Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский химический холдинг ФосАгро требуется Заместитель коммерческого директора.   Компания ФосАгро выпускает экологичные минеральные удобрения и стоит на страже продовольственной безопасности всего мира.   Задачи:

• Организация и ведение продаж минеральных удобрений.
• Ведение коммерческих переговоров с покупателями, подготовка коммерческих предложений.
• Установление деловых контактов с потенциальными и перспективными покупателями.
• Консультация клиентов по основным видам и характеристикам минеральных удобрений.
• Контроль за исполнением договорных обязательств клиентов.
• Организация работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам.
• Осуществление контроля за реализацию продукции.
• Обеспечение исполнения ежемесячного плана продаж.
• Организация преддоговорной работы.

  Требования:

• Наличие высшего профессионального образования.
• Понимание структуры рынка.
• Опыт работы на аналогичных позициях обязателен от 3-х лет; (желательно опыт работы в сельском хозяйстве, с СЗР, трейдинг и администрирование продаж минеральных удобрений, кормовых добавок, семян).
• Высокий уровень знаний в продажах и маркетинге.
• Стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, 1С Предприятие 8.3).

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 (пн-пт, с 09:00 до 18:00).
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (размер обговаривается на собеседовании).
• Современный офис.
• Оборудованное рабочее место.
• Выплата премий к профессиональным праздникам и по окончании года.
• После 3 месяцев испытательного срока прикрепление к программе ДМС.
• Различные программы обучения для развития своих профессиональных и личностных компетенций.

Яндекс Маркет в поиске HR-партнёра в сортировочные центры.   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Обрабатывают и доставляют заказы, общаются с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами. В команду ищут HR-партнёра — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контролировать HR-бюджет подразделения.   Какие задачи вас ждут:

• Наём и адаптация персонала: Вы будете координировать наём и адаптацию сотрудников, следить за тем, чтобы сортировочные центры были полностью укомплектованы персоналом, и контролировать текучку
• Управление персоналом: Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты, развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и другие HR-задачи. Предстоит участвовать в бюджетировании и контролировать HR-бюджет подразделения, поддерживать реорганизации и структурные изменения, взаимодействовать с другими подразделениями компании, у которых есть смежные HR-функции
• Разработка системы мотивации персонала: Вам предстоит разрабатывать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, обучать сотрудников, формировать кадровый резерв и проводить опросы, чтобы оценить вовлечённость

  Требования:

• Участвовали в бюджетировании, контролировали HR-бюджет подразделения
• Координировали процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развивали бренд работодателя, решали вопросы охраны труда и прочие HR-процессы на местах
• Можете консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам
• Умеете разрешать сложные кейсы и конфликты
• Поддерживаете реорганизации и структурные изменения
• Готовы мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти
• Умеете взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями
• Готовы посещать сортировочные центры (характер работы разъездной)

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Совкомбанк требуется Руководитель продуктового маркетинга (КИБ), который будет определять стратегию и самостоятельно управлять маркетингом основных продуктового направления Корпоративно-инвестиционный бизнес.   Совкомбанк — системно значимый банк России и "золотой" работодатель по версии Forbes.   Что ждут от вас:

• Опыт от 3 лет маркетинге / product marketing в банке в сегменте крупного бизнеса или инвестиционных компаниях;
• Опыт разработки позиционирования и реализации комплексных маркетинговых стратегий, которые соответствуют целям бизнеса;
• Управление кросс-функциональными командами;
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки;
• Способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и внедрять новые технологии и подходы в маркетинговую стратегию.

  Чем вы будете заниматься:

• Формировать стратегию позиционирования банка как лидера в сфере корпоративно-инвестиционных услуг;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии под ключевые продуктовые направления и клиентские сценарии;
• Сегментировать аудиторию, анализировать потребности клиентов с различным уровнем капитала и выстраивать адресные коммуникации;
• Планировать и запускать интегрированные маркетинговые кампании в цифровых и офлайн-каналах;
• Работать совместно с продуктовыми и аналитическими командами для оценки эффективности кампаний и оптимизации стратегий;
• Отслеживать рыночные тенденции, конкурентную активность и выявлять новые возможности для развития бренда и продуктов.

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;(возможен гибрид)
• Бесплатный полис ДМС;
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуют с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляют бесплатных ИИ-помощников;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

  Откликнуться с резюме.

В Yandex Cloud Kazakhstan требуется Sales Director.   Yandex Cloud — облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей: от частных специалистов до международных корпораций. Компания предоставляет быстрый и простой доступ к современным технологиям обработки и хранения данных: распознаванию и синтезу речи, виртуальным машинам и управляемым базам данных.   Ищут опытного лидера, который будет руководить локальной командой продаж и отвечать за развитие бизнеса в регионе.   Какие задачи вас ждут: Руководство командой продаж:

• Вы поможете команде находить оптимальные технологические решения для сложных задач клиентов, будете следить за тем, чтобы проекты и задачи менеджеров по продажам выполнялись в срок и в рамках бюджета, координировать взаимодействие с заказчиками и привлекать к работе специалистов из смежных подразделений

Планирование и реализация работы с клиентами:

• Вам предстоит определять приоритетные направления работы с крупными коммерческими клиентами (EPG), МСБ, гос- и квазигоссекторами, искать новые возможности для сотрудничества и оптимальные технологические решения. Также вы будете корректировать процессы взаимодействия, чтобы делать их эффективнее

Сотрудничество со смежными подразделениями:

• Нужно будет тесно сотрудничать с командами маркетинга, партнёрской экосистемы, PR, продукта, техподдержки, а также с техническими менеджерами и другими специалистами. Предстоит организовывать совместные проекты, встречи, переговоры и мероприятия

  Ожидают, что вы:

• Выстраивали отдел продаж и управляли им
• Вели переговоры и занимались продажами в качестве «играющего тренера»
• Выстраивали диалог с руководителями высшего уровня и реализовывали комплексные технологические проекты
• Отлично знаете IT-рынок Казахстана
• Сильный лидер и коммуникатор, способны мотивировать команду
• Командный игрок, инициативны, ответственны и этичны
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Yandex Cloud требуется Арт-директор сайта и коммуникаций.   Yandex Cloud — облачная платформа для создания цифровых продуктов. В её составе есть решения для инфраструктуры, организации данных и вычислений, машинного обучения — всё, что помогает бизнесу развиваться. Ищут арт-директора, который возьмёт на себя ключевую творческую роль в развитии сайта Yandex Cloud и смежных продуктов.   Основные проекты:

• Сайт Yandex Cloud, который состоит из продуктовых и промостраниц, документации, калькуляторов, блога, мероприятий и кейсов
• Опенсорс-система компонентов Gravity UI и конструктор сайтов Page Constructor

  Какие задачи вас ждут: Развитие и поддержка веб-коммуникаций:

• Предстоит поддерживать и развивать все веб-коммуникации: сайт Yandex Cloud и сайты других наших продуктов на базе конструктора, лендинги мероприятий, спецпроектов и промокампаний

Управление командой и взаимодействие со смежниками:

• Вы будете руководить небольшой дизайн-командой: помогать ей расти, выстраивать процессы, обучать и поддерживать младших коллег, распределять задачи и обеспечивать высокий уровень исполнения на проектах. Будете тесно взаимодействовать со смежными командами фронтенд-разработки и контент-маркетинга

Развитие и поддержка дизайн-системы конструктора сайтов:

• Нужно будет поддерживать и развивать конструктор сайтов Page Constructor, часть нашей собственной опенсорс-системы компонентов Gravity UI

  Ожидают, что вы:

• Более пяти лет создавали дизайн в цифровой среде: лендинги, сайты, интерактивные и digital-продукты
• Имеете опыт в построении и развитии дизайн-систем
• Управляли командой более года
• Работаете со смыслами и докапываетесь до сути задач: какую цель преследуем? Какую задачу решаем? Какой результат хотим получить?
• Держите файлы в Figma в порядке, работаете с компонентами, используете autolayout, умеете прототипировать и анимировать интерфейсы
• Используете системный подход, логику и здравый смысл при разработке решений
• Понимаете возможности веб-вёрстки
• Можете курировать создание 2D- и 3D-графики для своих задач
• Инициативны, внимательны к деталям и неравнодушны к тому, что делаете
• Способны чётко формулировать свои мысли и договариваться с коллегами
• Умеете предлагать как быстрые, так и нестандартные решения

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете HTML и CSS
• Владеете знаниями и навыками в области графического дизайна

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В Сибур требуется Руководитель системы менеджмента качества.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и обеспечивать стратегию развития в области СМК;
• Разрабатывать и актуализировать документацию СМК;
• Выстраивать культуру СМК;
• Обучать и развивать персонал по теме СМК, повышать вовлеченность сотрудников;
• Определять и внедрять ключевые показатели эффективности (KPI) для всех критических процессов;
• Интегрировать риск-менеджмент в повседневную деятельность;
• Внедрять и поддерживать операционные модели
• Формирование и мониторинг индивидуальных и групповых целей по СМК;
• Внедрение и поддержка полного цикла управления проектами повышения оперэффективности (инициация, реализация, оценка результата, тираж);
• Расчет/верификация экономического эффекта от внедренных улучшений;
• Выстраивать эффективные внутренние коммуникации (в тч взаимовыгодные отношения со смежными отделами);
• Управлять внешними коммуникациями в области СМК (бенчи, аудиты, коммуникации с клиентами).

  Требования:

• Владение инструментами анализа данных и статистического контроля;
• Знание методологий улучшения процессов (Kaizen, PDCA, DMAIC);
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов;
• Стратегическое планирование и системное мышление;
• Управление изменениями и проектами;
• Навыки фасилитации и проведения совещаний;
• Опыт построения кросс-функциональных команд;
• Лидерские качества и способность мотивировать команду;
• Знание методологии работы с качеством и инструментариев оценки.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы с предоставлением техники;
• Удобный график: пятидневная неделя с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Белую заработную плату и премии за эффективную работу;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, скидки на посещение фитнес-клубов, компенсация спорта, корпоративное обучение (курсы, тренинги) и т.д.;
• Новогодние подарки детям от 1 года до 14 лет;
• Участие и поддержку в Вашем профессиональном развитии и карьерном росте.

В Ростелеком требуется Директор по продуктам.   Чем вам предстоит заниматься:

• Развитие продуктов, которыми уже пользуются множество компаний, а будут еще больше
• Оптимизация аналитики
• Генерация и проверка продуктовых гипотез
• Создание, прогноз ключевых метрик и финансовых показателей, ответственность за юнит-экономику
• Коммуникация с бизнес-командой, ключевыми клиентами на глубоком уровне

  Требования:

• Опыт работы в развитии продаж, управлении продуктами в В2В от 3 лет
• Опыт работы в сфере телекома
• Навык построения стратегии продукта с погружением в операционные задачи
• Опыт управления командами и вовлечение специалистов разных функций
• Понимание рыночных тенденций и потребностей пользователей и партнеров для разработки конкурентоспособных решений
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно работать со стейкхолдерами и другими командами

  Что предлагают:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Заработная плата: оклад + годовая премия
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность

Вакансия на удаленке.   В Точка Банк ищут опытного SMM-специалиста.   Банк Точка создаёт онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В команде больше 5 500 сотрудников, а сервисами пользуются более 700 000 клиентов.   О команде: SMM-комьюнити Точка Банка — это по сути внутреннее SMM-агентство. Команда работает с разными проектами и заказчиками, а внутри комьюнити обменивается опытом, поддерживает друг друга, обучается и развивается.   Что делать:

• Формировать SMM-стратегию и интегрировать имиджевые проекты в аккаунты Точка Банка
• Работать в связке с бренд-менеджерами, исполнительными и креативными продюсерами проектов
• Генерировать самые смелые идеи для контента и реализовывать их
• Делать Точка Банк заметным с помощью контента в социальных сетях
• Писать тексты постов, ставить ТЗ дизайнеру на сложные макеты. В идеале — уметь собирать простые макеты по шаблонам в Figma.
• Работать в связке с контент-продюсером по видеоконтенту. С тебя видение и идеи, с контент-продюсера — реализация
• Работать в связке с командой комьюнити-менеджмента. Отвечать на комментарии самому не придётся
• Анализировать обратную связь в соцсетях, чтобы лучше понимать аудиторию Точка Банка
• Создавать ситуативный контент: быть в курсе тенденций рынка, замечать инфоповоды и оперативно придумывать реакции бренда на них

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт работы в SMM от 4 лет. Опыт работы в агентстве будет классным преимуществом
• Будет плюсом опыт работы с предпринимателями или интерес к этой аудитории
• Круто разбираетесь в видеоконтенте соцсетей, знаете, что привлекает внимание аудитории и разбивает баннерную слепоту в ленте соцсетей
• Умеете грамотно писать тексты и следовать TOV бренда без проверки наставника
• Любите цифры, умеете анализировать показатели в SMM и влиять на них
• Не боитесь большого объёма информации, умеете грамотно ею управлять
• Умеете работать с разными соцсетями, понимаете, чем отличается контент на разных площадках и как его создавать, чтобы решать задачи своего проекта
• Проявляете гибкость, подходите к задачам креативно и вовлечённо
• У вас высокий уровень насмотренности и широкий кругозор
• Знаете тренды, хотите учиться новому и обучать других
• Можете организовать свою работу и выполнять задачи без контроля и напоминаний
• Живете в России и сможете приезжать на мероприятия в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 180 000 ₽. Точная сумма зависит от вашихнавыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка по России или любой офис в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Необходимая техника для работы
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают
• Комьюнити SMM-специалистов, где можно обмениваться опытом и учиться друг у друга

В Росатом требуется Руководитель проекта отдела реализации специальных бизнес-инициатив.   Какие задачи нужно будет решать:

• Построение финансовых моделей новых направлений бизнеса, стратегических программ и моделирование их влияния на финансово-экономические показатели организаций отрасли и инвестиционного портфеля
• Проведение экспертизы параметров инвестиционных программ и проектов, анализ учета показателей эффективности проекта в бухгалтерской отчетности и иных учетных системах
• Участие в расчете целевых плановых показателей проектов/программ развития новых направлений бизнеса
• Проработка решений по выделению лимитов финансирования проектов/программ развития новых направлений бизнеса, выработка предложений по структурированию источников финансирования проектов для развития бизнеса

  Требования:

• Высшее образование (финансовое / экономическое / техническое)
• Знание принципов и правил бухгалтерского учета, понимание системы налогообложения, а также принципов построения финансовой отчетности (МСФО - как плюс)
• Знание инвестиционного анализа, умение строить финансово-экономические модели (CFA - как плюс)
• Глубокое знание Excel, умение работать с массивами данных
• Знание принципов проектного управления (PMBOK - как плюс)
• Системность, развитое критическое мышление, ориентация на результат и ответственность за его качество, стрессоустойчивость

  Что предлагают: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Начальник отдела закупок.   Обязанности:

• Эффективно организовывать цепочки поставок и осуществлять закупки товаров и услуг
• Осуществлять совершенствование процессов, связанных с закупками и обеспечением потребностей
• Определять оптимальные схемы работы, выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями
• Управлять вверенной командой специалистов, распределять обязанности внутри отдела, контролировать индивидуальные метрики эффективности сотрудников и общие показатели отдела
• Осуществлять поиск поставщиков товаров и услуг требуемого качества наиболее эффективным способом (исходя из приоритетов внутренних заказчиков: сроки, стоимость, качество, специфичность), проводить переговоры с целью получения наиболее выгодных для Компании условий, обеспечивать коммуникацию между внутренними заказчиками и поставщиком
• Проводить конкурентные закупки в соответствии с требованиями действующих политик в Компании
• Организовывать заключение договоров с поставщиками
• Инициировать и участвовать в проектах отдела и департамента по оптимизации и автоматизации процессов закупок в Компании
• Осуществлять полный цикл допретензионной деятельности, связанной поставками в Компанию товаров и услуг ненадлежащего качества

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы от 3 лет
• Знание основ и порядка проведения конкурентных закупок, оценки предложений участников
• Знание принципов и основ Договорной работы
• Знание методик и порядка формирования оценочных критериев для выбора оптимальных предложений при проведении конкурентных закупок
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками
• Опыт работы в ERP-системах и продвинутые навыки работы с Excel для анализа данных и расчета экономических эффектов. Уверенный пользователь продуктов Microsoft Office
• Знание нормативных актов, регулирующих и регламентирующих закупочную деятельность
  коммуникативные навыки: способность к эффективному ведению переговоров, умение работать с различными заинтересованными сторонами и настраивать отношения с поставщиками
• Аналитические способности: умение анализировать большие объемы информации, оценивать риск и принимать обоснованные решения
• Способность к стратегическому планированию и умение принимать решения
• Лидерские качества и умение мотивировать и развивать команду
• Знание английского языка: владение английским языком, необходимым для работы с международными поставщиками
• Опыт в претензионной работе: навык обработки претензий и разрешения конфликтов в процессе закупок, включая взаимодействие с юридическим отделом

  Условия:

• Место работы: ул. Свердловская набережная, 44с1, м. Площадь Ленина
• Рабочее место располагается в бизнес-центре Феррум, офис класса А, бесплатный шаттл от метро
• График работы: 5/2, командировки 1 раз в 2-3 месяца
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ, корпоративное обучение, социальный пакет, ДМС
• Возможность стать частью команды крупнейшей золотодобывающей компании России