Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разрабатывает и реализует стратегию маркетинга.
• Планирует бюджет и управляет им.
• Разрабатывает PR-кампании и рекламные акции, стратегию интернет-продвижения. Оценивает их эффективность.
• Управляет брендом.
• Проводит маркетинговые исследования, анализирует деятельность конкурентов.
• Взаимодействует с клиентами, партнерами, рекламными агентствами, СМИ.
• Руководит командой (командами) специалистов.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет (преимущество в отрасли кормов для домашних животных, PetFood).

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы с возможностью роста дохода.
• Зарплатный проект Сбербанка с премиальной картой и льготами.
• Современный офис вблизи станции метро.
• Возможность самостоятельно инициировать изменения и влиять на стратегию бренда.
• Обеспечение корпоративной связью.

  Откликнуться с резюме.

В международную группу компаний в ИТ- и digital-сфере Involta требуется Креативный директор.   involta - это не только про бизнес, это в первую очередь сообщество людей, цель которых - развитие.

• Инста-проект involta, канал про технологии, которые меняют мир. Канал, который никогда не монетизировался ждет своего героя который понимает о чем это, зачем это, и у которого уже есть идеи и возможности взять ответственность за развитие.
• Кинопроект svoboda в данный момент можно увидеть в insta\youtube\rutube, проект-путешествие, который начинается с рилс-сериала, и продолжается в рамках полного метра.

Два абсолютно разных проекта, для участия в которых требуется достаточно разный опыт. Тем не менее у них есть общий знаменатель.    Стартовый доход высокий, с ним резонируют тезисы:

• Ответственность - это не пустое слово, а ключевая компетенция Стива Джобса и других выдающихся людей.
• Опыт - это фундамент, профильный опыт - железобетонный фундамент.

  Требования:

• Очевидно, высокие. Нет смысла начинать без уверенности в результате.
• Компетентность во всех этапах создания контента. Водитель может не знать как работает коробка передач, автогонщик - не хочет не знать и поэтому не может не знать.

  Условия:

• Человек с амбициями стать управляющим партнером проекта - имеет такую возможность, обсуждаем это с самого начала.
• Пройти тест на логику на сайте компании.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Директор центра планирования и развития сети Запад.   Что нужно делать:

• Анализировать, разрабатывать и внедрять новые технологические решения с учетом рыночных инноваций для развития сети (в том числе проработка задач от бизнес-заказчика).
• Модернизировать текущие сети компании на вверенной территории.
• Организовывать работу и контроль исполнения плановых значений по развертыванию сетей на вверенной территории.
• Организовывать и контролировать бесперебойную работу инфраструктуру сетей на вверенной территории.
• Контролировать и обеспечивать своевременную актуализацию и разработку методологии рабочих процессов по расширению сети.
• Обеспечивать экспертную и организационную поддержку проектов при их реализации.
• Выстраивать оптимальные рабочие процессы, взаимодействия (внутри ЦП и кросс-функциональных), распределения и контроли выполнения задач с целью достижения плановых стратегических, финансовых, технических и иных показателей.

  Для компании важно:

• Опыт работы руководителем технического направления телекоммуникационной компании от 6 лет.
• Высшее техническое образование.
• Технические знания работы оператора связи от 3 лет.
• Знание принципов строительства и эксплуатации объектов связи.
• Знание принципов построения телекоммуникационной инфраструктуры.
• Опыт работы в создании и развитии инвестиционных проектах.
• Опыт работы с формированием бюджета.
• Опыт руководства командами от 20+ человек.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель проектов логистической деятельности, который будет успешно управлять проектами развития складской и логистической инфраструктуры, координировать команды и достигать измеримых результатов.   Что нужно делать:

• Реализовывать проекты по внедрению системы маркировки Честный знак на складских комплексах. Обеспечивать интеграцию складских и учетных систем, оптимизировать операционные процессы.
• Рассчитывать и разрабатывать альтернативные модели логистики для нужд строительно‑монтажного управления (СМУ).
• Реализовывать инвестиционный проект по открытию распределительного центра в собственном управлении.
• Организовывать выполнение требований пожарной безопасности и охраны труда на региональных складах, подготавливать материалы для риск‑комитета.

  Для компании важно:

• Опыт управления логистическим направлением от 5 лет.
• Высшее образование (логистическое, техническое как преимущество).
• Опыт реализации складских проектов.
• Опыт работы в 1С.
• Уверенный пользователь Excel.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется Финансовый партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Полное сопровождение бизнеса со стороны финансов, координация между финансовой функцией и другими подразделениями холдинга
• Курирование бюджетного цикла
• Анализ корректности фактического отражения затрат в УУ, активное участие в разработке новых методологий/коррекции существующих
• Построение финансового партнерства для функциональных направлений (коммерция, закупки, ИТ)
• Участие в автоматизации отчетности, моделирования и прогнозирования
• Лидирование инициатив, направленных на увеличение эффективности на кросс-функционале
• Предложение решений для повышения эффективности бизнеса через создание моделей с интерактивными дашбордами в Excel.
• Факторный анализ и контроль на ежемесячной основе рентабельности продаж в разрезе SKU/каналов продаж/направлений деятельности
• Предоставление аналитических записок директору, экономических обоснований для руководителей других отделов
• Разработка ad-hoc отчетов (поиск лучших практик, факторный и сравнительный анализы
• Автоматизация и оптимизация рабочих процессов, разработка и обновление методологий

  Вам потребуется:

• Экономическое образование, аналогичный опыт работы
• Увлечение бизнес-аналитикой, моделированием и планированием
• Опыт в решении нетривиальных задач и аналитические навыки
• Общительность, открытость и стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки
• Ориентация на результат, мотивированность, инициативность

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2 гибридный формат
• Место работы: офис в шаговой доступности от м. Киевская
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• + 3 дня оплачиваемых выходных
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется HR Product Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития HR-цифровых продуктов как единой B2E-экосистемы
• Управлять портфелем HR-продуктов: in-house решения и SaaS-системы
• Определять приоритеты и принимать решения по функционалу продуктов
• Формировать требования к архитектуре продуктов и интерфейсу
• Проектировать сквозные пользовательские сценарии сотрудников
• Участвовать в разработке функциональных и технических требований (UI, API, синхронизации с другими системами и справочниками, развитие КЭДО и пр.)
• Построение метрик и KPI продуктов, исходя из данных и приоритетов бизнеса
• Проводить валидацию решений: пилоты, A/B-тесты, пользовательские исследования, сбор фидбека
• Принимать участие в релизной стратегии

  Вам потребуется:

• Опыт управления сложными цифровыми продуктами от 3 лет
• Умение работать с техническими требованиями и API-спецификациями, обсуждать архитектурные решения с ИТ-командами
• Умение писать структурированные PRD и постановки задач
• Опыт работы с enterprise-системами / HRTech / MedTech / ERP

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупной MedTech компании
• Оформление по ТК РФ с первого дня в дочернюю аккредитованную ИТ компанию
• Гибридный формат работы
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• + 3 дня оплачиваемых выходных
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

В связи с динамичным развитием врачебного направления сеть медицинских лабораторий INVITRO ищет в команду опытного и неравнодушного к медицине HR-BP.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание работы во врачебном направлении
• Разработка и проведение мероприятий для обеспечения эффективного процесса найма, выстраивание процесса адаптации внутренних врачей
• Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла (от адаптации до выходного интервью)
• Управление численностью персонала
• Работа с ФОТ (бюджетирование, контроль затрат на персонал)
• Контроль всех основных HR-метрик и разработка плана мероприятий по улучшенияю показателей
• Планирование и контроль обучения персонала
• Лидирование HR проектов в рамках Группы компаний
• Участие в развитии корпоративной культуры, повышение лояльности персонала

  Вам потребуется:

• Высшее образование
• Опыт работы с врачебным направлением - обязателен
• Опыт работы в роли HR-BP не менее 3-х лет
• Ориентированность на результат
• Навыки выстраивания эффективного взаимодействия с руководителями и бизнесом

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2, гибрид после испытательного срока
• Место работы: шаговая доступность от метро Киевская
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• + 3 дня оплачиваемых выходных
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

Вакансия на удалёнке.   В консалтинговую компанию Манн, Черемных и Партнеры требуется Бизнес-ассистент руководителя — правая рука руководителя направления консалтинга.   Это не секретарь и не исполнитель по ТЗ, а человек, который помогает держать фокус, темп и порядок в быстро растущем, живом бизнесе, где ценятся инициатива и мышление.   Что вам предстоит делать:

• Сопровождение рабочих встреч (Zoom): фиксация договорённостей, протоколы, follow-up;
• Подготовка КП, презентаций и отчётов;
• Квалификация входящих лидов (без продаж), коммуникация с партнёрами;
• Сбор, анализ и структурирование информации по клиентам и проектам;
• Координация задач, дедлайнов и приоритетов руководителя;
• Коммуникация с подрядчиками или постановка задач через ИИ (SMM, контент, дизайн, видео) и контроль сроков;
• Контроль маркетинга: контент, лонгриды, кейсы, публикации, актуальность материалов.

  Кого ждут:

• Опыт работы с предпринимателем или руководителем от 3 лет;
• Понимание маркетинга и контент-процессов;
• Умение управлять задачами и подрядчиками;
• Системное мышление, ответственность, самостоятельность.

  Каким вы должны быть:

• Быстрым, мыслящим, собранным;
• Самостоятельным и ответственным — умеете находить решения, а не только задавать вопросы;
• Энергичным и вовлечённым, без необходимости постоянного контроля;
• Гибким — умеете переключаться между стратегией и операционкой;
• Человеком, которому действительно интересно быть внутри бизнеса и расти вместе с ним;
• С чувством вкуса и искренним любопытством к новым идеям.

  Почему это — не просто работа:

• Вы войдете в команду, где рождаются проекты, меняющие пространство и мышление;
• Будете быстро профессионально расти и обучаться на практике, а не в теории;
• Попадете в сильное окружение и разнообразные, нестандартные задачи;
• Получите возможность финансового и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В консалтинговую компанию Манн, Черемных и Партнеры требуется Руководитель HR-направления, который хочет работать на уровне бизнеса, а не только HR-процессов.   В этой роли вы будете работать напрямую с предпринимателями и управленцами, помогая формировать сильные команды, выстраивать HR-системы и усиливать управленческие структуры компаний. Вы станете частью консалтинговой команды и будете участвовать в проектах девелоперских компаний, где HR — это инструмент развития бизнеса, а не только функция поддержки.   Основные задачи: Формирование и развитие команд:

• Подбор специалистов для внутренней команды
• Участие в подборе ключевых ролей в проектах клиентов
• Помощь собственникам в формировании сильных управленческих команд

Построение HR-систем:

• Разработка и внедрение HR-процессов
• Участие в формировании организационных структур
• Разработка систем оценки и развития сотрудников

Развитие команд:

• Участие в развитии руководителей и управленческих команд
• Проведение внутренних обучений
• Участие в стратегических сессиях

HR-консалтинг в проектах:

• Диагностика команд и управленческих структур
• Рекомендации по ролям, структуре и развитию команд
• Поддержка собственников в управлении командами

  Требования:

• Опыт в HR от 6 лет
• Опыт построения HR-процессов и HR-функций
• Опыт подбора сильных специалистов, включая управленческие роли
• Опыт развития команд и руководителей.

  Для компании важно:

• Высокий уровень энергии
• Зрелость, самостоятельность и устойчивость
• Умение работать с собственниками
• Системное мышление
• Высокий уровень коммуникации
• Умение работать в динамичной среде и команде
• Адекватность и чувство юмора

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающейся консалтинговой экосистеме
• Участие в сложных и интересных проектах, в формировании команд и управленческих структур
• Прямую работу с предпринимателями и первыми лицами компаний
• Профессиональный рост через реальные бизнес-задачи

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В консалтинговую компанию Манн, Черемных и Партнеры требуется Head of Marketing, который рассматривает маркетинг как инструмент управления коммерческим результатом и развития продукта.   Это роль управленца, который участвует в формировании продукта, влияет на экономику проектов и выстраивает маркетинговую стратегию на уровне бизнеса в девелоперских проектах - от позиционирования и бренда до лидогенерации и воронки продаж.   Основные задачи: Маркетинговая стратегия и позиционирование:

• Разработка маркетинговой стратегии компании и проектов
• Формирование маркетинговой логики проекта: ЦА, сегменты, инсайты
• Разработка позиционирования жилых комплексов и компании
• Формирование смысловой архитектуры и ключевых сообщений
• Участие в продуктовой концепции, ценообразовании и анализ конкурентов

Бренд и коммуникации:

• Формирование и развитие бренд-платформы проектов и коммуникационной стратегии
• Контент-стратегия, коммуникационные и рекламные материалы, репутация бренда

Лидогенерация и управление воронкой продаж:

• Построение и оптимизация маркетинговой воронки, управление источниками лидогенерации
• Контроль CPL, CPA, стоимости сделки, анализ конверсий на всех этапах воронки
• Тестирование гипотез и поиск новых каналов привлечения
• Прогнозирование загрузки отдела продаж

Digital и маркетинговая инфраструктура:

• Стратегическое развитие digital-экосистемы проектов, сайтов и UX
• Развитие аналитики и корректности маркетинговых данных
• Управление подрядчиками и агентствами

Взаимодействие с продажами:

• Совместная разработка маркетинговых акций, специальных предложений и материалов
• Синхронизация по качеству лидов и конверсиям
• Участие в планировании продаж

Управление командой и аналитика:

• Управление маркетинговой командой и развитие компетенций, постановка задач и контроль результатов
• Управление подрядчиками и агентствами
• Управление бюджетами, работа с финансовыми моделями проектов
• Анализ эффективности каналов привлечения
• Расчёт ROMI, регулярная управленческая отчётность

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 7 лет, из них от 3 лет на руководящих позициях
• Опыт разработки стратегий, позиционирования и бренд-платформ
• Опыт управления лидогенерацией, воронкой и бюджетами
• Понимание экономики маркетинга и аналитики эффективности

  Ищут специалиста, который:

• Соединяет стратегическое мышление и операционную реализацию
• Понимает экономику маркетинга и влияние маркетинга на продажи
• Умеет принимать решения в условиях неопределённости
• Готов брать ответственность за коммерческий результат маркетинга
• Зрелый и устойчивый, с высоким уровнем коммуникаций
• Чувствует продукт и эстетику

  Компания предлагает:

• Прямое участие в девелоперских проектах
• Возможность влиять на коммерческий результат и стратегию проектов
• Работу на уровне маркетинга, продукта и продаж
• Участие в формировании сильной маркетинговой команды
• Профессиональное развитие через сложные и масштабные задачи
• Участие в формировании новых девелоперских проектов

  Откликнуться с резюме.