Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиахолдинг Megapolis Media требуется Программный директор.   MEGAPOLIS MEDIA - это современная контент-студия и креативное агентство. Делает медиапроекты для брендов в формате: радио, тв и онлайн мероприятий.   Компания объявляет конкурс на позицию программного директора корпоративных радиостанций и ищет эксперта, сильного и уверенного в себе человека, обладающего опытом работы на радио программным директором и ведущим эфира более 5 лет (обращаем ваше внимание, что на вакансию рассматриваются кандидаты только с релевантным опытом работы).   Требования:

• Умение выстраивать стратегию развития радиостанции и медиапортала
• Подготовка презентаций спец проектов (работа с презентациями)
• Опыт построения коммуникации с заказчиками
• Опыт в разработке эфирного промо, одежды эфира, оформления (влет, вылет, перебивки и анонс) программ, интерактивные игры (механика)
• Написание и редактирование текстов
• Умение справляться с большим объёмом входящей информации и многозадачностью процессов производства контента

  Важны: грамотный русский язык — устный и письменный, креативность, быстрота реакции, собранность и обязательность.   Задачи:

• Единовременное управление 5 (пятью) корпоративными радиостанциями
• Обеспечение медиапланирования (от идеи до эфира) 5 корпоративных радиостанций
• Поиск спикеров и организация интервью с экспертами и гостями
• Подготовка и проведение еженедельной и ежедневной летучки для редакции (журналисты, ведущие, монтажер, контент-менеджер, в подчинении редакция от 5 человек), заполнение табеля работ, отчет по всем сотрудникам редакции
• Разработка масштабных и локальных спецпроектов для корпоративной радиостанции. Разработка программ на радио, шоу, бизнес-контента, конкурсов, игр, написание сценариев к прямым ТВ и радио трансляциям
• Подготовка и ведение внешних PR мероприятий заказчика/мероприятий корпорации
• Деловая переписка с заказчиком, организация конференций по телефону/скайпу
• Встречи с представителем заказчика, командировки по России
• Организация выездной команды мобильной телерадиостудии
• Сбор аналитики и информации о рейтингах интернет-радиостанций, программ и музыки, транслируемых радиостанцией на аудиторию.
• По результатам верстать презентации с отчетами
• Ведение эфира и запись программ с гостями и экспертами

  Опыт:

• Портфолио с большим количеством радиопроектов разной сложности
• Взаимодействие с крупными компаниями, сотрудничество с глобальными брендами
• Коммерческие переговоры
• Презентация проектов
• Навыки работы в ТВ приветствуются

  Условия:

• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается с успешным кандидатом)от 100 000 ₽ на руки
• В подчинении от 5 специалистов
• Работа с крупнейшими заказчиками
• Офис (центр Москвы, напротив Кремля) с творческой атмосферой в крутой медиа-команде
• Амбициозные задачи, возможности роста и развития
• Работа с брендом с безупречной репутацией на российском рынке
• Работа в стабильной современной компании
• Полный рабочий день, может быть ненормированным. Возможны командировки

В Управление поддержки персонала компании X5 Group открыта вакансия Руководитель службы персонала.   Обязанности:

• Управляет командой более 20 человек
• Обеспечивает и контролирует предоставление сервиса в соответствии с утвержденными параметрами SLA и КПЭ для персонала Х5 Retail Group (далее - Клиент)
• Контролирует оказание очной консультационной поддержки сотрудникам заказчиков по вопросам управления персоналом в рамках подотчетного региона
• Контролирует качественное взаимодействие с сотрудниками по вопросам подписания кадровых документов, выдачи копий документов по запросам, проводит корректировочные мероприятия с подчиненным персоналам в случае возникновения спорных кейсов с сотрудниками
• Контролирует процесс получения и консолидации кадровых документов, полученных от заказчика, а также своевременную организацию их хранения
• Проводит аудит по качеству получения и организации хранения кадровых документов в рамках подотчетного региона
• Разрабатывает предложения по совершенствованию организационной структуры подразделения, мероприятий по профессиональному развитию сотрудников подразделения
• Обеспечивает своевременное информирование непосредственного руководителя о достижении пороговых значений SLA и КПЭ, рисках финансовых потерь
• Обеспечивает подготовку и предоставление в установленные сроки всех форм отчетности подразделения
• Обеспечивает прохождение кадровых проверок со стороны контролирующих организаций (включая внутренний аудит)
• Обеспечение процесса взаимозамещения HR специалистов между фронт-офисами в случае отсутствия основных работников или при прогнозировании большого объема работ
• Разработка предложений и внедрение мероприятий по развитию, автоматизации, роботизации бизнес-процессов в соответствии со стратегией цифровизации процессов в Компании
• Тестирование новых технологий, позволяющих повышать производительность и качество обслуживания заказчиков
• Выполняет устные и письменные приказы и распоряжения непосредственного и вышестоящих руководителей, руководства Компании
• Обучение HR специалистов службы фронт-офисов информационным системам, бизнес-процессам и ознакомление с регламентом взаимодействия, наставничество, консультирование

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере Управления персоналом - будет плюсом
• Обязателен опыт управления командой
• Опыт работы в ОЦО и кадровом делопроизводстве - будет вашим преимуществом

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Возможность работать удалённо (в гибридном графике)
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); страхование жизни и здоровья; скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»; программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой

В команду гастрономической школы Novikov School ищут Координатора онлайн-школы.   Novikov School — современная кулинарная школа и школа ресторанного менеджмента в центре Москвы, крупнейший гастрономический образовательный проект в стране. Команда занимается профессиональной подготовкой специалистов в области ресторанного бизнеса, обучают кулинаров-любителей в формате курсов и мастер-классов и верят, что каждый может научиться готовить как в ресторане. Проводят занятия для людей всех возрастов: от детских мастер-классов по мотивам фильмов Disney и ужинов с мировыми поварами до лекций о гастрономии и дегустаций. Компания организует гастрономические мероприятия любого масштаба: от камерного дня рождения или веселой подростковой вечеринки до ярких корпоративных праздников или даже премий на 200 человек с оркестром.   Требования:

• У вас есть опыт управления онлайн-продуктом: стратегия, бюджет, операционный маркетинг
• Вы понимаете, что нужно сделать, чтобы создать новое или найти точки роста для существующего
• Умеете защитить свои идеи
• Понимаете, на какие цифры опираться при аналитике и умеете делать выводы

  Вы будете:

• Участвовать в создании нового продукта, развивать существующий, поддерживать правильную среду для обучения, вы сможете вовремя заметить проблему и правильно на неё среагировать

А также:

• Проводить исследования, собирать и анализировать обратную связь
• Администрировать курсы и модерировать чаты

  Компания предлагает:

• Внутреннее обучение
• Погружение в индустрию
• Возможность расти вместе с проектом
• График 5/2 + несколько раз проверять чаты на выходных
• Работа в офисе

  В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите попасть в этот проект.

Альфа-Лизинг в поиске Продакт-менеджера.   Альфа-Лизинг — крупнейшая в России негосударственная лизинговая компания, входит в ТОП-5 отечественных лизинговых компаний по размеру портфеля. Реализует услуги лизинга для коммерческих и государственных компаний в различных секторах экономики. Офисы компании находятся в 75+ городах России. Альфа-Лизинг образована в 1998 году и является частью консорциума «Альфа-Групп».   Задачи:

• Формирование долгосрочной продуктовой стратегии
• Исследования рынка, анализ конкурентов, Customer Development
• Разработка и согласование финансовой модели продукта, ключевых продуктовых метрик
• Утверждение функционального наполнения и плана развития функционала продуктов
• Формирование бизнес процессов и бизнес правил, заданий на автоматизацию
• Оценка и утверждении плана привлечения ресурсов для развития продукта
• Взаимодействие со смежными подразделениями при разработке и запуске продукта
• Анализ unit-экономики и реализация инициатив по повышению доходности продукта

  Требования:

• Знание процесса разработки и запуска финансовых продуктов
• Опыт управления командой (команды от 10+ человек)
• Понимание законодательной базы или готовности в этом разбираться
• Умение формировать финансовые модели, считать unit экономику
• Умение определять метрики продукта, формировать продуктовые гипотезы
• Понимание основных этапов воронки продаж
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в молодой, амбициозной и дружной команде развития бизнеса
• Комфортабельный офис класса А в 5 минутах от метро и МЦК
• Гибридный формат работы (возможность часть времени работать удаленно)
• Программа ДМС со стоматологией

В сельскохозяйственное бизнес-направление Русагро открыта вакансия Руководитель функции цифрового стратегического планирования.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полностью белую заработную плату: оклад + годовая премия
• Гибридный график работы
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Большие возможности для роста и развития
• Интересные проекты и насыщенную корпоративную жизнь.
• В ноябре 2022 года спортивный фестиваль «Честные игры “Русагро”» занял первое место в номинации «Лучший корпоративный тимбилдинг» в рамках Первой национальной премии в области Корпоративного спорта Arcorps Awards 2022, которую проводила Ассоциация развития Корпоративного спорта

  Задачи Руководителя функции цифрового стратегического планирования:

• Обеспечение автоматического планирования в части формирования оптимального варианта севооборота в сочетании с технологией производства и производственной программой для каждого поля с максимальным приведенным денежным потоком на стратегическом горизонте
• Выявление и систематизация основных переменных, ограничений, факторов, определяющих оптимизационную модель
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии программы цифрового стратегического планирования
• Координация работы по выявлению и оценке альтернативных подходов эффективного управления ресурсами
• Обеспечение работы и сопровождение цифрового стратегического алгоритма, в т.ч. выполнение отдельных запусков для индивидуальных стратегических проектов
• Участие в разработке стратегии развития сельскохозяйственного бизнес-направления в части севооборотов по полям, обеспечение аналитического сопровождения результатов стратегического алгоритма
• Подготовка инвестиционных проектов

  Что для этого требуется:

• Общий стаж по профилю не менее 5 лет
• Опыт работы в руководящей должности от 3-ёх лет
• Высшее образование (экономика, финансы, агрономия)
• Развитые аналитические навыки, умение обрабатывать и систематизировать большой объем информации
• Углубленные знания бизнес-процессов планирования
• Опыт разработки и проведения презентаций
• ПК-уверенный пользователь (MS Office, SAP, BI)

  Что еще поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Знания производственных процессов и технологий в сельском хозяйстве
• Навыки использования статистически-математических методов обработки данных
• Опыт работы в области планирования, бюджетирования и экономического план/факт анализа, эффективности деятельности компании

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Head of SMM.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития бренда в социальных сетях и на вверенных площадках
• Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль, оценка эффективности работы, найм, обучение и т.д.
• Определение KPI для команды по разработанной стратегии, постановка, контроль выполнения
• Ведение соц сетей и вверенных площадок на постоянной основе: ежемесячное составление единого контент-плана, организация сбора фактуру для материалов, внедрение новых инструментов; планирование и ведение промо-кампаний для продвижения продуктов, сервисов, проектов компании и т.д.
• Генерация идей и участие в создании креативных концепций
• Постоянный поиск точек роста и развития каналов – запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, коллаборации с партнерами, внедрение новых механик вовлечения и т.д.
• Планирование и ведение рекламных кампаний в интернете и соц. сетях, анализ их эффективности, корректировка для получения лучшего результата
• Создание концепций для фото- и видеосъёмок, организация процесса съемки
• Регулярное взаимодействие и контроль работы агентств по части развития каналов, продвижения и создания контента
• Работа на достижение ключевых KPI площадок: охваты, ER, ERR, посещаемость, % дочитывания и т.д.
• Работа с SEO: оптимизация материалов для увеличения притока органического трафика
• Регулярный анализ конкурентов и рынка, изучение новых сервисов/инструментов;
• Поиск и проработка «узких» мест по каждому из направлений, последующая генерация решений и внедрение в жизнь
• Формирование сводной отчётности по каналам
• Управление бюджетами — планирование затрат на маркетинг на месяц/год; понимать, какие вложения приносят результаты
• Контроль и координация внешних подрядчиков — поставщиков интернет-услуг, проведение тендеров по проектам
• Ведение документации по подрядчикам, составление договоров, контроль и проведение оплат
• Разработка регламентов и инструкций

  Обязательные требования:

• Руководство подразделением от 3-х человек с руководящим опытом от 3-х лет
• Уверенное владение инструментами Яндекс.Метрика, Google Analytics
• Опыт ведения интернет-проектов (SM-маркетинг, community management, платное продвижение). Знание возможностей социальных сетей для размещения и управления контентом (технологии, тренды)
• Опыт ведения рекламных кампаний в SM (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов в SM, опыт работы с бюджетами от 0 до нескольких млн.
• Умение быстро адаптироваться к новым вводным и генерировать идеи по изменению тактики работы с площадками
• Умение быть играющим тренером (не только управлять людьми, но и самостоятельное ведение проектов)
• Опыт по подготовке ТЗ по написанию текстов, разработке вижуалов, составление медиапланов. Понимание принципов SEO
• Опыт организации работы с подрядчиками
• Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций
• Готовность работать в формате многозадачности, с дедлайнами и KPI
• Интерес к решению сложных, нестандартных задач
• Умение правильно расставлять приоритеты, управлять временем, проактивная позиция
• Креативность, грамотный устный и письменный русский язык
• Наличие успешных кейсов обязательно

  Преимуществом будет:

• Работа в крупных компаниях с несколькими внутренними заказчиками
• Опыт работы с сегментом В2В и В2С
• Сильные навыки по ситуативному маркетингу
• Запуск кампаний – контекст, programmatic, медийка, ремаркетинг
• Работа на результат – достижение KPI, желание регулярно делиться результатами работы
• Горящие глаза, гибкий и живой ум, желание постоянного саморазвития

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, «белая» зарплата
• Заработная плата: оклад + бонус (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС, страхование жизни
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Компенсация мобильной связи
• Перспективы профессионального развития
• Полная занятость, удаленная работа с регулярным (1-2 раза в неделю) посещением офиса в г. Москва

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания в поисках опытного заместителя главного бухгалтера, которому будет по силам:

• Составление финансовой, статистической, а также налоговой отчётности Ф 100, Ф 300, Ф 200,Ф 870,Ф 328
• Разработка налоговых регистров, регламентов и политик
• Переписка с налоговыми органами
• Ежемесячный контроль и обзор учета при закрытии периода, а также его автоматизация

  Вы будете идеальным кандидатом, если:

• ​​​​​​​Знаете налоговое законодательство
• Имеете высшее экономическое образование
• Опытный пользовать 1С бухгалтерия 8.3, ЗУП, виртуальный склад, СОНО, кабинет налогоплательщика, банк-клиент
• Не менее 3-х лет работали налоговым, главным бухгалтером или его заместителем
• Имеете производственный опыт
• У вас есть сертификат профессионального бухгалтера, ДипИФР и др.

  Компания готова предложить работу в международной компании с конкурентной заработной платой, а также обеспечить компенсацию питания, ДМС и многое другое.

Вакансия на удаленке.   Под запуск социальных сетей бизнес направленности ищут опытного Медиа-директора.   Что нужно делать:

• Необходимо курировать работу команды (10-15 человек), контролировать все процессы и сроки, разруливать любые факапы, делать качественный контент

  Требования: 

• Требования высокие. Если нет опыта в этой или смежной отрасли (кино, тв, интернет, медиа и тп), не пишите

  Условия:

• Работать можно удаленно
• Зп хорошая

Вакансия на удаленке.   Крупнейший производитель строительных материалов и поставщик услуг ТехноНИКОЛЬ ищет ведущего специалиста контент-маркетинга. В отрасли много вызовов, ищут специалиста, LEAD Content marketing, способного создавать тренды в производственном маркетинге и продаже строительных материалов.   Что делать:

• Реализовывать стратегию продвижения компании, развития продуктового бренда в сети
• Создавать и выстраивать контент-стратегию
• Искать и контролировать новых подрядчиков, проверять контент, согласовывать с менеджерами других отделов (UX-копирайтинг)
• Контролировать актуальность и корректность размещения информации на вверенных ресурсах
• Разрабатывать новые сайты и тематические лендинги
• Разрабатывать рекомендаций по доработке сайта с целью увеличения конверсии и юзабилити
• Организовывать и оптимизировать источники привлечения трафика, искать новые эффективные и нестандартные digital-каналы привлечения трафика
• Создавать и вести рекламные кампании в интернете: контекстная и медийная реклама, специальные проекты
• Анализировать эффективность развития вверенных ресурсов через достижение количественных и качественных KPI
• Поддерживать и развивать текущий корпоративный сайт компании ТЕХНОНИКОЛЬ: SEO, повышение юзабилити, увеличение конверсии в целевое действие, внедрение сервисов и т.д.
• Управлять техническим функционированием сайта и его обновлением
• Мониторить активность конкурентов в сети
• Контролировать соблюдение корпоративных стандартов и брендбука в интернете

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в агентствах или компаниях-брендах
• Знание HTML, CSS, Bitrix

  Будет плюсом:

• Опыт в В2В-сфере
• Образование в сфере маркетинга

  Формат работы:

• Офис, гибрид или удаленка

 

В Магнит открыта вакансия Директор филиала.   Задачи:

• Осуществление операционного управления филиала сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей;
• Развитие сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании;
• Управление OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевым показателями эффективности;
• Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала;
• Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов филиале;
• Координация работы торговых форматов и вверенных подразделений в округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании;
• Проводить плановые посещения, оценку состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов;
• Реализация проектов повышения операционной эффективности магазинов и функций филиала с целью улучшения уровня сервиса торговых точек и оптимизации операционных затрат;
• Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях;
• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала;
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие для решения задач филиала.

  Что компания предлагает:

• Опыт управления региональной структурой не менее 3 –х лет в крупных торговых сетях (предпочтительно food) с матричной структурой, с наличием подчиненных не менее 100 (прямых и функциональных);
• Высшее образование (экономика, финансы, управление), наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом;
• Владение знаниями законодательства РФ;
• Опыт составления бюджета;
• Успешный опыт формирования эффективной команды;
• Готовность к командировкам по территории округа;
• Владение Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы), Outlook.

  Компания предлагает:

• Релокация в Нижний Новгород
• Возможность развития в крупной федеральной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление согласно ТК РФ, социальные льготы;
• Компенсация ГСМ;
• ДМС;
• Корпоративное обучение.