Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов готовой еды МИЛТИ требуется Директор по развитию розничной сети.   MEALTY (МИЛТИ) — это вкусные готовые блюда из свежих продуктов от известных шеф-поваров. У компании собственное производство, розничная сеть и служба доставки. Наши торговые точки расположены в крупных торговых центрах и бизнес-центрах. Компания растет, расширяется, открывает новые магазины, островки, зоны экспресс-доставки. Поэтому команда в поиске Директора по развитию розничной сети.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой талантливых менеджеров по поиску помещений, полевое сопровождение, разработка и постановка задач, контроль исполнения задач;
• Формировать сплоченный и профессиональный коллектив, способный решить самые амбициозные задачи;
• Участвовать в переговорах и встречах с ключевыми арендаторами (по необходимости);
• Определять и согласовывать оптимальные локации для открытия новых торговых точек;
• Контролировать сроки и условия подписания договоров аренды;
• Контролировать соблюдение сроков открытия торговых точек на вверенной территории (без дальнейшего введения точки).

  Компания предлагает:

• Гибкую систему мотивации, которая согласуется индивидуально (150 тысяч рублей на руки + KPI)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по мск;
• Место работы: офис в 1 мин от м. Новые Черемушки + выезды на встречи.

  Требования:

• У вас есть опыт работы Директором по развитию и поиску помещений от 2-х лет (опыт управления командой менеджеров по поиску территории);
• Доказанный опыт работы от года в открытии торговых точек от 20 кв.м.;
• Вы готовы самостоятельно принимать решения, планировать и эффективно выстраивать работу;
• Готовы к выездам на локации.

В сеть магазинов готовой еды МИЛТИ требуется Креативный директор (контент и активации), который умеет управлять вниманием, а не закупать его.   Контент, который смотрят. Акции, в которых участвуют. Продукт, который пробуют. МИЛТИ — это не просто еда, компания строит бренд повседневного спроса: готовые блюда, снеки и напитки, которые удобнее фастфуда и честнее «ЗОЖ-маркетинга»:

• Собственное производство
• Тысячи точек продаж
• Еда, которую покупают каждый день, а не «по праздникам»

Нужен человек, который умеет делать шум, внимание и доверие — не через презентации, а через реальные действия и контент. Задача одна: превращать внимание к МИЛТИ в реальный опыт, чтобы бренд обсуждали, контент смотрели, продукт пробовали.   Чем вы будете заниматься: Управление гибридной контент-стратегией:

• Выстраивать систему контента
• Управлять контент-фабрикой: идеи → съёмка → масштабирование
• Работать не с «креативами», а с повторяемыми форматами

Нетрадиционные промо-активности:

• Придумывать и запускать офлайн- и гибридные акции
• Делать промо, которые люди снимают сами
• Работать с реальной улицей, а не только с диджиталом

Продюсирование внимания:

• Запускать инфоповоды, а не кампании
• Работать с блогерами как с инструментом, а не «иконами»
• Превращать продукт в контентный объект

Командная и системная роль:

• Формировать небольшую, но быструю команду
• Работать напрямую с продуктом и производством
• Тестировать, ошибаться, масштабировать

  Требования:

• Понимаете, как работает внимание в TikTok / Shorts
• Чувствуете грань между «просто» и «примитивно»
• Умеете делать контент без объяснений и длинных текстов
• Не боитесь выйти «в поле» — на производство, на улицу, к людям
• Думаете форматами, а не разовыми идеями

  Опыт в этих сферах будет большим преимуществом:

• Медиа / контент
• Продюсирование
• Бренды, которые росли нестандартно
• Агентства

  Что предлагают:

• Влияние на реальный массовый продукт
• Свободу в формате и подходах
• Быстрые решения без 10 уровней согласований
• Масштаб: производство, сеть, объёмы
• Достойную компенсацию + рост вместе с направлением

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов готовой еды МИЛТИ открыта вакансия Директора по продажам.   МИЛТИ — это не только готовые блюда, но и активно развивающееся направление снеков: картофельные чипсы и фруктовые батончики. Работают с собственным производством, контролируют качество на каждом этапе и строят сильный бренды с фокусом на вкус, состав и стабильное присутствие на полке. Продукты компании уже продаются через собственную розничную сеть, онлайн-каналы и маркетплейсы. Следующий шаг — масштабирование продаж в федеральные и локальные торговые сети по всей России. Компания быстро растёт, расширяет ассортимент, запускает новинки и усиливает дистрибуцию. В связи с этим ищут человека, который умеет договариваться с сетями, выводить продукты на полку и превращать контракты в долгосрочные партнерства.   Что входит в обязанности:

• Руководство отделом развития продаж
• Развитие продаж снеков (чипсы, фруктовые батончики) в федеральных и локальных торговых сетях РФ
• Ведение и развитие контрактов с ключевыми клиентами, выстраивание долгосрочных партнерств
• Выполнение планов по выручке, дистрибуции и представленности ассортимента
• Согласование и контроль коммерческих условий (цены, скидки, бонусы, промо)
• Запуск и ведение трейд-маркетинговых активностей, оценка их эффективности
• Подготовка и проведение переговоров: ассортимент, ввод новинок, выкладка, промо
• Анализ продаж, маржинальности, промо и конкурентной среды

  Что требуется от вас:

• Опыт работы руководителем по работе с сетями в FMCG (снеки — преимущество)
• Практический опыт работы с федеральными и/или крупными локальными сетями
• Навыки переговоров с категорийными менеджерами и закупщиками
• Понимание экономики промо, трейд-маркетинга и дистрибуции
• Аналитическое мышление, ориентация на результат

  Наши условия:

• Работа в быстрорастущем снек-направлении
• Конкурентная оплата: фикс + бонус по KPI

В оптовую компанию Метинвест-Сервис, дистрибьютор строительных материалов и металлопроката, требуется Директор по продажам.   Требования:

• Успешный опыт в организации и управлении отделами продаж от 2-х лет совокупно.
• Опыт развития отдела/ов продаж от 20 человек.
• Умение сформировать команду и контролировать работу сотрудников.
• Опыт работы в CRM и способность «мыслить показателями».
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Лидерские качества, организаторские способности.
• Высокая ответственность за результат Вашей команды.
• Готовность, за относительно короткий промежуток времени, усвоить большое количество информации по продукту компании.
• Знать и успешно делиться с командой эффективными техниками продаж.
• Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность.
• Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно.

  Задачи:

• Формирование команды менеджеров по продажам.
• Формирование единого подхода к мотивации и управлению в отделе продаж.
• Совершенствование скриптов, отслеживание нарушений регламента продаж.
• Контроль, обучение и развитие менеджеров отдела продаж.
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела, оптимизация процессов работы отдела.
• Работа с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в закрытии сделки, решение спорных ситуаций с клиентами.
• Активная работа в CRM, аналитика работы отдела.
• Формирование отчетности перед собственником компании.

  Как работа будет оцениваться:

• На начальном этапе - согласовываете стратегию развития с реперными точками, оцениваете достижение поставленных краткосрочных задач.
• Далее оценивается результат работы - увеличение показателей выручки/валовой прибыли и др.

  Условия:

• Доход: твердый оклад/ мягкий оклад + % проценты от продаж (до 500 000 в мес).
• Оформление по ТК РФ.
• Возможность быстрого карьерного роста.
• Присоединиться к сильной команде. Сотрудники имеют высокую внутреннюю мотивацию, открыты к обучению и взаимопомощи.

  Откликнуться с резюме.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Marketplace (Lamoda).   ТОРТОР — FashionTech-холдинг из Санкт-Петербурга. Несколько брендов, маркетплейсы как ключевой канал роста, амбициозные планы и переход к управлению по прибыли, а не «по обороту ради оборота». Вы будете владельцем результата маркетплейса ЛаМода. От стратегии до прибыли. Не «вести карточки», а управлять каналом как бизнес-юнитом.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития площадки ЛаМода
• Нести ответственность за продажи, прибыль и операционный результат канала
• Определять ассортимент, участвовать во вводе и выводе SKU
• Планировать закупки и графики отгрузок
• Управлять ценовой политикой и юнит-экономикой площадки
• Контролировать расходы на логистику, хранение и маркетинг
• Работать с ключевыми SKU и топ-категориями
• Взаимодействовать с аналитикой, контентом и маркетингом
• Решать операционные и системные вопросы с площадкой

  Требования:

• Опыт управления МПЛаМода как каналом целиком, а не «кусочком»
• Понимание экономики МП ЛаМода и умение принимать решения на цифрах
• Навык приоритизации и управления командой
• Способность брать ответственность и доводить до результата

  В сопроводительном письме к отклику приложите портфолио с конкретными кейсами по данному маркетплейсу ЛаМода, содержащими цифры и показатели достижения.

В группу технологических компаний InnoSTage требуется Head of marketing.   Innostage — первый и единственный системный интегратор в России, который проверяет собственную киберустойчивость на практике, выйдя на багбаунти в режиме открытых кибериспытаний.    Экспертиза и направления работы компании:

• ИБ и сервисы кибербезопасности (SOC - центр)
• Инфокоммуникационные системы
• Центры обработки данных (ЦОД)
• IT - инфраструктура
• Разработка/Бизнес-решения/Анализ данных

  Основные задачи:

• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии компании (online/ offlinе);
• Организация и проведение аналитики рынка: мониторинг рыночных тенденции, релевантных для развития бизнеса, анализ клиентских потребностей, анализ конкурентов;
• Формирование прогноза в области потенциала развития рынка;
• Поиск возможностей для масштабирования ИТ-продуктов/решений;
• Формирование стратегии продвижения ИТ-продуктов/решений;
• Определение каналов продаж и продвижения;
• Планирование и реализация маркетинговых активностей (online/offline), анализ их результатов;
• Мониторинг качества и востребованности ИТ-продуктов/решений;
• Организация системного сбора и анализа уровня удовлетворенности клиентов продуктами/решениями компании, выработка предложений по его повышению;
• Оценка востребованности текущих продуктов в клиентских сегментах, подготовка информации для принятия управленческих решений;
• Повышение эффективности маркетинговых процессов на основе фактических данных (ценообразование, продвижение и т.п.);
• Внедрение и управление проектами ABM Marketing;
• Выстраивание стратегического взаимодействия с маркетинговыми службами вендоров-партнеров компании;
• Участие разработке новых продуктов в тесном сотрудничестве с R&D;
• Планирование и реализация маркетинговых активностей в разрезе каналов коммуникаций;
• Генерация идей в части продвижения бренда компании;
• Контроль выполнения PR и event планов в разрезе выполнения маркетинговой стратегии компании;
• Планирование и защита бюджетов, обеспечение экономически оправданных расходов;
• Управление командой: найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль эффективности.

  Что предлагают:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
• ДМС (включая ежегодный Check UP, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);
• Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
• Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги;
• Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
• Комьюнити единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби.

В Альфа-Банк требуется Руководитель продукта по B2C-коммуникациям в CRM (E-com).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять омниканальную стратегию коммуникаций с физическими лицами: формировать матрицу клиентских коммуникаций (статичные элементы в приложении, push-уведомления, мессенджеры и др.) для BNPL сервиса и продуктовых офферов, с учётом CJM и персонализации на каждом этапе;
• Управлять конверсией цифровых сервисов банка через контент: повышать вовлечённость и конверсию клиентов посредством A/B-тестирования контента и UX-элементов, анализировать эффективность текстово-графических материалов (баннеры, push, посты в соцсетях);
• Совершенствовать процессы коммуникаций с использованием данных: оптимизировать бизнес-процессы CRM-коммуникаций, внедрять AI/ML-решения для прогнозирования отклика на кампании, предотвращения оттока клиентов и повышения релевантности предложений;
• Лидировать пилотными кампаниями и экспериментами: запускать и сопровождать пилотные проекты, направленные на рост транзакционной активности клиентов (увеличение использования продуктов, частоты операций) через глубокий анализ клиентских данных и адаптировать контент под целевые сегменты.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, бизнес-информатика или смежные области приветствуются);
• Высокий навык кросс-командной коммуникации и лидерства, умение выстраивать диалог с маркетингом, аналитиками, digital-каналами и управлять командами в Agile-окружении;
• Опыт построения end-to-end коммуникационных стратегий в B2C (желательно в лояльности или розничном бизнесе) в крупном банке, финтех-проекте или e-commerce;
• Понимание P&L розничных продуктов и программ лояльности, умение оценивать влияние коммуникаций на финансовые показатели (доходность, стоимость привлечения и удержания);
• Умение проводить аудит клиентского контента и работать с аналитическими инструментами (Google Analytics/Яндекс Метрика, Power BI/Tableau), понимание LTV, сегментации и основ статистики для оценки А/B-тестов;
• Понимание регуляторных требований банковской сферы в контексте клиентских коммуникаций (работа с персональными данными, рекламные и compliance-стандарты);
• Опыт внедрения геймификационных механик и работы с инструментами дизайна (Figma, Adobe Photoshop) для создания коммуникационных материалов;
• Креативность и ориентация на пользователя, умение генерировать нестандартные идеи для повышения вовлечённости и эмпатия к клиентскому опыту;
• Быстрая адаптивность в динамичной среде и проактивная позиция с готовностью принимать решения и запускать инициативы без чрезмерного контроля.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

  Откликнуться с резюме.

Корпоративный центр Яндекса в поиске Руководителя группы образовательных продуктов для развития hard skills — IT-специалиста, который будет создавать и развивать нестандартные образовательные решения для сотрудников Яндекса.   Ваша задача — переосмыслить подход к развитию профессиональных навыков, выйти за рамки привычных форматов (курсы, тренинги, чек-листы) и внедрять рыночные, инновационные и технологичные решения. Например, организовывать мероприятия и нетворкинг: кейс-клубы, воркшопы, peer-to-peer-обучение; разрабатывать AI-продукты: нейропомощника для рабочих сред и инструментов, AI-коучей и тренажёры, автоматизировать профессиональный нетворкинг; создавать физические продукты: карточки, рабочие тетради, интерактивные материалы. Также вы будете разрабатывать образовательные решения, которые помогут сотрудникам быстрее расти в профессии.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка образовательных продуктов: Вы будете создавать образовательные решения от концепции до реализации: анализировать потребности аудитории, проектировать программы, запускать пилоты и масштабировать успешные инициативы. Также предстоит интегрировать AI-решения в обучение, автоматизировать процессы и внедрять инновационные подходы
• Инновации в обучении: Вы будете тестировать новые форматы обучения, следить за трендами EdTech и корпоративного обучения, адаптировать лучшие практики под потребности компании, анализировать эффективность образовательных продуктов и предлагать улучшения
• Управление командой: Вы будете управлять командой, которая разрабатывает образовательные продукты для IT-профессий: разработчиков, специалистов по машинному обучению, продуктовых менеджеров, специалистов по IT-проектам, технических менеджеров, QA-специалистов
• Коллаборация с командами: Вы будете взаимодействовать с техническими командами, HR Tech, L&D, HR, аналитиками, специалистами по внутренним коммуникациям и другими командами бизнес-юнитов Яндекса. Нужно будет согласовывать задачи, синхронизироваться по метрикам, разрабатывать кросс-функциональные проекты и выстраивать прозрачные процессы коммуникации между командами
• Координация работы с подрядчиками и экспертами: Вы будете координировать работу с подрядчиками и внутренними экспертами, контролировать сроки и бюджет, оценивать результаты, презентовать итоги проектов стейкхолдерам и предлагать стратегические инициативы

  Требования:

• Работали в IT, EdTech, корпоративном обучении или продуктовой разработке
• Реализовали проекты, включающие большое количество смежных команд и стейкхолдеров
• Умеете работать в продуктовом подходе
• Умеете разговаривать на одном языке с IT-специалистами, в прошлом сами были представителем одной из технических профессий
• Умеете запускать проекты с нуля и организовывать работу кросс-функциональной команды
• Не боитесь ответственности, готовы рисковать, выстраивать отношения
• Имеете широкий кругозор и любознательны, готовы постоянно учиться
• Системно мыслите, умеете увидеть проблему комплексно и предлагать варианты решений
• Убедительно и аргументированно излагаете мысли — умеете упаковывать сложное в простое и вдохновлять своей идеей
• Знаете английский язык на уровне Intermediate или выше

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Финансовый руководитель.   Компания «МОРОЗКО» - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Постоянное совершенствование и модернизация производственных мощностей в соответствии с мировыми стандартами способствует ежегодному выпуску более 500 наименований продукции, больше чем у кого-либо из производителей на рынке замороженных полуфабрикатов в России. Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Внедрение производственного учета;
• Развитие отела ревизии и контроллинга;
• Участие в разработке инструкций по ведению учета на производстве;
• Участие в процессе инвентаризации товарных остатков, анализ сырьевых отчетов, работа с отклонениями;
• Контроль соответствия БП требованиям регламентов, выявление отклонений, разработка корректирующих мероприятий;
• Проведение выборочной ревизии процессов хозяйственно-финансовой деятельности компании в соответствии с планом работ.

  Требования:

• Опыт работы в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 3 лет;
• Успешный опыт управлением коллективом;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность;
• Аналитические способности;
• Опыт внедрения процессов, регламентов;
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office;
• Высшее (финансовое/экономическое) образование;
• Опыт проведения управленческого аудита;
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом.

  Условия:

• Месторасположение офиса: МО, г. Бронницы, Кирпичный проезд, 7;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается на личных встречах с успешными кандидатами);
• Пятидневная рабочая неделя;
• Перспектива карьерного роста;
• Возможность предоставления корпоративного жилья;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Скидки на производимую продукцию.

Роскосмос объявляет Конкурс по отбору кандидатов в отряд космонавтов   Кто может подать заявку на конкурс:

• Граждане Российской Федерации не старше 35 лет по состоянию на 31 декабря 2025 года

  Общие требования к образованию:

• Высшее образование в области точных, естественных или медицинских наук
• Средний балл в дипломе — не ниже 4,0
• Профессиональный стаж — не менее 3 лет после окончания вуза по полученной специальности

  Отбор в отряд космонавтов будет проходить в два этапа:

• Подача документов и их проверка — проходит заочно
• Комплексная оценка профессиональных навыков, психологических качеств, физической формы и состояния здоровья — проходит очно, с участием кандидата

  Переход от заочного этапа к очному у каждого кандидата будет проходить индивидуально по мере проверки документов. При успешном прохождении заочного этапа каждый кандидат получит приглашение на очный этап. Он состоится в Центре подготовки космонавтов — п. Звёздный городок, Московская область.   Кто будет отбирать претендентов:

• Отбирать претендентов поручено Центру подготовки космонавтов при участии представителей корпорации «Энергия» и Института медико-биологических проблем РАН

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").