Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию IRBIS требуется Менеджер проектов.   IRBIS — IT-компания по разработке мобильных приложений, CRM и ERP систем.   Что делать:

• Сопровождать текущих клиентов, работать с договорами;
• Составлять техническую и сопроводительную документацию;
• Управлять командами разработки, контролировать задачи и сроки их выполнения;
• Выявлять потребности и формировать комплексные предложения по продуктам компании;
• Ведение долгосрочных сделок и переговоров с лицами, принимающими решения;
• Ассистанс и саппорт для руководителя студии;
• Готовность в менее загруженное время помогать отделу продаж.

  Требования:

• Опыт работы в проектном менеджменте по IT с B2B от 2 лет;
• Понимание принципов разработки highload проектов - mobile и web;
• Понимание принципов работы команд дизайна и разработки;
• Умение управлять командами и развивать проекты;
• Понимание бизнес-процессов компаний среднего и крупного сегмента;
• Самоорганизация и умение работать без контроля;
• Соревновательный дух и умение работать в команде;
• Нахождение в СПб или МСК будет вашим преимуществом.

  Условия:

• Гибкий график и удаленная работа;
• Разнообразные бонусы и мероприятия для сотрудников;
• ЗП по результатам собеседования (фикс + KPI бонус + % от контрактов).

В Авито требуется Ведущий продакт-менеджер команды ML Autotasking (LLM стрим).   ML Autotasking — внутренний продукт Авито для отдела продаж. Повышают эффективность сейлзов за счёт умной автоматизации: от подбора релевантных коммерческих офферов и скидочных механик до LLM-подсказок во время звонка и «догоняющих» коммуникаций в чатах. Цель — повышать инкремент выручки.   Примеры будущих задач:

• Развивать рекомендательную систему: находить нужных продавцов и подбирать им лучшее предложение на сегодня;
• Развивать омниканальность: показывать предложения в нужное время и в нужном канале;
• Развивать LLM-приложения: формировать персонализированную коммуникацию (почему продукт выгоден, сколько стоит, когда предложить);
• Участвовать в платформизации продукта — сделать из отдельных решений удобную self-service платформу для вертикалей.

  Будет здорово, если вы:

• 3+ лет опыта в DS/ML-продуктах. Hands-on опыт с LLM-приложениями (в том числе через API);
• Опыт в исследованиях: split-тесты, causal inference, качественные интервью;
• Навыки работы с данными и аналитикой: SQL (чтение/проверка витрин), корректная постановка задач DS/DE, разбор результатов.

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce, ads или sales-assist доменах;
• Запуски рекомендательных и ранжирующих систем;
• Разработка и запуск ML-моделей своими руками.

В Авито требуется Руководитель направления по спецпроектам вертикали Авто.   Вам предстоит:

• Вести спецпроекты end‑to‑end: от инсайта и креативной идеи до продакшена, запуска и пост‑аналитики;
• Работать на стыке офлайн- и диджитал-поддержки;
• Заниматься проактивным поиском новых «территорий» для бренда;
• Запускать проекты end-to-end с вирусным потенциалом и нацеленностью на результат;
• Работать в тесном взаимодействии с маркетингом вертикали и командой маркетинговых коммуникаций;
• Собирать кросс‑функциональную команду (маркетинг, бренд, PR, продукт, аналитика, legal, закупки) и управлять стейкхолдерами;
• Управлять бюджетом и документооборотом: сметы, тендеры/подрядчики, договоры, сроки и риски;
• Выполнять KPIs: рост BHT-метрик, максимизация охвата и минимизация CPA;
• Управлять командой и внешними подрядчиками.

  Требования:

• Не менее пяти лет работаете в маркетинге;
• Не менее полутора лет управляли командой в прямом подчинении;
• Работали in-house в крупном IT/e-commerce/FMCG;
• Работали с блогерами/инфлюенсерами и понимаете, как строить win‑win партнёрства;
• Запускали проекты с интеграцией в продукт, а также на стыке офлайна и диджитала;
• Имеете опыт работы со спецпроектами, интеграциями в шоу, процессам закупки блогеров;
• Запускали активности с вирусным эффектом.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки;
• Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В производственно-торговую компанию требуется Руководитель юридического отдела.   Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение производственно-торговой компании;
• Подготовка проектов договоров и связанной юридической документации, согласование договоров с контрагентами, др.;
• Претензионная работа и судебная работа (включая личное участие в судебных заседаниях);
• Работа в сфере корпоративного права (небольшой объем) и составление ЛНА, приказов, распоряжений, работа в электронных системах документооборота;
• Юридическое сопровождение деятельности отдела маркетинга, кадров, продаж и закупок;
• Сопровождение вопросов, связанных с интеллектуальной собственностью и базовые вопросы в сфере налогов;
• Взаимодействие с контрагентами, нотариусами, банками, органами государственной власти – ответы на запросы, др.
• Руководство юристами, сейчас в подчинении предполагается 3 юриста, в перспективе в случае увеличения объема задач возможен найм еще юриста, распределение задач, контроль их исполнения, др.

  Требования:

• Релевантный опыт работы более 7-8 лет в производственно-торговых или производственных компаниях из них опыт руководства командой от 2 лет;
• Обязателен опыт работы в сфере договорного, коммерческого, трудового права, опыт судебной работы и представления интересов в судах;
• Практический опыт в сфере интеллектуальной собственности и опыт работы с налоговым правом большое преимущество;
• Уверенные знания гражданского права с фокусом на коммерческое и договорное право;
• Английский язык от В1;
• Навыки участия в деловых переговорах, ведения деловой переписки.

  Условия:

• Достойная белая заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Оформление в штат по ТК РФ;
• График работы 5/2.
• Офис в районе м. Белорусская, гибрид после испытательного срока. Готовы обсуждать полуудаленный формат работы (с работой из офиса минимум неделю в месяц и выездами в суды в Москве при необходимости).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). В сопроводительном письме коротко напишите о своем опыте в производственных или производственно-торговых компаниях. И обязательно укажите на какую вакансию откликаетесь.

Для быстрорастущей золотодобывающей компании ищут Старшего управляющего директора.   Что важно:

• Операционный опыт в ПГР, ОГР и с ЗИФ;
• Опыт работы в управляющей компании;
• Опыт разработки стратегии развития активов и компании в целом;
• Опыт интеграции новых активов в структуру компании;
• Опыт оценки экономической целесообразности приобретения активов/месторождений.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Производственное предприятие по выпуску безалкогольных напитков в поиске Финансового директора, который сможет выстроить финансовую функцию, управленческий учет, бюджетирование и стать полноценным бизнес-партнером для собственников.
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ритейл-компанию требуется Руководитель детского направления.   Задачи:

• Поиск и реализация возможностей для развития детского направления через управление ассортиментом, закупками и продажами.

  Что важно:

• Важен опыт в сфере закупок/продаж детских товаров класса люкс.
• Глубокое знание конъюнктуры рынка, развитые аналитические способности, умение работать с цифрами (анализ/планирование/бюджетирование).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Для банка с государственным участием ищут Президента-председателя правления.   Банк занимает устойчивую нишу в корпоративном обслуживании с акцентом на международные расчёты. Стратегический приоритет — масштабирование расчётно-транзакционного бизнеса с азиатскими партнёрами. Направление живое, с реальным коммерческим потенциалом. Позиция для кандидата, которому интересна содержательная работа, а не столичный статус. Региональные профессионалы с сильными операционными компетенциями — в приоритете.   Что предстоит делать:

• Полное операционное руководство банком
• Развитие международного расчётного направления
• Выстраивание команды и системы KPI
• Взаимодействие с акционерами и региональными органами власти
• Вывод банка на стабильную прибыльность

  Кого ищут:

• Опыт руководства операционной деятельностью в должности Председателя Правления или Заместителя Председателя — от 3 лет в региональном банке
• Безупречная репутация, банки без регуляторных историй
• Понимание международных расчётов и корпоративного бизнеса
• Готовность к релокации в регион
• Соответствие требованиям ЦБ РФ

  Условия:

• Совокупный пакет — до 500 000 руб./мес. (gross): оклад + 13-я зарплата + KPI
• В среднесрочной перспективе: система премирования, привязанная к финансовому результату банка (с возможностью участия в её формировании)
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-школу Тетрика требуется Project Manager, который будет управлять разработкой и развитием CRM‑систем и внутренних IT систем.    Что нужно делать:

• Управлять полным циклом IT‑проектов: от сбора требований до пост‑релизной поддержки;
• Координировать кросс‑функциональные команды (4–8 человек: разработчики, аналитики, тестировщики, методисты);
• Контролировать этапы разработки: прототип → релиз → аналитика → улучшения;
• Вести проектную документацию: ТЗ, дорожные карты, отчётности, постановки задач;
• Договариваться с заказчиками и стейкхолдерами: согласовывать требования, демонстрировать результаты, собирать обратную связь;
• Управлять рисками и бюджетами;
• Использовать Agile/Scrum‑практики, повышать эффективность команды;
• Анализировать продуктовые метрики (DAU/MAU, конверсии, LTV, удержание) и предлагать решения на основе данных.

Стек:

• Bitrix24 (коробочная версия);
• Яндекс Трекер;
• Яндекс Вики;
• MS Project;
• SQL (базовое чтение запросов);
• API (REST/SOAP);
• HTML/CSS/JS (базовое понимание);
• GitLab (для доступа к репозиториям).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления внутренними IT‑проектами от 3 лет;
• Понимание SDLC, опыт работы с Agile (Scrum, Kanban) и Waterfall;
• Базовое понимание веб‑технологий: фронтенд (HTML/CSS/JS), бэкенд, API, базы данных;
• Умение читать и интерпретировать продуктовые метрики;
• Отличные коммуникативные навыки — вы будете связующим звеном между бизнесом и разработкой.

Будет плюсом:

• Опыт запуска образовательных платформ, BPM‑систем или мобильных приложений для обучения;
• Знание EdTech‑специфики: геймификация, адаптивное обучение, микрообучение;
• Уверенное владение Jira, Confluence, MS Project;
• Сертификаты PMP, Scrum Master, PRINCE2.

  Работа в Тетрике - это:

• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00 по 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Техническое собеседование с руководителем;
• Очная встреча с директорами;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Бренд-менеджер (одежда)    Обязанности:

• Развитие брендов в категории "Детская и подростковая одежда"
  
• Формирование стратегии развития брендов
  
• Анализ рынка, конкурентов, трендов, формирование плана развития коллекций
  
• Работа с текущей матрицей ассортимента/коллекций
  
• Работа с дизайнерами по разработке коллекций и отдельных моделей, сопровождать процесс на всех этапах — от концепции до передачи в массовое производство
  
• Работа с подбором ткани, материалов и фурнитуры, учитывая эстетические и практические характеристики
  
• Разработка концепции и проведение, контроль фотосессий и видеосъемок
  
• Работа с дизайнерами по визуалу и контента карточек товара в маркетплейсах
  
• Создание ТЗ на описание карточек с учетом SEO
  
• Постановка задач SMM-менеджеру, PR-менеджеру
  
• Формирование предложений по вводу ассортимента
  
• Разработка рекламных баннеров, виджетов для маоркетплейсов
  
• Внутренний анализ продаж
  

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет с направлением: одежда
  
• Вывод успешных товаров на рынок с нуля
  
• Знание инструментов маркетинга ​​​​​​​
  
• Разработка товаров Fashnion
  
• Умение анализировать тренды и рынок
  
• Опыт работы с маркетплейсами
  
• Умение структурировать работу, грамотно планировать задачи и следить за выполнением дедлайнов
  

  Условия:

• Работа в текстильной компании (более 30 лет на рынке)
  
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
  
• Официальное оформление по ТК РФ
  
• График работы: 5/2 (офис)
  
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
  
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
  
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол