Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компании Первый Бит открыта вакансия Руководителя отдела мотивации и заработной платы.   Чем будете управлять:

• Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда.
• Формируйте мотивацию на уровне всей компании: внедряйте лучшие практики рынка, разрабатывайте и совершенствуйте мотивационные схемы, которые реально работают.
• Увлекайте команду ростом эффективности — вместе делайте больше.
• Внедряйте мотивационные схемы, которые работают на бизнес и людей: не шаблоны, а живые решения.
• Анализируйте, оптимизируйте, внедряйте — ценят тех, кто драйвит изменения.
• Решайте амбициозные задачи и смотрите, как ваштруд приносит реальную пользу.

  Что вы получите:

• Сложные и интересные задачи, которые дадут возможность реализовать себя в полном объёме.
• Работу в команде профессионалов.
• Большой спектр полномочий и свободы в принятии решений.
• Возможность личного роста, большой спектр обучения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения систем расчета зарплаты и мотивации в компаниях со сложной или филиальной структурой.
• Умеете собирать и развивать команду, внедрять и совершенствовать процессы.
• За плечами опыт работы в роли руководителя C&B или финансового руководителя, где одной из ключевых задач был расчет заработной платы.

Почему именно вы:

• Вы продуктивны и нацелены на результат.
• Любите решать сложные задачи и видеть реальную пользу от своей работы.
• У вас есть амбиции, системное мышление, гибкость и отличные коммуникативные навыки.

IT-компания Первый Бит в поиске Руководителя по работе с сегментом SMB (полный цикл).   Задачи:

• Организация и развитие работы с сегментом SMB (малый и средний бизнес): продажи, внедрение и сопровождение ИТ-решений;
• Формирование и управление командой руководителей по направлениям: продажи, внедрение ,сопровождение;
• Разработка и реализация коммерческой стратегии по развитию сегмента SnB: планы продаж, комплексное внедрение решений, стандарты качества сопровождения;
• Ведение ключевых переговоров, работа с ключевыми клиентами;
• Контроль исполнения KPI по каждому этапу полного цикла: от привлечения до поддержки клиента;
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории, предложение новых продуктов и сервисов;
• Внедрение новых технологий и оптимизация бизнес-процессов на каждом этапе.

  Требования:

• Опыт организации полного цикла работы с B2B-клиентами в сегменте малого и среднего бизнеса (SMB) — не менее 3 лет;
• Управленческий опыт: формирование и развитие команды, постановка задач, контроль результата;
• Практический опыт продаж ИТ-продуктов или сервисов, понимание этапов внедрения и сопровождения;
• Системное мышление, лидерские качества, умение работать на результат;
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Приветствуется знание решений 1С, ERP, CRM.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и аккредитованной ИТ-компании с сильной экспертизой в автоматизации бизнеса;
• Программы корпоративного обучения и развития;
• Возможность влиять на свой доход, прозрачная схема мотивации (оклад + процент от kpi);
• Корпоративные "плюшки": корпоративы раз в квартал, ДМС по корпоративным тарифам, скидки (Литрес, INVITRO, SkyEng, Skillbox, Яндекс.Практикум и многое другое);
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 и офис в центре города (Метро "Площадь Ленина"), официальное трудоустройство.

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель группы сопровождения.   Вознаграждение и перспективы:

• Белая зарплата. Оклад + % от личных продаж и результатов команды. При достижении плановых показателей вы сможете выйти на доход от 120 000 руб уже на испытательном сроке;
  
• Расширенный ДМС по корпоративным тарифам (включая стоматологию), скидки от партнеров на спорт, обучение, рестораны, магазины, путешествия и многое другое;
  
• Возможность быстрого старта в ит-отрасли благодаря системе наставничества от успешных руководителей;
  
• Свобода действий внутри своего подразделения: формирование команды и процессов с нуля;
  
• Работа в сегменте среднего и крупного бизнеса. Актуальный и востребованный для клиентов продукт.
  

  Задачи на старте (испытательный срок):

• Изучить и аттестоваться по отраслевым продуктам 1С;
  
• Самому «пройти» весь цикл продаж (от звонка до сделки), чтобы понять процесс изнутри;
  
• Сформировать костяк команды, 1-2 сотрудника.
  

  Основные задачи:

• Сформировать команду (до 5 человек) с нуля: от собеседования кандидатов до адаптации и обучения;
  
• Вывести команду на плановые показатели в течение 6-9 месяцев;
  
• Организовать процессы pre-sale и продаж. В том числе участвовать в сложных переговорах;
  
• Внедрить регулярное планирование и контроль KPI;
  
• Личные продажи (20% времени).
  

  Что важно:

• Опыт решения управленческих задач: найм сотрудников, повышение конверсии продаж, работа с мотивацией сотрудников;
  
• Опыт b2b продаж (услуги, продукты для бизнеса);
  
• Навык ведения эффективных переговоров;
  
• Ваше желание влиять на результат и добиваться большего, чем от вас требуется;
  
• Готовность совмещать управление с личными продажами.

Сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса в поиске Управляющего фитнес-клубом.   Задачи:

• Руководить современным фитнес-клубом бизнес-формата;
• Управлять расходами и прибылью клуба;
• Выдавать крутой результат;
• Решать сложные и интересные задачи;
• Подбирать к себе в команду классных и профессиональных коллег;
• Уметь мотивировать и заряжать команду, развивать корпоративную культуру;
• Вместе с маркетингом разрабатывать рекламные компании;
• Организовывать внутриклубные мероприятия;
• Взаимодействовать с контролирующими организациями и подрядчиками.

  Требования:

• Для компании действительно важно, что бы у вас был опыт управления большим коллективом;
• Умение расставлять приоритеты в работе и планировать свой день;
• Высшее образование;
• Практические знания менеджмента;
• Способность заряжать энергией коллектив;
• Сертификат о вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством), так как команда работает в сфере услуг.

  Условия:

• Работа в интересной и здоровой сфере бизнеса, в самой быстрорастущей сети;
• Отличная возможность войти в успешную команду с активной корпоративной жизнью, с развитой системой вознаграждений (собственный учебный центр, спортивные соревнования для сотрудников);
• Белая компания, поэтому зарплата выплачивается четко в срок и на карту;
• График работы ненормированный, будут утренние и вечерние смены;
• Бесплатное посещение фитнес-клубов сети и скидки на доп. услуги для вас и ваших близких;
• Есть все условия для карьерного роста до территориального управляющего и выше.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите, почему вам интересна вакансия и почему хотите работать в Территории Фитнеса. 

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Руководитель отдела контроля качества.    Задачи:

• Разработка, внедрение, поддержание и совершенствование системы менеджмента качества организации;
• Анализ сильных и слабых сторон деятельности организации в области качества;
• Определение области действия и ограничений применения СМК;
• Выбор нормативных требований к системе и стандартов построения СМК организации;
• Определение потребности организации в документации СМК, планирование ее разработки, внедрения и актуализации;
• Разработка проектов систем показателей, характеризующих результативность процессов системы менеджмента качества;
• Подготовка предложений по совершенствованию системы менеджмента качества организации;
• Взаимодействие с подразделениями организации по вопросам системы менеджмента качества;
• Подготовка предложений по основным направлениям развития организации в области качества;
• Организация учета, определение порядка и срока составления отчетности по результатам оценки организации;
• Разработка плана мероприятий по достижению целей в области качества, целей в области процессов, требуемых показателей качества продукта организации;
• Анализ результатов внутренних и внешних аудитов подразделений организации.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• Лидерские качества, умение работать в условиях многозадачности и приоритизации задач;
• Предоставления документов по итогам собеседования( выписка трудовой);
• Требуется выполнение тестового задания.

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист;
• Бесплатные занятия в фитнес клубах сети;
• График работы плавающий 5/2.

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Руководитель отдела по работе с клиентами в фитнес-клуб (м. Бунинская Аллея).   Ожидания от кандидата:

• Умеете мотивировать сотрудников на выполнение поставленных целей;
• Можете быстро, обоснованно и своевременно принимать решения;
• Владеете высокими коммуникативными навыками;
• Понимаете процессы продаж и любите анализировать итоги.

  Что вы получите:

• Возможность самостоятельно влиять на свой доход;
• Отличную, дружную и сплоченную команду, которая хочет работать и зарабатывать;
• Возможность карьерного роста;
• Бесплатное посещение фитнес клубов сети и скидки на доп. услуги;
• Обучение в процессе работы, возможность посещать внешние и внутренние тренинги;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса в поиске Заместителя генерального директора по безопасности.    Обязанности:

• Разрабатывать и руководить мероприятиями по обеспечению безопасности охраняемых объектов, контролировать деятельность ЧОП на объектах;
• Участие в подборе кандидатов на работу;
• Проведение аудита по безопасности на объектах;
• Осуществление взаимодействия с правоохранительными структурами и иными организациями по вопросам обеспечения безопасности;
• Оперативное реагирование на внештатные ситуации;
• Взаимодействие со всеми службами компании;
• Выполнение поручений руководителя, ведение отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции Руководителя службы безопасности/Директора по безопасности не менее 3 лет;
• Знание законодательства и нормативных актов РФ в сфере безопасности;
• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel).

  Условия:

• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании-лидере рынка фитнес-индустрии;
• Работа в комфортабельном Бизнес-центре Light Tower (м. Римская/ площадь Ильича/ Авиамоторная) 5/2 10.00-18.30;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белая" зарплата;
• Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника;
• Развитая корпоративная культура;
• Корпоративный транспорт от м.Римская/пл.Ильича.

Розничная сеть Spar в поиске Руководителя отдела клининга.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату, зависящую от опыта кандидата и результатов собеседования;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития внутри компании;
• Дружный коллектив единомышленников, нацеленных на достижение высоких результатов;
• ДМС;
• Оборудованные обеденные зоны с кофе и чаем;
• Регулярные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, спортивные состязания.

  Задачи:

• Организация ежедневной уборки производственных площадей и прилегающих территорий;
• Контроль соблюдения санитарных норм и стандартов качества уборки;
• Подбор, обучение и мотивация сотрудников службы клининга;
• Обеспечение необходимого уровня оснащенности подразделения средствами гигиены и расходными материалами;
• Оптимизация процессов уборки и внедрение новых технологий и методов работы;
• Решение вопросов взаимодействия с подрядчиками и поставщиками оборудования и материалов;
• Своевременное реагирование на жалобы клиентов и устранение недостатков в работе;
• Возможные командировки в другие города.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коллективом от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Знание современных методик и стандартов уборки коммерческих объектов;
• Навыки эффективного планирования рабочего процесса и распределения ресурсов;
• Умение вести переговоры и решать конфликтные ситуации;
• Ответственность, внимательность к деталям и стрессоустойчивость;
• Желателен опыт работы в сфере профессиональной уборки крупных предприятий или бизнес-центров.

В розничную сеть Spar ищут Директора магазина.   Задачи:

• Организация работы и функционирования магазина.
• Управление персоналом магазина.
• Обучение персонала технологии работы компании, заказ товаров, реализация, ценообразование, соблюдение технологии по производству готовой еды.
• Ежедневная работа с внутренними документы и отчетами.
• Работа в программе 1С.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности директора магазина (продукты) от 2х лет;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook);
• Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные воскресенье/понедельник );
• Бесплатное обучение, питание и спец одежда;
• Медицинская книжка за счет компании;
• Схема оплаты: оклад + квартальная премия;
• Возможность обучится в лучшей школе директров (программа на 3 месяца).

Дистрибьюторская компания ДАЛИМО в поиске Директора по персоналу.   ДАЛИМО — один из лидеров дистрибуции на рынке продуктов питания, производитель молочной продукции, сыров и мороженого. В список эксклюзивных торговых марок входят: Пестравка, Parme, Ближний фермер, Дары атлантиды, Mr.Chedd, Multicook, Село Домашкино, Granabella и другие.   Обязанности:

• Курирование HR процессов производственных площадок компании (11 производств) на территории РФ;
• Управление процессами по подбору и адаптации персонала;
• Выстраивание и оптимизация процессов по работе с персоналом;
• Создание системы развития и обучения персонала;
• Формирование и развитие команды управления;
• Создание системы мотивации;
• Создание и управление корпоративной культурой;
• Формирование и управление HR брендом компании;
• Формирование орг. структуры и функциональных обязанностей в соответствии с бизнес-процессами.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология);
• Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом;
• Опыт работы на позиции руководителя/директора по персоналу в производственной компании будет преимуществом;
• Успешные реализованные проекты по различным HR направлениям: C&B, нормирование труда, подбор, адаптация, обучение, развитие, вовлеченность персонала;
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения локальных нормативных актов;
• Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики труда, нормирования труда, бюджетирования и пр.;
• Самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Компенсационный пакет.