Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Мясной Дом Бородина требуется Руководитель отдела аналитики (продажи).   Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании с 28-летней историей
• Официальное трудоустройство
• Конкурентную оплату
• Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости
• Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт, удобную логистику
• Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, креативное пространство)
• Профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в стратегических проектах
• Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя

  Какие задачи предстоит решать:

• Управлять командой аналитиков
• Управлять результатом информационно-аналитического центра продаж
• Анализировать продажи компании в разрезе ассортимента, цен, клиентов, каналов сбыта
• Работать со справочниками: коммерческая номенклатура, договоры контрагентов
• Составлять долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные прогнозы продаж, обработка отчетов по вторичным продажам федеральных сетей нашего бренда и конкурентов
• Работать с базовыми прайс-листами и матрицами контрагентов: расчет базовых цен на продукцию, работа с матрицами клиентов, вывод продукции, контроль цен в рамках договоров поставки
• Рассчитывать мотивации по ценовым акциям менеджеров по продажам
• Работать с маркетинговыми картами
• Организовывать мероприятия по оптимизации запасов, повышению уровня сервиса и доступности товаров на остатках в магазинах клиента
• Участвовать в автоматизации процессов по сбору и анализу информации
• Ведение прочей аналитической отчетности

  Вы — идеальный кандидат, если:

• У Вас высшее (экономическое, математическое, техническое) образование
• У вас есть опыт управления командой аналитиков
• У вас есть опыт работы с данными в сфере продаж, в аналитике от 3-х лет, умение находить проблемные зоны и предлагать пути их устранения
• Обладаете навыками обработки больших массивов данных в MS Excel и умеете строить отчёты (формулы, сводные таблицы, макросы)
• У Вас высокий уровень аналитических способностей, вы умеете идентифицировать наиболее важное среди большого потока информации, отлично определяете приоритеты
• Обладаете способностью мыслить масштабно, генерировать бизнес-инсайты на основе анализа
• Владеете различными методиками систематизации и анализа информации, опыт обработки массивов данных

  Какими инструментами пользуются:

• 1С Предприятие
• Пакет MS Office (сводные таблицы, формулы массива, Olap-кубы)
• Power BI + Visual Studio (построение дашбордов, написание формул на языке DAX)
• MSSQL (заливка данных, обработка данных)

В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется Deputy Chief Accountantю   SORP Group — ведущая консалтинговая группа в Эмиратах, которая оказывает предпринимателям всего мира уникальные услуги, опираясь на возможности законодательства ОАЭ и 15 лет экспертизы в организации и развитии бизнеса О компании в цифрах:

• 55 + эксперта в штате
• 10 государственных аккредитаций
• 503 компании в управлении
• 25 000 + проведенных консультаций
• 7 500 кв/м в Sorp Business Centre

  Роль: Обеспечить корректный, своевременный и согласованный бухгалтерский и налоговый учет по всем юрисдикциям (ОАЭ и международные направления), включая управление командой бухгалтерии, контроль закрытий, подготовку отчетности и взаимодействие с аудиторами и налоговыми органами.   Обязанности:

• Контроль корректного ведения учета в системах (Zoho Books, QuickBooks)
• Ведение и сдача налогового учета и отчетности
• Обеспечение своевременного и корректного закрытия периодов (месяц/квартал/год)
• Управление командой бухгалтерии
• Подготовка к аудиту и взаимодействие с аудиторами
• Контроль отчетности перед подачей в соответствующие органы
• Методология и стандартизация

  Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии/налогах от 5–7 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции
• Обязательный опыт ведения учета в ОАЭ (VAT, Corporate Tax, local compliance)
• Понимание международного учета (multi-entity / multi-jurisdiction)
• Опыт управления командой и/или взаимодействия с аутсорс-бухгалтерией
• Практический опыт закрытия периодов
• Опыт подготовки к аудиту и взаимодействия с внешними аудиторами
• Знание систем учета: Zoho Books, QuickBooks (или аналогичные ERP)
• Опыт выстраивания и стандартизации учетных процессов
• Английский язык не ниже В2
• Русский язык — свободно

  Будет плюсом:

• Опыт работы в консалтинге или аутсорсинге бухгалтерии
• Опыт работы с международными структурами (холдинги, группы компаний)
• Профессиональные квалификации (ACCA / CPA / DipIFR и др.)

  Условия:

• Офис в Дубай
• График с 09 до 18
• Работа в международной и стабильной компании
• Команда экспертов
• Конкурентный уровень оплаты труда

В Музей дизайна «Основа» х Образовательное кафе «Кафедра» ищут Управляющего пространством, который возьмёт на себя операционное руководство площадкой офиса: от открытия дверей утром и работы с визитами до выдерживания общей концепции пространства и хозяйственными задачами.   О проекте: На площади 150 м² объединены выставочная зона, кафе, сувенирный магазин и подсобные помещения. Формат площадки — не просто «музей с кафе внутри», единое пространство, где культурная программа и гастрономия работают как единый организм и усиливают друг друга. Особенность локации: здание является вновь выявленным объектом культурного наследия (ВОКН), пространство расположено на полуподвальном этаже.   Чем предстоит заниматься: Операционное управление:

• Обеспечивать ежедневную работу всех зон: экспозиции, кафе, магазин сувениров
• Составлять и контролировать графики работы персонала (администратор-бариста, эвент-менеджер, экскурсоводы)
• Следить за состоянием помещений, инвентаря и оборудования, организовывать техническое обслуживание

Работа с командой:

• Установить точку равновесия между музеем и сетью кафе, синхронизировать их процессы и приоритеты
• Нанимать, обучать и мотивировать, контролировать линейный персонал
• Выработка регламента работы на стыке зоны (например, как сотрудники кафе взаимодействуют с посетителями выставки)

Эксплуатация помещений:

• Контролировать техническое состояние помещения: влажность, освещение, инженерные системы
• Организовать плановое и внеплановое обслуживание технических помещений
• Соблюдать требования, связанные со статусом здания как объекта культурного наследия (ВОКН): согласовывать работы, затрагивающие внешний вид и конструктивные особенности помещения, с профильными организациями (при необходимости)
• Вести документацию по месту эксплуатации и проводить необходимые проверки

Гостевой опыт и качество сервиса:

• Следить за качеством услуг в кафе и на выставках, собирать и анализировать отзывы посетителей
• Поддержание единых стандартов гостеприимства во всех зонах

Административно-хозяйственная и финансовая часть:

• Вести учёт расходов на эксплуатацию, закупки, ремонт
• Работать с поставщиками и подрядчиками (клининг, техобслуживание, поставка для кафе и магазинов)
• Готовить отчётность для музея и для сети кафе
• Подготовка графиков демонтаж-монтажных работ в соответствии выставочным планом площадки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления кафе, ресторанными пространствами, музейной площадкой, event-пространством или иным многофункциональным объектом от 2 лет
• Опыт работы с объектами, требующими особого технического обслуживания (полуподвальные, подвальные помещения — плюс), готовность разобраться в специфике объекта культурного наследия
• Понимание объединения операционных процессов разных видов бизнеса (культурный проект + общепит + ритейл)
• Сильные организаторские и коммуникативные навыки, умение выстраивать процессы «с нуля» и работать одновременно с двумя брендами
• Ответственность, внимание к деталям, готовность решать нестандартные финансовые вопросы
• Уверенное использование базовых инструментов учёта и отчётности (Excel/Google Таблицы, кассовые и учётные системы)
• Плюсом будет: опыт взаимодействия с обеспечением охраны объектов культурного наследия, знание норм эксплуатации помещений с ограниченным статусом

  Компания предлагает:

• Работа над проектом в области культуры и гастрономии
• Формат работы 5/2
• ФОТ по итогу собеседования
• Официальное трудоустройство по ТК
• Локация: г. Санкт-Петербург, Наб.Фонтанки д.183.

  Откликнуться на почту с пометкой «Управляющий. Санкт-Петербург».

FMCG non-food компания, входящая в ТОП‑3 в своей категории на рынке, ищет сильного кандидата на позицию Бренд-директора.   Цель должности: Стратегическое развитие бренда, обеспечение устойчивого роста доли рынка и прибыльности за счёт грамотной маркетинговой и ценовой стратегий. Формирование и реализация полного маркетинг-микса, управление портфелем и командой.   Ключевые обязанности:

• Формирование, защита и реализация маркетинг-стратегии бренда: позиционирование, план инноваций, GTM, продвижение
• Обеспечение устойчивого роста доли рынка и прибыльности за счёт грамотной маркетинговой и ценовой стратегий
• Разработка предложений по запуску новых продуктов и снятию с производства неликвидных СКЮ
• Формирование и защита бюджета маркетинга, контроль эффективности инвестиций
• Ценовая стратегия, прайсинг, мониторинг полочной цены и конкурентов

Аналитика:

• Исследование рынка, трендов, конкурентной среды, свойств продукта
• Работа с Nielsen, BHT, розничными продажами сетей и внутренними данными
• Настройка и развитие системы маркетинговой аналитики
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и покупательского поведения
• Ежемесячный анализ результатов, поиск точек роста, подготовка отчётов

Продвижение:

• Разработка и реализация активационной стратегии: брифинг агентств, план поддержки, анализ эффективности
• Организация участия в выставках, конференциях, семинарах
• Планирование и проведение рекламных и event-мероприятий
• Мониторинг профильных СМИ, поиск инсайтов и понимание ЦА

Ассортимент и инновации:

• Обновление визуального и коммуникационного образа бренда
• Взаимодействие с R&D и планированием
• Менеджмент проектов по разработке инноваций, контроль таймингов
• Составление selling story для партнёров
• Управление и коммуникации:
• Управление маркетинговой командой (от 3 человек): постановка целей, мотивация, контроль, развитие
• Участие в прогнозировании продаж и формировании бюджета бренда
• Взаимодействие с креативными, дизайнерскими, медиа, BTL-агентствами
• Насмотренность маркетинговых кейсов, анализ трендов и инноваций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3 лет на позиции Бренд-директора / ГБМ / руководителя маркетинга / руководителя категории
• Опыт в FMCG (бытовая химия, косметика — преимущество)
• Полный маркетинг-микс, работа с Nielsen, BHT, бюджетами
• Баланс креативности и аналитического склада ума
• Опыт управления командой от 3 человек
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат
• Английский язык Intermediate+
• Лидерские качества, драйв, высокий эмоциональный интеллект

  Условия:

• Доход в рынке + бонус
• Офис в Москве, график 5/2
• ДМС со стоматологией после испытательного срока и другие бонусные программы от компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Руководителя отдела маркетинга   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые инициативы для достижения стратегических целей компании на рынках России и Европы
• Планировать и реализовывать маркетинговые стратегии, проекты и кампании брендов, обеспечивая достижение KPI
• Проводить исследования рынка, анализ трендов, потребительских предпочтений и конкурентной среды
• Готовить аналитические отчеты и рекомендации для руководства
• Определять целевые сегменты рынка и разрабатывать соответствующие предложения 
• Устанавливать KPI для оценки эффективности проектов и контролировать их достижение
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками и рекламными агентствами для разработки креативных концепций и рекламных материалов
• Формировать и контролировать маркетинговый бюджет, контролировать его исполнение, оптимизировать расходы
• Руководство командой: распределять задачи, устанавливать приоритеты, контролировать выполнение и обеспечивать достижение командных целей
• Обеспечивать эффективную кросс-коммуникацию со смежными отделами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении портфелем косметических и/или парфюмерных брендов на руководящих позициях от 5 лет
• Понимание специфики российского и международных рынков косметики и парфюмерии, ключевых трендов и особенностей потребительского поведения
• Успешная практика запуска нового бренда с нуля на российском и зарубежных рынках
• Уверенное владение английским языком 
• Развитые навыки ведения переговоров, построения долгосрочных партнёрских отношений и межкультурной коммуникации
• Высокий уровень самоорганизации и стратегического мышления

  Компания предлагает:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2, с удаленкой по пятницам
• Активную корпоративную жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• ДМС со стоматологией
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсацию обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко приглашает в команду Руководителя отдела продукта   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов   Что нужно делать:

• Осуществлять работу с брифами и проработку деталей продукта (упаковка, текстура, цвета, комплектующие)
• Проводить мониторинг рынка, отслеживать активности конкурентов, предлагать новые идеи для продвижения бренда и продукта
• Разработка и реализация стратегии продвижения продукта на рынке, планирование рыночного позиционирования и вывода продукта 
• Формирование и поддержка бренда продукта: совместная работа с маркетингом и продажами
• Контроль бюджета проекта: мониторинг расходов, поиск путей оптимизации
• Подготовка регулярной аналитики и формулирование рекомендаций для руководства
• Руководство командой: постановка целей, распределение задач, контроль сроков и качества выполнения
• Определение KPI для проектов, мониторинг их достижения, корректировка действий по мере необходимости
• Поиск и установка сотрудничества с партнёрами-производителями: совместная разработка продукта, согласование требований и KPI, формулирование формул продукта
• Обеспечение стабильного товарного запаса через регулярные закупки ассортимента бренда

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт работы в разработке декоративной, уходовой косметики или парфюмерии, а также от 3-х лет опыта работы на руководящей должности
• Уверенное владение английским языком (письменный, устный не менее Upper-Intermediate/B2)
• Готовность к командировкам 
• Опыт работы с проектами/продуктами/командами, где дизайн, качество исполнения и детали имеют большое значение

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Стильный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 с удаленкой по пятницам
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка, а еще бонусы и акции от партнеров
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) ищут Директора по маркетингу и рекламе с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, четко увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.).
• Создание и управление маркетинговым бюджетом.
• Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний.
• Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров.
• Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка на их основе предложений о необходимых изменениях и коррекциях.
• Оценка эффективность каждого канала сбыта и при необходимости перераспределение ресурсов.
• Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов.
  Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта.
• Методическое сопровождение процесса продаж.
• Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в подчиненных отделах.
• Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ.
• Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: не «красивые» буклеты, а каталоги с четкими тех.характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции.
• Оперативная связь с отделами продаж.
• Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов.
• Отчетность перед руководством компании.

  Требования:

• Директор по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет.
• Понимание специфики B2B и B2C-рынка.
• Знание каналов сбыта и их специфики: как продвигать продукт для различных типов клиентов.
• Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков. Их сильные и слабые стороны, ценовое позиционирование.
• Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка.
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии.
• Владение достаточно высоким уровнем понимания интернет-маркетинга.
• Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга.
• Умение собирать различную актуальную информацию по рынку, проводить на её основе маркетинговый анализ и делать выводы.
• Опыт руководства коллективом от 10 человек.
• Понимание сильных и слабых стороны сотрудников, умение развивать сильные.
• Повышение эффективности работы сотрудников.
• Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения.
• Опыт ведения переговоров.
• Опыт разработки и проведения компаний по продвижению продукта.
• Опыт работы с большим количеством информации.
• Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности.
• Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и при необходимости перераспределять ресурсы.
• Обладание коммерческим мышлением. Понимание как формируется себестоимость, наценка, чтобы маркетинговые акции были выгодны не только клиенту, но и компании.
• Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов.
• Навыки оперативного и стратегического планирования.
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов.
• Навык подготовки презентаций и публичных выступлений.
• Отличное знание Excel, Роwer Point, 1С, ИИ.

  Компания предлагает:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00.
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата.
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
• Компенсация 50% от стоимости ДМС.
• Корпоративная мобильная вязь.
• Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД).

Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте:

• м. Озерная – автобус №610 до ост. «Рябиновая 65».
• м. Тёплый стан – автобус № 781 до ост. «Пищекомбинат».
• м.Юго-западная – автобус №610 до ост. "Рябиновая 65»
• м. Кунцевская – автобус или маршрутка № 575 маршрутка до остановки «Пищекомбинат».
• м.Молодежная – маршрутка № 554 от ТЦ «Трамплин».
• м. Киевская – электричка от Киевского вокзала до ст. «Сколково», затем необходимо выйти на ул. Рябиновую на автобусную остановку «Сколково» и проехать на автобусе №781 до остановки «Пищекомбинат».
• Ново-Переделкино - маршрутка №554, автобус № 779.

В банк ДОМ.РФ требуется Руководитель группы обслуживания юридических лиц.   Чем предстоит заниматься:

• Организации продаж банковских продуктов, опыт ведения переговоров
• Формирование и развитие клиентской базы
• Планирование и осуществление мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей и обеспечение эффективной работы подразделения
• Контроль операционной деятельности офиса, осуществление контроля над проведением банковских операций и сделок в соответствии с требованиями нормативных актов Банка России и внутри банковских документов
• Наставничество для новых сотрудников, обучение

  Требования:

• Опыт организации работы команды от 3-х человек
• Опыт организации привлечения клиентов (активные продажи)
• Операционное сопровождение клиентов
• Подтвержденный успешный опыт продаж продуктов Банка. Наличие своей клиентская базы будет преимуществом
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В 2ГИС требуется HR-бизнес-партнер IT-направления.   Обязанности:

• Помогать бизнесу принимать качественные решения по людям, командам, структуре, численности, удержанию и развитию.
• Работать с HR-метриками: текучесть, укомплектованность, адаптация, вовлечённость, численность, риски увольнения.
• Совместно с HR-функциями сопровождать критичные HR-вопросы и внедрять HR-проекты в подразделения
• Выстраивать партнёрское взаимодействие с директором департамента и руководителями направлений.
• Выявлять риски в командах: текучесть, конфликты, снижение вовлечённости, перегрузка, риски ухода ключевых сотрудников.
• Анализировать причины проблем не только на уровне сотрудника, но и на уровне управления, структуры, процессов и коммуникации.
• Готовить HR-статусы, выводы, рекомендации и планы действий для руководителей.
• Участвовать в обсуждении структуры и численности, проверять обоснованность запросов на новые ставки.
• Совместно с подбором, адаптацией, C& B, Учебным центром, Центром оценки, HR-аналитикой и другими HR-функциями сопровождать критичные HR-вопросы.
• Работать со сложными и чувствительными ситуациями: конфликты, удержание, увольнения, управленческие риски.
• Транслировать руководителям изменения и проекты Департамента персонала, объяснять правила, критерии и ожидания.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP в сфере IT не менее 2 лет, опыт работы с численностью до 400 сотрудников.
• Знание и опыт ведения основных HR-процессов: формирование ФОТ, кадровое сопровождение, грейдирование, адаптация, оценка, удержание, оффбординг.
• Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.
• Успешный опыт реализации HR-проектов.
• Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и проактивности, готовность выступать инициатором изменений и амбассадором улучшений.
• Готовность работать в условиях динамичных изменений и многозадачности, умение эффективно расставлять приоритеты.
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня, развитые навыки аргументации и презентации решений.

  Условия:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка).
• Формат работы: гибрид — 3 дня в офисе / 2 дня удаленно.

В бренд украшений BOHOANN ищут Креативного директора, который поможет сформировать и развивать визуальный мир компании.   BOHOANN — независимый петербургский бренд украшений, основанный в 2011 году. Создают украшения из серебра 925 с акцентом на архитектурные формы, фактуры, натуральные камни и экспериментальный дизайн. Цель — развитие BOHOANN как современного fashion/design house: бренда на пересечении ювелирного искусства, моды, культуры и объектов дизайна.  Задача позиции: создать и поддерживать единый визуальный язык бренда, чтобы BOHOANN узнавался не только по логотипу, а по атмосфере, эстетике, фотографии, подаче продукта и коммуникации.   Обязанности: Развитие визуальной ДНК BOHOANN:

• Разработка и развитие визуальной концепции бренда;
• Создание Brand Visual Guide;
• Формирование правил: фотографии; видео; стилистики съёмок; кастинга моделей; света; цвета; композиции; графики; упаковки;
• Определение того, что является «BOHOANN», а что не соответствует бренду.

Полный цикл разработки визуальных концепций:

• Сезонные кампейны;
• Запуск новых коллекций;
• Экспериментальные проекты BOHOANN LAB;
• BOHOANN OBJECTS;
• Коллаборации.

От идеи: «Что мы хотим сказать этим запуском?» до: «Как это будет выглядеть на фотографии, видео, в магазине и медиа». Руководство съёмками. Креативный директор:

• Формирует концепцию съёмки;
• Подбирает фотографов;
• Работает со стилистами;
• Участвует в выборе моделей;
• Утверждает локации;
• Контролирует визуальный результат.

Развитие BOHOANN как fashion/design бренда. Участие в создании:

• Новых визуальных направлений;
• Специальных проектов;
• Выставок;
• Презентаций;
• Мероприятий;
• Интерьерных решений;
• Pop-up пространств.

В перспективе:

• BOHOANN LAB;
• BOHOANN OBJECTS;
• Международные проекты.

Работа с продуктом. Совместно с основателем:

• Участие в обсуждении новых коллекций;
• Поиск визуальных решений для новых изделий;
• Создание истории вокруг продукта;
• Помощь в формировании образа коллекции;
• Например: Не просто: «Новое кольцо с цитрином». А: «Какая это героиня? Какой мир вокруг неё? Какой визуальный код у коллекции?»

Управление творческой командой. Координация:

• Фотографов;
• Видеографов;
• Дизайнеров;
• Стилистов;
• Моделей;
• Подрядчиков;
• Создание понятных ТЗ. Контроль качества результата.

Контроль всех точек контакта бренда. Визуальный контроль:

• Сайт;
• Соцсети;
• Упаковка;
• Рекламные материалы;
• Презентации;
• Магазин;
• Мероприятия.

  ​​​​​​​​Обязательно:

• Опыт работы арт-директором / креативным директором;
• Опыт в fashion, beauty, jewelry, luxury, lifestyle или культурных проектах;
• Сильное портфолио;
• Развитый визуальный вкус;
• Понимание современных fashion-трендов;
• Опыт создания кампаний «от идеи до реализации»;
• Умение работать с фотографами, стилистами, продакшеном.

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы с премиальными брендами;
• Интерес к искусству, архитектуре, дизайну;
• Понимание международных fashion-трендов. ​​​​​​​

  Личные качества: Ищут человека, который:

• Умеет формировать мнение, а не только исполнять;
• Способен сказать: «это красиво, но это не наш бренд»;
• Имеет собственный вкус;
• Следит за мировой культурой;
• Умеет объяснять свои решения;
• Любит создавать новое.​​​​​​​

  Условия:

• Регулярное присутствие в офисе;
• Участие в съёмках;
• Работа с продуктом и производством;
• Участие в стратегических встречах.