Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В премиальный отель МонАрх требуется Финансовый директор.   Главная цель позиции: Выстроить и взять под контроль все финансовые процессы отеля, чтобы мы могли принимать еще более взвешенные бизнес-решения и повышать рентабельность.   Вам предстоит:

• Влиять на результат: Ваши аналитика и рекомендации будут напрямую влиять на операционные и стратегические решения.
• Работать с понятной системой: В компании ведут учет по международным стандартам USALI — вы сможете применить свой опыт в структурированной среде.
• Управлять и развивать: Вы возглавите сплоченную команду финансового блока и сможете внедрить лучшие практики.

  Ключевые зоны вашей ответственности: Финансовое управление и отчетность:

• Постановка и ведение управленческого и бухгалтерского учета по стандартам USALI.
• Подготовка ежемесячной финансовой отчетности (P&L, CF, BS), план-фактного анализа.
• Разработка и контроль исполнения годового бюджета и операционных прогнозов.

Эффективность и анализ:

• Анализ финансовых показателей по департаментам, выявление точек роста и оптимизации затрат.
• Управление денежными потоками (cash flow), работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Контроль капитальных расходов (CAPEX) и расчет их окупаемости.

Развитие и контроль:

• Постоянное улучшение и автоматизация финансовых процессов.
• Взаимодействие с банками, аудиторами и налоговыми органами.

  Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть: Обязательный набор:

• Опыт работы Финансовым контролером или его заместителем в гостиничном бизнесе от 2 лет.
• Глубокое знание стандартов USALI и понимание специфики учета в отелях.
• Опыт управления коллективом.
• Высшее финансовое или экономическое образование.

Ключевые компетенции:

• Системное мышление: Вы видите картину в целом и понимаете, как решения одного департамента влияют на другие.
• Проактивность: Вы не просто фиксируете цифры, а ищете причины и предлагаете решения для улучшения показателей.
• Внимание к деталям: Вы знаете, что в финансах мелочей не бывает.
• Английский язык на уровне чтения профессиональной документации.

  Что предлагают: Зарплата и стабильность:

• Конкурентная и белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Полное официальное трудоустройство с первого дня.
• График 5/2: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45 (ценим ваше личное время).

Здоровье и развитие:

• Расширенная ДМС для вас и льготные условия для семьи.
• Программа ВЗР — забота о вашем здоровье даже в зарубежных поездках.
• Бесплатный доступ к современному спортзалу и бассейну на территории.
• Возможность изучать иностранные языки за счет компании.

Комфорт и наши привилегии:

• Бесплатное питание.
• 6 дополнительных оплачиваемых дней отпуска к основному.
• Корпоративная мобильная связь.
• Бесплатная услуга химчистки для вашей рабочей одежды.
• Бесплатная парковка.
• Скидки на услуги отеля и партнеров.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме обязательно укажите ваш ожидаемый уровень дохода. 

Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазин KOVER.RU требуется Финансовый директор (розница).   KOVER.RU - крупнейшая федеральная сеть по продажам ковров ручной и машинной работы с 30-летней успешной историей. Раюотают не только в России, но и в ОАЭ.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками компании;
• Подготовка бюджетов , подготовка отчетов "план/факт" для руководства с оценкой ситуации;
• Финансово-экономическая оценка действующих направлений и подразделений бизнеса с целью определения эффективности;
• Автоматизация учета;
• Мониторинг изменений в законодательстве.

  Требования:

• Высшее финансовое образование;
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет;
• Умение работать в команде;
• Вовлеченность, внутренняя мотивация;
• Умение формулировать синтетично в контексте работы с акционером;
• Опыт работы в компании с холдинговой структурой (несколько юрлиц);
• Высокие управленческие компетенции: лидерство, умение принимать решения;
• Ответственность, высокая работоспособность и хорошая репутация;
• Глубокие знания законодательства в области финансов.

  Условия:

• Уровень зарплаты обсуждается с успешным соискателем;
• Удаленная работа в Москве (Московской области) с визитами на встречу с руководством по необходимости;
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни).

  В сопроводительном письме расскажите о себе и укажите ваши ожиданиями в отношении З/П.

IDS Borjomi ищет Исполнительного директора завода.   Крупное производство непрерывного цикла, одно из современнейших предприятий в России, 200+ FTE. Выпускаемая продукция — природная минеральная вода Святой Источник. Производство оснащено мощнейшим современным высокотехнологичным европейским оборудованием (5 производственных линий). На производстве эффективно работают системы контроля управления качеством, отвечающие требованиям международных стандартов (GMP, GLP, ISS 22 000).   Обязанности:

• Комплексное руководство предприятием, организация эффективного взаимодействия служб, отделов и структурных подразделений
• Участие в разработке стратегии организации
• Осуществление оперативной оценки результатов деятельности производства, недостатков и разработка планов по их корректировке
• Бюджетирование и планирование, координация и утверждение планов по реализации продукции, сырьевому обеспечению, производственной программе
• Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности производства
• Контроль за формированием производственной программы, утверждение графика производства
• Обеспечение контроля качества готовой продукции и промышленной безопасности на предприятии
• Контроль за соблюдением целей, принципов, политик, правил и процедур, принятых в организации, работа над их совершенствованием
• Совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников организации, участие в оценке персонала, создании кадрового резерва

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в качестве директора по производству или Production manager или менеджером проектов
• Обязателен опыт работы в производстве soft drinks/напитков/молока
• Английский язык -разговорный (техническая лексика)
• Высокий лидерский потенциал, коммуникативные навыки
• Гибкость мышления, способность решать задачи в условиях изменений

  Условия:

• Работа в крупной международной FMCG компании — лидере отрасли
• Место работы: Московская область д. Глазово
• Конкурентоспособный уровень дохода
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь, ДМС, автомобиль предоставляется

Вакансия на удалёнке.   В туристическое агентство ВИА-туризм требуется Head of Performance marketing, для которого performance-маркетинг — это не просто открутка бюджета, а управление ростом и развитием компании.   Вы будете отвечать за формирование и реализацию performance-стратегии компании в туристическом секторе, обеспечите постоянный приток качественных лидов и развитие бизнеса в целом.   Что предстоит делать:

• Создание и реализация performance-стратегии компании («лидогенерация → продажи»).
• Обеспечение стабильного потока качественных лидов с контролем стоимости привлечения квалифицированного лида ( CPQL), среднего срока жизни клиента (LTV) и рентабельности всех каналов привлечения клиентов (ROMI).
• Полноценное управление всеми платными каналами привлечения пользователей.
• Масштабирование проверенных гипотез и тестирование новых источников трафика.
• Организация и оптимизация маркетинговых воронок: от рекламы до финальной покупки.
• Работа с аналитическими инструментами и системами отчетности, включая сквозную аналитику, отчёты по каналам и расчёт юнит-экономики.
• Составление чёткого маркетингового бюджета и контроль расходов в рамках выделенных лимитов, предложение идей по оптимизации расходов без потери качества кампаний.
• Обучение и поддержка сотрудников, эффективное управление подрядчиками.
• Тесное сотрудничество с отделом продаж для максимальной синергии и достижения общих целей.

  Какими качествами и навыками нужно обладать: Идеальный кандидат обладает следующим набором качеств и опыта:

• Подтвержденным опытом управления рекламными бюджетами (5-10 млн) и масштабирования лидогенерации.
• Сильными аналитическими навыками, способностью работать с цифрами и разбираться в маркетинговых воронках.
• Четким пониманием того, как маркетинговые усилия влияют на выручку.
• Способностью принимать обоснованные решения на основе реальных данных, а не гипотез.
• Умением успешно координировать работу внутренних и внешних команд.
• Наличие стартаперского мышления и стремление к росту минимум в два раза.

  Какие цели перед вами стоят: Для оценки вашей успешности используются следующие показатели:

• Конверсия этапов воронки продаж: рассчитываем поэтапно каждый месяц, планируем увеличение конверсии на каждом этапе минимум на 20%.
• Конверсия сайта (посадочная страница): показатель конверсии целевых действий — не менее 10%.
• Рентабельность каналов привлечения клиентов: рентабельность каждого рекламного канала должна составлять не менее 150%.
• Стоимость квалификации потенциального покупателя (CPQL): стоимость CPQL должна оставаться на уровне менее 5–10% от среднего жизненного цикла клиента (LTV).
• Показатель посещаемости вебинаров: доля участников вебинара, успешно завершивших регистрацию и посещение мероприятия, — не менее 40%.
• Темпы роста доходов бизнеса: планируется повышение уровня дохода от направлений туризма и школы не менее чем на 40%. После достижения указанного показателя планируется удвоение темпов прироста прибыли (х2).

  Почему вам понравится работа в компании:

• Фиксированный оклад плюс бонусная система на основе достигнутых KPI.
• Реальное влияние на увеличение доходов компании.
• Пространство для экспериментов, тестирования гипотез и масштабирования успешных инициатив.
• Возможности профессионального роста и самореализации в динамично развивающейся отрасли.

IDS Borjomi ищет Финансового бизнес-партнера.   Задачи:

• Контроль отражения логистических операций в учетных системах
• Участие в формировании прогноза\бюджета лог операций
• Анализ и оптимизация издержек, связанных с транспортировкой и складированием
• Контроль оборачиваемости рабочего капитала в логистических процессах и цепи поставок
• Управление длительностью операционного цикла и минимизация "замороженных" в цепи поставок средств
• Активное участие в проектах цифровизации финансовых процессов в логистике
• Внедрение и настройка IT-систем для автоматизации финансового учета логистических операций
• Участие в интеграции финансовых модулей с системами управления цепями поставок (SCM)
• Разработка KPI для оценки финансовой эффективности цепи поставок

  Пожелания к кандидату:

• Желателен опыт работы в компаниях FMCG сектора на аналогичных позициях, либо с опытом консалтинга в Big 4
• Опыт работы в 1С ERP будет Вашим преимуществом
• Отличное знание Excel (сложные формулы, таблицы, графики)
• Знание принципов финансового учета и бюджетирования
• Умение анализировать логистические издержки, выявлять возможности для оптимизации
• Опыт работы с KPI, метриками эффективности цепей поставок
• Навыки прогнозирования и бюджетирования логистических операций

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование)
• Гибридный или удаленный формат работы
• Активная корпоративная жизнь
• Спортивные клубы по интересам
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов

Завод автомобильных подшипников №1 (ЗАП №1) в поиске Руководителя отдела продаж.   ЗАП №1 (Завод автомобильных подшипников №1) — это новое промышленное предприятие, которое специализируется на выпуске ступичных подшипников для легковых автомобилей.   Что Вам предстоит делать:

• Развитие клиентской базы: привлечение новых клиентов, развитие взаимоотношений с существующими партнерами, повышение уровня удовлетворенности клиентов
• Управление продажами: обеспечение выполнения планов продаж. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов.
• Управление воронками в нескольких каналах продаж
• Внедрение современных технологий: использование CRM-системы, онлайн-платформ и других инструментов для повышения эффективности продаж
• Взаимодействие с другими отделами: координация работы с другими подразделениями компании (маркетинг, производство, логистика и др.) для обеспечения результативного процесса продаж

  Требования к кандидату:

• Лидерские качества: умение вдохновлять и мотивировать команду, вести за собой
• Коммуникабельность: навыки эффективного общения с сотрудниками, клиентами и поставщиками
• Аналитическое мышление: способность анализировать данные, выявлять закономерности и принимать обоснованные решения
• Ориентация на результат: стремление к достижению поставленных целей, ответственность за результат работы отдела
• Знание рынка: глубокое понимание рынка автокомпонентов - актуального контекста, тенденций и перспектив

    Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату + высокий % с продаж
• Комфортные условия труда, офис: г. Москва, ш. Энтузиастов, производство: г. Дубна МО
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Участие в интересных и значимых проектах

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите о Вашем опыте и мотивации применительно к данной вакансии и миссии компании.

Команда креативной инхаус студии WB360 (Wildberries&Russ) в поисках опытного Арт-директора, способного придумывать и реализовывать идеи больших 360 кампаний, умеющего искусно составлять продакшн брифы и знающего все мелочи видео производства.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Участвовать в разработке концепций для рекламных кампаний;
• Выступать ответственным за реализацию и съёмочный процесс;
• Участвовать в выборе и контроле подрядчиков на всех этапах производства.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы с крупными брендами в рекламных агентствах от 3 лет на позиции арт-директора / старшего арт-директора;
• Обладаете развитым концептуальным мышлением, пониманием стратегических целей коммуникации;
• Мыслите большими идеями и можете разложить любую из них на любые форматы (от видео до наружной рекламы и спец. проектов);
• Умеете отстаивать и защищать свои идеи, понимаете сильные и слабые стороны того или иного предложения;
• Хорошо разбираетесь в технических аспектах производства рекламных материалов, особенно видео и анимации;
• Умело используете в работе нейросети (подписки оформим);
• Имеете опыт съемок ТВ роликов, который можете подтвердить крепким портфолио.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В VK требуется Руководитель направления по оптимизации/трансформации процессов.   Бизнес-юнит отвечает за ключевые платформенные сервисы, которые связывают продукты VK в единую экосистему и дают понятный эффект для бизнеса: быстрее запускать новые сценарии, держать качество на масштабе и снижать издержки за счёт централизованных решений. Обеспечивают критические “сквозные” функции: вход и идентификацию пользователей (VK ID), платежи и расчёты (VK Pay), а также доставку коммуникаций пользователям (VK Коммуникации: SMS и push). Эти сервисы встроены в десятки продуктов и используются внешними партнёрами: через нас проходит около 500 млн авторизаций в месяц, 20 млн транзакций в месяц, и нам доверяют 5 000+ партнёров. Проще говоря, дают продуктовым командам внутри VK готовую инфраструктуру для роста: единые стандарты, стабильную работу на высоких нагрузках и инструменты интеграции, которые помогают всей экосистеме развиваться быстрее и предсказуемее.   Задачи:

• Управлять портфелем изменений: приоритизация, масштабирование инициатив, перераспределение ресурсов между RUN и CHANGE
• Вести программу экономии на SMS: тарифные стратегии с операторами, маршрутизация, каскады каналов, контроль стоимости доставки без потери качества
• Оптимизировать бюджетирование и контроль затрат БЮ: драйверная модель, план–факт, меры экономии;
• Обеспечивать формирование стратегии бизнес-юнита: миссия и видение, дорожная карта и приоритеты
• Выстроить активные коммуникации с другими бизнес-юнитами: SLA межблочных взаимодействий, регулярные синхронизации, единый журнал кросс-решений
• Курировать взаимодействие с операторами сотовой связи и участвовать в переговорах: условия, бонусы/штрафы, альтернативные маршруты, SLA-ревью
• Вести метрики и отчётность: SLA, TTR, выполнение спринтов, NPS/CSAT партнёров, экономический эффект, вклад в EBITDA
• Спроектировать и вести календарь управления: ежедневные RUN-ритуалы, еженедельные обзоры, двухнедельный портфель, месячный риск-контур, квартальное планирование
• Обеспечивать комплаенс и готовность к аудитам совместно с ответственными стейкхолдерами
• Развивать культуру прозрачности и признания: чек-ины, обратная связь, предотвращение перегрузки

  Требования:

• От 6-ти лет опыта в операционном управлении / PMO / Delivery в продуктовой или финтех-среде. Значительным преимуществом является опыт в exBig4/Big3 консалтинговых компаниях
• Высшее образование в сфере финансов/экономики/ математики
• Практика построения операционной системы управления: ритмы, метрики, портфель, бюджет и т.д.
• Умение формировать KPI-дерево и дэшборды
• Навыки финансового управления: план-факт, драйверы затрат, программы экономии
• Опыт взаимодействия с внешними и внутренними партнёрами, юридическим комплаенс-контуром, аудитом
• Навыки подготовки и проведения презентаций: структурирование, сторителлинг, визуализация данных, способность защищать решения перед топ-менеджментом
• Глубокое понимание бизнес-логики и юнит-экономики
• Опыт работы с методологиями Kanban / Scrum и инструментами Jira / Confluence

Завод автомобильных подшипников №1 (ЗАП №1) в поиске Коммерческого директора.   ЗАП №1 (Завод автомобильных подшипников №1) — это новое промышленное предприятие, которое специализируется на выпуске ступичных подшипников для легковых автомобилей.   Обязанности:

• Управление коммерческим отделом: руководство продажами и маркетингом, выполнение плана продаж
• Развитие бизнеса: анализ рынка и конкурентов, расширение присутствия компании
• Управление продажами и ценообразованием: анализ показателей, формирование ценовой политики
• Взаимодействие с партнерами и клиентами: переговоры, представление интересов компании
• Развитие клиентской базы и автоматизация процессов: мероприятия, CRM, улучшение процессов

  Требования к кандидату:

• Знание рынка автокомпонентов обязательно
• Навыки управления командой
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе анализа
• Навыки ведения переговоров и установления партнёрских отношений
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления или технических наук)
• Будет преимуществом, если был опыт Start-up проектов

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату, прозрачную систему мотивации от результата, социальный пакет
• Комфортные условия труда, офис г. Москва, ш. Энтузиастов, командировки по РФ и миру
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Участие в интересных и значимых проектах

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите о Вашем опыте и мотивации применительно к данной вакансии и миссии компании.

В Авито требуется Руководитель по развитию бизнеса направления «Деловые поездки».   Вам предстоит:

• Привлекать новых партнёров, заключать договоры, согласовывать коммерческие условия;
• Проверять ежемесячную отчётность;
• Развивать текущих партнёров;
• Увеличивать число бронирований;
• Выполнять планы по росту бизнес-показателей направления.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта проектного управления;
• Имеете опыт привлечения и развития крупных клиентов;
• Имеете опыт кросс-функционального взаимодействия, включая такие функции, как Product&Tech, аналитика, продажи, маркетинг;
• Умеете строить финансовые модели;
• Обладаете хорошими аналитическими навыками.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в новом перспективном направлении;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Ноутбук для комфортной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.