Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд-менеджер в косметическую компанию Аванта

9 декабря 2025

В косметическую компанию Аванта требуется Бренд-менеджер. Аванта — крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции. В портфеле компании – бренды-лидеры «Мое солнышко», «Морозко», «Atopic», «EVO», «Белоручка», «КСЕОС 5.0», «ДиаДерм». Чем предстоит заниматься:

Развитие брендов и создание новых продуктов;
Анализ рынка, изучение потребителя, проведение маркетинговых исследований;
Управление ассортиментом и ценовой политикой (АВС-анализ, маржинальный анализ, анализ цен);
Взаимодействие с кросс-функциональными командами: R&D, производство, отдел цифровых продуктов, мед.эксперты, продажи.
Координация проектов по разработке новых продуктов (управление сроками и взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, отделом продаж и внешними партнерами).

Ожидания от кандидата:

Опыт разработки и запуска продуктов с нуля (создание концепции нового продукта, понимание этапов разработки и запуска на рынок, опыт координации проекта);
Опыт работы с внешней аналитикой (DSM, Нильсен, ГФК);
Знание основ ассортиментного анализа и ценообразования;
Знание методов и инструментов проведения маркетинговых исследований.

Компания предлагает:

График работы: 5/2 (cб, вс — выходные);
Комбинированный формат работы (2 дня – работа в офисе, 3 дня – удаленная работа);
Конкурентную заработную плату (ежемесячный оклад + годовой бонус);
ДМС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Дружественную корпоративную культуру.

...

Исполнительный директор в Музей Гарри Поттера

9 декабря 2025

Москва

Музей Гарри Поттера в поиске Исполнительного директора, готового развивать и масштабировать бизнес. Музей Гарри Поттера — крупнейшая компания в РФ по Гарри Поттеру. Специализируются на организации волшебных праздников и выездных мероприятий в уникальных локациях, вдохновлённых миром Гарри Поттера. Обязанности:

Полное управление операционной деятельностью компании.
Разработка и реализация стратегии развития в сфере организации мероприятий.
Контроль выполнения планов и KPI.
Управление командой (от 20 человек).
Бюджетирование и финансовое планирование.
Развитие партнёрской сети с уникальными локациями и поставщиками.
Контроль качества проведения мероприятий и квестов.
Работа с ключевыми клиентами и создание индивидуальных предложений.
Оптимизация бизнес-процессов.
Разработка новых форматов квестов и мероприятий в уникальных локациях по Гарри Поттеру (возможны новые направления).

Требования:

Опыт руководства и управления в event-индустрии или музее от 3 лет.
Успешный опыт запуска и масштабирования проектов.
Знание всех аспектов организации мероприятий, особенно в тематическом формате.
Опыт работы с командой от 20 человек.
Высшее образование.
Развитые лидерские качества и креативный подход.
Умение работать с большими объёмами информации.
Знание основ бухгалтерского учета.
Знание вселенной Гарри Поттера на высоком уровне. Наша команда состоит из фанатов вселенной, и мы ищем созвучного коллегу.

Условия:

Заработная плата: 100 000 оклад + бонусы от выручки и прироста к чистой прибыли.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2, 10:00 до 19:00.
Корпоративное обучение и тренинги по организации мероприятий.
Молодой дружный коллектив, увлечённый магией.
Возможность профессионального роста и участия в создании уникальных проектов.

Дополнительные преимущества:

Участие в принятии стратегических решений.
Возможность реализации собственных идей и креативных концепций.
Работа с интересными проектами в уникальных локациях по Гарри Поттеру.
Корпоративные мероприятия и тематические праздники.

В сопроводительном письме расскажите:

Почему хотели бы стать частью команды.
Почему должны выбрать именно вас на эту должность.

...

Product Growth Manager в Skygen.ai

9 декабря 2025

Удаленно

Вакансия на удаленке. В Skygen.ai требуется Product Growth Manager, который возьмет на себя ответственность за ключевые продуктовые метрики: активацию, удержание, DAU/MAU, глубину использования и монетизацию внутри продукта. Это роль для человека, который умеет работать на стыке продукта, аналитики и маркетинга, понимает поведение пользователей и может выстраивать системный рост в условиях быстро меняющегося продукта. Проект Skygen.ai — персональный AI-ассистент. Задачи:

Анализ продуктовых метрик: ретеншен, DAU/MAU, activation rate, feature adoption, когорты
Оптимизация пользовательских воронок: онбординг, первый успех, повторные сценарии
Поиск зон роста для выручки: платные фичи, paywalls, прайсинг, точки активации
A/B-тестирование paywall, подписок, кредитных пакетов и моделей ценообразования
Выявление причин оттока, работа с churn reduction, win-back механиками
Поиск инсайтов: выявление барьеров, причин оттока, зон роста
Постановка и запуск продуктовых гипотез, управление A/B-тестами
Работа с триггерными коммуникациями (push, email, in-app) с целью повышения ретеншен
Формирование и приоритизация roadmap, направленного на рост engagement
Взаимодействие с командой продукта, аналитикой, дизайном и разработкой
Подготовка регулярных отчетов и рекомендаций для продуктовой команды и фаундеров

Ожидания от кандидата:

Опыт в Web, AI, mobile apps, productivity tools или consumer tech
Опыт в продуктовой роли с фокусом на growth/retention/engagement от 2–3 лет
Понимание продуктовой аналитики и умение работать с данными (Amplitude, Mixpanel, GA4 или аналоги)
Навык построения когорт, анализа поведения пользователей и формирования гипотез
Опыт проведения A/B-тестов и интерпретации результатов
Глубокое понимание пользовательских воронок, механик ретеншена и триггерных сценариев
Сильная продуктовая логика и способность быстро находить точки роста
Умение работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться
Понимание UX-паттернов и факторов, влияющих на удержание
Хороший письменный и устный английский как плюс

Будет преимуществом:

Навыки SQL или продвинутой работы с BI
Опыт работы в стартапе на стадии активного роста
Навык формировать метрики успеха и строить их мониторинг

Что предлагают:

Работа над продуктом, который формирует новый пользовательский паттерн
Быстрые циклы принятия решений и прямое влияние на ключевые метрики
Условия обсуждаются индивидуально, в зависимости от уровня кандидата

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

...

Head of SMM в стоматологическую клинику Inwhite Medical

9 декабря 2025

Москва

В стоматологическую клинику Inwhite Medical требуется Head of SMM, который берет ответственность за результат, не боится тестировать гипотезы и работать короткими HADI-циклами. Задачи:

Провести аудит текущего присутствия в соцсетях: платформы, контент, вовлеченность, эффективность.
Совместно с руководством зафиксировать цели SMM: рост первичных пациентов, узнаваемости бренда, вовлеченности.
Изучить ЦА: кто клиенты клиники, где они «живут» в онлайне, их интересы, боли и триггеры.
Определить ключевые платформы и роль каждой в воронке.
Разработать контент-стратегию, рубрикатор и контент-план и обеспечить их реализацию.
Управлять командой: распределять задачи между копирайтером, дизайнерами, иллюстраторами, операторами, аккаунт-менеджерами и сторисмейкером; контролировать сроки, качество и единый стиль контента; при необходимости подключать и выстраивать работу с внешними подрядчиками.
Генерировать и проверять гипотезы по контенту и форматам, работать короткими HADI-циклами.
Проводить анализ конкурентов: сильные/слабые стороны, используемые форматы, тренды.
Создавать «живой» контент своими руками, когда это нужно: копирайтинг постов, сторис и сценариев для видео; видеосъёмка на телефон (видеовизитки сотрудников, врачебные приемы, закулисье, интервью и т.д.); базовый монтаж и обработка материалов.
Формулировать и ставить задачи сторисмейкеру в рамках контент-плана, контролировать выполнение.
Готовить и собирать материалы для сторисмейкера и подрядчиков.
Анализировать результаты (охваты, ER, переходы, заявки, первичные пациенты), вносить корректировки и предлагать новые решения.
Вести соцсети клиники (включая Telegram) и личные аккаунты руководителя в рамках общей стратегии.

