Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис Biglion ищут Руководителя отдела продаж в сегменте B2B, который совмещает в себе лидера и сильного сейлза.   Ожидания от кандидата:

• Понимание, как планировать, отслеживать и улучшать перформанс команды (воронка, конверсия, средний чек, цикл сделки и т.п.);
• Прирост результатов продаж по телефону партнерам по предоставленной базе (мед.центры,спа, салоны красоты, стоматологии, компании в сфере красоты, развлечений и отдыха, обучения, авто, детские студии и центры развлечения и другие категории партнеров);
• Будут рады видеть релевантный опыт работы;
• Опыт в сферах e-comm, IT, рекламы;
• Знание рынка СЗФО, управление регионом.

  Условия:

• Удаленный формат работы (часовой пояс СПб);
• Возможность вносить свое видение в работу;
• График работы с 09.00 до 18.00 (гибкий перерыв на обед);
• Отдыхают в выходные и весело проводят праздники;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полностью белая заработная плата ( оклад+KPI);
• Аккредитованная IT компания;
• Конкурсы/бенефиты/подарки.

Вакансия на удаленке.   В школу программирования Kodland требуется Руководитель отдела продаж, который возглавит команду и выстроит процессы, чтобы еще больше школьников по всему миру могли начать свой путь в IT.   Чем будете заниматься: Создавать и развивать команду:

• Найм, адаптация и обучение руководителей групп продаж (управление удаленным отделом).
• Косвенное управление командой менеджеров через руководителей групп.
• Формирование корпоративной культуры, ориентированной на результат и миссию компании. Разработка системы мотивации и KPI.

Управлять эффективностью и стратегией:

• Разработка и контроль исполнения планов по продажам (выручка, конверсия, средний чек и др.).
• Глубокий анализ метрик отдела, выявление точек роста и оптимизация процессов.
• Постоянное улучшение скриптов, методик продаж и воронки.
• Управление ресурсами и ведение проектов по повышению эффективности бизнес-процессов.

Обеспечивать операционную деятельность:

• Проведение регулярных планёрок и индивидуальных встреч с руководителями групп.
• Организация обучения и развития для команды.
• Работа с CRM (анализ данных, настройка отчетности, контроль).
• Тесное взаимодействие с командами маркетинга, продукта и методологии для достижения общих целей.

Анализировать и отчитываться:

• Подготовка аналитических отчетов для руководства.
• Прогнозирование продаж и планирование ресурсов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного руководства отделом не менее 3х лет (с подтвержденными результатами по KPI).
• Опыт управления структурой с несколькими (от 3-х) руководителями групп в подчинении.
• Опыт управления удаленными или распределенными командами.
• Уверенное владение CRM (например, Bitrix24), Excel (сводные таблицы, функции), Google Docs.
• Понимание B2C-маркетинга, умение анализировать конверсию по каналам и принимать решения для ее роста.
• Будет большим плюсом: опыт в EdTech или сфере онлайн-услуг.

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы. Начало рабочего дня — гибкое.
• Простор для профессионального роста и реализации собственных идей в масштабирующемся бизнесе.

  Откликнуться с резюме.

В сеть медлабораторий Ситилаб требуется Руководитель по развитию медицинских проектов.    Обязанности:

• Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации для врачей собственных клиник и главных врачей
• Проведение анализа деятельности конкурентов для определения преимуществ и возможностей роста
• Создание инструментов продвижения в рамках собственного канала розничных медицинских центров
• Разработка и согласование стратегии развития направления по взаимодействию с главными врачами, направленной на увеличение доходов и прибыльности
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) в сфере предоставления медицинских услуг через собственный канал
• Формирование целевых KPI, включая планы по продажам и прибыли, а также подготовка бюджета по продажам
• Установка целей для главных врачей: планирование продаж, организация групповых обучающих мероприятий, маркетинговых акций, подготовка отчетности, внедрение новых медицинских услуг
• Контроль за выполнением задач и целей, поставленных перед главными врачами
• Участие в процессе отбора и утверждения кандидатур на должность главного врача, проведение финальных интервью
• Ведение первичного введения новых сотрудников в должность, содействие их адаптации и проведение обучающих программ для повышения профессиональных навыков
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими каналами продаж для достижения синергии и выполнения ключевых KPI
• Разработка регламентов взаимодействия с врачами в рамках направления по работе с собственными медицинскими учреждениями
• Инициирование и внедрение информационных систем для работы с врачами по вопросам медицинских услуг, включая системы отчетности
• Согласование выплат по сети врачей и главным врачам
• Участие в подготовке и проведении презентаций, выступлений на региональных конференциях для врачей коммерческих ЛПУ, демонстрация новых лабораторных исследований
• Анализ эффективности реализуемых проектов и программ, подготовка рекомендаций по их оптимизации
• Ведение отчетности по выполнению планов развития направления и представление результатов руководству
• Мониторинг изменений в законодательстве и нормативных документах, влияющих на деятельность направления
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников внутри направления
• Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками медицинских технологий для внедрения инновационных решений

  Требования:

• Высшее медицинское образование , наличие сертификата: организация здравоохранения и общественное здоровье
• Коммуникабельность, аналитический склад ума, коммерческий подход

  Условия:

• Официальное оформление, декретная ставка
• Белая заработная плата (оклад 172 414 руб. до вычета налогов + ежеквартальная премия 172 414 руб. до вычета налогов)
• График работы: офис с 9.30 до 18.00
• Профессиональное развитие, повышение квалификации
• 50% скидка на все виды клинико-диагностических услуг ГК "Ситилаб" для сотрудника и членов семьи

Вакансия на удаленке.   Производитель правильного питания Вefit в поиске Performance-маркетолога.   Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы
• График работы 5/2, с 9:00-18:00
• Полностью белую заработную плату оклад + KPI (размер оклада и KPI обсуждается по итогам собеседования)
• Выплату заработной платы без задержек! (2 раза в месяц - 5 и 20 числа)
• Скидку на продукцию BeFit 20%
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Подарки от компании с душой на день рождения, годовщину компании и новый год
• Регулярные корпоративные мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге (пейнтбол, картинг, стендап, кулинарные мастер классы, стилизованные вечеринки, караоке, дальше - больше)
• Интересную работу направленную на заботу о здоровье людей
• Гарантируют комфортные условия: понятный ввод в должность, помощь и внимание на этапе адаптации, хорошее руководство и взаимодействие с классной командой неравнодушных, позитивных и легких в общении людей

  В задачи будет входить:

• Настройка и сопровождение атрибуции мобильных установок через AppsFlyer
• Работа с воронкой мобильного пользователя: от установки до целевого действия (регистрация, оплата и т.д.)
• Интеграция аналитики (AppMetrica/Firebase/Метрика) и валидация данных по мобильному трафику
• Полный цикл управления рекламой: от настройки до ежедневной оптимизации кампаний в Yandex Direct и VK Ads
• Аналитика результатов: выявление точек роста, анализируя полный путь клиента от креатива до целевого действия
• Создание креативов: создание ТЗ для баннеров и текстов и их последующее тестирование.
• Постоянное развитие каналов: генерация и проверка гипотез для повышения их эффективности
• Подготовка еженедельных отчетов

  Ожидаемый результат от работы:

• Стабильный рост и масштабирование каналов Yandex Direct, VK Ads
• Продвижение мобильных приложений (UA, AppsFlyer)
• Увеличение потока целевых клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 2 лет
• Опыт запуска и масштабирования UA-кампании для мобильных приложений (CPI, ROAS)
• Опыт настройки и ведения контекстной рекламы в Яндекс.Директ и VK Ads
• Опыт интеграции и работы с AppsFlyer

Вакансия предполагает выполнение тестового задания   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Пришлите кейс, в котором вы показали рост эффективности — будь то снижение CPA в Yandex.Direct, рост конверсии в VK или масштабирование UA-кампаний для мобильного приложения

Сеть спортивно-развивающих центров для детей KIDIX приглашает в команду Руководителя направления маркетинга.   KIDIX — сеть спортивно-развивающих центров для детей от 1 до 9 лет. Меняют подход к развитию детей. В KIDIX не просто занятия, а целая экосистема, где через игру ребенок развивается физически, умственно и эмоционально.   Что происходит:

• В ближайшие 6-9 месяцев запускают три новых клуба параллельно. Каждый клуб — это 1000 квадратных метров с уникальным оборудованием и авторскими программами.
• У компании амбициозная, но четкая цель — вывести каждый клуб на 1000 активных детей. В этом году отрабатывают бизнес-модель на практике. Со следующего года – головокружительное масштабирование.
• Строят не просто сеть, а федеральный бренд с возможностью выхода на международный рынок, и маркетинг — ключевой двигатель.

  Почему это не «просто вакансия в маркетинг»:

• Нам нужен не менеджер, а со-основатель маркетингового направления. Вы придете не «делать рекламу», а строить систему с нуля. Ваша миссия — создать отлаженную машину привлечения и удержания клиентов, которая будет работать и масштабироваться вместе с сетью.

  Задачи и зона ответственности:

• Стратегия от 0 до 1: разработка и внедрение маркетинговой стратегии для фазы быстрого роста.
• Сила бренда: формирование четкого позиционирования, которое полюбят родители. Обеспечение единства бренд-ДНК во всех каналах коммуникации: digital, offline, SMM, influence, PR, создание контента, коллаборация.
• Создание системы: построение и оптимизация воронки от первого касания до удержания и повторных продаж в мульти-локационной модели.
• Performance-движок: управление и масштабирование платных каналов (таргет, поиск) с жестким фокусом на ROMI и CAC.
• Data & Tech: внедрение CRM-логики, настройка аналитики для принятия решений на основе данных.
• Масштабирование: создание маркетинговых процессов и модели, которые можно тиражировать на новые центры.
• Команда: формирование и развитие сильной маркетинговой команды.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из которых минимум 2 года — в роли, где вы строили процессы с нуля или в условиях быстрого роста (стартап, уникальный проект, запуск нового направления).
• Предпринимательское мышление. Вы видите бизнес за цифрами, думаете в терминах unit-экономики (LTV, CAC, ROMI) и берете на себя ответственность за результат.
• Опыт построения комплексных воронок и digital-экосистем (от трафика до удержания).
• Готовность работать в режиме high intensity, принимать решения в условиях неполной информации и вести за собой.
• Важно: интересны люди с огнем в глазах, которым важно не просто выполнять задачи, а создавать новый рынок и новый стандарт для детского развития.

  Предлагают не просто «условия», а партнерство:

• Роль создателя. Вы с нуля построите маркетинг федерального бренда и будете напрямую влиять на его успех.
• Высокая степень свободы и самостоятельности. Дают цель и полномочия, вы выбираете пути и инструменты.
• Прямая связь с результатом: конкурентный фиксированный доход + прозрачные KPI, напрямую зависящие от роста компании. Официальное оформление.
• Долгосрочная мотивация. Заинтересованы в том, чтобы вы росли вместе с компанией, построили свою команду и были частью успеха KIDIX.
• Миссия, которая имеет значение. Каждый новый клуб — это тысячи детей, которые получат лучшее развитие, и тысячи семей, которым вы поможете.

В сеть медлабораторий Ситилаб требуется Руководитель филиала.    Основные задачи:

• Развитие отношений с ключевыми лицами региона, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами;
• Разработка и внедрение коммерческой политики компании в регионе;
• Бизнес-планирование и бюджетирование;
• Общее руководство продажами;
• Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса;
• Управление продажами ГК в регионе;
• Увеличение объемов продаж, расширение каналов сбыта;
• Создание и постановка планов по продажам;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и прибыли;
• Участие в процессе ценообразования, в анализе и прогнозировании рыночных тенденций и исследований рынка;
• Контроль дебиторской задолженности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (в приоритете — медицинское);
• Успешный опыт работы коммерческим директором федеральной медицинской компании от 3-х лет обязателен;
• Развитые навыки активных продаж и управления персоналом;
• Наличие контактов с органами здравоохранения;
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность.

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ;
• Официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Компенсация мобильной связи, участие в социальных программах компании;
• Скидки на услуги компании для работников и членов семьи.

В сеть диагностических центров МРТШКА ищут Руководителя медицинского центра.
Зона ответственности и результатов:

• Полный контроль P&L центра: вы несёте персональную ответственность за выручку, прибыль, выполнение планов и управление бюджетом.
• Операционное управление клиникой: обеспечение бесперебойной работы диагностических служб, административного и сервисного персонала в рамках медицинских стандартов и регламентов.
• Контроль качества: поддержка высочайших стандартов услуг, организация внутреннего аудита и работа в правовом поле (Росздравнадзор, СанПиН, ФЗ «Об основах охраны здоровья»).
• Управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников, создание среды для профессионального роста, разрешение операционных конфликтов.
• Развитие и репутация: работа над клиентским опытом, внедрение новых услуг, взаимодействие с маркетингом для повышения лояльности и заполняемости центра.

  Идеальный кандидат — это вы, если соответствуете одному из двух профилей:

• Вы — практикующий врач с подтверждённым опытом руководства. Вы авторитетны для коллег, глубоко понимаете медицинские процессы и хотите напрямую влиять на бизнес-результаты, осваивая финансовое и операционное управление.
• Вы — сильный операционный руководитель с подтверждённым опытом полного управления медицинской клиникой/центром. Вы имеете опыт управления P&L в здравоохранении, знаете специфику работы с медицинским персоналом, лицензионные требования и строите процессы, которые работают в условиях высокой регуляции.

  Обязательные требования для всех кандидатов:

• Опыт управления медицинским центром, отделением или клиникой от 3 лет.
• Высшее медицинское или управленческое образование.
• Знание современных стандартов организации медицинской деятельности.
• Навыки управления командой, подбора и найма медицинского персонала, развития и мотивации сотрудников.
• Опыт работы с финансовыми показателями, понимание принципов коммерческой медицины.
• Знание медицинских информационных систем, и хороший уровень владения ПК.
• Умение выстраивать эффективные бизнес-процессы и работать в условиях изменений.
• Ориентация на результат, инициативность, ответственность.

  Что предлагают:

• Работу в современной клинике с новым оборудованием экспертного класса.
• Участие в развитии медицинских направлений центра.
• Конкурентная заработная плата (оклад + премии за KPI).
• Административная поддержка и гибкость в принятии решений.
• Дружная команда, уважительное отношение, стабильность.
• Официальное оформление, полная занятость, гарантированная защищенность: отчисления в ФСС, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Развитую корпоративную культуру федеральной сети диагностических центров: скидки для сотрудников и членов их семей, корпоративные мероприятия, подарки для детей.

Beauty-компания Krygina Cosmetics приглашает в команду PR-менеджера.   Миссия роли:

• Увеличение узнаваемости бренда вне рекламы, наращивание доверия и репутации, Krygina Cosmetics должен регулярно присутствовать в правильных местах и разговаривать с рынком правильными смыслами — через СМИ, мероприятия и партнерства, превращать инфоповоды компании в доверие и видимость бренда.

  Чем предстоит заниматься: Планирование PR и спецпроектов:

• Формировать квартальный/годовой план PR-активностей бренда (инфоповоды, запуски, события, партнёрства).
• Собирать календарь отраслевых дат и площадок (премии, выставки, конференции) и выбирать приоритеты.

Работа со СМИ:

• Вести базу СМИ/редакторов/площадок, поддерживать отношения, инициировать размещения.
• Готовить и запускать материалы: пресс-релизы, новости, экспертные комментарии, колонки, интервью, кейсы.
• Обрабатывать входящие запросы СМИ: бриф, согласования, сроки, финальная сдача.

Организация мероприятий “под ключ”:

• Инициировать и продюсировать PR-мероприятия бренда: пресс-дни, запуски, закрытые встречи, мастер-классы, присутствие на внешних событиях.
• Вести подрядчиков (площадка, кейтеринг, декор, продакшн, фото/видео), тайминг, смету, логистику.
• Обеспечивать PR-выход по итогам (публикации, пост-материалы, отчётность).

Интеграции и партнёрства с брендами:

• Инициировать и вести кросс-маркетинговые коллаборации: от идеи и переговоров до реализации и отчёта.
• Готовить партнёрские предложения (пакеты, форматы, условия), вести согласования, контролировать обязательства сторон.
• Курировать совместные спецпроекты: механика, коммуникации, контент, сроки, юридические/репутационные согласования.

Работа с инфлюенс:

• Курировать PR-рассылки: подбор получателей, концепция, упаковка.
• Организовывать PR-активности с лидерами мнений (без фокуса на личных аккаунтах Лены Крыгиной): приглашения на события, участие в спецпроектах, интеграции.

Контент и коммуникационные материалы:

• Обеспечивать единый тон коммуникации бренда в PR-материалах.

Проектное управление кросс-функционально:

• Координировать коммуникационные проекты с маркетингом, продажами, продуктом, e-commerce, юридическим блоком.
• Вести задачи в Битрикс24 системе, следить за дедлайнами, фиксировать договорённости и результат.

Аналитика эффективности:

• Собирать отчётность по PR-активностям: охваты/показы/упоминания, качество размещений, тональность, ключевые сообщения, стоимость контакта.
• Делать ежемесячный отчёт для руководства: что сделали, что получили, выводы.

База знаний:

• Поддерживать рабочие шаблоны и регламенты: брифы, ТЗ, чек-листы, формы отчётов, матрицы согласований.
• Вести и обновлять базы: СМИ, площадки, партнёры, подрядчики, контакты.

  Ключевые компетенции:

• Собирать PR-стратегию под цели бренда (узнаваемость, доверие, запуски, репутация) и переводить её в план работ.
• Навык упаковки ключевых сообщений бренда: тезисы, позиционирование.
• Чувство репутационных рисков: что нельзя говорить/обещать/показывать.
• Уверенные переговоры с партнёрами, площадками и подрядчиками.
• Навык договариваться в интересах бренда: условия, сроки, взаимные обязательства, фиксация договорённостей.
• Проектный менеджмент: постановка задач, дедлайны, ответственность, синхронизация кросс-функциональной команды.
• Продюсирование спецпроектов/кросс-проектов: от идеи и концепции до реализации и итогового отчёта.
• Опыт организации мероприятий.
• Сильные навыки письма и редактуры: пресс-релизы, новости, колонки, комментарии, Q&A, пресс-кит.
• Умение попадать в тон бренда: без канцелярита.
• Системность. Стрессоустойчивость и самостоятельность
• Важно наличие высшего образования в сфере pr, журналистики, маркетинга, экономики, филологии, философии.

  Что предлагают:

• Работа в молодой, крутой и амбициозной команде быстрорастущего бренда Krygina cosmetics.
• Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 минутах ходьбы от м. Кропоткинская.
• Гибкий график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час.
• Гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата.
• Скидки на собственную косметическую продукцию и услуги Krygina studio.
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, регулярные благотворительные инициативы, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом.

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью.
• На телефонном интервью с HR поговорите о вашем опыте и ожиданиях.
• На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажем как устроен рабочий процесс, обсудите приоритетные цели и задачи бизнеса.
• Попросят выполнить небольшое тестовое задание.
• Отправят оффер, если случится match.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите финансовые ожидания.
• Прикрепите портфолио с проектами, которыми вы гордитесь.

В beauty-компанию Krygina Cosmetics ищут Руководителя отдела планирования производства и закупок.    Миссия роли:

• Выстроить и развить единую систему управления цепочкой поставок и производства: закупки сырья и упаковки, производство у подрядчиков, логистика, склад, ВЭД и запасы.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация планирования закупок согласно плану производства
• Обеспечение контроля качества закупаемых товаров, сырья и упаковки
• Организация и контролировать работу с «Честным знаком» (маркировка, прослеживаемость, корректность отражения движения товаров)
• Оптимизация производственных процессов по давальческой схеме: планирование загрузки подрядчиков, сроки производства, себестоимость
• Управление работой с поставщиками и производителями: поиск и оценка, переговоры, заключение договоров, улучшение коммерческих условий, снижение рисков
• Оптимизация заказов и объёмов закупок с учётом прогнозов продаж, производственных циклов и оборачиваемости
• Контроль уровня запасов и оборачиваемости: минимизация неликвидов и out-of-stock при сохранении целевого сервиса
• Внедрение и сопровождение регламентов, процедур и стандартов работы в блоке закупок и производства, обеспечение прозрачной отчётности для исполнительного директора и собственников
• Формировать и контролировать бюджет на производство
• Управление отделом склада (руководитель склада, кладовщик, комплектовщики), обеспечение точности учёта, необходимого уровня остатков, оборачиваемости, контроля приемки по качеству
• Руководство работой ведущего менеджера по закупкам, менеджера по полиграфии и менеджера по логистике/ВЭД, приоритизация и контроль выполнения KPI
• Контроль качества и документооборота. Контроль наличия и корректности: товаросопроводительных документов,сертификатов, документов от производителей и переработчиков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с полным циклом производства — обязательно
• Опыт работы 3–5+ лет на руководящих позициях в закупках и производстве (FMCG, косметика – как преимущество)
• Практический опыт управления складом, закупками и логистикой, желательно – опытом работы по давальческой схеме или с контрактным производством
• Опыт взаимодействия с маркировкой «Честный знак» (желательно в косметике, фарме, парфюмерии или смежных категориях)
• Понимание принципов планирования запасов, оборачиваемости, расчёта потребности
• Навыки работы с ВЭД: импорт компонентов, взаимодействие с брокерами и транспортными компаниями, базовые знания таможенных процедур
• Сильные управленческие навыки: постановка задач, развитие команды, умение «приземлять» процессы в регламенты и системную работу
• Опыт работы с рынком Китая: прямые контакты с фабриками, понимание логистики и специфики производства в Азии
• Продвинутый Excel, опыт работы с учётными системами (1С), Битрикс 24

  Что предлагают:

• Работа в молодой, крутой и амбициозной команде быстрорастущего бренда Krygina cosmetics
• Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 минутах ходьбы от м. Кропоткинская
• Гибкий график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата
• Скидки на собственную косметическую продукцию и услуги Krygina studio
• Никакого dress-code: компания за ваш комфорт и индивидуальность
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, регулярные благотворительные инициативы, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью
• На телефонном интервью с HR поговорите о вашем опыте и ожиданиях
• На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажут как устроен рабочий процесс, обсудите приоритетные цели и задачи бизнеса
• Попросят выполнить небольшое тестовое задание
• Отправят оффер, если случится match

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите почему именно Krygina cosmetics
• Укажите финансовые ожидания

В IT-компанию Тензор требуется Руководитель проектного офиса, который станет архитектором единой системы управления проектами.    Ожидания от кандидата:

• Технический бэкграунд: высшее профильное образование, понимание жизненного цикла ПО, процессов разработки и внедрения.
• Экспертиза в управлении проектами: опыт ведения IT-проектов (от 3 лет) и глубокое знание методологий.
• Системное мышление: умение анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и проектировать оптимальные структуры.
• Коммуникация и убеждение: умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, объяснять ценность процессов командам и руководству, проводить обучение.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и развитие единого фреймворка управления проектами компании (стандарты, процессы, шаблоны, политики).
• Построение и оптимизация проектных процессов от идеи до внедрения.
• Разработка стандартов проектной и технической документации.
• Запуск системы отчетности для мониторинга эффективности инструментов.
• Обучение команд новым процессам, обеспечение их адаптации и соблюдения установленных регламентов.

  А что взамен:

• Реальное влияние. Ваша работа напрямую улучшает ключевые бизнес-показатели Saby.
• Амбициозные задачи. Возможность масштабировать важное направление в крупной IT-компании.
• Развитие. Участие в профильных конференциях и митапах.
• Конкурентная зарплата. Стабильный оклад + премия по итогам выполнения плана.
• Комфортные условия. Гибкий график работы с возможностью работать из офиса или удаленно.
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока.
• Яркая корпоративная жизнь: совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы, курсы иностранных языков.