В Lamoda требуется Финансовый бизнес-партнер (направление HR).
Чем предстоит заниматься:
- Настраивать процессы в части планирования и отчетности блока HR, формировать методологию, создавать форматы, оптимизировать процессы, автоматизировать, обеспечивать необходимую и достаточную аналитичность
- Формировать ежегодный бюджет, позволяющий обеспечивать точность и актуальность информации (ФОТ и расходы, связанные с персоналом)
- Ежемесячно обновлять финансовый прогноз с учетом новых проектов и выполнением текущих
- Разрабатывать финансовые модели и калькуляторы для оценки запуска новых проектов и инициатив
- Настраивать отчетность по блоку HR в разрезе вертикалей/функций
- Ежемесячно анализировать исполнение бюджета, осуществлять анализ отклонений от плановых показателей, искать точки роста и формировать предложения по оптимизации
- Эффективно взаимодействовать с командой аналитики, отчетности и продукта для обеспечения взаимопонимания и достижения общих целей
- Составлять регулярные отчёты и презентации для топ-менеджмента
Требования:
- Умение приоритизировать задачи, самостоятельно выстраивать работу отдела, четко и доступно представлять результаты анализа
- Способность работать с большими объемами данных и избегать ошибок в расчетах
- Обладание системным подходом
- Владение MS office, SQL, Power Query, Power Pivot будет преимуществом
- Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
- Страхование жизни
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
- Бесплатные юридические консультации
- Дополнительные выходные в случае важных событий
- Яркие мероприятия и много неформального общения
- Опытный наставник для каждого новичка
- Обучение и участие во внешних конференциях
- Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
- Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
- Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
- Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами