспертизы внутри.
• Проектирует взаимодействия пользователя с продуктом. Занимается постановкой и приемкой задач при работе с прототипами, юзабилити.
• Пишет постановки задач для разработки с точки зрения бизнес-требований и показателей, задач/проблем/сценариев пользователей.
• Занимается приемкой решенных задач и внедряет их в бизнес; дает обратную связь команде разработки.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт решения аналогичных задач в IT-продукте от 3-х лет.
• Умеет управлять продуктом / процессом через метрики unit-экономики.
• Имеет опыт проведения качественных и количественных исследований, а не только знание buzzwords — сustdev, CJM, user stories, JTBD.
• Умеет генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и превращать гипотезы в задачи для команды.
• Умеет формировать стратегию развития продукта.
• Владеет навыком приоритизации бэклога, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас.
• Имеет опыт работы с системами аналитики Яндекс Метрика, Google Analytics, AppMetrica.
• Имеет опыт работы с B2B и enterprise-клиентами.
• Умеет работать с задачами с высокой степенью неопределенности, большой предметной областью.

  Что предлагают:

• Свободу внедрять изменения для роста эффективности. Вы сможете управлять процессами разработки и взаимодействием со смежными командами.
• Уровень дохода, который зависит от ваших профессиональных знаний, навыков и достижения продуктом качественных результатов. Поддерживают участие в конференциях, митапах и обучающих проектах.
• Деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции. 
• Сильное профессиональное сообщество: регулярно проводят техническую конференцию Конфур, обмениваются опытом между командами в комьюнити продактов. Всегда найдете, с кем посоветоваться.

В российский бренд одежды look.online ищут Менеджера продукта.   look.online — российский бренд женской одежды с ярким характером и сильной эстетикой. С 2016 года создают моду, которую любят тысячи девушек по всей стране.   Задачи:

• Контроль над полным циклом разработки и производства товара с дальнейшей инициацией отправки товара до Центрального склада в Москве;
• Контроль сроков производства образцов и партии с учётом короткого плеча;
• Заведение карточек товара в PLM системе и ответственность за актуализацию информации в системе;
• Продуктивное взаимодействие между дизайнерами, конструктором, финотделом, аналитиками по продажам;
• Доработка технических заданий на модели. В основном берут готовые модели, модифицируют их. От дизайнера заполнение первой части ТЗ, техэскиз, нанесения — далее продакт-менеджер прописывает согласованные доработки;
• Донесение информации по изменениям модели до поставщика;
• Деление коллекции на дропы (выход дропа каждый вторник);
• Ценообразование (торги с поставщиком для снижения себестоимости, расчет себестоимости товара, расчет цен доставки);
• Работа с документацией;
• Составление заказов;
• Инициация оплат в Китай (работа с графиком платежей);
• Работа с рекламацией через китайский офис (при возникновении).

  Что важно:

• Разговорный английский язык (китайский язык как дополнительный — в идеале);
• Опыт работы product-менеджером fashion по одежде не менее 3х лет;
• Высокий уровень ответственности;
• Стрессоустойчивость и умение работать с высоким количеством SKU;
• Швейное профильное образование (технолог, конструктор одежды);
• Высокая скорость работы, быстрый ум;
• Компьютерная грамотность. PLM-системе обучают, но дополнительно требуется умение работать в таблицах (Excel, Google), векторных графических программах.

  Компания предлагает:

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9-11);
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Офис рядом с м. Полежаевская/МЦК Хорошёво (5 мин пешком от метро);
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на интервью — зависит от опыта);
• Корпоративная скидка на всю продукцию look online;
• Влияние на финальный продукт — вы увидите, как ваши решения превращаются в реальные коллекции;
• Среду, где ценят вкус, инициативу и скорость.

  Откликнуться с резюме.

Yota ищет в команду проактивного менеджера, который умеет приземлять креатив на стратегию и мыслит за рамками SMM и influence, чтобы реализовывать нестандартные масштабные проекты.   Требования:

• Важно чувствовать тренды, разбираться в технологиях, поп-культуре и гейминге
• Понимать, как работают разные соцсети и форматы контента
• Уметь говорить с разной аудиторией 

  Вам предстоит:

• Работать с крупными блогерами: искать, вести переговоры, выстраивать длительные партнерские отношения (Twitch, YouTube, Telegram и т.д.)
• Придумывать и реализовывать громкие спецпроекты с блогерами, медийныи проектами и другими брендами
• Управлять агентствами и работать с большим объемом рекламных кампаний бренда

  Условия: 

• Достойная ЗП, годовой бонус и соцпакет после испытательного срока (ДМС, система льгот и компенсация связи)
• Комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская/Маяковская
• График 5:2 с 9:30 до 18:00 (фуллтайм с 1 днем удаленки в неделю)
• Плотное кросс-функциональное взаимодействие и возможность оценивать вклад своей работы в общие результаты бизнеса
• Драйвовый молодой коллектив c сильной экспертизой и амбициями

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме обязательно приложите ваше портфолио и короткий рассказ о себе, письмо присылайте c темой "Вакансия Influence из Лучшие вакансии".

Для брендов МегаФон и Yota ищут Руководителя отдела SMM, который умеет сочетать креатив и стратегию.    Требования:

• Важно чувствовать тренды, разбираться в технологиях и поп-культуре
• Уметь говорить с разной аудиторией — от широкой публики до зумеров

  Вам предстоит:

• Управлять командой SMM-менеджеров
• Выстраивать работу с агентствами и бюджетами
• Придумывать новые форматы и спецпроекты, которые станут бенчмарком на рынке
• В зоне ответственности будут стратегия, кросс-функциональные взаимодействия и развитие бренд-медиа

  Условия: 

• Достойная ЗП, годовой бонус и соцпакет после испытательного срока (ДМС, система льгот и компенсация связи);
• Комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская/Маяковская;
• График 5:2 с 9:30 до 18:00 (фуллтайм с 1 днем удаленки в неделю);
• Плотное кросс-функциональное взаимодействие и возможность оценивать вклад своей работы в общие результаты бизнеса;
• Драйвовый молодой коллектив c сильной экспертизой и амбициями.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме обязательно приложите ваше портфолио и короткий рассказ о себе, письмо присылайте c темой "Вакансия Head of SMM из Лучшие вакансии".

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Руководитель отдела IT-инфраструктуры.   LuckyGroup — экосистема партнёрского маркетинга. развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyFeed, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.    Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сотрудников: организация работы help desk, обеспечение техникой, управление жизненным циклом оборудования
• Корпоративные инструменты: внедрение и сопровождение Jira, Confluence, Google Workspace и других сервисов, администрирование прав доступа
• Интеграция и бесперебойность: настройка взаимодействия корпоративных систем, контроль их стабильности
• IT-инфраструктура: администрирование сетей, VPN, серверов, рабочих станций и оборудования
• Информационная безопасность: реализация политик кибербезопасности, защита данных, резервное копирование и восстановление
• Системы видеонаблюдения: развертывание, администрирование и обеспечение хранения видеоданных
• Управление проектами: планирование и реализация IT-проектов, контроль сроков и качества исполнения
• Финансовое управление: формирование и контроль IT-бюджета
• Лидерство: управление IT-командой, взаимодействие с подрядчиками и поддержка бизнес-целей компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства: 3–5 лет в роли CIO, Head of IT или IT Director
• Техническая экспертиза: глубокие знания корпоративных инструментов (Jira, Confluence, Google Workspace), опыт работы с сетями, VPN, серверами Windows/Linux, облачными решениями
• Практические навыки: администрирование сетевого оборудования (Cisco или аналоги), внедрение и сопровождение видеонаблюдения
• Управленческие компетенции: опыт построения IT-команд, управления проектами и работы с подрядчиками
• Личностные качества: системное мышление, лидерство, ориентация на результат, ответственность и готовность работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока, поддержка при рождении ребенка
• Компания поддерживает стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение для партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работа 5/2, гибкое начало дня
• Офис находится в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни