Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В горнодобывающий холдинг Полиметалл требуется Заместитель управляющего директора по персоналу.   Обязанности:

• Анализ текущих и будущих потребностей в кадрах, планирование численности и структуры персонала;
• Организация и ведение полного цикла работы по закрытию актуальных вакансий всех уровней (в т.ч. сложных). От cоставления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск сотрудников для новых проектов. Сопровождение сотрудников в период адаптации;
• Контроль соблюдения ПВТР и трудовой дисциплины;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Разрешение трудовых споров, сложных увольнений;
• Формирование, развитие и поддержание позитивной корпоративной культуры;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Консультации руководителей подразделений и сотрудников по ТК;
• Составление аналитической отчетности;
• Активное участие в HR проектах;
• Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.

  Требования:

• Опыт работы не менее шести лет в области управления персоналом на руководящих должностях;
• Преимуществом является знание особенностей вахтового режима работы;
• Готовность к частым командировкам на участок;
• Высшее образование в сфере управления персоналом;
• Наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации;
• Уверенное пользование ПК, умение работать с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook, знание 1C.

  Условия:

• Место работы: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, дом 93А;
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании;
• Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.

В газовую компанию Новатэк требуется Руководитель ИТ-проектов (автоматизация процессов производства).   Обязанности:

• Организация работ по проработке ИТ-проектов, включая формирование ФТТ/ТЗ, оценку вариантов реализации, определение стоимости и длительности реализации;
• Организация работ по реализации ИТ-проектов, управление ключевыми параметрами ИТ-проектов (сроки, стоимость, содержание);
• Участие в проведении закупочных процедур в рамках реализации ИТ-проектов;
• Подготовка материалов и проведение заседаний коллегиальных органов по ИТ-проектов;
• Разработка и организация согласования проектной документации по ИТ-проектам.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с с аналогичными задачами от 5 лет, в том числе опыт реализации ИТ-проектов полного цикла, от стадии проработки до сдачи в ПЭ в области дата-платформ, хранилищ данных, интеграционных шин и BI-решений на стороне Заказчика;
• Знание и опыт применения методологий и фреймворков управления ИТ-проектами;
• Опыт разработки и согласования проектной и эксплуатационной документации по проекту;
• Опыт заключения договоров с подрядными организациями, сопровождения договоров (в т.ч. в части приемки результатов работ, претензионной работы) и их закрытия;
• Опыт работы в роли руководителя ИТ-проектов в крупных компаниях, либо опыт в производственных и добывающих компаниях;
• Наличие российских и международных сертификатов по управлению проектами будет преимуществом;
• Знание рынка специализированных программных решений в области дата-платформ, хранилищ данных, интеграционных шин и BI-решений.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
• Компенсация фитнеса;
• Красивый современный офис;
• Дружелюбный коллектив;
• Собственная столовая и комфортные зоны для отдыха.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Начальник отдела клиентского сервиса.   Торговый дом НЛМК — одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы и развитие отдела по сопровождению клиентов;
• Понимание бизнес процессов в B2B продажах;
• Знания нормативов по ведению договорной работе;
• Постановка планов и задач подчиненным, контроль выполнения;
• Разработка и внедрение стандартов и процессов обслуживания, направленных на достижение высокого уровня удовлетворённости клиентов;
• Анализ эффективности работы сотрудников службы клиентского сервиса;
• Оптимизация взаимодействия между подразделениями компании для улучшения сервиса; корректировка стратегии сервиса на основе результатов работы;
• Формирование отчетности и подготовка предложений по улучшению сервиса;
• Поиск, адаптация, обучение и мотивация сотрудников.

  Требования:

• Опыт построения групп/отделов продаж B2B;
• Опыт разработки программ обучения штата;
• Опыт построения аналитических отчетов;
• Опыт управления штатом от 5 человек;
• Выраженные лидерские качества;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• ПК – уверенный пользователь: MS Office, SAP.

  Работа в группе НЛМК:

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров,
• частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.

Онлайн-магазин Самокат приглашает в команду Старшего менеджера по СММ.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии продвижения бренда в соцсетях;
• Создавать и контролировать создание контента;
• Привлекать целевую аудиторию органическими и платными инструментами
• Коммуницировать с подписчиками, модерировать комментарии и чаты;
• Запускать и оптимизировать таргетированную рекламу, заниматься ретаргетингом, тестировать креативы;
• Инициировать челленджи и UGC-кампании, работать с инфлюенсерами;
• Осуществлять сотрудничество с бренд-менеджером для совместных коллабораций и кампаний;
• Управлять бюджетами SMM и контролировать ROI;
• Автоматизировать публикации и аналитику через профильные инструменты
• Подготавливать ежемесячную аналитику охвата, вовлеченности и конверсии, формировать выводы для команды.

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт в SMM от 3 лет (работа с агентством или самостоятельная работа с внешними исполнителями (дизайнеры, копирайтеры, видеографы);
• Опыт продвижения в бьюти-индустрии;
• Умение ставить цели, распределять задачи, мотивировать, контролировать результат и корректировать процессы;
• Подтвержденный опыт развития аккаунтов в соцсетях (ВК, ТГ и др. соцсетях);
• Креативность и умение воплощать идеи;
• Энергия и коммуникабельность: активная позиция, открытость, умение вдохновлять и работать в динамичной среде;
• Готовность предоставить портфолио.

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день, гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и
  переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

МТС в поиске Руководителя группы по развитию инноваций, который будет развивать корпоративную предпринимательскую культуру внутри МТС и выводить идеи сотрудников в реальные бизнес-решения.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу менеджеров проектов инноваций;
• Развивать предпринимательскую культуру внутри компании;
• Развивать систему материальной и нематериальной мотивации по реализации идей сотрудников;
• Выстраивать взаимодействие с подразделениями/дочками для экспертной оценки и реализации идей;
• Проводить полный цикл управления продуктом на действующей платформе: исследования, бенчмарки, формирование и приоритизация бэклога, ТЗ, постановка задач, приемка, user тестирование, вывод в прод, масштабирование;
• Анализировать и систематизацировать полученные данные;
• Защищать продукт на продуктовом комитете и управлять метриками.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управления проектами минимум 3 года (желательно продуктовые/трансформационные/инновационные/внутрикорпоративные);
• Опыт взаимодействия с несколькими стейкхолдерами одновременно (кросс функционал/матричная структура);
• Опыт построения коммуникаций и фасилитации между бизнесом, экспертными командами и ИТ;
• Welcome: опыт внутренних инноваций/систем признания/идея-менеджмент платформы.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя портфеля ИТ проектов в команду Импортозамещения.   Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем ИТ-проектов
• Планировать и приоритизировать проекты
• Контролировать сроки и бюджеты
• Оценивать риски и их минимизировать
• Формировать KPI для проектов
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями
• Управлять проектной командой
• Мониторить выполнения проектов
• Оптимизировать процесс и проектную методологию
• Заниматься бюджетированием
• Заниматься документированием: разработка методологий и стандартов, создание проектной документации, ведение отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт управления ИТ проектами импортозамещения или цифровой трансформации не менее 5 лет
• Практический опыт управления крупными проектами по разработке и внедрению технологических решений
• Опыт руководства как внутренними командами разработки, так и работы с подрядом
• Опыт работы с топ-менеджментом (С-level)
• Уверенное владение инструментами управления разработкой ПО
• Знание трендов цифровой трансформации и способность оценивать применимость новых технологий, знание современных методологий проектного управления
• Навыки бюджетирования и оценки эффективности ИТ-проектов
• Высокие управленческие навыки

Будет преимуществом:

• Опыт разработки и реализации стратегии цифровой трансформации

Личностные качества:

• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Критическое мышление и аналитические способности
• Целеустремленность и ориентация на результат
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров

В Газпромбанк требуется Директор по развитию среднего бизнеса.   Вам предстоит:

• Осуществлять поиск и привлечение новых клиентов МСБ с выручкой от 1 до 5 млрд руб в год на комплексное обслуживание
• Консультировать и продавать продукты продукты клиентам МСБ с выручкой от 1 до 5 млрд руб год
• Привлекать в Банк новые Группы компаний и компаний действующих Групп с выручкой от 1 до 5 млрд руб в год
• Развивать взаимоотношения с действующими клиентами МСБ, в том числе по кредитным и документарным продуктам
• Наша вакансия вам подойдет, если вы ищите: менеджер по работе с клиентами, активные продажи, привлечение клиентов, РКО, ВЭД, эквайринг, факторинг, кредитный анализ, финансовый анализ, ведение переговоров, презентация продуктов, B2B, малый средний крупный бизнес, МСБ, ККБ, CIB

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (финансово-экономическое, юридическое)
• Имеет опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 3-х лет
• Имеет опыт работы в продажах банковских продуктов клиентам МСБ не менее 3-х лет
• Имеет опыт работы ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с клиентами
• Знает продукты и услуги Банка для сегмента МСБ с выручкой от 1 млрд в год
• Знает специфику деятельности клиентов МСБ и стратегии сегмента с выручкой от 1 млрд руб в год
• Владеет навыками структурирования сложных кредитно-гарантийских сделок
• Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях как: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Промсвязьбанк, Россельхозбанк, Райффайзенбанк, Московский Кредитный Банк (МКБ), Банк «Открытие», Совкомбанк, Т-Банк, Банк «Санкт-Петербург» (БСПБ), Почта Банк, ЮниКредит Банк, Банк ДОМ.РФ, Ренессанс кредит, Русский стандарт

  Компания предлагает:

• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии за выполнение планов продаж
• Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка
• Сниженные планы на первые 2 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе
• Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 6 месяцев
• Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-съемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход
• ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях
• Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
• График работы 5/2
• Ежегодную индексацию заработной платы

В Билайн требуется Директор департамента по управлению проектами.   Команда каждый день работает над повышением качества связи и отвечает за стабильный сервис для вас. Профессионалы Билайна уверенно создают надежную связь по всей территории нашей страны: в небольших поселках и крупных городах, на вершинах гор и под землей.   Вам предстоит:

• Контроль работы подразделения по управлению стратегическими проектами;
• Определять рамки технических проектов и приоритетность их запуска на основании требований рынка и существующей конкурентной среды;
• Внедрять новые стандарты проектной работы, определять и осуществлять постоянный контроль требований для успешной реализации задач;
• Разрабатывать новые бизнес-процессы взаимодействия с функциями Компании;
• Отвечать за изменения процессов для повышения качества работы и оптимизации затрат Компании.

  Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
• Знания по управлению проектами на основе тренингов по стандарту PMI PMBOK;
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия на различных уровнях;
• Навыки подготовки и ведения переговоров;
• Опытный пользователь ПК (MS Windows, MS Office, MS Visio, MS Project, AutoCad, MapInfo);
• Глубокое знание принципов и методов планирования, строительства и эксплуатации сетей сотовой связи.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

MTS Live в поиске Руководителя отдела продуктовой аналитики.   MTS Live – лидер в сфере билетного бизнеса, формирующий новые стандарты в индустрии развлечений и мероприятий.   Чем предстоит заниматься: Управление аналитическим подразделением (продуктовые аналитики, BI-аналитики, дата-инженеры):

• Найм и обучение сотрудников, мотивация и развитие команды;
• Построение эффективных процессов работы, планирование и распределение задач;
• Лидерство и наставничество: формирование среды для сотрудничества, профессионального роста и поиска новых решений.

Определение и реализация стратегии развития аналитики в компании:

• Формирование и поддержка дорожной карты (analytics roadmap) и политики управления данными (data governance);
• Внедрение аналитических подходов в бизнес-процессы, участие в разработке инфраструктурных решений;
• Оптимизация процессов, устранение “узких мест” и повышение эффективности команды.

Обеспечение и поддержка необходимой инфраструктуры для работы с данными:

• Курирование разработки и сопровождения систем хранения, обработки и интеграции данных;
• Поиск и внедрение оптимальных инструментов для сбора, трансформации и визуализации данных;
• Обеспечение качества и консистентности всех данных в компании.

Мониторинг ключевых метрик и аналитическая поддержка бизнес-решений:

• Ответственность за разработку, запуск и постоянный анализ бизнес- и продуктовых метрик;
• Создание системы отчётности и дашбордов для всех уровней организации;
• Выявление закономерностей и тенденций, а также подготовка рекомендаций для руководства.

Ведение и курирование продуктовой аналитики:

• Совместная работа с продуктовой командой и другими подразделениями (маркетинг, продажи, операции и т.д.) для поиска точек роста и оптимизации;
• Участие в обсуждении продуктовых решений, приоритизация гипотез, планирование экспериментов и измерение их результатов;
• Поддержка принятия решений на основе данных: подготовка аналитических материалов и формулировка выводов.

Продвижение культуры принятия решений, основанных на данных (data-driven):

• Обеспечение прозрачности метрик и аналитических отчётов во всех командах;
• Разработка и реализация политик управления данными (data governance) и лучших практик использования данных;
• Обучение и консультирование внутренних команд по вопросам работы с данными и аналитикой.

Представление аналитических результатов и выводов руководству:

• Подготовка презентаций, внятная интерпретация полученных инсайтов и прогнозов;
• Формулирование конкретных предложений и рекомендаций по развитию компании, улучшению продуктов и процессов;
• Совместная работа с топ-менеджментом над постановкой целей и планов на основе аналитических данных.

Поиск и внедрение новых возможностей для роста и улучшения процессов:

• Анализ внутренних и внешних источников данных, выявление дополнительных точек роста;
• Постоянный аудит и оптимизация используемых аналитических инструментов и методологий;
• Обеспечение актуальности и ценности аналитических решений с учётом меняющейся конъюнктуры и потребностей бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• От 5 лет работы в области аналитики данных, бизнес-аналитики или продуктовой аналитики;
• От 4 лет опыта в продуктовой B2C аналитике;
• От 3 лет опыта в руководящей роли или в роли старшего аналитика с функциями наставничества;
• Опыт в направлении электронной коммерции, маркетплейсов или классифайдов;
• Понимание продуктовых метрик, основных рекламных показателей;
• Умение не только собирать данные, но и правильно интерпретировать их;
• Умение доносить свою точку зрения до бизнеса основываясь на цифрах;
• Знание SQL на хорошем уровне;
• Опыт работы с BI инструментами;
• Умение самостоятельно выявлять и закрывать потребность команды в аналитике.

Будет плюсом:

• Высшее образование в области вычислительной или прикладной математики, статистики, анализа данных;
• Учеба в МФТИ, мехмат или ВМК МГУ, мехмат ГУ-ВШЭ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИФИ, НГУ, ИТМО, СПбПУ, МИЭТ;
• Участие в региональных, российских или международных школьных олимпиадах по математике или физике.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В Билайн требуется Директор по продукту.   Вам предстоит:

• Управление командой разработки облачной платформы;
• Продуктивизация технологий;
• Позиционирование облачных решений для клиентов.

  Требования:

• Инженерный/разработческий опыт;
• Понимание драйверов B2B-продуктов и ролей в клиентах;
• Оперирование юнит-экономикой продуктов и CLTV;
• Наличие опыта закрытия продуктов;

  Желательно:

• Иметь в портфеле продукт, который решает задачу клиента end-to-end.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Оформление в дочернюю компанию;
• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое).