Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия HR-партнера направления ИТ.   Задачи:

• Выстраивание эффективных взаимоотношений сотрудников с HR функциями
• Управление климатом в компании, внедрение и поддержка процесса эффективных коммуникаций в коллективе и выстраивание корпоративной культуры
• Адаптация новых сотрудников
• Сопровождение программы наставничества
• Администрирование внешнего обучения
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Контроль рекрутинга

​ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HRBP/HRG от 2 лет в ИТ компании
• Опыт решения широкого спектра HR задач
• Опыт ведения процессов адаптации, наставничества, обучения
• Умение выстраивать коммуникации со всеми категориями сотрудников
• Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде

​ Условия:

• Работа в стабильной известной компании
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Заработная плата от 200 000 рублей

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ открыта вакансия Региональный операционный директор.    LIMÉ- бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Магазины компании представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.   Цель должности:

• Организация и управление операциями группы магазинов, с целью выполнения KPI

  Вам предстоит:

• Определение приоритетов в бизнес-ритме магазинов, постановка задач по операциям перед магазинами и контроль их выполнения
• Контроль выполнения магазинами стандартов работы, сервиса и прочих внутренних регламентов, инструкций, распоряжений Компании
• Организация и контроль наличие в магазинах полного ассортиментного ряда товаров
• Контроль вместимости товарных остатков и логистических операций магазинов
• Обеспечение формирования эффективной команды в магазинах
• Контроль ведения кассовой дисциплины в магазинах
• Контроль соблюдения правил эксплуатации и сохранности магазинами товарно-материальных ценностей
• Планирование и проведение плановых и внутренних инвентаризациях магазина, совместно с ОПП (Отдел предотвращения потерь)
• Контроль расходов магазинов согласно утвержденному бюджету P&L магазинов
• Участие в открытии новых магазинов, контроль и ответственность за процесс подготовки магазина к открытию

  Компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Английский не ниже pre-intermediate
• Уверенный пользователь MS Office
• Знание мира моды, текущих трендов
• Знание и умение анализировать показатели продаж
• Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов
• Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки
• Уровень английского от B1

  Компания предлагает:

• Релокация в Дубай
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 (9-18/10-19)
• ДМС со стоматологией
• Корпоративный английский
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру

Оплата в долларах США — от 1 500 $ до 2 500 $.   Вакансия на удаленке.   В стартап по быстрой доставке продуктов в ОАЭ YallaMart.ae требуется Product Manager.   YallaMarket.ae – растущий стартап выводу селлеров в ОАЭ и по доставке продуктов в Дубае. Основная цель – вывод ритейлеров в Дубай, обеспечение размещения на маркетплейсах, включая собственное b2c приложение и обеспечения фулфлмиент услуг и полного цикла консалтинга по выводу в ОАЭ. Команда запустила уже несколько проектов в ОАЭ, у команды есть понимание этого рынка и видение того, куда она идем. Ждут, что новый человек будет его улучшать, дополняя новым или убирая лишнее. компания всегда открыта к новым идеям и новому взгляду в компании, это часть культуры компании. Идеальный кандидат – это продакт менеджер, желающий запускать новые гипотезы, улучшать текущий продукт. Основная задача – обеспечить автоматизацию внутренних бизнес процессов компании.   Чем предстоит заниматься:

• Улучшать текущие продукты
• b2c приложение/web сайт
• Разобраться в текущих метриках
• Забрать процесс исследования узких мест совместно с Customer Support/продуктовыми аналитиками
• Приложение курьера
• Разобраться в логике работы продукта
• Забрать проработку необходимости использования 3PL сервисов
• Приложение сборщика
• Разобраться в логике работы продукта
• Систему управления заказами
• Забрать задачу улучшения работы поддержки и операционной команды
• Warehouse management system
• Провести исследования конкурентов и рынка по решению задачи фулфилмента совместно со своими продажами
• Участвовать в формировании стратегии развития продукта и управлять его развитием
• Выстраивать roadmap развития продукта
• Формировать и приоритизировать бэклог
• Формулировать требования к продукту для команд разработки
• Генерировать и проверять гипотезы, искать точки роста, анализировать конкурентов
• Работать с метриками
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать качественные и количественные исследования, глубинные интервью пользователей

  Какой бэкграунд и опыт точно интересен:

• Опыт работы от 2 лет в FoodTech/e-commerce будет преимуществом
• Опыт создания и развития продуктов в вэб и мобайл
• Знание: CJM, дерево метрик, unit-экономика, гипотезы, JTBD, data-driven
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном
• Структурное и критическое мышление, умение быстро разбираться в новом
• Умение договариваться, слушать других и доносить свою точку зрения. При принятии решения оперировать данными и метриками

  Компания предлагает:

• Удаленная работа
• Возможность влиять на компанию, её настоящее и будущее
• Оплачиваемые отпуск и больничный
• Командировки в Дубай, опыт создания международного продукта
• Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании
• Зарплата в валюте
• Полная занятость, гибкий график

Вакансия на удаленке.   В Яндекс открыта вакансия Шеф-редактор.    У Яндекса есть технологии, которые умеют работать с текстовым контентом. Для обучения моделей, которые лежат в основе этих технологий, постоянно нужны примеры и критерии хороших материалов на разные темы: от биологии до математики, от сказок до научных статей. Ищут шеф-редактора, который будет отвечать за создание и процесс оценки качества таких материалов.   Вы будете руководить командой, которая готовит и оценивает тексты на самые разные темы: от медицины и юриспруденции до игровых диалогов и не только.
Вам предстоит осваивать совершенно новую область работы с текстом, придумывать правила и внедрять процессы, которые не у кого подсмотреть. Нужно будет отвечать за команду, качество её работы и соблюдение сроков, много редактировать, очень-очень часто и внимательно проверять факты. 
Это удалённая работа: вам понадобится хороший интернет и удобное рабочее место.   Что нужно делать:

• Организовать работу редакции от 7 человек и отвечать за её результаты
• Выстраивать и контролировать процессы, устанавливать правила, находить примеры и формулировать критерии качества, писать инструкции и следить за их выполнением
• Быстро разбираться в незнакомых темах
• Проверять факты и искать достоверные источники, в том числе на английском языке
• Редактировать, корректировать и объяснять, почему вы это делаете

  Компания ждет, что вы:

• Готовы работать 40 часов в неделю
• Уже работали главным, выпускающим или шеф-редактором или организовывали работу редакции
• Свободно читаете на английском
• Не боитесь рутины и жёстких сроков
• Умеете не только писать сами, но и оценивать чужие тексты
• Готовы открыто обсуждать свою работу с коллегами

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в редакции с хорошо налаженным процессом фактчекинга

В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent открыта вакансия Директор по персоналу.    HRD мечты — заботится о людях, разговаривает с бизнесом на кончиках пальцев, является авторитетом. Ваш прямой руководитель CEO. Команда в прямое партнёрство — 4 hrm и блок внутрикома со своим руководителем. Текущий штат сотрудников — 300 человек при 6 регионах присутствия в РФ + офис ОАЭ   Происхождение вакансии:

• 7+ лет компания строила команду на ручной передаче, главным стейкхолдером которой был CEO. За последний год открылось 4 новых региона и это только начало. Пришло время реструктуризации, чтобы быть сильнее и манёвреннее

Что нужно делать: Развивать и удерживать лучших сотрудников внутри команды:

• Делать так, чтобы eNPS в 93% не падал
• Решать боли команды и предлагать data-driven решения
• Выстроить и совершенствовать систему льгот и поощрений
• Улучшить и доработать онбординг & офбординг
• Разработать и внедрить программы по управлению талантами
• Сделать удалённые команды из 6 разных регионов сплочённее

Работать над привлечением новых талантов в команду:

• Превратить догоняющий рекрутинг в опережающий
• Строить впечатляющий HR-бренд

Выстроить и доработать стратегию управления персоналом:

• Освоить бюджетирование
• Сформулировать кадровую политику
• Автоматизировать процессы (сейчас автоматизирован только рекрутинг)

  Идеально, если вы:

• Имеете опыт работы в роли HRD в компании штатом 300+ человек от 5 лет
• В прямом подчинении 10+ сотрудников
• Эмпатичны, самоорганизованны и системны
• Умеете глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
• Зрелый лидер, способный принимать самостоятельные решения и нести ответственность
• Английский от B2
• Имеете опыт работы в стартапе
• И у вас всё супер с work-life balance

  Почему в компании хорошо:

• Свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах
• Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой
• Молодая команда, которая ёрничает, но оберегает и заботится
• Работа с IT-сервисом, являющимся резидентом Skolkovo
• ДМС
• ДПО — развивайтесь прямо на работе за 25% от стоимости
• Престиж — работа в компании-лидере рынка с лидирующей долей
• Настраиваемый график — чтобы был баланс работы и куража (ремоут/гибрид/офис)
• Возможность релокации

В транспортную компанию Kit открыта вакансия Директор по междугородней логистике.    Обязанности:

• Оперативный контроль и координация транспортной логистики Компании (территория РФ и стран ЕАЭС);
• Взаимодействие с поставщиками (перевозчиками);
• Проектная деятельность, связанная с транспортной логистикой;
• Контроль за расходованием бюджета на транспортную логистику;
• Контроль за качественными показателями транспортной логистики;
• Своевременная корректировка схемы движения транспорта, для улучшения показателей. Разработка логистических цепочек.

  Требования:

• Наличие релевантного опыта работы в качестве руководителя транспортной логистики от 3-х лет;
• Знание алгоритмов работы цепи поставок. Опыт работы с наемным транспортом (автомобильные перевозки);
• Опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом;
• Опыт проектной деятельности будет являться преимуществом;
• Самостоятельность, активность, готовность работать с изменениями и внедрять их;
• Наличие высшее образования.

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда. Заработной плата, обсуждается на собеседовании (рассматривают ожидания кандидата);
• Своевременная заработная плата, выплачивается два раза в месяц;
• График: Пн-Пт: 5/2 - 09:00 -18:00,(подробнее при собеседовании);
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста в активно развивающейся, перспективной компании;
• Возможность дополнительного профессионального обучения.

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, месенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет

  Условия:

• Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   Федеральное коммуникационное агентство Люди Добрые ищет Арт-директора.   Что нужно делать: Помогать формулировать сообщение для целевой аудитории и визуально упаковывать его так, чтобы оно было правильно прочитано. ​ Навыки:

• Уровень senior
• Насмотренность, понимание трендов
• Генерация визуальных концепций и разработка айдентики для мероприятий
• Опыт взаимодействия с креаторами в проектах (они создают big idea проекта и приходят к арт-директору с первичными референсами, мудбордами)
• Управление творческой командой на всех этапах: от разработки до продакшна
• Участие в коммуникации с клиентом
• Участие в защите предложения (на этапе тендера) перед клиентом
• Оценка результата пред передачей материалов клиенту

​ Требования:

• Опыт работы арт-директором от 3-х лет
• Наличие портфолио
• Статус ИП или самозанятого
• Высокий уровень личной ответственности и организованности
• Креативность и идейность

​ Условия:

• Проектная занятость
• Договорная система оплаты
• Оплата в формате гонорара
• Удаленная работа/работа в офисе Москва или Краснодар
• Участие в разработке визуалов для крупных проектов и заказчиков
• Работа в крутой команде единомышленников

Вакансия на удаленке.   Онлайн рендер-ферма Turborender приглашает в команду Project Manager-а.   Компания Turborender уже 10 лет осуществляет услуги по облачному рендеру 3D-графики в B2B и B2C сегментах на российском и международном рынках. Ищут талантливого project manager’а в продукт «Полный метр», в рамках которого компания выступает подрядчиком по рендеру фильмов для крупных киностудий.   ​ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позициях Project Manager
• Опыт взаимодействия с техническими специалистами
• Высшее техническое образование

​ Желательно:

• Высокий уровень личной ответственности
• Коммуникабельность и структурированность

​ Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение клиента в течение проекта: общение с ЛПР и обработка входящих запросов
• Ведение Service Desk с запросами к техническим специалистам
• Подсчет суммы наработки серверов за отчетный месяц и выставление счетов клиентам

​ Компания предлагает:

• Стабильные выплаты по договору без задержек
• Гибридная / удаленная работа
• Отсутствие бюрократии
• Классный технологический продукт без аналогов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Руководитель по работе с проектными организациями.   Обязанности:

• Взаимодействие с проектными институтами
• Участие в подборах составов бетонных и АБ смесей
• Изучение свойств материалов разных производителей
• Продвижение материалов АО "ННК"

  Требования:

• Опыт работы с персоналом
• Опыт работы с заказчиком строительства
• Опыт согласования подборов материалов для смесей
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок:3 месяца
• Частые командировки
• Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании