Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды ELYZEE открыта вакансия Руководитель отдела продаж (маркетплейсы Wildberries и Ozon).    Задачи:

• Выстраивание системы и бизнес-процессов в отделе продаж
• Развитие продаж
• Комплексная работа по поднятию карточек в ТОП
• Оптимизация затрат на маркетинг, логистику и хранение товаров
• Выявление факторов, влияющих на снижение или рост продаж
• Подготовка регулярных отчетов о результатах работы для руководства
• Эффективное управление командой

  Требования:

• Опыт руководства командой (в нашей команде 2 менеджера по маркетплейсам, операционист, закупщик и бизнес-ассистент)
• Погруженность во внутренние механизмы WB и Ozon
• Аналитика: финансовые показатели, реклама, карточки (глубина трафика, сезонность, конкурентный анализ)
• Маркетинговые знания: как работать с конверсиями карточки, как построить воронку через контент карточки и тд.
• Исполнительность и ответственность за результат
• Готовность работать на прибыль, а не на часы

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Высокий доход при достижении плановых показателей
• График: пн-пт, с 10 до 19
• Демократичные принципы управления командой
• Молодая команда
• Минимум бюрократии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В молодую EdTech-компанию, которая является частью растущего высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей, требуется CEO.   За последние несколько лет компания добилась заметных успехов как на российском рынке, так и на международном уровне. Продукт компании — комплексное решение для инженерного образования, включающее уникальные учебные материалы и фирменные наборы инструментов образовательной робототехники, адаптированные к потребностям детей от 4 до 16 лет. Это уникальная возможность возглавить международный проект по формированию следующего поколения будущих инженеров. В команду ищут Генерального директора с подтвержденным опытом разработки образовательных продуктов как в России, так и на международных рынках.   Требования к опыту работы и компетенциям:

• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в сфере образования, с численностью команды не менее 50 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 300 млн рублей
• Подтвержденный опыт переговоров с высокопоставленными лицами, принимающими решения в сфере образования
• Опыт управления коммерческими, производственными и вспомогательными подразделениями
• Способность анализировать рыночные тенденции, разрабатывать и реализовывать стратегии компании в соответствии с текущими рыночными условиями
• Сильные навыки финансового управления, включая составление бюджета, финансовый анализ и интерпретацию финансовых отчетов
• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов
• Опыт управления персоналом, включая развитие команды и управление жизненным циклом
• Стратегическое мышление и сильные аналитические способности
• Знание английского языка на уровне не ниже B2

  Что предлагает компания:

• Возможность работать с амбициозными владельцами, которые стремятся к быстрому росту бизнеса
• Динамичная, увлеченная команда из более чем 50 сотрудников
• Ежегодные бонусы по результатам работы компании
• Официальное трудоустройство.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В связи с расширением пула проектов в команду Правительства Москвы ищут Старшего дизайнера для разработки цифровой среды обучающих программ.   Задачи:

• Разработка и оценка креативных дизайн концепций для образовательных проектов.
• Создание дизайна по разработанному концепту.
• Развитие и внедрение новых концептуальных решений/идей в дизайне.
• Взаимодействие с заказчиками и помощь в создании образовательного продукта.
• Поддержка и наставничество команды дизайнеров.

  Ожидания от вас:

• От 5 лет опыта работы в дизайне, от 3 лет опыта в роли лида/старшего/ведущего.
• Hard: опыт разработки айдентики и фирменного стиля. Профессиональное знание основных инструментов от Adobe и Figma. Знания по работе с конструктором Tilda будут плюсом.
• Soft: лидерские качества, высокий уровень насмотренности, способность вырабатывать свежие и нестандартные идеи. Умение эффективно работать в жатые сроки, структурность мышления.
• Способность эффективно работать с заказчиками, выявлять и структурировать их потребности, а также выстраивать коммуникацию с командой и другими участниками проектов. Желание расти и развиваться.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Создание цифровой среды обучающих программ через которые будут проходить сотрудники Правительства Москвы (90 000+).
• Достойная заработная плата (оклад + премии), обсуждается индивидуально.
• Гибридный формат работы в графике 5/2 (с 9:00 до 18:00) с возможностью посещения офиса по адресу Сретенка 28, м. Сухаревская.
• Профессиональный, дружный, вовлеченный коллектив.

В X5 Group открыта вакансия Начальник управления проектной деятельности "Персонал".   Основные задачи:

• Обеспечивает улучшение time-to-market в проектной деятельности и достижение бизнес-результатов в проектах
• Помогает стейкхолдерам HR в выявлении потенциала улучшения процессов и сервисов, в обеспечении ресурсами для реализации инициатив
• Обеспечивает информативность и качество отчетности и аналитической информации по портфелю проектов HR для Заказчиков и стейкхолдеров
• Обеспечивает подготовку предложений по улучшению/изменению процессов на основании обратной связи клиентов, собственных наблюдений (тиражирование успешно реализованных практик)
• Повышает уровень цифровизации и развития процессов HR за счет реализации малых бизнес-задач силами подразделения
• Организовывает процесс поиска идей для оптимизации
• Контролирует разработку и организацию мероприятий, направленных на непрерывное совершенствование бизнес-процессов блока HR в соответствии с запросами сервисной функций
• Обеспечивает построение системы подготовки расчетов окупаемости инициатив по оптимизации бизнес-процессов блока HR
• Обеспечивает реализацию портфеля инициатив заказчиков: анализирует и формирует предложения по отбору проектов для реализации, согласовывает сроки и ресурсы для реализации инициатив с продуктовой командой, контролирует сроки и качество исполнения, обеспечивает тираж доработок
• Обеспечивает информативность и качество отчетности и аналитической информации по проектной деятельности HR
• Контролирует ведение проектов по приему новых сервисов и реинжинирингу процессов
• Осуществляет внешнюю и внутреннюю коммуникационную поддержку проектов HR, обеспечивает эффективное взаимодействие и информационный обмен участников проектов
• Выявляет и анализирует отклонения при реализации портфеля проектов HR, своевременно реализовывает корректирующие мероприятия
• Сопровождает анализ, пилотирование и отбор со стороны ПБ инновационных решений в HR
• Обеспечивает выделение ресурсов на внедрение процессных изменений и задач по повышению эффективности сервисов HR

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя проектного направления, большого проекта или подразделения HR в крупной компании
• Профессиональное понимание HR процессов
• Понимание методологии проектного управления
• Отличные коммуникационные навыки и лидерские качества
• Умение работать в условиях многозадачности
• Умение презентовать результаты работы

  Компания предлагает:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться
• Официальное трудоустройство по ТК
• Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад + годовой бонус
• Удобный график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Современный офис с комфортными условиями работы, в БЦ Оазис + гибридный формат
• Cтрахование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока
• Выдают корпоративную технику (ноутбук), необходимую для работы
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров)
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации

Группа компаний Бринекс и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса Даром", входящая в ТОП 100 работодателей России, открывает конкурс на позицию Руководителя отдела по работе с маркетплейсами и партнерами.   Бринэкс — лидер по поставке автотоваров федерального масштаба.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство подразделениями по работе с маркетплейсами и спец. заказами
• Управление продажами и ассортиментной политикой на маркетплейсах Wildberries, Ozon, ЯМ, МегаМаркет
• Осуществление логистической цепочки отгрузок по сплит-системе FBO/FBS/DBS
• Контроль показателей обеспеченности и оборачиваемости
• Реализация трейд-маркетинговой активности на маркетплейсах
• Контроль заведения карточек товаров по стандартам компании
• Контроль цен и Unit-экономики
• Осуществление мониторинга конкурентов
• Ведение переговоров с представителями маркетплейсов
• Контроль цепочки возвратов
• Автоматизация процессов связанных с работой вверенных подразделений
• Решение текущих вопросов от смежных отделов с тех. поддержкой МП
• Ответственность за выполнение плана продаж и PnL подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с маркетплейсами Wildberries, Ozon, ЯМ, МегаМаркет от 3-х лет
• Умение работать в ERP 1C, MPStats, Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Умение работать с требованиями маркетплейсов в части логистических поставок и товародвижения
• Знание аспектов работы по моделям: FBO, FBS, DBS
• Умение работать с прайс-листами, корректировками цен, обратным вывозом, акциями, знание операционных инструментов продвижения на маркетплейсах
• Целеустремленность, высокая работоспособность, обучаемость, проактивность, командность, стрессоустойчивость, ответственность за результат

  Условия:

• Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии
• Современный, просторный офис по адресу: г. Москва, ул. 3я- Хорошевская улица, дом 18 корпус 2
• График работы: 5/2 с 8 до 17 часов
• Конкурентный уровень заработной платы
• Социальные гарантии, официальное трудоустройство
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники
• Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании
• Развитая программа лояльности, корпоративные скидки у наших партнеров

Вакансия на удаленке.   В X5 Group открыта вакансия Руководитель ИБ-проектов.    Обязанности:

• Анализировать требования внутреннего бизнес-заказчика к внедрению и доработкам ИТ систем;
• Определять и документировать цели, задачи и результат проекта. Уточнять и фиксировать границы проекта, ограничения реализации, риски;
• Совместно с Менеджером направления бизнес-процессов, Главным архитектором и другими сотрудниками ИТ, а также с Заказчиком выбирать ИТ-решение, максимально подходящее под требования внутреннего заказчика с учетом ограничений;
• Оценивать, согласовывать и обеспечивать выделение бюджета проекта согласно действующих регламентных процедур и политик компании;
• Разрабатывать и согласовывать планы реализации проекта по четырем направлениям: бюджет, сроки, ресурсы, риски. Контролировать их исполнение, принимать меры по предотвращению/устранению отклонений;
• Определять и обеспечивать участие ключевых специалистов, организаций и групп в процессе выполнения проекта;
• Контролировать подготовку/готовить документацию по открытию/реализации/закрытию проекта. Обеспечивать ее централизованное хранение в актуализированном виде;
• Обеспечивать своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта;
• Обеспечивать эффективные коммуникации по проектам с командой, Управляющим комитетом и руководством, проводить регулярные встречи с командой и УК;
• Обеспечивать контроль качества выпускаемого продукта и его отдельных подсистем;
• Принимать непосредственное участие в разработке сложных подсистем, согласованных с архитектурой;
• Контролировать согласование бизнес-требований и технических заданий;
• Обеспечивать контроль за осуществлением функционального тестирования реализованных требований;
• Обеспечивать определение состава и объемов работ, исполнение плана;
• Осуществлять распределение ресурсов группы разработки для реализации запланированных работ;
• Нести ответственность за то, чтобы окончательный результат проекта отвечал потребностям бизнеса;
• Осуществлять анализ динамики достижения целей проекта - промежуточный и по итогам проектов;
• По окончании проекта на основе обратной связи от заказчиков проекта разрабатывать план действий по улучшениям;
• Представлять отчеты по статусам проектов Владельцам проектов;
• Осуществлять коучинг, обучение Менеджеров проектов ДИБ.

  Требования:

• Навыки в области планирования, организации, мониторинга и контроля над проектом;
• Знание современных методологий УП PMI, IPMA, ГОСТ Р 54869—2011;
• Навыки для создания команды, персонала: коммуникация, координация, мотивация;
• Технические навыки подразумевают: инжиниринг, научную, экономическую, математическую и другую подготовку;
• Высшее образование (желательно техническое);
• Дополнительное обучение по направлению "управление проектами";
• Опыт работы менеджером проекта/ руководителем одного из направлений в проекте/ координатором крупного проекта - от 2-3 года;
• Общий стаж работы - от 5 лет;
• Желательно - опыт ведения (от начала до конца) не менее 2-х проектов в параллели на разных этапах реализации, в том числе с ИТ-составляющей;
• Опыт ведения проектов с несколькими заказчиками;
• Опыт управления проектной командой из 5-х человек, опыт управления подрядчиком;
• Желательно - предыдущий опыт работы в ритейле, интеграторе, ИТ-консалтинге;
• Знание английского языка на уровне Intermediate - чтение технической литературы, разговорный желателен;
• Знание принципов построения ИТ-систем в целом;
• Понимание архитектуры систем класса ERP, WMS, TMS, Front-office;
• Продвинутый пользователь ПК (MS Excel, PowerPoint, MSProject);
• Стратегическое мышление (перенос общей стратегии на собственную область);
• Управление изменениями (активное продвижение реализации изменений);
• Ориентация на внутреннего клиента;
• Качества лидера при работе в команде (стимулирование команды на выполнение поставленных задач);
• Ориентация на результат, стремление доводить до конца, «дожимать», в том числе в условиях неопределенности;
• Позитивное мышление (ориентация на то, что может быть достигнуто, чем на то, что невозможно выполнить);
• Планирование с высокой точностью объёма работ, сроков и ресурсов;
• Четкое определение цели проекта, критерий оценки результата и ответственных за выполнение;
• Контроль за рабочим процессом и результатами работы, погружение в детали (при необходимости);
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Достижение необходимых действий от прямых подчиненных;
• Использование стандартных методов управления изменениями в проекте;

  Условия:

• Удаленная работа / гибрид;
• График работы: 5/2, сокращенный день в пятницу;
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток» и т.д.);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Группа компаний Бринекс и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса Даром", входящая в ТОП 100 работодателей России, открывает конкурс на позицию Руководителя группы контроллинга и аналитики продаж.   Бринэкс — лидер по поставке автотоваров федерального масштаба.   Обязанности:

• Организация работы группы аналитики
• Разработка, оптимизация и поддержка существующей управленческой отчетности
• План-факторный анализ, выявление отклонений и причин их возникновения, формирование рекомендаций
• Контроль качества и полноты данных в информационных системах
• Аналитическая поддержка бизнес-подразделений
• Различные ad-hoc-задачи

  Требования:

• Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
• Работа в аналитике не менее 3-х лет
• Отличное знание MS Excel (формулы, сводные таблицы и проч. функции)
• Умение работать с большими массивами данных
• Желательно знание 1С УТ, Power BI (не обязательно, но будет преимуществом)
• Опыт управления командой аналитиков от года
• Быстрая обучаемость, умение самостоятельно находить решение задачи, внимательность к деталям
• Развитое аналитическое мышление

  Условия:

• График работы: 5/2 с 8 до 17 часов
• Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии
• Конкурентный уровень заработной платы
• Социальные гарантии, официальное трудоустройство
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники
• Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании
• Развитая программа лояльности, корпоративные скидки у наших партнеров

В X5 Group открыта вакансия Руководитель направления анализа внешних данных.    Задачи:

• Реализация полного цикла аналитики и исследований на базе рыночных и внешних данных (от формирования ТЗ с заказчиком до сдачи итогового отчета)
• Систематизация, гармонизация и унификация методологий и подходов использования внешних данных, реализуемых в Х5
• Развитие методологий и self-service продуктов на основе внешних данных (доля в кошельке, перетоки, доли рынка и т.д.)
• Обогащение клиентской аналитики на базе рыночных и внешних данных (чековые панели, исследования, банки, сервисы и т.д.)
• Управление отношениями с подрядчиками и поставщиками внешних данных
• Подготовка и презентация регулярных обзоров и аналитических документов на базе внешних данных
• Реализация ad-hoc аналитических проектов и исследований
• Проактивное выявление точек роста, гипотез и возможностей в клиентской аналитике и исследованиях Х5, которые могут быть закрыты внешними данными
• Формирование и развитие команды исследований, определение стандартов роли и коучинг для команд исследований сетей
• Административное руководство командой
• Организация и проведение тендеров, закупочных процедур для определения наиболее оптимального перечня подрядчиков и партнеров для закупки внешних данных

  Ожидания:

• Опыт работы в крупном ритейле / западной FMCG компании в качестве руководителя команды исследований (обязательно)
• Совокупный опыт по направлению - от 7 лет
• Опыт работы в исследовательском агентстве (обязательно)
• Высшее образование – в сфере маркетинга, менеджмента, бизнеса, экономики или технических наук
• Знание и понимание стандартов внешних аналитических источников данных, используемых в продуктового ритейле
• Глубокое понимание методологии и стандартов (российских и международных) для проведения рыночной аналитики в области ритейла
• Глубокое понимание текущего рынка поставщиков данных, ценообразовании и ограничениях и возможностях игроков

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• Гибкий график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

В торговую компанию Е-МАРКЕТ требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   E-MARKET — это торговая компания, которая реализует сертифицированные товары для здоровья и гармонии в отношениях. С июля 2023 года активно работает на маркетплейсах Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет. Продукция представлена под брендами PASSEX и HEALPHA, а ассортимент включает товары собственного производства, разработанные с заботой о ваших потребностях.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии для запуска и развития 4-х брендов
• Формирование и реализация долгосрочных и краткосрочных стратегических планов продвижения продуктов
• Управление маркетинговыми кампаниями
• Разработка и запуск эффективных рекламных кампаний (постановка целей, выбор инструментов, бюджетирование)
• Координация работы контрагентов в рамках кампаний по продвижению
• Мониторинг и анализ ключевых показателей (KPI): конверсия, ROI, CPL/CPA, динамика продаж
• Постоянная оптимизация планов и инструментов на основе результатов и рыночных трендов
• Исследования рынка и целевой аудитории
• Отслеживание тенденций, конкурентной среды и изменений в потребительском поведении
• Сотрудничество с другими подразделениями

Более детально текущие задачи будут оговорены на собеседовании.   Требования:

• Высшее образование в сфере гуманитарных дисциплин (образование в сфере маркетинга и рекламы будет преимуществом)
• Опыт работы на позиции маркетолога от 3 лет, в роли старшего/ведущего специалиста — будет преимуществом
• Кандидат должен иметь реальные примеры кейсов, продуктов, брендов над которыми работал
• Глубокое знание современных маркетинговых инструментов (digital, performance, контент-маркетинг, PR, event-маркетинг и т. д.)
• Умение работать с аналитическими сервисами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.) и интерпретировать данные
• Опыт формирования и контроля маркетингового бюджета
• Отличные коммуникативные навыки и умение отстаивать свои идеи
• Развитые управленческие и лидерские качества, способность эффективно координировать работу команды
• Организованность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Уютный офис в шаге от метро Верхние Лихоборы
• Интересные и увлекательные задачи для амбициозных и целеустремленных (готовятся к запуску новые продукты)
• График работы ПН-ПТ с 9 до 18 часов
• Позитивный и энергичный коллектив
• Корпоративы, праздничные столы за счёт компании
• Итоговая оплата труда будет оговариваться на собеседовании в офисе
• Чай/кофе всегда в наличии

В X5 Group открыта вакансия Руководитель направления "Коммерция".    X5 Group — ведущая розничная компания России, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми бизнесами Подписка Пакет, Vprok.ru, Доставка Пятерочки, 5Post и Food.ru Ищут опытного Менеджера клиентского сервиса (клиенты для нас – это внешние и внутренние торговые сети) для проекта «Х5 бренды». «Х5 бренды» – это проект компании, в котором создают и запускают новые FMCG-бренды в наиболее перспективных категориях, а также обеспечивают их дистрибуцию как внутри группы, так и на внешнем рынке.   Задачи:

• Разработка и реализация общей канальной стратегии дистрибуции и ценообразования
• Формирование новой команды продаж для успешной реализации планов
• Управление административно и функционально (при наличии) подчиненными сотрудниками
• Организация кросс-функциональных процессов направления (вовлечение всех операционных функций в процесс принятия управленческих решений – маркетинг, RnD, продажи, ИТ и т.д.)
• Взаимодействие с коммерческими функциями сетей
• Участие в планировании спроса на продукцию и в цикле SnOP; ответственность за прогнозный объем продаж
• Осуществление продажи продукции во внешние торговые сети и в интернет-площадках
• Совместно с блоком финансов определение ценовой политики
• Разработка и реализация канальной стратегии продаж
• Предоставление данных для принятия решений в рамках цикла NPD
• Участие в разработке стратегии проекта

  Ожидания:

• Опыт работы на релевантной позиции в FMCG (food, non food ) – не менее 10 лет
• Опыт работы с 1С
• Готовность выстраивать процесс
• Развитое аналитическое мышление и способность находить нестандартные решения
• Опыт работы в рамках не выстроенных процессов и высокой динамики
• Уверенный пользователь MS Office

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией)
• Программа лояльности X5 Group
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров