В МТС требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций (МТС Медиа).
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать план продвижения бренда работодателя на внешних и внутренних площадках организации
- Проводить исследование бренда работодателя: отслеживание эффективности инструментов продвижения бренда, внедрение новых форматов, повышение вовлечённости и взаимодействия с аудиторией
- Участвовать в разработке и реализации роадмап по внедрению ценностей и нового EVP
- Работать с ценностным предложением компании
- Проводить исследования вовлечённости, вырабатывать проекты по улучшению показателей
- Организовывать мероприятия и кампаний различного масштаба: спецпроекты для развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций
- Взаимодействовать с подрядчиками, с PR-подразделением в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний (internal & external)
- Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR
- Создавать уникальный и узнаваемый контент, управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для создания позитивного образа компании
- Создавать, курировать, наполнять уникальным контентом (вместе с копирайтером) отдельные страницы в соцсетях о корпоративной жизни компании.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или в смежной сфере (HR-бренд) от 3‑х лет
- Успешный опыт ведения проектов в HR-маркетинге
- Опыт успешной реализации проектов по развитию бренда работодателя внутри компаний или на стороне провайдера
- Знание и опыт применения инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников
- Опыт организации внешних и внутренних онлайн и офлайн мероприятий
- Умение выстраивать коммуникацию с разными группами сотрудников и кандидатов, лидировать внутренние и внешние проекты в рамках своей роли
- Владение английским языком — преимущество
Компания предлагает:
- Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
- Оклад + годовой бонус
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и
- Скидки от продуктов экосистемы МТС
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития