Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В департаменте управления доходами алкогольной компании NOVABEV GROUP открыта вакансия Директор департамента управления доходами.   Основные задачи:

• Руководство и контроль департамента управления доходами;
• Поиск точек роста, потенциала для оптимизации и ресурсов для увеличения прибыли;
• Лидирование процесса ценообразования для достижения целевых финансовых показателей;
• Взаимодействие с маркетингом и продажами на предмет оценки экономической эффективности сделок;
• Кооперация с финансовой службой по отчетности, планированию и контроллингу (sign off / accruals, etc);
• Анализ контрактов, юнит-экономика по продуктам, клиентам;
• Участие в бюджетировании и подготовке планов и прогнозов P&L по клиентам;
• Сценарный анализ, факторный анализ, fit-gap анализ, выработка рекомендаций;
• Ежегодное прогнозирование финансового результата.

  Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Хорошие знания экономики, в т.ч. расчет экономических показателей, факторный анализ, эластичность, P&L CF;
• Профессиональное владение MS Excel, включая PQ, PP;
• Приветствуется знания MS BI, DAX, SQL;
• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Опыт сопровождения ежемесячного цикла DMR-RMM;
• Опыт успешного руководства большим коллективом;
• Знание английского языка B2+.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• ДМС со стоматологией;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам и детям на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных социальных проектах;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации, Сколково;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Руководитель лаборатории брендов.   Основные задачи:

• Анализ потребительского предпочтения и поиск инстайтов;
• Поиск и развитие новых категорий / продуктов;
• Реализация утверждённых планов по запуску новинок;
• Разработка новых продуктов для усиления ассортиментной матрицы;
• Митигация риска каннибализации собственных брендов в рознице;
• Разработка и реализация маркетинговых планов продуктов, управление запуском продуктов, а также стимулирование внедрения на рынок и роста продаж;
• Взаимодействует с кросс-функциональными командами, включая разработку продуктов, продажи и поддержку клиентов, чтобы гарантировать, что продукты отвечают потребностям рынка и достигают бизнес-целей;
• Проведение исследований рынка и анализировать информацию о потребителях;
• Определение возможностей рынка и создание дорожной карты маркетинга продукта;
• Контролировать планирование и реализацию запуска продуктов, включая стратегии выхода на рынок и маркетинговые мероприятия;
• Интеграция технологий искусственного интеллекта и машинного обучения для улучшения потребительской информации и прогнозов;
• Использование маркетинговых кампаниями в e-commercе для привлечения трафика и генерации потенциальных клиентов в новом продукте;
• Разработка и управление маркетинговым бюджетом продукта, заведение на полку стратегических кастомизированных клиентов;
• Лидирование процесса планирования вывода новых продуктов, бюджетирования, прогнозирования и отчетности.

  Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы с инструментами и технологиями исследования рынка, такими как программное обеспечение для опросов, программное обеспечение для статистического анализа и инструменты визуализации данных;
• 5 лет прогрессивного опыта в маркетинговых исследованиях или смежных областях, с послужным списком успешных исследовательских проектов на рынке FMCG(продукты питания, напитки);
• Высшее образование, постоянное профессиональное развитие имеет важное значение для менеджеров по потребительской аналитике, чтобы быть в курсе последних отраслевых тенденций, инструментов;
• Владение аналитикой данных и платформами бизнес-аналитики;
• Опыт разработки и проведения качественных и количественных исследований;
• Способность эффективно работать в быстро меняющейся, динамичной среде;
• Глубокие знания методологий, методов и передового опыта исследования рынка.

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

В Департаменте по работе с персоналом алкогольной компании NOVABEV GROUP открыта вакансия HR бизнес-партнера в направление логистика.   Основные задачи:

• Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS)
• Разработка и внедрение программ по материальной и нематериальной мотивации и улучшению условий труда
• Адаптация персонала
• Построение и оптимизация организационных структур и штатного расписания, планирование численности, ФОТ, бюджета расходов на персонал
• Помощь в оценке вовлеченности, разработка и контроль реализации мероприятий
• Контроль кадрового делопроизводства
• Совместно с отделом обучения участие в организации и проведении карьерных комитетов для формирования кадрового резерва
• Подготовка индивидуальных планов развития, определение высоко потенциальных сотрудников функции, контроль за реализацией вертикальных и горизонтальных перемещений, утвержденных на карьерном комитете
• Лидирование проектов по совершенствованию и автоматизации HR-процессов

  Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.)
• Желателен опыт работы от 2х лет в C&B, hr generalist, HR BP
• Хорошее знание ТК РФ
• Уверенный пользователь MS Office
• Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение
• Сильные аналитические способности, точность, высокая ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат, практичность, готовность работать в условиях многозадачности, энергичность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• ДМС со стоматологией
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Программа лояльности BestBenefits
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Участие в ежегодных конференциях в Сколково
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе)

  Откликнуться с резюме.

В Yandex Crowd требуется Руководитель группы развития контентных сервисов.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строим внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование). Запустили краудсорсинговую платформу Яндекс Задания, участвовали в запуске YandexGPT, выходе Поиска в Казахстан, обучении Алисы арабскому языку и даже шёпоту — и во многих других проектах Яндекса.
В Yandex Crowd есть клиентский сервис. Он поддерживает около 60 внутренних сервисов компании и отвечает их пользователям во всевозможных каналах (письма, чаты, звонки, сторы и SMM). А ещё есть контентный сервис, где разрабатывается техническая и пользовательская документация, делается перевод на разные языки, создаётся дизайн. В компании хотят повысить эффективность контентных инструментов (таких как База знаний, Справка, инструменты для перевода и дизайна) и значимо улучшить клиентский путь как для внутренних, так и для внешних пользователей. Также активно применяют ML- и LLM-технологии, поэтому ищут лидера команды, которая будет развивать инструменты для производства контента на базе этих решений.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка стратегии продуктов и управление бэклогом: Вы будете создавать стратегию развития продуктов, формировать и приоритизировать бэклог, работать с юнит-экономикой решений, оценивать эффективность внедрённых технологий и их влияние на бизнес-показатели на основе данных. Вместе с командой исследовать передовые решения в индустрии производства контента, тестировать новые технологии, строить гипотезы и проверять их на практике
• People management и управление проектами: Важная часть работы — управлять командой менеджеров, запускать проекты по инновациям и оптимизации. Нужно будет выстраивать эффективную работу команд, планировать портфели проектов и достигать целей в автоматизации и клиентском опыте
• Кросс-функциональное взаимодействие и партнёрство: Чтобы добиться успеха, нужно активно взаимодействовать со смежными командами, реализовывать совместные решения, выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами и смежниками и улучшать коммуникации, если это требуется

  Требования:

• Управляли B2C-продуктами от трёх лет, руководили командой менеджеров продукта от года
• Хорошо разбираетесь в построении CJM и маркетинге продукта и добивались значительного роста показателей
• Разрабатывали и успешно реализовывали стратегию развития продукта
• Строили продукты с нуля, запускали MVP, тестировали гипотезы и анализировали их результаты
• Проводили исследования, применяете data-driven-подход
• Умеете составлять дорожные карты и координировать работу команды, расставлять приоритеты
• Способны работать при многозадачности, создавали и оптимизировали процессы работы
• Владеете методологиями Agile, Scrum, Kanban или другими современными подходами к управлению проектами
• Умеете эффективно коммуницировать с людьми и презентовать идеи для разработчиков и бизнес-заказчиков
• Инициативны, обладаете лидерскими качествами, способны мотивировать команду и брать на себя ответственность за решения
• Ориентированы на клиента, стремитесь создавать ценность для конечных пользователей

  Будет плюсом, если вы:

• Хорошо разбираетесь в индустрии производства контента
• Запускали проекты с ML или LLM

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В деловую социальную сеть TenChat требуется Технический директор.   TenChat — это крупнейшая деловая соцсеть в России, которая на одной платформе объединяет профессиональное комьюнити России и зарубежья. Здесь можно заключить крупную сделку, увеличить круг полезных знакомств, найти престижную работу, заказы и бизнес-партнеров.   Что вам сейчас важно знать о компании:

• 3 млрд руб. годовая выручка группы компаний ВБЦ
• 4,5 млн+ пользователей, 25% из которых – топ менеджеры Российских компаний
• 26,5 млн+ уникальных посетителей за 2024 год
• 2,7 млн+ размещенных вакансий
• 12 тыс+ клиентов приобрели лицензию TenChat для бизнеса за первый год
• Рекомендованы министерством цифрового развития в рамках импортозамещения
• Награждены премией Рейтинг Рунета 2024 в номинации "Сообщества и коммуникация"
• Являются исполнителями инициатив в рамках указа президента о кадровой политике
• Являются инициаторами экспертной группы платформ пользовательского контента при аппарате президента РФ
• Подписали соглашение о сотрудничестве с Роскачеством (АНО “Российская система качества”) и “Евразия”
• Интегрировались с движением “Сделано в России”

  Обязанности:

• Разработка и реализация технологической стратегии компании
• Управление техническими командами (разработка, DevOps, QA, Data и др.)
• Архитектура и масштабирование IT-инфраструктуры
• Контроль за качеством кода, безопасностью и производительностью продуктов
• Внедрение инновационных технологий и оптимизация процессов
• Взаимодействие с другими департаментами (Product, Marketing, Sales)
• Управление IT-бюджетом и подбор технологических решений
• Построение и развитие технического бренда компании

  Требования:

• Опыт работы на руководящей технической должности (CTO, VP of Engineering, Tech Lead) от 5 лет
• Глубокие знания в разработке ПО (backend, frontend, mobile, cloud, AI/ML — в зависимости от специфики компании)
• Опыт управления распределёнными командами
• Понимание принципов DevOps, CI/CD, безопасности данных
• Умение принимать решения на основе данных (metrics-driven approach)
• Опыт работы с agile-методологиями
• Лидерские качества и стратегическое мышление
• Английский язык (желательно, для международных проектов)

  Будет плюсом:

• Опыт запуска стартапов или масштабирования IT-продуктов
• Научные публикации или патенты
• Участие в tech-сообществах (конференции, open-source проекты)

  Условия:

• Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально)
• Профессиональное развитие и участие в международных проектах

В деловую социальную сеть TenChat требуется Директор по информационным технологиям.   TenChat — деловая социальная сеть №1 в России. Более 5 000 000 пользователей ежедневно находят работу, клиентов и новые деловые контакты для роста в карьере и бизнесе.
Здесь вы сможете:

• Работать над востребованным и заметным продуктом
• Влиять на развитие функций, которыми пользуются миллионы
• Строить карьеру в быстрорастущей tech-компании

  Что вам сейчас важно знать о компании

• 3 млрд руб. годовая выручка группы компаний ВБЦ
• Присутствие в 30+ странах
• Уже сотрудничают с: Газпромбанк, ВТБ, МКБ, Росбанк, УралСиб, X5Group, Грузовичкоф, B&D Институт бизнеса и дизайна, Нетология, Otus и др.
• С помощью TenChat 100 000+ компаний привлекли финансирование на сумму свыше 10 млрд рублей
• 7 589 400 потенциальных клиентов в базе продаж
• 145 432 найдено сотрудников с помощью TenChat
• Аккредитованная IT-компания (№AO-20211228-3229594164-3)
• Член реестра Отечественного ПО (Запись в реестре №13688 от 01.06.2022)
• Рекомендованная соц.сеть в рамках импортозамещения, Минцифры РФ
• Запатентованная программой для ЭВМ (Свидетельство Роспатента №2021662229)

  Что предлагают:

• Пятидневная рабочая неделя, график 08:30 – 17:30
• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Полис ДМС
• Возможность влиять на процессы. Вы выступаете экспертом своей области, проявляете инициативу, если хотите что-то изменить
• Корпоративная программа такси
• Тренинги и программы развития
• Дополнительные условия мотивации обсуждаются с кандидатом после успешного прохождения собеседования

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании в соответствии с её бизнес-целями
• Внедрение единой экосистемы «офис», все опции должны быть доступны как на компьютере, так и на мобильных устройствах
• Создание онлайн дашбордов с актуальной информацией
• Постоянный поиск и внедрение лучших из доступных технологий на рынке, в т.ч. внедрение ИИ в работу компании
• Поиск и внедрение системы кадрового учета
• Внедрение или доработка внутреннего сайта для сотрудников
• Организация и визуализация обучающего материала для сотрудника по всем внедряемым/внедренным инструментам
• Управление IT-отделом: постановка задач, распределение ресурсов, контроль выполнения работ
• Управление IT-бюджетом и контроль затрат
• Обеспечение информационной безопасности

  Требования:

• Образование в области информационных технологий
• Опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться
• Опыт работы с облачными платформами
• Знание 1С (ERP) и Битрикс24
• Успешный опыт внедрения IT проектов
• Лидерские качества, умение презентовать решения, грамотная техническая и деловая речь, умение объяснить и отстоять свою точку зрения, умение слушать и слышать других, высокий уровень эмоционального интеллекта
• Руководящий опыт (от 3 человек)
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, топ-менеджерами компаний
• Глубокое понимание современных ИТ-технологий, архитектуры систем, баз данных, инфраструктуры
• Обеспечение защиты данных компании, внедрение современных технологий безопасности

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Арт-директор.    Обязанности:

• Разработка продуктового дизайна для диджитал и оффлайн направлений;
• Создание и развитие фирменного стиля для собственных брендов компании;
• Визуализация креативных концепций и подготовка презентационных материалов;
• Участие в разработке кросс-канальных рекламных и маркетинговых материалов;
• Сотрудничество с креативным и маркетинговым отделами для обеспечения единства визуального стиля проектов;
• Мониторинг и анализ современных трендов в дизайне;
• Супервайзинг производства качественного визуального контента для всего продуктового направления.

  Требования:

• Знание актуальных трендов в продуктовом дизайне, упаковке, иллюстрации, брендинге и корпоративном стиле;
• Умение работать в различных графических пакетах;
• Способность генерировать креативные идеи и превращать их в готовые дизайнерские решения;
• Навыки скетчинга и знания в 3D моделировании будут являться преимуществом.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Директор региона ПФО.   ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам
  Чем предстоит заниматься:

• Контролем финансовых/операционных/коммерческих показателей работы региона;
• Планированием, бюджетированием и влиянием на рост экономической эффективности;
• Разработкой и реализацией стратегии развития региона;
• Управлением персонала: подбор, наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва;
• Контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу.

  Что компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Полностью белую и конкурентную заработную плату в формате оклад+ KPI.
• График работы 5/2, 50% рабочего времени офис, 50% - посещение торговых точек;
• ДМС для сотрудников;
• Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Перспективы роста и возможности для твоего развития (тренинги, внутренняя Школа Управления, MBA и не только);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

  Требования:

• Опыт операционного управления регионом;
• Активная жизненная позиция, и ты нацелен на результат;
• Умеете управлять большой командой и нацелен на ее развитие;
• Есть навыки бюджетирования, работы с затратами, управления проектами, оптимизации процессов;
• Готовы брать на себя ответственность за результат команды региона;
• Обладаете такими качествами как: лидерство, стратегическое мышление, аналитическое мышление, умение планировать;
• Готовы к разъездному характеру работы.

Вакансия на удаленке.   В команду Т-Инвестиций (Т-Банк) открыта вакансия Главный редактор.    Редакция Т-Инвестиций создает новостной и аналитический контент для инвесторов разных уровней. Делают один из крупнейших медиапродуктов в своем сегменте.

Цель – стать самым известным и охватным медиа для инвесторов и top of mind в связи с экспертным контентом на тему инвестиций. Ищут лида, который возглавит редакцию и обеспечит достижение этой амбициозной цели.   Задачи

• Операционное управление редакцией: контент-планирование, контентная аналитика, оптимизация эффективности производства контента
• Внедрение продуктового подхода в работу с контентом: генерация гипотез, эксперименты с форматами контента и каналами привлечения аудитории
• Развитие и обеспечение роста показателей во всех каналах дистрибуции контента (мобильное приложение, веб, соцсети, рассылки)
• Анализ рынка СМИ и корпоративных медиа
• Обучение, мотивация и развитие команды

  Что компания ждет о кандидата:

• Подтвержденный результатами опыт управления контентными продуктами, командами
• Экспертное знание финансового рынка, экономики, опыт работы в деловых медиа и/или с контентом об инвестициях
• Понимание специфики различных медиаканалов и форматов (новостной контент, аналитика, интерактивные форматы, видео, подкасты, социальные сети etc)
• Навыки в использовании контентой аналитики, глубокое понимание контентных метрик
• Понимание принципов SEO и практический опыт работы с поисковой оптимизацией
• Опыт в контент-маркетинге, понимание специфики работы с рекламным и продающим контентом

  Что компания предлагает:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Digital директор.   Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах. Внутри Ingate Group команда сформировала экосистему для построения новых бизнесов, способных покрыть все потребности клиентов в digital-маркетинге.    Обязанности:

• Запуск и развитие бизнес-юнита по одному из digital продуктов или услуг;
• Разработка продуктовой стратегии развития направления / расширение продуктовой линейки;
• Разработка коммерческой стратегии (развитие каналов привлечения клиентов);
• Подготовка финансового плана развития / достижение финансовых целей;
• Работа с командой: найм, онбординг, развитие, KPI.

  Требования:

• Опыт работы / глубокая профессиональная экспертиза в сфере digital 5+ лет;
• Опыт управления кросс-функциональными проектными командами;
• Опыт создания и вывода новых digital продуктов и услуг;
• Готовность проявить талант предпринимателя и построить бизнес.

  Условия:

• Безопасная среда для старта, инвестиции и экспертная поддержка основателя и генерального директора компании "Ingate Group";
• Прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности, полномочия для масштабирования прибыли;
• Узнаваемый бренд, с которым можно легко выходить на рынок;
• Финансовая компенсация от роста прибыли юнита;
• Формат работы обсуждается (удаленный / гибридный);
• Доступ к AI-помощнику, который облегчит рутину.