Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Владельца продукта (Фулфилмент).   5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».   Обязанности:

• Формирование дорожной карты продукта, управление приоритетами совместно со стейкхолдерами, формирование экономического обоснования разработки
• Продуктовое discovery : генерация и проверка гипотез
• Управление командой разработки
• Определение стратегии продукта, ключевых метрик, дальнейший их контроль с целью принятия решений по развитию продукта
• Организация продуктовой разработки: планирование спринта, приоритезация бэклога спринта, контроль сроков и качества реализации, участие в демо, UAT, e2e тестировании, подготовка отчета на спринт ревью
• Постинвестанализ внедренных инициатив
• Оперативное реагирование на проблемы в зоне ответственности с использованием установленных каналов коммуникации и разработка предложений по восстановлению работоспособности системы
• Подготовка и презентация отчётов о своей деятельности и ключевых активностях в рамках домена, включая анализ выполненных задач, текущий статус проектов и выявленные риски

  Требования:

• Опыт работы в качестве владельца продукта не менее 1 года
• Понимание бизнес-домена фулфилмент, включая ключевые процессы обработки заказов, управления складскими операциями, логистики и взаимодействия с клиентами, а также опыт работы с информационными системами, поддерживающими эти процессы
• Способность расставлять приоритеты на основе бизнес-ценности, технической сложности и обратной связи бизнес-пользователей
• Умение формировать долгосрочную стратегию развития продукта с учетом бизнес-целей
• Методологии и жизненный цикл разработки:
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и разработки по гибким методологиям
• Важен опыт в продуктах с активной разработкой интеграций информационных систем не менее 2‑х лет

  Условия:

• Работа в динамично развивающемся бизнесе 5Post (у нас сейчас разные проекты от создания новых сервисов для клиентов — по разным "доставочным" продуктам до автоматизации складов и новых роботизированных решений)
• Система мотивации: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день (гибрид в офисе в Москве);
• Место работы - м. Волгоградский проспект (от метро 5 минут на корпоративном автобусе), МЦД Калитники (7 минут пешком);
• Бесплатная парковка;
• Современный офис с развитой инфраструктурой — зоны отдыха, спортивные площадки, столовая, кофейни, магазин "Перекресток", врач на территории;
• Пакет ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию, страхование жизни и здоровья (после прохождения испытательного срока);
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков, онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»).
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

Сеть кофеен ABC Coffee Roasters в поиске Бренд-менеджера.   Задачи:

• Генерация идей и отслеживание трендов;
• Создание контент-плана;
• Проведение съемок (фото, видео) для социальных сетей совместно с командой бренда;
• Поиск блогеров и амбассадоров и взаимодействие с ними;
• Работа с базой активных контактов: партнеров, клиентов, сервисов, event-агентств, PR-агентств, оpinion-лидеров с целью инициирования кросс-брендинговых проектов;
• Работа с командой и проектными группами;
• Определение целевой аудитории, позиционирование категории на рынке, разработка уникального торгового предложения;
• Участие в доработке новых продуктов, курирование производства и их запуск;
• Изучение потребительских предпочтений, оценка эффективности маркетинговых активностей, выявление трендов;
• Реализация коммуникационной стратегии, участие в выборе каналов продвижения;
• Обеспечение единства всех коммуникаций, контроль за соответствием стратегии развития;
• Создание и ведение календаря маркетинговых активностей;
• Планирование бюджета департамента бренда на квартал и год, контроль расходов;
• Запуск крупных рекламных кампаний, медиапланирование, согласование концепций и бюджета, аналитика;
• Контроль соблюдения айдентики;
• Взаимодействие с внешними партнерами (агентства и другие подрядчики);
• Поддержка открытий новых локаций.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие оконченного высшего образования (маркетинг, реклама, PR);
• Опыт работы в направлении маркетинговых коммуникаций от 3-х лет (в том числе опыт руководства командой);
• Английский язык от С1;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Развитые организационные и координационные навыки, умение работать в режиме многозадачности, быстро и правильно расставлять приоритеты, владение навыками тайм-менеджмента;
• Опыт работы с премиальными брендами и А-брендами будет преимуществом;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Условия:

• Заработная плата: 120 000 рублей в месяц после вычета налогов по результатам собеседования;
• Полная занятость, 5/2.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, расскажите, почему хотите работать именно в ABC Co.

Компания-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ в поиске Бизнес-аналитика    Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы;
• Возможность влиять на ключевые бизнес-решения в одной из крупнейших молочных компаний России;
• Работу в динамичной среде с профессиональной командой;
• Горизонтальные и вертикальные возможности для роста;
• Современные инструменты аналитики и поддержку digital-трансформации;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни;
• ДМС со стоматологией - забота о твоем здоровье;
• Корпоративная программа признания «Счастье работать в Ренне»;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits» и скидки на продукцию компании;
• Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
• Дружный коллектив - ценят каждого сотрудника и создают комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя.

  Ключевые задачи:

• Анализ продаж и рынка: мониторинг динамики продаж, выявление трендов, прогнозирование спроса по категории мороженого;
• Работа с данными: контроль первичных/вторичных продаж, выявление отклонений и разработка корректирующих мер;
• Финансовая аналитика: расчет маржинальности, контроль остатков, анализ уровня сервиса;
• Поддержка переговоров с клиентами: подготовка экономических моделей для федеральных и региональных сетей;
• Подготовка отчетов для руководства: формирование аналитических дашбордов и презентаций для дирекции продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы аналитиком в отделе продаж (от 2-х лет) в крупной FMCG-компании;
• Отлично разбирается в специфике FMCG-рынка, понимает процессы дистрибуции, промоактивностей и работы с retail;
• Владеет Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
• Умеет превращать данные в бизнес-рекомендации - не просто анализирует цифры, а предлагает решения;
• Обладает навыками презентации - может ясно и убедительно доносить аналитику до руководства и коммерческих команд;
• Нацелен на результат, умеет работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям.

В фармацевтическую компанию Фармакор Продакшн требуется Директор по качеству    Фармакор Продакшн - фармацевтическое производство полного цикла в соответствии со стандартами GMP лекарственных средств, биологически активных добавок, космецевтики, специального питания и санитарно-гигиенических средств с головным офисом и производственными площадками в Санкт-Петербурге.   Задачи:

• Создание системы обеспечения качества в организации – производителе лекарственных средств, в соответствии с требованиями GMP и биологически активных добавок в соответствии с требованиями ХААСП;
• Создание и обеспечение работы системы контроля и обеспечения качества на производстве;
• Подготовка производства к лицензированию и прохождение внешнего аудита на соответствие международным стандартам;
• Обеспечение качества выпускаемой продукции в соответствии со стандартами;
• Разработка и рецензирование документов по контролю качества и GMP;
• Работа с клиентами компании по вопросам качества продукции;
• Работа с рекламациями по качеству лекарственных средств и фальсификатов;
• Проведение внешних и внутренних аудитов;
• Организация квалификации/валидации;
• Организация работы отделов контроля и обеспечения качества;
• Координирование проведения работы по контролю качества сырья, упаковочных материалов, полупродуктов, не расфасованной и готовой продукции;
• Контроль проведения испытаний качества продукции;
• Проведение анализа Досье на серию и выдача разрешения на реализацию продукции, на основании оценки проведенного процесса;
• Утверждение необходимой документации;
• Внедрение наиболее совершенных методов контроля закупаемой и производимой продукции; стандартов, нормативов и показателей, регламентирующих качество продукции.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее фармацевтическое образование;
• Стаж работы не менее 5 лет в области химико-фармацевтической промышленности на руководящих должностях, непосредственно контролирующих производственную деятельность;
• Наличие дополнительного образование в области системы менеджмента качества и GMP;
• Профессиональные знания отраслевых методических, нормативных документов, стандартов GMP, ISO в области производства и контроля лекарственных средств.

  Условия:

• Работа на фармацевтическом предприятии в Санкт-Петербурге;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать зарплатные ожидания.

В сеть магазинов цифровых устройств Белая техника требуется Руководитель направления логистики и хранения    Компания предлагает:

• Стабильная зарплата: от 100 000 ₽ и выше по результатам (оклад 70% + KPI 30%);
• Гибридный график: 5/2, но можно часть задач решать удалённо;
• Не бывает просрочек по ЗП;
• Никакой бюрократии. Быстрые решения, чёткие договорённости;
• Реальное влияние на бизнес – ваша зона ответственности критически важна;
• Корпоративные мероприятия и приятные бонусы: скидки на продукцию компании, подарки детям на дни рождения;
• Материальная поддержка во всех жизненных ситуациях.
  ️

Что нужно будет делать:

• Обеспечивать под ключ работу склада и логистики, управлять командой (4 товароведа + 4 курьера) – ставить задачи, контролировать исполнение, мотивировать;
• Держать в порядке приёмку, движение, остатки, документы, оборудование;
• Управлять командой: наводить и удерживать порядок;
• Работать в 1С – ведение документов, контроль перемещений;
• Контролировать выполнение планов, маршрутов, сроки;
• Взаимодействовать с другими отделами для усиления бизнес-процессов (финансы, продажи, КМ);
• Строить систему, в которой ничего не висит, никто не буксует, все делают, как надо.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления от 2 лет;
• Твердость характера + адекватность;
• Знание 1С и Excel на уверенном уровне (сводные таблицы, отчетность);
• Ответственность, организованность, желание держать структуру, умение работать без постоянного контроля;
• Умение быть связующим звеном между исполнителями и руководством.

  Этапы отбора:

• Короткий разговор с HR;
• Встреча с руководителем.

Вакансия на удалёнке.   В foodtech-компанию ARORA требуется Бренд-менеджер.   ARORA — быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Начиная с 2013, специализируются на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).   Что нужно делать:

• Создание бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов
• Поиск релевантных каналов для продвижения бренда
• Поиск новых возможностей для развития бренда и их дальнейшая реализация
• Планирование и контроль маркетингового календаря
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда
• Операционное управление брендом: бюджетирование направления, сверки доходов/расходов, аналитика
• Работа с подрядчиками, pos-материалами, постановка ТЗ, контроль исполнения сроков изготовления и качества
• Участие в профильных выставках и конференциях (возможны командировки)

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга на должности бренд-менеджера/старшего менеджера, менеджера по продукту не менее 3-х лет
• Опыт работы в бренде с IT продуктамом обязателен
• Будет круто, если есть опыт в Фудтехе
• Опыт подготовки презентаций и защиты стратегий перед топ-менеджментом компании
• Сопровождение бюджета и проектной отчетности
• Знание основных исследовательских методик, умение анализировать и понимать их

  Условия:

• Офис в Сергиевом Посаде, готовы обсуждать все возможные форматы работы (офис, гибрид, удаленка)
• Зарплата на уровне рынка и выше
• График 5/2 с 9 до 18
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, увлеченные тем, что они делают
• Семейная атмосфера: совместные выезды на природу, туристические поездки в другие города, клуб настольных игр
• Готовы оказать помощь в релокации

  Укажите уровень желаемого дохода в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   В городское медиа Щука ищут Лидера коммерческого направления для Российской Щуки и нашего филиала в Дубае.   Вам предстоит максимизировать выручку компании, улучшать работу уже существующих механик продаж и искать новые точки роста бизнеса; управлять командой сейлов и аккаунтов, заботиться об их мотивации и искать удобные инструменты для работы вашего направления, а также много анализировать цифры.    Чем предстоит заниматься:

• Планировать развитие бизнеса, включая разработку бизнес-планов и стратегий продаж
• Расширять воронку и увеличивать конверсии входящего и исходящего клиентского потока
• Привлекать корпоративных клиентов (поиск, ведение переговоров, составление коммерческих предложений)
• Анализировать конкурентную среду и выявлять новые точки роста
• Координировать работу CRM-систем, включая актуализацию данных о статусах и воронке продаж и внедрение других инструментов, необходимых для работы направления
• Управлять командой сейлов и аккаунтов, участвовать в подборе, развитии и обучении
• Разрабатывать и внедрять план действий для повышения эффективности работы коммерческого отдела, включая подбор, онбординг и мотивацию сотрудников
• Координировать работу подчиненных служб и подразделений, включая установление целей, планирование задач и контроль их выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Описанные выше задачи вам понятны и знакомы, вы уже были в роли хэд оф сейл/руководителя коммерческого направления/старшим в отделе продаж
• Вам нравится то, чем занимается Щука. Вы любите узнавать о новых ресторанах, местах с вечеринках и т. д. Следите за культурной повесткой
• Умеете не только делать руками, но и учить других. Заботитесь о своих подопечных и помогаете им стать лучше и профессиональнее
• Вам важен свободный график и вы достаточно осознанны, чтобы выстраивать работу и выполнять нужный объем дел
• Вы готовы быть представителем яркого бренда, нарабатывать социальный капитал и знакомиться с игроками рынка
• Опыт в медиа и работы с бизнесом в Дубае будет огромным преимуществом

  Компания предлагает:

• Команда не работает в офисе, поэтому предлагает удаленную работу. Но все равно важно быть в Москве, чтобы понимать специфику местного рынка и встречаться с командой офлайн
• Оклад от 150 000 на руки + % от продаж
• Оплачиваемые дни отдыха и нормальные выходные (в компании не пишут по работе в сб/вс и не дергают по вечерам)
• Работу в креативной команде и быстрорастущем проекте, который уже вышел заграницу
• Обучение, профессиональный рост и возможные командировки в города присутствия ЩУКИ

В бренд одежды FINN FLARE открыта вакансия Project marketing manager-а.   FINN FLARE – международный бренд со скандинавскими корнями и полувековой историей.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня по трудовой книжке, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Белую зарплату
• Скидка на питание в офисе компании
• График работы 5/2 по 8 часов
• Интересную работу в динамично развивающейся компании
• Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Кожуховская
• Паркинг
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий

  Зона ответственности:

• Комплексная разработка, реализация маркетинговой стратегии компании
• Оптимизация бизнес-процессов маркетинговой деятельности компании
• Контроль, коммуникация, распределенная работа между отдела маркетинга
• Ведение документооборота, отчетности направления маркетинг и бюджетирование проектов
• Анализ отчетности по проведенным кампаниям и проектам, контроль эффективности маркетингового бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге, понимание методов и маркетинговых инструментов
• Опыт работы с большим объемом информации, системность, быстрота принятия решений
• Внимательность к деталям

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию OTUS требуется HR бизнес-партнер коммерческого департамента.   OTUS сегодня – это более 200 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У компании есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.   Подчинение — директору по персоналу и коммерческому директору.   Что нужно будет делать:

• Организация и поддержка ключевых процессов департамента: оценка, профессиональное развитие, кадровый резерв
• Сбор и анализ HR-данных и консультирование руководителей подразделений департамента вопросам работы с менеджерами по продажам
• Поддержка руководителей подразделений департамента в постановке целей, оценке и обратной связи
• Совместно с руководителями подразделений департамента прогнозирование и планирование потребности в подборе персонала
• Совместно с отделом рекрутинга выбор методов привлечения необходимых кандидатов
• Участие в постановке системы грейдов, перфоманс ревью и создания ИПР для сотрудников. Выявление потребности в обучении, помощь в его организации
• Работа с данными опросов вовлеченности, обеспечение выполнения проектов и задач по их результатам
• Построение эффективной работы, направленной на предотвращение выгорания сотрудников, текучки и повышение их вовлеченности
• Лидирование новых HR проектов в департаменте
• Создание, внедрение, контроль соблюдения внутренних регламентов взаимодействия между подразделениями департамента и внешними подразделениями
• Совместная работа с Отделом Контроля Качества и бизнес-тренером

  Необходимые компетенции:

• Релевантный опыт от 3‑х лет (менеджер по персоналу, HRG, руководитель одного из HR направлений)
• Умение работать руками — от проведения интервью до создания документов
• Опыт формирования и реализации планов развития сотрудников
• Сильные навыки коммуникации и межличностного общения
• Умение управлять конфликтами, выстраивать авторитет и доводить начатое до результата
• Внимательность к деталям, аналитические навыки, умение работать с цифрами

  Компания предлагает:

• Сильную команду и свободу в реализации идей
• Полностью белую зарплату
• Удаленную работу
• Бонусы: корпоративная библиотека, курсы английского языка, доступ к онлайн-курсам компании
• Насыщенную корпоративную жизнь: разнообразные мероприятия на любой вкус — от игровых онлайн-турниров и тренингов до тематических пятниц и спортивных активностей (участие по желанию)
• Работу в аккредитованной в Минцифры IT-компании

В сеть ресторанов DNK FOOD открыта вакансия Операционного директора в рестораны аэропортов.   Опыт управления сетью ресторанов обязателен.   Требования:

• Операционное управление сетью ресторанов, находящихся на территории аэропортов в нескольких городах РФ
• Финансовое планирование и бюджетирование (БДР, ДДС)
• Управление мотивацией и показателями
• Инициация и помощь в проведении маркетинговых мероприятий
• Взаимодействие с надзорными и административными органами
• Управление сырьем (поставки, оборачиваемость, остатки) на уровне всех подразделений

  Обязанности:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания (опыт работы в аэропортах будет сильным преимуществом!) от 3-х лет
• Знание и умение применять стандарты сервиса и гостеприимства
• Умение создавать атмосферу в заведении в рамках определенной концепции
• Понимание бизнес-процессов во всех блоках компании: маркетинг, персонал, экономика, снабжение, ИТ, АХО
• Активная жизненная позиция, развитые лидерские навыки, умение формировать команду, знать, как ее замотивировать и развить

  Условия:

• Возможность самореализации в сплоченной, амбициозной команде 
• Участие в разработке и реализации стратегии компании
• Достойный уровень заработной платы (оклад + % + KPI)
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
• Пятидневная рабочая неделя
• Готовность к командировкам (регионы: Москва, Калининград, Пермь, Челябинск, Екатеринбург, Самара, Сочи, Симферополь, Санкт-Петербург)