Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу Great требуется Арт-директор.   Great – хаус рекламная группа, объединяющая коммуникационное агентство и продакшн-HotShotFilms. Больше 29 лет создают стратегии и реализуют рекламные кампании, которые помогают бизнесу клиентов расти. Среди них – крупные российские и международные бренды: VK, Яндекс, Unilever, ВкусВилл, Нетология, Спортмастер, Henkel и другие.  Вам предстоит придумывать и визуализировать идеи рекламных кампаний, которые выигрывают тендеры, приносят видимые результаты клиентам и завоевывают награды на фестивалях. Предстоит работать в креативной команде в паре с копирайтером, а направляет процесс Креативный директор.   Требования:

• У вас есть опыт Арт-директором, графическим дизайнером, есть портфолио с кейсами в рекламе и опыт работы в рекламном агентстве от 2 лет
• Умеете рисовать вручную, есть художественное образование
• Владеете Adobe Photoshop, Illustrator и используете ИИ-инструменты в дизайне
• Работали с наружной рекламой, фотосессиями, съемками роликов и создавали Key Visual (KV)
• Любите придумывать, визуализировать и воплощать рекламные идеи
• Умеете организовывать процесс: брифовать и контролировать подрядчиков
• Хотите работать с известными брендами, участвовать в интересных проектах и развиваться

  Ваши задачи:

• Придумывать идеи рекламных кампаний вместе с копирайтером под руководством креативного директора
• Визуализировать концепции рекламных кампаний
• Готовить подачу для клиента: эскизы, раскадровки, презентации и другие материалы, а также презентовать их
• Участвовать в брифингах с клиентами, взаимодействовать с менеджерами проектов, стратегами и продюсерами
• После согласования следить за работой подрядчиков (продакшн-студий, веб-студий, иллюстраторов, фотографов): писать брифы, обсуждать задачи, контролировать сроки и качество

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полная занятость, гибридный график: 4 дня в офисе, 1 день удаленно
• Современный лофт-офис у м. Балтийская (Набережная Обводного канала, 134)
• Собственная кухня с обедами от повара
• Кикер, PlayStation, пинг-понг – чтобы перезагрузиться в рабочий день
• Дружелюбная атмосфера в команде профессионалов
• Развитие и обучение: Creative Lab – еженедельные мастер-классы по креативности. Креативные четверги – лекции для всего агентства
• Работа с известными брендами и участие в интересных проектах
• Открытое руководство, которое прислушивается к идеям и пожеланиям сотрудников
• Реальные возможности карьерного роста до креативного директора

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В Билайн открыта вакансия Директор по развитию основных услуг b2b (мобильная и фиксированная связь).    Вам предстоит:

• Управление работой направлений мобильной и фиксированной связи, аналитики;
• Управление продуктами мобильной и фиксированной связи в сегменте B2B (тарифная политика и ценообразование, создание и вывод новых продуктов на рынок);
• Обеспечение процессов аналитики и бюджетирования;
• Обеспечение выполнения планов по выручке, базе, ARPU по закрепленным продуктовым направлениям;
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж;
• Формирование и проведение инициатив, направленных на рост продаж, увеличение ARPU и сокращение оттока по закрепленным продуктам.

  Требования:

• Опыт управления командой;
• Опыт работы в телекоме, желательно - опыт работы в сегменте B2B;
• Создание и вывод продуктов на рынок;
• Создание стратегии ценообразования услуг В2В;
• Умение выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие, отстаивать свою точку зрения в конструктивном формате, планировать свое время;
• Аналитический склад ума.

  Что компания предлагает:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.

В галерею современного искусства ANNA NOVA открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Ведение годовой финансовой отчетности и финансовой аналитики по галерее и художникам;
• Разработка и реализация стратегии продаж, поиск новых каналов реализации;
• Совершенствование и разработка новых сервисов и услуг для коллекционеров, дизайнеров и партнеров;
• Прямые продажи, подготовка предложений и переговоры с коллекционерами, дизайнерами, инвесторами и корпоративными клиентами;
• Формирование, ведение и расширение клиентской базы (CRM), поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнерами;
• Координация и формирование клиентских рассылок;
• Формирование и утверждение цен на работы художников;
• Взаимодействие с художниками, кураторами и партнерами по коммерческим проектам галереи;
• Координация всех процессов по подготовке участия галереи в ярмарках, работа на стенде;
• Работа с аукционами;
• Взаимодействие с отделом маркетинга и арт-директором для разработки стратегий по продвижению художников и увеличению продаж;
• Координация работы сотрудников в зоне продаж, внедрение систем мотивации, составление премиальных для команды;
• Контроль выполнения финансовых планов;
• Контроль бюджета, координация закупок.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (+ партнерская система бонусов от прибыли);
• Работа в одной из ведущих галерей современного искусства в центре Санкт-Петербурга (м. Восстания);
• Возможность влиять на развитие галереи и реализовывать новые идеи.

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж искусства и креативных индустрий, люксовых товаров или премиального сервиса от 3 лет;
• Понимание художественного рынка и принципов работы с коллекционерами;
• Финансовая грамотность, умение работать с бюджетами и продажами;
• Структурированность, организованность, стратегическое мышление;
• Навыки выстраивания процессов и управления командой;
• Неконфликтность, дипломатичность, способность работать в партнерстве с основателем галереи;
• Английский язык от Upper intermediate будет преимуществом;
• Наличие базы контактов среди коллекционеров и арт-дилеров будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом (с ответом на вопрос: почему вам интересно работать в сфере искусства и как вы сможете достичь поставленных целей). 

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Директор канала продаж.   Группа Компаний "РИКОР" - российская инновационная компания. Компания разрабатывает и производит широкий спектр электронных изделий и компонентов, а также выполняет заказы ряда крупных промышленных, транспортных и нефтегазовых компаний, ведущих автомобильных концернов России.   Обязанности:

• Курирование и управление работой сотрудников отдела
• Выполнение личных планов продаж и контроль выполнения планов отдела
• Помощь менеджерам в проведении встреч с заказчиками на всех уровнях
• Анализировать вместе с командой конкурентов и тенденции рынка, для стимулирования эффективности отдела
• Привлечение новых перспективных клиентов и развитие существующих
• Выстраивание долгосрочных отношений с конечными заказчиками
• Контроль за ходом проектов и сделок на всех стадиях в CRM (Bitrix24,1C)
• Подготовка и предоставление необходимой отчетности

  Требования:

• Глубокое понимание современного рынка электронного оборудования, клиентских устройств – основные игроки, ёмкость, перспективные направления, тренды, каналы продаж
• Опыт работы в системном интеграторе/дистрибьюторе/вендоре
• Опыт в сфере продаж ИТ-оборудования обязателен
• Наличие собственной клиентской базы и контактов на уровне ЛПР (минимум из 15 контактов ЛПР в IT )
• Опыт управления командой от 5-10 человек
• Умение вести переговоры с ЛПР на высоком уровне
• Умение "дожимать" сделки

  Условия:

• Возможность работы в крупном производителе электроники
• График 5/2 с 9-00 до 18-00
• Официальное трудоустройство
• С​​​​​​табильная белая зарплата + квартальная премия
• Отсутствие строгого дресс-кода
• ДМС после испытательного срока
• Офис в Москва Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• Профессиональный, дружный коллектив

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень з/п с указанием gross или net.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется People partner, который будет сопровождать линейных руководителей и сотрудников по всем HR вопросам и работать в паре с HR бизнес партнером.   Обязанности:

• Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
• Работа с аналитическими данными (например, данные воронки найма, опрос вовлеченности, причины оттока персонала, данные оценки персонала и другое)
• Анализ этих данных, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Сопровождение сотрудников по всем вопросам
• Курирование программы развития начинающих специалистов
• Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов
• Сопровождение процесса внутреннего обучения для сотрудников, согласование внешнего обучения
• Работа с удержанием сотрудников, разработка превентивных мер
• Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, дальнейшая аналитика данных, проработка кейсов с руководителями
• Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий (бюджет, согласование, организация, сбор обратной связи)
• Поддержка процессов ротации сотрудников
• И прочая проработка любых кейсов с персоналом: планы развития, подбор обучения, конфликты, выгорание и т. п.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт минимум 1,5 года в одном из направлений HR/опыт работы в роли HR Generalist/HR менеджер кажется в особенности релевантным
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт
• Умение находить варианты решений нетривиальных задач
• Знание принципов работы HR процессов
• Аналитическое и критическое мышление
• Знание английского языка будет преимуществом
• Умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных

  Компания предлагает:

• Работа в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексная программа заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т‑Банк Спорт или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т‑Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейка льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое состояние, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В медиагруппу РИМ открыта вакансия Директор по продажам.    Ключевые задачи:

• Развитие партнерской сети, разработка стратегии развития;
• Формирование отдела по привлечению партнёров;
• Оптимизация работы с текущими партнерами;
• Увеличение количества партнеров;
• Улучшение качества оказываемого сервиса;
• Бюджетирование подразделения;
• Усиление команды

  Требования:

• Опыт работы в сфере наружной рекламы;
• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
• Успешный опыт развития продаж в сегменте b2b от 3-х лет;
• Опыт выстраивания и управления отделом продаж;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах;
• Сильные лидерские и коммуникативные качества.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Супер-команда профессионалов;
• Высокая стабильная оплата труда (оклад + премия + KPI);
• Грандиозные цели и планы;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура (праздники, подарки, мероприятие, обучение);
• Официальное трудоустройство.

В дочернюю компанию холдинга S7 — Проект Виктори открыта вакансия Коммерческий директор.    Проект Виктори специализируется на проведении конструкторских работ и производстве легкомоторных самолетов собственной разработки.   Задачи:

• Управление командой: отдел закупок, отдел послепродажного обслуживания, отдел продаж;
• Разработка и реализация стратегии коммерческого направления;
• Формирование и управление продажами;
• Проведение коммерческих переговоров;
• Командировки по регионам РФ;
• Коммуникация контролирующими органами.

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Power Point, 1C, Skype for business, Teamcenter);
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере авиации.

  Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы;
• ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока;
• Путешествия рейсами S7 по специальным корпоративным тарифам для вас и вашей семьи;
• Профессиональное обучение по профилю за счет компании;
• Бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов;
• Корпоративные спортивные программы.

Т-банк ищет Lead Product Manager-а в Афишу.   Афиша — сервис в приложении Т‑Банка, который помогает клиентам с легкостью покупать билеты в кино, театры, на концерты и другие мероприятия   Ищут опытного продуктового лида, который будет отвечать за развитие Афиши как ключевого лайфстайл-сервиса в экосистеме Т‑Банка. Вам предстоит руководить продуктовой командой из двух продакт-менеджеров уровня middle+ и выделенной командой разработки, которая развивает веб-витрину и медиа Афиши.  Вам предстоит искать новые точки роста в B2C- и B2B-направлениях, улучшать продуктовые метрики, влиять на P&L продукта и обеспечивать высокий уровень клиентского счастья.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию, которая будет направлена на кратный рост бизнеса
• Выявлять ключевые проблемы аудитории и создавать уникальные решения для новых сегментов рынка
• Управлять командой продакт-менеджеров и матрично руководить командой разработки из 30+ человек
• Оптимизировать процессы разработки, чтобы ускорять проверку гипотез и запуск новых фич
• Проводить глубокие клиентские исследования, управлять A/B-тестированием и проводить эксперименты для повышения эффективности продукта
• Запускать и масштабировать новые продуктовые инициативы, контролировать ключевые метрики и улучшать показатели P&L
• Улучшать UI и UX продукта, держать фокус на клиентском счастье и дифференциации от конкурентов
• Развивать SEO-стратегию для роста органического трафика и искать синергии в экосистеме Т‑Банка, чтобы увеличить количество заказов

  Требования:

• У вас есть опыт управления продуктами от 5 лет, кейсы успешных запусков и масштабирования
• Есть опыт управления командами от 10 человек, включая матричное руководство разработкой, продуктовыми аналитиками и дизайнерами
• Есть опыт создания и управления продуктовой стратегией и принятия решений, которые повлияли на P&L
• Управляли запуском и развитием сложных технологических продуктов с MAU > 1 млн
• Работали с исследовательскими командами, UX-исследованиями и анализом рынка
• Глубоко понимаете продуктовые метрики, умеете строить дерево метрик, работать с A/B-тестами и аналитикой
• Владеете навыками стратегического планирования, умеете балансировать между долгосрочными целями и краткосрочными задачами
• Разбираетесь в people management: умеете мотивировать и развивать команды, включая продакт-менеджеров от уровня junior/middle до senior
• Способны генерировать нестандартные идеи, мыслить out of the box и превращать идеи в успешные продукты
• Обладаете сильными лидерскими качествами, умеете общаться с кросс-функциональными командами, решать конфликты и объединять команды для достижения целей направления

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Компания делает так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии 
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока
• Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В благотворительный фонд Подари жизнь открыта вакансия Финансовый директор.    Благотворительный фонд «Подари жизнь» уже 18 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение, чтобы вовремя лечиться и выздоравливать. В настоящее время активно развивают автоматизацию процессов, в том числе в финансовом управлении, и Вы сможете принять в этом активное участие, внести свою экспертизу и опыт для успешной реализации этого проекта. Ищут человека, который разделяет страсть к социальной ответственности и готов внести свой вклад в достижение амбициозных целей компании.   Что предлагают:

• Важно, чтобы вы работали в комфортных условиях, поэтому обеспечивают сотрудников удобным рабочим местом, офис которого находится в 2 минутах ходьбы от ст. м. Спортивная
• Соблюдают законы РФ, поэтому в компании официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы
• Ориентируются на результат в работе, поэтому гибкий график работы с 10 до 19 с возможностью работать 1 день удаленно
• Заботятся о своих сотрудниках, поэтому предоставляют ДМС после испытательного срока
• Важно, чтобы сотрудники были и становились лучшими в своей профессии, поэтому гарантируют профессиональное развитие

  Ключевое про обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии фонда, включая привлечение инвестиций, управление бюджетом и финансовое планирование
• Анализ финансовых показателей и разработка рекомендаций по оптимизации финансовых процессов
• Управление финансовыми рисками и обеспечение финансовой устойчивости фонда
• Взаимодействие с партнерами, инвесторами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения финансовой поддержки проектов фонда
• Управление финансовым департаментом (6 человек)

  Идеальный кандидат должен иметь:

• Опыт работы в области финансового управления от 10 лет, предпочтительно в секторе b2c: фармкомпании, медицинские услуги для физических лиц или в некоммерческом секторе
• Опыт управления финансовыми потоками и бюджетом более 500 млн. в год
• Глубокое понимание финансовых инструментов и методов анализа
• Способность разрабатывать и реализовывать финансовые стратегии
• Опыт работы с автоматизацией процессов
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Готовность повышать погружаться в медицинскую часть

  Откликнуться с резюме и мотивационным письмом.

Центр Дизайна МТС в поиске Лидера дизайна внешних продуктов.   Центр Дизайна МТС создает интерфейс для всех экосистемных цифровых продуктов и мобильных приложений. Ярко, удобно и просто. 250+ продуктов – возможность для дизайнеров выбирать то, что дает настоящий драйв.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать сообщество продуктовых дизайнеров внешних продуктов МТС
• Участвовать в разработке и доставке знания UX-стратегии, Дизайн-процесса, Дизайн-культуры, Дизайн-системы
• Обеспечивать процесс ревью
• Проводить регулярные встречи с командами для синхронизации и сбора данных

  Требования:

• Опыт в дизайне цифровых продуктов от 3-х лет
• Понимание принципов продуктового, информационного дизайна
• Опыт проектного управления и координирования смежных команд
• Опыт выстраивания процессов
• Коммуникабельность, эмпатичность, структурность, системность

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Гибридный график
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития