Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Онлайн-касса.ru (Первый Бит) требуется Директор филиала.   Онлайн-касса.ru — федеральная компания, специализирующаяся на автоматизации складского учета, розницы, производства.   Ищут лидера, который построит команду №1. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ.   Ваш вызов:

• Разработать стратегию развития компании
• Перестроить и организовать эффективную работу офиса
• Построить эффективную систему продаж
• Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов
• Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам
• Развивать отношения с клиентами и создавать для них реальную бизнес-ценность
• Управлять ростом: людьми, процессами, проектами и финансовым результатом

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портфеля информационных систем и трансформации того, как бизнес зарабатывает
• Мыслит, как предприниматель и понимает, как устроен бизнес
• Имеет опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество
• Не боится больших целей и хочет создавать лучшие команды с выдающимися результатами
• Имеет успешный опыт управления командами, проектами или бизнес-направлениями
• Ориентирован на клиента, результат и долгосрочную ценность
• Интересуется IT, применяет технологии в управлении и постоянно ищет возможности для роста
• Имеет опыт работы в B2B, желательно с проектной работой и услугами (консалтинг, интегратор, IT)
• Готов брать ответственность, проявлять инициативу и «сворачивать горы»

  Компания предлагает:

• Среду, в которой можно быстро расти, пробовать новое и влиять на результат
• Доступ к опыту экспертов Первого Бита из разных стран
• Прозрачную систему профессионального и карьерного развития
• Много обучения: управленческого, профессионального и бизнесового
• Встречи с предпринимателями, руководителями компаний, спортсменами и бизнес-тренерами
• Доход, который зависит от твоих компетенций и результатов, без ограничений сверху

В девелоперскую компанию требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление коммерческим блоком.
• Разработка и реализация долгосрочной стратегии выхода на рынок.
• Руководство отделом маркетинга и отделом продаж.
• Организация маркетинговой активности и контроль выполнения планов продаж.
• Финансовый менеджмент: бюджетирование, P&L, контроль задолженности.

  Требования:

• Подтвержденный успешный опыт работы коммерческим директором от 3 лет в сфере жилой недвижимости.
• Глубокое понимание региональных рынков.
• Выраженные лидерские качества и опыт формирования успешной команды с нуля.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя отдела продаж.   О компании: NFP — это:

• Проектный офис компании Первый.БИТ
• Аккредитованная IT компания
• Внедрение современных технологий (AnyLogic / anyLogistix, PIX Robotics / Sherpa RPA/ Primo RPA, PIX BI, 1С: УХ / 1С: ERP / 1С: ДО, Tibbo AggreGate)
• Эксперты в методологии

 Для усиления позиции компании ищут Руководителя отдела продаж и маркетинга — профессионала, который выстроит стратегию работы с клиентами, станет лидером команды и "играющим тренером", участвующим в ключевых процессах.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии продаж и маркетинга. Создание и реализация стратегии, направленной на увеличение объемов продаж и улучшение узнаваемости
• Активное участие в продажах. Участие в ключевых переговорах с клиентами, личное ведение сделок, развитие партнёрских отношений
• Организация процессов в отделе и управление командой. Построение работы внутри департамента продаж и маркетинга, стандартизация и улучшение процессов. Мотивация и развитие команды продаж и маркетинга, координация задач и наставничество
• Оптимизация процессов SEO и продвижения. Совместно с маркетингом развитие стратегии SEO для улучшения видимости сайта в поисковиках, внедрение SEO-оптимизированных решений
• Управление лидогенерацией. Построение системы привлечения лидов и автоматизация процессов их обработки
• Внедрение и настройка каналов для стабильного потока лидов (через digital- и offline-источники, прочее)
• Контроль маркетинговых кампаний. Поддержка и развитие digital-стратегий, включая SMM, контент-маркетинг, таргетированную и контекстную рекламу
• Мониторинг и аналитика. Контроль ключевых показателей эффективности (KPI), отчетность и аналитика для оценки эффективности продаж и маркетинговых активностей.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в B2B-продажах и маркетинге, в IT, SaaS или других технологических направлениях. Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов
• Важен опыт проектных продаж. Важен опыт работы с 1С
• Опыт управления командой. Развитие команды, управление и координация задач, умение вдохновлять и развивать сотрудников. Готовность к роли "играющего тренера", активному включению в процесс, помощи в развитии сотрудников и решении бизнес-задач
• Навыки выстраивания лидогенерации. Опыт построения и внедрения эффективных каналов лидогенерации, знание методов привлечения и обработки лидов. Опыт работы с SEO-продвижением
• Умение работать с данными. Анализ результатов отдела продаж и маркетинговых кампаний, контроль KPI
• Отличные навыки ведения переговоров и способность выстраивать доверительные отношения с клиентами и партнёрами

  Компания предлагает:

• Роль с высоким уровнем ответственности. Возможность влиять на развитие и стратегию компании
• Интересные задачи и перспективы роста. Развитие ключевых каналов продвижения и возможность реализации амбициозных проектов
• Сильная команда. Профессионалы, стремящиеся к высоким результатам, и открытые к новым идеям. Ядро команды проектного офиса обладает опытом работы в международных консалтинговых компаниях EY, KPMG, PwC, Delloitte
• Достойная компенсация. Оклад от 350 000 рублей + бонус за KPI
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Скидка на ДМС со стоматологией, широкий список клиник (Медси, Будь здоров, Поликлиника.ру и др.)

В крупный холдинг ищут Head of Legal с опытом в сфере M&A / IP / Media / TMT.   Требования:

• Самостоятельное и единоличное ведение M&A-сделок end-to-end (руководитель проектов)
• Обязателен опыт проектов в Media / TMT / IT / Telecom / Digital / Entertainment / Gaming / Advertising / Content (портфолио проектов)
• Желателен опыт работы с IP-related agreements: assignment, licensing, transfer of rights, development / production agreements и аналогичными договорами.
• PQE 7+ лет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Билайн ищут Начальника отдела коммуникационного дизайна, который возьмет на себя развитие и управление визуальной системой бренда в регулярных коммуникациях (федеральные рекламные кампании, диджитал, социальные сети, наружная реклама и ретейл и тд).   Что вам предстоит:

• Руководить командой дизайнеров и арт-директоров: распределять задачи, управлять загрузкой, развивать сотрудников, давать регулярную обратную связь, выстраивать понятные правила работы внутри отдела.
• Отвечать за качество работы команды не только на уровне финального результата, но и на уровне процесса: постановка задачи, первичное решение, итерации, сроки, взаимодействие со смежными функциями.
• Обеспечивать высокий уровень визуального исполнения в регулярных рекламных и брендовых материалах.
• Развивать и поддерживать дизайн-систему коммуникаций: гайдлайны, шаблоны, компоненты, правила адаптаций, типовые сетки, визуальные приемы, библиотеки элементов.
• Сохранять целостность идеи и бренда при масштабировании: чтобы федеральная кампания, локальная адаптация и маленький digital-формат не выглядели как три разных бренда, случайно встретившихся в одном медиаплане.
• Работать в связке с маркетингом и внешними подрядчиками.
• Участвовать в постановке задач, оценке сроков, приоритизации, защите решений и контроле качества на ключевых этапах.
• Ставить задачи внешним исполнителям по визуальным материалам, проводить арт-дирекшн, давать структурную обратную связь, контролировать соответствие бренд-гайдам и качеству.

  Что важно:

• Опыт руководства дизайн-командой от 10 человек.
• Опыт работы с крупным брендом, внутренней командой, агентством или продуктово-сервисной компанией.
• Опыт разработки или развития дизайн-системы, брендбука, гайдлайнов, шаблонов.
• Понимание production-процессов: от идеи и KV до адаптаций, финальных файлов и технических требований.
• Опыт работы с подрядчиками и внешними командами.
• Опыт масштабирования федеральных кампаний.
• Сильная визуальная экспертиза, умение управлять не только красотой, но и сроками, ресурсами, приоритетами.
• Защищать дизайн-решения перед бизнес-заказчиками и руководством.
• Опыт работы с Figma. Adobe Photoshop/Illustrator/InDesign.
• Понимание After Effects/motion-процессов/AI-инструментов.
• Портфолио с реализованными рекламными, брендовыми или коммуникационными проектами.

  Что предлагают:

• Команду профессионалов, где вы можете вести проекты, перенимать опыт у лучших и расти.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Расширенную страховку и заботу о здоровье: полис ДМС с лучшими клиниками, комплексное страхование (страхование жизни, критические заболевания, а также страховка для выезжающих за рубеж), доплату по листу нетрудоспособности.
• Оплату сотовой связи
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Подарки для детей сотрудников (к праздникам).
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании (техника, обучение, фитнес, отели и др.).

Вакансия на удалёнке.   В крупнейший издательский холдинг Hobby World Group требуется Руководитель группы финансового планирования и анализа.   Группа Компаний Hobby World и Мосигра — крупнейшее российское издательство, дистрибьюторы и производители настольных игр.   Зона ответственности:

• Владение полным циклом бюджетирования, прогнозирования и управленческой консолидации (P&L, CFS, BS); ответственность за достоверность и сроки планового и фактического контура.
• Финансовое партнёрство с бизнесом: план-факторный анализ отклонений, интерпретация результатов и подготовка рекомендаций по повышению эффективности для топ-менеджмента и руководителей бизнес-юнитов.
• Формирование, развитие и наставничество команды FP&A: распределение задач, выстраивание процессов, развитие компетенций сотрудников.
• Развитие методологии планирования и единых стандартов бюджетного процесса.
• Руководство трансформацией финансовой архитектуры на базе интеграции 1С и EPM-систем (класса Anaplan) — в роли владельца проекта, отвечающего за архитектуру и результат, а не за ручную реализацию.
• Организация процессов сбора и консолидации плановых данных бизнес-юнитов и центров финансовой ответственности.
• Курирование процессов ETL, сбора фактических данных и интеграций между финансовыми системами.
• Контроль качества финансового моделирования в OLAP-средах.

  Квалификационные требования:

• Опыт руководства функцией финансового планирования и управления командой.
• Опыт внедрения и моделирования EPM-систем (Anaplan и аналоги), глубокое понимание их архитектуры.
• Понимание стандартов МСФО (IAS, IFRS).
• Развитые компетенции в работе с данными: принципы обработки, хранения и извлечения информации, знание современного технологического стека.
• Глубокое знание одной из ERP-систем (желательно 1С).
• Развитые коммуникативные навыки: способность защищать методологию и выводы до нефинансовых стейкхолдеров.
• Высшее образование в области финансов, экономики или математики.

  Профессиональный профиль:

• Системный подход: проектирование устойчивых и масштабируемых решений и стандартов для всей команды вместо временных обходных механизмов.
• Критическое отношение к использованию электронных таблиц как основы финансовых процессов и понимание сопутствующих рисков.
• Восприятие финансовой функции как продукта: мышление в категориях данных, процессов и воспроизводимости результатов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока, обсуждается и удаленный формат.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Корпоративную скидку на продукцию компании.
• Офис у м. Преображеская (БЦ "Прео 8").

В крупнейший издательский холдинг Hobby World Group требуется Head of E-com, который усилит команду и внедрит новые процессы.   Hobby World — крупнейшее российское издательство, производитель и дистрибьютор настольных игр. Производят семейные и детские настольные игры, игры для вечеринок, стратегические, детективные, коллекционные карточные и др. Под брендом Hobby World выпущены такие игры, как «Колонизаторы», «Каркассон», «Манчкин», «Цитадели», «Энергосеть», «Цивилизация», Ticket to Ride, «Игра Престолов», «Ужас Аркхема» и др.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития онлайн-продаж на маркетплейсах и в собственном интернет-магазине
• Построение системы синхронизации управления продажами в каналах в разрезах: аналитики, ценовой политики, контентного наполнения, ассортиментной матрицы
• Разработка и внедрение программы лояльности, дополнительных услуг и сервисов для клиентов
• Анализ эффективности каналов привлечения трафика, постановка задач по продвижению
• Поиск новых каналов продаж и продвижения, партнерских программ, планирование расходов и их оптимизация
• Управление доработками сайта, интеграциями
• Управление командами (менеджеры по работе с маркетплейсами, центр клиентского сервиса, контент-отдел), постановка задач, контроль KPI и операционных процессов
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании

  Что нужно для этой роли:

• Опыт от 4-х лет в управлении цифровыми продуктами (e-commerce, маркетплейсы)
• Опыт выстраивания команды и управления кросс-функциональной командой
• Умение работать с юнит-экономикой, строить прогнозы, считать CAC, LTV, конверсии
• Экспертные hard skills в Digital marketing и Web Analytics
• Знание основ UX/UI, опыт работы с продуктовым бэклогом, владение инструментами аналитики
• Личные качества: Системное мышление, проактивность, стрессоустойчивость

  Будет плюсом:

• Опыт работы с аналогичным сегментом товара (игры, игрушки, настольные игры)​​​​​​​

  Что предлагают:

• Свободу в принятии решений - высокий уровень автономии в формировании команды, процессов и продуктового подхода
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: понедельник-пятница, 10:00 — 19:00
• Сильную среду для роста - поддерживаем развитие, формируем доступ к актуальной профессиональной экспертизе
• Заботу о здоровье - ДМС
• Корпоративную скидку на продукцию компании
• Офис - современный и комфортный офис в районе м. Преображенская площадь(БЦ Прео 8, Преображенская пл., 8)
• Корпоративы (выездные и в офисе), лиги игр, различные клубы по интересам
• Команду, с которой можно реализовывать по-настоящему масштабные задачи

Вакансия на удалёнке.   В e-commerce компанию VSEMAYKI требуется Руководитель отдела контента.   Vsemayki - крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров. Сами разрабатывают ИТ продукты, делают digital маркетинг и производят товары. Всю продукцию создают под заказ, что делает бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития. Сейчас компания запускает контент-завод: поток коротких видео с собственными креаторами как основной канал трафика на маркетплейс, поэтому находятся в поиске талантливого руководителя отдела контента.   Что нужно сделать:

• Построить и вести систему производства коротких видео (Reels, VK Клипы, YouTube Shorts, TikTok, Telegram) — от идеи до публикации;
• Нанять, обучить и масштабировать команду креаторов (старт — несколько человек, далее 10+);
• Выстроить рабочие ритмы команды, регламенты отбора референсов и съёмок;
• Связать контент с продажами: система атрибуции (промокоды, метрики), еженедельный разбор по CPO, а не по просмотрам;
• Работать в связке с производством (быстрые сэмплы) и с командой дизайна.

  Что ждут от вас:

• Опыт управления командой контента / несколькими авторами — от 2 лет;
• Опыт потокового производства коротких вертикальных видео, понимание алгоритмов площадок;
• Перформанс-подход: умение связывать контент с бизнес-метриками и продажами;
• Опыт найма и построения процессов в контент-команде;
• Интерес к рынку мерча/корпоративных сувениров, креативное мышление и желание расти вместе с брендом Vsemayki.

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce / на маркетплейсах (Wildberries, Ozon);
• Опыт запуска «контент-завода», фабрики блогеров или UGC-студии.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, на рынке более 18 лет, №1 в России в своей области;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI);
• График работы 5/2;
• Удаленный формат работы;
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода;
• Возможность карьерного роста.

Вакансия на удалёнке.   В агентство мобильного маркетинга Appbooster ищут Senior Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой.   Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являются одними из лидеров индустрии. За 13+ лет работы привлекли пользователей в 10 000+ приложений.  Appbooster Platform — технологическая платформа для продвижения мобильных приложений. Она объединяет инструменты ASO, аналитику, запуск и управление рекламными кампаниями, собственный источник мотивированного трафика и интеграции с внешними системами. Платформа работает со спецификой мобильных сторов и рекламной инфраструктурой в 115 странах. Это технически сложный продукт с большой бизнес- и бэкенд-логикой: атрибуция трафика, большое количество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы внутри платформы. Поэтому команде важен опыт работы с комплексными продуктами, а также широкая техническая насмотренность. В роли будет полный продуктовый цикл — от поиска точек роста и формирования продуктовых гипотез до приоритизации, аналитики результатов и delivery. Предстоит работать с данными и обратной связью от пользователей, определять приоритеты развития продукта и кросс-функционально управлять командами, которые участвуют в его развитии.   Что предстоит делать:

• Владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата;
• Искать точки роста выручки: разбирать воронку пользователей, юнит-экономику и поведение клиентов, находить боттлнеки и формулировать, за счёт чего платформа может расти;
• Запускать эксперименты для проверки гипотез и доводить до выводов — через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;
• Самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию;
• Развивать экосистему вокруг Платформы (ASO-сервис, связка с ORM), чтобы продукты работали как единое целое;
• Участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынк;
• Трезво оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать, что масштабировать, а что заморозить.

  Что важно:

• Опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы;
• Опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату;
• Аналитические навыки: сам копаешься в данных (в т.ч. в базе данных, можно с AI), строишь воронки и делаешь выводы;
• Опыт постановки задач разработке: писал спецификации, переводишь бизнес-задачу в ТЗ без потери деталей;
• AI-инструменты как часть рабочего процесса: для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации и т.д.

  Будет плюсом:

• Понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play;
• Английский от B2;
• Опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах;
• Опыт на платформенных / маркетплейс-продуктах;
• Опыт вывода продукта на международные рынки.

  Компания предлагает:

• Полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;
• Свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов;
• Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Корпоративный Mac и необходимые инструменты;
• Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
• Условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
• Компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями;
• Здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
• Полноценный онбординг и команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
• Корпоративные подарки на день рождения.

Вакансия на удалёнке.   В агентство мобильного маркетинга Appbooster требуется Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за совершение целевых действий, а также игровые события и прохождение уровней.   Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являются одними из лидеров индустрии. За 13+ лет работы привлекли пользователей в 10 000+ приложений.  По сути это целое семейство связанных продуктов с DAU 20 000+. За его механикой стоит довольно сложная технологическая часть: трекинг действий пользователей в сторонних приложениях, MMP-интеграции, атрибуция и антифрод. При этом для пользователя все просто: выполняете задания — получаете вознаграждение. Это роль на стыке маркетинга и продукта: вы влияте на привлечение, вовлечение и удержание пользователей и видите результат своих решений непосредственно в продуктовых метриках. При этом будет возможность поработать с нестандартными игровыми и виральными механиками, а также принять участие в выводе продукта на международные рынки.   Что предстоит делать:

• Вести полное маркетинговое сопровождение продукта — от формирования гипотез и планирования активностей до запуска и анализа результатов;
• Привлекать новых пользователей в мобильное приложение и развивать каналы привлечения;
• Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности;
• Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание и возвращаемость пользователей, а также снижать отток;
• Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать результаты гипотез;
• Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки;
• Работать с упоминаниями и отзывами о продукте, находить точки для улучшения пользовательского опыта;
• Развивать реферальную программу и искать новые механики для привлечения пользователей через текущую аудиторию.

  Что важно:

• 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии продукта, анализа рынка, конкурентов и аудитории;
• Мобильный маркетинг и аналитика: опыт работы с мобильным продуктом обязателен; понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками;
• Бизнес-метрики: data-driven подход, работа с DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI и другими метриками; понимание юнит-экономики и когортного анализа;
• CRM-маркетинг: пуши, триггерные цепочки, сегментация и реактивация пользователей;
• Продукт и UX: понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями;
• Креативы: постановка задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом;
• Реклама: понимание механики закупки, достаточное для постановки задач байерам, работы с медиапланом и оценки результатов рекламных кампаний в web и in-app;
• Управление маркетинговыми проектами: планирование, координация, работа с бюджетами, сроками и KPI.

  Будет плюсом:

• Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки;
• Работа с контентом: опыт создания контента, понимание основ поисковой оптимизации (поиск + ИИ);
• Инфлюенс-маркетинг: опыт работы с сообществами и лидерами мнений;
• Глубокий опыт в работе с AI;
• Английский B1+.

  Компания предлагает:

• Свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов;
• Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Корпоративный Mac и необходимые инструменты;
• Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
• Условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
• Компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями;
• Здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
• Полноценный онбординг и команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
• Корпоративные подарки на день рождения.