Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Nordgold is now recruiting for a new role of Head of Exploration of Nordgold.   Nordgold is a leading player in the global gold mining industry.   Requirements: BSc (Bachelors) in Geology – Honors and/or MSc a plus.
+ 15 to 20 years of Mineral Exploration and Project Evaluation experience, with a strong background in Orogenic Gold deposits and similar mineralisation systems in support of both Open Pit and UG asset development. Have the ability to drive development and implementation of the Group Exploration Strategy through multi-regional exploration programs (greenfields and brownfields), to deliver superior-value/high margin discoveries.
Management and leadership of complex discovery teams and projects at the province to the country level.
Negotiation and management of commercial exploration agreements (including CAs, option agreements, JVs – joint ventures).
In-depth technical experience in exploration for a variety of priority projects and deposit styles.
Management of community and government relations issues, ideally including community development programs.
General management practices in an applied technical environment; e.g. finance (budget, accounting, governance), SHE (systems management and application, practical procedures, leadership).
Management or coordination of advanced projects.
Thorough understanding of the mining process (technical & economical), as well as operational Mineral Resources Management.
Knowledge of safety policies, procedures and the important role of consistently demonstrating required behaviors and championing safety values.
Deep understanding of Mineral Systems, discovery tools, techniques, methods.
Deep understanding of optimal discovery program design, from project generation through to deposit testing and evaluation.   Responsibilities: Support and lead multiple technically excellent Exploration teams, supporting the delivery of the Group’s Exploration and wider Business Development and M&A strategy.
Develop and actively manage a regional project portfolio aligned with Group Exploration strategy.
Plan and execute regional greenfields and brownfields discovery programs on budget and on the plan.
Obtain and maintain a license to operate (Safety and Health, Environment, Community Relations) through relationships with key stakeholders such as elected officials, government authorities and business partners.
Be an active member of Nordgold’s Exploration and Business Development leadership team in order to contribute to the Exploration strategy, portfolio prioritisation, resource allocation and technical reviews.   Offer: The job holder to relocate to Russia Federation and work out of the Moscow corporate office (HQ).
Extensive travels may be required.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN  

В Департамент стратегии и корпоративного развития Банка ВТБ ищут Управляющего директора, который будет помогать разрабатывать и активно участвовать в реализации стратегии.   Из ключевых задач на повестке:
Стратегическое целеполагание для бизнес-линий и функций поддержки и контроля
Поддержка бизнес-линий в поиске прорывных идей и реализации программы цифровизации бизнеса
Координация и сопровождение кросс-функциональных задач на пересечении разных направлений бизнеса
Перезагрузка системы мониторинга стратегических целей и инициатив   Обязанности:
Планирование, постановка задач и структурирование работ по портфелю проектов в зоне ответственности;
Контроль работы проектной команды;
Структурирование и презентация результатов работ по портфелю проектов в зоне ответственности;
Ведение портфеля проектов по разработке, актуализации и мониторингу реализации стратегии;
Поддержка и сопровождение бизнес-подразделений по стратегическим вопросам;
Контроль реализации стратегии: выявление отклонений, идентификация причин, разработка и реализация плана по ликвидации отклонений;
Разработка стратегических инициатив и дорожных карт в поддержку реализации стратегических инициатив;
Анализ финансового рынка, участие в разработке продуктовых стратегий;
Разработка финансовых моделей.   Требования:
Высшее образование (экономика/финансы/менеджмент);
Опыт работы в управленческом консалтинге, стратегических/аналитических функциях банков/финансовых компаний или Big-4 от 5-ти лет;
Опыт управления проектами и командами;
Проактивность, ответственность за результат, навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость и способность Выполнять задачи в сжатые сроки:
Высоко развитые аналитические способности, системное мышление;
Навыки структурирования материалов и презентации на уровне топ-менеджмента:
Сильные навыки работы в Excel, PowerPoint.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Для усиления и развития онлайн-коммуникаций во ВкусВилл ищут Лидера.   Обязанности: Управлять онлайн площадками/каналами коммуникаций ВкусВилл. Разрабатывать и внедрять маркетинговую и коммуникационную стратегию в онлайн продуктах ВкусВилл. Использовать возможности площадок для продвижения внутренних кампаний и новостей. Создавать поводы и digital активации для вовлечения аудитории и продвижения кампаний. Оценивать эффективность коммуникаций. Работать с метриками и аналитикой. Проводить маркетинговые исследования.   Требования: Опыт работы во внешних коммуникациях от 5 лет. Опыт работы с текстом (наличие портфолио, примеры статей) Схожий опыт по работе с аналитикой приложения и сайта от 2 лет Успешные кейсы по увеличению аудитории/просмотров/покупок и реализации успешных кампаний Работа с продуктами, а не сервисами. Образование журналистика как плюс.   Условия: ЗП от 140 на руки Эта вакансия предполагает огромную ответственность и рост внутри компании Работа в сильной и вовлеченной команде Самостоятельность в работе и принятии решений Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары) Частичная компенсация фитнеса и английского языка Скидка на продукцию компании Оформление по ТК РФ.

Российский сервис бесплатных объявлений Юла ищет в свою команду несколько новых коллег — Руководителя отдела В2В маркетинга и Руководителя направления продукта.   1. Руководитель отдела В2В маркетинга.   Задачи: — формирование и реализация стратегии B2B маркетинга вместе с продуктовой командой монетизации и отделом продаж; — разработка и запуск маркетинговых стратегических инициатив для привлечения В2В пользователей используя весь маркетинговый микс — performance маркетинг, ремаркетинг и CRM, офлайн и онлайн мероприятия, кросс-коммуникации внутри проектов Mail.ru, внешние спецпроекты и т. д.; — участие в формировании стратегии продукта по улучшению пути пользователя; — формирование и реализация go to market strategy по новым продуктам или продуктовым фичам.   Что важно: — опыт работы в качестве руководителя/ведущего менеджера по маркетингу в B2B; — опыт продаж, развития бизнеса или консультирования – будет преимуществом; — понимание работы CRM каналов — email, пуши и настройка триггерных рассылок; — понимание работы инструментов продвижения Google Adwords, Facebook, Яндекс Директ.   2.  Руководитель направления продукта.   Задачи: — отвечать за развитие продукта в сегменте частных продавцов и покупателей; — обеспечить рост количества размещений объявлений и сделок между продавцами и покупателями; — управлять приоритетами по реализации задач согласно стратегии развития продукта; — обеспечивать достижение бизнес-результата; — развитие и управление продуктовой командой.   Требования: — опыт работы руководителем отдела продукта не менее 3 лет; — наличие успешных проектов; — понимание рынка e-commerce и сервисов объявлений; — отличное знание SQL; — доказанный опыт ориентации на бизнес результат; — умение управлять приоритетами в продукте в условиях большого количества задач и большой неопределенности.

В Юлу ищут Руководителя направления продукта.   Задачи: — отвечать за развитие продукта в сегменте частных продавцов и покупателей; — обеспечить рост количества размещений объявлений и сделок между продавцами и покупателями; — управлять приоритетами по реализации задач согласно стратегии развития продукта; — обеспечивать достижение бизнес-результата; — развитие и управление продуктовой командой.   Требования: — опыт работы руководителем отдела продукта не менее 3 лет; — наличие успешных проектов; — понимание рынка e-commerce и сервисов объявлений; — отличное знание SQL; — доказанный опыт ориентации на бизнес результат; — умение управлять приоритетами в продукте в условиях большого количества задач и большой неопределенности.

Юла разыскивает кандидата на должность Руководитель отдела В2В маркетинга, который будет обеспечивать маркетинговую поддержку отдела продаж и формировать коммуникационную стратегию по продвижению продукта для бизнеса.   Задачи: — формирование и реализация стратегии B2B маркетинга вместе с продуктовой командой монетизации и отделом продаж; — разработка и запуск маркетинговых стратегических инициатив для привлечения В2В пользователей используя весь маркетинговый микс — performance маркетинг, ремаркетинг и CRM, офлайн и онлайн мероприятия, кросс-коммуникации внутри проектов Mail.ru, внешние спецпроекты и т. д.; — участие в формировании стратегии продукта по улучшению пути пользователя; — формирование и реализация go to market strategy по новым продуктам или продуктовым фичам.   Что важно: — опыт работы в качестве руководителя/ведущего менеджера по маркетингу в B2B; — опыт продаж, развития бизнеса или консультирования – будет преимуществом; — понимание работы CRM каналов — email, пуши и настройка триггерных рассылок; — понимание работы инструментов продвижения Google Adwords, Facebook, Яндекс Директ.   Условия: — проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше; — сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом; — оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов; — команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой; — профессиональное развитие — митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику; — новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях; — офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; — здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

ВКонтакте ищет Менеджера продукта в команду Happy Santa, который нашёл баланс между чувством прекрасного в дизайне, выводами аналитики и глобальными задачами.   Вам предстоит:
— вместе с менеджером проекта организовывать и вести работу нескольких команд по 2–4 человека;
— помогать создавать технические задания и продуктовую документацию по проектам;
— работать с аналитикой и принимать продуктовые решения на её основе;
— вместе с дизайнерами создавать новые продукты и развивать уже существующие;
— сотрудничать с другими отделами ВКонтакте;
— знакомиться с новыми областями и рынками, чтобы понимать контекст задач;
— делиться опытом работы с продуктом со своими командами, подтягивать ребят.   Ожидания от кандидата: — работали менеджером продукта — умеете создавать новое и развивать существующее;
— имеете профессиональный кругозор — владеете разными инструментами продуктовой аналитики и можете подобрать подходящий под задачу;
— умеете расставлять приоритеты, придерживаться их и оперативно реагировать на изменения;
— готовы к работе в состоянии пожара — такое тоже бывает;
— любите во всё вникать — не боитесь залезть в проект, задать вопрос, достучаться до тех, кто не отвечает на сообщения.

В команду Потребление контента и Рекомендаций во ВКонтакте приглашают специалиста на роль Менеджера проекта, который улучшит процессы внутри команды и  работать над уже существующими и новыми продуктами.   Вам предстоит:
— вместе с продакт-оунерами организовывать и вести работу нескольких команд по разным продуктам;
— управлять разработкой и отвечать за её соответствие планам и требованиям;
— помогать создавать технические задания и продуктовую документацию по проектам;
— взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, аналитиками и маркетологами при обсуждении, работе над задачами и запусках экспериментов;
— участвовать в обсуждении результатов экспериментов и готовить итоги, понятные всем коллегам; —  планировать роадмап. — вы поработаете над наукоёмкими продуктами, которыми ежедневно пользуются десятки миллионов людей;
— ваши решения будут непосредственно влиять на качество продуктов;
— сможете экспериментировать, в том числе и в вопросах подхода к управлению продуктами.   Ожидают, что вы:
— работали менеджером мобильных или веб-проектов, умеете выстраивать в них процессы;
— технически подкованы, понимаете устройство IT-проектов;
— разбираетесь в методологиях разработки и умеете адаптировать их под реальность;
— обладаете отличными навыками коммуникации и умеете договариваться;
— способны эффективно работать над большим количеством задач и в условиях частой смены событий;
— готовы учиться, в том числе самостоятельно. — умеете тестировать продукты;
— обладаете навыками фасилитатора, умеете проводить брейнштормы;
— занимались продуктовой аналитикой, планированием экспериментов и A/B-тестированиями;
— представляете, как работает машинное обучение.    

Команда Голосового помощника Маруся (Mail.ru) растет и приглашает еще одного игрока в свою команду — ищут Менеджера продукта (музыка, аудиоконтент).   Задачи Определение стратегии развития направления музыки и аудиоконтента для аудитории Маруси;
Реализация продуктового плана для различных продуктов с Марусей;
Создание и контроль продуктовых метрик;
Формирование задач команде и контроль использования ресурсов;
Взаимодействие с партнёрами и определение стратегии работы с контентом;
Мотивация команды.   Требования Опыт работы на позиции руководителя продукта от 3х лет;
Опыт развития и понимание рекомендательных систем;
Опыт работы с контентными продуктами;
Опыт пользовательских исследований;
Понимание продуктовых метрик, аналитики;
Понимание технических процессов и процесса разработки.

Платежный сервис РБК Money приглашает Заместителя Председателя Правления присоединиться к команде.   Обязанности:
Контроль ежедневного платежного процесса и текущий ликвидности, обязательных нормативов, обеспечение операционной работы НКО
Курирование Службы финансового мониторинга, Службы внутреннего контроля, Службы управления рисками, Службы информационной безопасности, Службы внутреннего аудита, Главного бухгалтера и сотрудников бухгалтерии
Выверка и подписание платежных поручений, первичных документов для проведения операций, договоров, актов, писем и иных документов в рамках выданной доверенности
Активная позиция при взаимодействии с ЦБ, внешними аудиторами и иными проверяющими органами, участие в экспертных сообществах.
Взаимодействие с бизнес-подразделениями при разработке новых продуктов, выстраивании бизнес-процессов
Замещение Председателя Правления в случаях его отсутствия   Требования:
Высшее образование
Соответствие требованиям ЦБ к деловой репутации, возможность согласования кандидатуры в ЦБ с правом подписи.
Опыт работы в руководстве кредитной организации от 3-х лет, опыт работы в небанковской КО(платежных сервисах) как преимущество   Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
«Белая» заработная плата;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18;
Место работы: новый офис в шаговой доступности от м. Серпуховская;
ДМС со стоматологией;
Скидки на обучение SkyEng;
Оплачиваемые спортивные занятия по футболу и аэрострейчингу рядом с офисом;
Широкие возможности для профессионального роста и реализации, гибкая позиция в отношении новых идей и начинаний.