Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Руководитель отдела системного администрирования и технической поддержки для обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры, с согласованными SLA, обеспечения прозрачности процессов и запуска Каталога услуг в компании в соответствии с ITIL практиками.   Обязанности: Руководство командой системных администраторов и специалистов технической поддержки (8 человек) по следующим направлениям:

• Разработка и настройка инфраструктуры серверов, систем виртуализации
• Настройка сетевой инфраструктуры на L2, L3
• IP/ATC Asterisk, GrandStrim
• Настройка и обслуживание Win/*nix серверов (200 шт.)
• Обслуживание БД MSSQL, MongoDB, redis, postgresql, MySql и т.д.
• Работа систем мониторинга – Zabbix, Grafana+Prometheus
• Резервное копирование и восстановление
• Обслуживание системы ip-видеонаблюдения/СКУД
• Реализация политик ИБ
• Техподдержка пользователей/организация рабочих мест
• Работа с CI/CD конвейерами, виртуализацией Kubernetes
• Запуск каталога услуг в соответствии с ITIL подходами
• Ведение IT-проектов отдела
• Оценка и внедрение новых технологий и решений для улучшения работы отдела
• Управление бюджетом CAPEX/OPEX в своей зоне ответственности
• Найм и обучение персонала
• Организация ведения технической и административной документации
• Разработка и обновление политик и процедур в области системного администрирования и технической поддержки

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в области системного администрирования и технической поддержки не менее 4 лет
• Опыт регламентации процессов, внедрения SLA
• Опыт внедрения ITIL практик (система регистрации инцидентов, процессный подход к ИТ)
• Опыт работы с системами виртуализации (MS Hyper-V,VMWare)
• Экспертные знания администрированияWin/*nix систем
• Работа с системами мониторинга и построения сервисов 24/7
• Опыт планирования и организации контуров ИБ
• Навыки управления бюджетом отдела, включая планирование, контроль и оптимизацию затрат
• Способность эффективно управлять процессами изменений и трансформаций в ИТ-инфраструктуре
• Опыт работы с внешними поставщиками и партнерами

  Желательно:

• Опыт организации сетевой инфраструктуры на L3
• Наличие успешных внедрений IP телефонии на базе ATC Asterisk/FreePBX
• Глубокое понимание работы реляционных и не реляционных СУБД

  ​​​​Условия:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00 (меняете на свой график)
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Участие в интересных проектах и инициативах

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Фрукты и кофе без ограничений
• Корпоративное обучение и развитие
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности
• Подарки на праздники

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Algorithmics Global (Алгоритмика) требуется CTO.   Algorithmics Global is a leading EdTech company committed to delivering innovative and interactive learning solutions in programming and mathematics. The company needs a CTO who thrives in the chaos of scale, can fix what’s broken without slowing us down, and builds a team that moves fast without breaking everything.   Responsibilities:

• Own the tech roadmap – keep us fast, stable, and pushing the boundaries
• Fix rollout pain points – no more broken A/B tests, surprise downtime, or QA gaps
• Lead and scale a team – 20 engineers across frontend, backend, DevOps, and QA to grow under your leadership
• Make infra rock-solid – you know your stuff in PHP, PostgreSQL, Vue, React, Kubernetes (or some of those), all built to scale
• Speed up iteration – build smarter processes, automation, and low-code tools for fast experiments
• Be a key player at the table – you will be an executive leadership board member, make calls that drive growth, manage hiring decisions, budget and impact the company strategy

  Requirements:

• 8+ years in engineering with experience in team leadership in startups/scale-ups or building your cluster at a fast-growing corporate unit
• Battle-tested in high-load, complex systems – you can keep things running smoothly
• Process fixer, not process bloater – you make things efficient, not bureaucratic
• Security-aware – you spot the risks before they become disasters
• Clear communicator, decisive leader – no corporate fluff, just getting things done
• You might be a great engineer, but first of all you are an exceptional manager

  Would be an advantage:

• Background in education or experience working on products for parents, kids, or educators
• Experience with ML/AI products or boosting engineering productivity with AI
• Experience in building or transforming teams and processes at different stages of a company's evolution, enabling change
• English level B1 or above

  What company offers:

• A chance to influence a global EdTech platform and improve the learning experience for users worldwide
• Leadership over a dynamic and cross-functional team as a part of the management team
• Competitive salary and benefits package, including equity options
• Fully remote and flexible work options

В ИТ-компанию открыта вакансия Руководитель юридического департамента.    Задачи:

• Управление и развитие юр. департамента компании. Большой упор делается на работу с командой, выстраивание эффективного взаимодействия внутри, оптимизацию бизнес-процессов. Не случайно этот пункт в задачах мы поставили первым.
• Разработка и реализация стратегии юридической поддержки бизнеса на внутреннем и международном контурах в соответствии со стратегией компании.
• Участие в развитии орг. структуры компании, построение эффективных механизмов взаимодействия юридического департамента со смежными подразделениями (продажи, пресейл, производство, финансы, HR etc.).
• M&A.

  Требования:

• От 3-х лет в должности директора юр. департамента в продуктовых ИТ-компаниях, Системных интеграторах, ИТ-холдингах с выручкой (оборотом) от 10 млрд. рублей. Очень важен опыт работы и умение выстраивать стратегию на группы компаний/холдинговые структуры.
• Опыт формирования и управления командами от 10 сотрудников.
• Общая насмотренность на различные области права, упор делается на договорное, корпоративное право, международное право, валютное регулирование.
• Приветствуется хороший опыт юридической "обвязки" M&A-сделок, подготовки компаний к IPO.
• Ключевые моменты по софтам: ищем зрелого, сильного лидера, сфокусированного на развитие своей команды, обладающего выраженным бизнес-мышлением, стратегическим видением, умением работать на высоком уровне "абстракции" (работа непосредственно с акционером).

  Условия:

• Уровень дохода, фикс + годовой бонус + возможность LTI.
• Гибридный график работы из РФ.
• Большой потенциал развития вместе с компанией, которая ставит глобальные цели.

В Сады Придонья требуется Дивизиональный менеджер по маркетингу.   Цели:

• Увеличение объема продаж
• Увеличение узнаваемости бренда продукции на территории ответственности
• Вертикальное и горизонтальное развитие клиентов в каналах продаж
• Повсеместность продукции компании «Сады Придонья»

  Основные задачи:

• Ответственность за исполнение целевых показателей (объемы, АКБ)
• Полное понимание рынков каждого региона (дистрибуторский пул, ключевые клиенты, канал HORECA, e-commerсe; система продаж, ценообразование, целевые задачи). Ответственность за исполнение задач компании и текущей ситуации на территории на уровне с НУП, активное участие и генерация идей по развитию рынка с точки зрения продвижения во всех каналах сбыта
• Разработка стратегии и способов продвижения продукции с учетом особенностей клиентов и каналов
• Внедрение доски маркетинга – лучшие практики, POP материалы, продукту и т.д.
• Еженедельное участие в собраниях службу продаж, вовлеченность в процесс продаж. Совместная работа в «полях»
• Определение, обеспечение, контроль корректного ценообразования и витринного ценового позиционирования (в т.ч. в моделях ценообразования High-Iow, EDLP)
• Непосредственное участие в контрактовании сетевой розницы (ЛС и ВС), участие в реализации и контроль исполнения контрактов с целью обеспечения плановых параметров и развития клиентов
• Активное участие и инициатива по проведению переговоров в канале HORECA и реализация задач по визуализации продукции компании в меню заведений, на барной стойке, столах и т.д.
• Разработка и внедрение региональных целей MML и контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга продукции
• Ведение клиентов с традиционным ТМ бюджетом (бюджетирование/планирование/исполнение) включая прямые коммуникации с клиентами в рамках своих полномочий. Ответственность за целевые матрицы. Обеспечение ТМ акций и прокупки ассортимента
• Работа с POS\POP: планирование, распределение, выставление целей по расстановке. Разработка новых POS\POP для разных форматов продукта/канал продаж
• Контроль и отслеживание движения рекламных материалов
• Тренинги и дегустации
• Аудиты и мониторинги рынков во всех каналах сбыта и предоставление обратной связи/задач

  Требования:

• Высшее профессиональное (желательно экономическое) и/или дополнительная подготовка по маркетингу
• Опыт работы в компаниях FMCG-сектора не менее 3-х лет на позиции Дивизионального маркетолога, Директора по маркетингу
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки; жизнерадостность и оптимизм, креатив и идейность
• Продвинутый пользователь MS Office
• Опыт управления проектами
• Умение работать с большим объемом информации и в интенсивном темпе
• Умение эффективно выстраивать отношения внутри службы продаж\смежных подразделений
• Ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость; гибкость
• Аналитический склад ума; умение убеждать

  Территория зоны ответственности:

• Западная Сибирь, Восточная Сибирь, Дальний Восток

  Условия:

• Оформление в штат компании
• Компенсационный пакет

Торгово-производственный холдинг, лидер рынка, оборот 100 млрд.+, 6000 FTE в поиске Директора департамента управления персоналом.    Задачи:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления персоналом.
• Функции компенсаций и льгот, бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал, актуализация систем KPI и грейдов. Управление эффективностью, отслеживание метрик производительности и вовлеченности.
• Развитие, автоматизация, использование современных технологий по всем направления HR.

