Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Red Stars Hotel в поиске Операционного директора    Red Stars Hotel – это дизайнерский отель в историческом центре Санкт-Петербурга, расположенный на пересечении ул. Декабристов и набережной реки Пряжки.   Задачи:

• Эффективное управление операционными подразделениями отеля
• Контроль за коммерческой политикой отеля, включая стратегию продаж, маркетинга, тарифную политику
• Контроль состояния номерного фонда и состояния оборудования
• Бюджетирование и выполнение всех запланированных показателей
• Активное участие в подборе персонала, обучении и мотивации команды
• Контроль качества обслуживания, анализ отзывов гостей
• Контроль соблюдения санитарных, противопожарных и трудовых норм
• Представление интересов отеля перед государственным и контролирующими органами
• Регулярная отчетность по ключевым показателям

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт управления персоналом и операционной деятельностью
• Опыт работы в отельной сфере на должности руководителя отдела/ операционного или коммерческого директора
• Знание актуальных трендов гостиничного и ресторанного бизнеса
• Коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров, лидерские навыки, ответственность за результат и энергичность

  Условия:

• Официальное оформление
• График работы 5/2, ненормированный рабочий день
• Корпоративное бесплатное питание, ДМС
• Заработная плата и остальные условия работы обсуждаются на собеседовании

В туристическое агентство NEVEREND требуется Операционный директор    NEVEREND — это уникальный проект, который уже более 10 лет создает премиальные путешествия для предпринимателей со всего мира. Более 300 экспедиций на 7 континентах, 1200+ клиентов, включая владельцев ведущих компаний, медийных личностей и лидеров индустрий.   Ваши ключевые задачи:

• Проводить глубокий анализ всех процессов компании — от маркетинга и продаж до продакшена, поддержки и юридического сопровождения.
• Оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы по принципу end-to-end: от лида до финального оказания услуги.
• Внедрять современные методологии управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) и цифровые инструменты (Bitrix24, Jira, Asana).
• Контролировать операционные и финансовые показатели (KPI, P&L, unit-экономика) и обеспечивать их достижение.
• Обеспечивать слаженность работы всех отделов и высокое качество клиентского сервиса в премиальном сегменте.
• Руководить операционными командами 50+ человек, развивать их эффективность и мотивацию.
• Работать в связке с основателем компании, участвовать в запуске новых направлений и масштабировании бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт на позиции COO от 5 лет в премиальном сегменте.
• Вы понимаете специфику работы с клиентами с высокими чеками и безупречно владеете сервисными стандартами.
• Умеете управлять сложными процессами, видите систему целиком и знаете, как сделать её эффективной.
• Способны вдохновлять и вести за собой большие команды.
• Владение инструментами автоматизации, CRM (Bitrix24, 1С) и методологиями управления проектами для вас — норма.
• Можете быстро принимать решения, сохранять спокойствие в условиях неопределенности и брать ответственность за результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.
• Гибридный формат: современный офис в историческом здании Трёхгорной мануфактуры (г. Москва, ул. Рочдельская, 15 ст.16).
• Работа в компании премиум-сегмента с международным клиентским портфелем.
• Возможность влиять на стратегию, выстраивать операционные процессы с нуля и внедрять лучшие мировые практики.
• Команду из 50+ профессионалов, которые ценят свободу действий и ориентированы на результат.

В VK требуется PR-менеджер на продвижение HR-бренда.   Задачи:

• Принимать участие в формировании стратегии продвижения HR-бренда компании, в частности формировании стратегии и тактического плана продвижения продуктовой команды ВКонтакте
• Инициировать исследования, организовывать участие спикеров в интервью, подкастах, экспертных материалах, придумывать и готовить специальные проекты в медиа
• Организовывать выступления ключевых спикеров из продуктовой команды во внешних отраслевых мероприятиях и помогать с подготовкой
• Совместно с внутренними коммуникациями готовить выступления спикеров на внутренних мероприятиях
• Создавать брифы для имиджевых видеороликов и изображений, а также контролировать проведение фото- и видеосъёмок
• Управлять репутацией бренда, контролировать эффективность инфоповодов и коммуникации по направлению, анализировать тренды и проводить анализ конкурентов по направлению

  Требования:

• Опыт в PR от трёх лет в IT-компаниях, как плюс — работали в продуктовом пиаре и (или) занимались продвижением HR-бренда больших технологических компаний
• Хорошо понимаете, как устроен рынок российских СМИ, в частности IT-СМИ и новых медиа, ориентируетесь в лидерах мнений и следите за инфополем, можете адаптировать коммуникации к разным аудиториям и площадкам, находить инфоповоды там, где кажется, что их нет
• Умеете быстро погружаться в новые темы, гибко переключаться между ними, расставлять приоритеты, брать на себя ответственность и принимать решения
• Проактивны, грамотно пишете, умеете договариваться, находить язык с разными людьми, имеете навыки ведения переговоров и составления презентаций
• Готовы работать в команде, но при этом способны самостоятельно вести сложные проекты

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта

В школу иностранных языков Allada School требуется Руководитель колл-центра.    Что вы будете делать:

• Управлять командой: сейчас 2 менеджера → рост до 3, участие в найме, онбординге и обучении.
• Повышать конверсию «лид → назначенная встреча» (цель: выйти на 50%+).
• Прокачивать «добивку» клиентов, не заключившихся на встрече с продажами.
• Дорабатывать скрипты, регламенты, чек-листы качества, матрицу компетенций.
• Обеспечивать ежедневную отчётность: amoCRM + Google Docs, контроль дисциплины и KPI.
• Налаживать взаимодействие с отделом продаж: обратная связь, причины отказов, улучшение воронки.
• Работать с amoCRM, SIP-телефонией; источники лидов — таргет, контекст, рефералы, SEO, Avito, входящие (≈1500 лидов/мес).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 3+ лет в управлении колл-центром (желательно EdTech / онлайн-школы).
• Компетенции: найм, обучение, мотивация, постановка планов/воронок, аналитика.
• Soft skills: стрессоустойчивость, системность, коучинг, аналитический подход.

  Условия:

• Удаленно, график 5/2.
• Оклад 80 000 ₽ на руки + бонус, привязанный к KPI конверсий колл-центра.
• Оформление: самозанятость.
• Бесплатное обучение любому языку в Allada School.
  
  
  

KPI и цели на 90 дней:

• Месяц 1: аудит процессов и скриптов, настройки в amoCRM, план добивки; запуск ежедневной отчётности.
• Месяц 2: достижение конверсии ≥ 45% «лид → встреча», обучение команды, внедрение QA-оценки.
• Месяц 3: стабильная конверсия ≈ 50%, рост доходимости, устойчивое взаимодействие с отделом продаж.

  Что сейчас болит — и что нужно решить:

• Низкий довод студентов до встречи — нужна системная «добивка» и скорость реакции.
• Разрыв между КЦ и продажами — настраиваем прямую обратную связь и причины отказов.
• Неуверенная работа с возражениями — усиливаем речевые модули и тренировки.

  Откликнуться с резюме и приложить:

• Краткое описание масштабов команд и ваших KPI.
• 2–3 результата, которыми вы гордитесь (рост конверсии/доходимости, снижение AHT).
• Какой из кейсов выше хотите выполнить на отборе.

Компания-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ в поиске Руководителя отдела компенсаций и льгот.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни;
• ДМС со стоматологией - забота о здоровье;
• Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне»;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits» и скидки на продукцию компании;
• Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
• Дружный коллектив - ценят каждого сотрудника и создают комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя.

  Задачи:

• Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций;
• Разработка и актуализация системы мотивации для всех категорий сотрудников (производство, офис, топ-менеджмент);
• Участие в формировании политик оплаты труда, премирования и льгот с учетом финансовых возможностей компании;
• Внедрение и развитие системы грейдов для прозрачной оценки должностей и зарплатных вилок;
• Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот», ДМС, корпоративных пенсионных схем;
• Оптимизация систем премирования (квартальные, годовые, KPI-бонусы) для повышения вовлеченности персонала;
• Оценка эффективности персонала и корреляция с системой мотивации;
• Контроль бюджета на компенсации и льготы, прогнозирование затрат;
• Обеспечение соответствия всех HR-процессов требованиям трудового законодательства;
• Настройка различных форм оплаты (сменная, сдельная, окладная) для разных подразделений.

  Ключевые качества и требования:

• Высшее образование (экономика, HR-менеджмент, финансы);
• От 5 лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B), включая: разработку и внедрение систем грейдирования, управление проектами в мотивации («Кафетерий льгот», ДМС, премиальные схемы), анализ рыночных данных по оплате труда (benchmarking);
• Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
• Понимание трудового законодательства в части зарплат, премий, льгот;
• Опыт работы с разными формами оплаты (сменная, сдельная, оклад + бонусы);

Будет плюсом:

• Опыт в производственных FMCG-компаниях;
• Навыки работы с HRIS (1С:ЗУП, SAP HCM, Oracle HCM);
• Умение презентовать изменения мотивационных программ руководству и сотрудникам.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором укажите:

• Какие проекты в сфере C&B вы реализовали (например, внедрение грейдов, редизайн системы премирования, запуск «кафетерий льгот»);
• Каких результатов добились (снижение затрат, рост удовлетворенности сотрудников, оптимизация бюджета).

Start-up по продаже косметики Integraaal в поиске Продакт-менеджера.    Integraaal — российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   В ваши обязанности будет входить:

• Работа в команде лицо - уходовые средства для лица всех категорий;
• Составление брифов площадкам и лаборатории;
• Подбор упаковки под массу, проверка соответствия на герметичность и стабильность;
• Разработка массы совместно с технологами;
• Тестирование массы, подготовка масс к проведению сторонних тестирований / клинических испытаний;
• Работа с дизайнерами - корректировка мокапов, тестирование мокапов;
• Составление текста на этикетку / упаковку, контроль верстки этикетки / упаковки;
• Коммуникация с отделом закупок и снабжения, контроль сроков отгрузок комплектующих, варки, фасовки;
• Выезды на приладки и фасовки (Россия, Китай);
• Обучение своему продукту команды отделов (маркетинг, инфлюенс, бренд-команда).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в разработке косметических продуктов в категории "лицо" с 0 обязателен;
• Опыт работы на аналогичной позиции в косметических компаниях;
• Опыт взаимодействия с фабриками в Китае будет большим преимуществом;
• Умение приладки этикеток в типографии;
• Умение работать с данными, таблицами, совмещать креативность и аналитику;
• Проактивность, коммуникабельность, креативность.

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов;
• Скидки до 50% на всю нашу продукцию;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19);
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках;
• ДМС с 1-го дня работы;
• Уютный современный офис в центре Москвы, м. Марьина Роща.

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Руководитель направления Китай    Integraaal — российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   Задачи: Управление взаимодействием с производственными фабриками в Китае:

• Поиск и установление контактов с новыми производителями, которые соответствуют стандартам качества компании (наличие своих контактов на китайских beauty-фабриках будет преимуществом).
• Согласование и заключение контрактов с фабриками, контроль их соблюдения.

Контроль разработки и производства продуктов:

• Организация и контроль процессов разработки косметических образцов по техническому заданию (ТЗ).
  Проверка качества образцов, соответствия формул и стандартов компании.
  Координация адаптации упаковки: приладка цвета, выравнивание шрифтов, расположение элементов дизайна.

Поездки на фабрики и отслеживание инноваций:

• Личные визиты на фабрики для проверки производственного процесса.
• Анализ новых продуктов, технологий и формул, разработанных фабриками.
• Формирование отчетов о трендах и новых возможностях производства для офиса в России.

Оптимизация производственных процессов:

• Ускорение цикла получения образцов и утверждения упаковки.
• Поиск решений для сокращения сроков запуска продуктов на рынок.
• Сопровождение проекта от идеи до серийного производства.

Логистика и взаимодействие с офисом:

• Организация доставки образцов и прототипов в российский офис.
• Поддержание постоянной связи с разработчиками, маркетологами и другими отделами компании.

  Ожидания от кандидата:

• Знание китайского и английского языков.
• Опыт работы с международными фабриками, предпочтительно в сфере косметики или FMCG.
• Знание этапов производства косметической продукции: от разработки формул до финальной упаковки.
• Навыки переговоров, способность добиваться лучших условий сотрудничества.
• Готовность к частым командировкам (до 50% рабочего времени).

  Условия:

• Территориально Китай (Гуанчжоу либо Шанхай).
• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Молодой и амбициозный коллектив.
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов.
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения; У нас вы получите широкую зону ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.

Парфюмерный бренд Gamma D'ORO в поиске Бренд-менеджера    GAMMA D'ORO — это международный бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент парфюма по мотивам популярных ароматов, а также парфюмерную продукцию для интерьеров и автолюбителей. Бренд GAMMA D'ORO представлен в 8 странах мира.   Задачи:

• Участие в развитии бренда: стратегия, TOV, позиционирование;
• Подготовка и оптимизация маркетингового бюджета;
• Взаимодействие со всеми отделами для эффективного выполнения маркетинговых запросов (РФ, СНГ);
• Подготовка и актуализация рекламных материалов: каталоги, презентации, баннеры, POSM и др.;
• Контроль соблюдения фирменного стиля;
• Планирование, организация и проведение всех маркетинговых мероприятий: открытие ТТ, выставки, корпоративные мероприятия;
• Взаимодействие с креативной командой: дизайнеры, SMM, PR;
• Постановка подробного ТЗ для команды и подрядчиков;
• Проработка различных каналов для продвижения продукции;
• Контроль за соблюдением сроков поставленных задач.

  Ожидания от кандидата:

• Умение работать в команде, но принимать решения самостоятельно;
• Опыт работы в beauty, парфюмерии или fashion сегменте;
• Опыт работы в стартапе – как преимущество;
• Насмотренность и вдохновение прекрасным;
• Сочетание креатива и структурности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Многозадачность и желание собирать новый продукт как настоящий паззл.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9-18 или с 10-19;
• Метро "Таганская", шаговая доступность от метро;
• Премия по итогам работы за год;
• Премия за стаж работы в компании;
• Скидки на всю продукцию компании, подарки к дню рождения и Новому году;
• Дружный коллектив, адекватное руководство.

В провайдер облачных услуг Cloud.ru открыта вакансия Арт-директора.   Обязанности: Арт-директор отвечает за разработку и поддержание визуальной идентичности бренда во всех каналах коммуникаций и лидирует команды коммуникационных дизайнеров, продуктовых дизайнеров и видео и фото-продакшена.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать единые принципы и стандарты продуктового, графического, диджитал, 3д, моушен и бренд дизайна в компании, отслеживать их соблюдение и развитие
• Разрабатывать новые концепции в рамках бренд-дизайна, а также поддерживать общую архитектуру бренда компании
• Внедрять и развивать фирменный стиль бренда, разрабатывать креативные идеи и материалы
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании для обеспечения консистентности бренда
• Лидировать и развивать внутреннюю команду, работать с командами на аутсорсе

  Требования:

• Опыт работы арт-директором в IT компании от 3-х лет
• Сильная экспертиза в коммуникационном дизайне, UX/UI, продуктовом дизайне
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + квартальный бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

Еще в компании:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии
• Бонусные программы от компаний партнеров

В образовательную сеть RYBAKOV PLAYSCHOOL требуется Руководитель отдела продаж и маркетинга.   Rybakov PlaySchool – это динамично развивающаяся сеть частных детских садов и школ, основанная известными российскими филантропами Игорем и Екатериной Рыбаковыми. Сегодня сеть насчитывает 4 образовательных учреждения, расположенных в разных районах Москвы, а в 2025 году распахнет свои двери новая большая школа RYBAKOV MOSCOW у м. Ботанический сад.   Компания предлагает:

• Работу в крупном EdTech-проекте с качественными продуктами, которые реально меняют жизнь детей и их родителей
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам твоей работы (доход состоит из оклада и KPI по итогам работы)
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружелюбную атмосферу в команде единомышленников
• Обучение и поддержку в процессе адаптации
• Комфортабельный и современный офис рядом с м. Динамо или место работы в одном из кампусов школ и детских садов (м.Саларьево, м. Давыдково, м. Селигерская)

  Обязанности:

• Оптимизация и управление существующей структуры отдела продаж, формирование стратегии продаж по основному продукту (школа, детский сад) и по дополнительному (кружки, секции), реализация намеченного плана (соблюдение сроков по исполнению задач, выполнение плана продаж, контроль за работой отдела — 2 менеджера по продажам основного продукта, 1 специалист по документообороту, 1 менеджер по продажам дополнительного продукта)
• Управление командой отдела маркетинга (распределение задач по сотрудникам функции: маркетолог, SMM-специалист, Event-менеджер, дизайнер, менеджер по IT отдела маркетинга, планирование задач в CRM-системе)
• Планирование работы отдела маркетинга (мероприятия по привлечению клиентов, мероприятия, направленные на развитие сообщества, мероприятия по улучшению клиентского сервиса)
• Бюджетирование (формирование годового/квартального бюджета, контроль оплат и расходования средств, защита проектов подразделения)
• Анализ коммерческих данных, анализ рынка и конкурентов
• Отчётность (по продажам и эффективности маркетинговых кампаний)
• Стандартизация процессов (инструкции, положения, регламенты — для всех участников, которые взаимодействуют с клиентами, а также внутренние документы отдела)
• Оптимизация взаимодействия отдела маркетинга и продаж, командообразующие мероприятия

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в продажах от 4 лет, желательно в сфере детского частного образования
• Опыт достижения целей и перевыполнения планов
• Отличные навыки по коммуникации и умение давать обратную связь
• Умение вести переговоры, знание методов активных продаж
• Умение строить долгосрочные отношения с клиентами
• Инициативность и высокая степень самоорганизации
• Умение работать в команде и в условиях многозадачности