Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Лента требуется Директор по маркетингу.   Требования:

• Высшее образование (маркетинг, социология)
• Важен опыт работы в ритейл маркетинге или в онлайн маркетинге
• Опыт управления программами лояльности (запуск, ребрендинг) от 5 лет
• Управленческий опыт от 3 лет
• Аналитические способности
• Навык работы с большим бюджетом и большой клиентской базой
• Опыт сегментации
• Умение видеть сверху (Helicopter view)

  Обязанности: В зоне ответственности следующие направления:

• Лояльность и CRM
• Маркетинговые коммуникации и продажа рекламы;
• Трейд маркетинг (реализация маркетинговых активностей «на местах»)
• Цифровой маркетинг (управление медиа каналами: диджетал медиа, SMM, перформанс, перфлюенс (работа с блогерами), сайт, мобильное приложение)
• Медиа планирование
• Дизайн и производство
• Бренд
• Онлайн

  Условия работы:

• Работа в крупной розничной компании
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Возможности для профессионального роста и развития
• Корпоративное обучение
• ДМС, мобильная связь

В розничную сеть Лента требуется HR-бизнес-партнер.   Задачи:

• Поддержка функций в области управления персоналом. Консультирование менеджмента функций по вопросам управления персоналом, внутренним HR процедурам Компании и вопросам трудового законодательства.
• Внедрение HR инициатив. Участие в разработке и контроль реализации HR инициатив, поддерживающих стратегические планы функции.
• Поддержка уровня вовлеченности персонала. Контроль защищенности ключевых позиций. Поддержка процесса планирования преемственности.
• Контроль затрат на персонал
• Управление командой HR новых бизнесов
• Проектное управление

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом)
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет
• Знание HR-процессов, умение их внедрять
• Знание SAP HR желательно
• Эффективные коммуникации, критическое мышление, открытость и гибкость
• Ориентация на результат

  Условия работы:

• Работа в крупной розничной компании
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Возможности для профессионального роста и развития
• Корпоративное обучение
• ДМС, мобильная связь
• Гибридный режим работы

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия Руководителя направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.   О компании:

• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, около десяти переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно кормят: в Технопарке есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, сливки и можно уютно пообедать
• Занимаются спортом: бесплатный тренажерный зал в бизнес-центре (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), баскетбольная площадка и даже футбольное поле
• Легко добираются: офис находится в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, в котором регулярно проходят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, и конечно, компания отправляет сотрудников на внешние профессиональные мероприятия
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры
• Заботятся: могут выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• И, главное: команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области психологии, социологии, менеджмента или связей с общественностью)
• Опыт работы на руководящей должности в области корпоративной культуры и/или внутренних коммуникаций не менее 3-х лет
• Глубокое понимание принципов построения корпоративной культуры и управления изменениями
• Опыт разработки и реализации стратегических планов в области внутренних коммуникаций
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с людьми на разных уровнях организации
• Опыт проведения корпоративных мероприятий и событий
• Креативность, инициативность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности
• Уверенный пользователь ПК, знание современных инструментов и технологий в области коммуникаций

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры, направленной на повышение вовлеченности, лояльности и производительности сотрудников
• Разработка и внедрение эффективной системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей оперативный и прозрачный обмен информацией между сотрудниками и руководством
• Создание и поддержание позитивного имиджа компании внутри коллектива
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на сплочение команды и повышение морального духа
• Анализ эффективности проводимых мероприятий и внесение корректировок в стратегию развития корпоративной культуры
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения слаженной работы и реализации стратегических целей
• Мониторинг и анализ трендов в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Разработка и внедрение инструментов для измерения эффективности проводимых мероприятий

В БКС Банк IT & Digital ищут Руководителя центра продуктовой аналитики, способного взять на себя стратегическое и операционное управление всеми направлениями работы с данными и аналитикой. Основные задачи — развитие инфраструктуры, масштабирование команды, выстраивание аналитической поддержки принятия решений, продуктовая и бизнес-аналитика, приоритизация разработки на основе данных.   Задачи:

• Управление командой аналитиков и дата-инженеров (25+ человек)
• Развитие процессов найма, грейдов, оценки и карьерного трека сотрудников
• Ведение и масштабирование хранилищ, ETL/ELT, CI/CD, стриминга данных
• Организация end-to-end аналитики: от разметки до бизнес-метрик
• Построение и развитие дерева метрик, приоритизация продуктовых идей
• Снижение затрат, ускорение доставки данных, повышение точности и свежести данных
• Совместная работа с продуктами, бизнесом, маркетингом, разработкой
• Отслеживание эффективности фичей, развитие внутренних аналитических инструментов

  Требования:

• Опыт руководства аналитикой/данными на уровне Head / Lead (от 3 лет)
• Успешный опыт масштабирования команд (10+ человек)
• Глубокое понимание продуктовой аналитики, AB-тестов, метрик, экономики
• Опыт выстраивания дата-инфраструктуры, управления DWH, пайплайнами
• Владение SQL, понимание Python, знание BI-инструментов (Tableau и пр.)
• Стратегическое мышление, системность, умение работать с неопределённостью
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и представления аналитики как бизнес-функции

  Будет плюсом:

• Опыт в финтехе
• Опыт внедрения стриминговой передачи данных и оптимизации стоимости хранения

  Компания предлагает:

• Влияние на ключевые решения в масштабном бизнесе
• Крутая команда и зрелая культура работы с данными
• Доступ к большим объемам данных, современный стек, реальное влияние на бизнес
• Конкурентная компенсация, бонусы
• Гибкий график

В компанию-производитель бумажно-беловой продукции Феникс + открыта вакансия Директор по продажам.    ФЕНИКС+ - один из крупнейших российских производителей бумажно - беловой продукции (ежедневники, еженедельники, блокноты, записные и телефонные книжки, планинги и др.)    Ключевые задачи:

• Управление полным циклом продаж в сегменте В2В (федеральные, локальные сети, крупный опт и розница на территории РФ и СНГ);
• Стратегическое планирование и оперативное управление;
• Развитие перспективных направлений и географии продаж;
• Увеличение темпов роста товарооборота и развития АКБ;
• Бюджетирование и аналитика;
• Личные переговоры с ключевыми партнерами;
• Управление персоналом департамента продаж.

  Требования:

• Опыт руководства оптовым направлением продаж, в том числе в федеральные сети;
• Навыки успешного ведения сложных переговоров;
• Аналитические способности, знание бюджетирования;
• Высшее образование;
• Готовность к ненормированному рабочему дню, полная самоотдача;

  Условия:

• Уровень дохода не ограничен (оклад + премия + бонус);
• Амбициозный коллектив профессионалов.
• Работа в крупной, стабильной и стремительно развивающейся компании. Штат составляет более 150 сотрудников, на рынке 23 года;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Широкие возможности для самореализации и карьерного роста;
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании;
• Вознаграждения за выслугу лет;
• Корпоративы за счет компании, дополнительные премии на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения сотрудников, подарки для детей и т.д.

В компанию-производитель бумажно-беловой продукции Феникс + открыта вакансия Директор по маркетингу.    ФЕНИКС+" - один из крупнейших российских производителей бумажно - беловой продукции (ежедневники, еженедельники, блокноты, записные и телефонные книжки, планинги и др.)    Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения маркетинговой стратегии;
• Комплексное продвижение брендов компании;
• Анализ и выявление новых потенциальных рынков сбыта;
• Комплекс мероприятий по продвижению продуктов на рынок;
• Анализ рынка, трендвочинг, выбор позиционирования;
• Управление количественными и качественными показателями производственного блока;
• Работа с продуктом, поддержка продаж;
• Систематизация и структурирование коммерческих/маркетинговых бизнес-процессов;
• Моделирование и реализация эффективных инструментов продвижения;
• Постановка задач партнерам, связанным с развитием бренда;
• Влияние на показатели доли рынка;
• Управление командой;
• Бюджетирование, оценка экономической эффективности подразделения;
• Работа с партнерами, контроль/ постановка задач.

  Требования:

• Высокий уровень компетенций Маркетинга (В2С, В2В, ритейл, производство, услуги).
• Бизнес-мышление;
• Качества лидера;
• Высокий уровень самоорганизованности и ответственности;
• Умение принимать решения;
• Аналитическое объёмное мышление;
• Управленческие компетенции;
• Опыт управления командой;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Креативность, командность, проактивность;
• Высокий уровень переговорных и коммуникативных навыков;
• Системность, структурированность;
• Готовность к восприятию новых терминов, продуктовой линейки, профессионального понятийного аппарата.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной и стремительно развивающейся компании. Штат составляет более 150 сотрудников, на рынке 23 года;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Широкие возможности для самореализации и карьерного роста;
• Амбициозный коллектив профессионалов;
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании;
• Вознаграждения за выслугу лет;
• Корпоративы за счет компании, дополнительные премии на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения сотрудников, подарки для детей и т.д.

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Head of Brand Marketing.    Эта роль отвечает за создание, развитие и управление восприятием бренда через стратегическое и операционное управление; его позиционированием, идентичностью, креативными кампаниями, коммуникациями и партнерствами. Необходим опыт управления командами PR, SMM, Influence, репутация.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии позиционирования и идентичности бренда на разных рынках. Обеспечение консистентности бренда во всех каналах коммуникации;
• Укрепление позиций бренда на рынке, повышение узнаваемости и доверия к нему через управление профильными командами и каналами коммуникации;
• Управление командами PR, SMM, Influence, управление репутацией, креативной командой. Обеспечение слаженной работы и достижения целей;
• Управление брендовыми кампаниями: контроль и руководство разработкой и реализацией креативных брендовых кампаний совместно с командами PR, SMM и Influence;
• Обеспечение единообразия Brand voice, визуальной и вербальной айдентики во всех каналах и коммуникациях;
• Ответственность за разработку и реализацию коммуникационной стратегии бренда, включая PR-активности, соцсети, инфлюенсеров и спецпроекты;
• Совместно с ресёрч-командой – изучение потребителей, инсайтов, конкурентов и трендов для адаптации стратегии бренда;
• Выстраивание эффективных отношений с внешними креативными и PR-агентствами, инфлюенс-платформами, продакшн-компаниями. Мониторинг эффективности внешних подрядчиков;
• Отслеживание ключевых метрик бренда, анализ результатов бренд кампаний и бренд-коммуникаций.

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в области бренд-маркетинга (must have) с акцентом на стратегическое управление брендом;
• Опыт руководства командами (лидами команд) и управления несколькими направлениями в рамках брендинга;
• Опыт работы с PR, SMM, инфлюенсерами и креативным продакшном — желательно в digital-first компаниях (tech, e-commerce, lifestyle);
• Успешные кейсы запуска масштабных 360° кампаний и построения сильного визуального бренда;
• Способность анализировать результаты кампаний, проводить аудит восприятия бренда и корректировать стратегии на основе полученных данных.
• Глубокое понимание текущих трендов в области SMM, PR, influence-маркетинга и коммуникаций.

  Условия:

• Работу на международных рынках;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• График работы гибрид: 2 дня в неделю офис и 3 дня удаленно.

В EdTech-компанию Studyworld открыта вакансия Head of SMM.    Задачи:

• Трендвотчинг;
• Разработка контент-стратегии: выбрать ключевые платформы и активности в соцсетях, которые должны привести к достижению бизнес-целей — привлечению новых уникальных пользователей;
• Контроль, планирование, создание и размещение контента на всех площадках в социальных сетях;
• Поиск и координация рилсмейкеров, карманных блогеров, креаторов, фрилансеров. Составление ТЗ и контроль выполнения задач;
• Ведение и развитие соцсетей;
• Анализ ключевых метрик и регулярная отчетность по динамике роста.

  Что ожидают от вас:

• Релевантный опыт работы от трех лет (преимущественно в Edtech);
• Самостоятельный опыт ведения соцсетей, формирование контент-плана;
• Опыт формирования команды и опыт работы с подрячиками;
• Навык создания контента с использованиям AI-инструментов;
• Growth-майндсет и проактивная позиция: ты мыслишь способами достижения целей, а не препятствиями по пути к ним;
• Аналитические навыки (умеете говорить о результате языком цифр);
• Креативность и "насмотренность".

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы с посещением офиса в Санкт-Петербурге;
• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.

В бренд женской одежды LUSIO открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Эффективное управление финансовыми потоками компаний (Россия, Турция, Китай)
• Структурирование сложных торговых сделок, включая ВЭД
• Краткосрочное и долгосрочное планирование (составление и оптимизации финансовых моделей, бизнес-планов)
• Полное курирование работы отдела бухгалтерии
• Обеспечение полной, достоверной, качественной и своевременной финансовой и управленческой отчетности
• Общий анализ хозяйственной деятельности компании и разработка эффективных методик, способствующих оптимизации товарооборота и денежных потоков, повышению рентабельности и других аспектов, направленных на улучшение показателей результативности;
• Налоговое планирование
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета
• Предупреждение потенциальных финансовых и иных рисков компании
• Организация работы с кредитными учреждениями, привлечение финансирования на льготных условиях – банковские кредиты, банковские гарантии
• Обеспечение максимально эффективного использования ресурсов
• Учет изменений в законодательстве, касающиеся финансовой сферы
• Проверка и утверждение подготовленной отделом бухгалтерии бухгалтерской и налоговой отчетности организаций группы компаний (оптовая торговля, розничная торговля, производство)
• Формирование учетной политики совместно с отделом бухгалтерии
• Контроль правильности отражения хозяйственных операций в учетной программе 1С УТ11; БП, закрытие периода строго в срок с формированием финансового результата в валюте управленческого учета
• Контроль себестоимости товаров
• Контроль основных участков бухгалтерского и налогового учета, а также всех банковских и кассовых операций компании
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Постоянное выявление и работа по снижению финансовых рисков
• Отчетность для руководства компании (Генеральный директор и Президент компании)

  Требования:

• Высшее экономическое образование, регулярное повышение квалификации
• Опыт работы от 6 лет на аналогичных позициях (преимущественно в розничной торговле)
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Знание учета и налогообложения ВЭД — обязательно, опыт работы с Китаем/Турцией приветствуется
• Знание продуктов линейки 1С Предприятие 8.3, опытный пользователь MS Excel
• Успешный опыт в проектах по автоматизации финансов на 1С
• Опыт руководства коллективом финансового отдела
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, системность мышления, планомерность, коммуникабельность

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные — суббота, воскресенье
• Своевременная выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается индивидуально)
• Скидки на продукцию бренда
• Территориальное расположение офиса м. Тульская/Нагатинская

Digital-агентство Студия Олега Чулакова ищет Аккаунт директора.   Обязанности:

• Рост количества клиентов Chulakov в креативном продакшене через нетворкинг и участие в тендерах на новые проекты
• Поиск релевантных тендеров и организация участия в них
• Разработка стратегии развития текущего портфеля клиентов и ее реализация
• Личная коммуникация с ключевыми клиентами
• Контроль качества проектов и поддержание высоких стандартов клиентского сервиса
• Контроль финансовых показателей по проектам и их рентабельности
• Обеспечение проектов ресурсами
• Распределение нагрузки между сотрудниками

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от двух лет
• Опыт развития бизнеса компании через привлечение к сотрудничеству новых клиентов
• Успешные кейсы по взаимодействию с клиентами
• Опыт работы с тендерами, оценка трудозатрат и ведение тендерных проектов
• Опыт презентаций результатов работы крупным клиентам

  Компания предлагает:

• Влияние: реальное участие в стратегических инициативах и росте бизнеса
• Команду, которая ориентирована на результат, а не формальности
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании, что позволяет пользоваться всеми преференциями (в т.ч. льготная ипотека)
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2
• Выстроенную систему задач и мотивации