Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международное PR-​агентство PRCo требуется PR-менеджер по работе с клиентами.    Обязанности:

• Ведение международных клиентов в сегменте luxury travel: мировых отелей и туристических направлений;
• Взаимодействие со СМИ: инициирование и контроль публикаций, организация пресс-туров для представителей медиа;
• Взаимодействие с лидерами мнений и селебрити;
• Организация пресс-мероприятий;
• Ведение отчетности и выполнение KPI, установленных клиентом и директором;
• Координация проектов и обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.

  Требования:

• Свободное владение английским языком (устная и письменная коммуникация);
• Грамотный русский язык, хорошо поставленная речь и сильные навыки деловой коммуникации;
• Понимание специфики сегмента luxury и luxury travel, а также принципов позиционирования премиальных брендов;
• Опыт работы в PR; агентский опыт будет преимуществом;
• Опыт ведения нескольких клиентов в сегменте luxury; опыт работы с брендами из индустрии travel и luxury travel будет преимуществом;
• Навыки работы с текстами: написание пресс-релизов и перевод материалов;
• Знание медиарынка России и СНГ, наличие контактов со СМИ, блогерами и лидерами мнений;
• Организованность, умение работать с большими объемами информации, в режиме многозадачности и стрессовых условиях;
• Внимательность к деталям;
• Умение работать в команде;
• Интерес к индустрии luxury travel.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Офис в Москве;
• Работа с ведущими мировыми отелями и туристическими направлениями;
• Работа в международном агентстве с интересными проектами;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Возможность работать в гибридном формате.

  Откликнуться с резюме.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ требуется Руководитель направления управления каталогом и карточкой товара.    Обязанности:

• Построение процесса наполнения каталога и карточек товаров (методология, организация, автоматизация) для собственного сайта, торговых площадок и всех стран присутствия;
• Организация кросс-функционального взаимодействия для наполнения каталога и карточек товаров различными видами содержания;
• Руководство автоматизацией процессов совместно с командой информационных технологий;
• Выстраивание внутренних процессов команды для повышения скорости и качества размещения материалов на сайте и торговых площадках;
• Управление командой и её развитие;
• Взаимодействие с командой цифрового продукта по вопросам создания удобного интерфейса каталога и карточек товаров, выполнение роли технического заказчика;
• Анализ поведения покупателей в каталоге и карточках товаров, разработка плана действий по улучшению;
• Сотрудничество с командой художественного производства для формирования уникального визуального образа с учётом покупательского опыта.

  Требования:

• Высшее профессиональное (маркетинг, экономика, менеджмент);
• Опыт работы в от 1,5 лет на позиции директора магазина;
• Английский язык на уровне B2;
• Желателен опыт работы в программах MS Office, Orchid Platform, PLM, 1C, Miro, PIM CORE.

  Профессиональные умения и навыки:

• Понимание онлайн/цифровых показателей;
• Умение понимать перспективы и тренды в отрасли.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Гибридный формат работы;
• Два современных и комфортных офиса, один в шаговой доступности от метро Фили, второй — от метро 1905;
• Забота о здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытая корпоративная культура.

Вакансия на удаленке.   Производитель чайно-кофейной продукции Sense Asia в поиске Руководителя отдела экспорта.   О компании:

• Sense Asia – это не просто производитель чая и кофе; строят амбициозного лидера в сфере FMCG. Освоив искусство создания премиальных крафтовых продуктов, мы переходим к захватывающему этапу: Большая Трансформация.
• Вырастают из бутикового производителя в лидера индустриального масштаба. Принципы компании – эффективность, прозрачность и рост на основе данных. Не просто закрывают вакансии, ищут архитекторов систем, готовых оставить след в истории глобального бизнеса.

Миссия роли:

• Сейчас экспортное направление охватывает 11 стран. Есть команда из двух экспорт-менеджеров, которым нужны лидерство, структура и понятный вектор развития. Ищут Руководителя отдела экспорта – "охотника" по натуре, который полностью возьмет на себя управление этим подразделением.
• Ваша миссия – превратить отдел из "реактивного" состояния в "проактивную" машину глобальных продаж. Вы будете внедрять системы, нанимать таланты и обеспечивать рост выручки, чтобы бренд Sense Asia появился на карте каждого ключевого рынка.

Что предстоит делать:

• Превратить недостаточно системную работу экспортного отдела в высокоэффективный отдел продаж.
• Построить и оптимизировать воронку продаж. Настроить CRM, телефонию и инструменты анализа на базе ИИ, чтобы ни один лид не потерялся.
• Руководить, обучать и расширять команду для стабильно высоких результатов.
• Разработать и реализовать стратегию холодной лидогенерации для выхода на новые рынки.
• Обеспечить измеримый рост объемов экспорта.

Профиль кандидата:

• "Глобальный "охотник": есть подтвержденный успешный опыт в "холодных" продажах. Будь то FMCG или сложные IT-сделки с высокими ставками – вы умеете открывать даже самые заколоченные двери.
• Технологичный лидер: вы не просто пользуетесь CRM, вы ее строите. Вы легко ориентируетесь в дашбордах, управлении пайплайном и использовании ИИ-инструментов для анализа продаж.
• Прагматичный архитектор: вы предпочитаете реальные действия бесконечному "планированию". Вы мыслите системно, способны настроить команду на достижение результата и разработать рабочие схемы мотивации.
• Язык: свободный рабочий английский (Professional-level English).

Условия:

• Компенсация: зарплата на старте $1500, плюс мотивация от выручки отдела с первого месяца. Через два месяца ЗП поднимут до $1800. Совокупно, ЗП+ бонусы через 3-4 месяца позволят зарабатывать $3000-4000 в мес. Потолка по бонусам нет.
• Стратегическое влияние: вы не просто менеджер, вы – руководитель с полномочиями проектировать будущее отдела и всей компании.
• Удаленный формат: работайте из любой точки мира, строя глобальный бренд.
• Вызов масштабирования: станьте тем человеком, который выведет бренд из 11 стран на мировой уровень.

Вакансия на удалёнке.   В Детский центр Шамиля Ахмадуллина требуется Руководитель отдела продаж через диагностики.   Школа Шамиля Ахмадуллина» — лидер рынка детского когнитивного развития.   Что предстоит делать:

• Выполнять планы: Отвечать за выполнение плановых показателей продаж всей вашей команды.
• Анализировать и планировать: Декомпозировать планы на месяц/неделю, вести отчетность для директора по продажам.
• Управлять командой: Проводить групповые и индивидуальные планерки, мотивировать и удерживать сотрудников.
• Контролировать качество: Проверять ведение CRM, отслушивать записи Zoom-встреч менеджеров с клиентами, корректировать дожимы.
• Масштабировать отдел: Заниматься наймом, адаптацией и онбордингом стажеров после базового обучения.
• Администрировать: Заполнять рабочие Google-таблицы, вести внутреннюю документацию команды.

  Вы идеально подходите, если у вас есть:

• Опыт в управлении: Опыт работы с командой от 20 человек и управленческий опыт от 2 лет.
• EdTech-бэкграунд: Понимание специфики онлайн-образования, запусков и работы с родителями.
• Технические навыки: Уверенное владение Bitrix24, GetCourse, amoCRM, Excel/Google-таблицами и календарями.
• Организованность: Умение грамотно выстраивать рабочий день команды в условиях плавающего графика.
• Будет преимуществом, если есть менеджеры по продажам, которые готовы вместе с вами присоединиться к компании.

  Что предлагают:

• Высокий доход: до 700 000 ₽. Прозрачный процент и действительно нет потолка.
• Ресурсы лидера: Сильный маркетинг, известный бренд и продукт высочайшего качества, который легко продавать.
• Профессиональную среду: Поддержка коллег, постоянное развитие внутри EdTech-сферы.
• Удаленный формат.

