Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Руководитель розничной сети.    Предложение для Вас:

• График работы в офисе 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), обсуждается индивидуально;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Бесплатное питание в офисе (здоровые рационы питания (обеды) собственного производства);
• Скидка до 20% на продукцию Компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь, забота о Вас и семье: подарки на День рождения и новогодние подарки;
• Стильный офис расположен по адресу ул. Давыдковская, 16 (м. Славянский бульвар/м. Давыдково)

  Требования:

• Релевантный опыт работы 3-6 лет (в розничных магазинах маленьких форматов);
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа;
• Умение организовывать и контролировать несколько процессов параллельно;
• Знание всех этапов открытия новых точек продаж (от выбора локации до запуска и выхода на точку безубыточности);
• Уверенное знание законодательной базы, касающейся открытия розничных магазинов;
• Умение работать в команде и самостоятельно.

  Чем предстоит заниматься: Полный цикл управления проектами по открытию новых точек продаж:

• Проведение предпроектного анализа и планирования;
• Формирование концепции и бюджета проекта;
• Оперативное управление розничной сетью:
• Участие в разработке стратегии развития розничной сети, разработка и внедрение мер по повышению эффективности работы бутиков;

Оперативное управление процессами и персоналом:

• Планирование бюджетов доходов и расходов, запасов;
• Контроль выполнения плановых показателей;
• Участие в планировании и управлении продажами;
• Отчетность.
• Разработка детального плана реализации;

Управление командой подрядчиков и внутренних специалистов:

• Мониторинг и контроль выполнения работ, обеспечение соблюдения сроков и бюджета проекта;
• Ввод нового объекта в эксплуатацию;
• Ведение переговоров с поставщиками, подрядчиками, арендодателями;
• Анализ рисков и разработка мер по их минимизации;
• Постоянное повышение эффективности процессов открытия новых точек продаж.

В производственно-торговую компанию Сыробогатов открыта вакансия Руководитель службы транспортной логистики.    Группа компаний «Сыробогатов» — это крупнейший российский производитель сыров. Холдинг включает две производственные площадки: завод по производству плавленых и творожных сыров в Верхней Пышме и завод твердых, полутвердых сыров и сливочного масла в Орле. Продукция производится на оборудовании мирового уровня с тщательным контролем всех технологических процессов.   Основной функционал:

• Контроль решения ключевых операционных вопросов, связанных с доставкой продукции компании;
• Взаимодействие с контрагентами - поставщиками транспортных услуг, участие в договорной работе;
• Взаимодействие с водительским составом компании (графики, табели, отпуска);
• Координация деятельности сотрудников отдела логистики;
• Контроль затрат на транспортную логистику;
• Оптимизация действующих маршрутов;

  В зоне ответственности:

• Служба планирования (маршрутизация, распределение рейсов за водителями и диспетчеризация рейсов);
• Служба автохозяйства (эксплуатация собственного парка, управление штатом водителей);
• Выполнение уровня сервиса по доставке продукции.

  Ждут от кандидатов:

• Релевантный опыт: руководства транспортным подразделением с собственным автопарком и штатом водителей, доставкой клиентов B2B малотоннажным транспортом, маршрутизацией заказов на базе TMS; успешного проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества оказываемых услуг.

  Предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Подарки детям на Новый Год и 1 сентября, корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании;
• Удаленного формата работы не предусмотрено.

В Авито требуется Руководитель поддержки и развития вертикали Товары.   Вам предстоит:

• Управлять командой поддержки вертикали Доставка средней численностью от 100 человек
• Организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской поддержки
• Внедрять и обеспечивать оптимальные пути и способы достижения целей вертикали и результатов по KPI
• Инициировать и реализовывать проекты по улучшению клиентского опыта
• Обеспечивать свою команду инструментами, ресурсами и полномочиями в рамках выполняемой задачи для достижения целей
• Развивать команду: обучать, помогать организовать прокачку необходимых скиллов
• Для улучшения предоставляемого сервиса формировать и своевременно передавать актуальную обратную связь по клиентскому опыту пользователя в продуктовые команды

  Требования:

• Имеете опыт управления командой контактного центра/клиентской поддержки численностью не менее 80 сотрудников
• Умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию
• Имеете опыт реализации успешных проектов по улучшению клиентского опыта/ эффективности работы команды/ оптимизации процессов
• Умеете и готовы работать с метриками клиентского сервиса
• Умеете визуализировать результаты в виде понятной и структурной отчетности

  Работа в Авито — это:

• Все по правилам: официальное трудоустройство, все социальные гарантии (отпуск, больничный и т.д.)
• «Белая» заработная плата — гарантированная основная часть + премия по результатам работы
• Работают в гибридном формате - 2 дня в неделю в офисе
• Держат фокус на развитии сотрудников: проводят внутренние карьерные конкурсы
• Забота о здоровье и не только: ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, скидки по всей России и не только
• Можно открыто предлагать идеи для развития классного продукта и лично делать клиентский сервис Авито лучшим

В компанию-производитель и поставщик дверей, ворот и приводов Hörmann открыта вакансия Руководитель регионального представительства.    Немецкий концерн Hörmann - крупнейший в Европе производитель и поставщик гаражных и промышленных ворот, приводов, коробок и дверей различного назначения, а также перегрузочной техники.   Обязанности:

• Руководство деятельностью филиала;
• Развитие дилерской сети, активный поиск и привлечение к сотрудничеству новых компаний;
• Проведение переговоров с первыми лицами компаний;
• Проведение презентаций и обучений по продукции;
• Анализ рынка, оценка конкурентной ситуации;

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях (руководитель филиала/регионального представительства) в производственно-торговых компаниях сектора В2В;
• Высшее образование (техническое / строительное / экономическое);
• Успешный опыт личных продаж технически сложного оборудования;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, 1C).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Бонусная система по итогам работы за год;
• Корпоративный автомобиль, компенсация моб.связи;
• ДМС.

В Билайн требуется Product manager (Adtech) с превосходным пониманием DSP, SSP, DMP для руководства развитием продукта.   Вы будете ответственны за разработку и реализацию продуктовой стратегии, включая генерацию и выпуск новых фитчей для клиентов. Требуется высокий уровень экспертизы в технологиях DSP, SSP, DMP, опыт работы с web, mobile, in-app метриками и системами аналитики, верификаторами, понимание stable ID и мобильных идентификаторов. Опыт создания продуктов по оптимизации кампаний с медийными и performance целями в web, mobile, in-app.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии продукта
• Управление продуктовым портфолио, включая платформы для реализации RTB, DSP, Self-service
• Интеграция продуктов с ключевыми партнёрами и рекламными платформами
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и технологий для развития продуктов и достижения бизнес-целей
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для формирования уникальных торговых предложений
• Управление жизненным циклом продукта от идеи до запуска и дальнейшего развития
• Описание ключевого функционала продукта, оцифровка значений (в том числе метрик эффективности, стоимостных параметров, конверсий, объемов, ROI и тд) и приоретизация

  Требования:

• Опыт работы на руководящей продуктовой позиции в сфере adtech не менее 3 лет
• Глубокие знания в области RTB, DSP, SSP, DMP, ADX
• Опыт в создании и запуске продуктов на рынок, в сфере Rtb programmatic
• Навыки управления сотрудниками и проектами, подтвержденный опыт взаимодействия со смежными командами
• Сильные аналитические способности и умение работать с большими объёмами данных
• Опыт внедрения в продукты принципов и подходов оптимизации рекламных кампаний на базе данных счетчиков, рекламных верификаторов и аналитических панелей (adriver, Яндекс метрика, weborama, mediascope, tiburon и др.)

  Что предлагают:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Служебная сотовая связь

  Откликнуться с резюме.

В фармацевтическую компанию Фарм-Синтез требуется Бизнес-ассистент для заместителя генерального директора   Фарм-Синтез — одна из крупнейших и стабильных фармацевтических компаний России, работающая на рынке более 25 лет. Компания занимается полным циклом производства лекарственных препаратов: от синтеза активных молекул до выпуска готовых форм. Основная задача бизнес-ассистента — быть связующим звеном между руководителем, командой и внутренними процессами.   Бизнес-задачи (90%):

• Ведение календаря руководителя, планирование встреч, контроль и напоминания
• Контроль работы проектной команды: координация взаимодействия участников проекта, напоминание о сроках, необходимая помощь по реализации задач
• Присутствие на совещаниях и их протоколирование
• Помощь в переходе на электронный документооборот
• Поиск информации и составление аналитики по запросу руководителя
• Помощь в автоматизации процессов компании (внедрение новых инструментов, налаживание и улучшение процессов)
• Организация поздравлений сотрудников с днями рождения, подготовка подарков

  Личные задачи (10%):

• Travel support: организация поездок, бронирование билетов, гостиниц, подготовка маршрутов
• Точечные личные поручения

  Что важно:

• Опыт работы в должности ассистента или проджект-менеджера
• Цифровая грамотность — у вас есть навык работы с Google Docs и уверенный уровень Excel
• Структурность и внимание к деталям — вам нравится порядок в задачах, вы умеете всё раскладывать по полочкам, ничего не теряется и не забывается
• Самостоятельность и ответственность — вы берёте на себя задачи и доводите их до конца без постоянного контроля.
• Гибкость и скорость работы — вы умеете работать в условиях постоянных изменений в режиме многозадачности
• Грамотность — вы умеете четко излагать мысли в письменной и устной форме, вести деловую переписку
• Опыт работы с 1С будет плюсом

  Условия работы:

• Формат: очно в Москве (комфортный офис в БЦ «Верейская Плаза»)
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оплата обсуждается индивидуально, до 150 000 руб.

  Преимущества работы:

• Оформление и социальные гарантии – согласно ТК РФ
• Работа в стабильной компании с опытным руководителем
• Возможность личностного и профессионального роста внутри компании

Вакансия на удаленке.   В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби ищут драйвового, опытного и современного Директора по франчайзингу с опытом работы с франшизами с сетью 120+ локаций/партнеров.   Директор по франчайзингу будет:

• Развивать партнерскую сеть на территории РФ
• Оценивать и согласовывать открытие торговых точек партнеров, контролировать и оптимизировать процессы по открытию торговых точек
• Консультировать и контролировать партнеров по организации работы филиала, помогать во всех возникающих вопросах и в организации обучения
• Контролировать оформление и оснащение точек в соответствии со стандартами
• Обеспечивать эффективное сотрудничество с различными ресурсами по продвижению франшизы
• Контролировать выполнение стандартов работы и запуска со стороны управляющей компании и со стороны франчайзи
• Управлять и организовывать работу трёх ключевых подразделений компании: разрабатывать и внедрять стратегии, обеспечивать эффективную работу отдела маркетинга, колл-центра и отдела франчайзинга , направляя усилия на достижение общих целей компании

  Требования:

• Опыт на руководящей должности от 5 лет (желательно FoodTech)
• Опыт работы с франчайзинговыми продуктами (не менее 120 точек/партнеров в сети)
• Успешный опыт выстраивания команды и управления командой, сильные лидерские качества, проактивная позиция
• Навыки разработки бизнес-планов, прогнозирования развития продукта
• Отличные знания и практические навыки в области маркетинга
• Умение анализировать бизнес-процессы, результаты, оперативно вносить изменения
• Умение работать с коммерческими показателями бизнеса
• Навыки и глубокие знания в области сервиса и работы с разными категориями клиента (B2B,B2C)

  Преимущество отдают кандидату, у которого есть:

• Опыт в сфере общественного питания и/или доставке продуктов

  Готовы предложить:

• Действительно достойный уровень вознаграждения
• Большие возможности для реализации вашего потенциала, идей и замыслов
• 100% удаленную работу
• Работу в команде, где каждый растет и развивается сам, помогает расти и развиваться компании и коллегам
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей
• Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей
• Оплаченный сеанс у психолога, которого вы выбираете сами — раз в неделю

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В Магнит OMNI открыта вакансия Руководитель аналитики роста.    Что нужно делать:

• Собрать и возглавить команду лучших аналитиков: быть для них лидером, ментором и коучем.
• Развивать аналитику роста Магнит Плюс: формировать стратегию и внедрять data-driven подходы.
• Взаимодействовать с другими подразделениями аналитики на предмет расчета эффектов, передачи сработавших гипотез по развитию бизнес в RUN-функцию аналитики
• Выстраивать бизнес-процессы внутри управления: обеспечивать их эффективность и прозрачность.
• Интегрировать ИИ-решения в партнерстве с IT-департаментом: автоматизировать и улучшать аналитическую деятельность.
• Определять ключевые метрики эффективности: периодически их актуализировать и отслеживать прогресс по направлениям.

  Что ожидают от вас:

• Опыт руководства командой аналитиков и успешной реализации проектов.
• Знание инструментов и методов аналитики (SQL, Python, BI-системы).
• Проактивную позицию, генереацию гипотез по развитию программы лояльности Магнита.
• Опыт непосредственной работы с бизнесом по защите гипотез, их апробации.
• Навыки стратегического мышления и умение выстраивать процессы с нуля.
• Насмотренность, опыт работы с развивающейся программой лояльности в FMSG.

  Что компания предлагает:

• Работу в одном из крупнейших ритейлеров страны (входят в ТОП-3).
• Управление одной из самых масштабных клиентских баз в России.
• Возможность внедрять data-driven подход для решения ключевых бизнес-задач.
• Атмосферу стартапа: минимум бюрократии, максимум свободы для творчества.
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи.
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.

В сеть ресторанов Якитория ищут Маркетинг-менеджера по работе с партнерами в Департамент маркетинга, который будет инициировать и вести партнерские проекты и коллаборации!   Обмен рассылками, совместная активность в соцсетях, кросс-промо, спец.проекты с лимитированным меню, лендингами, играми и событиями? Да, вот это все!   Задачи:

• Развитие партнерского маркетинга
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Обсуждение и согласование условий партнерств
• Мониторинг конкурентной среды в зоне ответственности
• Управление пулом партнеров
• Координация процессов подготовки и реализации проекта, взаимодействие с другими департаментами
• Участие в разработке креативных материалов, постановка задач дизайнерам
• Иные задачи и проекты, связанные с партнерами и спецпроектами

  Требования:

• Релевантный опыт работы с партнерами
• Наработанная база контактов как преимущество
• Опыт организации и проведения спецпроектов как преимущество
• Понимание индустрии и опыт в сфере фудтех как преимущество
• Сильные коммуникативные навыки
• Наличие успешных кейсов
• Обучаемость и самостоятельность
• Навыки ведения переговоров, деловой переписки, стратегического планирования
• Ведение проектного документооборота (договоры, соглашения, отчетность)
• ​​​​​​​Знание закона о рекламе и опыт маркировки рекламы​​​​

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Оформление в штат
• Классический фултайм — примерно 40 часов в неделю
• Отличную команду и прозрачные процессы без лишней бюрократии

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Авито требуется Руководитель группы обучения и развития Product & Tech.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития направления обучения и развития команд Product & Tech
• Организовывать процесс диагностики и планирования обучения, организовывать процесс формирования функциональных планов обучения Product & Tech подразделений
• Регулярно изучать потребности в обучении
• Управлять системой внутреннего и внешнего обучения, разработкой новых развивающих и обучающих продуктов для Product & Tech
• Реализовывать комплексные программы обучения и развития руководителей разного уровня с учётом бизнес-потребностей Product & Tech по методологии и в синке с командой Talent & Leadership Development
• Обеспечивать организацию экспертного обучения в компании через различные программы (в том числе внутренние школы интенсивного развития с привлечением внутренних экспертов)
• Управлять бюджетом на обучение Product & Tech
• Формировать культуру саморазвития через сопровождение процесса составления индивидуальных планов развития Product & Tech
• Участвовать в проектах и проектных группах по запуску новых процессов в рамках системы обучения и развития, а также оптимизации существующих
• Создавать и своевременно обновлять модели компетенций для различных ролей Product & Tech
• Поддерживать лидеров P&T в части процессов обучения и развития
• Управлять командой

  Требования:

• Получили высшее образование
• Работали в обучении и развитии от 10 лет (в том числе более трёх лет — в управленческих ролях)
• Имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах для Product & Tech команд
• Можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов
• Знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate
• Обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах