Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Sisters ищут Ассистента для СЕО.
Sisters делает классные проекты в брендинге, контенте и коммуникациях, а сейчас ищет человека, который поможет CEO навести системность и спокойствие в ежедневных делах.   Ищут маньяка порядка — внимательного, грамотного, умеющего слушать, слышать и держать всё под контролем. Важно, чтобы человек умел работать в паре. В форме для отклика вас попросят записать видеовизитку — это очень важно. CEO хочtn встречаться офлайн, планирует брать ассистента с собой на мероприятия и ивенты в Москве.   Ищут того, кто не боится ответственности, кто аккуратно фиксирует все важные детали, завершает начатое и умеет превращать хаос в порядок.   Что нужно делать:

• Вести календарь, встречи, напоминания
• Организовывать ежедневный «рабочий ритм» СЕО: задачи и фокусы дня, работа с разными источниками информации
• Держать хвосты: follow-ups, статусы по задачам
• Делать мини-исследования и краткие сводки (важное / риски / рекомендации)
• Конспектировать обсуждения, собирать решения и превращать их в задачи
• Иногда помогать с личными делами (по договорённости)
• Плюс, если умеете придумывать идеи для соцсетей или монтировать reels — это будет бонус, но не обязательно

  Условия:

• Удаленный формат работы, но будут личные встречи с СЕО в Москве (в какие-то недели их нет, в какие-то может быть 1-2 встречи в неделю)
• Испытательный срок 3 месяца
• Зарплата по согласованию по итогам встречи с СЕО
• Формат: частичная занятость с возможностью перехода в фулл
• Плавающий график, но важно быть на связи в рабочие часы (по Мск)

В медиа о свадьбах TOP15MOSCOW требуется Шеф-редактор.   TOP15MOSCOW — лайфстайл медиа о современных свадьбах, моде и красоте, основанное в 2015 году. Ежемесячно его читают около 300 000 человек и смотрят более 1,5 миллиона пользователей в социальных сетях.    Компания запускает новый проект и ищет сильного редактора, который будет лидировать контентную часть проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии нового медиа
• Производство\продюсирование контента на тему свадеб на всех платформах издания (сайт, соцсети)
• Написание материалов на сайт, подбор фото, верстка статей
• Создание рассылок для комьюнити проекта
• Работа с внештатными авторами
• Участие в разработке контент-плана совместно с смм-специалистом
• Контроль визуального образа сайта, поддержание стиля проекта

  Ожидания от кандидата:

• Наличие публикаций, опыта в журналистике от 2-х лет
• Высшее образование в сфере PR, маркетинга, филологии или журналистики
• Креативное мышление и отличные коммуникативные навыки
• Визуальный вкус и насмотренность
• Грамотная письменная речь

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и проекты, профессиональное развитие
• Возможность роста в ответственности, зарплате, проектах
• Гибкий, ненормированный график работы, возможность частично работать из дома
• Стабильную и высокую заработную плату

  Откликнуться с кратким рассказом о себе, ссылками на примеры публикаций и ссылкой на ваш личный аккаунт в запрещенной сети.

1. Директор по продукту Отклик по ссылке: https://job.beeline.ru/vacancies/246c981d-1167-4431-839b-7629a0192c90   2. Директор по маркетингу и бизнес-анализу Отклик по ссылке: https://job.beeline.ru/vacancies/bcdee242-a180-4f70-8614-cd15f4b98ae7   3. Директор по работе с крупными клиентами Отклик по ссылке: https://job.beeline.ru/vacancies/489bb4dc-dfa1-4b35-91bd-433e32432d91

Вакансия на удаленке.   Вещательная корпорация Мегаполис Медиа объявляет кастинг Дикторов.   На позицию Brandvoice требуются два голоса, мужской и женский. Ищут энергичных специалистов с красивыми, поставленными голосами и  опытом работы в профессии более 3-х лет.   Задача:

• Удалённая озвучка рекламных текстов, анонсов, рубрик, «одежда» эфира
• Количество текстов не регламентировано, в среднем 4-6 текстов в день, иногда ничего

  Требования:

• Опыт работы более 3-х лет
• Наличие собственной студии для записи, профессиональное оборудование
• У микрофона с понедельника по пятницу в рабочее время 10:00 — 18:30

  Условия:

• Компания гарантирует стабильный доход, который возможно совмещать с основной деятельностью в рекламной индустрии
• Фиксированный оклад по результатам собеседования
• Резюме без демо не рассматриваются

  Откликнуться с резюме. Добавьте ссылку на скачивание демо в ваше резюме или приложите mp3 файл к письму на почту.

В автодилер БорисХоф требуется Руководитель маркетинга сервиса.   Вакансия Руководитель маркетинга сервиса для вас, если:

• Вы глубоко понимаете своего потребителя и умеете проектировать клиентский опыт — от сегментации до каждого этапа взаимодействия (CX);
• Вы уверенно управляете портфелем услуг: адаптируете предложения под сезонность, запускаете акции и оптимизируете ассортимент под запросы рынка;
• У вас есть практический опыт создания и запуска эффективных акционных кампаний, которые реально влияют на продажи и лояльность;
• Вы либо напрямую управляли CRM-стратегией и программами лояльности, либо тесно сотрудничали с этими направлениями и понимаете их изнутри.

  Основные обязанности:

• Руководство отделом маркетинга автомобильного сервиса: привлечение и удержание клиентов;
• Управление клиентской базой и лояльностью: частота, LTV, удержание, NPS и так далее;
• Управлением портфелем услуг и акций по направлению;
• Достижение целей по обеспечению трафика на сервис и ТО;
• Маркетинг дополнительных услуг, цифровых сервисов;
• Работа с импортерами, агентствами и бизнесом, управление ожиданиями;
• Долгосрочное планирование маркетинговых активностей;
• Разработка и реализация рекламных кампаний (ATL, BTL и Digital) и промо-активностей;
• Маркетинговые коммуникации: баннеры, LP, видео, полиграфия, POSM и пр. РИМ;
• Управление бюджетом и показателями эффективности, ДРР;
• Регулярный анализ конкурентов и рыночных практик;
• Анализ маркетинговых и коммерческих KPI, формирование, проверка и масштабирование гипотез роста;
• Обеспечение выполнения требований, стандартов и KPI импортеров;
• Управленческая и иная отчетность по направлению.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в маркетинге, маркоме, CRM/CVM или смежных направлениях;
• Понимание принципов unit-экономики будет плюсом;
• Сильная управленческая экспертиза: умение самостоятельно выстраивать процессы, управлять сроками, приоритетами;
• Опыт разработки и реализации рекламных кампаний и промо — с оценкой их эффективности;
• Уверенная работа с маркетинговыми и бизнес-данными;
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки, опыт переговоров с внешними и внутренними стейкхолдерами;
• Лидерские качества: умение выстраивать, развивать и мотивировать команду, готовность к изменениям;
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня (по ТК РФ);
• Полностью «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• ДМС;
• Особые условия для покупки и обслуживания автомобилей для сотрудников, их семей, а также льготы и скидки у компаний-партнеров.

  Откликнуться с резюме.

В автодилер БорисХоф требуется Руководитель бренд-менеджмента.   Вакансия Руководитель бренд-менеджмента для вас если:

• Вы уверенно привлекаете новых клиентов с помощью маркетинговых инструментов и умеете масштабировать эффективные каналы;
• Вы чувствуете пульс рынка, быстро адаптируетесь к изменениям конкурентной среды и гибко корректируете стратегию;
• Вы умеете выстраивать ценностное предложение, балансируя между потребностями клиента, возможностями продукта и требованиями рынка.

  Основные обязанности:

• Руководство отделом бренд-менеджмента продаж новых авто: постановка целей, приоритизация задач, контроль исполнения;
• Внедрение маркетинговой стратегии направления;
• Системная работа с импортерами, агентствами и бизнесом, управление ожиданиями;
• Долгосрочное планирование маркетинговых активностей;
• Разработка и реализация рекламных кампаний (ATL, BTL и Digital) и специальных проектов;
• Маркетинговые коммуникации: баннеры, LP, видео, полиграфия, POSM и пр. РИМ;
• Управление бюджетом и показателями эффективности, ДРР;
• Регулярный анализ конкурентов и рыночных практик;
• Управление эффективностью маркетинговой стратегии и команды: трафик, конверсии, вклад в продажи, имидж;
• Анализ маркетинговых и коммерческих KPI, формирование, проверка и масштабирование гипотез роста;
• Обеспечение выполнения требований, стандартов и KPI импортеров (аудиты, кампании и иные активности);
• Управленческая и иная отчетность по направлению.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в маркетинге, маркетинговых коммуникациях или бренд-менеджменте;
• Управленческая экспертиза: умение самостоятельно выстраивать процессы, управлять сроками, приоритетами;
• Опыт разработки и реализации рекламных кампаний и промо — с оценкой их эффективности;
• Уверенная работа с маркетинговыми и бизнес-данными;
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки, опыт переговоров с внешними и внутренними стейкхолдерами;
• Лидерские качества: умение выстраивать, развивать и мотивировать команду, готовность к изменениям;
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня (по ТК РФ);
• Полностью «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• ДМС;
• Особые условия для покупки и обслуживания автомобилей для сотрудников, их семей, а также льготы и скидки у компаний-партнеров.

  Откликнуться с резюме.

В автомобильную группу АВИЛОН ищут Руководителя клиентской службы.   Группа компаний Авилон — крупная автомобильная компания в России, основанная в 1997 году. Компания осуществляет продажу, гарантийное и постгарантийное обслуживание автомобилей, продажу финансовых услуг, оригинальных запасных частей и аксессуаров.    Компания предлагает:

• График работы 5/2 9:00-18:00
• Место работы: м. Текстильщики
• Официальное трудоустройство к победителю премии "Автодилер года 2024"
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Премия по акции "ПРИВЕДИ ДРУГА" — 20 000 руб.
• Выплата материальной помощи в сложных ситуациях
• Доплата за выслугу лет
• Бесплатная спецодежда
• Ежегодная премия "Лучший сотрудник"
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Бесплатный ежегодный медицинский осмотр
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Хорошие возможности профессионального развития
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров
• Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела (мастера-консультанты‚ администраторы сервис-бюро)
• Организация и контроль ведения записи для обеспечения загрузки СТОА
• Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами
• Контроль и выполнения показателей по прибыльности
• Контроль и выполнения показателей по удовлетворённости клиентов
• Контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности отдела
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов по обслуживанию клиентов
• Организация и ведение документооборота и баз данных по стандартам компании
• Участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в дилерской сети на руководящей должности будет преимуществом
• Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат

В автодилер БорисХоф требуется Директор по маркетингу и развитию продуктов.   Директор по маркетингу и развитию продуктов — стратегический лидер, отвечающий за формирование и реализацию маркетинговой стратегии Компании. Основная задача — обеспечить устойчивый рост продаж, выстроить клиентский опыт на каждом этапе воронки и устойчивую лояльность к бренду.   Основные обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии: по направлениям товаров и услуг и электронной коммерции;
• Поддержка продаж и управление воронкой: CPAcq, CR, COGS, повышение удержания клиентов;
• Управление департаментом и контакт-центром, развитие компетенций и эффективности процессов;
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности каналов продвижения (заявки, продажи, ROI);
• Управление брендом компании: формирование имиджа, разработка кампаний, спецпроектов и активаций (онлайн и офлайн);
• Анализ рынка, конкурентной среды и клиентского опыта, формирование стратегических рекомендаций для бизнеса;
• Взаимодействие с партнерами: согласование активностей, прохождение аудитов, получение компенсаций;
• Управление unit-экономикой, контроль эффективности работы маркетинга на всех этапах;
• Управление клиентской базой: сегментация, CRM-маркетинг, коммуникации, рост LTV и повторных покупок;
• Контроль юридических и финансовых аспектов маркетинговых проектов: договоры, тендеры, документооборот;
• Тесное взаимодействие с руководством компании и смежными подразделениями для достижения бизнес-целей.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в крупной компании в крупной компании (федеральный или международный масштаб) ;
• Продвинутые навыки в области digital-маркетинга и электронной коммерции;
• Опыт стратегического планирования, бюджетирования и работы с unit-экономикой;
• Продвинутый опыт управления электронной коммерции, CX и сквозной аналитики;
• Практический опыт реализации ATL/BTL и digital-кампаний, управление маркетинговым календарем;
• Практика работы с CRM, клиентской базой и системами персонализированных коммуникаций;
• Лидерские качества, готовность к трансформации.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, конкурентная «белая» заработная плата;
• Корпоративные льготы: ДМС, мобильная связь, обучение, участие в конференциях и профильных мероприятиях.

В интернет-магазин питьевой воды ВОДОВОЗ.RU открыта вакансия Руководителя IT отдела.   Обязанности:

• Руководство отделом, отвечающим за функционирование собственной ИТ-инфраструктуры
• Планирование, организация и контроль бесперебойной работы информационных систем и сервисов, вычислительной сети, серверного оборудования, оргтехники
• Организация эксплуатации и развития внутренней ИТ инфраструктуры (обеспечение и мониторинг бэкапирования данных, администрирование систем телефонии, видеонаблюдения и IP домофонии, диагностика неисправностей, устранение, анализ причин)
• Внедрение и обеспечение политик и процедур в области информационной безопасности
• Взаимодействие с подразделениями компании по повышению эффективности процессов выполнения бизнес-задач и технической поддержки пользователей
• Ведение учетной и отчетной документации
• Контроль закупки ЗИП

  Требования:

• Высшее образование (техническое)
• Отличное знание "компьютерного железа", знание операционных систем
• Уверенное знание сетевых технологий, протоколов: IPv4/6, OSPF, STP, RSTP, NAT, DHCP, SNMP
• Понимание и практическое использование групповых политик в AD; развертывание ролей; GPO
• Опыт работы с сетевым оборудованием (HP, Mikrotik, Dlink и др.)
• Хорошее знание ОС семейств Linux (в первую очередь Ubuntu), Windows (серверные и пользовательские системы)
• Знания и умения настройки и поддержки БД 1С на MsSQL, MySQL, Postgres — обязательно
• Опыт работы АТС Asterisk — желательно 
• Опыт работы с системами виртуализации (VMware и Hyper-V)
• Опыт настройки и администрирования Zabbix, Grafana
• Опыт написания скриптов Python; Bash, PowerShell
• Сильные лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, амбициозность

  Условия:

• График работы 5/2
• Время начала рабочего дня на выбор
• Офис в шаговой доступности от метро Текстильщики (5 мин)
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия, обучение
• Бесплатные парковочные места
• Подарки сотрудникам и детям на праздники
• Работа в дружном коллективе с интересными задачами
• Уровень дохода оговаривается индивидуально с успешным кандидатом
• Интересные задачи, возможность вносить изменения и улучшения в действующие процессы

В Wildberries&Russ требуется Product manager (ESG).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. RWB Участие — это цифровая ESG-платформа RWB (Wildberries & Russ), объединяющая проекты компании в сфере экологии, социальной ответственности (благотворительности, инклюзии, волонтёрства) и корпоративного управления. Цель продукта — вовлечь сотрудников, клиентов и партнёров в социально значимые инициативы и сделать участие простым, прозрачным и вдохновляющим. На платформе можно: делать благотворительные пожертвования, участвовать в волонтёрских акциях, быть частью экологических инициатив, отслеживать собственный вклад — в виде статистики, достижений и истории участия. Продукт развивается как единая точка входа в ESG-экосистему Wildberries & Russ.    Что нужно делать:

• Вести продуктовые задачи от идеи до реализации;
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по продуктам;
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог, чтобы наши ресурсы использовались максимально эффективно;
• Совместно с внутренним заказчиком определять метрики продукта и формировать требования к дашбордам;
• Оценивать результат и точки улучшения запущенных продуктов с помощью аналитики;
• Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегии;
• Проводить discovery, анализ рынка, конкурентов и пользователей;
• Формулировать продуктовую гипотезу и проверять её экспериментами;
• Управлять релизами, измерять влияние, улучшать показатели;
• Работать с метриками (воронка, удержание, LTV/CAC и др.);
• Взаимодействовать со смежными командами, договариваться, убеждать, контролировать сроки;
• Взаимодействовать с разработкой: от постановки задачи до проверки работы.

  Какой опыт и знания нужны:

• 4+ лет опыта в продуктовой роли (PM/PO/Head of Product направления);
• Успешные кейсы запуска и масштабирования цифровых продуктов (web / mobile);
• Опыт самостоятельного ведения продукта: от discovery → MVP → growth;
• Опыт работы со сложными системами / интеграциями;
• Понимание продуктовой аналитики, юнит-экономики, монетизации;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах (аналитика, дизайн, разработка);
• Опыт формирования roadmap и product vision.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.