В российский бренд автохимии LAVR требуется Руководитель развития направления продаж.   LAVR это динамично растущий бренд, который уже завоевал рынок и сейчас выходит на новый уровень. Ищут амбициозного коммерческого лидера для развития направлений продаж (BiBicare/Автомасла/MOTOLINE/ВЭД/В2В).   ТОП причин работать в LAVR:

• Потребители доверяют LAVR: нас выбирают тысячи клиентов по всей России и в странах СНГ;
• Отлаженная логистика и современная сеть складов от Москвы до Владивостока;
• Мощная маркетинговая поддержка: бренды знают и узнают;
• Будь в эпицентре самых ярких событий: мото и автосоревнования, выставки;
• Возможность влиять на процессы и конечный результат;
• Сила — команда экспертов и сплоченный коллектив;
• Создают атмосферу поддержки, помогают адаптироваться и развиваться;
• Два варианта локации: офис в Челябинске (релокация за счёт компании) или офис в вашем городе.

  Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж;
• Планирование и контроль выполнения планов продаж и ключевых мероприятий;
• Управление командой и развитие персонала;
• Анализ рынка, конкурентов и эффективности каналов;
• Выстраивание кросс‑функционального взаимодействия.

  Ждут от кандидата

• Успешный опыт руководства развитием продаж (дистрибьюция/прямые продажи/В2В/ВЭД) от 3 лет;
• Опыт работы в производственных или торгово-производственных компаниях (автохимия, автокосметика, бытовая химия, FMCG, автотовары будет большим преимуществом);
• Опыт стратегического управления продажами и кросс-функциональной командой;
• Владение инструментами аналитики и CRM (Битрикс24, АМО, 1С, Power BI и другие).

В МТС Банк требуется Руководитель отдела продаж.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование команды кредитных специалистов для работы на территории партнеров Банка
• Обучение адаптация, мотивация сотрудников
• Разработка стратегии развития региона
• Выполнение KPI
• Анализ показателей
• Формирование отчетности
• Регулярное посещение точек продаж
• Проведение коучинг-показов и куочинг-просмотров
• Взаимодействие с партнерами

  Что ждут от вас:

• Образование высшее
• Опыт руководства коллективом обязателен
• Продажа банковских продуктов (кредитные карты, дебетовые карты, потребительское кредитование)
• Лидерские качества
• Ответственность

  Что предлагают:

• Полностью официальное трудоустройство и «белая» зарплата
• Разъездной характер работы
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• ДМС со стоматологией​
• Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»​
• Оклад 130 000 руб + квартальная мотивация
• График 5/2
• Прозрачный и быстрый карьерный рост
• Оплачиваемое обучение банковским продуктам для успешного старта​
• Работа в современной компании с именем
• Молодая и амбициозная команда
• Внутренние конкурсы, призы и награды

В Федеральную страховую компанию Зетта Страхование требуется Директор департамента развития партнерских продаж.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнерских продаж через филиальную сеть для достижения амбициозных целей по росту сборов
• Управлять полным циклом партнерского канала: привлечение, онбординг, развитие и удержание ключевых и ТОП-партнеров
• Формировать, обучать и мотивировать команду по развитию партнеров в филиалах, выстраивать прозрачную систему KPI
• Выстраивать регулярную аналитику: динамика портфеля, экономика по партнерам и продуктам, прогнозирование продаж. На основе данных — принимать оперативные и стратегические решения
• Быть драйвером изменений: внедрять новые продукты и стандарты работы в партнерскую сеть
• Развивать долгосрочные доверительные отношения с партнерами любого уровня, решать конфликтные ситуации и находить взаимовыгодные решения

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт построения и масштабирования партнерских продаж в страховании или смежных финансовых сферах от 5 лет
• Навыки стратегического мышления и системной аналитики: умение принимать решения на основе цифр
• Харизматичное лидерство, способность объединять и заряжать удаленную команду, высокий уровень эмоционального интеллекта
• Переговорный опыт на уровне первых лиц компаний-партнеров, умение выходить на конструктив в сложных ситуациях
• Самостоятельность, высокая степень ответственности за результат, готовность действовать в условиях неопределенности

  Условия:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ
• Фиксированная окладная часть + квартальный бонус+ годовой бонус по результатам работы
• График гибридный 5/2, пн-чт: c 9.00-18.00, пт: с 9.00 до 16.45
• Работа в просторном и светлом офисе по адресу: Озерковская набережная, 30 (в пешей доступности от ст. м Павелецкая/Новокузнецкая/Третьяковская)
• Полис добровольного медицинского страхования со стоматологией после полугода работы
• Корпоративные скидки на страхование для сотрудников
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по продажам транзакционных продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты с нуля по росту транзакционного дохода;
• Разрабатывать метрики успешности проектов и пилотов;
• Оценивать риски и финансовую целесообразность;
• Создавать road‑map и контролировать каждый из этапов;
• Масштабировать и внедрять проекты на весь банк;
• Выстраивать работу продуктовых команд и взаимодействие со стейкхолдерами;
• Готовить материалы для руководителей департамента;
• Контролировать достижение целевых ориентиров по продуктам;
• Проводить пилоты, направленные на развитие вторичных продаж и рост доходности клиента;
• Управлять эффективностью продуктового проникновения по транзакционным продуктам.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт ведения проектов (продукты/продажи) от 3 лет;
• Опыт работы в малом и среднем бизнесе от 3 лет;
• Опыт выстраивания успешного взаимодействия с контрагентами;
• Навыки разработки и внедрения метрик эффективности проектов;
• Умение проводить анализ рисков и финансовой целесообразности;
• Способность управлять кросс‑функциональными командами и координировать стейкхолдеров.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность гибридного графика работы;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Начальник сектора продаж клиентам малого бизнеса.   Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса.   Обязанности:

• Организация продаж и качественного обслуживания клиентов малого бизнеса
• Работа с персоналом: подбор, адаптация, обучение, наставничество
• Контроль выполнения ключевых показателей эффективности, сбор отчетности и ее анализ
• Организация и контроль работы с проблемной и просроченной задолженностью
• Мониторинг, контроль, противодействие операционным и кредитным рискам

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/финансовое)
• Опыт работы в кредитовании корпоративных клиентов/клиентов малого бизнеса от 2х лет
• Знание анализа финансово-хозяйственной деятельности
• Развитые лидерские качества, готовность к работе в режиме многозадачности
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Релокация, помощь в переезде
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Один из ведущих научно-исследовательских центров в России, реализующий проекты федерального уровня в области биомедицины, биотехнологий, геномных исследований, биологической безопасности и цифрового здравоохранения в поиске CTO.   В подчинении три подразделения (около 50 сотрудников).   Must-have:

• Опыт руководства крупной ИТ-инфраструктурой и командами от 30-50 человек;
• Опыт построения и эксплуатации ЦОДов;
• Опыт работы с платформами виртуализации (KVM/Proxmox или аналоги) и частными облаками;
• Опыт работы с большими СХД (Ceph / SAN / NAS / параллельные ФС). Хотя бы с одним из классов;
• Понимание Kubernetes на уровне принятия решений (control plane, networking, storage, operators) - без необходимости администрировать руками;
• Опыт построения отказоустойчивых конфигураций, DR, резервного копирования;
• Практический опыт ИТ-трансформации: аудит, разработка стратегии и реализация изменений;
• Опыт работы с закупочными процедурами по 44-ФЗ/223-ФЗ;
• Уверенные знания Linux.

  Задачи:

• Понимание Kubernetes на уровне принятия решений (control plane, networking, storage, operators) - без необходимости администрировать руками.

  Требования:

• Опыт построения отказоустойчивых конфигураций, DR, резервного копирования;
• Практический опыт ИТ-трансформации: аудит, разработка стратегии и реализация изменений;
• Опыт работы с закупочными процедурами по 44-ФЗ/223-ФЗ;
• Уверенные знания Linux.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, действительно конкурентная оплата;
• Офис в Москве 5/2 (м.Щукинская);
• Возможность определять технологическое развитие одного из ключевых научно-исследовательских центров страны;
• Участие в реализации масштабных гос. проектов федерального уровня;
• Высокую степень влияния на архитектурные и организационные решения;
• Стабильное финансирование, долгосрочные проекты и сильную инженерную команду.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").