Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководителя группы ивент маркетинга.   Ключевые задачи:

• Организация и координация работы команды внутри подразделения
• Распределение задач между менеджерами, контроль исполнения
• Составление календаря мероприятий, отчетных документов
• Разработка внутрикомандных и корпоративных документов, регламентирующих рабочие процессы в направлении организации мероприятий
• Взаимодействие с другими подразделениями компании на предмет проведения меропритий, разграничение зон ответственности
• Квартальный сбор аналитики и оценка эффективности прошедших меропритятий
• Контроль работы с базой демо-образцов компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении проектами и организации событий под ключ от 2 лет, предпочтительно в медицинской сфере
• Иметь опыт оценки эффективности проекта с точки зрения бизнеса
• Уметь работать с договорами, бюджетами и отчетной документацией
• Быть уверенным пользователем MS Office (Excel, PowerPoint), иметь опыт работы с CRM-системами

  Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, фруктовая корзина
• Заработная плата: оклад + KPI
• График работы 5/2 х 8ч 
• ДМС после испытательного срока
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать 
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В туроператор FUN&SUN требуется Директор департамента юридического сопровождения.   Обязанности:

• Работа с договорами: аудит заключенных договоров, построение процесса согласования договоров;
• Подготовка и согласование юридических документов;
• Досудебное урегулирование и участие в судебных разбирательствах;
• Подготовка юридических заключений о правомерности (неправомерности) претензий и исков, предъявляемых к компании, а также осуществлять подготовку претензий к недобросовестным контрагентам, корректировка обращений и ответов, подготовленных структурными подразделениями компании;
• Разработка проектов хозяйственных договоров, а также проведение их юридической экспертизы на предмет соответствия действующему законодательству и интересам компании, договоры подряда, поставки;
• Участие в составлении, рассмотрении, проверке внутренних актов (приказы, положения, инструкции, т.д.) компании на предмет соответствия законодательству;
• Консультирование подразделений по правовым вопросам.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы юристом не менее 3 лет;
• Знание гражданского, административного, трудового законодательства Республики Казахстан;
• Желание работать в интересах компании и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях;
• Английский язык не ниже B2;
• Знание валютного законодательства.

  Компания предлагает:

• Интересную работу и профессиональное развитие;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Официальное оформление по ТК РК;
• Обучение английскому языку за счет компании;
• Специальные предложения на туры по особым ценам.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется Директор филиала.   IEK GROUP - ведущая компания в сегменте электротехнической продукции, нацеленная на устойчивое развитие и расширение присутствия на рынках Казахстана и Средней Азии. В рамках стратегии роста открывают позицию директора филиала и ищут опытного управленца, который возьмёт на себя полное операционное управление подразделением и обеспечит достижение стратегических бизнес‑целей.   Что предстоит делать:

• Полностью управлять филиалом (P&L, продажи, склад, производство, команда);
• Представлять интересы компании в государственных органах Республики Казахстан;
• Развивать команду и планировать продажи в Казахстане, контролировать и поддерживать продажи в странах Средней Азии;
• Работать с существующими партнёрами и развивать партнёрскую сеть;
• Мониторить рынок ЭТП и готовить отчётность;
• Выполнять планы по объёмам продаж и рентабельности филиала;
• Управлять персоналом: ставить цели и задачи, контролировать результаты;
• Проводить переговоры;
• Готовить презентации.

  Требования:

• Имеете опыт работы в сфере продаж электротехнической продукции (не менее 3 лет на руководящих должностях — директор филиала, руководитель коммерческой/производственной компании или департамента);
• Знаете конкурентную среду и основных игроков рынка;
• Разбираетесь в основах ВЭД/ОКВЭД, налоговом праве, особенностях финансового и коммерческого учёта деятельности предприятий;
• Владеете навыками управления людьми и коммерческой организацией;
• Знаете техники и технологии продаж;
• Умеете составлять презентации и отчётность;
• Понимаете ассортимент и применение электротехнической продукции;
• Обладаете навыками ведения переговоров, бюджетирования и финансового анализа;
• Уверенно работаете с ПК (1С, CRM, Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Chat GPT).

  Будет плюсом:

• Знание рынка электротехники, строительного рынка и промышленного сегмента;
• Знание казахского языка;
• Опыт работы в электротехнической, технической или строительной отрасли.

  Личностные качества:

• Лидерство и управление командой: способность вдохновлять, мотивировать и добиваться результатов через команду;
• Системное мышление и ответственность: умение видеть бизнес‑процессы в комплексе и нести ответственность за результат;
• Активные продажи и клиентоориентированность: нацеленность на развитие бизнеса и построение долгосрочных отношений с клиентами;
• Коммуникабельность и дипломатичность: умение эффективно взаимодействовать с командой, клиентами и головным офисом;
• Аналитические способности и стрессоустойчивость: умение работать с большими объёмами данных и в условиях неопределённости;
• Самостоятельность и инициативность: готовность принимать решения в удалённом от головного офиса формате.

  Что предлагают:

• Фиксированный оклад;
• Квартальную премию;
• Годовой бонус;
• Компенсацию командировочных расходов (региональные и международные командировки);
• Компенсацию расходов на связь;
• Официальное трудоустройство.

Вакансия на удаленке.   В режиссёру Александру Сёмину в креативное агентство What if Semin? ищут Бизнес-ассистента.   Александр Сёмин — режиссер, основатель креативного агентства What if Semin? Агентство специализируется на проектах, сочетающих в себе креатив и социальный смысл — для благотворительных фондов, НКО и бизнеса. В портфолио — видеоролики, кампании и социальные проекты.   Что нужно делать:

• Вести календарь руководителя и его семьи (включая графики детей)
• Осуществлять полную тревел-поддержку: визы, билеты, трансферы, отели и т.д.
• Коммуницировать с клиентами и подрядчиками
• Участвовать во встречах (Zoom и офлайн): фиксировать договоренности, распределять задачи и контролировать выполнение
• Готовить презентации
• Вести документооборот
• Выполнять личные поручения (не более 10%): доставка документов, покупка подарков и др.
• Выполнять иные задачи в рамках проектов

  Какие требования:

• Системное мышление
• Высокая ответственность
• Умение структурировать и систематизировать
• Коммуникабельность и проактивность
• Умение решать задачи от начала до конца
• Конфиденциальность
• Внимательность к деталям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").”

В сеть магазинов Спортмастер требуется Начальник отдела маркетинга.   Спортмастер больше обычного ритейла, больше рамок привычного спорта, – это современная цифровая платформа, система спортивных продуктов и сервисов, где есть место масштабным, интересным проектам и амбициозным карьерным возможностям.    Функции:

• Управление маркетингом розничной сети Спортмастер Казахстан;
• Управление отделом и развитие прямых подчиненных– организация работы, постановка задач, контроль исполнения;
• Маркетинговое бюджетирование и планирование;
• Разработка стратегии и планирование активностей для продвижения бренда по всем каналам;
• Развитие программы лояльности, выстраивание эффективной коммуникации с покупателем;
• Анализ эффективности проведенных мероприятий, активностей конкурентов и разработка тактических решений на их основе;
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
• Проведение переговоров с подрядчиками, организация и проведение тендеров и конкурентных закупок.

  Что важно:

• Знание законодательства Казахстана в области регулирования рекламной деятельности
• Опыт работы в маркетинге на руководящей позиции от 3-х лет;
• Опыт проведения медиа кампаний (ТВ, радио, ООН, digital);
• Наличие опыта работы в розничных сетях будет плюсом;
• Системное, стратегическое мышление;
• Лидерские качества.

  Что предлагают:

• Формат работы: гибрид, 3-4 дня офис;
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам;
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из спектра опций (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение);
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий;
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.

В крупнейшую нефтяную компанию требуется Директор по персоналу.   Вам близка идея создавать единую корпоративную культуру, внедрять лучшие HR-практики и влиять на развитие целой отрасли? Ищут Директора по персоналу в крупную нефтяную для Блока «Переработка и Сбыт» — лидера, который станет драйвером трансформаций и партнером для топ-менеджмента.   Ваши задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии для всех НПЗ компании
• Внедрение единых корпоративных политик и стандартов управления персоналом
• Развитие корпоративной культуры, поддержка изменений и вовлеченности сотрудников
• Управление проектами по развитию корпоративного университета, взаимодействие с колледжами и школами
• Построение эффективной системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Аналитика HR-процессов, оптимизация организационной структуры
• Взаимодействие с руководителями производственных подразделений, поддержка бизнес-целей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в нефтяных компаниях или нефтехимических холдингах от 6 лет на руководящих HR-позициях
• Глубокое понимание специфики процессов переработки нефти или газопереработки
• Практический опыт внедрения HR-стратегий и корпоративных стандартов на крупных производственных площадках
• Навыки управления изменениями, развития корпоративной культуры и построения системы обучения
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать с большими командами

  Условия и преимущества:

• Работа в крупной, стабильной и инновационной компании-лидере отрасли
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• График 5/2, рабочий день с 8:00
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в масштабных трансформационных HR-проектах

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний Askona требуется Директор В2В.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами B2B сектора по странам СНГ: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей;
• Обеспечение максимальной продуктивности работы отдела оптовых продаж в области управления каналами сбыта и объемами оптовых продаж, оптимизация затрат;
• Контроль и проведение переговоров с ключевыми клиентами/партнерами, определение и согласование коммерческих условий;
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов, активные продажи, поддержание и развитие существующей клиентской базы;
• Контроль отгрузок‚ работа с претензиями‚ контроль дебиторской задолженности. Отслеживание изменений рыночной ситуации, определение наиболее перспективных целевых аудиторий;
• Оценка эффективности B2B продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов;
• Управление отделом оптовых продаж - регламентирование, описание, контроль и координация бизнес-процессов, руководство персоналом, кросс коммуникация с HR отделом и участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в B2B не менее 5 лет;
• Знание английского языка желательно
• Готовность к релокации к командировкам (50-60% рабочего времени);
• Опыт работы в крупных международных компаниях на аналогичной позиции;
• Опыт развития дилерских сетей;
• Навыки стратегического ведения бизнес-процессов;
• Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста;
• Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения;
• Опыт в создании сильной команды профессионалов;
• Хорошие знания в области маркетинга, тайм-менеджмента и в HR направлении;
• Навыки ведения переговоров;
• Активность, инициативность, трудолюбие;
• Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности;
• Стремление к обучению и самообразованию;
• Стрессоустойчивость;
• Готовность к релокации.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РБ;
• Стабильная, официальная заработная плата, внушительные бонусы по результатам работы;
• Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
• Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития;
• Скидки на продукцию.

В FMCG-производитель Progress Group требуется Операционный директор.   Компания "Progress Group" специализируется на разработке и производстве инновационных товаров повседневного спроса в следующих категориях: средства по уходу за полостью рта, косметика, товары личной гигиены, аксессуары для дома, товары для детей. Основные бренды — Smile Care (масс-маркет) и CAMÉO by Elen Manasir - премиум-линия средств личной гигиены от известного бьюти-блогера Elen Mansir.   Обязанности:

• Операционно управлять компанией с целью достижения ключевых показателей
• Участвовать в выстраивании бизнес-процессов
• Участие в стратегическом, операционном, финансовом управлении деятельностью компании с целью помощи в реализации выработанных решений
• Мониторинг текущего финансового состояния компании, тенденций её развития и внесение предложений по совершенствованию её деятельности
• Контроль и управление отделом продаж, увеличение объема продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечивать выполнение планов
• Согласование промо-активностей, анализ их эффективности
• Проработка новых клиентов, подготовка КП, ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами лично или с командой (ритейл/аптеки/опт(дистрибьюторы)/интернет-площадки/розница)
• Увеличение эффективности и повышение маржинальности работы Общества
• Аналитика продаж и предоставление отчетов руководству
• Контроль сроков и сбор дебиторской задолженности, недопущение просроченной задолженности, при возникновении приложение максимальных усилий для ее возврата
• Контроль отдела закупок и логистики
• Product-менеджмент: разработка будущего продукта вместе с командой на всех этапах, отработка обратной связи от партнеров по текущему ассортименту и внесение улучшений
• Помощь в подготовке к выводу нового продукта на рынок, ротации текущей матрицы партнера
• Участие в подборе персонала, актуализация организационной структуры Общества

  Требования:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Обязателен опыт работы с федеральными торговыми сетями (Х5,Магнит, Fix Price и т. д.)
• Продвинутый пользователь MS Excel,1С: УТ

  Условия:

• Испытательный срок (3 месяца)
• Достойная и, самое главное, стабильная заработная плата, уровень которой не ограничен (динамический %)
• Оформление по ТК с оплачиваемыми больничными и отпусками
• Постоянное развитие и обучение
• Современный подход к работе, отсутствие бюрократии, принятие быстрых решений, для амбициозных и эффективных сотрудников - быстрый карьерный рост
• Активная жизнь внутри компании (совместные праздники, корпоративы)

  Возможности:

• Реальная возможность профессионального и личностного роста в развивающейся Компании
• Работа в связке с владельцем компании, который глубоко погружен в операционные процессы.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, где укажите желаемый уровень дохода и почему именно Вы должны присоединиться к команде.

Команда Сбера в поиске Директора центра управления процессами.   Обязанности:

• Руководство деятельностью Центра, организация работы в соответствии с задачами и функциями, возложенными на подразделение
• Определение целей и направлений развития системы управления процессами, формирование дорожной карты изменений
• Управление проектами по редизайну процессов и их оптимизации, контроль сроков и качества исполнения
• Разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности, подготовка отчетов и рекомендаций руководству
• Анализ существующих процессов, разработка предложений по оптимизации
  развитие инструментов и практик процессного управления, методологическая поддержка
  оценка и внедрение современных инструментов для автоматизации и цифровизации процессов
• Обучение и развитие команды
• Формирование управленческой отчетности по направлению

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях в управлении процессами будет преимуществом
• Знания методик BPMN, Lean Sigma, ISO 9001 и др.
• Знания методологий управления проектами, дизайн-мышления, количественных и качественных исследований
• Навыки проектного управления и опыт успешной реализации крупных проектов по улучшению процессов
• Умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками
• Высокий уровень аналитического мышления и способность принимать взвешенные решения

  Условия:

• Трудоустройство на контрактной основе c достойным уровнем мотивации
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Обучение и профессиональное развитие
• Работа в команде профессионалов и опытных экспертов в области Data Science
• Привлекательный социальный пакет (медицинская страховка, материальная помощь к отпуску, годовой бонус)

  Откликнуться с резюме.

В страховую компанию А-Страхование (Альфа-Банк) требуется Коммерческий директор.   А-Страхование — молодая амбициозная страховая компания, которая меняет представление о страховании, делая его простым, понятным и доступным. Цель — стать лучшим страховщиком на рынке, создавая digital опыт для партнеров и клиентов. Вы возглавите коммерческий блок компании А-Страхования, отвечая за реализацию стратегии, управления каналами продаж и развития продуктов как через традиционные, так и через цифровые каналы.   Ключевые задачи:

• Реализация комплексной коммерческой стратегии компании;
• Управление и развитие каналов продаж: банковское страхование (bancassurance), партнерские каналы продаж, digital-каналы;
• Полный P&L ответственность за коммерческий блок: формирование бюджета, контроль затрат, выполнение плановых показателей по продажам, контроль убыточности и прибыли;
• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами и дистрибьюторами компании, поиск потенциалов для роста, построение системы прозрачного управления партнёрством и создания ценностных предложений для партнеров;
• Управление продуктовым портфелем компании, создание новых страховых продуктов, генерация и тестирование продуктовых гипотез, дисрапт классических страховых продуктов;
• Анализ рынка РБ и СНГ, конкурентов и клиентских трендов для разработки конкурентоспособных страховых продуктов и тарифов (в коллаборации с актуариями и андеррайтерами);
• Управление и развитие высокопроизводительной командой (найм, обучение, мотивация, оценка).

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (финансы, экономика, менеджмент);
• Опыт работы в коммерческих должностях (от 5 лет) на финансовых рынках или в сегменте B2B;
• Успешный опыт самостоятельного управления коммерческим блоком (отдел продаж + продуктов) от 3 лет;
• Практический опыт разработки и реализации коммерческих стратегий, подтвержденный результатами (рост доли рынка, выполнение плана продаж);
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных;
• Лидерские качества, системное мышление, нацеленность на результат;
• Навыки публичных выступлений и ведения переговоров;
• Знание методологии продуктового подхода и опыт работы по agile фреймворкам будет большим преимуществом.

  Что предлагают для вашего комфорта:

• Работу в команде с высокой экспертизой;
• Стабильный и прозрачный доход;
• Среду роста и развития;
• Крутую корпоративную культуру.

  Откликнуться с резюме.