Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Garage Eight требуется Regional CMO.   Garage Eight — международная продуктовая IT‑компания. Строим систему высоконагруженных инвестиционных сервисов. Сейчас команда в поиске лида региональной маркетинговой команды. Ключевая задача команды — разработка и реализация стратегии маркетинга региона.   Будущие задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии региона
• Определение целевых метрик и разработка плана по достижению целей совместно с командой
• Реализация стратегии бренда в регионе
• Прогнозирование, отслеживание и анализ ключевых показателей региона
• Развитие региональной команды: постановка процессов внутри команды, организация, мотивация, развитие профессиональных компетенций
• Изучение локального рынка: анализ конкурентов, клиентов, проведение интервью с клиентами совместно с командой
• Анализ таких показателей эффективности как: ROMI, объем трафика, воронка и пр.
• Участие в разработке рекламных кампаний, креативов, лендингов, писем, акций, благотворительности и пр., а также оценка их эффективности
• Постановка процессов работы региональной команды с другими командами и отделами компании
• Управление маркетинговым бюджетом региона

  Требования:

• Опыт участия в разработке и реализации маркетинговых стратегий
• Опыт управления командой, в том числе проектной
• Английский язык не ниже С1 (письменная и устная коммуникация)
• Знание основ бренд-менеджмента, event-менеджмент
• Опыт запусков рекламных кампаний (контекстная, медийная реклама, реклама в соцсетях, офлайн продвижение, ивенты и т.д.) и умение анализировать их эффективность
• Опыт глубокого анализ данных и ориентация на прибыльность. Не просто запуск маркетинговых кампаний, а умение выявлять работающие стратегии и масштабировать их
• Умение работать с аналитикой, извлекать инсайты из данных (метрики эффективности маркетинга, в том числе NPS, CPA, ROMI и пр., сегментация клиентов, прибыльность каналов)
• Опыт исследований конкурентной среды и выявление точек роста на основе анализа
• Опыт проведения аналитики рынка и продукта (знание методологий Empathy Map, Customer Journey Map, Value Proposition и пр. будет плюсом)
• Самостоятельность в разработке и тестировании новых гипотез. Готовность работать в условиях неопределенности, когда требуется быстро адаптироваться под изменения в стратегии
• Умение договариваться с внутренними и внешними партнерами
• Навык выстраивания эффективной работы внутри маркетинговой команды, мотивация и развитие сотрудников

  Будет плюсом:

• Опыт работы в странах Африки (Нигерии или похожих рынках): глубокое понимание поведенческих моделей клиентов в регионе, опыт работы с местными платежными системами, каналами продвижения, культурными особенностями
• Умение проводить качественные и количественные исследования, опросы, интервью и интерпретировать результаты
• Понимание продуктовых метрик и их влияние на маркетинговые показатели

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• "Белую" заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала рабочего дня
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса)
• Оплачиваемые обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом
• Поддержку в релокации при переезде из другого региона

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейшая компания в области автоперевозок, включая IT-технологии, в поиске Вице-президента по стратегическому развитию.   В зоне ответственности:

• Непосредственное руководство IT дирекцией, дирекцией по управлению автотранспортом, отделом закупок автотранспорта
• Взаимодействие с производителями/поставщиками автомобилей

  От кандидата ожидают:

• Подтвержденные результаты в сфере пассажирского транспорта/транспортной логистики
• Опыт работы с поставщиками и созданию технологических и информационных систем в области транспорта
• Операционное управление командой от 100 человек
• Важен разговорный английский язык, включая технологическую лексику

  Успешному кандидату предлагают:

• Фикс от 1,2 млн рублей + бонусы
• ДМС
• Персональный служебный автомобиль
• Перелеты класса бизнес

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Практикум в поиске Автора курса «Технический директор — СТО».   Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.   Что делает автор:

• Создаёт материалы для курса, в которых поддерживают интерес студента и помогают справиться с трудностями
• Разрабатывает дополнительные материалы для проверки знаний — квиз-тесты, проверочные работы, чек-листы и памятки
• Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы СТО/зам СТО от 3‑х лет

На высоком уровне разбираетесь в одной из тем:

• Целеполагание
• IT структура и IT процессы
• Управление развитием команды и личное целеполагание
• Эффективные коммуникации с командой и стили лидерства
• Разделение зон ответственности, эффективные коммуникации внутри команды и управление конфликтами

  Компания предлагает:

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждается на собеседовании
• Удалённое сотрудничество.
• Гибкий график и возможность совмещать с основной работой
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя операционного отдела по работе с маркетплейсами.   TOPTOP – это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары – воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать бесперебойные отгрузки на склады маркетплейсов по системам FBO и FBS
• Анализировать и внедрять динамическое ценообразование
• Автоматизировать документооборот и загружать данные в учетные системы
• Обеспечивать автоматизированную заливку карточек на маркетплейсы
• Разрабатывать и внедрять эффективную систему подсортировки товаров
• Автоматизировать аналитику и организовывать передачу данных в отдел аналитики
• Обеспечивать слаженную работу команды с прозрачными процессами
• Анализировать процессы на возможность автоматизации и поиск решений

  Ожидания от кандидата:

• Четкость, структурность, лидерские качества
• Опыт в эффективной организации взаимодействия между подразделениями
• Способность анализировать процессы и находить решения для их автоматизации
• Релевантный опыт работы с маркетплейсами

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность удаленной работы
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Заместителя директора по логистике.   TOPTOP – это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары – воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и улучшать коммерческие условия работы с транспортными компаниями, органами по сертификации и аутсорсинговыми компаниями, занимающимися предоставлением персонала
• Контролировать исполнения бюджета отдела, оптимизировать расходы
• Анализировать эффективность процессов и регулярно внедрять новые процессы, обучать персонал в соответствии с потребностями внутренних заказчиков Компании
• Разрабатывать и согласовывать технические задания по доработкам программного продукта 1С, организовывать тестирования, внедрение изменений бизнес-процессов
• Обеспечивать корректное ведение учета в информационных системах, разрабатывать ТЗ и контролировать внедрения
• Разрабатывать и контролировать выполнения KPIs в соответствии с требованиями внутренних заказчиков, внедрять систему мотивации для выполнения KPI (склад, логистика)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от трех лет
• Опыт внедрения и работы с WMS
• Опыт взаимодействия с IT: постановка ТЗ, доработка программ, оптимизация
• Опыт управления складами
• Опыт переезда склада, в том числе и на фулфилмент — обязательно
• Опыт перевода склада на сдельную оплату труда

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Достойный уровень дохода: обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00)
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

Федеральный инфраструктурный фонд в поисках Менеджера, который станет частью большой команды и возьмет на себя выполнение разноформатных задач в рамках программ НКО.   Фонд работает в направлениях помощи семьям в кризисных ситуациях, развитии спорта и других значимых социальных темах   Обязанности:

• Участие в подготовке информационных и аналитических материалов (отчеты НС и соцсетей, формирование кейсов)
• Участие в разработке проектной документации (положения, заявки)
• Участие в подготовке презентаций по конкурсу и партнерским проектам направлений
• Документооборот по конкурсу и партнерским проектам направления (сметы, работа с договорами)
• Консультирование заявителей на этапе приема заявок
• Сбор отчетности по проектам и контроль сроков сдачи
• Проверка содержательной отчетности, сбор показателей
• Участие в подготовке и проведении мероприятий для заявителей в дистанционном формате
• Входной контроль заявок, поступивших от заявителей на конкурс
• Участие в подборе экспертов и дальнейшая работа с ними
• Участие в партнерских мероприятиях (вебинары, круглые столы и пр.)

  Требования:

• Знание механизма проведения грантового конкурса
• Знание третьего сектора, опыт в социальных проектах
• Успешный опыт управления проектами
• Высокий уровень вовлеченности в работу, самоорганизации и нацеленности на результат
• Аналитический склад ума и системность в работе
• Умение работать в команде
• Организационные и управленческие навыки. Высокие коммуникативные навыки (выстраивать, поддерживать партнерские и социальные связи)

  Условия:

• Полная занятость
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Отличная команда, с которой открываются возможности роста и развития
• Достойный уровень оплаты труда. Оклад составляет от 150 до 190 тыс. руб.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум требуется Руководитель маркетинговых исследований.   Какие задачи нужно решать: Руководство исследовательской командой:

• Вам нужно будет работать с бэклогом и приоритезацией, планировать загрузку команды и бюджет. Предстоит активно коммуницировать с коллегами, чтобы понимать контекст исследования и учитывать это при планировании

Проведение исследований вместе с маркетинговой командой:

• Вам предстоит самостоятельно проводить качественные и количественные исследования, обсуждать применение результатов в работе заказчика, а также кооперироваться с исследователями других направлений и развивать продукт с разных сторон совместно

Перекладывание знаний в конкретные шаги: Чтобы взять максимум пользы из исследования, нужно будет вместе с заказчиками обсуждать возможные дальнейшие шаги, а также делиться результатами с командой в целом, отвечая за всю базу знаний маркетинговых исследований Практикума   Ожидают, что вы:

• Видите за цифрами смысл и умеете предлагать на их основании решения для бизнеса
• Опыт в исследованиях от 3‑х лет
• Можете самостоятельно провести исследование (от дебрифа заказчика до презентации результатов и обсуждения дальнейших шагов)
• Умеете понятно представлять и объяснять результаты исследований

  Будет плюсом, если вы:

• Руководили исследовательской командой более года
• Работали в сфере EdTech или интересуетесь ей, знаете особенности рынка и основные тренды

  Что вас здесь ждёт:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге бронируют коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Компания использует современные инструменты — Miro, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой коллеги судят сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 71,1%)
• Простор для самовыражения. В компании стихийно возникают и живут активности от игры «Что, где, когда» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи
• Творческая свобода. В компании доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент

В Ростелеком требуется Менеджер проектов по работе со стартапами.   Обязанности:

• Проведение скаутинга и вторичного скоринга компаний для выявления потенциала инвестирования и сделок внутри подразделения
• Взаимодействие с бизнес-сегментами и внутренними подразделениями Общества с целью определения потребностей и подбора соответствующих технологических решений
• Организация отбора и пилотирования цифровых технологических решений, а также управление проектными командами
• Выстраивание партнерских отношений и управление взаимодействием с участниками инновационного, предпринимательского и венчурного сообществ
• Участие в профильных мероприятиях для продвижения внутреннего бренда и выявления перспективных технологических решений, а также организация внутренних мероприятий «под ключ», включая мероприятия по популяризации портфельных активов и акселераторы/демо-дни

  Требования:

• Опыт работы в области скаутинга стартапов, венчурных инвестиций или стратегического менеджмента
• Навыки проведения переговоров и обоснования инвестиционных предложений
• Знание ключевых финансовых и продуктовых метрик
• Опыт проведения профильных бизнес - мероприятий (предпочтителен)

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час
• Гибридный формат работы: пн-чт офис, пятница - удалённо
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс.Практикум требуется Руководитель группы аналитики бизнес-функций.   Благодаря Яндекс Практикуму сотни тысяч людей получают профессию мечты. Департамент аналитики помогает бизнесу принимать решения, основанные на данных. Сейчас компания на ранней стадии развития культуры data-driven. Одна из стратегических задач аналитики — развивать эту культуру.
В Практикуме есть команда аналитики бизнес-функций. В команде шесть человек, и каждый отвечает за свою часть бизнеса. Например, за аналитику B2B-продаж или продукт изучения английского в Практикуме. Ищут руководителя, который повысит компетенции команды и поможет развивать data-driven-культуру в целом. Если вы готовы взять на себя такую ответственность и привести коллектив к успеху — присоединяйтесь к команде.   Какие задачи вас ждут: Обучение:

• Вывести шесть начинающих аналитиков на уверенный middle-уровень в течение года. Обучать менеджмент работать с данными и аналитикой как с функцией. Например, какие задачи стоит поручать аналитику, а какие проще сделать самостоятельно

Улучшение процессов:

• Изучить и улучшить процессы найма и онбординга, выявить и устранить узкие места

  Ожидают, что вы:

• Работали в аналитике данных от четырёх лет
• Управляли командой, или обучали аналитиков, или преподавали околоаналитические дисциплины
• Владеете SQL, Python, DataLens на уровне, необходимом для эффективной работы аналитика, или готовы быстро закрыть пробелы в знаниях
• Проводили A/B-тестирование или хорошо разбираетесь в его теории

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете алгоритмы и структуры данных
• Разбираетесь в том, как устроены базы данных
• Применяли ML в аналитических задачах для бизнеса
• Непрерывно учитесь новому в области IT: от аналитических скилов до разработки и DevOps

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR Business Partner на команду маркетинга.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Задачи, которые предстоит решать:

• Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды
• Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса
• HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Контроль бюджета по ФОТ
• Организация мероприятий по развитию сотрудников (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo - сотрудников)
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие

  Требования:

• Высшее образование
• Проактивность, умение выстраивать процессы и работать на результат
• Опыт работы с внутренними HR-процессами и понимание HR-метрик
• Стратегическое видение

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• Гибридный график работы
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Позицию в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, страховка, дополнительное премирование за результат работы)
• Лидирующая роль в одном из ключевых подразделений компании
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании