Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Управление по работе с корпоративными клиентами Сбера в поиске Руководителя направления по развитию (ВЭД).   Основная задача — привлечение и развитие партнёрских отношений с клиентами, входящими в сегмент КСБ, с целью обеспечения долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества.   Вам предстоит:

• Привлекать неклиентов по конкретному продуктовому направлению (ВЭД) на обслуживание в банк;
• Наращивать долю рынка ГОСБ по продуктовому направлению;
• Своевременно и качественно отрабатывать продуктовые лиды в ЕФС;
• Участвовать в формировании стратегии по клиенту;
• Взаимодействовать с представителями организаций по вопросам валютного контроля и валютных платежей;
• Оказывать поддержку продаж продуктов и услуг по ВЭД.

  Требования:

• Высшее образование по направлению: финансово-экономическое;
• Опыт работы не менее 2 лет в финансовой сфере и опыт успешных продаж корпоративным клиентам;
• Наличие успешного опыта привлечения новых клиентов;
• Наличие представления о спецификах отрасли в бизнесе, ее потребностях, программах поддержки и ограничениях;
• Знание и опыт продаж фокусных продуктов КИБ, в том числе знание основных корпоративных банковских продуктов в области ВЭД и валютного контроля, технологий их продвижения;
• Знание нормативных документов валютного законодательства;
• Опыт осуществления валютных платежей;
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Официальное оформление с первого дня;
• Оклад плюс премиальное вознаграждение;
• Социальная поддержка сотрудников;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Льготные условия кредитования;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Обучение за счет компании: онлайн курсы, возможность получить новую квалификацию.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию стратегических партнерств.   Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл деятельности по стратегическим партнерам банка: от идеи и знакомства до запуска проекта;
• Поддерживать партнеров после запуска долгосрочного сотрудничества;
• Совершенствовать механики внутри партнерства;
• Подбирать оптимальные инструменты для их достижения, формировать и контролировать финансовые показатели проекта,
• Реализовывать проект через кросс-функциональное взаимодействие;
• Выстраивать эффективные многоуровневые партнерские кампании для максимизации выгоды для банка, партнера и их клиентов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с программами лояльности и крупными маркетинговыми проектами;
• Опыт работы в крупной компании;
• Успешные кейсы по реализации проектов в сфере продаж и маркетинга.
• Развитые коммуникативные навыки;
• Ориентация на результат и проактивность.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Оформление на срочный трудовой договор (декретная ставка);
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы;
• Среда для неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы.

  Откликнуться с резюме.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель группы развития процессов контакт-центра.   Что нужно делать:

• Анализ и оптимизация текущих процессов работы контактного центра
• Разработка и внедрение новых процессов и процедур, направленных на повышение эффективности работы контакт-центра
• Проведение мониторинга и анализа эффективности внедренных изменений, корректировка процессов при необходимости
• Управление группой сотрудников, занимающихся развитием чата и составление отчетности контактного центра
• Управление проектами по внедрению новых процессов и технологий в контакт-центре
• Подготовка отчетности о результатах работы
• Взаимодействие и контроль работы Аутсорсинговых КЦ

  Требования:

• Опыт взаимодействия с аутсорсинговыми контактными центрами и компаниями, предоставляющими подрядческие услуги для контактных центров
• Умение анализировать данные, выявлять причины проблем и разрабатывать эффективные стратегии и решения
• Понимание технологий и систем, используемых в контакт-центре, а также способность оценить и внедрить новые технологические решения
• Опыт в области разработки и оптимизации процессов работы контакт-центра, а также в управлении проектами и внедрении изменений

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель бизнес-юнита.   Контекст про роль: у компании амбициозные цели — хотят быть лидером EdTech-рынка в каждом из сегментов. Сейчас ищут руководителя направления, который займется формированием и реализацией стратегии направления повторных продаж в сегменте 0-6 классов (продуктовая линейка включает игровые курсы, групповые и индивидуальные занятия). Основные метрики, за которые предстоит отвечать: объем продаж, средний чек, конверсия в повторную покупку, LTV, Retention, маржа.    Чем предстоит заниматься

• Формировать, защищать и реализовывать стратегию сегмента;
• Управлять P&L сегмента и юнит-экономикой отдельных продуктов;
• Отвечать за рост ключевых метрик: объем продаж, количество покупателей, средняя маржа на юзера, средний чек повторной покупки, конверсия в повторную покупку, LTV, ARPPU, RR YoY, RR MoM;
• Принимать решения о запуске новых продуктов: формировать ценовую политику и УТП продуктовой линейки, проводить анализ рынка/конкурентов;
• Проводить качественные и количественные исследования клиентов, инициировать а/б тесты и проверку гипотез;
• Кросс-функционально управлять командой из представителей цифрового продукта, продаж, академического департамента, аналитики, маркетинга;
• Управлять менеджером по развитию бизнеса: ставить цели, развивать навыки.

  Какой опыт важен:

• Опыт кратного роста метрик, влияющих на повторные продажи (LTV, RR, маржинальность, средний чек);
• Опыт финансовой ответственности —  не менее 200 млн руб/год;
• Глубокое знание юнит-экономики и P&L (обязателен опыт расчетов);
• Опыт проведения качественных/количественных исследований и а/б тестов;
• Опыт управления кросс-функциональной командой;
• Системное мышление, аналитический подход, логика, data-driven подход в принятии решений;
• Желателен опыт управления продуктовой линейкой, в которой не менее 50 продуктов одновременно;
• Желательно: кол-во пользователей в продуктах, за которые вы отвечали – не менее 5.000.

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
• Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
• Команду, которой не все равно: действительно любят то, что делают;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом;
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
• Рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы: целевой размер бонуса – 6 окладов в год. Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей;
• Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская — можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные курсы иностранных языков.

В косметическую компанию CharmCleo требуется Исполнительный директор    CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,8.   Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного руководства компанией или крупным бизнес-подразделением не менее 6 лет.
• Реальные кейсы достижения целей, рост продаж и расширение рынка, о них вы нам расскажете на встрече, и мы их будем подтверждать при наведении справок.
• Стратегическое мышление и умение реализовывать инновационные идеи.
• Лидерские качества, способность мотивировать команду и создавать сильную корпоративную культуру.
• Навыки работы с финансовыми показателями, оптимизацией процессов и управлением рисками.
• Готовность к активной коммуникации с партнерами и ключевыми игроками косметического рынка.

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью динамично развивающегося бренда с богатой историей.
• Конкурентный уровень вознаграждения и бонусы по результатам.
• Работу в команде профессионалов, разделяющих наши ценности.
• Сильную поддержку от меня, если я пойму, что в компанию зашел профессионал.

Компания по управлению курортными отелями Atelika Hotel Group в поиске Руководителя отдела маркетинга и PR    Сегодня под управлением Atelika Hotel Group находится 10 отелей под брендом «Ателика», 5 отелей под брендом «Дивный Мир» и 1 отель под брендом «Санвиль» в Краснодарском крае, Крыму, Брянской, Тверской области и в Подмосковье.    Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Уверенное владение ПК
• Опыт работы от 3-х лет в сфере рекламы /маркетинга на руководящих позициях в сфере услуг (туризм, гостиницы, рестораны)
• Знание ключевых инструментов маркетинга
• Навыки применения креативных подходов в маркетинге
• Навыки эффективного управления
• Готовность к командировкам
• Личностные качества: высокая степень самоорганизации, сильные коммуникативные навыки, креативность, системность, структурированность, способность работать в режиме многозадачности

  Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии группы компаний
• Формирование привлекательного образа компании
• Медиапланирование
• Разработка и реализация специальных программ и мероприятий, направленных на привлечение клиентов и увеличение продаж (акции, бонусы, подарки и т.д.)
• Разработка креативных концепций промо-мероприятий
• Анализ эффективности проведения всех маркетинговых и рекламных мероприятий
• Организация разработки полиграфической и сувенирной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля
• Организация и контроль процесса подготовки рекламно-информационных материалов и размещения их в СМИ
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Командировки

  Условия:

• Конкурентоспособный оклад
• Официальное трудоустройство
• График работы пятидневка с 10.00 до 19.00
• Офис на Дмитровском ш. 60А БЦ "Лихоборский"

В компанию по управлению курортными отелями Atelika Hotel Group требуется Финансовый директор    Сегодня под управлением Atelika Hotel Group находится 10 отелей под брендом «Ателика», 5 отелей под брендом «Дивный Мир» и 1 отель под брендом «Санвиль» в Краснодарском крае, Крыму, Брянской, Тверской области и в Подмосковье.    Ключевые функции:

• Организация управления денежными потоками.
• Управление бюджетным процессом.
• Общий анализ хоз. деятельности компании, разработка эффективных методик, способствующих оптимизации денежных потоков, повышению рентабельности.
• Организация фин.учета, контроль соответствия фактических показателей плановым и анализ отклонений. Составление отчетности, предоставление объективной и достоверной информации Генеральному директору.
• Обеспечение формирования объема денежных средств, достаточного для покрытия текущих потребностей.
• Формирование схемы финансовых потоков внутри группы компаний.
• Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств.
• Привлечение заемных средств от кредитных организаций.

  Ожидания от кандидата:

• Отлично знает Excel и может научить других при необходимости.
• Имеет релевантный опыт работы в компаниях, оказывающих услуги не менее 5 лет (ресторанный - гостиничной индустрии и туристской сферы).
• Знает и понимает систему бухгалтерского и управленческого учета.
• Навыки построения системы бюджетирования в компании и контроль его соблюдения.
• Навыки стратегического планирования, анализа экономической эффективности, опыт управления затратами.
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода, обсуждается индивидуально на собеседовании.
• График работы пятидневка с 10.00 до 19.00.
• Комфортное рабочее место в офисе в 7 минутах пешком от метро "Верхние Лихоборы"
• Корпоративные скидки на проживание в отелях сети и предложения собственного туроператора.

  Откликнуться с резюме и указать желаемый уровень заработной платы.

Вакансия на удаленке.   Сильный игрок на российских маркетплейсах в поиске Коммерческого директора (маркетплейсы WB, Ozon).   О компании:

• 80% ассортимента — одежда первого слоя (нижнее бельё, пижамы, носки)
• Команда из 50+ специалистов (аналитики, дизайнеры, реклама, логистика)
• Готовые системы логистики, ценообразования и контента
• Масштабирование: новые категории, маркетплейсы

  Цель роли: Системно увеличивать оборот и маржинальный доход компании на через:

• Управление продвижением (реклама, акции, и т.д)
• Оптимизацию воронки продаж (конверсия, контент, цены)
• Запуск новых площадок

  Зона ответственности:

• Стратегия: формирование и реализация коммерческой стратегии, планов продаж, маркетинговых планов, корректировка коммерческих активностей на основании рыночных трендов, расширение географии продаж
• Продвижение: реклама, акции, работа с карточками (контроль конверсии, семантика)
• Категорийный менеджмент: новый ассортимент, маржинальность, оборот, рентабельность существующих товаров
• Логистика: контроль SLA, минимизация издержек (FBS, хранение)
• Ценообразование: динамика цен, промо, сохранение маржи
• Аналитика: постановка задач, проверка гипотез, управление по цифрам
• Команда: выполнение планов и KPI подчиненными отделами (реклама, дизайн, продажи, закупки, поставки, склад)
• Менеджмент: руководство командой, подбор, адаптация, развитие/обучение, мотивация, оптимизировать процессы
• Финансы: планирование, исполнение, контроль бюджетов подразделения

  Идеальный кандидат:

• Опыт 3+ года в e-commerce (маркетплейсы — обязательно)
• Реальные кейсы роста маржинального дохода (не просто выручка, а прибыль и маржа)
• Глубокие знания WB/Ozon и других маркетплейсов: от рекламы до карточек и логистики
• Навыки аналитики: работа с данными, расчёт эффективности, гипотезы
• Мышление собственника: видит бизнес целиком, готов работать руками
• Управление процессами: регулярка, приоритеты, результат

  Условия:

• Формат: удалённо, трудоустройство по ТК РФ
• Зарплата: фикс + KPI-бонус (до 800 000 руб.)
• Минимум бюрократии: фокус на результат
• Доп. бонусы: оплачиваемый отпуск, адаптация, поддержка

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите:

• Конкретные примеры: где и как вы увеличивали маржинальность на маркетплейсах (без воды — только факты и цифры, инструменты)
• Опыт с командами и бюджетами: сколько человек в подчинении, какие бюджеты на рекламу/логистику
• Гипотезы для WB: какие 3 действия предложите для роста маржи в текущих рыночных условиях (не общие слова, а конкретика)
• Как увеличивали товарооборот, желательно примеры кратного увеличения оборота х2, х3 год к году

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В команду продуктового PR ВКонтакте ищут Ведущего менеджера по коммуникациям, который будет развивать коммуникации по нескольким ключевым направлениям платформы, связанным с контентом и авторами.   Вы будете работать на стыке технологий, творчества и пользовательского опыта, помогая миллионам людей узнавать о продуктах, которыми они пользуются каждый день.   Вам предстоит:

• Разрабатывать коммуникационную стратегию и позиционирование продуктов для широкой аудитории: создателей контента, администраторов сообществ, блогеров, медиа и экспертов
• Планировать запуски, участвовать в обсуждении продуктовых решений, формулировать задачи и брифы для креативов
• Искать и придумывать инфоповоды: от пресс-релизов до специальных проектов, коллабораций с блогерами, исследований и имиджевых кампаний
• Готовить и вычитывать тексты: от анонсов и тезисов до постов в соцсетях и экспертных колонок
• Помогать командам спикеров: продумывать, где и как говорить о продукте, готовить к интервью и выступлениям
• Анализировать медиаполе и активности конкурентов, предлагать сценарии антикризисных коммуникаций и оценивать эффективность

  Это интересно, потому что:

• Вы будете работать с одной из крупнейших онлайн-платформ в стране — миллионы пользователей, десятки запусков, ощутимый вклад
• Сможете влиять на восприятие как зрелых, так и новых продуктов: про авторов, видеоконтент, алгоритмы
• У вас будет команда единомышленников, доступ к данным, креатив и пространство для экспериментов

  Требования:

• Имеете 4–6+ лет опыта в PR — желательно и со стороны бренда, и со стороны агентств
• Можете привести примеры своих инфоповодов и кампаний: имиджевых, продуктовых, коллабораций
• Глубоко ориентируетесь в медиарынке, блогерах, новых форматах, трендах и хайпах
• Умеете вести коммуникации с продуктом, креативом, юристами, закупками
• Пишете грамотно, ясно формулируете, умеете находить баланс между стилями и аудиториями
• Не боитесь технологичных тем и умеете объяснить сложное понятным языком

  Будет плюсом:

• Опыт с большими технологическими компаниями, IT-продуктами, видеосервисами, контентными платформами
• Навыки редактора, понимание основ маркетинга, бизнес-показателей
• Участие в организации мероприятий, работа с закупками и подрядчиками

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта

В компанию по управлению курортными отелями Atelika Hotel Group требуется Event-менеджер.   Сегодня под управлением Atelika Hotel Group находится 10 отелей под брендом «Ателика», 5 отелей под брендом «Дивный Мир» и 1 отель под брендом «Санвиль» в Краснодарском крае, Крыму, Брянской, Тверской области и в Подмосковье.    Задачи:

• Разработка плана мероприятий, календаря событий отелей
• Разработка сетки мероприятий, написание сценариев и программ
• Работа с внешними подрядчиками: артистами, кавер-группами, танцевальными коллективами (поиск, ведение переговоров, заключение договоров, соблюдение сроков исполнения и качества оказываемых услуг)
• Организация и контроль мероприятий
• Разработка и реализация частных корпоративных проектов (квесты, тимбилдинги, дни рождения, выпускные, программы для отелей-партнеров)
• Координация работы анимационных команд, подбор персонала
• Разработка концепции анимационной службы отелей
• Разработка методических и обучающих материалов для анимационных команд
• Разработка и внедрение дополнительных услуг коммерческой анимации
• Подбор реквизита, костюмов, расходных материалов, оборудования
• Поиск потенциальных клиентов и организация продаж коммерческих продуктов анимации
• Составление бюджетов на анимацию в отелях и отдельных проектов
• Ведение внутреннего документооборота службы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно актерское, режиссерское)
• Стаж в профессиональной области от 4-х лет
• Организаторские способности, коммуникабельность, творческое мышление, креативность, активная жизненная позиция, доброжелательность, ориентация на работу с людьми, готовность к работе в режиме многозадачности
• Опыт работы в успешных проектах в сфере организации творческих, массовых, зрелищных мероприятий, event
• Опытный пользователь ПК

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Зарплата 140000 руб.(до вычетов) на испытательный срок, по окончании 160000 руб. (до вычетов)
• Офис в шаговой доступности от м. Верхние Лихоборы
• Скидка на проживание в сети отелей "Ателика"