Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется HR Business Partner.   У вас будут две ключевые задачи:

• Находить возможности, риски и вероятности, на основании которых вы будете формировать устойчивую систему для создания и развития команды в той самой неиссякаемой неопределённости
• Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность и итоговую результативность курируемого бизнеса

  При этом, есть три неоспоримых фактора успеха для компании:

• Экспертность: не просто ратовать за мир во всем мире, а глубоко понимать техническую и методологическую основу предлагаемых решений, быть дата-драйвен и говорить с людьми науки на их языке фактов и доказательной базы
• Проактивность: быть человеком, который не ждёт указаний и не боится выходить за рамки, продвигать свои идеи и нести ответственность за принимаемые решения.
• Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса

  Ваш профиль:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе
• Понимание HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений
• Опыт решения конфликтных ситуаций, навыки медиатора

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование
• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж"
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях
• Оплата мобильной связи и интернета
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

В Yandex Cloud Kazakhstan требуется Sales Director.   Yandex Cloud — облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей: от частных специалистов до международных корпораций. Компания предоставляет быстрый и простой доступ к современным технологиям обработки и хранения данных: распознаванию и синтезу речи, виртуальным машинам и управляемым базам данных. Ищут опытного лидера, который будет руководить локальной командой продаж и отвечать за развитие бизнеса в регионе.   Какие задачи вас ждут: Руководство командой продаж: Вы поможете команде находить оптимальные технологические решения для сложных задач клиентов, будете следить за тем, чтобы проекты и задачи менеджеров по продажам выполнялись в срок и в рамках бюджета, координировать взаимодействие с заказчиками и привлекать к работе специалистов из смежных подразделений Планирование и реализация работы с клиентами: Вам предстоит определять приоритетные направления работы с крупными коммерческими клиентами (EPG), МСБ, гос- и квазигоссекторами, искать новые возможности для сотрудничества и оптимальные технологические решения. Также вы будете корректировать процессы взаимодействия, чтобы делать их эффективнее Сотрудничество со смежными подразделениями: Нужно будет тесно сотрудничать с командами маркетинга, партнёрской экосистемы, PR, продукта, техподдержки, а также с техническими менеджерами и другими специалистами. Предстоит организовывать совместные проекты, встречи, переговоры и мероприятия   Ожидают, что вы:

• Выстраивали отдел продаж и управляли им
• Вели переговоры и занимались продажами в качестве «играющего тренера»
• Выстраивали диалог с руководителями высшего уровня и реализовывали комплексные технологические проекты
• Отлично знаете IT-рынок Казахстана
• Сильный лидер и коммуникатор, способны мотивировать команду
• Командный игрок, инициативны, ответственны и этичны
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Wildberries&Russ требуется Product manager (Роботизация).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. В команду ищут продакт менеджера в команду, которая занимается решениями для службы поддержки, одной из самых больших служб в России. Один из проектов, над которым предстоит работать — колл-центр и разработка голосовых роботов.   Что нужно делать:

• Запускать и развивать новые фичи, проводить исследования, MVP;
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по своему направлении;
• Работать с другими бизнесами внутри компании, управлять ожиданиями и сроками;
• Формировать и актуализировать бизнес и функциональные требования;
• Управлять командой разработки.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы менеджером продукта от 3-х лет;
• Понимание ключевых продуктовых метрик и возможностей для их роста;
• Умение формировать и контролировать backlog задач по продукту;
• Аналитические навыки, работа с продуктовыми метриками;
• Знание телефонных систем;
• Будет плюсом: Опыт развития продукта в поддержке/колл-центрах и понимание ML.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Product manager (ИИ).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Продукт отвечает за интеграцию ML сервисов во все клиентское приложение.   Что нужно делать:

• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по продуктам;
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог, чтобы наши ресурсы использовались максимально эффективно;
• Совместно с внутренним заказчиком определять метрики продукта и формировать требования к дашбордам;
• Оценивать результат и точки улучшения запущенных продуктов с помощью аналитики;
• Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегии;
• Взаимодействовать со смежными командами, договариваться, убеждать, контролировать сроки;
• Взаимодействовать с разработкой: от постановки задачи до проверки работы.

  Какой опыт и знания нужны:

• От 2 лет опыта работы продакт-менеджером в IT-компаниях, e-commerce;
• Технический бэкграунд или понимание основ ML;
• Умение выдвигать и приоритизировать продуктовые гипотезы, формулировать требования и доводить задачи до реализации;
• Умение выстраивать взаимодействие со своей и со смежными командами, со стейкхолдерами;
• Владеете системным и data-driven подходом: умеете работать с аналитикой , запускать и анализировать A/B-тесты, приоритизировать на основе данных и входящих запросов .

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В ювелирный бренд Panacea Jewelry Lab требуется Арт-директор.   Panacea Jewelry Lab — молодой ювелирный бренд модных украшений из серебра с использованием натуральных камней и выращенных бриллиантов. С 2023 года международной командой дизайнеров, выходцев из известных ювелирных домов, создаются неповторимые украшения с учетом последних технологических разработок и трендов модной индустрии. Главные ценности бренда — гедонизм, индивидуальность, качество, инновации, а также способность адаптироваться в быстро меняющемся мире.   Обязанности:

• Создание, внедрение и поддержка визуальных стандартов бренда;
• Предложение креативных концепций и идей реализации проектов;
• Руководство работой дизайнерской группы при разработке проектов;
• Подбор и брифинг сотрудников для выполнения различных творческих и технических заданий (дизайнеры, фотографы, видеографы, ретушёры);
• Своевременное и качественное выполнение художественных работ по заказам непосредственного руководителя и подразделений предприятия (клиентов);
• Разработка креативных концепций, оригинал-макетов и дизайн-проектов исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели оригинал-макета/проекта, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.);
• Разработка брендбуков и кратких руководств по использованию фирменного стиля;
• Разработка креативных концепций рекламных материалов, упаковки, декора магазинов;
• Разработка графической части презентаций компании, пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников, пр.), идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков, пр.), корпоративных художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет, пр.);
• Разработка рекламных материалов, упаковки, декора магазинов;
• Согласование эскизов (проектов) с непосредственным руководителем или заказчиком и подготовка окончательных макетов
• Внесение исправлений в проекты художественного и технического характера по указанию руководителя или заказчика;
• Проверка графической макетов, предпечатная подготовка;
• Осуществление авторского надзора за реализацией проектов персоналом предприятия (дизайнеры, фотографы, видеографы, ретушёры);
• Анализ результатов работы отдела;
• Информирование непосредственного руководителя о выявленных проблемах при выполнении задач. Предложения по их устранению;
• Выполнение иных поручений руководителя в рамках служебных отношений.

  Требования:

• Опыт работы с крупными брендами, желательно портфолио в сфере товаров народного потребления;
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Знание основы полиграфического дизайна и основы рекламы;
• Отличное знание Illustrator, Photoshop и InDesign, Figma;
• Опыт работы с фотореалистичным коллажированием и цветокоррекция;
• Знание печатных и допечатных процессов и технологий современной полиграфии;
• Знание работы с анимационными и видеоформатами - приветствуется;
• Опыт разработки digital контента – статичные и анимационные баннеры (html 5), e-com контент, лендинги, понимание usability - приветствуется;
• Клиентоориентированность, многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно, внимание к деталям, соблюдение сроков, ответственность за результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 с выходными суббота и воскресенье, офисный формат работы;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании;
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив;
• Возможность карьерного и профессионального развития.

  Откликнуться с резюме.

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС требуется Партнер C&B.   МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируют, строят и эксплуатируют передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развивают и внедряют сети нового поколения, реализуют комплексные решения для Умного города.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерство с руководителями направлений как эксперт по HR с глубоким пониманием процессов C&B; заниматься анализом HR-метрик (ФОТ, численность, проплаченность, текучесть и пр.); участвовать в организационном планировании (структура, штатное расписание)
• Участвовать в ежегодном пересмотре зарплат и расчете бонусов; анализировать рынок зарплат для обеспечения конкурентоспособности; поддерживать и развивать системы грейдов и вилок окладов;
  рассчитывать стоимость команд и моделей оплаты при изменениях в структуре
• Консультировать сотрудников и руководителей по трудовому праву и внутренним правилам; решать конфликтные ситуации; контролировать HR-бюджет и оптимизацию процессов

  Что нужно для этой работы:

• Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
• Опыт (личное выполнение задач) организационного дизайна: разработка и актуализация организационных структур, схем подразделений, должностных инструкций
• Опыт (личное выполнение задач) бюджетирования: участие в формировании, планировании и контроле исполнения бюджета на персонал
• Опыт (личное выполнение задач) оптимизации численности: анализ штатной численности, расчет потребности в персонале, разработка и реализация мероприятий по оптимизации (включая возможное участие в процессах трансформации)
• Опыт разработки, анализа и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды, бонусные схемы), льгот и компенсаций, а также системы Compensation & Benefits (C&B)
• Опыт работы с КПЭ и ФОТ

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК
• Премии по итогам отчетного периода
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
• Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Коммерческий директор продукта Synergy Soft (CRM, LMS).   Обязанности:

• Разработка стратегии развития компании;
• Разработка линейки продуктов и вывод их на российский и международные рынки;
• Организация эффективного развития коммерческой функции проекта, обеспечивающей выполнение стратегических целей;
• Участие в формировании продукта по всем направлениям: стратегия вывода на рынок нового продукта, оптимизация существующего продукта, актуализация структуры предложения под текущие условия рынка;
• Определение стратегии продаж по рынкам, каналам сбыта и отдельным направлениям;
• Общение с ключевыми клиентами на российском и международных рынках;
• Участие в разработке и реализация ценовой и маркетинговой политики;
• Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов и сложившейся ситуации на рынке в целом;
• Анализ рынка, направлений его развития и конкурентной среды, влияющих на продажи;
• Разработка и развитие функционала продуктов с целью повышения конкурентоспособности на рынке аналогичных продуктов.

  Вашим преимуществом будет:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области продажи софтверных решений от 10 лет;
• Управленческий опыт от 5 лет;
• Развитые аналитические способности;
• Умение вести эффективные переговоры;
• Харизма, готовность свернуть горы.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Руководитель направления маркетинговых проектов.   Обязанности:

• Анализ трендов рынка.
• Анализ рыночных показателей: объем продаж, доля рынка, дистрибуция, ценовые индексы, анализ конкурентного окружения (желателен опыт работы с базами Nielsen).
• Анализ данных внутренних продаж в разрезе каналов, брендов, СКЮ
• Систематизация и анализ информации о конкурентах в категории Здоровые продукты в целом (в т.ч. Мучная группа, Шоколад и Конфеты).
• Разработка стратегии развития категорий и Брендов в зоне ответственности.
• Управление текущими продуктами (внесение изменений в упаковку, контроль наличия остатков и пр), документальное сопровождение.
• Организация проведения исследований, подготовка анкет и брифов.
• Разработка и реализация проектов NPD и RnD (полный цикл – от идеи создания инновационного продукта и обоснования целесообразности до ценообразования, разработки упаковки и запуска в производство), полное документальное сопровождение проектов.
• Ценовое позиционирование продуктов (как регулярные цены, так и в промо).
• Еженедельный контроль выполнения планов по категориям / линейкам продуктов / ассортименту проектов / Брендов в зоне ответственности, постановка задач каналам продаж, контроль исполнения.
• Подготовка регулярной отчетности в рамках проектов и категорий.
• Подготовка различных аналитических записок по вопросам в зоне ответственности.
• Инвестпроекты: детальная проработка проектов новых линий (с точки зрения новых продуктов), подготовка маркетинговых обоснований для ТЭО, защита проектов. Реализация утвержденных инвестпроектов.
• Разработка, бюджетирование и реализация медийной и ин-трейд поддержки линеек / брендов в зоне ответственности.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (БМ / Group БМ) в крупных FMCG-компаниях не менее 5 лет.
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы), PowerPoint, пакет Office.
• Опыт разработки и запуска новых продуктов / брендов.
• Опыт в проведении исследований.
• Опыт работы с аналитическими базами (Nielsen и др.).
• Готовность к командировкам.
• Стрессоустойчивость.
• Умения работать в режиме многозадачности.
• Опыт управления командой / сотрудниками обязателен.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (график 5/2, с 9:00 до 18:00).
• Работа в офисе работодателя.
• Работа в крупной стабильной компании – лидере кондитерской отрасли.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала сети магазинов Алёнка.   Чем нужно будет заниматься:

• Планирование и организация работы Учебного центра;
• Взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела обучения;
• Разработка, внедрение и каскадирование учебных (очных/дистанционных) программ для руководителей и линейного персонала;
• Внедрение и сопровождение проектов по адаптации новых сотрудников в Компании (розница + офис);
• Сопровождение системы дистанционного обучения;
• Оценка эффективности обучения;
• Развитие системы наставничества.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Полное соответствие ТК РФ;
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные - суббота и воскресенье;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• офис в пешей доступности от м. Красносельская. Разъездной характер работы (посещение магазинов).

  Каким видят кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела обучения персоналав розничных магазинах;
• Опыт построения системы обучения и развития персонала.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Директор проекта (направление Китай).   Объединенные кондитеры — крупнейший российский кондитерский холдинг, объединяющий 16 кондитерских предприятий по всей России. В состав холдинга также входит 11 филиалов прямых продаж и собственная розничная сеть более 160 магазинов "Алёнка" по всей РФ. В команду ищут опытного управленца, который возглавит направление продаж в Китай и станет частью команды профессионалов.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж в Китае.
• Операционное управление деятельностью подразделения прямых продаж в направлении Китай.
• Управление продажами через различные каналы: сети прямого контракта, E-Comm, дистрибьюторы, опт, специальные каналы и импортеры.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами для укрепления долгосрочных отношений.
• Контроль выполнения планов продаж и достижение поставленных целей.
• Управление командой, мотивация сотрудников.
• Выполнение финансовых показателей: контроль дебиторской задолженности, формирование платежного календаря.
• Согласование и заключение контрактов с торговыми сетями и дистрибуторами в Китае.
• Управление ВЭД.
• Развитие продаж через импортеров.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в управлении проектами и продажами более 6 лет.
• Успешный опыт в экспорте продуктов питания, предпочтительно в направлении Китай.
• Отличные навыки стратегического планирования и операционного управления.
• Знание специфики китайского рынка и культурных особенностей ведения бизнеса.
• Способность эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников.
• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение вести переговоры.
• Знание иностранного языка (английский/китайский).

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2, с 09-00 до 18-00.
• Работа на месте работодателя в одном из крупнейших кондитерских холдингов России.
• Возможность профессионального роста и развития в компании.
• Оплачиваемые командировки в Китай.