Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС требуется Начальник отдела аналитики и развития отчетности.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься

• Управление отделом аналитики и развития отчетности
• Участие в развитии информационных систем, автоматизация процессов
• Расчет бизнес-кейсов и проведение анализа эффективности маркетинговых акций
• Подготовка отчетов о динамике клиентской базы, выручке, оттоке, сегментах, ключевых коммерческих показателях
• Участие в подготовке доходной части бюджета, определении основных КПЭ и мониторинг их исполнения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Умение работать с большими данными, структурировать большой объем информации, выявлять и анализировать тренды
• Знание инструментов визуализации данных (например, Tableau, Power BI)
• Владение SQL для работы с базами данных

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, гибрид
• Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонусы программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Так же обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: МТС организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Руководитель программы лояльности.    Обязанности:

• Постановка целей и прогнозирование KPI программы;
• Разработка и внедрение Программы: от ИТ-разработки и интеграции в операционные процессы компании, до подготовки и реализации коммуникационной кампании;
• Операционная поддержка работы Программы лояльности;
• Развитие Программы и внедрение новых инструментов;
• Анализ данных о клиентах, сегментация базы, разработка персонализированных предложений и акций для повышения качества базы (частоты и полноты данных по клиентам);
• Подготовка и реализация целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций для развития Программы;
• Подготовка технических заданий IT-департаменту и лидирование в процессах интеграций и доработок Программы;
• Проведение регулярного анализа и оценка эффективности Программы;
• Ведение отчётности по Программе лояльности, в том числе качественных и количественных метрик;
• Взаимодействие с маркетинговой командой для создания эффективных рекламных кампаний и коммуникаций с клиентами;
• Мониторинг конкурентной среды и бенчмаркинг Программ для выявления точек роста Программы лояльности;
• Бюджетное планирование и отчётность по затратам направления;
• Поиск потенциальных партнеров: проведение переговоров и налаживание сотрудничества для создания взаимовыгодных условий партнерства;
• Поддержка и взаимодействие с существующими партнерами: коммуникация с партнерами, координация работы, организация проведения совместных маркетинговых активностей;
• Развитие партнерских инициатив и разработка предложений по совместным партнерским акциям и проектам;
• Разработка маркетинговых материалов и предоставление партнерам инструментов для эффективного продвижения услуг компании;
• Ведение базы данных партнеров, систематизация информации и регулярный анализ эффективности каждого партнера;
• Контроль выполнения договоренностей с партнерами, работа над улучшением условий сотрудничества и расширением совместных активностей;
• Аналитика и отчётность: мониторинг показателей эффективности, анализ и внесение изменений для улучшения эффективности сотрудничества;
• Подготовка, координация и согласование юридических и коммерческих документов для заключения соглашений.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных областях, сертификаты по доп. образованию в маркетинге будут плюсом;
• Опыт внедрения сложных Программ лояльности в крупных компаниях, с разветвленным продуктовым портфелем;
• Опыт разработки и внедрения Программ лояльности с нуля;
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней;
• Навыки работы с CRM-системами;
• Опыт работы в области партнёрского маркетинга;
• Умение работать с аналитическими инструментами (Excel, Power BI или аналогичные);
• Глубокие знания в области аналитики данных;
• Опыт работы в B2C-сегменте;
• Навыки расчёта юнит-экономики Программ лояльности в целом;
• Опыт постановки ТЗ на ИТ-доработки;
• Навыки управления проектами, планирования и бюджетирования;
• Понимание технических основ работы каналов коммуникаций (SMS, e-mail, push, мессенджеры);
• Развитые навыки ведения переговоров и презентации.

  Условия:

• Месторасположение офиса: м. Полежаевская / МЦК ст. Хорошево (5-10 минут пешком);
• График работы 5/2; соблюдение ТК РФ;
• Официальная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директор юридического департамента.    Обязанности:

• Руководство юридической службой группы компаний;
• Организация деятельности юридического подразделения группы компаний, а также самостоятельное осуществление правового сопровождения деятельности группы компаний;
• Подготовка корпоративных документов, создание, ликвидация, реорганизация юр.лиц, внесение изменений в ЕГРЮЛ;
• Организация экспертизы и формирования договорных отношений с контрагентами;
• Подготовка правовых заключений и консультаций по вопросам, возникающим в деятельности группы компаний;
• Правовое сопровождение при взаимодействии с гос.органами, в т.ч. по вопросам проведения проверок;
• Судебное представительство.

  Требования:

• Опыт руководства юридической службой холдинговой структуры, полного правового сопровождения деятельности группы компаний - от 3-х лет;
• Высшее юридическое образование.

  Условия:

• Месторасположение офиса: м. Полежаевская / МЦК ст. Хорошево (5-10 минут пешком);
• График работы 5/2; соблюдение ТК РФ;
• Официальная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи.

В МТС требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций (МТС Медиа).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать план продвижения бренда работодателя на внешних и внутренних площадках организации
• Проводить исследование бренда работодателя: отслеживание эффективности инструментов продвижения бренда, внедрение новых форматов, повышение вовлечённости и взаимодействия с аудиторией
• Участвовать в разработке и реализации роадмап по внедрению ценностей и нового EVP
• Работать с ценностным предложением компании
• Проводить исследования вовлечённости, вырабатывать проекты по улучшению показателей
• Организовывать мероприятия и кампаний различного масштаба: спецпроекты для развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций
• Взаимодействовать с подрядчиками, с PR-подразделением в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний (internal & external)
• Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR
• Создавать уникальный и узнаваемый контент, управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для создания позитивного образа компании
• Создавать, курировать, наполнять уникальным контентом (вместе с копирайтером) отдельные страницы в соцсетях о корпоративной жизни компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или в смежной сфере (HR-бренд) от 3‑х лет
• Успешный опыт ведения проектов в HR-маркетинге
• Опыт успешной реализации проектов по развитию бренда работодателя внутри компаний или на стороне провайдера
• Знание и опыт применения инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников
• Опыт организации внешних и внутренних онлайн и офлайн мероприятий
• Умение выстраивать коммуникацию с разными группами сотрудников и кандидатов, лидировать внутренние и внешние проекты в рамках своей роли
• Владение английским языком — преимущество

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и
• Скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

На ювелирное предприятие Русские самоцветы ищут Коммерческого директора.    RS 1912 Русские Самоцветы –современный бренд, ювелирные бутики которого, расположены в лучших торговых комплексах Санкт-Петербурга и Москвы. Стильное, концептуальное пространство магазинов отличают уникальные украшения, сочетающие вековые традиции ювелирного наследия и оригинальный дизайн, высочайшее качество и виртуозное воплощение авторских идей.   Обязанности:

• Участие в определении и реализации коммерческой стратегии компании
• Формирование ассортиментной и коммерческой политики компании
• Анализ существующих каналов сбыта и их дальнейшее развитие
• Анализ конкурентной среды в вопросах выпускаемого ассортимента
• Построение продуктивных взаимоотношений с ключевыми клиентами, организация продуктивной работы отдела продаж
• Управление ценообразованием /Управление продажами
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами компании
• Формирование бюджета коммерческих служб и контроль исполнения
• Организация эффективного взаимодействия служб и отделов, входящих в структуру коммерческого подразделения
• Контроль выполнения плановых показателей, контроль дебиторской задолженности, отгрузки
• Контроль организации и работа на выставках

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы коммерческим директором от 5-и лет, желательно в сетевых крупных компаниях (ювелирное / розничное направление будет Вашим преимуществом)
• Стратегическое мышление, лидерские навыки, высокая коммуникабельность и организационные способности

  Условия:

• Удобное расположение офиса (шаговая доступность от метро Ладожская)
• Гарантии и льготы согласно ТК РФ

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите свои зарплатные ожидания.

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Арт-директор.   KEDDO - это компания с полным спектром услуг: наличие собственных производственных площадей и лаборатории для тестирования материалов позволяет выстраивать процесс создания модных коллекций от идеи до финального продукта. Используют последние технологические разработки и следят за соблюдением высочайших стандартов качества.   Обязанности:

• Управление продюсированием съемок для маркетплейсов в коммуникации с менеджерами, продающими товар и дизайнерами;
• Поддержание целостности визуальной концепции бренда на всех платформах;
• Утверждение визуальных референсов, контроль всех этапов препродакшена (стилизация, брифинг команды и др.);
• Курирование постпродакшена: прием материалов, внесение правок, отборка фото, поиск удачных ракурсов;
• Разработка графических макетов совместно с командой дизайнеров. Формирование фирменного стиля и ДНК брендов. Разработка стилистики продающих карточек товара;
• Создание и управление Digital-контентом: социальные сети, баннеры для маркетплейсов и контекстной рекламы;
• Коммуникация с креативной командой по созданию и реализации визуала. Формирование и управление бюджетом;
• Аккумулирование всех задач, систематизация, передача и распределение задач команде, контроль выполнения этих задач, предоставление отчета о результате;
• Выстраивание системы работы для всей команды, поиск путей для улучшения работы и развития сотрудников;
• Управление всеми процессами по созданию всего контента;
• Регулярные съемки, предметные фото, маркетплейсы, кампейны, видео на экраны, видео рилс, спец. проекты (например, коллаборации с блогерами или брендами косметики).

  Требования:

• Опыт продюсирования коммерческих Fashion-съемок;
• Глубокое понимание визуального языка, эстетики и актуальных трендов;
• Владение инструментами: Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, редакторы анимации;
• Хороший вкус, насмотренность, креативное мышление, проактивность, внимание к деталям;
• Генерация и воплощение креативных идей как самостоятельно, так и с командой;
• Большая насмотренность в сфере Fashion. Понимание трендов в моде и на маркетплейсах. Умение понимать разницу имиджевых и коммерческих историй;
• Обязательно: Опыт в Fashion от 3 лет, наличие портфолио (ссылка на социальные сети).

  Условия:

• График 5/2 с 10.00 до 18.00;
• Оформление по ТК;
• Официальная заработная плата;
• Работа в международной компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративные мероприятия, подарки на различные праздники, дополнительные дни к отпуску за выслугу лет;
• Место работы: метро Шоссе Энтузиастов.

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС открыта вакансия Начальник отдела кадрового администрирования.    ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 150 человек);
• Прием (в том числе по ГПХ), перевод, увольнение;
• Отпуска, больничные листы;
• Иные приказы и распоряжения по компании;
• Ведение табельного учета;
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников;
• Подготовка справок, копий кадровых документов;
• Формирование и отправка установленной законодательством отчётности в соответствии с установленными законом сроками;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании;
• Обеспечение архивного хранения кадровых документов;
• Обеспечение исполнения компанией Трудового Законодательства РФ.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание КЭДО;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП 8.3;
• Ответственность, высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании, имеющей, в том числе государственную поддержку;
• Возможность самореализации и профессионального развития;
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• Официальная заработная плата;
• Мобильная связь;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Офисный формат работы;
• Место работы: БЦ "Рига Лэнд", 9 км ото МКАД по Новорижскому шоссе;
• Корпоративный транспорт от ст.м. Строгино, Щукинская, Красногорская.

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС открыта вакансия Операционный директор дивизиона АГРО.    ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития агропредприятий
• Анализ текущих бизнес-процессов и непрерывный поиск возможностей для повышения эффективности
• Подготовка предложений по улучшению бизнес-процессов, оптимизация процессов, создание новых алгоритмов работы или внесение изменений в действующий порядок работы
• Контроль и анализ показателей эффективности работы предприятий
• Цифровизация и автоматизация процессов
• Управление и координация работы команды
• Разработка и реализация бизнес-планов и проектов
• Управление бюджетом и ресурсами предприятий
• Анализ рынка и выявление новых возможностей для развития дивизиона
• Управление рисками и принятие решений по минимизации их влияния на деятельность дивизиона

  Требования:

• Высшее образование в области управления, бизнеса или смежных областей
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет в Агро секторе
• Знание принципов и методов управления проектами и процессами
• Умение анализировать и решать сложные проблемы
• Навыки лидерства и управления командой
• Личные качества: системное мышление, умение отстоять свою позицию, проактивность, высокая степень ответственности, умение работать в условиях многозадачности, самоконтроль, умение расставлять приоритеты
• Развитые аналитические навыки

  Условия:

• Возможность переезда в Башкортостан
• Офисный формат работы
• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад, премии по итогам успешной работы
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию, корпоративные спорт
• Личностное развитие и рост: возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов
• Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС ищут Директора по маркетингу.    ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Обязанности:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии FMCG (онлайн и офлайн, бренд, трейд, Digital и тд)
• Постановка KPI для всех маркетинговых активностей и сотрудников команды, контроль ROI рекламных компаний
• Систематизация и структурирование бизнес-процессов
• Комплексное продвижение брендов компании
• Анализ и выявление новых потенциальных рынков сбыта
• Управление функциями подразделения – бренд, трейд-маркетинг, продуктовый маркетинг, реклама и продвижение, стимулирование продаж, исследования рынка, управление рыночными коммуникациями
• Повышение эффективности продвижения продуктов компании на рынок, повышение доходности продаж, узнаваемости и лояльности к бренду, здоровье бренда
• Прогнозирование и аналитика продаж – как внешнего рынка, так и по предприятию. Анализ целевой аудитории, конкурентной среды (продуктовый портфель, активности), тренды рынка и т.д.)
• Эффективное ценообразование, планирование и управление промо. Построение промо бюджетов, календарей. Оценка эффективности промо
• Организация рекламной деятельности
• Работа с ассортиментной линейкой и упаковкой
• E-com маркетинг
• Ведение социальных сетей и сайта компании, разработка контент-планов
• Разработка и проведение программ стимулирования продаж для всех каналов сбыта
• Организация и участие в выставках
• Бюджетирование и контроль исполнения маркетингового бюджета. Оценка экономической эффективности подразделения
• Контроль и рост ключевых показателей развития бренда
• Управление сотрудниками отдела маркетинга
• Формирование отчетности и презентаций

  Требования:

• Образование – высшее
• Специализация – маркетинг, IT, продажи
• Аналитический склад ума
• Высокие компетенции в креативном маркетинге и анализе данных. Умение структурировать информацию
• Знание современных практик, маркетинговых инструментов и умение их эффективно применять
• Опыт создания и управления всеми видами маркетинговых и Digital коммуникаций, способность оценить возврат от рекламных затрат
• Владение – 1С- ЕРП, БУ, ЗУП
• Готовность к командировкам
• Работа в аналогичных должностях в сфере FMCG, холдинговой структуре, торговой компании, производственной компании. Знание рынка скоропортящихся продуктов питания – будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата без задержек
• Ежемесячные и годовые премии
• Отпуска, больничные, оплата переработок в соответствии с ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию PARMA Technologies Group ищут Key Account Manager B2G (заказная разработка), который будет развивать бизнес в действующих государственных заказчиках и привлекать новых.   PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Компания специализируется на создании информационных систем для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Занимает 4 место в рейтинге компаний по заказной разработке ПО, входит в ТОП-60 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Требования:

• Опыт участия в проектах заказной разработки с бюджетом от 100 млн.
• Опыт работы с федеральными или региональными органами власти в рамках проектов заказной разработки
• Понимание специфики работы с проектами по разработке системы с 0 для органов государственной власти.

  Задачи:

• Управление и развитие отношений с ключевыми государственными заказчиками
• Продажа проектов заказной разработки
• Ведение переговоров на высоком уровне и заключение контрактов
• Координация работы с внутренними командами для обеспечения успешной реализации проектов
• Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных решений
• Контроль выполнения обязательств со стороны заказчика
• Управление рисками проектов

  Компания предлагает:

• Стабильность: фиксированная зарплата и все преимущества аккредитованной ИТ-компании. ДМС со стоматологией, корпоративная программа лояльности
• Влияние на доход: прозрачная система мотивации, возможность управлять своим заработком
• Работа по вашему выбору: офис или удаленка из Москвы, гибкий график
• Сильная команда и проекты полного цикла: 2/3 сотрудников — разработчики, аналитики, тестировщики
• Разнообразие проектов: 8 лет опыта с госструктурами и долгосрочные партнерства
• Развитие в профессии: индивидуальные планы, обучение под задачи компании, база знаний
• Прямой доступ к топ-менеджерам

  Этапы отбора: телефонное общение с HR, собеседование с руководителем департамента, собеседование с генеральным директором, принятие итогового решения.