Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд дизайнерской мебели Partisan требуется Стратегический лидер бренда.   Partisan — бренд современной мебели, созданный в 2017 году, и сегодня вы вряд ли найдёте другую мебельную компанию с пятью звёздами на Яндексе. У компании своё конструкторское бюро, два производства. Цель компании — выйти на выручку 1 миллиард рублей к 2028 году. Вам предстоит провести исследование клиентов и рынка, сформулировать ключевую ценность бренда и на её основе разработать стратегию роста. А затем — войти в команду управления компанией и вместе с командой реализовать задуманное.На исследование отводится 3–4 месяца.   За это время нужно будет:

• Провести и проанализировать глубинные интервью с клиентами
• Изучить рынок и конкурентов (включая зарубежных)
• Проверить, как сейчас реализуются заявленные ценности и какая из них действительно может стать ключевой
• Запустить автоматизированную систему сбора обратной связи от клиентов
• И на основе всего этого — выстроить стратегию роста и продвижения бренда, с понятной системой внешних и внутренних коммуникаций вокруг выбранной ценности
• Если по итогам этого этапа станет ясно, что вы способны выявлять суть и принимать решения, опираясь на данные, клиентский опыт и стратегическое мышление, — вам предложат войти в Совет Управления компании в роли лидера единой концепции бренда.

  Что предлагают:

• Вы попадете в компанию с системой управления, вдохновлённой принципами клиентократии и Beyond Taylor: горизонтальная структура, решения на основе ценностей и данных, а не иерархии. В команду не ищут подчинённых — собирают Совет Управления, где каждый лидер отвечает за своё направление и влияет на курс всей компании
• В этой роли вы станете лидером по ключевой ценности бренда с влиянием на всё, что видит и чувствует клиент по ней: от разработки продукта до продвижения, внешней и внутренней коммуникаций, сервиса и послепродажного опыта
• Финансовая прозрачность — основа работы в компании. Все члены Совета Управления имеют доступ к P&L и ключевым метрикам компании, чтобы принимать решения на уровне данных, а не мнений. Это обязательное условие прозрачного равного партнёрства
• Доход от 200 тыс. (оклад + ежемесячный % от чистой прибыли)
• Опцион на долю в компании — по достижении стратегических целей
• Как приятный бонус – покупка мебели для личного пользования по себестоимости

  Требования:

• Вы готовы полностью погрузиться в проект
• Вы обладаете опытом проведения глубинных интервью, знаете как докапываться до сути и вытаскивать не просто мнения, а паттерны выбора и смыслы
• Вы владеете инструментами: CJM, Jobs-to-be-Done, стратегическая канва, декомпозиция ценностей, и умеете превратить это в понятные выводы и гипотезы для бизнеса
• Вы управляли маркетинговым бюджетом с привязкой к P&L и знаете, как объяснить каждый рубль в контексте выручки и прибыли
• Вы умеете выстраивать коммуникацию бренда с нуля — от позиционирования и структуры смыслов до постановки задач подрядчикам, создания контента и запуска первых рекламных кампаний
• Вы уже участвовали в построении бренда или продукта вокруг клиентской ценности — как стратег, исследователь или креативный руководитель
• Вы пониамете, как устроены внутренние коммуникации и культура, и можете помочь компании выстраивать их вокруг ценностей, а не вокруг регламентов
• Вы лидер и не ждёте чужих решений — вы сами их формулируете, опираясь на данные, наблюдения и стратегическое мышление

Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме к отклику напишите короткий ответ на два вопроса:

1. В каком проекте вам уже приходилось формулировать суть бренда или продукта?
2. Что вы считаете самым важным в работе с клиентской обратной связью?

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Арт-директор.   Арт-директор отвечает за разработку и поддержание визуальной идентичности бренда во всех каналах коммуникаций и лидирует команды коммуникационных дизайнеров, продуктовых дизайнеров и видео и фото-продакшена.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать единые принципы и стандарты продуктового, графического, диджитал, 3д, моушен и бренд дизайна в компании, отслеживать их соблюдение и развитие
• Разрабатывать новые концепции в рамках бренд-дизайна, а также поддерживать общую архитектуру бренда компании
• Внедрять и развивать фирменный стиль бренда, разрабатывать креативные идеи и материалы
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании для обеспечения консистентности бренда
• Лидировать и развивать внутреннюю команду, работать с командами на аутсорсе

  Требования:

• Опыт работы арт-директором в IT компании от 3-х лет
• Сильная экспертиза в коммуникационном дизайне, UX/UI, продуктовом дизайне
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

Еще в компании:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии
• Бонусные программы от компаний партнеров

В Bonduelle требуется Project manager.   Ключевая цель:

• Управление ИТ проектами, связанными с автоматизацией существующих бизнес-процессов (БП)
• Управление проектами по внедрению стороннего программного обеспечения, его доработкой (разработкой дополнительного функционала) и интеграцией в текущий ИТ ландшафт
• Управление проектом, связанным с внедрением системы TPM (трейд-промо менеджмент)
• Позднее управление проектами в области автоматизации процессов планирования (IBP - Integrated Business Planning) и смены платформы BI (Business Intelligence)

  Ключевые навыки и знания:

• Владение методологией ведения IT проектов с элементами разработки ПО от 2 лет — обязательно
• Опыт управления сложными бизнес-проектами по созданию и развитию информационных систем (не ИТ инфраструктура) силами внешних подрядчиков
• Опыт подбора, организации удаленной работы и контроля результатов внешних подрядчиков в проекта
• Уверенное взаимодействие с первыми лицами компании
• Навыки управления внутренней проектной командой (до 10 чел.), включая сотрудников из бизнес-подразделений и ИТ
• Опыт управления проектом по замене или развитию системы бизнес-аналитики — как преимущество
• Опыт интеграции систем с 1С ERP — как преимущество

  Ожидания от кандидата:

• Отличные коммуникативные навыки для общения с бизнес-коллегами и партнерами
• Проактивное планирование задач и бюджета
• Готовность погружаться в автоматизируемую бизнес-область
• Креативность и настойчивость в поиске наилучших решений для бизнеса

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Ежегодный бонус
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи
• Компенсация мобильной связи
• Срочный ТД (с продлением)
• Гибридный график работы — 3 дня в неделю офис (кандидатов из других городов рассматриваем при готовности к ежемесячным командировкам в Москву на 1 неделю)
• Зеленый офис недалеко от метро
• Возможности развивать экспертизу в стабильной компании
• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику

В системный интегратор Miridium открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    Miridium – ведущий системный интегратор, специализирующийся на комплексных IT-решениях для бизнеса. Помогают клиентам трансформировать ИТ-инфраструктуру, внедряют инновационные технологии и обеспечивают цифровую устойчивость компаний.   Ключевые задачи:

• Управление портфелем ИТ-проектов компании (планирование, контроль сроков, бюджета и качества реализации).
• Курирование команд разработки, интеграции и внедрения решений.
• Экспертная поддержка в переговорах с заказчиками, консультирование по технологическим и архитектурным вопросам.
• Развитие ИТ-стратегии компании, оптимизация процессов и методологий управления проектами.
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами в роли ИТ-бизнес-партнера (выявление потребностей, предложение решений, увеличение ценности проектов).
• Анализ технологических трендов, оценка и внедрение новых инструментов и платформ.

  Требования:

• Опыт руководства ИТ-направлением / проектами.
• Глубокие знания в области ИТ-инфраструктуры, облачных решений, кибербезопасности, ERP/CRM.
• Навыки presales, умение презентовать решения клиентам и вести переговоры на уровне C-level.
• Опыт управления распределенными командами (внутренние специалисты, подрядчики).
• Понимание бизнес-процессов заказчиков (финансы, производство, ритейл и др.).
• Умение работать в условиях множественных проектов и Agile-методологий.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на ИТ-стратегию быстрорастущей компании.
• Работу с крупными федеральными и международными заказчиками.
• Гибкий формат работы (удаленно / гибрид).
• Конкурентную заработную плату и бонусы за результаты.
• Профессиональное развитие в команде экспертов.

В бренд одежды FINN FLARE открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    FINN FLARE — международная сеть магазинов финской одежды и аксессуаров в стиле «casual» для женщин и мужчин.  FINN FLARE занимает ведущие позиции на российском рынке одежды в ценовом сегменте «средний плюс» и входит в пятерку лидеров. Собственная розничная сеть насчитывает 108 магазинов в России и Казахстане и более 100 франчайзинговых магазинов.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня по трудовой книжке, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Белую зарплату
• Скидка на питание в офисе компании
• График работы 5/2 по 8 часов с гибким началом рабочего дня, 2 дня работа в магазинах
• Интересную работу в динамично развивающейся компании
• Скидки на продукцию компании до 70%
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий

  Зона ответственности:

• Управление основными HR-процессами (планирование численности, подбор персонала, адаптация, мотивация, работа с ФОТ, оценка персонала, ротации)
• Реализация HR-стратеги компании в области подбора и адаптации персонала, а также компенсаций и льгот
• Работа по снижению текучести персонала
• Управление показателями эффективности розничного персонала сети

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в качестве HR-бизнес партнера (подбор/адаптация/ФОТ/развитие персонала)
• Понимание бизнес-процессов розничной торговли, знание текущих тенденций рынка
• Умение и готовность работать в динамичной среде
• Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Креативный директор.   Медиадирекция Т‑Банка разрабатывает и размещает креативные материалы для рекламных кампаний 360: телевидение, радио, наружная и интернет-реклама.  Креативный юнит сфокусирован на разработке креативных материалов в соответствии с имиджем Т‑Банка. Команда создает материалы самостоятельно и в тесной связке с внешними креативными агентствами и бренд-менеджерами команды.   Обязанности:

• Создавать креативные концепции рекламных коммуникаций — TV, OLV, Digital, KV
• Вести полную организацию видеосъемки роликов и фотосъемки — продакшен, пре- и постпродакшен
• Нести ответственность за разработку визуальной части рекламной коммуникации
• Участвовать в разработке креативной платформы по основному бренду и суббрендам 
• Отвечать за консистентность и соответствие разрабатываемых коммуникаций утвержденным стандартам и креативной платформе

  Требования:

• У вас есть опыт работы в рекламных агентствах или на стороне клиента от 3 лет 
• Проводили съемки и разрабатывали интегрированные рекламные кампании 360 
• Есть диджитал-кейсы и нестандартные проекты в портфолио 
• Знаете Adobe Illustrator, Photoshop, After Effect, Powerpoint 
• Умеете сами создавать баннеры и макеты и адаптировать их под разные носители
• Понимаете фирменный стиль компании и умеете ориентироваться на продукт 
• Внимательны, способны переключаться между разноплановыми задачами

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В тщательно продуманный сырный стартап с большими ресурсами и крутой командой ТОП-менеджмента ищут Директора по закупкам.   Задачи:

• Ключевая цель искать площадки, далее делать производственный аудит, проверять документацию, соответствие ГОСТ Р ИСО 22000-2019, актуальность пройденных аудитов у сетей
• Поддерживать и развивать партнерские отношения с существующими партнерами-производителями, а также выстроить системную работу по привлечению новых партнеров
• Проводить прямой, ежедневный диалог с производственными площадками, для обеспечения качества и количества выпускаемой продукции
• Вести переговоры с производителями по контрактному производству, о спецификации товаров, ценах, объемах, сроках поставки, скидках
• Определять потенциальных поставщиков для стратегического партнерства
• Планировать задания на производство (контрактное и собственное) на основе заказов отдела продаж по количеству и ассортименту
• Управлять и развивать стратегию закупок, делать расчет и управлять закупочными ценами
• Работать в тесной связке с коммерческим отделом, отделом маркетинга, отделом логистики

  Требования:

• Вы чувствуете себя как рыба в воде в закупках, имеете значительный опыт в работе в “пищевке”, понимаете технологию производства
• У вас есть опыт работы с крупными федеральными сетями
• Вы понимаете особенности работы с крупными поставщиками-монополистами
• Вы многократно вели переговоры на уровне лиц принимающих решения – коммерческий отдел, директор по производству и др.
• У вас есть опыт разработки экономических моделей работы поставщиков с различными форматами, те вы выстраивали бесперебойную технологию работы с каждой из сетей
• Вы понимаете, что нужно отслеживать возможные риски и предпринимать действия для их нивелирования
• Для вас важен каждый член вашей команды, вы умеете выстраивать отношения на взаимном уважении
• Работа для вас это не просто работа, а естественная и важная часть жизни

  Условия:

• Возможность быть причастным к очень крутому большому проекту!
• Уровень дохода выше рынка! Итоговая мотивация по результатам собеседования
• Трудоустройство по ТК РФ
• Не спрашивают за процесс, только за результат
• 5ка, со свободным началом рабочего дня
• Открыты к экспериментам
• Делятся эффективным подходом в работе с клиентами
• Прокачка скиллов через прямое общение с ТОПами
• Не работают по шаблонам, решение нестандартных задач гарантировано)
• Кайф от работы каждый день, а не работа, потому что “надо”
•  Нет лишней бюрократии и бесполезным действиям – затянутые совещания, долгие согласования, мелочность
• Дают много гибкости, много свободы в принятии решений
• Офис класса А в центре Москвы

В Ингосстрах открыта позиция Product Owner для проекта по развитию личного кабинета клиента.   Требования:

• Наличие высшее техническое и/или экономическое образования будет плюсом
• Опыт создания личных кабинетов b2b/ b2c
• Опыт реализации продукта вместе с командой разработки, понимание продуктового подхода
• Опыт описания пользовательских сценариев, подготовки бизнес-требований
• Умение организовывать работу в кроссфункциональных командах и крупных проектах

  Задачи:

• Формирование видения продукта и карты его развития
• Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития
• Достижение согласованных метрик и показателей работы личного кабинета
• Проведение исследований, выявление потребностей и проблем пользователей
• Постановка и реализация задач на основе проведенных исследований
• Контроль и поддержка реализованного функционала

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату (оклад + премии квартальные, годовые)
• График 5/2, гибкое начало дня (в промежутке с 08:00 до 10:00)
• Гибридный формат работы — 2 дня удаленно, 3 дня офис
• ДМС после испытательного срока, а спустя 6 месяцев работы расширенный ДМС + ДМС для родственников
• Подписку Добросервис (неограниченное количество консультаций у высококвалифицированных психологов)
• Платформу дистанционного обучения IngoStudy (возможность проходить курсы для прокачки soft и hard скиллов) + внешние обучения по согласованию с руководителем
• Льготные страховые продукты (страхование имущества физ. лиц, автотранспорта (Каско), страхование выезжающих за рубеж, страхование ипотеки, страхование от несчастных случаев и болезней)
• Скидки на обслуживание и ремонт автомобилей
• Корпоративные предложения от сети фитнес-клубов: World Class, World Class Lite и UFC GYM
• Активную корпоративную жизнь со спортивными секциями: бег, волейбол, йога и др.
• Участие в разных благотворительных и экологических акциях, форумах, марафонах

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Главный редактор AI-ассистента.   Рикор — российский разработчик и производитель электроники, с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств. R&D отдел разработал первую российскую серверную материнскую плату для процессоров IntelXeonE5 v3/v4, линейку серверных корпусов.   Обязанности:

• Создание и редактирование диалогов для AI-помощника
• Разработка уникального голоса и характера ассистента
• Написание сценариев взаимодействия с пользователем
• Адаптация стиля общения под разные ситуации и типы пользователей
• Работа над эмоциональной составляющей коммуникации
• Создание вовлекающих текстов для разных сценариев использования

  Требования:

• Опыт работы редактором/копирайтером от 2 лет
• Отличное владение русским языком
• Умение писать простым и понятным языком о сложных вещах
• Способность адаптировать стиль под разные аудитории
• Опыт создания эмоционально вовлекающих текстов
• Понимание принципов UX-writing

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с чат-ботами или AI-ассистентами
• Психологическое образование
• Навыки сторителлинга
• Опыт создания персонажей
• Знание принципов диалогового дизайна

  Условия:

• Возможность работы в крупном производителе электроники
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График 5/2 с 9-00 до 18-00
• Офис в Москва Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• Профессиональный, дружный коллектив
• ДМС после испытательного срока

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите желаемый уровень з/п с указанием gross или net.

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Head of AI (AI-ассистент).   Компания RIKOR — российский производитель техники и разработчик программного обеспечения. Создают экосистему устройств с интегрированным персональным AI-ассистентом, который сопровождает пользователя и помогает эффективно решать повседневные задачи.   Обязанности:

• Руководство AI-направлением проекта: формирование технической стратегии и архитектуры
• Участие в проектировании и выпуске клиент-серверных решений (мобильные и web-приложения)
• Курирование процессов разработки и внедрения AI- и LLM-моделей в продукт
• Организация и ведение Agile-процессов: планирования, стендапы, ретроспективы
• Координация кросс-функциональной команды (разработчики, ML, аналитики, архитекторы)
• Обеспечение технического качества, масштабируемости и стабильности решений
• Взаимодействие со стейкхолдерами и продуктовой командой по вопросам roadmap и приоритетов
• Наставничество, развитие и масштабирование команды

  Требования:

• Опыт участия в разработке клиент-серверных проектов в роли архитектора
• Успешный опыт выпуска мобильных решений (iOS/Android или кроссплатформа)
• Опыт руководства командой от 10 человек
• Отличное понимание и практический опыт работы по Agile-методологиям
• Опыт в разработке коммерческих IT-продуктов от 5 лет

  Преимуществом будет:

• Опыт работы над созданием персональных ассистентов или голосовых помощников
• Технический бэкграунд: опыт разработки (backend, mobile или ML)
• Высшее образование в области математики или информационных технологий
• Опыт работы с LLM (Large Language Models), знание современных AI-фреймворков
• Умение выстраивать архитектуру AI-модулей и внедрять их в продуктовую среду

  Условия:

• Возможность работы в крупном производителе электроники
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График 5/2 с 9-00 до 18-00
• Офис в Москва Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• Профессиональный, дружный коллектив
• ДМС после испытательного срока

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите желаемый уровень з/п с указанием gross или net.