Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать внедрения и развития передовых подходов и практик управления персоналом в СИБУР
• Разрабатывать совместно с руководителями операционную и организационную модели функции
• Совместно с руководителем функции разрабатывать ресурсную стратегию функции
• Выявлять критические потребности функции в компетенциях и формировать план найма, план замещения и комплектации
• Поддерживать руководителей по вопросам мотивации, оценки и развития сотрудников
• Поддерживать процессы подбора и введения в должность руководителей и сотрудников на ключевых позициях
• Поддерживать руководителей по вопросам численности и ФОТ, оказывать экспертную поддержку по инструментам достижения плановых показателей
• Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации мероприятий по управлению персоналом
• Опыт расчета и контроля затрат на персонал
• Опыт работы в одном из функциональных направлений (нескольких) направлениях управления персоналом
• Опыт реализации изменений или проектного управления
• Навык оценки компетенций персонала
• Аналитические навыки
• Навыки работы с большими объемами данных
• Навыки обработки и анализа информации Excel
• Знание основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства
• Знание HR цикла и его основных процедур
• Знание способов и инструментов управления мотивацией
• Знание инструментов оценки, развития
• Знание структуры затрат на персонал
• Знание способов управления вознаграждением

  Компания предлагает:

• Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России
• Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда
• Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Руководителя контекстной рекламы.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии контекстной рекламы в Яндекс.Директ – масштабирование текущих кампаний и поиск новых точек роста
• Оптимизация рекламных кампаний – снижение стоимости клика (CPC), увеличение ROI, A/B-тестирование гипотез
• Контроль качества трафика – мониторинг эффективности, исключение нецелевых сегментов, работа с аналитикой
• Руководство командой контекстологов – постановка задач, контроль исполнения, повышение эффективности команды
• Аналитика эффективности и подготовка отчетов – отслеживание ключевых метрик (CTR, CPC, ROI, CPA) и оптимизация рекламной стратегии

‍ Вы подойдёте, если:

• У вас есть 3+ года опыта работы в контекстной рекламе и 1+ год в роли тимлида
• Вы управляли бюджетами от 4 млн рублей в месяц и понимаете, как эффективно распределять средства
• Знаете Яндекс.Директ на уровне эксперта и можете выстроить рекламные кампании, которые действительно приносят результат
• Умеете работать с аналитикой, метриками и A/B-тестами, чтобы принимать решения на основе данных, а не догадок
• Готовы работать в команде с креативами, продуктом и аналитикой – вы понимаете, что сильный перформанс невозможен без синергии всех направлений

‍ Компания предлагает:

• Продукт: каждый 3-й ученик приходит по рекомендации друзей; выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); менее 2% возвратов. Компания делает продукт, который меняет жизни
• Вызовы, которые прокачают вас: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность не сделать результат! Лучшее, что может случиться для вашего карьерного трека — оказаться в ЕГЭland
• Скорость и свобода: от идеи до результата — одно касание. В команде можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, бюджеты для проверки гипотез есть
• Прогнозируемый рост: никаких размытых обещаний о росте. Ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то вы будете расти не только по хардам, но и по финансам
• Команда таких же, как и вы: общаются на равных, не душные и очень целеустремленные. Ребята живут делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб — это то, что вы можете ждать при работе с командой.
• Учеба у лучших: компания заинтересована в вашем росте, поэтому готова оплачивать обучение/консультации/менторство у лучших профи страны
• Создают все условия для того, чтобы вы сделали лучшие результаты в своей карьере
• Растет компания — растете вы: сейчас ЕГЭLAND входит в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые компания сделает мини-революцию в EdTech

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд одежды EMBODY требуется Директор по производству.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Компания предлагает:

• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00
• Достойная заработная плата, состоит из оклада и КПИ, обсуждается по результатам интервью
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней
• Обучение и развитие, конференции и тренинги за счет компании
• Профессиональное развитие и финансовая обеспеченность
• Дружелюбный, открытый и ответственный коллектив, здоровая, экологичная атмосфера
• Быстрое решение рабочих вопросов внутри компании, оперативное тестирование и запуск идей, ответственный подход к решению задач
• Свободу действий и прямой контакт с руководителем
• Работа в компании с большим потенциалом роста и развития
• Скидки на продукцию бренда

  Задачи:

• Управление производственным отделом предприятия (у вас в команде работают Менеджер по размещению заказов на производство, менеджер по закупке тканей и фурнитуры, конструктор-технолог)
• Разработка плановых показателей своего отдела
• Постановка задач и контроль работы сотрудников Производственного отдела
• Организация работы по поиску швейных фабрик на территории РФ, Китая для размещения заказов на пошив образцов и партий предметов одежды. Согласование условий сотрудничества, финансовых условий, сроков, решение спорных производственных ситуаций, документооборот. Выезд на фабрики (по мере необходимости), оценка мощностей, выстраивание долгосрочного сотрудничества
• Контроль работы менеджера по размещению заказов подрядчикам, планирование производственного календаря
• Организация работы по поиску поставщиков материалов и фурнитуры
• Контроль работы менеджера по размещения заказа поставщикам сырья и фурнитуры
• Взаимодействие с собственным производством Предприятия в рамках деятельности своего отдела
• Взаимодействие с экспериментальным цехом Предприятия, конструкторами, контроль подггтовки и отправки технической документации для размещения моделей одежды подрядчикам в Китае и России
• Работа с карго компаниями по доставке образцов из Китая
• Участие в международных текстильных выставках в Москве с целью расширения базы поставщиков и подрядчиков, коммуникация с иностранными партнерами
• Ведение производственных таблиц, работа в 1с, ЭДО, Отчетность
• Организация внутренней логистики по доставке комплектующих и иных ТМЦ
• Контроль поступления готовой продукции в срок на склад предприятия

  От Вас требуется:

• Успешный опыт работы на управленческой позиции в должности Руководителя производственного отдела / Директора по продукту/Продакт-менеджера / Категорийного менеджера от 2-х лет в таких сегментах как Fashion
• Опыт работы с Китаем и РФ обязателен
• Навыки ведения эффективных переговоров с поставщиками
• Структурное мышление
• Опыт работы с цепочкой Снабжение-Производство-Склад
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты для достижения целей в срок, системный подход
• Успешный опыт управления командой сотрудников не менее 4 человек
• Опыт работы в Bitrix 24, 1c, google таблицы, ВПР

В бренд одежды EMBODY требуется Помощник основателя и креативного директора.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Обязанности:

• Поддержка креативного директора в ежедневных рабочих процессах (ассистирование, координация задач, тайм-менеджмент)
• Участие в подготовке и проведении съемок (отбор референсов, мудборды, закупки реквизита, координация на площадке)
• Контент-съемка на телефон для соцсетей (видео, фото, сторис, reels)
• Оперативное взаимодействие с подрядчиками, моделями, студиями, логистами и другими участниками креативного процесса
• Ведение креативных списков задач, помощь в структурировании идей, оформление презентаций/референсов

  Требования:

• Опыт в fashion, beauty или lifestyle сфере (ассистент стилиста, контент-мейкер, визуальный продюсер, smm и т.п.)
• Эстетический вкус и насмотренность, любовь к красивому визуалу
• Владение телефоном как инструментом съемки: умение быстро, красиво и «на вкус бренда» снимать видео и фото
• Гибкость, внимательность, способность подхватывать идеи и доводить их до результата
• Желание учиться и развиваться в сфере креативного продакшена и модной индустрии

  Условия:

• Работа в быстрорастущем fashion-бренде с сильной эстетикой и амбициозной командой
• Возможность профессионального роста в креативной индустрии
• Зарплата по итогам собеседования (фикс + бонусы по результатам проектов)
• Гибкий график и насыщенные креативные будни
• Доступ к закрытым съемкам, мероприятиям, путешествиям команды и жизни настоящего fashion-бизнеса изнутри

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме, портфолио или ссылкой на профиль в соцсетях.

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Director of Digital Marketing.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Задачи: Главная цель — обеспечивать компанию необходимым количеством лидов по ожидаемой стоимости, используя при этом любые возможные каналы выхода на нашу целевую аудиторию. А также:

• Взять под контроль и управление прямую лидогенерацию и бюджеты
• Разрабатывать и реализовывать рекламные кампании ключевых функций продукта для привлечения необходимого числа SQL
• Конвертировать MQL в SQL, выстроив системную работу в каналах СRM-маркетинга и SDR
• Постоянно исследовать каналы выхода на целевую аудиторию (цифровые и офлайн), быстро и непрерывно тестировать их
• Регулярно актуализировать ключевые сообщения компании в прямой рекламе
• Выстроить иерархию метрик и сделать прозрачными для компании данные по всем вверенным направлениям
• Управлять командой: определить структуру и необходимые роли, нанимать и мотивировать сотрудников

  Требования:

• Аналогичный опыт в управлении лидогенерацией в b2b (b2b-SaaS — преимущество) от 5 лет
• Сильные навыки работы в цифровых каналах лидогенерации и широкий кругозор в офлайн-каналах
• Подтвержденный опыт кратного роста лидогенерации в b2b
• Опыт управления командой
• Готовность глубоко разбираться в продукте и нашей целевой аудитории

  Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компания компенсирует его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit 
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться 

В бренд Authentica открыта вакансия Финансовый директор.    Вам предстоит:

• Работать с финансовой политикой компании
• Построение архитектуры управленческого учета
• Анализ отчётности (P&L, баланс, ОДДС)
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования
• Расчет бизнес-моделей
• Построение стратегической фин. модели компании, принятие управленческих решений на основе финансового моделирования
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж
• Автоматизация финансового блока

  Вы имеете:

• Имеете хороший профильный опыт работы в должности Финансового директора от 10 лет
• Обладаете разносторонним опытом работы в различных сферах бизнеса (торгово-производственные компании, FMCG, российский и иностранный бизнес)
• Ориентируетесь на бизнес-метрики и достижение результатов
• Имеете успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных юнитов или направлений бизнеса — обязательно
• Есть хорошее понимание системы планирования и логистики

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG или fashion
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP
• Опыт построения бюджетирования и выстраивания управленческого учета с 0
• Повышение квалификации, желательно MBA

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская

В ЦУМ требуется Руководитель интернет-магазина.   Условия:

• Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Полис ДМС после испытательного срока
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс

  Задачи:

• Выполнение планов продаж ПВЗ
• Обеспечение бесперебойной работы ПВЗ в зоне ответственности
• Активное участие в поиске и адаптация персонала
• Проведение планерок с директором ПВЗ
• Анализ проверки Тайным покупателем, выявление точек роста и корректировки
• Анализ конкурентной среды (продукция и ценовая политика конкурентов, сервисная политика и т.д.)
• Контроль соблюдения должностных инструкций директорами ПВЗ

  Пожелания к кандидатам:

• Высокие коммуникативные навыки
• Способность быстро ориентироваться в ситуации
• Управление: тайм-менеджмент, управление командой, делегирование задач
• Знание стандартов клиентского сервиса
• Уверенное владение ПК, знание пакета MS Office

В EdTech-компанию Studyworld открыта вакансия Коммерческий директор.   Studyworld – EdTech-компания с 13-летней экспертизой создания и масштабирования продуктов в образовательной нише. Абсолютный лидер в России и уверенный игрок на рынках Америки и Бразилии.
В команде — более 100 сотрудников, а продуктами компании пользуются 15+ миллионов человек по всему миру. Ищут операционного/коммерческого директора в один из ключевых проектов компании.   Главные задачи:

• Сформировать коммерческую стратегию компании, направленную на увеличение объема продаж и рост доли рынка;
• Обеспечить достижение финансовых целей компании (показатели выручки, прибыли и маржинальности);
• Управление бюджетом, контроль затрат, рост операционной рентабельности;
• Контроль unit-экономики и основных показателей (CAC, LTV, ARPU);
• Масштабирование работающих процессов, запуск новых процессов и оптимизация;
• Аудит процессов, выявление слабых звеньев и реализация точечных улучшений;
• Контролировать кросс-функциональное взаимодействие подразделений компании.

  Инструменты достижения целей:

• Готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов;
• Команды: маркетинг, продукт, финансы, HR, клиентский сервис, разработка;
• Прямой доступ к Совету Директоров и возможность влиять на стратегию;
• Поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнерства.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим или операционным директором от пяти лет (опыт в EdTech/ SaaS /платформенных бизнесах или международных проектах — будет преимуществом);
• Подтвержденные кейсы роста выручки, рентабельности или масштабирования процессов;
• Уверенная работа с аналитикой - управление доходами и расходами на основе метрик;
• Умение сопоставлять стратегические цели и операционные показатели;
• Стратегическое мышление, способность прогнозировать тенденции рынка;
• Опыт построения и мотивации команд;
• Готовность к работе в офисе (рассматривают в т.ч. кандидатов из разных регионов, готовых к переезду).

  Компания предлагает:

• Перспективу карьерного роста и высокий уровень дохода от 400 тысяч рублей;
• Большую зону влияния и возможностей;
• Всестороннюю поддержку фаундеров на этапе вхождения в проект и его масштабировании;
• Готовую команду и ресурсы для быстрого запуска инициатив и достижения целей;
• Возможность работать на международных рынках и развивать новые направления.

В агропромышленный холдинг Дамате открыта вакансия Group Brand manager.   Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения брендов компании (бренды, продукты, каналы продаж, продвижение)
• Разработка новых продуктов (концепция, характеристики, потенциал, товарное оформление) и плана запуска
• Анализ рынка, восприятия бренда, поведения потребителей/покупателей, движущих факторов выбора, отражение результатов в маркетинговых программах
• Формирование коммуникационных сообщений для потребителей на основе позиционирования бренда и преимуществ продукта
• Участие в организации медиа-планирования, постановка задач отделу маркетинговых коммуникаций
• Анализ рынка, восприятия бренда, поведения потребителей/покупателей, движущих факторов выбора, отражение результатов в маркетинговых программах
• Разработка и реализация маркетинговых программ в соответствии со стратегией бренда
• Формирование и контроль маркетингового бюджета, анализ результатов и оптимизация программ
• Поддержка отдела продаж в переговорах с ключевыми партнерами
• Взаимодействие с отделом R&D

  Требования:

• Понимание фундаментальных принципов маркетинга и знание законов роста брендов
• Понимание принципов разработки и практический опыт создания успешной маркетинговой стратегии
• Владение инструментами анализа рынка и исследований потребителя и покупателя
• Знание процесса открытия потребительских инсайтов и разработки потребительских сообщений, практический опыт в этой области
• Знание принципов создания рекламы, опыт ее разработки и оценки эффективности
• Понимание медийных каналов и их специфики, опыт реализации медийных кампаний
• Навыки управления проектами (планирование, распределение ресурсов, контроль сроков).
• Опыт кросс-функциональной работы, построения и развития успешных команд
• Реализация успешных маркетинговых кампаний с измеримыми результатами
• Опыт работы в сфере бренд-менеджмента от 6 лет
• Глубокое понимание рынка мясной продукции и его особенностей очень желательно
• Опыт работы в FMCG в категориях с развитым продуктовым портфелем
• Знание английского приветствуется

  Условия:

• Комфортный офис в ДЦ "Щербаковский", м. Семеновская (в 3-х минутах ходьбы от метро)
• ДМС после испытательного срока
• Скидки для сотрудников на фирменную продукцию компании
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные)
• Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому
• Сильные бренды и амбициозные цели
• Открытую корпоративную культуру: в компании немного бюрократии, коллеги готовы принять любую идею и конструктивную критику
• Возможность влиять и внедрять изменения

В многопрофильную технологичную компанию Кросс технолоджис открыта вакансия Главного бухгалтера.   В чем важность вашей работы:

• Закрытие месяца (контроль работы бухгалтеров, помощников бухгалтера, выполнение регламентных операций)
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности (за исключением зарплатных налогов)
• Ежегодный аудит
• Методическая помощь коллегам из смежных отделов
• Обучение/кураторство бухгалтеров и помощников бухгалтера
• Взаимодействие с банками, налоговой
• Лидирование бухгалтерского блока в рамках операционной работы
• Актуализация учетной политики, бухгалтерского и налогового учета в соответствии с изменениями законодательства и потребностей бизнеса

  Что поможет справляться с задачами:

• Наличие профильного образования по специальности бухгалтерский учёт, экономика
• Опыт работы с самостоятельным составлением отчетности
• Отличное понимание принципов бухгалтерского учета, обязательных требований к документам
• Грамотная речь, коммуникабельность, амбициозность
• Исполнительность, умение самостоятельно планировать работу, пунктуальность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Управленческие компетенции и опыт

  Что такое быть частью «Кроссо́в»: Быть в безопасности: Каждый из коллег знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:

• В полном соблюдении трудового и налогового законодательства
• В наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы)
• В поддержании рыночного уровня заработной платы
• В обеспечение расширенной программой ДМС

Иметь возможность развиваться:

• Команда решает интересные задачи в области информационной безопасности
• Обучаются и имеют возможность профессионально и карьерно расти
• Стремятся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес

Чувствовать себя частью сплоченной команды:

• Стремясь к достижению высокого командного результата, команда проявляет уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогает и делится своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками
• Компания поддерживает и обсуждает с сотрудником любую инициативу

Быть значимым для компании:

• Важные события в жизни каждого в команде важны и компании. Вместе в горе и радости!
• Оплата питания в дни работы из офиса

Быть гибким:

• Компания умеет адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески
• Гибкий график работы (обычно работают с 09:00\10:00, но вы можете выбрать удобный для себя график в случае необходимости)

Быть результативным:

• Коллеги тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, с легкостью находят в себе силы для преодоления любых препятствий, поддерживают коллег и партнеров в реализации поставленных задач

Какие еще плюшки можно найти в компании:

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров
• Мороженое по понедельникам
• И, конечно, общие тусовки и междусобойчики