Требования к кандидату:

Опыт работы в SMM от 5 лет, желательно с продуктами/услугами в среднем+ / премиум-сегменте.
Понимание специфики и трендов разных платформ.
Навык создания и редактирования контента: тексты, визуал, сторис, Reels/shorts и другие короткие видеоформаты.
Умение работать с видео: постановка задач, разработка и корректировка сценариев, базовый монтаж.
Хороший навык мобильной съемки и обработки фото/видео на телефоне — готовность периодически делать это самостоятельно, а не только через команду.
Опыт управления креативной командой (in-house и/или подрядчики): постановка задач, контроль качества, дедлайнов, обратная связь.
Умение работать с метриками: охваты, вовлечённость, конверсии, удержание, воронка до заявки/записи.
Наличие реальных кейсов, которыми вы гордитесь (плюсом будет опыт в премиальном сегменте или в медицине/клинике).
Желательно: опыт работы с LiveDune и TgStat.

Soft skills:

Креативность, насмотренность, хороший визуальный вкус и понимание современных медиа-трендов.
Умение работать в команде и выстраивать процессы: много взаимодействия с руководителем и командой клиники.
Навыки лидерства: конструктивная обратная связь, умение мотивировать и развивать команду.
Ориентация на результат и любознательность: желание пробовать новое, искать нестандартные решения, а не копировать других.
Эмпатичность, доброжелательность, открытость, ответственность, исполнительность.
Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Самостоятельность в принятии решений и готовность брать ответственность на себя, даже если гипотеза не «выстрелила».

Условия:

Формат: полный рабочий день, график 5/2. Не рассматривают совместителей и агентства.
Возможность частичного удаленного формата (обсуждается индивидуально).
Стажировка до 1 недели.
Испытательный срок 1–3 месяца.
Официальное трудоустройство.
Свобода для творчества и реализации идей, подкрепленная реальными бюджетами.
Молодая и дружная команда, высокий уровень профессионализма и вовлеченности.
Работа в компании, которая отмечена серебряной наградой Forbes в рейтинге работодателей России.

Бонусы:

Скидки на лечение в клинике.
Корпоративное обучение и развитие.
Запоминающиеся совместные мероприятия.
Возможность прокачать универсальные навыки в премиальной медицинской сфере.

...

PR-менеджер в аукционный дом VLADEY

9 декабря 2025

Москва

В аукционный дом VLADEY ищут PR-менеджера. Ключевые обязанности:

Работа с директором по коммуникациям для создания стратегических пресс-кампаний для выставок и аукционов
Реализация и продвижение пресс-кампаний в широком спектре ведущих СМИ, включая печать, интернет, телевидение и радио для выставок, аукционов, ярмарок и других мероприятий
Помощь в обработке ежедневных запросов СМИ, касающихся группы кампаний
Создание и распространение рассылок, пресс-релизов выставок, аукционов, ярмарок и других мероприятий
Поддержание и развитие медиа-отношений для галереи посредством встреч в офисах СМИ, экскурсий по галерее и т. д.
Разработка медиа-стратегии и обработка входящих пресс-запросов
Работа с исследовательской группой и директором по коммуникациям над пресс-релизами
Информирование сотрудников и художников галереи о ключевых опубликованных медиа-размещениях в режиме реального времени
Координация и сотрудничество с директором по коммуникациям по общим пресс-инициативам художников, галереи, аукционого дома, арт-шоу
Тесное сотрудничество с художниками, командой и другими организациями по вопросам СМИ, включая запросы на интервью, разрешения на использование изображений, выбор ключевых изображений для выставок и специализированные запросы прессы и т.д.
Связь с пресс-службами музеев и PR-агентствами
Представление галереи, аукционного дома и арт-шоу на мероприятиях в Москве и других городах по мере необходимости

Требования к кандидату:

Предпочтительно иметь степень бакалавра или магистра в области истории искусств или коммуникаций
3+ лет соответствующего опыта работы в галерее, PR-агентстве, музее или художественном учреждении
Опыт работы со СМИ и успешные кейсы в резюме
Грамотная устная и письменная речь
Знание Microsoft Word, Excel, InDesign и Photoshop, Figma

Условия:

Часы работы: с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00
Иногда придется работать дополнительно

Откликнуться с резюме, мотивационным письмом и ссылками на соц. сети.

...

Большая подборка вакансий в компаниях-лидерах рейтинга лучших работодателей Forbes 2025

9 декабря 2025

Москва; Санкт-Петербург; Нижний Новгород; Екатеринбург; Краснодар; Красноярск; Новосибирск; Ростов-на-Дону; Удаленно

...

Руководитель проектов GR в X5 Group

9 декабря 2025

Москва

В X5 Group требуется Руководитель проектов GR. Основные задачи:

Развитие и поддержание постоянных и активных отношений с представителями ключевых органов государственной власти;
Обеспечение участия и представления позиции Компании на совещаниях, при общественных обсуждениях, в комиссиях, советах, рабочих группах и в рамках иных мероприятий, проводимых федеральными органами законодательной и исполнительной власти, отраслевыми и деловыми объединениями, общественными организациями;
Проведение мониторинга законодательных инициатив, проектов нормативных правовых актов среди установленных рабочих контактов, в интернет-ресурсах федеральных органов исполнительной и законодательной власти и действующих при них рабочих органах;
Участие в организации работы по оценке совместно с другими подразделениями Компании последствий законодательных инициатив федеральных органов законодательной и исполнительной власти;
Разработка, реализация, оценка и корректировка плана превентивных мер по снижению потенциальных рисков для Компании при изменении законодательства федерального уровня;
Осуществление мероприятий по предложению инициатив федеральным органам исполнительной и законодательной власти о внесении изменений, отмене регулирующих документов с учетом интересов Компании.

Требования:

Релевантный опыт работы – от 3 лет (опыт работы в органах власти, GR является преимуществом);
Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и отстаивать позицию в агрессивной среде);
Отличные навыки устного и письменного изложения информации);
Знание структуры, принципов работы органов государственной власти, процедуры изменения нормативных правовых актов);
Высокий уровень внутренней мотивации, самостоятельность).

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
График работы: 5/2;
Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
Страхование жизни и здоровья;
Программа лояльности — сервис «Пакет»;
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

...

HR-бизнес-партнер в пивоваренную компанию Напитки Вместе (ex. AB InBev Efes)

9 декабря 2025

Москва

В пивоваренную компанию Напитки Вместе (ex. AB InBev Efes) требуется HR-бизнес-партнер. Обязанности:

Разработка и внедрение процессов управления персоналом в коммерческих функциях Компании в соответствии с общими целями развития Компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения ключевых показателей эффективности и профессионального совершенствования работников;
Контроль исполнения политик и процедур Компании в области управления персоналом;
Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждения, развития персонала, ротации, увольнений и др.;
Контроль за достижением бюджетных целей на персонал курируемых функций;
Работа с аналитикой и HR метриками, анализ массивов данных, подготовка выводов и инициация улучшений;
Выстраивание эффективных партнёрских отношений с бизнесом, «единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников;
Участие в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах.

Требования:

Опыт работы на позиции HR BP от 3 лет в крупных компаниях;
Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, пересмотры организационных структур, рекрутмент и пр.);
Наличие практического опыта анализа, управления требованиями и ожиданиями бизнеса;
Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах;
Умение работать с аналитикой и массивами данных;
Про-активность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде.

Компания предлагает:

Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;
Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;
Программы обучения;
Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;
Программы благополучия сотрудников и членов их семей;
Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;
Дополнительные отпуска и материальную помощь;
Компенсацию затрат на обеды;
Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка;
Возможность гибридного графика работы.

...

Директор департамента в вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии Эн+

9 декабря 2025

Москва

Вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии Эн+ в поиске Директора департамента в отдел категорийного управления закупками. Основные обязанности:

Координировать управление категориями ТМЦ/услуг в закупочной деятельности. Готовить предложения для разработки и выполнять внедрение категорийных стратегий;
Координировать деятельность кросс-функциональной команды по разработке категорийной стратегии из представителей коммерческих дирекций, производственных, финансовых подразделений, ДЗР и т.д.
Проводить анализ закупочной деятельности предприятий с целью поиска возможностей повышения эффективности;
Выполнять аналитическую и методологическую поддержку при разработке категорийных стратегий;
Проводить анализ внутреннего профиля потребления категории ТМЦ. Анализировать процесс возникновения потребности, планирования, определения технических характеристик, возможности стандартизации, консолидации;
Организовывать коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами по отслеживанию внедрения категорийных стратегий и их обновлению;
Выполнять анализ внешнего профиля категории, структуры рынка, конкурентной среды, экономического положения потенциальных поставщиков, их торговых условий;
Выполнять оценку потенциальных поставщиков, участвовать в организации проведения аудитов;
Координировать проведение переговорных кампаний с контрагентами;
Обеспечивать выполнение графика разработки категорийных стратегий;
Организовывать проведение закупочных процедур в рамках реализации категорийных стратегий;
Предлагать рычаги оптимизации затрат по категории, выполнять обосновывающие расчеты;
Разрабатывать и согласовывать категорийную стратегию;
Координировать проведение закупочных процедур для выбора поставщиков на стадии внедрения категорийных стратегий;
Принимать участие в разработке и согласовании договорных условий с контрагентами на стадии внедрения категорийных стратегий;
Обеспечивать выполнение целевых показателей эффектов категорийных стратегий;
Обеспечивать подписание с поставщиками договоров в соответствии с разработанными стратегиями;
Соблюдать требования охраны труда, предусмотренные законодательством РФ и установленные во внутренних локальных нормативных актах;
В рамках развития Бизнес системы РУСАЛ инициировать, а также участвовать в разработке и внедрении улучшений, направленных на снижение потерь на своем рабочем месте, повышение эффективности и качества выполняемых функций.

Требования:

Понимание принципов работы службы снабжения. Навыки ведения переговоров с поставщиками/подрядчиками для обеспечения оптимальных совокупных затрат. Знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных;
Знания и навыки разработки категорийных стратегий;
Знание экономики производственных предприятий горно-металлургической отрасли, машиностроения, оценки совокупных затрат;
Знание принципов проведения закупочных процедур;
Знание порядка и навыки выработки практических рекомендаций и подготовки аналитической информации;
Знания в области особенностей ценообразования на сырье, материалы и работы/услуги (перевозки, ремонты, строительство, машиностроение);
Навыки делегирования, организационной деятельности, руководства коллективом;
Знание основ маркетинга, анализа рынка и навыки подготовки аналитических обзоров; Навыки подготовки договоров с контрагентами, согласования условий;
Знание принципов оценки контрагентов, поиска источников данных для оценки.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
Корпоративное обучение;
ДМС;
Компенсация питания;
Перспектива карьерного роста.

...

Head of SMM в коммуникационное агентство Upside

9 декабря 2025

Москва

В коммуникационное агентство Upside открыта позиция Head of SMM. UPSIDE — агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг, включая веб-разработку, performance-маркетинг и SMM. Клиенты: Яндекс Лавка, Яндекс Доставка, Яндекс Реклама, Яндекс Cloud, VIVO, LENOVO, МТС, ВК, Lacoste, Superstep, Sesderma, Uriage, Apivita и др. Чем предстоит заниматься:

Коммуникация с клиентами day2day: построение долгосрочных отношений, выявление бизнес-целей, согласование стратегии и проектов, выявление новых возможностей для роста в рамках существующих клиентов
Контроль реализации контент-стратегии, координация внутренних команд и подрядчиков на всех этапах реализации проектов
Анализ эффективности контента — отслеживание ключевых метрик, корректировка контент-стратегии
Управление бюджетом — планирование и прогнозирование финансовых показателей, контроль рентабельности проектов и соблюдения бюджетов

Ожидания от кандидата:

Опыт работы в маркетинговом или коммуникационном агентстве
Опыт и компетенции в реализации проектов, связанных с созданием контента и продвижением в социальных сетях
Понимание социально-культурных трендов, рекламная и визуальная насмотренность, начитанность
Владение английским языком не ниже уровня Intermediate
Успешный опыт управления командой и проектами

Будет плюсом:

Опыт работы с fashion и beauty сегментом

Компания предлагает:

Гибридный формат работы (4/1 - 4 офисных дня в неделю)
Клиенты – крупные российские и международные компании
Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда
Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый
Комфортный офис-лофт в шаговой доступности от м. Менделеевская/ Новослободская

...

1549 1550 1551 1552 1553 1554

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера