Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В брендинговое агентство BISMA требуется Бизнес-ассистент.   BISMA — креативное брендинговое агентство с бутиковым подходом. Работают с клиентами разного формата и масштаба. В структуре есть отдельный юнит, который специализируется на девелопменте и гостиничной индустрии.   Что нужно делать:

• Координировать проекты на всех этапах: от исследований до реализации стратегии
• Ежедневно общаться с клиентом: выстраивать доверительные отношения, показывать экспертизу, управлять ожиданиями, индивидуальный подход
• Ежедневно взаимодействовать с внутренней командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество (совместно с креативным директором)
• Участвовать в формировании проектной команды под проекты и управлять ею
• Организовывать, вести и актуализировать внутреннюю базу данных по проектам
• Работать с презентациями, таблицами, таймингами, сметами, отчетами, текстами и таск-менеджерами (Notion), вести документооборот
• Готовить отчеты по результатам работы
• Прорабатывать входящие запросы
• Участвовать в постобработке проекта для портфолио
• Заниматься аккаунтингом и управлением ожиданиями клиентов в рамках реализации проектов
• Выполнять KPI, поставленные в рамках тех или иных проектов

  Какие требования:

• Опыт работы в брендинговом или креативном агентстве на позиции аккаунта, проджект-менеджера или бизнес-ассистента от 2х лет
• Опыт ведения проектов в сферах hospitality и недвижимости будет плюсом
• Знание и отслеживание трендов, рынка, инструментов и насмотренности
• Системный подход, самостоятельность, ответственность, аналитические способности, креативность и смекалка
• Готовность принимать самостоятельные решения

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В образовательную компанию Sciencely требуется Директор по маркетингу в детский научпоп проект.   Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Команда делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран. За 12 лет стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжают расти. Сейчас задача — масштабировать существующие продукты, запускать новые форматы и выстраивать устойчивую систему роста.   Важная информация о вакансии:

• Компания на этапе активного роста. Компании 12 лет, но по духу это во многом стартап: за последний год выросли на 35%, постоянно тестируют новые продукты и форматы, быстро принимают решения и не обрастают бюрократией. Через 2–3 года Sciencely будет другой компанией — и вы станете одним из ключевых архитекторов этих изменений
• Фокус — рост аудитории и расширение воронки. Компания делает сильный продукт и хочет, чтобы о нём узнавало больше людей. При этом компания почти не живёт за счёт классической performance-рекламы. Её маркетинг — это контент, партнёрства, интеграции, мероприятия, PR, комьюнити и работа с доверием к бренду
• Маркетинговая аналитика — зона роста. Сейчас маркетинг во многом работает интуитивно. Компания хочет перейти к data-driven подходу: определить ключевые метрики, выстроить аналитику, собрать понятные дашборды и научиться принимать решения на основе данных
• Роль директора по маркетингу — стратегическая. В бизнесе продукт, маркетинг и бренд тесно переплетены. Именно эти блоки во многом определяют стратегию компании, поэтому позиция директора по маркетингу — одна из ключевых в управленческой команде
• Команда. В команде маркетинга сейчас пять человек: шеф-редактор, SMM-менеджер, два маркетолога и менеджер по продажам. Компания часто растит специалистов внутри компании, поэтому развитие людей, выстраивание структуры и повышение зрелости команды — важная часть роли
• Про бренд и ценности. Компания очень внимательно относится к бренду. Для команды важны честность, уважение к науке, нетерпимость к лженауке, открытая коммуникация с клиентами и эстетика продукта. Команда любит естественные науки и умеет делать сложные вещи красивыми и понятными. Директор по маркетингу должен разделять эти ценности — это принципиально

  Ключевые задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии:

Продукты различны по формату, сценариям потребления и аудиториям. У компании нет прямых конкурентов и готовых референсов. Задача — связать всю продуктовую линейку в единую маркетинговую логику и понятную коммуникацию для клиентов Реализация стратегии по всем каналам:

• SMM, контент и email-маркетинг в компании уже есть. Команда хочет активно развивать PR, партнёрства, комьюнити, ивент-маркетинг и другие каналы. Важно не только запускать новые направления, но и управлять их эффективностью и результатами

Управление и развитие команды маркетинга:

• Формирование структуры, приоритетов, зон ответственности и развитие людей — ваша зона ответственности

Организация продаж:

• Отдельной сейлз-команды сейчас нет: продажи распределены между маркетингом и продуктовыми командами. Нужно выстроить понятные процессы и роли в этой части

Маркетинговая аналитика:

• Это так важно, что решили упомянуть ее второй раз. Определение и постоянный мониторинг ключевых метрик (CAC, LTV, эффективность каналов и др.), без избыточной бюрократии, но с опорой на данные

Взаимодействие с другими командами:

• Плотная работа с продуктовыми командами, брендом, финансами, разработкой, а также с руководителями филиалов и франчайзи

Генерация идей и тестирование гипотез роста:

• Организация брейнштормов, запуск экспериментов, поиск новых форматов и векторов развития маркетинга и продукта

Участие в развитии IT-инструментов:

• Сайт, личный кабинет, CRM — вы будете участвовать в постановке задач и развитии этих инструментов совместно с IT-командой

Представление компании:

• Участие во внешних и внутренних мероприятиях, выступления, работа с профессиональным сообществом

  Требования:

• Опыт в маркетинге или управлении продуктами от 5 лет
• Опыт управления командой
• Широкий кругозор и стратегическое мышление
• Образование в ведущем вузе (естественно-научное или техническое будет преимуществом, но не обязательным)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата
• Отпуск 28 дней + дополнительный месяц оплачиваемого отпуска после 3-х лет работы
• График 5/2, офис (после испытательного срока — 1 день в неделю удалённо)
• Офис: м. Профсоюзная / Вавиловская / Университет
• Обучение за счёт компании до 100 000 ₽ в год
• Бесплатное посещение мероприятий Sciencely для ваших детей и скидки для друзей
• Поддерживающая, неравнодушная команда
• Качественный онбординг и погружение в продукты и процессы
• Уровень дохода в рамках указанной вилки обсуждается по итогам собеседований
• Также предусмотрены годовые бонусы, размер которых зависит от результатов компании.

  Как проходит отбор:

• Отклик + короткое письмо о мотивации
• Тестовое задание
• Очная встреча с CEO компании
• Очная встреча с другими коллегами — руководителями направлений

Магазин товаров для кудрявых Curl Rock’n’Roll приглашает в команду Marketing Manager-а.    Curl Rock and Roll — российский бренд косметики для кудрявых волос. Компания строит продвижение на экспертности и вовлечённом сообществе: YouTube, запрещённая соцсеть, коллаборации с блогерами и инфлюэнсерами, участие в имиджевых мероприятиях. Сейчас команда активно развивает онлайн-продажи и готовится к выходу в офлайн-сети.   Что нужно делать:

• Выстраивать совместную работу с e-commerce-отделом: формировать маркетинговые вводные для контента, акций и продвижения продуктов
• Ставить задачи и контролировать performance-маркетинг (Яндекс.Директ), взаимодействовать с агентствами и подрядчиками
• Поддерживать позиционирование бренда и формировать все маркетинговые активности через его призму, обеспечивать трансляцию ценностей бренда во всём контенте
• Готовить маркетинговые материалы и разрабатывать презентации для партнёров и торговых сетей
• Разрабатывать и реализовывать план выхода в офлайн-каналы (парфюмерные сети, дистрибьюторы)
• Искать блогеров и инфлюэнсеров, запускать интеграции и создавать активности для роста продаж
• Инициировать и запускать маркетинговые кампании и активации, направленные на рост продаж и узнаваемости
• Организовывать участие бренда в выставках и имиджевых мероприятиях

  Какие требования:

• Опыт в маркетинге в сфере beauty/FMCG от 4-х лет (желательно — в сфере ухода за волосами)
• Умение работать с ограниченными ресурсами и быстро принимать решения
• Наличие портфолио с кейсами по работе с инфлюенсерами, digital-продвижению и созданию контента
• Навыки бренд-менеджмента: чувство стиля, понимание трендов, работа с визуалом и текстами
• Опыт подготовки коммерческих презентаций и ведения переговоров (опыт выхода в сети будет плюсом)
• Стратегическое мышление, инициативность, креативность и готовность вести как стратегические, так и тактические задачи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя группы операционной аналитики, который вместе с командой будет развивать отвечать за процессный анализ, управлять рыночной аналитикой, заниматься планированием, контролем план-факта, улучшать дашборды и все что с этим связано.   Основные задачи:

• Развитие и поддержка финансовых витрин данных.
• Развитие и поддержка дашбордов по план-факту стратегических и бюджетных параметров.
• Развитие системы оценки эффективности процессов с точки зрения метрик процесса.
• Руководство аналитиками группы операционной аналитики.
• Управление бэклогом опер аналитики, разработка и мониторинг планов группы.
  ‍

  Что важно:

• Опыт в аналитике от 4-х лет.
• Опыт построения сложных прогнозных моделей и вывод их в продакшн. 
• Опыт создания комплексных финансовых моделей (либо какой-то финансовый бэкграунд).
• Опыт управления проектами, внедрения аналитических инструментов «с нуля» — от постановки задачи до вывода в продакшн.
• Опыт управления командой (обучение, ревью задач, работа с бэклогом).

Опыт со следующим стеком:

• Python: уверенное владение стеком Pandas, NumPy, Plotly (предпочтителен). Опыт работы с библиотеками для прогнозирования временных рядов (Prophet, ARIMA, Statsmodels) и оптимизации обучения моделей (Optuna, SciPy). 
• SQL: написание сложных запросов, работа с большими данными. 
• Excel: продвинутый пользователь. Сводные таблицы, формулы, визуализации.
• BI & Визуализация: опыт проектирования дашбордов для C-level и руководителей подразделений (Metabase, Grafana, Tableau или аналоги).

Будет плюсом:

• Опыт в Traveltech.
• Знание сверх аналитического стека (базовое ОПП, основы программирования).
• Опыт проектирования архитектур сложных сервисов.
• Базовое понимание теории вероятностей и статистики.
• Опыт с dbt, с Unit-экономикой.
• Базовое понимание - Docker, Git.

  Про команду и рабочий процесс:

• Живут в ОКРах. Есть ежедневные командные синки, на них обсуждают насущные вопросы.
• В команде 3 аналитика, 2 Project manager, 2 менеджера операционных процессов. 
• Работают 5/2. Можно взять постоянное место в офисе, работать на гибридном графике или полностью удалённо.

Билайн приглашает в команду Руководителя направления партнерств (микробизнес).   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Формирование и реализация стратегии работы с федеральными партнерами.
• Поиск и привлечение новых партнеров.
• Развитие портфеля федеральных партнеров.
• Формирование совместных продуктовых бандлов.
• Маркетинговое продвижение партнерских продуктовых решений.
• Управление воронкой партнерских продаж.
• Разработка новых моделей сотрудничества и монетизации через партнерский канал.
• Аналитика и отчетность.

  Пожелания к кандидату: 

• Высшее образование.
• Опыт работы в развитии партнерских каналов продаж от 2х лет.
• Успешный опыт роста выручки, запуска новых каналов или продуктовых моделей.
• Опыт взаимодействия с маркетингом и аналитикой, управления P&L направления.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.

В Билайн ищут Руководителя направления онлайн продаж (микробизнес).    Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Управление продажами через онлайн каналы.
• Развитие процессов онлайн привлечения, проработка и реализация новых, оптимизация существующих.
• Взаимодействия с ИТ и продуктовыми командами по процессам разработки новых клиентских путей и предложений.
• Управление воронкой и конверсиями.
• Лидогенерация и performance.
• Участие в разработке продуктовых предложений.
• Взаимодействие с маркетингом по продвижению и росту конверсий.
• Аналитика и отчетность.
• Сокращение ручных операций и стоимости сделки.

  Ожидания от кандидата: 

• Высшее образование.
• Опыт работы в онлайн-продажах от 2х лет.
• Успешный опыт роста выручки, запуска новых каналов или продуктовых моделей.
• Опыт взаимодействия с маркетингом и аналитикой, управления P&L направления.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.

Дистрибьютор техники и электроники Аликсон в поиске опытного Руководителя юридического департамента для структурирования работы отдела и оптимизации процессов.   ALIKSON GROUP — это быстрорастущая российская группа компаний, объединяющая разные направления: от технологий и IT до логистики, автобизнеса, недвижимости и финансов.   Приоритетные задачи на ближайший период:

• Настроить и структурировать работу юридического департамента (устранение «хаоса», формализация процессов);
• Сформировать оптимальную структуру подразделения и развить команду;
• Разработать и внедрить KPI для юридического блока;
• Настроить и оптимизировать электронный документооборот (ЭДО);
• Внедрить единый рабочий мессенджер для юридического отдела;
• Повысить прозрачность и управляемость договорной, судебной и корпоративной работы;
• Усилить контроль рисков по ВЭД и 115-ФЗ.

  Компания предлагает:

• Офис в удобной локации рядом со станцией метро Хорошевская;
• Рабочее время предоставляется на выбор: с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
• Финальные условия обсуждаются персонально и формируются на основе профессионального уровня.

  Преимущества работы в компании:

• Реальная возможность быть лидером изменений и выстроить юридическую функцию «с нуля»;
• Прямое влияние на стратегию и устойчивость бизнеса;
• Работа в крупной, быстрорастущей группе компаний;
• Профессиональное развитие и участие в сложных, нетиповых задачах;
• Команда, ориентированная на результат и сотрудничество;
• Персональные скидки на технику и электронику.

  Кого ищут в команду:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в корпоративном праве в крупных холдинговых структурах от 3 лет;
• Отличное знание корпоративного и договорного права;
• Практический опыт регистрации, реорганизации и ликвидации юридических лиц;
• Опыт сопровождения судебных споров и взаимодействия с госорганами;
• Уверенное владение системами ЭДО, правовыми базами и судебными картотеками;
• Сильные управленческие и организационные навыки;
• Системное мышление, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь, развитые аналитические способности.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство юридическим департаментом (договорной, судебно-претензионный, корпоративный, уголовно-правовой блоки, 115-ФЗ, ВЭД);
• Формирование и развитие внутренней юридической службы;
• Полное правовое сопровождение деятельности группы компаний;
• Юридическая экспертиза договоров поставки, закупки и внешнеэкономических контрактов, оценка рисков;
• Защита интересов компании в судах и государственных органах, ведение претензионно-исковой работы и исполнительного производства;
• Сопровождение корпоративных процедур (регистрация, реорганизация, ликвидация, изменения в ЕГРЮЛ, сделки с долями/акциями);
• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов;.
• Организация юридического делопроизводства и документооборота;
• Курирование взаимодействия с налоговыми и правоохранительными органами, сопровождение проверок (КНП, ВНП и др.);
• Организация работы с адвокатами и обеспечение правовой защиты руководства;
• Контроль валютных операций и транзитных финансовых потоков внутри группы;
• Работа с интеллектуальной собственностью (товарные знаки, РИД);
• Подготовка правовых заключений и отчетов для руководства;
• Юридическая проверка сделок M&A.

В сеть магазинов modi требуется Директор магазина.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Полностью белая заработная плата;
• Фиксированный оклад + ежемесячные премии за выполнение KPI;
• Надбавка за стаж работы;
• Возможность неограниченного дохода;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (вс и пн – выходной);
• Оплачиваемый больничный лист;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Возможность профессионального роста;
• Скидка 20% на продукцию;
• Конкурсы и подарки внутри сети;
• Дружный и целеустремленный коллектив.

  Чем предстоит заниматься:

• Увеличение объёма продаж в магазине;
• Выполнение KPI показателей, выполнение плана по товарообороту;
• Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация, адаптация и развитие);
• Обеспечение стандартов мерчендайзинга;
• Решение административных вопросов;
• Ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности директора/управляющего магазином – не менее 2 лет;
• Знание коммерческих показателей работы магазина и инструментов их повышения;
• Знание основных принципов «мерчендайзинга»;
• Опыт формирования команды, а также обучения, мотивации, развития персонала;
• Лидерские качества;
• Ориентированность на результат.

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Менеджера проекта C&B.   Обязанности:

• Построение системы грейдов в компании
• Автоматизация C&В процессов
• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, включая планирование и анализ
• Сбор, консолидация и подготовка ежемесячных данных по зарплате и расходам на персонал
• Подготовка статистических анализов, аналитических запросов, прогнозов и визуализаций данных
• Формирование, доработка, автоматизация и ведение отчетностей (еженедельных, ежеквартальных, ежегодных)
• Анализ текущих бизнес процессов HR и подготовка предложение по их оптимизации
• Расчет HR метрик и формирование прогнозов
• Участие в обзорах заработных плат
• Количественный и качественный анализ, формирование прогнозов показателей по персоналу: численность, комплектация, текучесть и другие
• Проведение анализа и исследований по запросу руководителя, составление аналитических обзоров, справок

  Требования:

• Высшее образование: техническое, математическое
• Опыт работы в должности аналитика от 3 лет; знание грейдов, метод Hay, опыт внедрения будет являться преимуществом
• Владение методами визуализации в Excel или Power BI
• Уверенный пользователь ПК
• Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, дружелюбность

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• График работы с 9:00 до 18:00 5/2., по пятницам до 17-00

Вакансия на удаленке.   В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется Senior Product manager.    Обязанности:

• Отвечать за развитие транзакционной модели монетизации, рост ARPPU
• Повышать конверсию пользователей для транзакционной модели (балансировка моделей с Подпиской)
• Повышать частоту и средний чек для транзакционной модели
• Находить точки роста для своего продукта вместе с аналитиком и исследователем
• Формулировать гипотезы и проверять их, самые классные внедрять в продукт вместе с командой разработки

  Требования:

• Опыт в e-commerce обязателен
• Опыт работы от 3-х и более лет
• Умение приоритизировать цели и задачи, аргументировать решение
• Системное мышление
• Внимание к деталям продукта и интерфейсам, умение отличать хороший UX
• Желание делать классный продукт на растущем рынке​

  Откликнуться с резюме и в теме письма указать название вакансии и ФИО.