Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor в поиске Руководителя товарного направления (керамогранит), с отличными знаниями рынка и ассортимента.   Обязанности:

• Создание системы продаж для новых товарных категорий;
• Аудит рынка и конкурентной среды с предложениями по итогам для управленческих решений;
• Анализ потребностей целевой аудитории потребителей, клиентов, предложения по новым решениям, характеристикам, структурам, декорам продукта;
• Поиск поставщиков, альтернатив для ввода новых продуктов, контроль качества и себестоимость товаров категории, договариваться об условиях контрактного производства;
• Создание, запуск на рынок и развитие продаж по брендам, коллекциям, самостоятельно и с отделом маркетинга компании;
• Анализ ассортиментной матрицы и план ввода, вывода SKU, коллекций;
• Анализ и управление товарным запасом по метрикам;
• Анализ ценообразования конкурентной среды, аудит цен на рынке и предложения к реакции на изменения;
• Прогноз продаж в разрезах метрик и периодов;
• Аудит продаж в разрезах метрик и периодов, эффективное управление по изменениям и отклонениям от целей продаж;
• Командировки в Индию, Китай, возможно другие страны;
• Совместные активности с сотрудниками коммерческого отдела продаж;
• Запуск, управление и выводы по итогам маркетинговых акций и PR-продвижения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт работы с плиткой/керамогранитом;
• Опыт взаимодействия с отделом маркетинга;
• Уверенный пользователь 1С, MS Office;
• Опыт создания, запуска брендов и товарных категорий с "нуля";
• Личностные качества: креативность, лидерство, ответственность, стремление к профессиональному росту, отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные (работа в офисе);
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
• Дарят сотрудникам корпоративные подарки.

В компанию по продаже полезных сладостей BIOLOGIC ищут Финансового директора, стратегический партнёр, который возьмёт на себя управление экономикой, поставит системный учёт и будет проактивно влиять на прибыльность бизнеса.   BIOLOGIC – национальный лидер по продаже натурального мёда марки "Берестов А.С.", производитель health-сладостей с 20-летним опытом работы и присутствием в 12 странах мира.   Что предстоит делать:

• Управлять экономикой и совершенствовать управленческий учет;
• Управлять денежным потоком, устойчивостью и доходностью компании;
• Управлять бухгалтерской и налоговой отчетностью;
• Реализовывать налоговое планирование и администрирование;
• Управлять командой и распределением ролей;
• Настроить систему управления взаиморасчетами и дебиторской задолженностью.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Успешный опыт управления экономикой, финансами и бухгалтерией в среднем бизнесе в сферах FMCG, ритейл или HoReCa;
• Успешный опыт создания или восстановления системы управленческого учёта;
• Доказанный опыт управления прибылью;
• Системное мышление: способность видеть "большую картину", раскладывать на составляющие, прогнозировать риски и возможности;
• Управленческая смелость и проактивность;
• Ответственность за результат.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Конкурентная заработная плата + регулярные бонусы по результатам работы (обсуждаются на собеседовании);
• Реальный масштаб задач — вы получите возможность влиять на финансовую стратегию компании;
• Уютный офис в центре города с безлимитным кофе, чаем и полезными сладостями;
• Оплачиваемая компанией парковка;
• Корпоративные скидки и бонусы.

Сеть дискаунтеров ЕЩЁ (Детский мир) приглашает в команду Директора магазина   ЕЩЁ — сеть дискаунтеров с ассортиментом для всей семьи. Товары для дома, гигиены, одежда, обувь, игрушки и многое другое   Чем будете заниматься:

• Управление магазином и персоналом
• Обеспечение эффективной работы магазина и выполнение плана продаж
• Контроль комплектности штата, адаптации, развития и обучения сотрудников
• Обеспечение технического функционирования магазина
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – социальные гарантии/оплачиваемый отпуск, больничный
• Хороший доход и бонусы к зарплате
• Удобный график (сменный, 5/2, 2/2, 3/2, 4/2), возможность работать рядом с домом
• Мероприятия и подарки для сотрудников
• Карьерный рост и обучение в компании
• Приятные бонусы: программа лояльности BestBenefits с персональными скидками (в категориях техника и электроника, товары, медицина, обучение, отдых, спорт, дети и т.д.)

Детский мир в поиске Директора магазина    Чем будете заниматься:

• Управление магазином и персоналом
• Обеспечение эффективной работы магазина и выполнение плана продаж
• Контроль комплектности штата, адаптации, развития и обучения сотрудников
• Обеспечение технического функционирования магазина
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – социальные гарантии/оплачиваемый отпуск, больничный
• Хороший доход и бонусы к зарплате
• Удобный график (сменный, 5/2, 2/2, 3/2, 4/2), возможность работать рядом с домом
• Мероприятия и подарки для сотрудников
• Карьерный рост и обучение в компании
• Приятные бонусы: программа лояльности BestBenefits с персональными скидками (в категориях техника и электроника, товары, медицина, обучение, отдых, спорт, дети и т.д.)

В Детский мир ищут Продакт-менеджера.    Чем будете заниматься:

• Формирование ассортимента.
• Поиск поставщиков, проведение переговоров, подписание контрактов, улучшение условий сотрудничества с поставщиками.
• Мониторинг рынка и конкурентов.
• Анализ эффективности категории.
• Подготовка внутренней аналитики и отчётности.
• Разработка продукта.
• Локализация существующего продукта.
• Локализация упаковки и инструкций/мануалов.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или Окружная (пешая доступность).
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 - возможен гибридный или удаленный формат работы.
• Расширенный полис ДМС.
• Скидки от компаний-партнеров по программе лояльности Best Benefits.
• Обучение внутри компании. Бесплатный доступ к библиотеке МИФ для саморазвития.
• Развитая система мотивации и KPI, годовые или квартальные бонусы по итогам работы.
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

В Детский мир ищут Категорийного менеджера.    Чем будете заниматься:

• Формирование ассортиментной матрицы категории.
• Поиск поставщиков, согласование коммерческих условий закупки.
• Контроль производственных образцов на соответствие согласованным моделям.
• Мониторинг ассортимента и цен конкурентов.
• Анализ трендов и покупательских предпочтений.
• Анализ продаж и товарного запаса.
• Контроль остатков и своевременной распродажи сезонной коллекции.
• Ценообразование.
• Контроль своевременного размещения заказов.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или Окружная (пешая доступность).
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 – возможен гибридный или удаленный формат работы.
• Расширенный полис ДМС.
• Скидки от компаний-партнеров по программе лояльности Best Benefits.
• Обучение внутри компании. Бесплатный доступ к библиотеке МИФ для саморазвития.
• Развитая система мотивации и KPI, годовые или квартальные бонусы по итогам работы.
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

В сеть магазинов Читай-город ищут Территориального директора.   Что предлагают:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании (работают с 1992 года);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + квартальная премия + годовой бонус);
• График работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы, территория – Пермь/Киров/Березники/Соликамск – всего 14 магазинов под управлением.

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В сеть магазинов Читай-город ищут Директора магазина    Что предлагают:

• Уютную рабочую атмосферу без продуктовой группы, холодильников и примерочных — спокойная атмосфера и культурная аудитория
• Комфортный старт: доступ к корпоративному порталу и поддержка наставника
• Автоматизированные процессы: автозаказ, простая приёмка и т.д.
• Возможности карьерного роста — горизонтально и вертикально, участие в открытиях новых магазинов и программах наставничества (с доплатой)
• Официальное трудоустройство с первого дня, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные: воскресенье, понедельник
• Корпоративные преимущества: скидка 30% на продукцию и премия «Приведи друга» до 20 000 руб.
• Не только продажи, но и работу для души: встречи с авторами, мастер-классы, презентации. И, конечно, много книг и трендовой канцелярии вокруг

  Ваша роль в команде:

• Достижение и рост ключевых показателей магазина
• Поддержание высокого уровня сервиса
• Контроль, обучение, мотивация, развитие персонала
• Личное участие и поддержка команды в торговом процессе

  Пожелания к кандидату:

• Уже управляли магазином или командой
• Умеете вдохновлять и развивать людей
• Ориентированы на рост и устойчивый результат
• Уверенно организуете процессы и коммуникацию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть книжных магазинов Буквоед ищут Директора магазина    Что предлагают:

• Уютную рабочую атмосферу без продуктовой группы, холодильников и примерочных — спокойная атмосфера и культурная аудитория
• Комфортный старт: доступ к корпоративному порталу и поддержка наставника
• Автоматизированные процессы: автозаказ, простая приёмка и т.д.
• Возможности карьерного роста — горизонтально и вертикально, участие в открытиях новых магазинов и программах наставничества (с доплатой)
• Официальное трудоустройство с первого дня, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные сб, вс
• Корпоративные преимущества: скидка 30% на продукцию и премия «Приведи друга» до 20 000 руб.
• Не только продажи, но и работу для души: встречи с авторами, мастер-классы, презентации. И, конечно, много книг и трендовой канцелярии вокруг

  Ваша роль в команде:

• Достижение и рост ключевых показателей магазина
• Поддержание высокого уровня сервиса
• Контроль, обучение, мотивация, развитие персонала
• Личное участие и поддержка команды в торговом процессе

  Ожидания от кандидата:

• Уже управляли магазином или командой
• Умеете вдохновлять и развивать людей
• Ориентированы на рост и устойчивый результат
• Уверенно организуете процессы и коммуникацию

В сеть магазинов Fix Price требуется Начальник отдела развития магазинов.    Что предстоит:

• Выполнение планов по развитию;
• Разработка и реализация стратегии развития в закрепленных регионах, контроль поиска перспективных локаций;
• Оптимизация бизнес-процессов отдела, внедрение стандартов работы;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов;
• Участие в переговорах с арендодателями;
• Контроль заключения договоров и открытия объектов;
• Координация всех участников сделки (менеджеры, инженеры, юристы, администратор);
• Подготовка отчетности для руководства;
• Коммуникация с смежными структурами компании;
• Формирование команды развития и распределение задач;
• Обучение и развитие сотрудников, проведение оценок эффективности;
• Работа с проблемными ситуациями (срыв сроков, форс мажоры, участие в усложненных переговорах и тд).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя отдела развития/экспансии от 3-5 лет;
• Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, экономика или смежные направления);
• Готовность к командировкам;
• Знание рынка коммерческой недвижимости, особенностей региональных рынков;
• Навыки переговоров на уровне первых лиц, умение добиваться выгодных условий;
• Понимание бизнес-процессов: аренда, ремонт и запуск объекта;
• Успешный опыт развития сети;
• Умение управлять командой и координировать сотрудников, готовность отвечать за результаты команды;
• Гибкость, умение находить решения в кризисных ситуациях;
• Стратегическое мышление и системный подход;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, готовность быть лидером и представлять команду.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

  Дополнительные бонусы:

• Ваши обеды – забота компании;
• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики);
• Возможность повышения квалификации и переподготовки по выбранной специальности в корпоративном университете с получением сертификата или диплома;
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Программа поддержки психологического здоровья сотрудников;
• Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
• Подарки на день рождения;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.