Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний Askona требуется Руководитель отдела складских операций.   Ваши задачи:

• Организация и управление операционной деятельностью складского комплекса площадью 50000 м2(приемка, хранение, сборка, отгрузка, возвраты).
• Руководство командой (200+ сотрудников): кладовщики, комплектовщики, грузчики, водители штабелеров, упаковщики.
• Ведение отчетности по ключевым показателям: точность сборки, своевременность отгрузок, качество упаковки, инвентаризации.
• Оптимизация размещения товаров по категориям (мебель, матрасы, аксессуары) и частоте оборота (ABC-анализ).
• Контроль за соблюдением норм охраны труда, техники безопасности, стандартов упаковки и транспортировки.
• Взаимодействие с отделами логистики, розничных продаж, клиентского сервиса, IT.
• Инициирование и реализация проектов по повышению эффективности
• Работа с WMS/ERP-системами (1С WMS, SAP, Oracle, другие).

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, желательно в розничной торговле мебелью или крупногабаритными товарами.
• Опыт управления командой 200+ человек и многосменным графиком.
• Отличное знание складской логистики, адресного хранения, документооборота.
• Умение анализировать процессы, работать с метриками, KPI и BI-отчетами.
• Владение WMS-системами (1С WMS, SAP, Manhattan и пр.) — обязательно.
• Готовность к работе в условиях высокого темпа и пиковых нагрузок.

  Условия:

• Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет.
• Премиальная система на основе KPI.
• Возможность карьерного роста в логистическом блоке.
• Участие в проектах автоматизации, цифровизации и расширения склада.
• Предоставление бесплатного питания.
• ДМС после 6 месяцев работы.

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний Askona требуется Директор по франчайзингу.   Обязанности: Стратегия и структура:

• Разработка и реализация общей стратегии франчайзинга на уровне СНГ.
• Формирование единой архитектуры франчайзинговой модели: организационной, юридической, финансовой, IT.
• Определение целевых моделей развития на уровне стран (где рост, где консолидация, где трансформация).

Операционная унификация:

• Внедрение единых стандартов работы: бренд, сервис, обучение, ассортимент, IT, логистика.
• Создание централизованной модели поддержки франчайзи: HR, маркетинг, финансы, аналитика, IT, экспертная поддержка.
• Стандартизация франчайзинговых пакетов по всем странам (условия, сервисы, поддержка).

Рост и контроль:

• Управление расширением франчайзинговой сети в новых и действующих странах.
• Отбор, развитие и сопровождение ключевых партнёров.
• Построение системы KPI, контроля и регулярного аудита франчайзи.

IT и цифровизация:

• Внедрение цифровых инструментов для управления франчайзи: BI, CRM, ERP.
• Обеспечение прозрачности данных и оперативного контроля по всем странам.

  Требования:

• Опыт управления франчайзингом или мультифилиальными структурами в международном масштабе.
• Глубокое понимание бизнес-моделей розничной торговли и франчайзинга.
• Навыки системной трансформации: от фрагментов к единому решению.
• Стратегическое мышление, операционная хватка и ориентация на результат.
• Умение выстраивать отношения с разными культурами и типами партнёров.
• Знание английского языка.

  Условия:

• Стабильная работа в крупной компании – можно строить планы и улучшать свою жизнь.
• Всё официально: оформление по ТК РБ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Возможен удаленный формат работы.
• Скидки на продукцию.
• Классная и дружная команда.
• Карьерный рост.
• Обязательная релокация в Казахстан.

  Откликнуться с резюме.

В бренд женской одежды Kits требуется Руководитель SMM-отдела.   Обязанности:

• Организация работы креаторов, работа с блогерами и стилистами;
• Разработка и реализация механик роста подписчиков и вовлеченности;
• Организация и контроль создания качественного контента, написания текстов;
• Запуск и оптимизация digital-рекламы (таргет, перформанс-кампании, тестирование гипотез);
• Анализ метрик (ER, трафик, конверсии, ROI рекламы), подготовка отчетности и предложения по улучшению;
• Подготовка бюджета производства контента и digital-рекламы;
• Отслеживание трендов в моде, конкурентов, внедрение лучших практик.

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 3 лет в fashion middle-up или премиум;
• Развитые коммуникационные, аналитические и организаторские навыки;
• Грамотный письменный русский язык;
• Понимание эстетики premium и quiet luxury;
• Навыки работы с рекламными кабинетами (Telegram Ads, Яндекс и др.).

  Условия:

• Конкурентная рынку заработная плата + премиальная часть за эффективный рост показателей;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибридный формат (удаленно + участие в мероприятиях в офисе);
• Офис в Москве, м. Бауманская;
• Участие в развитии бренда и возможность организовать SMM-функцию «по-своему» в т.ч. c доп. специалистами и аутсорс-командами.

В группу компаний Askona требуется Директор по оптовым продажам СНГ.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами B2B сектора по странам СНГ: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей;
• Обеспечение максимальной продуктивности работы отдела оптовых продаж в области управления каналами сбыта и объемами оптовых продаж, оптимизация затрат;
• Контроль и проведение переговоров с ключевыми клиентами/партнерами, определение и согласование коммерческих условий;
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов, активные продажи, поддержание и развитие существующей клиентской базы;
• Контроль отгрузок‚ работа с претензиями‚ контроль дебиторской задолженности. Отслеживание изменений рыночной ситуации, определение наиболее перспективных целевых аудиторий;
• Оценка эффективности B2B продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов;
• Управление отделом оптовых продаж - регламентирование, описание, контроль и координация бизнес-процессов, руководство персоналом, кросс коммуникация с HR отделом и участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в B2B не менее 5 лет;
• Знание английского языка желательно
• Готовность к командировкам (50-60% рабочего времени);
• Опыт работы в крупных международных компаниях на аналогичной позиции;
• Опыт развития дилерских сетей;
• Навыки стратегического ведения бизнес-процессов;
• Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста;
• Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения;
• Опыт в создании сильной команды профессионалов;
• Хорошие знания в области маркетинга, тайм-менеджмента и в HR направлении;
• Навыки ведения переговоров;
• Активность, инициативность, трудолюбие;
• Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности;
• Стремление к обучению и самообразованию;
• Стрессоустойчивость;
• Готовность к релокации.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РК;
• Стабильная, официальная заработная плата, внушительные бонусы по результатам работы;
• Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
• Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития;
• Скидки на продукцию.

 

В группу компаний Askona требуется Руководитель департамента управления данными и AI.   Задачи:

• Формирование и реализация стратегии управления данными.
• Создание единой архитектуры и системы качества данных.
• Руководство командами аналитики, инженерии и Data Science.
• Управление AI-проектами и внедрение технологий машинного обучения.
• Развитие культуры принятия решений на основе данных.
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями по направлениям цифровой трансформации.

  Требования:

• Опыт управления бизнес-процессами, цифровыми проектами или изменениями.
• Опыт работы в крупных компаниях (ритейл, FMCG, банки, телеком) или консалтинге.
• Участие в проектах трансформации — от идеи до внедрения.
• Понимание прикладных возможностей AI и ML.
• Опыт руководства кросс-функциональными командами.

  Компания предлагает:

• Возможность построить системную работу с данными в компании федерального уровня.
• Ключевую роль в AI-трансформации бизнеса.
• Работу в сильной команде лидеров и экспертов.
• Корпоративные программы развития, обучение, поддержку инициатив.
• Конкурентный доход и социальный пакет.

В МТС требуется Директор департамента развития талантов.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Команда в поисках лидера команды обучения и развития, который будет реализовывать стратегические задачи в области обучения и развития талантов, а также вести компанию и сотрудников вперёд.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация целей и задач обучения и развития, включая программы по развитию профессиональных навыков и личностных компетенций, в соответствии с запросами стейкхолдеров;
• Управление бюджетом на обучение и развитие, оптимизация затрат и повышение эффективности использования ресурсов;
• Внедрение инновационных обучающих продуктов и управление проектами, направленными на развитие лидерских качеств сотрудников;
• Разработка и внедрение функционального и обязательного обучения, обеспечивающего соответствие корпоративным стандартам и требованиям;
• Поддержка и развитие программ talent management, направленных на выявление и развитие потенциала сотрудников;
• Взаимодействие с топ-менеджментом и стейкхолдерами уровня CEO-1 для согласования стратегий и инициатив в области обучения и развития.

​​ Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом;
• Опыт руководства функцией обучения и развития от 5 лет;
• Успешный опыт работы в матричной структуре и взаимодействия с топ-менеджментом;
• Знание лучших практик обучения и развития персонала, включая разработку и проведение лидерских программ;
• Отличные коммуникативные навыки и способность доносить сложные идеи простым языком;
• Проактивная жизненная позиция, лидерская харизма и стремление к достижению высоких результатов.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС Финтех требуется Начальник Управления бухгалтерского учета хозяйственных операций.   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать вопросы сопровождения внутрибанковских и хозяйственных операций Банка
• Заниматься методологическим сопровождением вопросов, указанных в пункте выше
• Заниматься оформлением и бухгалтерским отражением операций
• Консультировать сотрудников Банка по вопросам внутрибанковских и хозяйственных операций
• Проводить сверки расчетов с компаниями Группы

  Требования:

• Руководящий опыт в налогообложении и бухгалтерском учете от 3 лет
• Продвинутый пользователь стандартных компьютерных программ, знание ЦФТ
• Активная жизненная позиция

  Что предлагают:

• В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: всегда ищут новые решения, задают тренды и не боятся быть не похожими
• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией с первого дня
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• За спорт: вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В IT-компанию ELMA требуется Директор группы продаж.   ELMA - российская IT-компания, лидер рынка BPM-систем в СНГ по версии TAdviser. НПродукт ELMA365 - low-code платформа для автоматизации внутренних бизнес-процессов, на которой реализуются программные продукты. Это могут быть направления BPM, CRM, КЭДО, СЭД, ЕСМ, Service и Fintech.   Задачи:

• Развивать и внедрять методику продаж продуктов CRM/CX и управлять командой;
• Работать со стратегическими клиентами: встречи, презентации, переговоры, формировать коммерческие предложения;
• Участвовать в маркетинговых мероприятиях и делиться экспертизой.

  Требования:

• Опыт продаж IT-продуктов для Enterprise сегмента (BPM, CRM, КЭДО, СЭД, ЕСМ, Service, ERP и похожие системы);
• Уверенные коммуникации и умение строить долгосрочные отношения на уровне C-level;
• 6+ лет в продажах, от 3 лет в роли руководителя.

  Условия:

• Высокий доход (фикс + квартальные бонусы);
• IT-аккредитованная компания — возможность IT-ипотеки и льгот;
• Обучение по продукту и необходимая техника для работы;
• Гибридный формат — Ижевск, Санкт-Петербург или Москва.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В арт-кластер Таврида.АРТ требуется Руководитель службы онлайн-обучения.   Профессиональные вызовы:

• Руководить командой службы онлайн-обучения, распределять задачи и контролировать их выполнение;  
• Планировать образовательную активность и мероприятия службы;  
• Разрабатывать концепцию и содержание онлайн-курсов и образовательных программ;  
• Обеспечивать высокое качество образовательного контента и методической поддержки;  
• Развивать сотрудничество с партнёрами-платформами и сервисами;  
• Координировать работу с экспертами для создания учебных материалов;  
• Готовить отчёты и презентации о деятельности службы.

  Требования:

• Высшее образование в сфере педагогики, психологии, арт-менеджмента или управления;  
• Опыт работы в образовательной сфере от пяти лет, из них три года на руководящей позиции;  
• Знание современного рынка образовательных услуг и методик e-learning;  
• Отличные организационные и лидерские качества;  
• Внимательность к деталям и ответственность.

  Ощутимые преимущества:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ДМС через год работы в организации;
• Работа в комфортном современном офисе рядом с м. Савеловская и м. Марьина Роща;
• Микроавтобус по расписанию от и до м. Марьина Роща;
• Командировки на территорию Академии творческих индустрий «Меганом», Республика Крым, г. Судак, арт-кластер «Таврида.АРТ»;
• Командообразующие мероприятия;
• Партнерские программы для сотрудников;
• Йога и корпоративный психолог;
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Работа в проекте федерального масштаба.

В мессенджер MAX (VK) требуется Руководитель продукта «Медицина».   MAX — это не просто мессенджер, а суперприложение, где решаются повседневные задачи: от общения до госуслуг, покупок и путешествий. «Медицина в MAX» — новое направление, которое переосмысливает путь пациента: от первичного сбора симптомов в чате и записи к врачу до телемедицинской консультации, электронного рецепта и закрытия больничного по видеосвязи — в одном интерфейсе. Это не «очередной телемедсервис». Это опыт внутри MAX с мини-приложениями, ботами, видеозвонками, оплатами и нативными уведомлениями: запись к врачу (ОМС/ДМС и частные клиники), результаты анализов, напоминания о приёме препаратов, документы — всё в одном месте.   Задачи:

• Ваша миссия — запустить и развить «Медицину в MAX» как решение федерального масштаба: от пилота до масштабирования по всей стране с приоритетом государственной медицины как самого охватного сегмента (поликлиники по ОМС, городские/региональные учреждения)
• Ваша задача — собрать и защитить концепцию, определить MVP, интегрировать ключевых партнёров и сделать MAX ежедневной точкой входа в здравоохранение для десятков миллионов пользователей
• MVP и пилоты — запустить mini-app/бот + видео/уведомления; доказать ценность в 1-2 регионах и подготовить масштабирование
• Госинтеграции — настроить связку с ЕМИАС и ЕГИСЗ, выстроить рабочие процессы с Минздравом РФ, Минцифры РФ и ДИТ Москвы; обеспечить обмен e-документами (запись, рецепты, больничные)
• Маршруты пользователя — сбор симптомов → запись → телемедконсультация → рецепт/анализы → контрольный визит; семейные профили и доверенные лица
• Метрики качества — активации, доля завершённых маршрутов, retention, NPS/CSAT, доля регионального покрытия
• Безопасность и соответствие — ПДн/медтайна, журналы событий, аудит доступов, готовность к внешним проверкам
• Процессы — приоритизация бэклога, эксперименты и A/B-тесты, синхронизация с платформой MAX, разработкой, UX, аналитикой и GR/Legal/InfoSec

  Ищут человека, который:

• Управлял цифровыми продуктами в медицине/страховании/здоровье или платформенными B2C/B2B2C-решениями
• Запускал продукты с нуля: исследования → гипотезы → релизы → масштабирование (желательно мультирегионально)
• Понимает устройство рынка: роль госучреждений и частных клиник, лабораторий, аптек, страховых; маршрут пациента и цикл услуг
• Умеет «вшивать» продукт в повседневные сценарии пользователя и семьи, мыслит retention- и value-драйверами
• Силен в UX, аналитике, приоритизации, уверенно коммуницирует со стейкхолдерами и партнёрами
• Знает принципы безопасности данных и конфиденциальности и умеет выстраивать процессы с Legal/InfoSec
• Имеет опыт взаимодействия с ЕМИАС/ЕГИСЗ и госведомствами (Минздрав, Минцифры, ДИТ Москвы) или готов быстро погрузиться и выстроить процессы

  Будет плюсом:

• Опыт телемедицины/МИС/агрегации медуслуг, интеграций с клиниками/лабораториями/аптеками, кейсы в ДМС
• Практический опыт региональных пилотов и масштабирования интеграций с ЕМИАС/ЕГИСЗ, согласований с Минздравом, Минцифры, ДИТ Москвы
• Навыки проектирования embedded-опыта (чат-сценарии, видеоконсультации, AI-помощники, триаж-анкеты)
• Опыт платёжных сценариев (подписки/страховые покрытия) и антифрода

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи