Key Account Manager B2G (заказная разработка) в IT-компанию PARMA Technologies Group - Facancy

Key Account Manager B2G (заказная разработка) в IT-компанию PARMA Technologies Group

3 апреля 2025
Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В IT-компанию PARMA Technologies Group ищут Key Account Manager B2G (заказная разработка), который будет развивать бизнес в действующих государственных заказчиках и привлекать новых.

 

PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Компания специализируется на создании информационных систем для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Занимает 4 место в рейтинге компаний по заказной разработке ПО, входит в ТОП-60 крупнейших ИТ-разработчиков России.

 

Требования:

  • Опыт участия в проектах заказной разработки с бюджетом от 100 млн.
  • Опыт работы с федеральными или региональными органами власти в рамках проектов заказной разработки
  • Понимание специфики работы с проектами по разработке системы с 0 для органов государственной власти.

 

Задачи:

  • Управление и развитие отношений с ключевыми государственными заказчиками
  • Продажа проектов заказной разработки
  • Ведение переговоров на высоком уровне и заключение контрактов
  • Координация работы с внутренними командами для обеспечения успешной реализации проектов
  • Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных решений
  • Контроль выполнения обязательств со стороны заказчика
  • Управление рисками проектов

 

Компания предлагает:

  • Стабильность: фиксированная зарплата и все преимущества аккредитованной ИТ-компании. ДМС со стоматологией, корпоративная программа лояльности
  • Влияние на доход: прозрачная система мотивации, возможность управлять своим заработком
  • Работа по вашему выбору: офис или удаленка из Москвы, гибкий график
  • Сильная команда и проекты полного цикла: 2/3 сотрудников — разработчики, аналитики, тестировщики
  • Разнообразие проектов: 8 лет опыта с госструктурами и долгосрочные партнерства
  • Развитие в профессии: индивидуальные планы, обучение под задачи компании, база знаний
  • Прямой доступ к топ-менеджерам

 

Этапы отбора: телефонное общение с HR, собеседование с руководителем департамента, собеседование с генеральным директором, принятие итогового решения.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис