Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный агропромышленный холдинг открыта вакансия Head of Legal (в подчинении команда около 30 человек).    Требования:

• Обязателен опыт в аналогичной должности в реальном секторе.
• Знание M&A колхозов по российскому праву будет большим плюсом.

  Откликнуться с резюме. 

В Магазин Яндекса требуется Арт-директор.   Магазин Яндекса — это офлайн-пространства в нескольких городах и странах, где продаются удобные и полезные вещи от Яндекса. В этой роли вам предстоит развивать проект как в офлайн-, так и в онлайн-формате. Работать над созданием новых продуктов и коллабораций, участвовать в построении коммуникаций, взаимодействовать с внешними подрядчиками, а также с производственной и маркетинговой командой.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка коллекций: Вам предстоит создать концепцию новой коллекции одежды и аксессуаров, спланировать её ассортимент, совместно с производственными подрядчиками пройти весь процесс производства и подготовить все необходимые материалы для запуска коллекции
• Развитие коммуникации и визуального стиля Магазина: Вам предстоит развивать гайдбук Магазина: от базовых элементов стиля до его применения в SMM и оформлении офлайн-пространств
• Арт-дирекция на съёмках: Вам предстоит работать арт-директором на фото- и видеосъёмках, придумывать идеи для съёмок лукбуков и промо-роликов для запуска новых товаров, брифовать продакшен-команды и участвовать в съёмочном процессе на всех этапах производства
• Дизайн офлайн-пространств: Вам предстоит заниматься оформлением наших текущих торговых точек и участвовать в разработке дизайна для новых магазинов в других городах. Это включает в себя оформление поверхностей для запуска новых товаров или специальных акций, а также совместную работу с архитектурной командой над внешним видом новых точек

  Требования:

• Работали в индустрии создания одежды на позиции арт-директора в ритейле или развивали собственный бренд
• Умеете выстраивать работу дизайн-команд и подрядчиков, делегировать, работать в рамках ограничений (сроков, бюджетов и возможностей производства)
• Понимаете модные тренды, разбираетесь в особенностях производственного процесса
• Можете посмотреть на запуск проекта всесторонне — как со стороны дизайна, так и со стороны маркетинга
• Интересуетесь дизайном одежды
• Готовы работать в московском офисе, чтобы регулярно отсматривать образцы новых изделий, примерять сигнальные образцы, выбирать ткани, фурнитуру и цветовые решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Стажировка в Озон — это возможность начать карьеру в ведущей e-commerce компании, получить уникальный опыт и прокачать свои профессиональные навыки путём решения интересных, а главное реальных бизнес-задач.   Направления стажировки:

• Финансы и аудит
• HR и кадры
• Юриспруденция
• Логистика
• Менеджмент

  Преимущества:

• Открытая атмосфера без лишней бюрократии: работают без дресс-кода, прислушиваются к каждому мнению и верят, что руководитель — это опытный наставник, который помогает развиваться с космической скоростью
• Море возможностей для развития: всем сотрудникам дают доступ к огромной библиотеке обучающих программ и курсов и всячески поддерживают коллег, которые осваивают новые скиллы
• Удобный офис в Сити: шикарный вид из окна, удобные кофе-пойнты с фруктами и едой, уютные зоны для общения, отдыха и занятий спортом. И плейстейшн с играми тоже есть
• Гибкий подход к удалёнке: гибридный график — если руководитель не против, то вовсе не обязательно приезжать в офис каждый день. Так что совмещать работу и учёбу вполне реально
• Эксперты в своём деле: у вас будет прямой доступ к лучшим умам в сфере бизнеса и IT. У тимлидов огромный опыт, которым они всегда готовы поделиться с коллегами
• Внерабочие активности: корпоративный спорт (и кибер тоже), книжные клубы, киновечера, квизы и многое другое — после работы точно будет чем заняться с коллегами! Плюс для стажёров проводятся свои особые ивенты ;)

  Вы подходите, если вы:

• Студент
• Учитесь на 3-4 курсе или уже выпускник (год выпуска не важен)
• Можете стажироваться 6 месяцев
• На протяжении полугода стажировки вы готовы работать в московском офисе
• Можете работать от 30 часов в неделю
• Вас ждет насыщенный рабочий график, где пригодится хороший уровень самоорганизации и самостоятельности
• Открыты к новому
• Вам комфортно в ритме постоянных изменений и экспериментов

  Этапы отбора:

• Подача заявки
• Скрининг резюме
• Интервью с HR
• Интервью с руководителем

В digital-агентство Далее требуется Lead-дизайнер.   ДАЛЕЕ занимается разработкой и поддержкой сложных digital-решений от веб-сайтов до приложений, для крупных клиентов от Сбербанка до PepsiCo. В команду ищут Lead-дизайнера, который присоединится к проекту команды Сбера. Делают большую платформу управления маркетингом: 5 направлений и 8 продуктов. Сейчас в дизайн-команде 5 крутых дизайнеров, и ищут лидера, который возьмёт дизайн в свои руки и наведёт красоту в процессах и команде.   Что нужно делать:

• Лидить команду: прокачивать процессы, решать вопросы, защищать и вдохновлять дизайнеров.
• Пересмотреть текущую модель закрепления дизайнеров за продуктами и улучшить её.
• Оценить и прокачать хард- и софт-скиллы команды, помочь им вырасти.
• Взять под контроль большую дизайн-систему: настроить, оптимизировать и назначить ответственных.
• Редко, но метко помогать команде руками, когда это нужно.
• Повышать эффективность дизайнеров и закрывать растущие потребности бизнеса.

  Кто нужен:

• Опытный продуктовый дизайнер, который уже не просто исполнитель, а готовый лид.
• Человек, который одинаково с нами понимает уровни дизайнеров (джун-мидл-синьор) и умеет грамотно управлять талантами.
• Опыт работы с большими продуктовыми проектами и сложными дизайн-системами.
• Человек, которому не всё равно: за команду, процессы и результат отвечает головой и сердцем.

  Что предлагают:

• Полностью белую заработную плату. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
• Максимальную свободу в организации дизайн-процессов.
• Возможность собрать идеальную дизайн-команду в быстро растущем продуктовом проекте.
• Классных ребят рядом и амбиции делать реально крутой дизайн, которым захочется гордиться.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры)
• Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
• Возможность частичной или полной удаленной работы с опциональным посещением офисов в Москве (7 мин. от м. Кутузовская или 5 мин от м. Дмитровская).
• 8-часовой рабочий день.
• Обучение и участие в профессиональных конференциях.

В digital-агентство Далее требуется Account group head.   Далее — 6 агентств с экспертизой в разных направлениях диджитал. От UX и высоконагруженной веб-разработки до рекламных роликов и инфлюенс-маркетинга. СКОТЧ занимается креативом, стратегиями, SMM, созданием видео и продвижением.    Обязанности:

• ​Подготовка тендерных предложений вместе с командой.
• Документацией к тендерам заниматься не нужно — для этого есть отдельный человек.
• Ежедневная коммуникация с клиентами.
• Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений (creative team, influence managers, media, strategy), также фрилансерами и подрядчиками - брифинги, контроль выполнения задач и соблюдение DL.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в агентстве от 3 лет.
• Знание и понимание digital KPI, умение читать и анализировать МП, разбираться в метриках.
• Понимание бизнес-задач клиентов и маркетинга вообще.
• Опыт съемочных проектов - TVC, OLV, брендированный контент.
• Умение быстро ориентироваться, быть готовым прокомментировать или защитить перед клиентом предложение агентства.
• Умение собирать структурные презентации.
• Аналитический склад ума, системность мышления.
• Доброжелательность и внимательность к клиенту.
• Любовь к рекламе.

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату от 200.000 рублей на руки. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• 8-часовой рабочий день с возможностью «плавающего утра».
• 3 дня в неделю встречаемся с командой в офисе (5 минут от м. Дмитровская), 2 дня работаем на удаленке.
• Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
• Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
• Обучение и участие в профессиональных конференциях.

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется Руководитель проектов информационной безопасности.   Ваши задачи:

• Руководство командой ИБ в проектах по проектированию информационных систем, внедрению и сопровождению систем защиты информации, сертификации в системе сертификации ФСТЭК, оценке влияния ППО на функционирование СКЗИ (роль руководителя проектов в части информационной безопасности).
• Формализация потребностей и требований заказчика в области информационной безопасности в государственных информационных системах и информационных системах персональных данных.
• Участие в проектировании технических решений и архитектуры систем защиты информации, в том числе на уровне разрабатываемого ПО, контроль разработки проектной документации.
• Планирование, организация и контроль выполнения работ командой, оценка трудозатрат.

  Требования:

• Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет.
• Знание российских стандартов и требований законодательства РФ в области ИБ (149-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ и т.д.), нормативно-методических документов ФСТЭК и ФСБ России (приказов ФСТЭК №17, 21, приказов ФСБ №378, 66 и т.д.).
• Опыт участия в проектах по выполнению требований 152-ФЗ, 149-ФЗ в роли руководителя проекта.
• Высшее техническое образование по направлению ИБ или высшее техническое образование с переподготовкой в области ИБ.
• Практический опыт разработки организационно-распорядительной документации и отчетов по защите информации, документированных политик информационной безопасности.
• Практический опыт проектирования и внедрения системы защиты информации.
• Опыт сертификации СЗИ в системе сертификации ФСТЭК, оценке влияния ППО на функционирование СКЗИ.
• Знание принципов работы и функциональных возможностей средств защиты информации (МЭ, WAF, IDS/IPS, SIEM и т.д.).
• Знание принципов методологии защищенной разработки, опыт организации или участие в цикле тестирования веб-приложений на предмет наличия уязвимостей.

  Компания предлагает:

• Формат работы: основной — офисный (1-2 дня по договоренности — удаленно), начало рабочего дня гибкое.
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.

В Сбер требуется Бизнес-партнер по развитию команд для работы в команде, поддерживающей Блок "Внутреннего Аудита"  по всем аспектам HR-функционала.   Ваша задача — курировать ключевые HR-процессы, внедрять передовые практики и поддерживать рост и развитие команды. Это идеальная возможность для тех, кто хочет оказывать влияние на стратегическое развитие компании и участвовать в сложных и интересных кросс-функциональных проектах.   Обязанности:

• Курирование Блока по всем HR-функциям
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в компаниях с полным HR-циклом
• Знание всех направлений работы с персоналом: рекрутмент, цифровые технологии подбора, компенсации и льготы (C&B), обучение и развитие (T&D)
• Умение эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом
• Развитые мягкие навыки: ориентация на результат, отличные коммуникативные способности, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность

  Условия:

• Комфортный офис по адресу Кутузовский проспект 32, к.3
• Формат работы - полный офис
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Арт-директор RUN-направления.   Команда Advance Design состоит из специалистов из разных стран и работает над дизайном будущего с учётом наследия мировых культур и трендов во всех аспектах креативности и инноваций. Совместно работающие дизайнеры экстерьера, интерьера и UX преобразуют глобальные тенденции в захватывающие проекты инновационных продуктов и представления о дизайне и стиле будущего.   Арт-директор: Обеспечивает реализацию проектов в области промышленного дизайна:

• Формирует идею и четкую концепцию реализации проектов в области промышленного дизайна
• Обеспечивает постановку сегментарных задач членам команды по специфике и качеству креативных работ
• Выполняет авторский надзор за созданием презентаций по креативным проектам, опытных образцов, прототипов и готовой продукции
• Контролирует процесс проработки эскизов, CMF-карт, скетчей, концепций, а также процесс формирования физических моделей креативной командой
• Осуществляет контроль за сроками выполнения креативных задач, в соответствии с согласованными календарными планами

Отвечает за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»:

• Координирует реализацию дизайн-стратегии Сбера, включая анализ актуальных трендов в сфере промышленного дизайна и их внедрение при реализации проектов Лаборатории
• Контролирует качество продукта на всех стадиях разработки и производства
• Отвечает за формирование критериев качества разработки дизайна
• Обеспечивает контроль уровня качества разработки дизайна креативной командой Лаборатории

Организует взаимодействие с подрядчиками и заказчиками:

• Взаимодействует с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками в целях формирования дизайн-брифов и технических заданий по проектам, реализуемым в Лаборатории.
• Осуществляет контроль проделанной подрядчиками работы и контроль реализации дизайн-проектов в области промышленного дизайна, с учетом актуальных гайдлайнов, использованием инновационных технологий и лучших мировых практик, а также вводных по проектам, зафиксированных в техническом задании.
• Оценивает компетенции специалистов в данной области на внешнем рынке в целях реализации креативных проектов
• Поддерживает дизайн-проекты в рамках своей специализации на всех этапах их жизненного цикла
• Участвует в брифинге с внешними подрядчиками (дизайнерская экспертиза) по проектам в области промышленного дизайна, реализуемым в Лаборатории

  Требования:

• Высшее образование (приоритет – высшее образование в области дизайна)
• Опыт работы в качестве арт-директора в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет
• Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или др. систем автоматизированного проектирования
• Опыт моделирования поверхностей класса А
• Владение инструментами AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на уровне продвинутого пользователя
• Опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром. дизайна, в том числе транспортных средств
• Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек 
• Чтение чертежей ЕСКД и опыт моделирования по чертежам
• Опыт моделирования по скетчам или фото
• Знание нормативных актов РФ в области авторского права
• Знание нормативов и требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства
• Знание требований эргономики

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В коммуникационное агентство Медгуру требуется Руководитель отдела реализации проектов (digital маркетинг).   MedGuru – прогрессивное digital-агентство и аккредитованная IT-компания. Сейчас команда в поиске сильного и опытного руководителя отдела реализации digital маркетинговых проектов.   Обязанности:

• Достижение KPI по проектам внутри отдела (качественные, количественные, временные)
• Аккаунтинг клиентов (цель – персонализация с клиентом, продажа доп. услуг, управление ожиданиями клиентов, переговоры, пролонгация клиентов)
• Обучение и развитие команды реализации: работа с планами развития, шеринг экспертизы, работа с мотивацией команды
• Распределение нагрузки и проектов внутри команды реализации, аудит и внедрение опережающих показателей
• Оптимизация бизнес-процессов, тестирование гипотез для достижения операционного совершенства
• Помощь команде в выстраивании процессов работы на действующих и новых проектах
• Подготовка и сдача отчетности по результатам отдела (в прямом подчинении 4 сотрудника. 2 руководителя проектов, супервайзер медицинских представителей, медицинский советник)

  Требования:

• Опыт реализации digital проектов
• Опыт управления сотрудниками от 2 человек
• Аналитический склад ума и высокий эмоциональный интеллект
• Идейность и амбициозность
• Готовность лидировать ключевое направление деятельности компании
• Опыт работы в Waterfall / Gantt / Agile / Scrum / Kanban

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Высокая мотивация (оклад + KPi + ежегодная премия)
• Работа в уютном офисе в 7 минутах от м. Октябрьское поле или 4 мин от МЦК Панфиловская
• График с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (осле испытательного срока — возможность гибридного формата)
• Высокий уровень дохода (оклад + ежемесячные KPI + годовые KPI)
• Карьерный рост и развитие внутри организации
• Обучения за счет компании, корпоративные мероприятия, стратегические сессии
• Коллеги с чувством юмора
• Работа со стабильными и надежными клиентами — фарм.компании

В коммуникационное агентство Медгуру открыта позиция HR-бизнес-партнера.   MedGuru – прогрессивное digital-агентство и аккредитованная IT-компания. Сейчас команда в поиске сильного и опытного специалиста в сфере управления персоналом в команду из 45 человек.   Ваши задачи:

• Работа по 3 компаниям учредителя (digital -агентство, конгресс оператор, дистрибьюторская компания)
• Полный цикл подбора персонала, от формирования вакансии и портрета, до прохождения адаптации и обучения (IT, event, отдел отдел реализации, продажи)
• Взаимодействие со специалистами по КДП/Службой безопасности
• Аудит и корректировка системы адаптация новичков, создание и проведение обучения, проведение welcome-days
• Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников с целью понижения текучки кадров
• Управление эффективностью сотрудников (Performance review)
• Решение кадровых вопросов
• Аналитика и отчётность

  Требования:

• Успешный опыт работы в HR-сфере от 4-х лет, с учетом найма сотрудников разного уровня
• Опыт в построении системы обучения развития сотрудников
• Навыки стратегического мышления и аналитический склад ума
• Гибкость и ориентация на результат
• Знание современных методик и инструментов поиска, адаптации и оценки кандидатов
• Сильные коммуникативные навыки и умение установить доверительные отношения с соискателями и коллегами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, компенсация больничных и отпусков
• Гибкое начало и конец рабочего дня с 9/10:00 до 18/19:00, после испытательного срока возможен гибрид
• Высокий уровень заработной планы + бонус за достижения годовых KPI
• Уютный офис м. Октябрьское поле в 7 мин., от МЦК Панфиловская - в 3 мин.
• Возможность карьерного роста до HRD
• Профессиональное развитие и интересные кейсы
• Коллеги с чувством юмора