Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Руководитель отдела по работе с экспертами.   Требования к кандидату:

• Имеет опыт управления командой от 200 человек.
• Обладает высоким уровнем проектного управления.
• Проактивный и инициативный.

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать отдел по работе с экспертами/менторами.
• Координировать команду лидов (10 человек, всего команда менторов насчитывает около 250 человек).
• Внедрять изменения в работу менторов.
• Повышать качество предоставляемых услуг со стороны ментора.
• Коллаборация с отделом продукта для синхронизации запроса бизнеса и услуг со стороны экспертов.

  Что компания предлагает:

• На 100% удаленная работа —  нет офиса, все работают дома или в любой точке мира.
• Простор для инициативы и развития.
• Команда мечты — сильные профессионалы и приятные люди.
• Вдохновляющая и комфортная атмосфера современной компании.
• Бесплатное обучение на курсах Skillfactory и Contented.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется R&D Директор (Дирекция по исследованиям и разработкам новых продуктов).   Группа НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса.
R&D центр Группы НЛМК – высококлассный технически оснащенный научный комплекс с творческой командой ученых и экспертов.   Ключевые задачи:

• Руководство разработками новых продуктов, выведение на рынок портфеля новых стальных продуктов компании
• Координация проектных команд, управление исполнением для достижения целей портфеля
• Взаимодействие со смежными функциями (продажи, маркетинг, производство) для достижения целевых показателей портфеля в рамках бизнес-процессов НЛМК
• Разработка технологической стратегии для укрепления позиции компании в целевых сегментах
• Защита интеллектуальной собственности
• Взаимодействие со смежными функциями для наполнения портфеля новыми проектами с высоким уровнем потенциала в области R&D
• Мотивация и развитие команды, развития компетенций
• Выстраивание партнерских отношений с ведущими научными учреждениями РФ и мира для ускорения разработок

  Для компании важно:

• Подтвержденный успешный опыт коммерциализации новых продуктов, от идеи до вывода на рынок
• Глубокие понимание и опыт в разработке новых инновационных технологичных продуктов и проектное управление
• Опыт и компетенции управлением портфелем инновационных технологических проектов
• Глубокое понимание работы с интеллектуальной собственностью
• Не менее 3 лет опыта руководства или управления командой
• Предпочтителен опыт в индустриях металлы, материалы, машиностроение. Опыт работы в индустриальном бизнесе обязателен, знание металлургической отрасли будет являться преимуществом
• Готовы рассмотреть кандидатов с опытом в других индустриях, при наличии опыта управления командами по разработке коммерческих продуктов и опытом работы в компаниях с развитой R&D функцией (при наличии профильного образования)

  Работа в компании - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Релокационный пакет с поддержкой компании

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Product marketing manager-а.   Ожидания от кандидата:

• Продуктовый подход, ответственность за финансовый результат. Умение формулировать гипотезы, направленные на конечный продукт и пользу, которую они приносят бизнесу.
• Успешный подтвержденный конкретными кейсами опыт работы с контентными/вебинарными воронками, спецпроектами.
• Понимание Unit-экономики и основных маркетинговых метрик (CAC, CPO, CPA, CPC, CPR, CPL, ROMI).
• Умение работать с Yandex. Metrika/Google Analytics, Metabase/Power BI/Tableau, Google Spreadsheets.
• Развитые навыки коммуникации, умение договариваться.
• Умение контролировать большой поток задач, соблюдение договоренностей и дедлайнов.

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за эффективность воронки проекта (ключевые метрики — регистрации, лиды, продажи, выручка, ROMI).
• Разрабатывать ежемесячный поканальный медиаплан и контролировать эффективность рекламного трафика.
• Составлять контент-стратегию, продумывать пользовательский путь и упаковку проектов.
• Искать и привлекать экспертов для проведения вебинаров и других активностей внутри проекта.
• Формировать ТЗ для дизайнеров, трафик-менеджеров, CRM-маркетологов, аналитиков и других специалистов смежных отделов (матричное подчинение).
• Исследовать аудиторию, проводить CustDev.
• Регулярно анализировать рынок EdTech, искать новые методы продвижения и лучшие практики в индустрии онлайн-образования бесплатных продуктов.

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech.
• Плотное взаимодействие напрямую с сильными лидами маркетинга и продаж.
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами.
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании.
  «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Важен только результат.
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. 
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн.
  Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Руководителя отдела продаж (B2C), который будет системно работать над увеличением выручки и конверсией из лида в продажу, выстраивать грамотную аналитику и отчетность по продажам, оптимизировать процессы и лидировать команду.   Требования:

• Успешный опыт в В2С-продажах, понимание воронок продаж, умение анализировать;
• Опыт управления отделом продаж услуг в сегменте B2С от 2х лет (желательно Edtech);
• Опыт работы с теплыми лидами и воронками;
• Опыт поиска точек роста, тестирования гипотез и запуска крупных проектов, влияющих на ключевые метрики.

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать эффективную отработку входящих лидов, удерживать плановые показатели конверсий по каналам, повышать конверсии;
• Растить ключевые метрики по продуктам линейки (кэш, выручка, конверсии, ср. чек, объем продаж);
• Разрабатывать стратегию развития отдела и повышения показателей;
• Искать точки роста продаж, тестировать гипотезы, новые механики и запускать проекты;
• Разрабатывать бизнес-процессы и оптимизировать их;
• Выстраивать и оптимизировать аналитику продаж;
• Управлять командой — нанимать, обучать и мотивировать.

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech;
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений;
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Важен результат;
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии;
• Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться;
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки;
• Удобные рабочие инструменты (Пачка, Zoom, Google Workspace, Яндекс. Трекер и др), помогут легко разграничить личное и рабочее пространство;
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью.

В туристический оператор Библио-Глобус требуется Директор по маркетингу, рекламе и PR.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов компании (digital, BTL, партнерские программы, cross-sale)
• Разработка digital стратегии (SMM, SEM, SERM, SEO, e-mail, сайт, мобильное приложение)
• Развитие направлений: реклама и PR, полиграфия и дизайн
• Запуск и управление сообществами компании (ВК, запрещенная соцсеть, Дзен, Телеграмм)
• Проведение рекламных акций (собственные и партнерские), направленных на рост клиентской базы, повышение продаж и лояльности покупателей к компании
• Построение системы анализа состояния клиентской базы (RFM, LTV, когортный анализ), эффективности целевых кампаний и маркетинговых акций, промо-рассылок, по-канальный анализ эффективности рекламы
• Запуск и реализация проектов, направленных на рост конверсии на каждом этапе воронки продаж, включая посадочные страницы, улучшение юзабилити, рост персонализированного и юзерского контента
• Разработка бизнес-требований к технологиям онлайн продаж продуктов компании
• Постановка задач на разработку и обеспечение наличия рекламных материалов по продуктам в местах продаж
• Мониторинг и анализ конкурентов (продукты, технологии, рекламная активность), трендов, в том числе в сфере онлайн продаж туристических продуктов
• Разработка и утверждение промо-плана маркетинговых активностей компании (годового и ежеквартальных) с учетом различных каналов продвижения
• Стандартизация бизнес-процессов маркетинга
• Разработка, защита, управление бюджетом маркетинга
• Формирование структуры отдела, распределение задач, обучение, развитие, мотивация персонала

  Требования:

• Опыт работы в области маркетинга и управления от 3 лет
• Стратегические и аналитические навыки - умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка
• Навыки презентации, переговоров и аргументации
• Знание норм действующего законодательства в сфере компании-работодателя
• Высшее образование - экономическое, маркетинговое или управленческое

  Условия:

• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.30 (обед 1 час 30 минут)
• Интересная работа в дружном профессиональном коллективе
• Комфортабельный офис на ст. м. Динамо/Петровский парк (15 мин. пешком) или мцд. Гражданская (5 мин. пешком)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory ищет Руководителя контентных воронок, который возглавит важное для компании направление и сможет управлять большой командой.   Ключевая цель направления — привлекать новых студентов через полезные бесплатные продукты по профориентации и старту изучения IT и дизайна.   Требования:

• Имеете опыт управления контентными проектами и командами, прогревающими воронками, лидогенерацией и готовы рассказать об успешных кейсах.
• Знаете ключевые метрики данных инструментов и умеете влиять на них.
• Хорошо понимаете, как пользователи принимают решения, и как можно на это влиять.
• Готовы создавать, креативить, предлагать новые идеи и решения.
• Обладаете отличными коммуникативными способностями, привлекаете классных и ответственных людей к проектам, готовы вкладываться в рост команды.

  Чем предстоит заниматься:

• Кратно вырастить показатели направления, отвечать за весь трафик и выручку.
• Управлять командой специалистов по созданию контента, вебинаров, лидмагнитов, закупке трафика, CRM-коммуникациям и другим направлениям.
• Развивать успешные проекты Искра и IT-рентген, придумывать новые продукты и подходы.
• Анализировать CJM пользователя и улучшать конверсии на всех этапах воронки.
• Выстраивать процессы по организации мероприятий, созданию качественного полезного контента.
• Взаимодействовать со смежными командами: продукт, маркетинг, отдел продаж и другими.

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech.
• Плотное взаимодействие напрямую с CMO всех школ и сильными лидами маркетинга.
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений.
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании.
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Важен результат.
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. 
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн.
• Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие бонусы.
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью.

Ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.), лидер в сегменте casual dining, приглашает в команду Креативного директора, способного создавать яркие, современные, оригинальные концепции для развития и продвижения итальянского бренда в портфеле холдинга.   Если вы умеете мыслить нестандартно, имеете творческую смелость, развитое воображение и отличный вкус - ищут именно вас!   В ваши обязанности будет входить:

• Создание бренд-платформы и разработка бренда (миссия, ценности, наполнение и позиционирование, создание основного мэссаджа, упаковка продуктов, каналы коммуникации с аудиторией, мониторинг конкурентной среды, детали интерьера, сервировки, внешнего вида сотрудников и т.д.)
• Переосмысление визуальной концепции бренда
• Отслеживание трендов, анализ рынка и конкурентов
• Участие в разработке концепций художественного оформления, творческих концепций и идей, рекламных и коммуникационных кампаний
• Визуальное воплощение видения бренда
• Разработка и координация всего визуального контента
• Составление и реализация контент-плана с маркетинговыми активностями
• Бюджетирование / отчетность

  Что важно для компании:

• Современное мышление, не про историю, а про сегодня и завтра
• Чувство вкуса и стиля
• Опыт работы не менее 3-х лет с реализованными проектами до/после
• Понимание целевой аудитории и потребностей
• Умение находить неожиданные, нестандартные идеи и решения
• Позитивность, жизнелюбие, активная жизненная позиция

Преимущества кандидатам:

• Любящим Италию
• Знающим ресторанный рынок

В Норникель требуется Руководитель направления складской логистики и закупочных процедур.   Обязанности:

• Формирование стратегии логистической и закупочной деятельности компании
• Формирование плана закупок и логистики, обеспечение их выполнение
• Разработка бюджета на логистику и хранение запасов, обеспечение его соблюдения
• Обеспечение своевременного наличия оборудования, материалов, услуг и работ, необходимых для деятельности компании, планирование объемов запасов, необходимых для производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов
• Контроль наличия и состояния запасов на складе и своевременное пополнение запасов
• Анализ рынка, осуществление поиска поставщиков, изучение новых предложений
• Проводит выбор лучших поставщиков и ценовых предложений в соответствии с принятыми нормативными актами
• Переговоры с поставщиками с целью получения наиболее выгодных предложений
• Заказы поставщикам и контроль исполнения обязательств поставщиками, обеспечение документального оформления сделок
• Таможенное оформление грузов
• Оптимизация процессов перемещения ресурсов и продукции внутри компании
• Взаимодействие с ООО Норникель-Общий центр обслуживания по оказанию услуг (закупки, договорное сопровождение)
• Участие в реализации инвестиционных проектов компании в соответствии с планами работ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в организации складской логистики и закупочной деятельности от 5 лет
• Желателен опыт работы в холдинговой структуре

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет и ДМС
• Работа в стабильной компании (1 место в рейтинге работодателей 2019 по версии Forbes)

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory ищет Senior product manager-а в школу IT-профессий, который будет отвечать за финансовый успех продуктов.   Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы на позиции Product Manager от трёх лет, грейд от Middle+.
• Подтвержденные кейсы роста коммерческих метрик в продукте (С1, С2 и другие).
• Уверенный маркетинговый бэкграунд: работа с несколькими каналами маркетинга, умение анализировать маркетинговую воронку.
• Опыт проведения исследований аудитории: кастдевы, опросы и др.
• Умение работать с кросс-командами и договариваться с ними для достижения своих целей.
• Опыт работы с юнит-экономикой.

  Чем предстоит заниматься:

• Выполнять план по выручке и маржинальности нескольких IT-курсов.
• Тестировать новые гипотезы для роста коммерческих метрик.
• Взаимодействовать с отделами продаж и маркетинга для роста метрик.
• Исследовать рынок для выявления трендов, отстройки от конкурентов и поиска новых идей.
• Исследовать целевую аудитории для выявления потребностей и гипотез по изменению продукта и коммуникации: проводить интервью, опросы, UX-тесты и др.
• Запускать новые курсы и другие продукты совместно с отделом производства.
• Работать над сайтом для повышения конверсии.

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech.
• На 100% удаленную работу из любой точки мира, с возможностью встречаться с командой.
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании.
• Материальные и нематериальные бонусы (компенсация профобучения, курсы, оплата коворкинга, скидки на сервисы и многое другое).
• Честность: белое оформление по ТК с первого дня, ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью.

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory ищет Project Manager-а, который будет помогать изучать аудиторию, взаимодействовать с ВУЗами и актуализировать информацию для своей команды.   Идеальный кандидат:

• Умеет собирать и систематизировать информацию;
• Имеет опыт работы с контентной частью проектов;
• Знает, как работать с Figma, AmoCrm;
• Умеет работать с таск-трекерами, инструментами GoogleWorkspace;
• Работал с брифами и подготовкой мероприятий «под ключ»;
• Понимает принципы проведения CustDev с разными аудиториями;
• Креативный и коммуникабельный, гибкий при решении операционных задач;
• Умеет приоритизировать задачи и работать в высоком темпе.

  Что нужно делать:

• Взаимодействовать с представителями ВУЗов: сбор и предоставление информации о приемной кампании, распределение задач на команду, работа с анонсами от ВУЗов, организация мероприятий и т. д.;
• Заполнять маркетинговые брифы по образовательным программам;
• Работать с артефактами продуктов (создавать брошюры, гайды для учебных программ и т. п.);
• Кросс-функционально взаимодействовать с командами продукта и маркетинга;
• Проводить исследования аудитории совместно с product manager.

  Что компания может предложить:

• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений;
• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech;
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Важен результат;
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки;
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про развивающую обратную связь от руководителя и коллег.