  Требования:

• Опыт работы HRD в крупных прогрессивных компаниях (желательно в холдинговых и производственных) с численностью от 3 000 человек.
• Опыт работы с собственниками компании.
• Глубокое понимание функции компенсаций и льгот, формирования стоимости труда.
• Умение работать с цифрами. Ориентация на результат, умение обосновать свою позицию и принятые решения цифрами.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (в сопроводительном письме укажите на какой доход вы ориентируетесь, из них оклад, бонус net).
• Офис - Центр, гибрид/удаленная работа не предусмотрены.

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Бренд-менеджер (Детский сегмент).   В ваши обязанности будет входить:

• Обеспечение лидерства во всех процессах тактического продвижения брендов на российском рынке; выполнение финансовых показателей по вверенным брендам, включая объем продаж, выполнение показателей STR, Trade Margin, Contribution Margin, Brand EBIT
• Обеспечение лидерства во всех процессах тактического продвижения на российском рынке
• Определение и подготовка маркетинговой стратегии по продвижению каждого отдельного бренда. Формирование маркетингового плана и защита маркетингового бюджета на сезон/ год
• Контроль исполнения основных KPIs в рамках годового маркетингового плана; контроль эффективности освоения маркетингового бюджета

  Требования:

• Опыт работы с выводом бренда на рынок/проведение полного ребрендинга — приветствуется
• Владение пакетом Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя; умение работать со сводными таблицами/ файлами (Excel) и презентациями (Power Point)
• Уровень знания английского языка не ниже Upper-intermediate (регулярно используется в работе)
• Релевантный опыт работы в сфере детского сегмента - будет вашим конкурентным преимуществом
• Структурированное мышление, умение быстро и четко расставлять приоритеты, ярко выраженные лидерские качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство,«белая» заработная плата
• График 5/2, 9.30-18.30, формат офис
• Льготная система ДМС, скидки на бренды компании
• Возможность развития
• Офис в центре Москвы (ст.м. Трубная/Цветной бульвар)

  Укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется PR-менеджер (ТМ Motherbear).   Задачи:

• Разработка и осуществление полноценной PR поддержки брендов
• Составление/адаптация пресс релизов, подготовка подборок для СМИ, планирование и подготовка интервью, инициирование и контроль выхода публикаций, ассистирование в подготовке и проведении мероприятий, коммуникации с KOLs, работа с текстами для сайтов и социальных сетей
• Поиск новых PR-возможностей и площадок (new media и соц.сети, лидеры мнений, ресурсы торговых комплексов, печатные издания, мероприятия)
• Взаимодействие с интернет-площадками, блогерами для продвижения бренда на рынке, формирование имиджа бренда/компании
• Анализ деятельности конкурентов

  Требования:

• Опыт работы от 1 года самостоятельного ведения бренда
• Опыт в рекламном агентстве или в направлении детство — будет конкурентным преимуществом
• Английский язык на уровне intermediate
• Опытом работы со СМИ, SM, KOLs

  Условия:

• Оформление по ТК РФ и белая заработная плата
• График работы: 5/2, 9.30-18.30, офис
• Современный офис в центре Москвы в шаговой доступности ст. м. Трубная/Цветной бульвар
• ДМС
• Скидки 30% на бренды компании

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме укажите ваши финансовые ожидания.

В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Креативный директор.   iSpring — международная ИТ-компания, на рынке с 2001 года, годовая выручка более 3,5 млрд. руб. Продукты востребованы в 172 странах мира. В команде 500+ человек, центральный офис в г. Йошкар-Оле.   Ваши задачи:

• Создание эффективного графического стиля и языка коммуникации — поиск нешаблонных решений чтобы рассказать о лучшем на рынке продукте
• Разработка рекламных кампаний, стратегических и тактических, включая адаптации под локальные рынки
• Поддержание консистентности дизайна и сторителлинга во всём многообразии каналов коммуникаций и на протяжении всего клиентского пути
• Исследование и постоянное улучшение клиентского опыта средствами дизайна
• Развитие и постоянное улучшение продуктовой дизайн-системы на основе качественных и количественных исследований
• Создание единой креативной команды, запуск и поддержание эффективных процессов
• Фасилитация общения дизайнеров с коллегами в других командах для достижения лучшего результата
• Развитие и поиск талантов, наставничество и организация обучения команды
• Образование внутренних заказчиков, популяризация лучших практик в дизайне и рекламе
• Креативное партнёрство с топ-менеджментом в реализации стратегических инициатив

  Ожидания от кандидата:

• Более 5 лет опыта в руководстве креативными командами, в том числе на международных рынках
• Опыт в разработке коммуникационных кампаний, брендинге, дизайне пользовательских интерфейсов
• Харизма, лидерские навыки, навыки презентаций и публичных выступлений
• Портфолио с релевантными креативными и бизнес-кейсами
• Владение дизайн-мышлением, приёмами творческого мышления, сторителлингом и современными практиками управления проектами
• Профильное образование
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Поскольку ваша роль предполагает множество контактов внутри команды и компании, график работы будет гибридным — удалённо, а также в офисе в Санкт-Петербурге
• Ваш вклад в успех компании будет оценен по достоинству — сообразно стратегической роли, которую вы играете. Компания готова вложиться в ваше развитие, а также в развитие вашей команды

В группу компаний по растениеводству и животноводству открыта вакансия Генеральный директор.    Задачи:

• Управление с/х активами ГК (растениеводство, фермы, КРС)
• Организация и управление производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятий
• Разработка и реализация бизнес-стратегии Компании
• Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Краткосрочное и долгосрочное планирование. Формирование и исполнение бюджета
• Руководство и контроль производственного процесса. Контроль над соблюдением стандартов качества работ
• Повышение рентабельности предприятий
• Управление технологическими процессами в животноводстве и растениеводстве, их оптимизация, модернизация, повышение эффективности

  Требования:

• Профильное в/о (агрономия или животноводство) обязательно
• Опыт работы в с/х производстве в качестве руководителя крупного хозяйства или агрокомплекса от 5-ти лет
• Знание современной сельхозтехники, технологии выращивания зерновых культур, технологии обработки почв, основ животноводства (КРС)
• Знание производственного менеджмента
• Опыт управления проектами

  Условия:

• Высокий уровень з/п, бонусы
• Корпоративный автомобиль
• Компенсация аренды жилья

Бренд одежды (streetwear) Bat Norton ищет Директора розничной сети.   Bat Norton — один из самых прогрессивных и стильных брендов в России с 12-летней историей. Создаёт бешеный стиль и продаем уличную молодежную моду. На сегодняшний день компания — это успешная дизайн-студия и производство в Санкт-Петербурге и Краснодаре, интернет-магазин и 8 фирменных магазинов в 4 городах России.   Ищут сильного лидера, который возьмёт под контроль всю розничную сеть, обеспечит её рост и сделает магазины ещё ярче, прибыльнее и сильнее.   Что предстоит делать:

• Управлять розничной сетью через директоров магазинов, усиливая их работу
• Обеспечивать рост выручки, конверсии, среднего чека и клиентского трафика
• Развивать команду продавцов и директоров: обучать, мотивировать, помогать расти
• Контролировать уровень сервиса, делать так, чтобы клиенты возвращались
• Анализировать продажи, товарные остатки и спрос – понимать, что работает, а что нужно менять
• Запускать механики акций, программ лояльности, локальных событий для роста продаж
• Принимать активное участие в создании контента – фото, видео, сторис, посты о магазинах и команде. Магазины Bat Norton должны быть не просто точками продаж, а точками интереса
• Взаимодействовать с маркетингом и командой SMM, помогая продвигать магазины и бренд

  Кого ищут:

• Опытного руководителя розницы или нескольких торговых точек
• Человека, который не просто следит за цифрами, а делает так, чтобы они росли
• Лидера, который может вдохновить команду и дать ей цель
• Специалиста, который понимает, как работает клиентский сервис и что нужно для его усиления
• Человека, который любит моду, чувствует стиль и умеет делать крутой контент. Если для вас естественно снять динамичные сторис из магазина или вовлечь команду в съёмку – это большой плюс
• Визионера, который может видеть магазины не просто как точки продаж, а как медиа-пространство бренда

  Компания предлагает:

• Полное управление розничной сетью Bat Norton — ваши решения будут влиять на бизнес
• Процент от выручки магазинов — доход зависит от роста показателей сети
• Возможность реально влиять на процессы и создавать новое
• Динамичную среду, где ценят скорость и результат, а не бюрократию
• Сильную команду и возможность работать с уникальным брендом, который создаёт свою субкультуру
• Скидки на продукцию, участие в проектах и прямое влияние на развитие Bat Norton

  Отправьте резюме и сопроводительное письмо, где расскажите о своём опыте, результатах и подходе к управлению розницей. Команде нужен не просто управленец, а тот, кто живёт брендом и понимает, как розничные магазины могут быть не только местом продаж, но и частью городской культуры.